Содержание
- Страховой (трудовой) стаж
- Что такое страховой стаж?
- Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?
- Что входит в страховой стаж
- Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
- Правила подсчета и подтверждения страхового стажа
- Минимальный стаж работы для получения пенсии
- Какое значение имеет трудовой стаж для назначения пенсионного обеспечения?
- Какой стаж учитывается при назначении трудовой пенсии?
- Условия выхода на пенсию в 2020 году
- Досрочный выход на пенсию по стажу в 2019 году: основания
- Последние новости
- Для каких категорий граждан доступна льгота
- Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?
- Условия досрочного выхода на пенсию
- По вредности
- Что не войдет в стаж для досрочной пенсии?
- Для медиков
- Для педагогов
- По старости
- Чернобыльская зона
- Когда примут закон для ВБД
- Необходимость непрерывного трудового стажа
- На что влияет непрерывный стаж работы
Страховой (трудовой) стаж
Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию в 2020 году. Требования к минимально необходимому стажу для оформления страховой пенсии по старости увеличиваются ежегодно, начиная с 2015 года. Чтобы оформить выплаты в 2020 году, нужно иметь не менее 11 лет страхового стажа (нормативы на 2021 год и далее см. в таблице).
В страховой стаж, согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включаются следующие периоды:
- продолжительность работы гражданина на территории РФ и за ее пределами, при условии уплаты взносов в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ);
- социально-значимые периоды жизни человека, во время которых взносы не отчисляются, к примеру, служба в армии (ст. 12 закона № 400-ФЗ).
С 2019 года в пенсионном законодательстве было новое основание для досрочного выхода на пенсию — наличие продолжительного стажа работы (37 лет у женщин и 42 года у мужчин). Его расчет отличается от стандартной схемы, так как в его продолжительность включаются не все периоды (к примеру, не засчитывается служба в армии).
Для некоторых видов пенсии особое значение имеет продолжительность специального стажа — трудовой деятельности по профессии или в определенных условиях труда. Это касается получателей северных пенсий, пенсий по вредности и выслуге лет (учителей, врачей и т.д.).
Что такое страховой стаж?
Понятие страхового стажа определено в ст. 3 закона № 400-ФЗ. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности человека и других социально-значимых периодов, перечень которых закреплен в законе. До изменений системы пенсионного обеспечения в 2015 году вместо этого термина использовалось понятие «трудовой стаж».
Продолжительность страхового стажа напрямую влияет на размер пенсии:
- Чем дольше человек работает, тем больше страховых взносов за него перечисляет работодатель.
- Из страховых взносов на лицевом счете гражданина формируются пенсионные баллы, с помощью которых рассчитывается размер будущей пенсии.
Кроме того, граждане, у которых нет стажа или его не хватило до минимально установленных нормативов, не смогут получить страховую пенсию по старости. Им будет положена только социальная пенсия по старости, которая назначается позже, чем страховая (в 70 лет мужчинам и 65 — женщинам), и размер ее фиксированный для всех получателей такого вида обеспечения.
Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?
Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.
- К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года.
- Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.
Что входит в страховой стаж
В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:
- На территории РФ при условии обязательной уплаты взносов в ПФР.
- В других странах в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо при условии уплаты взносов в ПФР.
Кроме периодов работы в страховой стаж будет засчитана продолжительность «нестраховых» периодов, предусмотренных законодательством, в течение которых взносы не отчисляются.
Отметим, что не все периоды, входящие в страховой стаж, засчитываются в стаж для досрочной пенсии. К примеру:
- для северной пенсии важна продолжительность работы в условиях Крайнего Севера или районах, к ним приравненных;
- для пенсии по продолжительному стажу работы (37 лет у женщин, 42 — у мужчин) будет суммироваться продолжительность работы и оплачиваемых больничных (без социально значимых периодов).
Какие «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж
В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:
- военная и другая, приравненная к ней служба (армия);
- получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
- уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
- получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
- нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
- уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
- проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
- проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
- период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».
Эти периоды будут засчитаны в страховой стаж, если до них и после них присутствовали периоды работы (независимо от их длительности), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
После проведения реформы пенсионной системы 2015 года требования к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту стали ежегодно увеличиваться.
- Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
- После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», пенсионные выплаты стали назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
- После реформы 2015 года (с введением закона «О страховых пенсиях») норматив по стажу увеличился до 15 лет (с постепенным изменением в течение переходного периода).
Отметим, что изменения не коснулись величины стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье 30 и 32 закона № 400-ФЗ (работники Списков и льготных категорий).
Минимальный стаж для начисления пенсии в 2020 году в России
Для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году необходимо иметь не менее 11 лет страхового стажа. Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно. Например, уже в 2021 году для установления пенсии необходимо 12 лет страхового стажа, в 2022 — уже 13 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет. Помимо м (таблица ниже).
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2020)
Год выхода на пенсию | Какой минимальный стаж нужен для пенсии, лет | Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК) |
---|---|---|
2015 | 6 | 6,6 |
2016 | 7 | 9 |
2017 | 8 | 11,4 |
2018 | 9 | 13,8 |
2019 | 10 | 16,2 |
2020 | 11 | 18,6 |
2021 | 12 | 21 |
2022 | 13 | 23,4 |
2023 | 14 | 25,8 |
2024 | 15 | 28,2 |
2025 | 15 | 30 |
Тем гражданам, которые стаж не заработали совсем или его размер составляет ниже минимального, через 5 лет после достижения пенсионного возраста (то есть по достижении 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин) может быть назначена социальная пенсия по старости.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа
Порядок подсчета страхового стажа регулируется статьей 13 закона № 400-ФЗ, в которой предусмотрены следующие моменты:
- страховой стаж высчитывается по календарному принципу;
- если «нестраховой» период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
- деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае уплаты страховых взносов в ПФР;
- при установлении пенсии в другом государстве периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются;
- получателям государственного пособия за выслугу лет периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
- лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015 году, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.
