Как нужно выглядеть на собеседовании

Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.

Ищите фото

По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Ставьте задачу

Соответствовать должности — значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.

В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, — вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Работайте над формой

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Расставляйте акценты

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки — сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона — портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное — не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните — акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

Не забывайте про себя

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета — пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего — вот лучший совет.

Первые ощущения и эмоции формируются на основе вербальных и визуальных каналов общения, то есть наша речь и образ играют значительную роль при первичном контакте. К визуальным составляющим относятся мимика, движения тела, и, конечно же, одежда. С помощью вещей мы заявляем о себе, своих возможностях, запросах и социальном статусе. В нашей статье вы узнаете, как лучше одеться на собеседование девушке или женщине, а фото помогут сложить в голове полную картинку.

Насколько важен внешний вид для интервью при трудоустройстве

Перед посещением нанимателя кандидаты обычно продумывают до мелочей свою речь, в которой рассказывают о предыдущем опыте, профессиональных умениях и приобретенных навыках, но мало кто задумывается и анализирует свой облик. Переговоры – взаимный процесс, своеобразное тестирование для обеих сторон, и первое мнение о человеке формируется исходя из его имиджа. Более 60% HR-менеджеров отметили, что соискатели часто игнорируют нюансы действующего дресс-кода организации.

У многих фирм серьезные требования к нему, поскольку статус и престиж организации напрямую зависят не только от профессионализма, но и от имиджа сотрудников, которые являются лицами компании. Интервьюируемому необходимо уделить внимание изучению особенностей корпоративной культуры компании и произвести хорошее впечатление, продемонстрировав достойное поведение, опрятный внешний вид. Именно поэтому вопрос как правильно одеться на собеседование девушке или женщине так важен.

Что производит первое впечатление на переговорах:

• Внешность. Все-таки не зря говорят, что «встречают по одежде, провожают по уму».
• Удачно подобранный акцент. В качестве детали может выступать брошь, заколка, перстень, шарф.
• Манера двигаться и говорить.
• Доброжелательность, вежливость и пунктуальность. Эти качества говорят о том, как быстро вы сможете стать частью команды.

Принятие соискателя на уровне внешнего вида отразится на отношении к нему в целом, это можно прочувствовать по характеру задаваемых вопросов, тону беседы.

Если же вы ничего не знаете о дресс-коде и правилах компании, тогда решая, как выглядеть на собеседовании, будьте консервативны. Жакет, например, практически универсален – если в процессе вы поймете, что встреча подразумевает более свободный стиль, этот элемент всегда можно снять.

Поговорим об основах

Чистые волосы и легкий мейкап, свежий и аккуратный маникюр, небольшое количество парфюма, чистые, глаженые вещи уже произведут приятное впечатление на собеседника. У второй стороны не должно возникать чувства несоответствия между речью, опытом, профессионализмом и сложившимся внешним образом.

Цвет одежды

Стилисты при решении задачи о том, как одеваться и в чем пойти на собеседование девушке, рекомендуют использовать три главных тона: основной, акцентирующий и связывающий. Обычно советуют одеваться в сдержанных оттенках черной, серой, синей и бежевой гамм. Белый хорошо сочетается как с пастельными, так и с яркими вариантами.

Присутствие красного, розового, оранжевого может быть истолковано как желание оказаться в центре внимания. Их не должно быть много, желательно разбавлять такие оттенки нейтральной одеждой. Например, цветная блузка или шарфик и строгий черный жакет.

Синий. Обратите на него внимание, если претендуете на руководящую должность. Приглушенный тон такого костюма будет успокаивать, характеризовать интеллект, профессионализм, авторитет и надежность. Комбинируйте его с деталями, которые не будут создавать контраст, а, наоборот, подчеркнут цвет. Например, рубашка может быть не белоснежной, а мягкого голубого оттенка.
Серый. Классика, с которой следует вести себя осторожно. Это спокойствие, нейтралитет, трудолюбие. Такой образ элегантен, если использовать его грамотно. Полосы, клетка и аксессуары разбавят наряд, и он не будет выглядеть уныло.

Зеленый. Подойдет разве что в темном варианте. О светло-зеленых тонах в данной ситуации лучше забыть.

Фиолетовый. Прекрасно подходит, если вы ищете работу в творческой сфере. Его ассоциируют с оригинальностью, философией и загадочностью. Еще выгоднее будет смотреться в комбинации с нейтральными оттенками – мягким серым, белым.

Желтый. Скорее всего, он просто утомит собеседника и вызовет раздражение. Подобные цвета эмоционально возбуждают, поэтому откажитесь от смелых экспериментов.

Стоит отметить, что каждой специальности свойственен определенный стиль. Для креативных людей, которые трудятся в области рекламы, дизайна, глянца, требований к дресс-коду меньше. И все же следует соблюдать меру, даже используя яркие акценты.

