Анкета как правильно заполнить

Как заполнить и куда отправить анкету на работу в магазине Красное и Белое?

В современной экономической ситуации сложно найти хорошую работу с достойной зарплатой, особенно в регионах. Торговая организация «Красное и Белое», специализирующаяся на розничной продаже спиртных напитков, регулярно открывает новые вакансии. Подать заявку и попробовать трудоустроиться в компанию сумеет каждый желающий. Заполнить анкету на работу в Красное и Белое можно в режиме онлайн.

Где взять образец для заполнения?

На официальном сайте корпорации по адресу https://krasnoeibeloe.ru образец анкеты не размещается. Здесь вы можете только ознакомиться с вакансиями и отправить резюме. Также вы найдете требования к интересующей вас должности, трудовые обязанности и критерии отбора работников.

Итак, что вам нужно сделать, чтобы стать частью дружного коллектива сети «Красное и белое»:

• Скачайте анкету общего образца с любого доступного источника;
• Заполните ее;
• Отнесите заявление в супермаркет, где желаете трудиться;
• Также бланк можно отправить через специальную форму на сайте компании. Укажите личные данные, свой e-mail, номер телефона, город и прикрепите анкету. Или скиньте документы на почту 1695@krasnoe-beloe.ru (адрес актуален для жителей Москвы и Подмосковья).

О результатах рассмотрения заявки вам сообщат по оставленным контактам. Если анкета соискателя приглянется работодателю, то его приглашают на личную встречу, где проводят собеседование. Сколько рассматривают резюме? Ожидание вердикта составляет от нескольких часов до 2-3 дней, но может и затянуться, при условии сильной загруженности отдела по подбору персонала.

Образец заполнения

Чтобы устроиться в магазин «Красное и Белое» понадобится сперва отослать анкету на рассмотрение HR-специалисту. От того, насколько хорошо вы ее заполните, зависит ваша будущая карьера. Пример сокращенного резюме:

Ф.И.О.	Смирнова Екатерина Викторовна
Дата рождения	26.06.1985
Гражданство	Русская
Прописка	г. Новосибирск, пр-т Карла Маркса, 120, кв.20
Проживание	Тот же
Паспортные данные	5000 500000 выдан 20 мая 2010 года УФМС Новосибирска Октябрьского района
Семейное положение	Разведена
Дети	Нет
Образование	Высшее. Новосибирский политехнический институт
Направление	Финансы и кредит
Вакансии	Экономист
Стаж	12 лет
Последнее место работы	ООО «Ярмак». Экономист с 01.05.2010 по 20.07.2017. Причина увольнения – закрытие фирмы.
Дополнительное образование	Курсы бухгалтера
Владение ПК	Знаю все базовые программы, в том числе 1С.
Владение иностранными языками	Свободно владею испанским и французским.
Наличие прав (категории)	Категория В
Личностные качества	Способна к обучению, устойчива к стрессам, легко схожусь с людьми, стремлюсь к саморазвитию, стараюсь добиваться поставленных целей
Вредные привычки	Нет

Правильно заполненная анкета – это ваш шанс получить желаемую должность в проверенной организации с хорошей репутацией и возможностью карьерного роста.

Основные типы

Анкета – четко структурированный документ, содержащий информацию о соискателе. Перечислим ее основные разделы.

Для анкеты лучше выбрать хорошую и качественную фотографию. Она должна находиться в верхнем правом углу. Затем следует информация о кандидате: ФИО, возраст, место жительства, гражданство, семейное положение, контактная информация соискателя (телефон, адрес электронной почты).

Образование

Обязательным разделом анкеты являются сведения об образовании. Здесь следует указать наименование школы, колледжа, ВУЗа, в которых проходил обучение соискатель. Если кандидат получал дополнительное образование, повышая, например, квалификацию, то данные сведения также указываются в этом разделе. Сообщая о знании иностранных языков, нужно не просто перечислить их, а проинформировать о степени владения.

При рассмотрении анкеты, в первую очередь, специалисты обращают внимание на опыт работы потенциального сотрудника и его должностные обязанности, которые он исполнял у предыдущих работодателей. Именно после ознакомления с этим разделом принимается решение о более глубоком рассмотрении кандидатуры или о переходе к другому кандидату.

Лучше оформить данный раздел в виде таблицы. Такое решение облегчит работу с анкетой и ее восприятие.

От того, какой будет анкета соискателя, зависит первое впечатление, которое составит работодатель. Поэтому нужно постараться сделать так, чтобы оно было сугубо положительным. Чтобы все было именно так, нужно использовать качественный бланк. Предлагаем вашему вниманию образец анкеты, подготовленный нашими специалистами.

При приеме на работу анкета является одним из необходимых документов, на основании которых работодатель формирует свое мнение о соискателях на вакантную должность. В анкете предоставляются все необходимые сведения о претенденте, в дальнейшем она будет приложена в личное дело работника.

Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: в больнице, при оформлении кредита в любом банке или магазине, при трудоустройстве. Она является некоторой самопрезентацией личности.

Каждая анкета делится по определенным признакам. Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:

1. Зачастую такие анкеты принадлежат к типу полузакрытых, так как практически во всех имеются такие графы, которые требуется заполнять самостоятельно, а также такие, где необходимо выбрать один из предложенных вариантов.
2. Метод общения – раздаточный, так как они выдаются определенному человеку для определения конкретных знаний, умений и навыков, требуемых для работы.
3. Индивидуальность – каждая анкета выявляет особенности конкретного человека. Такой опросник не может массово рассылаться или где-либо публиковаться. Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.

Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата.

Корпоративная культура компании

Открытые позиции публикуются на официальном сайте ритейлера и порталах по поиску работы. Компания выделяет три направления профессионального развития.

1. Сотрудники торгового зала занимаются выкладкой товара, консультированием покупателей, расчётно-кассовым обслуживанием, общим надзором за работой магазина. Направление включает должности продавца-кассира, администратора магазина, продавца в торговом зале. Административные позиции подойдут соискателям с опытом работы в сфере розничных продаж, управления персоналом и решения конфликтных ситуаций при общении с клиентами.
2. Работники складов занимаются приёмом, регистрацией и учётом поступивших товаров в программе. Отдельно компания выделяет специалистов по предотвращению потерь (сотрудников службы охраны), которые обеспечивают порядок на складе и в торговых залах.
3. Вакансии в офисе компании включают позиции техника, электрика, мастера по монтажу оборудования. Красное и чёрное трудоустраивает квалифицированных бухгалтеров, специалистов по разрешительной документации, менеджеров по развитию бизнеса.

Торговая сеть использует принцип шаговой доступности магазинов, поэтому кандидат может выбрать место работы в удобном районе.

Руководство компании подчёркивает, что Красное и белое позволяет каждому построить карьеру независимо от его возраста, уровня образования и предыдущего опыта работы. Торговая сеть готова вкладывать время и силы в обучение ответственных, энергичных работников, настроенных на долгосрочное сотрудничество.

