Содержание
Как рассчитать расчетный пенсионный капитал
Понятие расчетного пенсионного капитала знакомо не каждому. Не все знают его предназначение. Но как рассчитать расчетный пенсионный капитал? Если человек затрагивает данную тему, значит, ему необходимо разобраться и изучить все аспекты, связанные с РПК. Надо сказать, о существовании такого капитала знает любой работающий человек. Только он имеет представление, о расчетном пенсионном капитале не опираясь на название. Чаще всего работник знает, что его работодатель отчисляет за него деньги в пенсионный фонд. Но не представляет, где происходит их формирование и на какие нужды они идут.
Что такое расчетный пенсионный капитал
Расчетный пенсионный капитал представляет собой личный счет человека в пенсионном фонде, где происходит накопление страховых взносов, направленных на формирование пенсии. Каждый официально устроенный работник имеет такой капитал. Все средства, которые работодатель перечислил в пенсионный фонд за определенного работника, оседают на его счет.
Надо сказать, что расчетный пенсионный капитал имеет свои особенности. К ним могут относиться:
- РПК направлен на формирование только страховой части пенсии и не может быть направлен на уличение других видов пенсионного обеспечения;
- В настоящее время из расчетного пенсионного капитала собственник имеет право получить единовременную выплату, по заявлению получателя;
- Величина расчетного пенсионного капитала напрямую зависит от момента выхода на пенсию работника;
- В настоящее время понятия расчетного пенсионного капитала, как такового не существует, но оно имеет название «Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица».
Надо сказать, что раньше пенсия человека формировалась немного по другому принципу. В расчет шло три вида отчислений, на формирование: накопительной пенсии, базовой и страховой пенсии. Но РПК был предназначен для увеличения только последнего вида. Сейчас же пенсия человека напрямую зависит от пенсионного коэффициента, на расчет которого влияет множество факторов, а не только размер РПК.
Как формируется РПК и на что он влияет
Расчетный пенсионный капитал формируется из нескольких факторов. Так в РПК входят:
- Страховые взносы, вносимые в пенсионный фонд работодателем за определенного работника в установленном законом размере;
- Взносы самого работника, которые он направляет на увеличение своей будущей пенсии;
- Увеличение РПК за счет государственных взносов для тех граждан, которые участвуют в программе по-государственному со финансированию пенсии.
Расчетный пенсионный капитал полностью влияет на несколько факторов определения будущей пенсии человека. К ним относятся:
- Какой вид пенсии будет доступен для получения определенному гражданину;
- Общий размер будущей пенсии конкретного человека;
- Момент выхода на пенсию для определенного человека;
- Возможность стать участником программ по-государственному со финансированию пенсии.
Надо заметить, что сейчас размер и вид пенсии напрямую зависит от заработанных пенсионных балов человеком. Но величина данных балов может увеличиваться пропорционально росту расчетного пенсионного капитала. Поэтому их взаимосвязь так явно отражена, и одно без другого существовать просто не может.
Так, например, если человек не работает и не имеет РПК, то он не сможет накопить достаточного количества баллов для получения страховой части пенсии. Он имеет право воспользоваться пенсионным обеспечением от государства только после шестидесяти, шестидесяти пяти лет. Кроме того, он не сможет рассчитывать на большую пенсию, так как будет получать только социальную ее часть, которая формируется только за счет государственной поддержки.
Кроме того, РПК, который формировался до принятия пенсионной реформы, никуда не девается и так же направляется на увеличение пенсии человека, только немного по другому принципу.
Расчетный пенсионный капитал регулируется федеральным законом под номером 173, принятого в 2001 году. Надо сказать, что он потерпел последние изменения в 2015 году, что позволило принять пенсионную реформу. Расчет РПК определяется по формуле, которая указана в статье 29.1 федерального закона под номером 173. Таким образом, расчетный пенсионный капитал определяется по следующей формуле:
РПК = Српк1 + Вс + Српк2, где РПК – Размер расчетного пенсионного капитала, Српк1 – суммы взносов расчетного пенсионного капитала до 2002 года, Вс – сумма валоризации, Српк2 – сумма всех страховых взносов и других поступлений на индивидуальный пенсионный счет застрахованного лица после 2002 года.