При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.
Периоды работы после введения индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) и получения СНИЛС подтверждаются автоматически на основании сведений, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера.
Подтверждение периодов трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:
- В случае отсутствия в ПФР соответствующих данных. При этом, как правило, требуются подтверждающие документы от работодателя или из гос. органов в предусмотренном законодательством порядке.
- В случае уничтожения без возможности восстановления или утраты документов о работе не по вине работника. При этом установление стажа (за исключением характера работ) происходит на основании свидетельских показаний (2 и более человек).
Минимальный стаж работы для получения пенсии
В России пенсионное обеспечение предоставляется лишь после того, как граждане выходят на заслуженный отдых по достижению определенного возраста. Все вопросы регулируются законодательно, а именно положениями ТК РФ. Для получения денежного пособия, гражданин обязан иметь необходимый страховой стаж.
Так обстоят дела в этой области на сегодняшний день, однако есть и некоторые нюансы, которые необходимо учитывать. Даже если у гражданина отсутствует необходимый стаж, то он не остается без содержания, а начинает получать социальное пособие. Выплата, безусловно, меньше, чем трудовая пенсия, но для многих людей и это неплохой вариант. Особенно актуальна выплата денег, когда до пенсии осталось немного времени, а на работу уже не берут. Вот об этом и поговорим в нашей статье. Здесь представлены материалы, касающиеся того, каким должен быть минимальны стаж трудовой деятельности для получения пенсиона.
Какое значение имеет трудовой стаж для назначения пенсионного обеспечения?
Пенсионная система РФ реформировалась уже несколько раз за последние два десятка лет. В итоге, граждане перестали четко понимать, как им начисляется пособие и на какую сумму они могут рассчитывать. Разъяснительная работа по этому вопросу с населением ведется, но все равно, недостаточно, поскольку в интернете появляется очень много вопросов, связанных с порядком расчета выплат и с условиями назначения пенсиона.
Особенно актуальны сложности, связанные с учетом трудового стажа. Для назначения гос.выплаты специалисты принимают во внимание все возможные выплаты и длительность периода, в течение которого, гражданин был официально трудоустроен. В учет идут и других параметры, но основные — это зарплата (перечисленные с нее взносы) и трудовой стаж. Чтобы понять, о каком именно стаже может идти речь, стоит составить таблицу.
Тип стажа | Основания | Общая характеристика |
Общий трудовой |
|
Все промежутки, когда за гражданина поступали выплаты в ПФР. Подтверждающие сведения берутся из отчетности работодателя, их труд.книжки. |
Специальный |
|
Предусмотрен для людей определенной профессии. Пенсия назначается раньше срока. |
Непрерывный | Когда между периодами занятости нет промежутков. | К страховому стажу такое понятие не применяется, поскольку он складывается из накоплений. |
В зависимости от того, какой стаж есть у соискателя на получение пенсионного обеспечения, и принимается решение о начислении гос.пособия.
Какой стаж учитывается при назначении трудовой пенсии?
Каждый гражданин РФ вправе иметь сразу несколько трудовых книжек, чтобы фиксировать факт занятости в разных организациях. Работники обязаны только следить за тем, чтобы в труд. книжках данные были записан достоверно. В дальнейшем информация может пригодиться при исчислении трудового стажа для начисления пенсии и пары лет, не записанных в формуляре, могут сыграть существенную роль.
Согласно положениям ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой период при исчислении пенсии, входят такие промежутки:
- трудоустройство в РФ, по которому уплачивались обязательные страховые взносы в ПФР;
- трудовая деятельность за пределами России. В этом случае, граждане самостоятельно оплачивают начисленные суммы, согласно нормам и правилам, прописанным в международных договорах РФ с другими государствами.
Сюда входят еще и нестраховые периоды, когда человек трудовой деятельностью не занимался, но по объективным причинам. Несколько слов стоит сказать о специальных условиях занятости на производствах и в других отраслях. Начисление пенсии осуществляется с учетом действующих списков №1 и №2. Согласно этим спискам, люди, ведущие трудовую деятельность во вредных и тяжелых условиях, могут выйти на пенсию заранее.
Условия выхода на пенсию в 2020 году
Сегодня действуют очень четкие нормы и правила назначения пенсиона. Основой выступают две простых таблицы, где указан обязательный страховой стаж и количество накопленных баллов.
В 2020 году, речь идет о следующих параметрах:
- 18,6 – пенсионные баллы;
- 11 лет – общий страховой стаж;
- 56 лет (женщины) и 61 год (мужчины) – возраст выхода на заслуженный отдых.
Когда пенсионер достиг установленного возраста, его общий страховой стаж составляет 11 лет и накоплено 18,6 баллов, ему назначается трудовая пенсия. При ранее указанных обстоятельствах, либо при наличии права на досрочное пенсионное обеспечение, гражданин вправе подать соответствующее заявление в ПФР.
Завершить представленный материал можно несколькими выводами:
- Для получения пенсии, каждый россиянин сегодня обязан подтвердить наличие обязательного трудового стажа.
- Помимо общего периода занятости, при начислении гос.пособия принимаются в учет и другие виды стажа, например специальный. Если гражданин трудился в тяжелых и опасных условиях, то он вправе выйти за пенсию досрочно.
- В силу вступили новые показатели. Теперь необходимо заработать 18,6 баллов, иметь 11 лет стажа, чтобы получить пенсию и достичь установленного возраста. В противном случае, гражданина ждет социальное пособие, меньше размера.
Досрочный выход на пенсию по стажу в 2019 году: основания
Последние новости
В 2019 году по новому закону, изменились правила досрочного выхода на пенсию. Теперь это могут люди:
- С длительным трудовым стажем: 37 лет для женщин и 42 для мужчин — на 2 года раньше.
