Когда повысят зарплату полиции

Особенности работы в полиции

Основная задача в исполнении должностных обязанностей для сотрудника полиции —контролирование порядка в общественных местах, что подразумевает выявление и пресечение действий противоправного характера. Блюститель закона должен в первую очередь заботиться о неприкосновенности жизни, здоровья и имущества граждан.

Причем как соотечественников, так и иностранцев. А для качественного выполнения этой задачи необходимы опытные и высококвалифицированные кадры, которых в системе МВД остро не хватает. Не следует забывать и о том, сколько полицейских в России погибает от рук преступников, а также уходит со службы. В настоящее время в системе МВД насчитывается около 750 тыс.

Работая в системе МВД, сотрудник вправе рассчитывать на:

• льготы (участие в программах получения служебной квартиры, бесплатный проезд в общественном транспорте, путевки в ведомственные санатории и прочее);
• ранний выход на пенсию (стаж в органах должен быть не менее 20 лет);
• надбавки и премии (за добросовестный труд и продвижение по карьерной лестнице).

Необходимо учитывать, что работа в полиции сопряжена с определенными нюансами негативного характера, суть которых сводится к следующему:

• график ненормированный (выезды на задание в ночное время, командировки);
• риск для здоровья и жизни;
• тяжелая психологическая нагрузка;
• постоянная занятость чревата развитием конфликтов в семье.

Принимая решение о трудоустройстве в систему МВД, следует учитывать наличие коррупционных схем в ведомстве.

Новичок, трудоустроившийся в силовое ведомство, не имеет серьезных навыков в работе, поэтому он не может рассчитывать на надбавки и премии, положенные сотрудникам со стажем. На начальном этапе подчиненный получает только оклад. Ему отводится время на стажировку (1-3 месяца), в течение которого он должен продемонстрировать рвение и желание работать в органах правопорядка.

Индексация денежного довольствия сотрудников полиции в 2020 году

В финансовом блоке правительства уведомили, что каждый из работников МВД РФ получит индексацию зарплаты за октябрь 2019 года. Судя по всему, коэффициент пересчета составит 4,3%. Поручение о проведении процедуры уже подписано. На официальном портале правительства был опубликован документ, гласящий о проведении индексации. Можно считать, что законопроект, предложенный Владимиром Путиным об улучшении денежного довольствия сотрудников силовых ведомств, вступил в силу.

Отметим, что плановая индексация заработных плат для сотрудников правоохранительных органов в 2020 году не отменяется. Ее запланировали на октябрь месяц, и на тот момент коэффициент, на который вырастут оклады, должен быть в пределах 4-5%. Официально информацию о повышении предоставят лишь летом следующего года.

Заработная плата полиции – это вопрос, что волнует не только служащих, а и общественность РФ. Многие думают, что полицейские получают очень много денег и новости об очередном повышении вызывают бунт среди граждан, реальные доходы которых практически не растут. Но не все так однозначно, зарплаты в сфере МВД очень разные и очень много получают только начальники в больших городах, их основной доход формируется за счет доплат и надбавок, о повышении которых общественность точно не проинформируют.

С 1 октября 2019г. размер денежного довольствия для всех сотрудников МВД повысили только на индекс инфляции – 4,3%. Аналогичное повышение зарплаты в МВД в 2020 году также планируется, но плановая инфляция ниже – около 3,8%.

Несмотря на мнение, что сотрудники Министерства Внутренних Дел получают много, некоторые ячейки данной отрасли все же ощущают дефицит кадров, например: конная служба, следственный отдел военной полиции. С целью повышения эффективности работы полицейских и престижа профессии, Президент в майских указах зафиксировал, что заработная плата в отрасли должна увеличиться на 150% в сравнении с 2014г.