• Компания даёт шанс каждому, желающему работать и зарабатывать в одном из магазинов. Красное и белое — стабильная организация, в которой можно построить карьеру.
• Идеальный сотрудник компании — доброжелательный, трудолюбивый и общительный человек, стремящийся к своей цели. Специфика отрасли обязывает консультантов давать подробную информацию о продукции, поддерживать хорошее настроение клиентов, покупающих алкоголь.
• Руководство позитивно относится к новичкам и считает, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Каждому предоставляется возможность карьерного роста, перехода из одного отдела в другой, перевода в удобный для работы магазин.
• Обучение проводится на практике, с участием всего коллектива. Сотрудник получает всестороннее представление о работе, пользуется поддержкой коллег. Среди персонала регулярно проводятся конкурсы, лучшим вручаются ценные призы.

Руководство компании Красное и белое подчёркивает, что главной ценностью для сотрудников является хорошее настроение покупателей, их комфорт и желание посетить торговую точку во второй раз.

Персонал набирают в каждый магазин отдельно, поэтому стоит выбрать удобную торговую точку и наведаться в неё лично. Первый этап устройства на работу — заполнение анкеты, в которой необходимо указать паспортные данные, информацию о предыдущих местах работы, желаемую позицию в компании.

Заполненные анкеты отправляются на проверку в службу безопасности компании, каждый соискатель перед этим даёт согласие на обработку персональных данных. Предложение о работе высылается после проверки заполненных анкет, сотрудника приглашают на бесплатную стажировку.

Первый рабочий день включает знакомство со стандартами работы в компании, выдаётся рабочая униформа, начинается обучение общению с клиентами. Соискателям следует подготовиться к взысканиям за несоблюдение трудовой дисциплины, порчу товара или униформы. Администраторы следят за соблюдением требований законодательства в магазинах, проверяя сотрудников на знание нормативных документов.

Компания предлагает интенсивное бесплатное обучение, в том числе базовые курсы сомелье. Соискателям следует проявить активность во время прохождения стажировки. Интерес к миру алкогольных напитков, готовность общаться с клиентами в позитивном ключе и понимание ценностей компании станут дополнительными преимуществами.

Структура

Анкета (нажмите для увеличения)

Обычно анкета имеет 35-45 вопросов. На заполнение дается примерно 40 минут.

При этом нужно иметь основные документы: паспорт, удостоверения, документы об образование и иные дополнительные. Чтобы работодатель смог оформить вас на работу, потребуются точно такие же документы.

Первый блок анкеты содержит индивидуальные данные – ФИО, адрес регистрации и проживания, паспортные и контактные данные и так далее.

Совет: первый блок нужно заполнять более, чем внимательно и точно. Вся вносимая вами информация должна быть достоверной и актуальной. Здесь ненужно допускать ошибок и писать то, что от вас не требуется, не характеризовать себя тем, кем вы не являетесь.

Второй блок касается профессиональных умений и навыков, касающийся преимущественно должности, на которую ведется поступление кандидатов. Третий блок обычно содержит информацию об опыте и предыдущих местах работы.

Практически всегда в анкете есть вопрос, касающийся причины ухода с предыдущего рабочего места. Также работодатель может попросить рекомендации с прошлой работы в свободной форме.

Обратите внимание: перед тем, как указывать контактное лицо, которое сможет дать рекомендации, уточните у него будет ли он этим заниматься. Спросите, можно ли записать его контактные данные для связи.

Последний блок анкеты содержит дополнительную информацию о хобби, увлечениях, интересах и так далее, то есть вопросы, касающиеся личного кандидата. Также здесь могут быть вопросы, касающиеся желаемой заработной платы и графика работы. Заполнять этот блок следует максимально объективно.

Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Анкета обычно заполняется от руки синей ручкой. Перед заполнением обязательно прочитайте все вопросы и только потом приступайте к заполнению. Иногда пункты анкеты могут повторяться.

Это неслучайно. Работодатель таким образом проверяет насколько правдивую информацию указывает поступающий на работу. Поэтому, будьте предельно внимательны.

Все пункты должны быть заполнены. Если предполагается отрицательный ответ, то обязательно нужно записать «нет» или «не имею». Игнорирование вопросов охарактеризует вас, как человека неисполнительного или нелояльного.

Моменты, на которые также стоит обратить внимание:

• методичность (она нужна при работе с документами или какими-то приборами. Если в анкете имеются таблицы, то вписывать ответы нужно строго в графы, не выходя за их пределы);
• внимательность (она определяется по таким вопросам, в которых нужно расположить цифры по степени важности);
• пунктуальность (здесь особое внимание уделяется датам, например, заполнение анкеты, увольнение с прошлого места работы. Если такие записи отсутствуют, то человек характеризуется, как непунктуальный, так как для любого сотрудника фактор времени должен играть большое значение);
• конфликтность (опытные работодатели смогут определить степень конфликтности конкретного человека по вопросам, требующим ответа «да» или «нет». Люди, которые пишут ответ «нет» и при этом сильнее надавливают на бумагу являются более конфликтными);
• критичность и категоричность (это тоже определяется степень нажима на ручку, а также по размеру «галочек», которые просят ставить на тот или иной вариант ответа. Кандидат более категоричен и уверен в том случае, когда нажим сильнее, а размер галочек больше);
• руководительная или исполнительная должность (исполнитель более четко отвечает на поставленные вопросы анкеты, дает более развернутые ответы. Руководитель делает с точностью наоборот);
• уровень IQ и степень обучаемости (данный пункт анализируется через сложносоставные вопросы);
• уровень культуры (его определяют по ошибкам орфографии, пунктуации, мыслям. Письменная речь может многое сказать, написать бывает гораздо сложнее, чем сказать устно).

Маленькие хитрости при заполнении

Как выяснилось, с помощью некоторых психологических приемов можно многое узнать о человеке.

Обычно работодатель передает заполненный опросник определенным специалистам и тот, в свою очередь, анализирует ответы претендента. Очень часто приводятся некоторые ситуации и кандидат должен описать, как бы он вышел из нее.

На такие вопросы, нет определенных ответов, каждая ситуация индивидуальна и каждый может выйти из нее по-своему. Это позволяет работодателям и психологам составить полную картину при выборе определенного сотрудника.

Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.

Во многих организациях анкеты составляют не только работники кадрового отдела, но и психологи с целью анализирования скрытых возможностей человека или фактов о нем. В таких анкетах, помимо стандартных вопросов, содержатся те, которые помогут глубже понять личность кандидата и его черты характера. Эти вопросы не относятся к делу, обычно речь в них идет о хобби, музыкальных пристрастиях, любимой литературе и кинофильмах, друзьях, возможных фобиях. Также это могут быть вопросы-ситуации, где претенденту предлагается ответить, как бы он поступил в том или ином случае.

Не существует неправильных ответов на такие вопросы, все они индивидуальны. Однако для соискателей на разные должности ответы на такие «хитрые» вопросы должны отличаться. Например, положительный ответ на вопрос «Любите ли вы мечтать» добавит плюс претенденту на должность аниматора или дизайнера, а для бухгалтера или аудитора такой ответ будет неуместен.