- Матери с тремя и более детьми — на три года раньше с тремя, на четыре — с четырьмя и т.д.
- Матери с двумя детьми и «северным стажем» — выход в 50 лет.
- Безработные со страховым стажем не более 20-25 лет — на два года раньше.
В 2019 на одну позицию расширился список вредных профессий, теперь работающие по специальности машинист подземных самоходных машин тоже имеют право уходить на пенсию раньше срока.
Для каких категорий граждан доступна льгота
Новые правила, которые начали действовать с 2019 года устанавливают, что граждане, имеющие большой стаж работы, могут подать заявление в пенсионный фонд и досрочно оформить пенсионную выплату. По закону данный возраст сокращается на два года. Это правило действует в отношении пенсии по старости.
При этом главным условием Закон № 350-ФЗ устанавливает – наличие у них определенного стажа работы, который отдельно определяется как для мужчин, так и для женщин. Этот законодательный акт устанавливает ограничение в отношении действия данной льготы.
Право на досрочный выход на пенсию по стажу появляется у лиц, которым исполнилось 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Если данный возраст не достигнут физлицом, то досрочно оформить пенсионную выплату у него не получиться.
Учитывая, что в настоящее время пенсионная реформа предполагает выход на пенсию в 60,5 и 55,5 лет, то возможность получать досрочно выплату пенсии сегодня появляется у людей появляется не на 2 года, а на 6 месяцев.
Женщины | Год рождения | 1964 | 1965 | 1966 | 1967 | 1968 |
Обычный стаж | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | |
Льготный стаж | 55 | 56 | 57 | 58 | ||
Мужчины | Год рождения | 1959 | 1960 | 1961 | 1962 | 1963 |
Обычный стаж | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | |
Льготный стаж | 60 | 61 | 62 | 63 | ||
Год оформления пенсии до срока | 2019 | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 и позднее |
Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?
При введении поправок об увеличении границы пенсионного возраста, была введена возможность досрочного оформления пенсионной выплаты, а также какой страховой стаж нужен для досрочного выхода на пенсию.
Для этого необходимо иметь женщинам стаж не меньше 37 лет, а мужчинам не меньше 42 лет. В указанном случае выйти на пенсию допускается раньше на 2 года.
Однако воспользоваться данным правом смогут только те граждане, кому исполнилось 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам (т. е. как минимум непрерывно работать с 18 лет).
Женщина, которая заработала «северный» стаж и имеет двух и более детей, имеет право оформить себе пенсию в 50 лет.
Закон устанавливает, что входит в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию. Так, туда входят только те временные отрезки работы либо иной деятельности, при которой у гражданина зафиксировано официальное трудоустройство на территории России.
И за него в этот момент в Пенсионный фонд переводились страховые взносы. Кроме этого, сюда же включаются промежутки, во время которых работник получал пособия из фонда социального страхования по причине временной нетрудоспособности.
По закону, предпенсионеры являются особой категорией граждан, которые не должны ущемляться в своих правах. Роструд рекомендует рассматривать данных сотрудников как приоритетных к сохранению места при сокращении. Однако, выполнить эту процедуру можно при соблюдении всех условий.
После сокращения бывший сотрудник должен в срок 2-х месяцев получать пособие от работодателя. В этот период он должен встать на учет в службе занятости и получать пособие по безработице.
Если гражданину не удается найти новое место, а также при наличии заболеваний, препятствующих трудоустройству, можно начать процедуру досрочного оформления пенсионной выплаты.
Необходимо, чтобы были соблюдены следующие критерии:
- Гражданин выработал минимальный стаж для оформления пенсии;
- Он официально числится безработным в службе занятости;
- У него нет возможности трудиться до фактической даты пенсии;
- До выхода на пенсию у него не больше 2 лет.
На досрочную пенсию имеют право граждане, которые работают в опасных или тяжелых условиях, либо в суровом климате, а также инвалиды, родители и опекуны инвалидов с детства и многодетные матери. Раньше пенсионного возраста могут выйти врачи или учителя.
Но даже при всех льготных категориях, нужно чтобы у человека были накоплены страховой и трудовой стаж и пенсионные баллы.
Для досрочного выхода на пенсию по новому закону женщинам нужно иметь не меньше 37 лет страхового стажа.
В досрочный стаж в отличие от страхового будут включены не все периоды деятельности, а только те, которые непосредственно связаны с работой гражданина плюс больничный. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, неофициальный больничный и другое — в стаж не выходят. Только рабочие дни и официальные больничные.
С 2023 будут закреплены единые нормативы по возрасту досрочной пенсии. Проработав 37 лет, женщина будут иметь право уйти на пенсию не раньше 58-летия.
Женщины | Когда выйдут на досрочную пенсию | ||
Год рождения | Общий пенсионный возраст | Льготный пенсионный возраст (при стаже 37 лет) | |
1964 | 55,5 | 55 | 2019 |
1965 | 56,5 | 55 | 2020 |
1966 | 58 | 56 | 2022 |
1967 | 59 | 57 | 2024 |
1968 | 60 | 58 | 2026 и т.д. |
За назначением досрочной пенсии нужно обращаться в отделение Пенсионного фонда. Заявление можно подать за месяц до выработки стажа работы.
Решение о назначении пенсии примут в течение 10 рабочих дней со дня подачи бумаг, а сами выплаты назначат со дня обращения, но не ранее дня возникновения права на пенсию.
Безработные граждане, которые до пенсии осталось два года могут рассчитывать на досрочную пенсию, при соблюдении следующих условий:
- Работника сократили или уволили из-за ликвидации предприятия.
- Человек стоит на учёте в Центре занятости как официальный безработный.
- Стаж работника не менее 20-25 лет (для женщин/мужчин).