Из чего состоит зарплата полицейского

Размер вознаграждения за труд полицейского складывается из нескольких составляющих. К ним относят:

• оклад (базовая часть, которая регулярно индексируется);
• районный коэффициент (размер зависит от специфики региона, в котором работает страж порядка);
• надбавку за звание (с повышением ранга (класса) увеличивается жалование сотрудника МВД на 5- 30% от зарплаты);
• надбавку за риски (за выполнение работы в сложных условиях сотрудника правоохранительных органов могут премировать в размере до 100% от оклада);
• надбавку за выслугу лет (зависит от стажа службы, величина материального поощрения варьируется от 10 до 40% от базовой части);
• надбавку за доступ к секретным сведениям (зависит от степени конфиденциальности данных, размер вознаграждения составляет 10-25% от зарплаты);
• премию за особые достижения в работе (до 100% от оклада);
• премию за добросовестный труд (25% от базовой части).

Должностной оклад

Размер ежемесячного дохода по типовым и нетиповым должностям определяется на уровне Правительства РФ и непосредственно руководством МВД. Денежное довольствие сотрудников полиции зависит от величины МРОТ, а его индексация происходит с учетом анализа уровня инфляции в стране. Вопрос о необходимости увеличения зарплаты стражам правопорядка решают федеральные чиновники.

Надбавка за звание

Процедура присвоения и подтверждения классности регламентирована в специальной инструкции, утвержденной приказом МВД РФ № 1 от 10.01.2012. Минимальная надбавка к окладу в размере 5% предусмотрена для полицейских, удостоившихся звания «Специалист 3 класса». Тем сотрудникам МВД, которые дослужились до рангов 2 и 1 уровня, положено материальное поощрение в размере 10% и 20% от премии, соответственно. Если блюститель закона достиг в квалификационной иерархии звания «Мастер», то он дополнительно получает 30% от жалования.

Индексация зарплаты МВД с 1 октября 2019 года, кто еще может надеяться на повышение денежных окладов

Индексация жалования сотрудников правоохранительных структур заложена в бюджете страны на ближайшую трехлетку. Повышение зарплаты сотрудникам полиции намечено на осень текущего года.

Прибавка к окладу, получаемого стражами правопорядка, составит 4,3%. Причем помимо полицейских, планируется повысить зарплату и другим сотрудникам МВД — экспертам, следователям, инспекторам, начальникам структурных подразделений.

Изменение заработной платы сотрудников МВД, предполагающееся в 2019 году.

Размер увеличения жалования в процентном соотношении будет соответствовать уровню текущей инфляции.

Представители МВД стали не единственными, кому положена индексация заработных плат. Так представители бюджетной сферы также могут надеяться на повышение своих денежных окладов. В первую очередь изменения коснутся врачей и учителей. Именно эти сферы стали приоритетными, по мнению членов правительства. Далее предполагается увеличить заработные платы для бухгалтеров, экономистов, программистов и прокуроров.

Размер увеличения составил 6%. В правительстве Российской Федерации говорят о том, что в первую очередь будут осуществлять повышение в Ленинградской и Амурской областях, а далее по порядку. Также стоит отметить, что в разных регионах страны величина индексации сможет изменяться, но незначительно. Все важные указы, регулирующие повышение, уже подписаны, поэтому с 1 сентября вступят в силу.

В каком месяце состоится повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2020 году пока сказать сложно, определенность наступит после принятия бюджета страны на следующий год. Предположительно прирост основного оклада на индекс инфляции состоится, как и в этом году, 1 октября, но некоторые источники озвучивают дату – 1 января (что маловероятно). Это также метод экономии бюджетных средств – повышать размер денежного довольствия военных и полицейских с десятого месяца года, а не с первого.

Ирина Большакова

Банковский кредитный эксперт

За 1 минуту! Рассчитаем переплаты на калькуляторе. Предложим море выгодных предложений по займам, кредитам и картам, очень гибкие условия. Попробуем?)

1 октября 2019г. основной оклад сотрудников МВД уже повысили на 4,3%, вероятнее всего, 1 октября 2020г. его снова проиндексируют. Других новостей из Думы о повышении заработных плат всем работникам МВД пока не было. Окончание реформы в отрасли запланировано на 2024г., тогда за счет оптимизации и переформирования должностей заработок некоторых сотрудников может вырасти на 25 процентов и выше.