Деловые костюмы

Официальный внешний вид для собеседования самый универсальный. Он всегда в тренде, в нем вы будете смотреться изящно, утонченно и чувствовать себя уверенно. Он сообщает окружающим сведения о вашем статусе, благосостоянии, социальном положении и считается фундаментом женского гардероба.

Представительницам прекрасного пола рекомендуется выбрать юбку по силуэту, чуть выше или ниже колена. С ней будет отлично смотреться прямой жакет «Веренея» от бренда Zazou, который вы найдете на торговой площадке «Товарика». Шарф и бусы, подходящие по цвету, дополнят образ.

Консервативный стиль подходит адвокатам, финансистам, бухгалтерам, государственным служащим. Он вызывает уважение и направлен на поддержание авторитета.

Интервью в кафе

Если должность, на которую вы претендуете, предполагает общение с большим количеством людей, то HR-менеджер может провести стресс-интервью в нестандартном месте, например, в кафе. В этом случае возникает вопрос, в чем лучше идти на собеседование на работу девушке. Если рамки дресс-кода позволяют, выбирайте чуть более смелые оттенки, например, светло-розовый или лимонный.

Аксессуары и обувь для официальных переговоров

Не имеет смысла надевать массивные и броские украшения и, тем более много. Одного-двух элементов достаточно, небольшая брошь или браслет на запястье будут аккуратно смотреться и не раздражать собеседника. Обратите внимание на стильные изделия бренда MONOLAMA, представленные на «Товарике».

Обувь подберите в тон наряду или немного темнее. Допускается средняя или низкая высота каблука.

Макияж и прическа
Они должны соответствовать формальному стилю – ничего блестящего и кричащего. Естественный мэйкап и отсутствие яркой помады – основные правила, которыми необходимо руководствоваться при выборе образа.

Наиболее подходящими прическами являются прямые, распущенные волосы, легкие кудри, тугой конский хвост или пучок.

В чем прийти на собеседование женщине летом

В жаркий, солнечный день лучше появляться без жакета, отдать предпочтение рубашке или блузке светлых оттенков и обязательно с рукавами 3\4 и длиннее.

Допустимо легкое платье нейтральных цветов с закрытой зоной декольте как в линейке у ТМ «Савосина». Глубокие вырезы, мини-юбки, оголенная спина не являются уместными элементами делового стиля.

Возьмите с собой на встречу блокнот, ручку, наручные часы – то, что поместится в маленькой сумочке, и папку с необходимыми документами (паспорт, диплом, удостоверения и сертификаты о прохождении дополнительного обучения, трудовая книжка, рекомендательные письма).

Что надеть на собеседование к работодателю девушке зимой

Зимняя деловая одежда может включать в себя шерстяные ткани. Под платье можно надеть белую блузку, плотные черные колготки (телесные следует исключить – оставьте до весны) и аккуратные сапоги. Завершит образ подходящая по объему сумка.

Для тех, кто предпочитает брючные костюмы, рекомендуем сочетать их с рубашкой белого, пастельного голубого или розового цветов и женским вариантом портфеля.

В качестве теплого и стильного дополнения рассмотрите жакеты и жилеты «Вилда» от Zazou. С ними можно создать множество комбинаций с брюками, юбками, водолазками и платьями.

Стараясь произвести впечатление, думайте о том, что зимой женщине лучше надеть на собеседование не просто привлекательную, но и теплую одежду. Красный нос и застывшие на холоде руки не добавят образу элегантности.

Не стоит отказываться от головного убора в пользу красивой прически. Если вы боитесь, что шапка или капюшон безжалостно испортят уложенные волосы, попробуйте аккуратно спрятать их под платком.

Несомненно, пригодится сумка средних размеров, чуть больше летнего варианта. В ней, помимо основных документов, вы сможете принести с собой косметичку, губку для обуви, расческу. Это поможет подготовиться перед тем, как войти в кабинет, и быть уверенной в своем облике.

Какую одежду нельзя надевать на интервью

• Спортивный костюм, безусловно, является очень комфортным, но для официальной беседы не подходит. Впрочем, эти вещи будут гармонично смотреться, если вы претендуете на должность фитнес-инструктора или консультанта в магазине спорттоваров.
• Фольклорный стиль. Подразумеваются нарядные разноцветные юбки и расшитые узором рубашки. Его достоинство заключается в том, что он характеризует близость к народу, культуре, но в офисной среде смотрится не совсем выигрышно.
• Романтический образ. Представляет собой свободные юбки и ажурные блузки с большим количеством блесток, рюшей, воланов и отлично подходит для неформальных прогулок.
• Не следует надевать слишком облегающую одежду, поскольку это может поставить интервьюера в неловкое положение.

Пара слов о том, в чем приходить на собеседование мужчине

При выборе костюма представители сильного пола ограничены в фасоне и цветовой гамме, для них подойдут любые спокойные оттенки: синий, серый, бежевый и светлая рубашка или галстук в тон. Длина пиджака должна закрывать линию перехода от туловища к ногам, а брюки – прикрывать верхнюю часть носков.