- До пенсии по возрасту осталось два года.
- Накоплено достаточно баллов для пенсии по старости: в 2019 — 16,2 балла, в 2020 — 18,6.
- Человек не может найти работу.
Если всё совпадает, Центр занятости назначает безработному досрочную пенсию с его согласия. Безработный пишет заявление, какие документы нужны — подскажут в ЦЗН. О назначении пенсии будет известно в течение 10 дней.
Можно. Пенсионные накопления можно получить вместе со страховой пенсией, либо отдельно:
- Как накопительную пенсию — деньги будут начислять пожизненно каждый месяц. Чтобы рассчитать размер выплат всю сумму накоплений нужно разделить на ожидаемый период выплаты.
- Как единовременную выплату. Её вправе получит те, у кого размер накопительной пенсии составляет 5% и менее от размера всей страховой пенсии по старости. Либо граждане, которые получают страховую пенсию по инвалидности, по случаю потери кормильца, пенсию по государственному пенсионному обеспечению.
- Как срочную пенсионную выплату — деньги выплатят в течение срока, который определит сам получатель (но не менее 10 лет).
Накопительную пенсию можно снять, если гражданин подходит по возрасту, стажу и у него накоплено нужное число баллов. За назначением накопительной пенсии нужно обращаться в отделение Пенсионного фонда или в МФЦ.
Право на досрочный выход на пенсию для мужчин, имеющих более 42 лет стажа, закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Действует такая норма с 1 января 2019 г., то есть будет касаться тех граждан, кто планирует оформлять пенсионные выплаты уже после этой даты. Закон предусматривает, что пенсионный возраст мужчин уменьшается на 2 года, но не более чем до 60 (это нижняя граница).
По старому закону (до конца 2018 г.) | ПВ | 60 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ДВП | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
По новому закону (с 2019 г.) | ПВ | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 |
ДВП | 2019-2020 | 2021-2022 | 2024 | 2026 | 2028 | |
С учетом льготы по стажу 42 г. | ПВ | 60 | 61 | 62 | 63 | |
ДВП | 2019 | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 |
В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.
- В 2019 и 2020 годах возрастная планка сдвигается меньше, чем на 2 года – только на полгода и полтора. Это происходит из-за того, что законом предусмотрена нижняя граница, до которой можно снизить возраст (до 60).
- В последующем, начиная с 2021 г., льгота предоставляется полностью — снижение составляет 24 месяца.
- В 2023 г. будет закреплен окончательный пенсионный возраст, а значит и выходить на пенсию по стажу мужчины будут в фиксированном возрасте — в 63 г.
Чтобы определить, когда мужчины пойдут на досрочную пенсию при наличии 42 лет трудового стажа, можно по представленной ниже таблице по дате рождения.
Дата рождения | ПВ | 1 п. 1959 | 2 п. 1959 | 1 п. 1960 | 2 п. 1960 | 1961 | 1962 | 1963 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
По новому закону | ПВ | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | ||
ДВП | 2 п. 2019 | 1 п. 2020 | 2 п. 2021 | 1 п. 2022 | 2024 | 2026 | 2028 | |
С учетом льготы по стажу 42 г. | ПВ | 60 | 61 | 62 | 63 | |||
ДВП | 1 п. 2019 | 2 п. 2019 | 1 п. 2020 | 2 п. 2020 | 2022 | 2024 | 2026 |
В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию, п. — полугодие сответствующего года. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.
Когда завершатся переходные положения
закона
о повышении пенсионного возраста, будет закреплен фиксированный возраст для досрочной пенсии по стажу работы. Это будет касаться
мужчин 1963 г. р. и младше
– они пойдут на пенсию досрочно при достижении 63 лет (при условии, что проработали не менее 42 л.).
Правила подсчета стажа для досрочного выхода на пенсию значительно отличаются от порядка подсчета страхового стажа. В части 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ закреплено условие, согласно которому в такой льготный стаж входят только:
- Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, в течение которой производилась уплата страховых взносов в ПФР (часть 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ);
- Время нахождения на больничном, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности (пункт 2 ч. 1 ст. 12).
Это значит, что в стаж 42 года для мужчин не входит:
- служба в армии и другая военная служба;
- работа за пределами РФ (на территории других государств);
- время ухода за 80-летним пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом I группы;
- период ухода за ребенком до 1.5 лет;
- продолжительность учета в службе занятости населения, когда гражданин получал пособие по безработице) и так далее.
Однако, все эти периоды включаются в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Напомним, чтобы
стать пенсионером в 2020 г.
, нужно иметь как минимум 11 лет страхового стажа, в 2021 г. – 12 лет и так далее.
Таким образом, мужчина сможет досрочно стать пенсионером только в случае, если он имеет 42 года трудовой деятельности в РФ без учета различных нестраховых периодов (службы в армии, учебы, ухода за нетрудоспособными гражданами и т.п.).
Если учесть тот факт, что возраст досрочного назначения пенсии по такому основанию — 63 г. (после окончания переходного периода), то мужчине необходимо непрерывно работать, начиная с 21 года, чтобы воспользоваться такой льготой.
Право уйти на пенсию досрочно устанавливает Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». С 01 января 2019 года гражданин может досрочно выйти на пенсию при одновременном наличии следующих обстоятельств:
- оформленное от органов службы занятости предложение
- отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
- официальный статус безработного
- страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
- увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
- согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.
Условия досрочного выхода на пенсию
Процедура оформления может занять много времени, поэтому желательно собирать необходимые документы и справки заранее.
Помимо заявления, в ПФР следует представить следующие документы:
- паспорт гражданина РФ;
- СНИЛС;
- трудовую книжку;
- справку о зарплате с последнего рабочего места.
В каждом конкретном случае могут затребовать документы, подтверждающие право на досрочную пенсию. Например:
- справки: о наличии иждивенцев, подтверждающие вредность на производстве, о наличии инвалидности;
- военный билет (кто проходил срочную службу).