На сколько поднимут зарплату

Повышение зарплаты полиции в 2020 году в России на данный момент анонсировано в следующих объемах:

• После индексирования на плановую инфляцию, все работники МВД станут получать на 3,8% больше;
• 20% к окладу ожидает тех, кто пребывает в процессе получения высшего образования;
• 1% прибавят тем, кто получает минимальную заработную плату, но фактический размер такой доплаты незначительный – около 100 рублей.

Индексация около 4,0% планируется и в 2021 году.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2019 году

Ежемесячная получка включает в себя следующие части:

• оклад – неизменное число, которое принимается в расчет в случае индексирования;
• прибавки, которые зависят от выполняемых обязанностей и полученного звания (их средняя величина – от 5 до 10%);
• добавки при обучении стража закона в размере около 20%;
• бонус за выслугу лет;
• госнаграды и прочие материальные поощрения.

Отечественные полисмены зарабатывают различные суммы, однако, величина оклада у всех идентичная.

Работок работников МВД зависит от многих обстоятельств: должности, ранга служебного подразделения, региона и условий труда. Также заработок зависит от звания. Цифры среднего дохода по отрасли являются совсем непоказательными, так как заработок высших чинов и простых служащих отличается в разы. Но чес же, в текущем году средняя зарплата полицейских по крупным городам России составила около 40 тыс. руб., лидерами являются:

1. Архангельск – 60 тысяч ₽;
2. Москва и область – 45-54 тысяч ₽;
3. Иркутск – 51,2 тысячи ₽
4. Мурманск – 45-50 тыс. ₽;
5. Владимир – 43,5 тыс. ₽;
6. Краснодар – 43 тыс. ₽;
7. Пенза – 42500 ₽;
8. Санкт-Петербург и Ленинградская обл. – 40300 тыс. ₽;
9. Новосибирск – 39000 тыс. ₽;
10. Ненецкий Автономный Округ – 38200 тыс. ₽.

Наибольший дефицит кадров в следующих ведомствах: военная полиция, где следователь получает всего 22 тысяч рублей без доплат; конная полиция, где нелегкий труд оценивают в 40 тысяч рублей.

Чтобы узнать, сколько зарабатывают полицейские, нужно разобраться в схеме начисления оплаты.

Получаемая сумма зависит от множества факторов:

• региона;
• занимаемой должности;
• квалификации; выслуги лет;
• надбавки за напряженную деятельность;
• работы с секретными материалами;
• премии;
• различных видов материальной помощи;
• 10 % надбавки работникам столицы.

В последнее время льготы полицейских планомерно сокращают. Убрали 13 зарплату, больше не возмещают оплату за детский сад и снизили материальную помощь. Но государство старается найти индивидуальный подход к каждому. За раскрытие преступления оперативник может получить надбавку в 40% к окладу. Также начисляется районный коэффициент 20% работникам труднодоступных и северных местностей.

Это существенно превышает доходы российских сотрудников охраны правопорядка.

Доход граждан, работающих в правоохранительных органах, зависит от многих факторов. В первую очередь заработок сотрудника зависит от должности и ранга подразделения, в котором он несет службу. Также на сумму влияют регион и сложность условий труда. Конечно, с повышением звания оклад также растет. Нельзя вывести средний доход полицейского по Российской Федерации, ведь цифра не будет показательной.

Ощущается серьезный дефицит кадров в ряде ведомств. Пока работников не хватает военной полиции, но там оклад следователя составляет всего 22 тысячи рублей без учета доплат. В конной полиции также нуждаются в специалистах. Здесь предлагают зарплату в пределах 40 тысяч рублей.

Актуальным для многих является вопрос «Насколько повысится зарплата сотрудников полиции в 2019 году?». Но индексация жалования это только одна из составляющих материального обеспечения сотрудника МВД.

Регион	Размер оклада (тыс. руб./мес.)
Архангельск	60
Москва и МО	55
Иркутск	51.3
Краснодар	45
Иваново	45
Владимир	45
Пенза	43
Санкт-Петербург	40
Ненецкий АО	38.8

Еще один существенный фактор, влияющий на величину ежемесячного дохода представителя МВД, — это его место в карьерной иерархии. Сколько зарабатывает полицейский в России? В небольшом населенном пункте рядовому сотруднику приходится довольствоваться самой маленькой зарплатой (9-11 т.р.). Дослужившись до старшего ранга, он получает на 1 т.р. больше.