Подводим итоги

Приём на работу — важный и длительный этап жизни взрослого человека. Чтобы он не слишком затянулся, рекомендуется следовать приведённым выше рекомендациям и советам сотрудника отдела кадров.

Соискатель, на какую бы должность он ни претендовал, должен как можно тщательнее заполнять бланк анкеты: лучше потратить немного времени и сдать документ специалисту с первого раза, чем в дальнейшем вносить коррективы или вовсе заново переписывать анкету.

Анкета относится к первому этапу знакомства руководителя учреждения с потенциальным сотрудником. Ко второму этапу знакомства можно отнести собеседование. Ответы, отображенные в анкете, для толкового руководителя покажут, как выполнить собеседование и стоит ли его выполнять.

Работа в алкомаркетах шаговой доступности Красное и белое подходит энергичным соискателям, готовым продуктивно общаться с клиентами, соблюдать политику компании, расширять знания в сфере алкогольных напитков. Бесплатное обучение и лояльное отношение к новичкам позволят построить карьеру и получить опыт в сфере продаж, обслуживания клиентов, учёта продукции на складе.

Какие вопросы содержит образец анкеты на работу

У каждого предприятия своя анкета, но стандартный перечень вопросов есть в любой организации. Среди них:

• фамилия, имя, отчество;
• дата и место рождения;
• гражданство;
• контактные данные;
• данные по паспорту;
• образование;
• отношение к воинским обязанностям (для мужчин);
• история трудовой деятельности;
• умения и навыки, относящиеся к профессии;
• дополнительные умения и навыки;
• семейное положение и дополнительная информация о семье;
• хобби и интересы.

Это наиболее основные вопросы, но иногда работодатели требуют приложить дополнительные документы соискателя, подтверждающие отсутствие судимости или ответы на дополнительные вопросы, например, желаемый уровень заработной платы, черты характера и так далее.

Более подробные анкеты предлагаются при устройстве на работу в крупные сети, например, «Пятерочка», «Магнит», «Сбербанк» и так далее. В таких крупных сетях обычно есть онлайн-анкеты.

Для получения информации о соискателе, пришедшем на собеседовании, может использоваться анкета, которую предлагается заполнить перед собеседованием. От того, насколько грамотно составлена анкета на прием на работу, зависит правильный выбор нового работника.

Расширенная анкета, помимо стандартных полей для указания профессиональных и личных качество, может включать также дополнительные вопросы, тесты, которые помогут оценить способности и потенциал человека. Пример таких вопросов можно посмотреть в образце расширенной анкеты, скачав ее по ссылке ниже.

Бланки таких документов обычно размещаются в магазинах и других общественных местах, пересылаются по почте или скачиваются с сайтов предприятия. Соискатель заполняет его и передает работодателю, в качестве предложения своей кандидатуры на вакантную должность

Руководителю предприятия порой достаточно сложно принять решение, какой соискатель больше подходит на вакантную должность, сложно даже определить, кого из кандидатов пригласить на собеседование. Форма резюме не унифицирована, и одни соискатели делают акцент на одной информации, другие — на другой. Чтобы решить этот вопрос, многие предприятия предлагают кандидатам заполнить анкету соискателя при приеме на работу, образец которой составляют самостоятельно.

Не стоит указывать истинную причину расторжения трудовых отношений с предыдущего места работы, поскольку главной задачей этого вопроса является выявление навыков ориентироваться в сфере прямо поставленных вопросов, ответы которых явно имеют негативный оттенок.

При обработке документов о приёме на работу, представители работодателя, рассматривая анкету, получают доступ к персональной информации будущего сотрудника. Поэтому все анкетные сведения должны храниться втайне, а у потенциального работника следует взять согласие на использование его идентификационных данных в целях делопроизводства.

Не во всех организациях при приеме на работу соискателю предлагают заполнить свой образец анкет, однако могут затребовать данный документ для ознакомления. Предлагаем вам пример правильного составления анкеты. Итак, в данном документе должны содержаться следующие минимальные сведения:

1. ФИО соискателя должности;
2. Место и дата рождения соискателя;
3. Его гражданство;
4. Контактные данные претендента (адрес, домашний и мобильный телефоны);
5. Данные паспорта (номер и серия, дата выдачи, орган, выдавший документ);
6. Образование соискателя (Высшее, среднее, средне — профессиональное. Необходимо указать образовательное учреждение);
7. Отношение к воинской службе (для мужчин);
8. Информация о трудовой деятельности. Указывается период работы, наименование предприятия, должность и функциональные обязанности;
9. Профессиональные умения и навыки;
10. Дополнительные умения (например, уверенное владение ПК и офисной техникой, владение какими-то узкоспециализированными программами);
11. Семейное положение и сведение о членах семьи;
12. Хобби соискателя.

Это основной пример анкеты соискателя. Однако к некоторым документам, возможно, потребуется приложить фотографию или ответить на дополнительные вопросы, такие как:

• Наличие судимости;
• Источники дополнительного дохода;
• Черты характера;
• Желаемый уровень оплаты труда и другие.

Форма анкеты для приема на работу содержит от 10 до 30 пунктов, ответы на которые наниматель хочет получить от кандидата. Также опросник может быть заполнен в электронном виде.

Анкета при приеме на работу, образец заполнения которой мы разместили ниже, может содержать следующие пункты:

• Ф.И.О. претендента на вакансию;
• дата и место рождения;
• гражданство;
• адрес фактического проживания и место постоянной регистрации;
• телефон, адрес электронной почты;
• паспортные данные;
• образование (включая дополнительное и курсы);
• наличие медкнижки;
• сведения о трудовой деятельности за определенный период времени: (место и период труда, должность, обязанности, размер заработной платы);
• профессиональные навыки и умения;
• семейное положение и сведения о близких родственниках;
• хобби;
• слабые и сильные стороны характера;
• пожелания к условиям труда и размеру зарплаты;
• наличие водительских прав;
• уровень владения иностранными языками и ПК;
• наличие хронических заболеваний;
• рекомендации от бывших работодателей.

Наниматель должен понимать: чтобы анкета была максимально информативна, вопросы, содержащиеся в ней, должны звучать ясно и лаконично. Также они должны подразумевать точный ответ.

Предприятия, для устройства в которые требуется заполнение подробного опросника (например, банковские структуры), должны заранее побеспокоиться о документировании добровольного характера предоставления персональных данных, для чего требуется получить письменное согласие кандидата, согласно статье 9, п. 4 .

В этом разделе мы разместили образец анкеты соискателя при приеме на работу.

Что происходит с опросником после заполнения? Сведения обо всех кандидатах вносятся в базу данных предприятия (при наличии согласия лица на обработку персональных данных). При появлении новой вакансии о кандидате, не прошедшем отбор, могут вспомнить и снова пригласить на собеседование. Вполне возможно, что вторая попытка окажется удачной. Если же трудоустройство состоялось, опросный лист подшивается вместе с другими документами в личное дело сотрудника.