Необходимо всецело подготовиться к предстоящей беседе: стрижка, опрятные ногти, поглаженные вещи. Борода и усы приветствуются, только когда они аккуратно подстрижены и не идут вразрез с общим стилем.

Еще несколько советов – как подготовиться к интервью

• Будьте пунктуальны. Лучше прийти на 10-15 минут раньше. В случае задержки необходимо позвонить и предупредить, назвав сроки и причину. Многие работодатели считают, что если вы опаздываете на встречу, то и на работу не будете торопиться.
• Улыбайтесь. Это поможет разрядить обстановку и наладить контакт.
• Следует быть вежливыми и доброжелательными, но недопустимы такие обращения к интервьюеру как «дорогая» или «милочка» – только по имени.
• Этикет разрешает сделать сдержанный, но выражающий позитивное отношение к собеседнику комплимент.

Недопустимо:

• Заходить в кабинет, если дверь открыта, но в нем никого нет.
• Неуместные прикосновения. Единственная разрешенная форма — это рукопожатие.
• Бегающие глаза, колкие остроты.
• Наличие блестящих атрибутов, слишком ярких, коротких, облегающих или броских одеяний.

При решении вопроса о том, в какой одежде идти для собеседования на работу, следует также иметь в виду собственные ощущения. Если ранее вы ни разу не носили строгий костюм, то будете ощущать себя в нем неуверенно и стесненно. В таком случае постарайтесь найти компромисс между удобными для вас и для работодателя вариантами. Помните, что внешний вид хоть и играет важную роль при трудоустройстве, ваши профессиональные и личностные качества, навыки и умения окажут решающее значение.

Что надеть на собеседование: 10 вещей, которые скажут все за тебя

Не забывай, прежде чем докопаться до сути и добраться до твоих профессиональных навыков и сильных качеств, потенциальному работодателю предстоит оценить внешнюю презентацию. Помоги себе и ему: скажи за себя все, что ты должна сказать на собеседовании, при помощи одежды, аксессуаров, макияжа и укладки. Но не забудь соблюсти правила приличия и знай меру.

Особенно о чувстве меры нужно помнить рассматривая образы с показов. Приспособить идеи с подиумов к повседневной жизни можно начинать, если у тебя уже есть стабильная работа, но для собеседования лучше выбирать проверенные решения, отказавшись от слишком резких высказываний. Их вы сделать еще успеете.

Строгая голубая рубашка, Mango, 1999 руб.

Да, наверняка в обычной жизни ты не так уж часто носишь рубашку, застегнутую на все пуговицы, но в условиях собеседования она будет выглядеть уместно. Вне зависимости от того, предполагает ли твое будущее место работы самый строгий дресс-код или возможны какие-то послабления. В обоих случаях наилучшим образом будет выглядеть сорочка голубого цвета.

Кожаная сумка для ноутбука на ремне, Rebecca Minkoff, примерно 12 677 руб.

На собеседование (если это не какая-нибудь специфическая профессия) не стоит приходить с маленькими сумками. Они предназначены для свободного стиля жизни и вечернего времяпрепровождения. Укажите на свою основательность, выбрав качественную кожаную сумку, в которую поместятся документы и, возможно, компьютер. Благо, у современных марок наконец стали появляться и красивые сумки для ноутбуков.

Строгие брюки со съемными бретелями, перекрещенными на спине, LO, 6999 руб.

Если желанная должность выходит за рамки максимально строгого делового дресс-кода и предполагает здоровую долю креатива (скажем, твоя профессия — коуч, психолог, специалист по маркетингу), то вместо обычных брюк ты можешь выбрать брюки с бретелями. Если не уверена и боишься, что HR окажется в костюме, застегнутом на все пуговицы, накинь сверху жакет.

Удлиненный жакет от брючного костюма, Zarina, 3799 руб.

Белый брючный костюм — беспроигрышный вариант, если тебе нужно выделиться среди других соискателей. Например, желаемая должность не предполагает официального дресс-кода, но наряду с собственным талантом тебе нужно заявить о своей серьезности и аккуратности. Белый костюм будет максимально эффектен. Сочетать его можно даже с футболкой, если твоя работа по‑настоящему креативна, но кроссовки, которые идеально впишутся в будничную жизнь белого костюма, для собеседования мы советовали бы заменить на лаконичные (а можно и футуристичные) ботильоны.

Черные кожаные туфли с ремешками, What For, 11 800 руб.

Туфлям на высоком каблуке мы советуем предпочесть стильную остроносую пару с ремешками на плоском ходу. Во‑первых, она будет отрицать вашу легкомысленность, во-вторых, укажет на динамичный образ жизни, в-третьих, обозначит хороший вкус и осведомленность в последних трендах. А это еще никому из соискателей не мешало.

Классическая черная юбка, United Colors of Benetton, 3499 руб.

При выборе комплекта для собеседования (да и для работы вообще) старайся избегать излишних деталей. Чем меньше элементов отвлекают взгляд, тем более аккуратным и собранным кажется образ. И не переборщи с длиной или облеганием — юбка может быть или чуть выше (не больше чем на ладонь, а лучше на пол-ладони), или ниже колена. Покрой — полуприлегающий или A-образный.