Затем следует должность младшего инспектора, размер жалования которого составляет 13-13,5 т.р. Следующая ступень карьерной лестницы — замкомвзвода с окладом в 14-15 т.р. В крупных городах зарплата следователя составляет всего 16-17 т.р. Аналогичные размеры жалования у инспекторов и экспертов. Зарплата оперуполномоченного уголовного розыска достигает порядка 16,5 т.р.

Звание также определяет размер вознаграждения за труд, получаемого сотрудниками правоохранительных структур. Минимальные заработки установлены для рядовых юстиции/полиции/внутренней службы, а максимальные — для министра, начальников департамента и генералов.

В среде гражданского персонала, работающего в системе МВД, оплата труда также носит дифференцированный характер. В частности, не соответствует современным стандартам размер жалования у архивариусов, диспетчеров, лаборантов (4-5 т.р.). Представители творческих профессий — артисты хоров и дирижеры довольствуются ежемесячным доходом в 6-7 т.р.

На максимальное вознаграждение за труд могут рассчитывать немецкие блюстители закона, получающие ежемесячно $3,500-3,800. Высоко оценивается работа полицейских в США — $2,700-3,500. В Турции оклад блюстителей закона составляет $1,500 в месяц. Гораздо ниже зарплата у полицейских Украины и Казахстана (6,200-6,500 гривен и 75 т. тенге, соответственно).

Текущая средняя зарплата в ведомстве

Ощутимо зарплаты сотрудников правоохранительных органов выросли в последний раз в 2012 году. На тот момент оклады увеличились практически в 2 раза. С этих пор рядовой специалист в звании старшего сержанта получил вместо 11 тысяч рублей 25 тысяч. Но после резкого скачка индексацию окладов надолго «заморозили».

В правительстве приняли решение, в 2020 году увеличить финансовые выплаты для сотрудников правоохранительных органов. Будут приняты меры для сокращения разрыва между зарплатами чиновников и рядовых полицейских. Одной из мер, которая позволит улучшить материальное положение представителей МВД РФ, станет существенное сокращение штата.

Уровень зарплаты по должностям

Согласно «майским» указам Владимира Путина, на 2018 год оклады сотрудников МВД должны увеличиться примерно на 150%. Если бы не экономический кризис, разразившийся в связи с падением мировых цен на энергоносители, эти показатели были вполне достижимы.

Сейчас же говорить о каком-то масштабном повышении зарплат сотрудникам полиции в не приходится. Тех средств, которые высвободились после оптимизации штата, очевидно, не хватит на ощутимое увеличение окладов.

Сотрудникам в звании от младшего лейтенанта до капитана предусматривает оклад не менее чем в 32 тыс. рублей.

На управленческих должностях (от майора до генерала) ежемесячный оклад составит от 40 тыс. рублей.

Возврата 13 зарплаты, а также бесплатного проезда в общественном транспорте сотрудникам МВД ожидать не стоит, об этом уже заявили официальные представители ведомства.

Впрочем, есть и позитивные подвижки. Так, на совещании в Кремле, президент В.Путин напомнил о майских указах и том, что часть бюджетников, включая и полицейских, остались «за бортом» и ситуацию необходимо исправлять, несмотря на все экономические проблемы в стране.

Поэтому, существует очень высокая вероятность того, что повышение зарплаты полицейских будет прописано в бюджете, а, значит, гарантировано произойдет.

В СМИ муссировалась информация об индексации с 1 января следующего года, однако, это не так. Индексацию окладов планируют провести с 1 октября на уровне ожидаемой инфляции в 4.3%. Таким образом, с увеличением оклада в 2019 году возрастет и зарплата сотрудников МВД, что поможет полицейским поддерживать достойный уровень жизни.