Тот, кто обрабатывает документы о приеме, имеет доступ к персональным данным, и, следовательно, должен быть предупрежден о соблюдении конфиденциальности (ФЗ РФ № 152 «О персональных данных», статья 6, п. 3). Согласно закону, ответственность перед государством за действия оператора несет руководитель предприятия.

Зачастую для кандидата мало просто пробежать глазами бланк анкеты: для многих полезнее наглядная информация (полностью заполненный документ, на основании которого соискатель сможет вносить в пустую анкету свои данные — разумеется, не копируя приведённые в «эталоне»).

Образец анкеты на работу: пример заполнения

Здесь приведены ответы на стандартные вопросы, которые предлагают большинство предпринимателей.

Ф.И.О.	Иванова Елена Сергеевна
Дата рождения	02.12.1973
Гражданство	Российская Федерация
Адрес по прописке	Г. Волгоград, ул. Невельской Дивизии, дом 36, квартира 121
Фактический адрес проживание	Тот же
Паспортные данные	Серия 0000, номер 000000, выдан 15 марта 2010 года
Семейное положение	Замужем
Наличие детей	Дочь и сын
Близкие родственники	Муж – Иванов Петр Андреевич, мать – Грабовская Лидия Петровна, отец – Грабовской Иван Павлович.
Образование	Высшее. Педагогический университет им. М.В. Ломоносова
Специальность	Информационные технологии
Опыт работы	Общий стаж 12 лет
Последнее рабочее место	Магазин «Магнит» — инженер. Причина ухода – сокращение штата работников
Дополнительное образование (если имеется)	Курсы по программе «1С Предприятие»
Пользователь ПК	Уверенный
Иностранные языки и степень знания	Английский и немецкий в свободном владении
Водительское удостоверение	Не имеется
Личностные качества	Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, способность саморазвиваться.
Вредные привычки	Не имею

Если у вас будут иметься пустые графы, то работодатель все равно спросит о причине, по которой вы оставили их незаполненными. Бывает, что работодатель выдает готовые образцы заполненных анкет, на которые нужно ориентироваться. Анкета – это по своей сути дверь, которую нужно открыть, чтобы попасть на рабочее место.

Анкета при устройстве в учреждение относится к бланку, обеспечивающему руководителю возможность оценки квалификации заявителя на должность. В дополнение к анкете, для более полной оценки качеств претендента, выполняется собеседование.

Целью анкеты является не только определение качеств заявителя, но и сбор сведений о нем, которые в будущем понадобятся для открытия на него личного дела. Каждое учреждение, может самостоятельно разрабатывать вопросы, на которые обязан отвечать потенциальный работник.

Каковы же основные разделы включаются в анкету для устройства на работу?

Общие сведения о потенциальном сотруднике.

Здесь отображаются следующие ведения:

• Удаленность жилья претендента от учреждения. При большом расстоянии от работы шансы претендента на устройство снижаются.
• Контактный телефон для быстрого выяснения появившихся вопросов.
• Состав семьи, по которому можно определить уровень ответственности кандидата и потребность в стабильном заработке.

Обратите внимание на данный образец заполнения анкеты. Такой вариант вопросов является стандартным для большинства предприятий. Обычно он заполняется вручную либо имеет напечатанные варианты для ответа, из которых нужно выделить правильный.

Ф.И.О.	Колесникова Наталья Сергеевна
Дата рождения	08.01.1986
Гражданство	Гражданка России
Адрес по прописке	Г. Саратов, ул.Пархоменко, дом 11, квартира 144
Фактический адрес проживания	Тот же
Данные паспорта	Серия 00 00 номер 000000, выдан 20 марта 2010 года ОУФСМ России Саратовской области Ленинского района
Семейное положение	замужем
Дети	Дочь – 4 года, сын — 7 лет.
Близкие родственники	Муж Колесников С.В.,Мама – Илонова М.К., Отец – Илонов С.Ю.
Образование и учебное учреждение	Высшее. Российский государственный торгово-экономический университет.
Специальность	Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Соискание должности	Аудитор, бухгалтер
Стаж работы	Общий стаж 10 лет
Последние 3 места работы	ООО «Парус». Работала в должности аудитора с 01.09.12 по 01.09.14. Причина увольнение – банкротство организации.
Дополнительное образование	Компьютерные курсы на системного администратора ПК.
Знание ПК	Уверенный пользователь ПК. Владею основными программами, а также 1С: Предприятие.
Знание иностранного языка (какой язык, степень владения)	Свободное владение английским и немецким языком в разговорной и письменной речи.
Наличие прав вождения	Нет
Личностные качества	Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, исполнительность, саморазвитие, способность к обучению, стрессоустойчивость.
Вредные привычки	Отсутствуют

образец заполнения анкеты

Карьера для дружелюбных: как попасть на работу в компанию Красное и Белое?

Российский ритейлер специализируется на продаже алкогольных напитков в магазинах шаговой доступности. Первые торговые точки были открыты в Копейске (Челябинская область) в 2006 году, затем сеть расширялась на другие города России. Компания создала мобильное приложение, в котором можно выбрать интересующую продукцию и забронировать её перед походом в магазин.

Карьера в компании связана с продажами, сотрудникам предоставляются рабочие места в офисах, торговых залах или на складе. Специфика розничных продаж предполагает активное общение с клиентами, интенсивную нагрузку в выходные и праздничные дни.

Вакансии компании Красное и белое

Открытые позиции публикуются на официальном сайте ритейлера и порталах по поиску работы. Компания выделяет три направления профессионального развития.

1. Сотрудники торгового зала занимаются выкладкой товара, консультированием покупателей, расчётно-кассовым обслуживанием, общим надзором за работой магазина. Направление включает должности продавца-кассира, администратора магазина, продавца в торговом зале. Административные позиции подойдут соискателям с опытом работы в сфере розничных продаж, управления персоналом и решения конфликтных ситуаций при общении с клиентами.
2. Работники складов занимаются приёмом, регистрацией и учётом поступивших товаров в программе. Отдельно компания выделяет специалистов по предотвращению потерь (сотрудников службы охраны), которые обеспечивают порядок на складе и в торговых залах.
3. Вакансии в офисе компании включают позиции техника, электрика, мастера по монтажу оборудования. Красное и чёрное трудоустраивает квалифицированных бухгалтеров, специалистов по разрешительной документации, менеджеров по развитию бизнеса.

Торговая сеть использует принцип шаговой доступности магазинов, поэтому кандидат может выбрать место работы в удобном районе.

Руководство компании подчёркивает, что Красное и белое позволяет каждому построить карьеру независимо от его возраста, уровня образования и предыдущего опыта работы. Торговая сеть готова вкладывать время и силы в обучение ответственных, энергичных работников, настроенных на долгосрочное сотрудничество. Миссия компании Красное и белое — поменять отношение потребителей к алкоголю, превратить распитие крепких напитков в удовольствие для гурманов. Культура компании выражается в основных принципах работы.