Что такое валоризация
В соответствии с федеральным законом под номером 173, величина любого расчетного пенсионного капитала подлежит обязательной валоризации. Но что же это такое? Валоризация – это простое повышение. Надо заметить, что данное повышение должно определяться также в соответствии с законом, а частности со статьей 30.1 ФЗ-173.
Таким образом, валоризации РПК должна составить:
- Десять процентов от общего размера расчетного пенсионного капитала;
- Десять процентов от общей суммы РПК плюс по одному проценту за каждый год стажа до 1991 года;
- Сумма валоризации определяется исходя из стажа конкретного застрахованного лица.
Таким образов, валоризация, это обязательное повышение расчетного пенсионного капитала государством, в установленном размере.
Взаимосвязь будущей пенсии от РПК
Как уже было сказано, будущая пенсия любого человека напрямую зависит от расчетного пенсионного капитала. В настоящее время РПК состоит из двух частей:
- В первую часть РПК входит общая сумма взносов, которые были перечислены работодателем до 2002 года;
- Вторая часть РПК состоит из общей суммы всех взносов, как от работодателя, так и от самого работника, перечисленных после 2002 года.
Надо заметить, что человек может рассчитывать в любом случае на фиксированную выплату, которую определяет базовая часть пенсии. Она установлена в отношении всех застрахованных лиц и в ее получении нельзя, кому-то отказать. Размер фиксированной выплаты определяется правительством РФ и является обязательным для выплаты во всех регионах, независимо от их экономического состояния.
А вот страховую часть пенсии человек может получить, а может, и нет. Все зависит от того, сколько пенсионных балов он накопил. Если человек получал большую заработную плату, то страховые взносы на него были больше, поэтому и сам РПК данного человека будет находиться в хорошем состоянии. В целом, фактический размер страховой пенсии можно рассчитать за счет отношения расчетного пенсионного капитал числу месяцев, определяемых органами статистики, основанных на средней продолжительности жизни стариков.
Получается, что РПК человек заработал сам и гарантировано сможет пользоваться им до конца свое жизни. Государство решило поделить всю заработанную человеком сумму на формирование его ежемесячной пенсии.
Расчет пенсии с учетом РПК
Чтобы рассчитать положенную пенсию с учетом расчетного пенсионного капитала необходимо обратиться к формуле:
- Рп = Кс * Зк * СЗ, где Рп – размер пенсии, Зк – коэффициент заработной платы определенного сотрудника, Кс – коэффициент стажа, Сз – средняя заработная плата по стране на момент начисления пенсии.
- Надо заметить, что данная формула расчета пенсии применялась раньше, до введения пенсионной реформы. Теперь, что бы рассчитать размер пенсии необходимо обратиться к пенсионным балам и дополнительным коэффициентам.
Сейчас, что бы рассчитать размер своей будущей пенсии, нет необходимости производить сложные расчеты. Можно просто зайти на сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации и воспользоваться пенсионным калькулятором.
Как узнать информацию о своем РПК
Что бы узнать размер Расчетного пенсионного капитала необходимо узнать сведения о своем лицевом счете. На сайте ПФ РФ указана определенная форма, в которой сотрудники имеют право предоставить человеку информацию о его пенсионном лицевом счете.
Там же можно получить информацию о том, как правильно расшифровать сведения указанный в данной бумаге.
Надо сказать, что в выписке по-индивидуальному счету застрахованного лица должны содержаться следующие сведения:
Для того чтобы понять как правильно произвести расчет пенсионного капитала, давайте рассмотрим несколько примеров.
На 01.01.2002 Иван Ильич имеет общий трудовой стаж 27 лет и 3 месяца и среднемесячный заработок 2500 руб. за период 2000—2001 гг., на 01.01.2002 проживает на Севере и продолжает работать.
Отношение заработка Ивана Ильича к среднемесячной заработной плате в стране составит:
ЗР / ЗП = 2500 руб.: 1494 руб. 50 коп. = 1,673 — и будет учтено в размере 1,4.