Планируются ли сокращения

Из вышеизложенного видно, что глобального увеличения выплат работникам Министерства Внутренних Дел не запланировано, одной из причин является отсутствие в федеральном бюджете свободных денежных средств. Одним из возможных источников финансирования ощутимого роста зарплатного бюджета может стать проведения реформы и оптимизации службы.

Основные направления, запланированной реформы:

• Проведение переаттестации служащих на всех должностях;
• Реализовать оптимизацию и сокращение неэффективных должностей и непрофессиональных сотрудников;
• Объединение структур и перераспределение обязанностей;
• Изменение организационной структуры ведомства и взаимоотношений между подразделениями;
• Разработка и реализация механизма по повышению зарплат и пенсий служащих Министерства Внутренних Дел.

На данный момент не было официальных заявлений о предстоящих сокращениях в служебных подразделениях в 2020г., но незначительная оптимизация не исключена.

По словам правительства, в 2019 году будет проведена индексация жалований всем, кто трудится в бюджетных сферах. В зависимости от принадлежности к определенной бюджетной категории, варьируется время проведения и размер коэффициента перерасчета заработной платы.

Служащие МВД, силовых и военных ведомств, согласно майским указам президента, не входят в первую категорию граждан требующих повышения оплаты труда. Это значит, что повышение окладов сотрудников МВД пройдет, но не в начале года и будет на уровне запланированной инфляции в стране. Напомним, что ранее в СМИ попадалась информация об увеличении окладов полицейских до 80-150%.

Ранее Госдума предлагала провести индексацию заработной платы на 5-6%, а комитет по защите интересов полицейских на 10-15%. Однако, последние новости, касательно зарплат в полиции на 2019 год, говорят о проведении индексации окладов служащих в размере 4-4.3%. Для этих целей из бюджета страны уже выделили средства в размере 84,2 млрд. рублей.

Предполагаемая минимальная зарплата для следователей в 2019 году составит от 17 до 20 тыс. рублей. Такое расхождение в жалованье связано с показателем регионального коэффициента. Чем больше жителей в регионе, тем сложнее работа, а значит коэффициент и соответственно зарплата будет выше.

В структуре министерства внутренних дел служат и вольнонаемные сотрудники, работающие по трудовым договорам, но не состоящие на службе, не имеющие звания. К вольнонаемным относятся:

• Бухгалтер.
• Техник.
• Инженер.
• Дворник.
• Санитар.
• Инспектор.
• Психолог и. д.

То есть все те люди, которые работают в отделах, центрах хозяйственного обеспечения и медико-санитарных частях ведомства. Оклады вольнонаемных сотрудников МВД ориентировочно составят 13-15 тыс. рублей.

Если сравнивать жалованье полицейских и военных, то зарплата последних в 2019 году будет несколько больше. Для рядовых военнослужащих средний оклад в следующем году составит 18-23 тыс. рублей, а для старших чинов от 33 тыс. рублей и более.

Следует отметить, что с повышением зарплат полицейским в 2019 году вырастет и пенсия тех сотрудников ведомства, которые уже находится на заслуженном отдыхе.

от 2 до 5 лет службы	на 10%
от 5 до 10 лет службы	на 15%
от 10 до 15 лет	на 20%
от 15 до 20 лет	на 25%
от 20 до 25 лет	на 30%
25 лет и более	на 40%

В зависимости от региона должностные оклады сотрудников полиции различаются – чем более густонаселённый субъект, тем сложнее служба, а значит и зарплата должна быть выше. Поэтому в Москве и Санкт-Петербурге оклады выше, чем в Краснодаре или Новосибирске.

Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области

Полицейский	14101,36
Старший полицейский	14643,72
Младший инспектор	15186,08
Заместитель командира взвода	15728,44

Центры субъектов Российской Федерации и города с численностью населения больше 100 тыс. человек

Полицейский	11931,92
Старший полицейский	12474,28
Младший инспектор	13016,64
Заместитель командира взвода	13559

Остальные местности

Полицейский	9762,48
Старший полицейский	10304,84
Младший инспектор	10847,2
Заместитель командира взвода	11389,56

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением более 2,5 млн. человек