• Компания даёт шанс каждому, желающему работать и зарабатывать в одном из магазинов. Красное и белое — стабильная организация, в которой можно построить карьеру.
• Идеальный сотрудник компании — доброжелательный, трудолюбивый и общительный человек, стремящийся к своей цели. Специфика отрасли обязывает консультантов давать подробную информацию о продукции, поддерживать хорошее настроение клиентов, покупающих алкоголь.
• Руководство позитивно относится к новичкам и считает, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Каждому предоставляется возможность карьерного роста, перехода из одного отдела в другой, перевода в удобный для работы магазин.
• Обучение проводится на практике, с участием всего коллектива. Сотрудник получает всестороннее представление о работе, пользуется поддержкой коллег. Среди персонала регулярно проводятся конкурсы, лучшим вручаются ценные призы.

Руководство компании Красное и белое подчёркивает, что главной ценностью для сотрудников является хорошее настроение покупателей, их комфорт и желание посетить торговую точку во второй раз.

Собеседование в Красное и Белое

Персонал набирают в каждый магазин отдельно, поэтому стоит выбрать удобную торговую точку и наведаться в неё лично. Первый этап устройства на работу — заполнение анкеты, в которой необходимо указать паспортные данные, информацию о предыдущих местах работы, желаемую позицию в компании.

Заполненные анкеты отправляются на проверку в службу безопасности компании, каждый соискатель перед этим даёт согласие на обработку персональных данных. Предложение о работе высылается после проверки заполненных анкет, сотрудника приглашают на бесплатную стажировку.

Первый рабочий день включает знакомство со стандартами работы в компании, выдаётся рабочая униформа, начинается обучение общению с клиентами. Соискателям следует подготовиться к взысканиям за несоблюдение трудовой дисциплины, порчу товара или униформы. Администраторы следят за соблюдением требований законодательства в магазинах, проверяя сотрудников на знание нормативных документов.

Компания предлагает интенсивное бесплатное обучение, в том числе базовые курсы сомелье. Соискателям следует проявить активность во время прохождения стажировки. Интерес к миру алкогольных напитков, готовность общаться с клиентами в позитивном ключе и понимание ценностей компании станут дополнительными преимуществами.

Итоги

Работа в алкомаркетах шаговой доступности Красное и белое подходит энергичным соискателям, готовым продуктивно общаться с клиентами, соблюдать политику компании, расширять знания в сфере алкогольных напитков. Бесплатное обучение и лояльное отношение к новичкам позволят построить карьеру и получить опыт в сфере продаж, обслуживания клиентов, учёта продукции на складе.

Заработок на прохождении платных опросов — отличная подработка.

Доброго времени суток, уважаемые читатели!

В этой статье я расскажу о самом надёжном и доступном заработке в интернете, который идеально подходит на роль подработки, приносящей 5000-7000 рублей в месяц при затратах времени 1.5-2 часа в день. Называют его в основном «платные опросы», или «заработок на опросниках». Если вы школьник, студент, домохозяйка, либо вы не сильно устаёте на основной работе, а дополнительные деньги вам нужны — этот заработок идеально вам подходит. Для успешного заработка надо будет выполнить несколько малоизвестных условий, их я подробно опишу в конце статьи.

В конце статьи есть ссылка на инструкцию по этому виду заработка.

• Как это работает — крупные фирмы-производители заказывают у проектов в интернете маркетинговые исследования в виде социальных опросов, с целью узнать мнение потребителей об их товаре, а также выявить, какие факторы могли бы повысить интерес потребителей к их продукции. Хотя чаще бывает, что они выясняют мнение людей лишь о их рекламе, которую они запустили в сми. Далее проекты приглашают нас, участников, к прохождению этих опросов, за что мы и получаем деньги.

• Для хорошего заработка необходимо зарегистрироваться на всех представленных ниже проектах, потому что с одного проекта в среднем приходит 5-6 приглашений в месяц при средней цене опроса в 40-80 рублей, к тому же на многие опросы вы не пройдёте отбор. Однако если вы зарегистрируетесь на 10 проектах это уже будет 50-60 приглашений в месяц. Кроме того в конце статьи я расскажу, как надо заполнять свой профиль чтобы вам приходило хотя бы 10-15 приглашений в месяц. Если вы нормально заполните анкеты, то в среднем будете получать с опросников 5-7 тысяч рублей в месяц при затратах времени 1.5-2 часа в день.

Внимание! Для хорошего заработка необходимо проходить опросы нормально, т.е. отвечать на вопросы серьёзно, а не просто щелкать по первым попавшимся вариантам, иначе ваша репутация на проекте ухудшится и вам будет приходить меньше приглашений на опросы.

А теперь список лучших опросников

Внимание — после нажатия на внешнюю ссылку сначала откроется страница с рекламой, в верхнем правом углу будет кнопка с таймером отсчета на 8 сек, когда они пройдут на кнопке появится надпись «пропустить рекламу» — нажимайте на кнопку и попадёте на сайт, по ссылке на который нажимали изначально. Пусть это будет благодарностью за информацию, которую вы нашли на моём сайте, и которая изменит вашу жизнь к лучшему. Спасибо.)

Перед регистрацией прочитайте ниже как надо заполнять профильную анкету. Вот список проверенных, платящих опросников, с преобладанием положительных отзывов в сети:

1. . Относится к лучшим опросникам. Минималка на вывод — 300 рублей.
2. . Хороший, проверенный опросник. Минималка на вывод — 20 000 очков (20 евро) набирается за 10-15 опросов.
3. . Относится к лучшим опросникам. Минималка на вывод — 100 рублей. Деньги начисляет как за опросы, так и за общение на внутреннем форуме.
4. . Хороший, проверенный опросник. Минималка на вывод — 500 рублей.
5. . Относится к лучшим опросникам. Минималка на вывод 750 рублей. Проект также является сервисом бэкапа — возвращения части затрат на покупки в интернет — магазинах.
6. . Этот проект не является опросником. Здесь вы зарабатываете деньги создавая тему-вопрос на форуме, либо отвечая на уже существующие вопросы на форуме. Чем популярней будет ваш вопрос или ответ, тем больше денег вы получите. Например можно брать за основу вопроса самые популярные запросы в поисковиках и изменять их на свой вкус. Самая приятная особенность — создаёте запись один раз, а плату получаете за каждый её просмотр на неограниченное количество времени в будущее. Чем больше записей создаёте, тем больше доход.
7. . Неплохой опросник. Главная особенность — ежедневные мини-опросы на сумму 10 рублей.
8. . Относится к лучшим опросникам. Все опросы про автомобили. Минималка на вывод 1000 рублей.
9. . Работая на этом проекте, пожалуй лучше выбирать получение вознаграждения в деньгах, а не в золотых. Минималка на вывод 1000 рублей почтовым переводом.
10. . Проект предназначен для врачей и мед работников, опросы медицинской тематики. Цена одного опроса от 100 до 500 рублей. Минималка на вывод 2000 рублей почтовым переводом.