Платье с бантом на шее, Sister Jane, 6699 руб.

Но если вдруг тебе жизнь не мила без платьев выше колена, обязательно выбери спокойный оттенок, длинные рукава и закрытую зону декольте. Отличный эффект дают воротники с «кошачьим бантом» — такие любила, например, Маргарет Тэтчер. И не забудь дополнить платье плотными черными колготками, чтобы избежать какого-либо намека на голое тело. Твой дресс-код не предполагает черные колготки? Тогда откажись от платья выше колена в пользу модели миди.

Замшевый рюкзак с регулируемыми ремнями, Coccinelle, 29 300 руб.

Вполне возможно, что деловые «женские» сумки — совсем не твое. Тогда стоит задуматься о рюкзаке. Нет, не обыкновенном походном, а кожаном или замшевом, похожем на хороший портфель, но он должен быть снабжен кожаными лямками. Дополнительная ручка, чтобы иногда носить ранец как сумку, будет плюсом.

Рубашка с маленьким черным бантом под горлом, Ostin, 1399 руб.

Все-таки решила сыграть ва-банк и выбрать белую блузу? Если твоя должность мечты предполагает мягкость и женственность, можешь остановиться на моделях с маленьким бантиком под горлом. Если же тебе не нужно произвести впечатление, что ты выпускница института благородных девиц, останови свой выбор на лаконичных моделях из плотной ткани с жестким воротником.

Ботинки из натуральной лаковой кожи, Minelli, 9030 руб. (с учетом скидки)

Оксфорды или броги на толстой подошве пригодятся, если на собеседование нужно отправиться в холодное время года. Ну не с сапогами или походными ботинками же сочетать брючный костюм, правда? Классическая пара из хорошей кожи без лишних элементов прослужит вам пять, а то и десять лет, а еще спасет в ситуациях, когда совсем нечего надеть. Проверено на собственном опыте.

Я люблю выгодные покупки!
Пожалуйста, отправляйте мне на почту советы по экономии и специальные предложения! ОК Я соглашаюсь с правилами сайта Спасибо. Мы отправили на ваш email письмо с подтверждением.

Как одеться на собеседование, чтобы получить оффер

В одних отраслях джинсы и футболка давно стали рабочей униформой, а в других дресс-код до сих пор играет важную роль. Например, в Big3 не поймут кандидата, который пришел в джинсах и блейзере. Разбираемся, как выбрать приличный костюм для собеседования, если вы всю жизнь проходили в худи, и какие ошибки в деловом стиле чаще всего совершают новички. Ответить на все вопросы нам помог редактор моды журнала The Rake Russia, стилист и портной Дмитрий Черников.

Зачем соблюдать дресс-код

Главная задача дресс-кода — сделать так, чтобы люди не доставляли друг другу визуального дискомфорта и не привлекали лишнего внимания. Так что, когда на вас надет костюм, это показывает уважительное отношение к окружающим. Кроме того, дресс-код — это определенные правила игры в деловом мире. Одеваясь в нужном стиле, вы сообщаете, что понимаете эти правила и готовы по ним играть. Поэтому очень важно соблюдать дресс-код, приходя на первое собеседование. Хороший костюм не станет решающим фактором при отборе, но точно покажет HR-специалистам, что вы настроены серьезно.

Типы корпоративного дресс-кода

Некоторые компании, например «Аэрофлот», разрабатывают собственную форму для сотрудников. Другие просто указывают, что в офисе принят определенный стиль одежды. В мире бизнеса есть четыре типа дресс-кода, которые различаются степенью формальности.

Business formal

Этот тип дресс-кода предполагает полный костюм: брюки, пиджак, рубашку, строгие туфли и галстук. Можно также добавить нагрудный платок и другие аксессуары: часы, запонки, закрепку для галстука. Костюм может быть однотонным или в мелкий рисунок (тонкая полоска, еле заметная клетка, «булавочная головка» или «акулья кожа»). Этот стиль подходит для случаев, когда человек собирается на важную встречу, заключение крупной сделки или торжественное корпоративное мероприятие. Так одеваются, например, президенты и чиновники высшего эшелона.

Business casual

Такой стиль тоже подразумевает костюм: брюки со стрелками и пиджак. Однако здесь допускается больше свободы и расслабленности. Например, можно не надевать галстук. Этот тип дресс-кода, в отличие от business formal, подходит для повседневной работы в офисе.

Smart casual

Это любой casual-лук, в котором есть формальные элементы, например строгая рубашка. Раньше smart casual подразумевал костюм или в крайнем случае строгие брюки и поло летом. Теперь, если вы надели джинсы с белой рубашкой, это уже smart casual.

Casual

Этот тип дресс-кода не предполагает жестких ограничений. Стоит руководствоваться здравым смыслом: точно не надо надевать в офис слишком экстравагантные вещи, которые могут шокировать коллег.