В каждом конкретном случае ПФР может затребовать дополнительные сведения с предыдущих мест работы.
Подать заявление в фонд можно несколькими способами:
- прийти лично в ПФР;
- с помощью законного представителя;
- отправить Почтой России.
Все копии документов должны совпадать с оригиналами. На представителя необходимо оформить доверенность, заверенную у нотариуса.
В том случае, если подан полный комплект документов и правильно оформлено заявление, фонд рассматривает обращение в течение 10-ти дней. После чего происходит начисление выплат.
Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.
Согласно нормативным актам, физлицо может выйти досрочно на пенсию, если у него есть следующие основания:
- Он достиг возраста, когда может по льготе выйти досрочно на пенсию.
- Если работник проработал определённое количество лет во вредных и опасных для жизни условиях труда (заработал пенсию за вредность).
- На зарплату работника производилось начисление и уплата дополнительных взносов по пенсионному страхованию во время профессиональной деятельности.
Законом установлено, что для выхода на пенсию досрочно требуется наличие стажа 42 и 37 лет для физлица. При этом оформление пенсии досрочно является правом, а не требованием.
Однако важно помнить, что для возможности получить пенсию досрочно, не будут учитываться периоды, которые входят в стаж, при уходе на пенсию на общих основаниях.
Если гражданин оформил себе досрочную пенсию (он соответствовал условиям для ее получения), однако после этого смог снова устроиться на работу, то выплата пенсии ему прекращается. После этого он начнет снова получать пенсию по достижении официального пенсионного возраста.
Если гражданину осталось до пенсии 2 года и меньше, и у него отсутствует возможность официально трудоустроиться и продолжать работу, то закон позволяет ему оформить досрочную пенсионную выплату.
Кроме этого, он также должен соответствовать другим критериям. Стоять на учете в службе занятости и иметь необходимый стаж для пенсии.
Гражданину может быть назначена досрочная пенсия. Если после этого события он решит открыть ИП, либо зарегистрировать юридическое лицо, то выплата пенсии прекращается до момента ликвидации компании либо закрытия предпринимательства.
В такой ситуации гражданину необходимо самостоятельно определиться, будет он получать пенсию, либо заработок от предпринимательской деятельности.
О любых переменах в своей жизни, в том числе о наступлении возраста, при котором можно претендовать на пенсию по старости, гражданин обязан уведомить Пенсионный фонд самостоятельно.
Для оформления пенсионной выплаты досрочно необходимо предоставить Пенсионному органу следующие документы из списка:
- Заявление на назначение пенсии;
- Представление от центра занятости (для безработных предпенсионеров);
- Паспорт для определения личности;
- Военный билет (для включения в стаж периода службы);
- Трудовая книжка;
- Карточка СНИЛС;
- Документ о среднем заработке за какой-либо непрерывный период в 5 лет до 2002 года, заверенная должностными лицами организации.
Кроме указанных документов, Пенсионный фонд может также запросить следующие бланки:
- Документы, которыми фиксируется смена персональных данных (например ФИО);
- Документы о наличии в семье иждивенцев;
- Справка об инвалидности;
- Документы для подтверждения льготного стажа.
Порядок оформления досрочной пенсии аналогичен порядку оформления обычной пенсии по старости. Будущий пенсионер с момента возникновения права на пенсию должен обратиться в отделение Пенсионного фонда со следующими документами:
- заявление;
- паспорт;
- трудовую книжку;
- дополнительные документы, которые влияют на размер пенсионных выплат.
Образец заявления о назначении досрочной страховой пенсии
По вредности
Людей, которые трудятся в опасных или вредных рабочих условиях пенсионная реформа не касается. Для них сохранена льгота досрочного выхода на пенсию.
Профессии в списках, согласно Постановлению Правительства РФ № 665, различаются по степени влияния производственных факторов на организм. Среди специальностей: работники атомной энергетики, химической промышленности, геологоразведчики, горнорабочие, работники летных составов и гражданской авиации, военнослужащие, работники с радиоактивными веществами, работники аварийно-спасательных служб и другие.
Кроме того, люди этих специальностей имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие льготы.
Чтобы выйти досрочно на пенсию, нужно проработать не менее половины срока, требуемого для выхода на заслуженный отдых по каждой профессии согласно данным спискам. Дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и страховой стаж.
Недостаточно того, что человек просто работает по одной из специальностей Списка №1 или Списка №2:должны быть аттестованы рабочие места, а 80% рабочего времени сотрудник должен находиться во вредных условиях. Этот факт необходимо документально подтвердить.
- Стаж работы в должности, включенной в один из списков, для мужчин составляет 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.
- Страховой стаж: не менее 20 лет у мужчин, у женщин — 15. По сути, мужчины могут выйти на пенсию в 50, а женщины — в 45 лет.
Что не войдет в стаж для досрочной пенсии?
Так, последние поправки в трудовое законодательство расширили перечень, какие периоды не входят в страховой стаж для досрочного назначения пенсии. Теперь сюда добавили службу в армии, периоды обучения в вузах и других заведениях, а также время ухода за ребенком.
Кроме этого, в страховой стаж не будут вноситься те периоды, когда работодатель не произвел перечисление дополнительных взносов. Даже если сотрудник выполнял свои обязанности и были перечислены основные взносы.
Это же правило действует на периоды работы, когда работодателем не были перечислены основные страховые взносы за работника.
В стаж для досрочной пенсии включены:
- периоды, когда велась трудовая деятельность, вносились страховые взносы в ПФР и происходило начисление баллов;
- оплачиваемый ежегодный отпуск.