Как правильно заполнить анкету профиля на опросниках

В процессе регистрации вам нужно будет заполнить свою анкету, в которой вы укажите свои данные: уровень дохода, интересы, семейное положение и т.д. Так вот, количество опросов, на которые вас будут приглашать, полностью зависит от этой анкеты, соответственно заполнить её нужно правильно. Вот несколько правил заполнения:

1. Указывайте настоящие Ф.И.О. , почтовый ящик и телефон, и впоследствии не изменяйте их.
2. Уровень дохода нельзя указывать слишком большим или слишком маленьким — оставляйте уровень личного дохода на уровне 25-70 000 рублей. Хотя можете поэкспериментировать.
3. Профессия. Есть список профессий, которых стараются избегать клиенты опросников, поэтому ни в своей анкете, ни в самих опросах нельзя указывать что вы работаете в сфере маркетинга, рекламы, пищевого производства, журналистики, СМИ, социальных исследований и политических структурах.
4. Место жительства — правила обязуют нас указывать настоящее место жительства, НО, больше всего опросов приходит жителям России, а из них больше всего опросов приходит жителям Москвы и Санкт-Петербурга, затем других крупных городов. Так что как в песне — думайте сами, решайте сами. К тому же по правилам местом жительства считается место, в котором вы живёте более 6 месяцев в году, а не постоянно. Единственный момент — не стоит менять место жительства, т.е. указываете его 1 раз и всё — если будете менять — количество приглашений на опросы резко снизиться.
5. У вас непременно есть автомобиль, и вы непременно собираетесь купить новый в течении ближайшего года.
6. У вас есть почти вся перечисленная бытовая техника и электроника, и также вы собираетесь вскорости купить почти всю перечисленную технику и электронику, потому что опросы бывают как для владельцев, так и для будущих покупателей.
7. У вас куча домашних животных.
8. Вы интересуетесь почти всем, что есть в списке интересов, но указывайте только то, о чём имеете хотя бы смутное представление.
9. Впоследствии вам надо будет хотя бы чуть-чуть подправлять анкету пару раз в месяц, чтобы она считалась актуальной.
10. Лучше указывать на всех проектах одни и те же данные и записать их, чтобы не запутаться, т.к. в опросах часто вас будут спрашивать о каких-либо данных из анкеты и потом сравнивать ваши ответы с вашей анкетой, и если они не будут совпадать, то вам могут не выплатить вознаграждение. Если же захотите поэкспериментировать, то выделите для этого 1 опросник и тестируйте изменения анкеты на нём.

Думаю суть вам ясна — смотрите анкету, и отмечаете наличие у вас большей части того, о чём может быть опрос, но всё же не всё подряд. Заполненную анкету можно изменять неограниченное число раз, однако Ф.И.О. с телефоном лучше не трогать.

А теперь радостная новость!

Специально для вас я подготовил видео-инструкцию по правильному заполнению личных анкет на опросниках. В этой инструкции я расскажу вам о следующих вещах:

1. На примере покажу как надо заполнять анкету для наибольшего числа приглашений на опросы, комментируя при этом каждый пункт анкеты;
2. Поделюсь парой полезных советов по прохождению отборочных вопросов в начале каждого опроса.

Стоимость — 80 рублей.

На этом статья подошла к концу, хотелось бы добавить, что, как и в любом виде заработка в интернете, ваши доходы с платных опросов могут вырасти в десятки раз, если вы будете участвовать в партнёрской программе (подробнее в статье Как сделать рекламу).

Как и всегда, желаю вам твёрдости духа, удачи и успехов на вашем пути!

Как увеличить доход в интернете: советы

Из прошлых разделов Вы уже узнали, что такое платные опросы, почему за них платят деньги и должны были скачать бесплатные вспомогательные программы для увеличения дохода, а если Вы попали на наш сайт впервые, то рекомендуем посетить главную страницу нашего бесплатного обучающего портала. Теперь мы расскажем как можно на этом заработать без вложений, используя наши советы и рекомендации на этапе регистрации в опросниках. Инструкции по прохождению самих опросов, с выводом реальных денег, будут в следующих наших главах, как и список проверенных компаний.

От того, как Вы будете регистрироваться (то есть, какие данные указывать), будет зависеть количество присылаемых Вам анкет, а значит — и Ваша прибыль. Ваша главная задача при регистрации на сайтах опросных компаний — создать образ среднестатистического человека. Именно таким людям присылают наибольшее количество оплачиваемых заданий.

Как регистрироваться в опросниках: наше руководство

При регистрации у вас есть 3 пути: указывать при регистрации реальные данные или выдумать легенду о себе (нужна для увеличения вашего дохода).

1 путь: указываете все как есть о себе, Вы ничем не рискуете.

2 путь: указываете свою страну/город жительства, но меняете некоторые данные о себе: профессия, возраст, зарплата…

3 путь: легенда, вы создаете новую личность. Меняете все данные о себе, включаю страну проживания. Прибыль будет в разы больше, но и риск быть раскрытым и не получить выплату также присутствует.

Если Вы решите работать по второму или третьему варианту, то придуманную о себе историю запишите в блокнот, например в Evernote, который вы скачали из прошлой главы нашего обучения. Так как в будущем Вам необходимо отвечать на вопросы в соответствии с вашей легендой (если в профиле вы указали, что у вас 1 машина, а в анкетировании 2е, то вы можете не подойти к анкетированию). Так вы сможете подсматривать в блокноте записи о своем выдуманном персонаже, если забудете при прохождении анкетирования.

Ваша цель при регистрации — создать типичного представителя среднего класса, тогда Ваш доход будет больше. Главное, правильно указывать свои ФИО (соответственно и пол). Остальную информацию можно указывать не совсем реальную. Дело в том, что при регистрации Ваша цель сделать так, что бы Вам приходило наибольшее количество онлайн опросов.

Честно ли работать по выдуманной легенде? У каждого свои устои, но хочу сказать, что зачастую компании заказывают исследования не для выяснения вашего мнения (так как в 21 веке оно формируется рекламой), а испробовать на вас варианты рекламы для своих продуктов и продвижения на рынке. Поэтому заказчик получит то, что заказывал, ведь на вопросы вы будите отвечать сами. Пришло время рассказать о наших советах для максимальной прибыли в нашей работе.

22 простых правила заработка:

1. При регистрациях НЕ следует указывать контактный e-mail наших зон — ru, ua и прочие (об этом мы писали в прошлых главах). Очень часто зарубежные опросные компании просто не присылают платные опросы на наши адреса. Заведите ящик в Gmail.com или Yahoo.com. Заводите почту отдельную для работы, используйте имя и фамилию в названии, а не клички. Сделайте переадресацию (если у вас несколько почтовых ящиков) в одну почту.

2. Все персональные данные указывайте на английском языке (кроме российских сайтов). Вот этот сервис будет полезен translit.ru, если Вы не знаете, как правильно написать свои ФИО на английском языке. Вводите в поле слова на русском, жмите на кнопку «в транслит»

3. Всегда спрашивают Вашу профессию — ни в коем случае не указывайте рекламу, маркетинг, СМИ и все, что с этим связано (иначе ваш заработок на опросах в интернете будет равен нулю). Так же, не стоит указывать студент, безработный, пенсионер. Выберите что-то среднестатистическое, для среднего класса — менеджер банка, программист, архитектор, медик и т. д.