Минимальный набор одежды для собеседования

Представим ситуацию: вы никогда не носили классические костюмы, но вдруг ваша карьера совершила неожиданный поворот и вас позвали на интервью в банк. За чем бежать в магазин и как не ошибиться с выбором? Если вам не дали конкретных указаний, выбирайте business casual — это беспроигрышный вариант для собеседования. Чтобы соблюсти дресс-код, вам понадобятся пять предметов гардероба.

Костюм

Главное при выборе костюма — посадка и комфорт. Если пиджак на вас висит или, наоборот, на нем отлетают пуговицы, поищите другой вариант. Хороший костюм не обязательно должен быть космически дорогим или сшитым на заказ, хотя между ценой и качеством, безусловно, есть связь. В бюджетном сегменте стоит смотреть на марки, которые специализируются на классике. Иногда они вшивают в подкладку ярлычок фабрики, где была произведена ткань. Если там есть упоминание конкретного места (например, Бьелла — центр ткацкой промышленности в Италии), это очень хороший знак. Также обращайте внимание на пуговицы: они должны быть из натурального материала, чаще всего из рога. Пластмассовые пуговицы говорят о том, что производитель костюма на вас сэкономил.

Рубашка

Рубашка, как и костюм, должна хорошо сидеть. Кроме того, убедитесь, что она сделана из хлопка. Синтетика доставляет дискомфорт и топорщится. Если это ваша первая строгая рубашка или вы идете в организацию с дресс-кодом business formal, выбирайте белую. Для остальных случаев подойдет светло-голубой цвет или мелкая полоска.

Строгий кожаный ремень

Если в брюках есть шлевки (петли на поясе), то вам обязательно нужен ремень. Брюки никогда не будут хорошо сидеть без него, если они не сшиты на заказ. Крайне предпочтительно, чтобы ремень сочетался по цвету с туфлями. Например, черная обувь предполагает, что все остальное тоже будет темным. Светлый ремень в таком случае будет выглядеть неуместно.

Деловые туфли

Важно, чтобы у туфель был округлый носок. Никаких квадратных форм или резиночек по краям. Это могут быть оксфорды, четверть-броги, полуброги для business casual и полные броги для smart casual. Хорошие туфли всегда сделаны из кожи и завязываются на шнурки. Подошва может быть кожаной или резиново-каучуковой. Главное, чтобы она не была массивной. Должно быть понятно, что это городская обувь.

Носки

У многих в голове есть две крайности: либо скучные черные носки, либо яркие со смешным рисунком, как у Джастина Трюдо. На самом деле между этими полюсами есть масса других вариантов. Например, вместо черных носков можно надеть бордовые или темно-зеленые. Они не бросаются в глаза, но и не кажутся тривиальными. А вместо рисунка с желтыми утятами выберите неброский орнамент или необычную фактуру. Конечно, яркие носки тоже допустимы. Но имейте в виду, что такой аксессуар сообщает окружающим, что вы готовы выходить за рамки и нарушать правила. Так что для первого собеседования в банке лучше выбрать более нейтральный вариант.

Фатальные ошибки в деловом стиле

Новичка, который надел костюм впервые после школьного выпускного, легко опознать. Обычно он нарушает одно или сразу несколько табу классического стиля. Чтобы изучить все правила и исключения, понадобится время. Но четыре главных запрета должен знать каждый, кто надевает деловой костюм:

• Застегивать нижние пуговицы пиджака и жилета. Это табу существует с конца XIX века и прочно вошло в классический стиль. Если на пиджаке больше одной пуговицы, нижняя остается расстегнутой.
• Выбирать костюм не по размеру. В слишком тесной одежде вам будет некомфортно, а пиджак на размер больше выглядит как вещь с чужого плеча.
• Целиком скрывать манжету рубашки под рукавом пиджака. По правилам манжета должна выступать на 1–3 см.
• Носить костюмы с блеском. Деловой дресс-код предполагает только матовые светопоглощающие ткани.

Рекомендуем:
Как выжить в разных корпоративных культурах
Что такое фит-интервью и как его пройти
Естественный отбор: как пройти интервью и получить работу мечты

Люди считывают информацию друг о друге ещё до того, как начинают вербально общаться. Психологи утверждают, что первое впечатление успевает сложиться всего за 30 секунд. Оценивается общий образ: причёска, ухоженность, выражение лица, манера держаться, обувь, украшения и, конечно, одежда. Поэтому вопрос, как одеться на собеседование, следует продумать заранее. Провожают соискателей, вне всяких сомнений, по уму, но встречать будут, как ни крути, именно по одёжке.

Важность одежды

Многие соискатели не находят нужным досконально продумывать вопрос, как одеться на собеседование. Они уверены, что оценивать будут исключительно профессиональные качества. На самом деле впечатление о соискателе складывается из нескольких составляющих. И то, как он выглядит, — далеко не на последнем месте.