СК — коэффициент по стажу Ивана Ильича равен 0,57 (0,55 + + 0,02 — за два года общего трудового стажа сверх требуемого стажа). Расчетный размер пенсии на 01.01.2002 составил:
РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП= 0,57 х 1,4 х 1671 руб. = 1333,46 руб. Расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002 составил:
ПК = (РП – БЧ) х Т= (1333,46 руб. – 450 руб.) х 144 мес. = = 127 218,24 руб.
Таким образом, пенсионный капитал Ивана Ильича, накопленный по состоянию на 01.01.2002, составил 127 218,24 руб.
С 2010 г. общий размер трудовой пенсии исчисляется с учетом суммы валоризации. Прибавка к пенсии за счет валоризации составит: (127 218,24 руб. х 0,37 х 3,678): 144 мес. = 1202,26 руб., где 0,37 — 37% прибавки к расчетному пенсионному капиталу (27% за 27 лет работы и 10% за факт работы в СССР);
3,678 — коэффициент индексации страховой часги пенсии;
144 мес. — коэффициент периода выплаты пенсии.
Проиндексированный начальный пенсионный капитал с учетом валоризации будет внесен в индивидуальный лицевой счет Ивана Ильича, который в сумме со страховыми взносами работодателя и составит к моменту выхода ею на пенсию накопленный пенсионный капитал для исчисления размера будущей пенсии.
При стаже меньше установленного законом минимального (25 лет для мужчин) размер пенсионною капитала будет пони
жаться пропорционально отработанному стажу. Пенсионный капитал при неполном стаже исчисляется по следующей формуле:
ПК = ПКполн. х СТ / СТполн.,
где ПКполн. — пенсионный капитал при полном стаже;
СТ — фактически имеющийся трудовой стаж в месяцах по
состоянию на 01.01.2002;
СТполн — полный трудовой стаж в месяцах, установленный законом (для женщин 240 месяцев, для мужчин — 300 месяцев).
Следует отметить, что эта норма относится к определению пенсионного капитала на 01.01.2002, а не к определению расчетного размера трудовой пенсии.
На 01.01 2002 Алла Петровна имеет общий трудовой стаж 4 года fjjff (48 месяцев) и среднемесячный заработок 1500 руб. за период 2000— 2001 гг.
Отношение заработка Аллы Петровны к среднемесячной заработаной плате по стране составит:
ЗР / ЗП = 1500 руб.: 1494 руб. 50 коп. = 1,0.
Расчетный размер пенсии на 01.01.2002 при полном общем трудовом стаже составил:
Таким образом, пенсионный капитал Аллы Петровны, накоплен- • ный по состоянию на 01.01.2002, составил 13 508 руб. 64 коп.
С 2010 г. общий размер трудовой пенсии исчисляется с учетом сум- : мы валоризации. Прибавка к пенсии за счет валоризации составит:
(13 508,64 руб. х 0,14 х 3,678}: 240 мес. = 28,98 руб., :
где 0,14 — 14% прибавки к расчетному пенсионному капиталу (4% за четыре года работы и 10% за факт работы в СССР);
3,678 — коэффициент индексации страховой части пенсии;
240 мес. — коэффициент периода выплаты пенсии.
Проиндексированный начальный пенсионный капитал с учетом валоризации будет внесен в индивидуальный лицевой счет Аллы Петровны, который в сумме со страховыми взносами работодателя и составит к моменту выхода ее на пенсию накопленный пенсионный капитал для • исчисления размера будущей пенсии.
Величина начального (расчетного) пенсионного капитала теперь зависит от продолжительности общего трудового стажа, величины среднемесячного заработка, а также от наличия права иа повышение расчетного пенсионного капитала у соответствующих категорий граждан. Поэтому гражданин имеет право для оценки пенсионных прав представить дополнительные документы, влияющие на величину его пенсионного капитала, которые им ранее не были представлены. В этом случае территориальными органами ПФР уточняется величина пенсионного капитала на 01.01.2002.
Конвертация — это оценка пенсионных прав, заработанных на начало пенсионной реформы. Пенсионные права — это сведения о заработной плате, стаже и размере перечисленных страховых взносов. А знание каждым гражданином обязательств, взятых государством в текущий момент времени в отношении его будущей пенсии, лишь укрепляет уверенность в завтрашнем дне и способствует стабильности общества.