4. Необходимо зарегистрироваться как можно в большем количестве опросников, так как количество имеет значение!

5. Возраст: 35-50 лет

6. Годовой доход: 30 000 — 50 000 долларов для жителей США и 60 000 — 150 000 рублей для жителей России.

7. График работы: полный рабочий день

8. Семейное положение: женаты/замужем, есть 2е детей (или больше), одному до 5 лет, второму 10-15 лет

9. Здоровье: имеются проблемы (носите очки, болит голова…).

10. Сфера деятельности членов семьи должна отличаться от Вашей, указывайте другую профессию вашей/вашего супруга/супруги.

11. Жилье: собственный дом или квартира, есть дача.

12. Образование: высшее, лучше 2 или 3.

13. Владеете иностранными языками.

14. Есть собственный автомобиль, лучше 2, не старше 4х лет и стоимостью от 25 000 долларов

15. Имеются домашние животные (кошка и собака).

16. Изредка злоупотребляете вредными привычками: курите, пьете (не чаще 4 раз в месяц).

17. Пользуетесь разными гаджетами: телефон, ПК, планшет…

18. Имеется разнообразная бытовая техника: телевизор, холодильник, кофеварка, посудомоечная машина…

19. Вы — активный пользователь интернета, зарегистрированы в соц сетях, постоянно посещаете сайты, совершаете покупки онлайн, заказываете еду…

21. Решения о покупках в семье принимаете только Вы.

22. Если регистрируетесь как иностранец, то выбираем страны: США или Канада и не забывайте менять часовой пояс и язык на компьютере.

Перевод основных фраз для зарубежных сайтов опросов:

Независимо от того как Вы решите регистрироваться: указывая свои данные или легенду, Вам нужно будет посещать сайты на иностранном языке. Для тех кто не знает английского языка мы подготовили перевод некоторых фраз:

Username, Login, Choose Login, Login/Domain Name — имя пользователя, логин — обычно 5 — 12 символов (латинских букв и цифр), которые будут идентифицировать Вас в системе

First Name — Ваше имя

Last Name — Фамилия

Name, Member’s Full Name — Имя и фамилия

Address, Street — Адрес, улица

Country — Страна

State/Province — Штат, провинция

ZIP Code, Postal Code — Индекс

City — Город

Password, choose password, confirm password — Пароль, выберите пароль, повторите введения пароля (обычно, 4-8 латинских букв и цифр)

Social Security Number/Tax ID — Социальный номер налогоплательщика, заполняется только жителями США. При заполнении пропустите, поставьте прочерк или, если программа настаивает, введите любое число или же напишите N/A (не существенное поля для заработка денег на опросах)

Gender — Ваш пол (male — мужской, female — женский)

Income — Годовой доход, лучше всего указывать, что Вы имеете средний доход 50.000-80.000$. Если указывать низкий доход, то Вам будут выслать меньше оплачиваемых заданий, а следовательно и ваш реальный доход будет меньше.

Your Annual Household Income — Годовой доход Вашей семьи (опять же, из расчета 50.000-80.000$ на семью из 3-х человек)

Date of Birth — День Рождения

Year of Birth — Год Рождения

Your Age — Ваш возраст (лучше всего, если он находится в пределах 30-50 лет — эту информацию спонсор все равно не сможет проверить)

Your Occupation — Род занятий, профессия

Your Education — Ваше образование

Your Interests — Ваши интересы

WEB Site/URL Information*optional (URL Вашей домашней страницы) — Оставьте пустой, если у Вас нет страницы или можете прописать: oprosizadengi.com

Why are you using the Internet (Для чего Вы используете интернет) — Отметьте галочкой нужные поля, чем больше, тем лучше

What products do you buy online (Какие продукты Вы покупаете в онлайн) — Отметьте галочкой нужные поля, чем больше, тем лучше, чтобы заработать на опросах в интернете >300$ в месяц, необходимо отметить минимум 5 наименований, а лучше больше

Subscribe for commercial messages (Подпишитесь для коммерческого e-mail) — Отметьте если хотите получать оплачиваемые рекламные письма

I have read ad agree with the Terms and Conditions (Я ознакомлен, и согласен с Вашими условиями) — Обязательно отметьте галочкой, иначе у Вас не примут регистрацию

Last time you purchased over the Internet — Когда последний раз Вы что-нибудь купили в интернете.

Приветствую каждого посетителя моего блога о платных анкетированиях! Наверняка, вам известно, что интернет-заработок является не только интересным, но и весьма перспективным на сегодняшний день! В сети можно получать прибыль различными способами, одним из которых является прохождение опросов за деньги. Такая работа является доступной абсолютно для всех. Я хочу, чтобы вы узнали побольше информации о данном методе заработка.

В этой статье я раскрою основные особенности данного вида подработки, расскажу о том, кто и почему готов платить пользователям за их мнение. Вы узнаете, как обычно проходит регистрация, ознакомитесь с основными правилами заполнения анкет, поймете, каким образом начисляется вознаграждение.

Суть прохождения платных опросов

Прежде всего, стоит понимать, кому и зачем выгодно проведение опросов среди широких масс населения. Заполнение анкет за деньги предлагается различными сайтами, которые называются опросниками. Они сотрудничают со множеством известных компаний-производителей и именно для них собирают статистические данные.

Крупнейшие фирмы, занимающиеся производством продукции массового потребления или предоставляющие определенные услуги, заинтересованы в том, чтобы улучшать качество своих товаров и учитывать при этом пожелания реальных потребителей. Именно этим вы будете заниматься — выражать собственное мнение, оценивать того или иного производителя, чтобы дать ему возможность усовершенствовать свой продукт.
Обычно эти компании устанавливают определенные критерии отбора респондентов (пользователей, которые принимают участие в исследованиях). Такими критериями могут являться следующие:

• пол и возраст (существуют опросы о продукции, предназначенной для женщин либо для категории людей определенного возраста);
• регион проживания;
• образ жизни (сюда может относиться сфера занятости, наличие транспорта, домашних животных, детей и многое другое).

Сайт-опросник отбирает только тех пользователей, которые соответствуют заданным критериям. А сам производитель оплачивает работу таких участников.

Таким образом, вы можете получать неплохое вознаграждение за то, что будете отвечать на несложные вопросы, выражать собственное мнение и делиться впечатлениями о используемых товарах. Чтобы начать проходить опросы, рекомендую вам ознакомиться с основными правилами участия в таких исследованиях, особенностями регистрации и получения выплат. Вооружившись нужной информацией, вы сможете без особых трудностей начать получать дополнительную прибыль.

Особенности регистрации на сайтах-опросниках

Чтобы начать зарабатывать неплохие дополнительные средства, потребуется пройти несложную процедуру регистрации в одном из популярных опросных проектов. Со списком надежных и проверенных ресурсов для работы вы можете ознакомиться .

Рекомендую вам регистрироваться на нескольких сайтах. Это позволит вам заполнять еще большее количество анкет, а следовательно, получать больше прибыли. Однако первым делом обязательно ознакомьтесь с условиями сотрудничества с каждым из опросников и выберите те варианты, которые наиболее привлекательны для вас.