Почему одежда способна повлиять на окончательное решение о приёме на работу:

• большинство людей — визуалы (и работодатели — не исключение), поэтому они оценивают человека в первую очередь по внешнему виду;
• неряшливых кандидатов, одетых не пойми во что, могут сразу выпроводить;
• согласно исследованиям, впечатление, сложившееся в первые 30 секунд, будет доминирующим в дальнейшем, несмотря на все доводы разума и хорошее резюме;
• работодатель делает соответствующие выводы: если кандидат внимателен к деталям, скорее всего, он будет таким же сосредоточенным и в работе;
• хорошая, удобная одежда повышает уверенность в себе, которая также является залогом успеха при приёме на работу.

Так что, отправляясь на собеседование, всё-таки стоит задуматься о том, как одеться, чтобы увеличить шансы получить желаемое место.

Общие рекомендации

Собираясь на собеседование, стоит прислушаться к советам имидж-консультантов.

Найдите информацию о дресс-коде компании, в которую планируете устроиться. Одеться нужно максимально приближенно к нему.

Подумайте о соответствии своего внешнего вида той должности, которую вы хотите занять. Финансисты, юристы и аналитики должны с первого взгляда создавать впечатление рациональных, собранных людей. Поэтому нужны лаконичные силуэты, качественная и функциональная одежда, минимализм в аксессуарах. Художники, дизайнеры, стилисты, парикмахеры могут добавить в свой образ что-то оригинальное. Как варианты — необычные воротники, асимметрия в крое, неожиданное применение украшений.

Нужно одеться так, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно. Если во время беседы с работодателем вы будете постоянно переживать о стрелке на колготках или потёртостях из-за узкой одежды, он это заметит. Да и в полную силу проявить свои профессиональные качества вы уже вряд ли сможете, отвлекаясь на посторонние вещи.

Правильно подберите цвет одежды:

• серый — самый выигрышный вариант, покоряет своей элегантностью;
• белый и чёрный — допустимы при наличии некоторых цветовых вкраплений;
• синий — стоит одеться в этом цвете, если хотите занять должность руководителя, так как он ассоциируется с высоким интеллектом и профессионализмом;
• фиолетовый — допустим для людей творческих профессий, но лишь отдельными вкраплениями;
• зелёный — любимый многими цвет становится табу, так как ассоциируется с молодостью и некомпетентностью;
• красный — возбуждает и даже повышает давление у собеседника;
• жёлтый, оранжевый — раздражают.

Правильно расставьте акценты на достоинствах своей внешности. Красивые руки — значит, наденьте кольцо, браслет или часы. Если вас выделяет из толпы лицо — выгодными аксессуарами станут очки или серьги. Но здесь важно соблюдать золотую середину: подобных фокусных точек должно быть ограниченное количество — одна, максимум две.

Стиль

Самый беспроигрышный вариант — деловой стиль одежды. Он предполагает:

• отсутствие малейшего намёка на вольность;
• аккуратность;
• наличие нижнего белья;
• однотонную гамму комплекта;
• не мнущуюся фактуру;
• классическую длину (брюк, юбки, блузы);
• сдержанность кроя;
• классические туфли.

Деловой стиль одежды мужчины

Деловой стиль одежды женщины

Выгодно дополняют деловой стиль одежды:

• неброские, но качественные аксессуары, но только не массивная дешёвая бижутерия;
• деловая сумка неяркого дизайна;
• отсутствие татуировок, пирсинга;
• аккуратная причёска.

В деловом стиле различается несколько подстилей, знание которых позволит одеться на собеседование максимально выигрышно.

Business Formal

В стиле Business Formal стоит одеться тем, кто хочет получить работу в следующих сферах:

• банковская;
• политическая;
• юридическая;
• страховая.

Требования к одежде:

• однотонный текстиль (желательно шерсть);
• костюм (жакет / пиджак + юбка / брюки);
• белая блузка / рубашка;
• классическая длина юбки / платья — до середины колен;
• прямой крой брюк;
• колготки без блёсток (матовые), только телесного цвета;
• средний каблук;
• минимум макияжа, нюдовый маникюр.

Все требования должны быть чётко соблюдены.

Modern Business

Стиле Modern Business стоит выбрать тем, кто подал заявку на руководящую должность и чей возраст уже близится к среднему (около 40). Его особенности:

• цветовая гамма в рамках дресс-кода;
• дорогостоящий текстиль;
• одежда, сшитая по индивидуальному заказу;
• хлопковые или шёлковые блузы;
• естественный макияж и маникюр.

Управленческий подвид делового стиля допускает проявления индивидуальности в рамках разумного. Яркие акценты выгодно выделят будущего руководителя из толпы.

Business Casual

Подойдет тем, кто мечтает получить творческую работу. Это художники, дизайнеры, модельеры, визажисты, актёры театра и кино, музыканты, писатели, фотографы и т. д. Требований меньше — свободы для проявления индивидуальности больше. Особенности:

• разнообразие текстиля: лён, твид, шерсть, вельвет;
• неброские, но уже более разнообразные оттенки материала;
• длина юбки / платья может быть чуть выше колена;
• один из аксессуаров может быть ярким и броским (но только один!);
• необычный головной убор;
• оригинальные очки.