Другие периоды, когда взносы не вносились, но в общем страховом стаже учитывались, для досрочного выхода на пенсию в расчет не входят. К другим периодам относят:
- уход за детьми до наступления 1,5 лет (всего должно быть не более шести лет);
- уход за человеком 1-й группы инвалидности, за детьми с инвалидностью или период ухаживания за престарелым человеком старше 80-ти лет;
- прохождение службы в армии;
- временная нетрудоспособность с оплатой пособия;
- получение пособий, связанных с безработицей;
- общественные работы, даже оплачиваемые;
- нахождение под арестом, если вынесен оправдательный приговор и привлечение к ответственности было несправедливым.
Такие периоды берутся в расчет общего страхового стажа, в том случае, если до наступления либо после их окончания гражданин официально был трудоустроен и оплачивал страховые взносы.
Граждане, имеющие право выйти на пенсию досрочно:
- специалисты, которые занимаются подземными работами и работающие с вредностью на производстве;
- пострадавшие в радиоактивных катастрофах (чернобылец);
- работающие в сельскохозяйственной местности, трактористы-машинисты, дорожные работники;
- женщины, трудящиеся на текстильных фабриках, с высокой интенсивностью труда;
- граждане, осуществляющие наземную, а также подземную перевозку пассажиров (водители метро, автобусов, троллейбусов, трамваев);
- водители грузового транспорта, занимающиеся погрузкой-разгрузкой и перевозкой добываемых полезных ископаемых;
- ученые, участники экспедиций, геологи;
- работники лесной промышленности, от тех, кто валит лес до занимающихся обработкой лесных массивов;
- моряки, проходящие службу на судах, занимающиеся добычей рыбы и других продуктов питания;
- сотрудники морского порта, осуществляющие погрузку либо разгрузку экспортных или импортных товаров;
- спасатели, чья трудовая деятельность проходит в опасных и трудных условиях (горы, шахты, рудники), а также все сотрудники МЧC;
- летчики воздушных судов, бортмеханики, занимающиеся ремонтом самолетов, испытатели космической, летной, ракетной техники;
- сотрудники силовых структур ФСИН, полиции, прокуратуры;
- педагоги и директора как среднего образования, так и работающие в высших учебных заведениях, а также воспитатели и заведующие дошкольных учреждений;
- все медработники;
- культурные работники, артисты театра, балета, кино.
Все вышеперечисленные специалисты получают право досрочного выхода на пенсию по стажу.
Внимание!
Проработать в определенной профессии необходимо в среднем 20-2 лет. Но многое зависит от сферы деятельности. Например, представители госслужбы должны отработать не менее 20-ти лет (и женщины, и мужчины), учителя должны наработать педагогический стаж 25 лет.
Льготный трудовой стаж даёт преимущества для получения досрочной пенсии. По Постановлению Правительства РФ № 516, в льготный стаж входят:
- Ежегодный и дополнительный отпуск.
- Больничный.
- Испытательный срок при устройстве на работу (даже если человека в результате не устроили).
- Декретный отпуск.
Свой льготный стаж можно узнать в отделении Пенсионного фонда по паспорту, трудовой книжке, страховому пенсионному свидетельству и справке с места работы.
Срочная служба в армии по закону не входит в общий трудовой стаж, Пенсионный фонд эти годы не засчитывает.
Разумеется мужчины этим фактом не довольны, на сайте Российских общественных инициатив создана петиция, авторы которой хотят, чтобы время прохождения срочной службы в Вооруженных Силах СССР и РФ включили в общий стаж, дающий право выхода на досрочную пенсию мужчинам в 60 лет и имеющих трудовой стаж 42 года.
Для медиков
Рабочий стаж медика должен быть минимум 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и 30 в городах.
Кроме того право на досрочную пенсию имеют младший и средний медицинский персонал, работающий в отделениях и кабинетах многопрофильных лечебно-профилактических учреждений, в том числе психиатрических.
Общее правило подсчёта медстажа: 1 год работы за 1 год стажа.
Но есть исключения. Рабочий год в должностях и в структурных подразделениях учреждений здравоохранения, которые есть в Списке № 781, равен 18 месяцам.
Для педагогов
Как сказано в ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», учителя имеют право на досрочную пенсию при выработке 25-летнего стажа.
Если педагог начал работать в советское время, ему рассчитывают пенсию согласно постановлению Совета Министров РСФСР № 463, в период с 1 ноября 1999 г. по 12 ноября 2002 г. — согласно постановлению Правительства РФ № 1067, а с 12 ноября 2002 – по постановлению Правительства РФ № 781.
Стаж при установлении досрочной страховой пенсии по старости считают так: один год работы – 1 год стажа.
По старости
На пенсию по старости можно выйти раньше, если работник относится к определённой категории граждан.
Категория граждан | Возраст выхода на пенсию: мужчина / женщина | Необходимый страховой стаж |
Опекуны инвалидов с детства или лица, являющиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет | Уменьшение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на один год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности | не менее 20 / 15 лет |
Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет | 50 | 15 |
Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы | 55 / 50 | 25 / 20 |
Один из родителей ребенка-инвалида или инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет | 55 / 50 | 20 / 15 |
Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики | 45 / 40 | 20 / 15 |
Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности | 50 / 40 | 15 / 10 |
Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие минимум 12 лет в районах Крайнего Севера либо 17 в приравненных к ним местностях | 50 | 20 |
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо 20 в приравненных к ним местностях. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. | 55 / 50 | 25 / 20 |
Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков | 50 / 45 | 25 / 20 |
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера | Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 для женщин) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах | 25 / 20 |
ИПК х СИПК х К ФВ х К, где
- ИПК – пенсионные баллы.
- СИПК – стоимость балла.
- К – премиальный коэффициент.
- ФВ – фиксированная выплата.
Либо на специальном калькуляторе на сайте Пенсионного фонда.