Практически на каждом интернет-ресурсе при регистрации потребуется ввести некоторые данные и выполнить определенный алгоритм действий. Так, вам нужно будет:

• указать свои имя и фамилию, возраст, страну проживания (стоит указывать только реальные данные, чтобы в дальнейшем без проблем вывести деньги);
• ввести электронную почту (это обязательное условие, поскольку в дальнейшем на указанный почтовый ящик вам будут поступать приглашения на участие в маркетинговых исследованиях);
• придумать надежный пароль для входа в свой аккаунт (если вы регистрируетесь на нескольких сайтах, обязательно записывайте пароли, чтобы не потерять доступ к своему личному кабинету);
• изучить политику конфиденциальности и пользовательское соглашение сайта для прохождения опросов (практически каждый ресурс предоставляет эту информацию, чтобы каждый участник был уверен в своей безопасности, знал свои права и обязанности).

В некоторых случаях также может потребоваться ввести номер мобильного телефона. Все это обычные регистрационные данные, которые вы, наверняка, указывали при создании аккаунтов на других интернет-ресурсах.

После введения всех данных вам потребуется подтвердить регистрацию. Для этого на вашу почту будет выслано письмо с ссылкой для завершения этого процесса. Посетив электронный ящик и перейдя по указанной в письме ссылке, вы сможете окончательно зарегистрироваться и активировать свой аккаунт.

Следующим обязательным шагом будет заполнение профильной анкеты. Каждый опросный проект требует от участников указывать как можно больше подробной информации о себе. Так, обычно требуется обозначить:

• свое образование и сферу занятости;
• средний уровень дохода вашей семьи;
• наличие автомобиля, собственной жилплощади и пр.;
• наличие детей, домашних животных и прочее.

Указывайте только достоверные данные о себе, поскольку это влияет на количество получаемых вами опросов от того или иного проекта. Также помните, что все данные неоднократно проверяются, а любые попытки обмануть систему могут привести к блокировке вашего аккаунта вместе с накопленными средствами.

После этого вам нужно будет регулярно проверять свой почтовый ящик (старайтесь делать это не менее 2-3 раз в день). Именно на почту будут приходить приглашения, позволяющие пройти тот или иной опрос. Получив письмо с таким приглашением, нужно будет открыть его и найти в нем ссылку на анкету. Обычно она представлена в виде кнопки. Кроме ссылки, в таких письмах указывается вознаграждение, которое вы получите, успешно завершив тестирование.

Необходимо будет перейти по этой ссылке, чтобы начать заполнять анкету. Также следует ознакомиться с основными особенностями прохождения тестов.

Правила участия в маркетинговых исследованиях

После того, как вы перейдете по указанной в приглашении ссылке, система предложит вам пройти две версии теста — короткую и полную. Первой будет короткая версия анкеты, где вы укажете свой пол, возраст, город проживания и другие основные данные, которые помогут определить, подходите вы под заданные критерии опроса или нет.

Если вы соответствуете всем критериям, то вас автоматически перенаправит на полноценную версию теста. Если же вы не подойдете для конкретного опроса, то на этом ваше участие в данном исследовании закончится, и вам останется ожидать следующего приглашения. Стоит отметить, что многие проекты предлагают утешительное вознаграждение для всех участников, которые прошли короткую версию теста, но не подошли для полного опроса. Обычно это вознаграждение составляет 5-10 рублей.
Короткая версия анкеты может содержать 3-7 вопросов. На прохождение такого опроса у вас уйдет порядка 2-3 минут. Заполнение же полной версии обычно отнимает от 10 до 50 минут, при этом вам придется ответить на 20-70 вопросов, касающиеся определенной продукции или услуг (например, услуг авиакомпаний, товаров для домашних животных, средств гигиены и пр.).

При заполнении анкет важно соблюдать определенные правила:

1. Отвечайте на представленные вопросы честно. Важно выражать свое реальное мнение о тех или иных товарах. Давайте ответы, основываясь на своем личном опыте и на собственных предпочтениях. Это позволит вам стать более востребованным респондентом и получать большее количество приглашений в дальнейшем.
2. Не пытайтесь никаким образом обмануть систему. Практически все проекты проверяют качество предоставленных ответов. Работайте честно и тогда вам удастся добиться успехов.
3. Заполняйте анкеты до конца и не пропускайте вопросы. Важно, чтобы вы дали ответы на все вопросы, которые представлены в тесте. Только при таком условии вы сможете рассчитывать на полноценное вознаграждение.
4. После последнего вопроса дождитесь, пока на экране появится уведомление о том, что вы успешно завершили исследование. Не перезагружайте страницу, чтобы не потерять данные, которые уже были введены.
5. Регулярно проверяйте свою почту и своевременно реагируйте на все приглашения. Помните, что зачастую каждая анкета ограничена либо по времени, либо по максимально допустимому количеству отвечающих. Поэтому чем быстрее вы будете переходить по указанным в письмах ссылкам, тем лучше.

После того, как вы полностью пройдете опрос, на ваш счет будет начислено вознаграждение. Подробнее обо всех нюансах начисления выплат вы узнаете дальше.

Начисление выплат и способы вывода средств

Сегодня многие опросные проекты начисляют вознаграждения в виде реальных денег, которые можно легко вывести различными способами. Однако есть и такие ресурсы, которые предоставляют награду за участие в маркетинговых исследованиях в виде специальных баллов. В большинстве случаев эти баллы можно конвертировать в валюту по специальному курсу, который в каждом проекте различается. Также баллы можно:

• обменять на различные призы, предусмотренные администрацией сайта (это может быть техника, полезные бытовые вещи, различные мелочи);
• потратить на приобретение скидочных купонов для совершения покупок в различных интернет-магазинах;
• пожертвовать на благотворительность (это же можно сделать и с деньгами, поскольку многие опросники сотрудничают с различными благотворительными фондами).

Чаще всего стоимость одной анкеты варьируется от 10 до 100 рублей. Когда вы накопите минимальную сумму для вывода, то сможете перевести ее на электронный кошелек в одной из популярных платежных систем (Webmoney, Paypal, Яндекс Деньги, Qiwi и многие другие). Увидеть баланс на своем счете вы сможете, посетив личный кабинет. Минимальный порог для вывода различается на каждом сайте и составляет обычно 100-1000 рублей.

Также многие опросные проекты предоставляют возможность вывести оплату на номер мобильного телефона. Это отличный вариант для тех пользователей, которые не имеют зарегистрированных электронных кошельков. Однако я все равно рекомендую вам создать кошелек для электронных денег. Эта процедура бесплатная, отнимает несколько минут и приносит многие преимущества, в том числе возможность работать с максимальным количеством проектов для заработка в сети.

Надеюсь, что статья была полезной для вас, и вы узнали основные особенности заполнения анкет. В дальнейшем эти знания помогут вам правильно организовать свой рабочий процесс и начать получать неплохую дополнительную прибыль, проводя свободное время не только с пользой, но и с интересом.