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	17897,88
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	18982,6
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	20067,32
Начальник отделения	21152,04
Заместитель начальника отдела	21694,4
Начальник отдела	23321,48
Заместитель начальника управления в территориальном органе	26033,28
Начальник управления в территориальном органе	27118
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа	30372,16
Начальник (руководитель) территориального органа	35795,76

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением меньше 2,5 млн. человек

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16813,16
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	17897,88
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	18440,24
Начальник отделения	18982,6
Заместитель начальника отдела	20609,68
Начальник отдела	22236,76
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа	27118
Начальник (руководитель) территориального органа	32541,6

Территориальные органы МВД РФ на районном уровне

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16270,8
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16813,16
Начальник отделения	17897,88
Заместитель начальника отдела в управлении	18982,6
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении	20609,68
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления)	22779,12
Руководитель территориального органа (начальник управления)	26033,28

Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции	5423,6
Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции	6508,32
Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции	7050,68
Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции	7593,04
Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции	8135,4
Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции	8677,76
Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции	9220,12
Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	10304,84
Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	10847,2
Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	11389,56
Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции	11931,92
Майор: полиции, внутренней службы, юстиции	12474,28
Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции	13016,64
Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции	14101,36
Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции	21694,4
Генерал-лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	23863,84
Генерал-полковник: полиции, внутренней службы, юстиции	27118
Генерал полиции Российской Федерации	29287,44

На сколько повысится зарплата в МВД РФ 2019-2020 : последние новости сегодня для сотрудников

Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 — 2021 годы» прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда государственных служащих оптимизацию структуры их денежного содержания (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. К государственным служащим также относятся сотрудники всех официальных силовых ведомств, включая МВД РФ.

В рамках соответствующих поручений финансовому блоку Правительства Российской Федерации стало известно, что с 1 октября 2019 года индексация зарплат работников государственных организаций, включая подразделения МВД РФ, составит 4,3%. Соответствующее распоряжение подписал премьер России Дмитрий Медведев. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Более того, уже был сформирован проект федерального бюджета страны. В данном документе существует отдельный пункт, который касается военнослужащих и приравненных к ним лиц (в том числе, сотрудников Министерства внутренних дел). В 2019 году увеличение бюджетных ассигнований, направленных на ежегодное повышение оплаты труда, позволит увеличить зарплату на упомянутые 4,3%. Дополнительно власти акцентировали внимание на том, что сотрудники МВД также могут рассчитывать на увеличение оклада в 2020 и 2021 году. В первом случае зарплата вырастет на 3,8%, во втором — на 4%.
Однако проиндексированы будут только должностные оклады сотрудрудников МВД РФ (полиции), надбавки останутся теми же. В 2020 году ожидается увеличение в полтора раза денежного довольствия работников, которые останутся служить в ведомстве. Это касается рядовых сотрудников, а также сотрудников, занимающих средние руководящие должности. Таким образом будет сокращен разрыв между их зарплатами и зарплатами сотрудников высшего руководящего звена. С 1 октября 2019 года средняя зарплата сотрудника Министерства внутренних из расчета бюджетных ассигнований составляет не менее 39 000 рублей.