В стиле Business Casual можно одеться в тех исключительных случаях, когда собеседование назначили в неформальной обстановке (в клубе или кафе, например).

Что нельзя надевать

Какую одежду категорически нельзя надевать для собеседования при приеме на работу:

• свитеры, пуловеры, толстовки;
• футболки;
• одежду с надписями, рисунками, наклейками, люрексом, пайетками, крупным принтом, сетчатыми элементами;
• спортивный костюм;
• джинсы, скинни;
• мини-юбки;
• шорты;
• сарафаны, вечерние платья;
• лосины, колготки с рисунком;
• укороченную одежду, из-под которой видно нижнее белье или обнажённое тело;
• кроссовки, сандалии, босоножки, пляжную обувь.

Молодые люди любят приходить на собеседование в джинсах, потому что это модно и удобно. На самом деле даже классические модели для подобного мероприятия — моветон. Исключение — соискательство на творческие вакансии, когда каждая деталь в одежде работает на единый стиль.

По теме: Как подготовиться к собеседованию

Частные случаи

В зависимости от пола

Женщине на собеседование лучше идти в деловом костюме — пиджак / жилет + юбка / брюки. Допустимы также альтернативные варианты:

• однотонная непрозрачная блуза (лучше белая);
• юбка-карандаш;
• брюки прямого покроя;
• платье-футляр;
• колготки телесного цвета обязательны.

Дополнительные рекомендации женщинам:

1. Макияж должен быть естественным. Лучше выбрать нюдовый стиль.
2. Никаких распущенных волос. Они должны быть аккуратно убраны в причёску.
3. Из аксессуаров девушке можно надеть серебряные украшения, женщинам за 30 лучше выбрать золото.
4. Допускаются очки с простыми стёклами в аккуратной оправе.
5. Длина платья и юбки — классическая, до середины колена.
6. Каблук — средний, не шпилька.

Мужчине на собеседование желательно тоже отправиться в деловом костюме. Но, в отличие от женщины, у него уже нет альтернатив — только брюки и пиджак. В отдельных случаях пиджак можно не надевать (например, летом в жару или если он не прописан в дресс-коде компании). Но в таком случае нужно проследить за тем, чтобы рубашка была однотонной, непрозрачной, идеально выглаженной.

Дополнительные рекомендации мужчинам:

1. Стрижка должна соответствовать деловому стилю.
2. Не забудьте при входе снять головной убор.
3. Из украшений допускается обручальное кольцо и цепочка. Мужчинам за 40 разрешается печатка, если они проходят собеседование на руководящую должность.
4. Стильные наручные часы станут отличным дополнением для образа.
5. Никаких очков с затенёнными стёклами.
6. Нельзя закатывать низ брюк, каким бы стильным и модным луком это не было.
7. Ну и, конечно, классический галстук завершит образ серьёзного, готового к работе человека. Бабочку надевать не стоит.
8. Ботинки должны быть вычищены до блеска.

Имиджмейкеры советуют жёнам самим одеть мужа на столь важное мероприятие. Именно мужчины чаще всего совершают непростительную ошибку, не акцентируя внимание на одежде, отправляясь на интервью. Поэтому супруге следует взять это дело под свой контроль. Не только подобрать костюм, но и проследить за тем, чтобы он был безупречно чистым и выглаженным.

Если возникла дилемма, в чём пойти на собеседование, можно посмотреть фотографии на интернет-ресурсах, которые подскажут правильный вариант.

В зависимости от времени года

Летом:

1. Наличие колготок у женщин обязательно даже в жару.
2. Обувь — закрытая, никаких босоножек.
3. Рекомендуемые женские фасоны: платье-футляр и платье-рубашка.
4. Материал — натуральный, дышащий, чтобы не было жарко.
5. Оттенки — светлые.
6. Несмотря на тонкость и лёгкость материала, одежда не должна просвечивать.
7. Короткий рукав допустим в сильную жару.
8. Никаких шорт и мини-юбок.

Зимой:

1. Рекомендуемый материал — шерсть.
2. Никаких коротких рукавов.
3. Следует избегать ярких тонов. Лучший выбор — белый цвет.
4. Следите за чистотой обуви.
5. Головной убор должен минимально вредить причёске. После того, как снимете его, загляните в зеркало и поправьте волосы.

Отправляясь на собеседование зимой, одеваться следует тепло. Прикрывайтесь от ветра и мороза. Берите перчатки. Покрасневшее лицо и замёрзшие руки могут испортить впечатление.

Весной или осенью:

1. Осень — яркое время года, поэтому даже в деловой костюм можно внести насыщенную нотку. Это может быть красный шейный платок или ультрамариновый галстук.
2. Следите за чистотой обуви: оставляя после себя грязные следы на полу офиса, вы испортите впечатление.
3. В дождливую погоду позаботьтесь о том, чтобы не пострадала причёска. Используйте стайлинговые средства. Берите с собой зонтик.
4. Короткий рукав не допускается.