- Многодетные женщины (воспитавшие 3-х и более детей). Они могут начать получать пенсию раньше на три, родившие четверых – на четыре года, у кого пять детей и более на десять лет.
- Женщины двоих и более детей, отработавшие двенадцать лет на Крайнем Севере, и семнадцать в суровых условиях. Трудящиеся в таких же регионах, при выработке в 15 лет (для женщин) и 20 (для мужчин).
- Граждане, у которых под опекой находятся дети-инвалиды. Уменьшается пенсионный возраст на один год за каждые полтора года опеки. Максимум может быть меньше на 5 лет. Но также необходимо иметь страховой стаж, женщинам достаточно 15-ти, мужчинам 20 лет.
- Граждане с имеющимися отклонениями в физическом развитии (карлики, лилипуты). Для них пенсионный возраст сокращен на 15 лет.
Любой гражданин, имеет полное право на подтверждающий льготный стаж документы от работодателей. В случае если они отказываются выдать необходимые справки, можно добиться подтверждения через суд.
Также необходимо удостовериться, что работодатель регулярно отчисляет страховые взносы в фонд.
Чернобыльская зона
Чернобыльцы могут выбрать один из вариантов пенсионного обеспечения:
- по закону № 1244-1 — при наличии не менее 15 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных баллов;
- по закону № 166-ФЗ — при наличии стажа не менее пяти лет.
Согласно ст. 28.1 Закона N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», возраст выхода на пенсию по старости граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС: не менее 50 лет для мужчин и 45 для женщин.
Когда примут закон для ВБД
В 2019 году в Госдуму внесли законопроект, который предусматривает снижение пенсионного возраста для некоторых категорий ветеранов боевых действий, в том числе служивших в Афганистане.
Предлагается сохранить за ветеранами БД право ухода на пенсию по старым нормативам — с 55 лет женщинам и 60 мужчинам.Проект ожидает рассмотрения Госдумой.
Если документ одобрят, он коснётся почти 1,1 млн человек, из которых 600 тыс. ветеранов боевых действий в Афганистане.
При назначении пособия по старости в учет принимается полное время трудовой деятельности. Если такой период отсутствует, то гражданин может остаться без общего обеспечения. Поэтому следует знать, как формируется непрерывный стаж для выхода на досрочную пенсию.
Необходимость непрерывного трудового стажа
Под общим сроком службы подразумевается совокупность труда или иной социально полезной деятельности, проводимой до 01.01.2002 года. Это время принимается в учет при назначении и анализе прав человека на пенсионные отчисления по состоянию на 01.01.2002 г.
Страховым стажем является учет периода для определения размеров страхового пособия на основании продолжительности работы или другой службы, в рамках которой происходила уплата взносов в ПФ РФ. Кроме того, в этот период могут включать иную деятельность.
Пенсионный фонд принимает во внимание только подтвержденную документально трудовую деятельность. Как правило, такими бумагами выступает книжка и договоры подряда, где фигурирует срок службы. Оформление пособия допускается при наличии срока службы от 20 лет для женщин и 25 лет для мужского населения. В том случае, если показатели работы меньше, то и размер дотаций снижается в объеме.
Какой именно срок службы считается непрерывным
Термин непрерывного стажа для пенсии не имеет закрепления в действующих российских законах, поэтому представляет время, в рамках которого осуществлялась служба на определенной должности. Тем не менее это понятие оказывает влияние на формирование прибавок к пенсии и получение дополнительных льгот. Однако не играет главной роли при расчете будущего обеспечения, а лишь выступает в качестве надбавки.
Как сохранить и условия прерывания
В ряде ситуаций гражданин вправе сохранить период трудовой деятельности, даже если в этом время находился в статусе «уволенный». Соответственно, определенный промежуток между трудоустройством обладает конкретными границами.
Сохранение непрерывного стажа для выхода на пенсию возможно при следующих обстоятельствах:
- Отец или мать ребенка с положительным статусом ВИЧ может уволиться с рабочего места. Чтобы сохранить срок трудовой занятости, следует возвратить деятельность на момент вступления дитем в совершеннолетний возраст.
- В ситуации, когда срок службы был восстановлен гражданином, оформившим право на заслуженный отдых. Это актуально в отношении военнослужащих, лиц, занятых в силовых ведомствах, а также в ряде других сфер. При этом не имеет значения, через какой промежуток произошло возобновление, непрерывный стаж будет сохранен.
Во всех остальных случаях за постоянный срок службы считаются периоды, когда труженик официально числился в организации. При увольнении из одной компании и переходе в другую, стаж сохраняется за человеком. Правило действует, если безработица не превышала законодательных положений.
При превышении этого периода, Пенсионный фонд вправе отказать человеку в перечислении выплат и дотаций. Но на размер обеспечения, сформированного на основании страховых взносов, это не влияет. Таким образом, в новом законопроекте понятие продолжительной рабочей деятельности теряет изначальную суть. Ввиду этого применяется лишь в ряде расчетных операций, к примеру, при формировании уровня оплаты труда для ряда работников.
На заметку: непрерывная продолжительность труда позволяет получать надбавки к оплате труда и дополнительное время к оплачиваемому отпуску.
Когда сохраняется непрерывность
Помимо основного срока службы, допускается начисление пенсии по непрерывному стажу по следующим периодам:
- служба по призыву в рядах российской армии;
- деятельность в ОВД и иных силовых ведомствах;
- декретный отпуск;
- время, отведенное на присмотр за ребенком до исполнения 1,5 лет;
- официально установленная безработица с подтверждающими документами из Центра занятости;
- присмотр за недееспособными гражданами, в т. ч. в возрасте от 80 лет;
- временной отрезок, проведенный в местах, не столь отдаленных;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- по больничному листу при наличии официальной работы;
- занятость на общественно-социальных началах;
- период перечисления добровольных пенсионных взносов;
- ведение индивидуальной предпринимательской деятельности.