Ожидается, что в скором будущем зарплата рядовых работников правопорядка составит 96000 рублей. Такой показатель будет достигнут путем сокращения штата. Посредством разаттестации, которая проводится с 2019 года и будет проходить вплоть до 2024 года, число сотрудников МВД планируется сократить на 110000 человек. В результате разаттестации в правоохранительных органах останутся служить только высококвалифицированные работники. Также в случае, если сотрудник выйдет на пенсию, на освободившееся место не будут брать нового сотрудника, уточняет портал pronedra.ru
Тем не менее, несмотря на запланированное повышение зарплат остающимся работать в системе МВД РФ сотрудникам, профильные ответственные работники органов государственной власти Российской Федерации будут внимательно следить за ихпрофессиональным имиджем. Зарплатная реформа полиции временно улучшила ее имидж, но стандарты профессии повысить не получится, полагает социолог Арина Дмитриева.
К слову сказать, первая значимая реформа полиции 2009–2011 гг. стала ответом на множество громких должностных преступлений, произошедших в конце 2000-х. Начало возмущению положило дело майора Дениса Евсюкова, за ним последовали массовое убийство в станице Кущевской, дело приморских партизан, массовые и ставшие рутинными сообщения о пытках, увечьях и гибели задержанных в ОВД. В регионах периодически возникали стихийные протесты жителей, связанные с действиями или бездействием полиции. В этом смысле российская ситуация не отличалась от других стран, где реформы полиции тоже часто следовали за скандальными преступлениями с участием полицейских.
Разрушенная репутация и кризис управления в правоохранительных органах повлекли за собой политические решения и вылились в переименование правоохранительных органов из милиции в полицию и написание нового закона о полиции. Но новый закон не подразумевал никаких действительно серьезных организационных и кадровых нововведений.
Если говорить коротко, изменение всего нескольких вещей – увеличение присутствия полицейских «на земле», децентрализация полиции, радикальное усиление информационной инфраструктуры работы полицейских – позволило бы действительно называть реформу реформой. Фактически же единственным кардинальным изменением помимо переименования милиции в полицию стало значительное увеличение финансирования органов внутренних дел. В 2011 г. бюджетные расходы на деятельность органов внутренних дел составили 340,6 млрд руб., а в 2012 г. они выросли в 2 раза до 767 млрд руб.
Проблемы полиции попытались решить вливанием денег и увеличением зарплат. Опираясь на данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения Высшей школы экономики, мы рассчитали, что до реформы (в 2011 г.) средний заработок полицейского не отличался от заработков не полицейских в стране (28 500 руб. в рублях 2017 года против 26 800 руб., но эта разница статистически незначима). Непосредственно после реформы последовало двукратное повышение окладов, и полицейские стали зарабатывать значительно больше. В 2012 г. их средние доходы стали на 60% превышать средние доходы по стране (46 600 руб. по сравнению с 29 200 руб. у не полицейских).
Социологи Кирилл Титаев и Екатерина Ходжаева рассказывают о непропорциональных пенсионных преимуществах силовиков на офисной работе. В теории более высокие зарплаты мотивируют сотрудников работать больше и усерднее, позволяют нанимать более способных и производительных работников, уменьшается текучесть кадров, что позволяет сократить издержки на отбор и обучение персонала. Все эти преимущества можно было бы получить, если бы наем сотрудников полиции происходил на открытом рынке. Но так не происходит.
В правоохранительные органы приходят служить либо выпускники ведомственных вузов, которые на протяжении пяти лет социализируются в той же профессиональной среде, в которой им предстоит служить, либо сразу после армии. Аттестация же, которая последовала после принятия реформы, была формальной, сокращению подверглись только и так пустующие позиции (вакансии), а возможность перейти на службу в полицию любому милиционеру тянула за собой перенос сложившихся практик и неформальных правил работы с потерпевшими и подозреваемыми.
Тем не менее пристальное внимание, которое было приковано к правоохранительным органам, и финансовые вливания, позволившие если не радикально, то в какой-то степени обновить кадровый состав, помогли в деле улучшения имиджа. Согласно опросу ВЦИОМа, показатели недоверия к полиции упали с 65% в 2012 г. до 46% в 2013 г. и достигли рекордно низкого уровня в 27% в 2017 г. Однако уже в конце 2018 г. доля граждан, не доверяющих полиции, выросла до 35%.
Доходы сотрудников полиции складываются из оклада, надбавок за условия несения службы, за звание, за выслугу лет и могут включать повышающий региональный коэффициент. Помимо этого, доходы полицейских могут быть дополнены материальной помощью и премиями. Но из всех компонентов только оклад является базовым доходом, все остальные доплаты могут быть сокращены. 2014 год ударил по правоохранителям особенно сильно, и их доходы резко просели, что заметно даже на фоне падающих доходов всего населения.
Когда деньги закончились, стало ясно, что ключевые проблемы правоохранительных органов в ходе реформы так и не были решены. Едва ли можно считать, что удалось снять проблему «палок», а целевые показатели больше не выступают в качестве основного стимула работы. Переименование должностей не привело к реальному изменению функционала людей, работающих на этих должностях. Не было предпринято никаких реальных шагов для налаживания сотрудничества с обществом и подотчетности гражданам. Не удалось повысить и стандарты профессии, а ст. 9 «Общественное доверие и поддержка граждан» закона «О полиции», которая предполагала общественную (а не уголовную) ответственность полицейских за неправомерные действия, так и осталась спящей.
В 2011 г. сырьевая рента позволила успешно реализовать социальный проект «обеспеченный полицейский», но в 2019 г., когда МВД оказалось лишь одним из множества претендентов на нефтяные доходы, единственным способом сохранить достойное довольствие полицейских станет настоящая реформа правоохранительных органов и отказ от не свойственного полиции функционала, считает газета «Ведомости».
В любом случае, в 2020 году зарплата государственных служащих, включая сотрудников МВД РФ (полиции) из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО – станет значительно больше.