Отправляясь на собеседование, детально продумайте, как одеться, чтобы создать у работодателя хорошее впечатление с первых же минут. Поверьте: оно тоже внесёт свою лепту в окончательное решение о приёме на работу.

Читайте также: Как вести себя на собеседовании

Анти-рейтинг: какую одежду НЕЛЬЗЯ надевать на собеседование

По одёжке не судят, гласит известная пословица, и тем не менее, правда жизни от народной мудрости очень далека. Как бы ни старались мы быть непредвзятыми и, как говорится, «смотреть вглубь», любой из нас имеет риск поддаться первому впечатлению. Но ещё хуже — самому пасть жертвой этого впечатления и не дай бог показать себя в невыгодном свете.

Особенно важно это, пожалуй, в двух ситуациях: на первом свидании и на собеседовании. Но если в первом случае всё ещё можно исправить — например, напросившись на повторное рандеву, — то «уломать» работодателя ещё раз протестировать вашу профпригодность вряд ли удастся. Кроме того, свидание — раз уж оно всё-таки началось — продлится явно дольше 30-40 минут, а вот работодатель, по статистике, принимает решение о судьбе кандидата… в первые 90 секунд собеседования!

Думаете, за это время он успевает вполне оценить ваши профессиональные навыки? Вовсе нет. Всё решает внешний вид.

А нужен ли креатив?

Что же можно считать роковой оплошностью в подборе подходящего гардероба для собеседования? Среди заядлых «искателей» новой работы существует два — причём диаметрально противоположных — мнения на этот счёт.

Одни считают, что главный путь к сердцу работодателя — это произвести как можно более яркое впечатление, а значит запомниться, запасть в душу, в общем, одеться по возможности неординарно и творчески. Это, мол, покажет вашу креативную натуру и смелость быть всегда собой, которую ваш потенциальный шеф наверняка оценит.

Другие, более консервативные соискатели, считают, что являться на собеседование нужно в строгом деловом костюме или в любой другой подчёркивающей ваш серьёзный настрой одежде. Пусть проводящий собеседование специалист поймёт: вы пришли сюда работать, а не демонстрировать новые наряды, и можете доказать свою пригодность для должности благодаря одному только профессионализму.

Ну и третья группа временных безработных (а между двумя противоположностями всегда есть место третьему варианту) вообще не заботится о своём внешнем виде, отправляясь на завоевание карьерных высот. Эти люди либо просто не привыкли ухаживать за собой, либо считают это «ниже своего и достоинства» и надеются получить должность только за счёт высокого IQ.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись… английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Как надо

— Я бы посоветовал выбирать наиболее «безопасные» варианты одежды, в сдержанных нейтральных цветах, хорошо сидящие и идеально отглаженные, — рассказал Хоу. — Мужчинам стоит обязательно бриться и вообще уделять своей внешности не меньше внимания, чем женщинам, а женщинам — ни в коем случае не оголяться.

По словам специалиста, более 80% нанимателей признались, что расценивают деловой костюм как признак организованности и профессионализма. Однако точно такую же роль может сыграть просто «скромный, но со вкусом», опрятный наряд.

Комментарий эксперта

Алёна Владимирская, Руководитель направления по поиску и привлечению талантов компании Mail.ru:

— Во-первых, собеседование собеседованию рознь. Одно дело, когда вы приходите в компанию, которая дала объявление о поиске сотрудника. Другое — когда вы идёте в фирму, которая хочет непосредственно вас и вам поступило персональное приглашение. Естественно, во втором случае внешний вид практически не имеет принципиального значения, за исключением разве что совсем «экстремальных» вариантов.

Что касается собеседования по объявлению, то есть старая пословица: встречают по одёжке, а провожают по уму. Так что в первый момент вы должны выглядеть нейтрально, не выделяться и желательно соответствовать духу той компании, в которую вы устраиваетесь. Потому что человеку, который проводит собеседование, это говорит о двух вещах: во-первых, о вашей адекватности, а во-вторых, о том, что вы знаете, куда идёте. Если вы устраиваетесь в какую-то креативную компанию, на должность, например, дизайнера, то, скорее всего, строгий костюм не подойдет. А если вы идёте в банк, не стоит приходить в футболке и рваных штанах.

И второе. Следует одеваться соответственно уровню дохода, на который вы претендуете. Если вы идёте на позицию с заработной платой в 10 тысяч долларов, вы уже к моменту собеседования должны показать, что вы этих денег стоите — и не только через резюме, но и своим внешним видом. Но: никакой вычурности.

Чего избегать в своём гардеробе? Для девушек, безусловно, чрезмерно сексуальных нарядов. Это не совсем уместно и, наверняка, послужит поводом для отказа. Наивно полагать, если начальник — мужчина, то глубокое декольте и короткая юбка обеспечат вам должность. Наоборот, такой наряд — показатель того, что девушка вряд ли собирается работать; и даже если это и не так, у человека, принимающего решение о трудоустройстве, сработает стереотип.