К сведению: после вступления в силу пенсионной реформы в 2002 году, ситуация в корне изменилась. На сегодняшний день количество лет работы и объем оплаты труда принимается в расчет для граждан, рожденных до 1963 года, и прекративших деятельность до наступления реформы.
Для установления непрерывного трудового стажа для пенсии в качестве определения права на получение страхового пособия, в рамках службы или иной работы, произошедшей до вступления в силу ФЗ, в учет принимают трудовые периоды. Назначение пенсии осуществляется согласно действующего Законодательства РФ на момент ведения деятельности. При этом исчисление может производиться на основании правил расчета соответствующего срока службы, в т. ч. льготного периода, на выбор гражданина.
Примечательно, что процесс обучения можно включить в ТС, при соблюдении следующих условий:
- учеба проходила без отрыва от работы;
- обучение закончилось до 01.01.92 года для лиц, занятых в медицинской и преподавательской сфере;
- интернатура.
Основания для прерывания
В российских законах зафиксированы ситуации, когда стаж прерывается. Такие случаи касаются завершения договорных отношений с работодателем, а именно:
- Регулярный отказ от выполнения взятых на себя обязательств, прописанных в договоре или распорядке организации.
- Наличие прогулов и отсутствие на месте больше трех часов, а также приход на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
- Невозможность исполнения обязательств по причине вступления в силу договора о лишении человека свободы, привлечения к общественно полезным работам и другое.
- Доказанный факт воровства на предприятии ТМЦ, а также утрата доверия от руководства организации.
- Совершение аморального проступка, несовместимого с должностью.
- Наличие дисциплинарных взысканий в соответствии с Уставом компании.
- Доказанная вина сотрудника, предусматривающая увольнение по статье или инициативе директора.
Расчет непрерывной продолжительности работы по трудовой книжке
У работников закономерно возникает вопрос, сколько нужно непрерывного стажа для пенсии. В данном случае актуально произвести расчет.
Процесс предусматривает учет фактической работы, равной 12 месяцам. Процедура исчисления установлена в Федеральном законе № 400 от 28 декабря 2013 года.
На заметку: понятие постоянной работы, принятого в Советском союзе, было упразднено по причине нарушения конституционных прав о свободе труда (ст. № 37).
Чтобы провести подсчет в самостоятельном порядке требуется иметь под рукой трудовую книжку и иную документацию, указывающую на службу. Такими бумагами выступают договора, справки из архивов и другое. После того как документы собраны, можно приступать к расчету:
- подсчет количества отработанных лет, которые затем суммируются;
- в итоге должна получиться цифра с годами и месяцами;
- дополнительно прибавить периоды, которые можно зачислить в ТС.
Далее, принимается во внимание факт коэффициента, который рассчитывается по формуле:
(Суммарное количество лет непрерывного стажа * 1,5% — цена одного балла) : (100*12) = коэффициент.
Примечательно, что эта сумма может быть выше 0,85 балла. К примеру, чтобы обладать коэффициентом в 0,75, следует работать шахтером до наступления 55 лет.
Скачать для просмотра и печати:
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
На что влияет непрерывный стаж работы
Не останавливается непрерывный стаж работы для пенсионных отчислений при наличии безработицы 30 дней между увольнением и новым трудоустройством. Однако и в такой ситуации в Законодательстве РФ есть исключения из правила.
Влияние на размер пенсии
В истории пенсионной системы 2015 год стал переломным при назначении выплат, т. к. срок службы уже не влияет на размер обеспечения. В 2020 году формируются страховые взносы, отчисляемые работодателем в ПФ РФ.
Для оформления права выхода на заслуженный отдых, следует иметь продолжительность работы от 5 лет, однако, с 2016 года срок увеличили до 6 лет. При этом к 2025 году планируется повышение пенсионного возраста, в связи, с чем лица будут накапливать продолжительность 15 лет. Если отработки будет недостаточно, то человек вправе претендовать только на социальное пособие, т. е. минимальный прожиточный минимум.
Однако объем пенсионного обеспечения также будет суммироваться из двух частей — страховая и накопительная. При исчислении пособия с 01.01.2015 г. расчеты осуществляются в пользу превалирующего размера, даже при условии, что лицо оформило заслуженный отдых до 2015 года.
На портале Минтруда и ПФ РФ предусмотрена возможность самостоятельного подсчета при помощи калькулятора. Воспользовавшись приложением можно самостоятельно определить (примерно) будущее пособие, основываясь на следующие показатели:
- возрастная категория;
- переработки свыше нормы часов;
- коэффициенты;
- иные индивидуальные факторы.
К сведению: на объем выплат по временной недееспособности (больничный лист) непрерывная деятельность не оказывает влияния.
Учет непрерывного стажа при начислении пособия
Для учета срока службы принимаются следующие временные отрезки:
- нахождение в декретном отпуске или уход за лежачим пациентом (входит только один из вариантов);
- ИП, лица, ведущие юридическую или нотариальную практику.
Примечательно, что в стаж для второй категории включается при условии произведенных отчислений в ПФ России. На основании этого продолжительность работы будет рассчитана по оплаченным месяцам, а не по годам.
Лица, проживающие в иностранных государствах, также обладают правом на получение пенсии, но в расчет будет идти только детальность, осуществляемая на территории страны. Если человек смог получить пособие по выслуге, то объем застрахованной части будет учитываться только на основании гражданского срока службы.
Документальное подтверждение деятельности необходимо только при работе до 01.04.1996 г., остальные промежутки работники ПФ России самостоятельно отслеживают по информации со СНИЛС. Примечательно, что трудовой стаж исчисляется в месяцах, а неполный промежуток будет рассчитываться по полному тарифу, если объем налоговых отчислений достигает минимального порога.
Посмотрите видео о том, как посчитать стаж по трудовой книжке