Летом 2019 года президент Российской Федерации подписал ещё один указ, который касается развития государственной гражданской службы на период 2019-2021 годов. В указе расписана необходимость за два года усовершенствовать систему оплаты труда госслужащих, повысить уровень их денежного довольствия и оптимизировать структуру роста денежного содержания сотрудников, что касается не только зарплат, а ещё и пенсии за выслугу лет.

Речь идёт об изменениях, которые относятся ко всем силовым ведомствам Российской Федерации, включая МВД. Таким образом, на вопрос о том, будет ли повышение зарплаты сотрудникам МВД в 2020 году, можно ответить положительно.

Что можно сказать сразу?

Поручение финансового блока правительства РФ говорит о том, что ведомство МВД Российской Федерации может рассчитывать на индексацию заработных плат в октябре 2019 года. Размер индексации составит 4,3%, о чем уже давно подписано соответствующее поручение.

Документ опубликован на официальном портале правительства и подтверждает тот факт, что законопроект, подписанный Владимиром Путиным по поводу улучшения финансового довольствия силовых ведомств, уже действует.

Стоит сказать, что индексация заработных плат сотрудникам МВД в России на 2020 год также будет проходить по плану. Она запланирована на октябрь и оклады будут умножаться примерно на 4-5% (точно об этом можно будет узнать летом 2020 года).

Индексация затрагивает исключительно должностные оклады силовиков, то есть надбавки, которые по большому счёту и формируют уровень материального довольствия представителей МВД, останутся прежними.

Что планируется в будущем?

В соответствии с последними новостями именно на 2020 год запланирован рост денежного довольствия рядовых сотрудников, а также работников, которые занимают руководящие должности. Ожидается, что оклады вырастут в полтора раза. Причем последние новости о повышении окладов сотрудников МВД в России говорят о том, что власти планируют сократить разрыв между уровнем зарплат обычных сотрудников и представителей руководящей власти.

Средняя зарплата сотрудника ведомства МВД на сегодняшний день составляет примерно 40 000 рублей (Росстат обычно в своих расчётах учитывает не только оклады, а надбавки сотрудников). Если верить заявлениям по поводу стремительного роста этой цифры, то можно ожидать, что в период 2019-2021 годов она увеличится до 96 000 рублей.

Каким образом может быть достигнут такой показатель? Независимые эксперты говорят, что сделать это можно только с помощью сокращения штата. И здесь сразу возникает вопрос о том, насколько целесообразно данное мероприятие, потому что функции у сотрудников ведомства МВД очень серьезные, поэтому сокращение численности силовиков может не самым лучшим образом отразиться на качестве жизни в стране.

На самом деле ставка сотрудника МВД на 2020 год в РФ состоят не только из оклада, а ещё и из всевозможных надбавок за тяжелые условия службы, за звание, выслугу лет, а также регионального коэффициента.

Доходы силовиков также могут дополняться ежеквартальными или ежегодными премиями за хорошее выполнение трудовых обязанностей, что является неким стимулом для того, чтоб последние осуществлялись на высоком уровне. Однако именно базовый оклад является основополагающей величиной зарплаты, и в 2020-м году он будет умножен только на коэффициент индексации.

Почему зарплаты должны расти?

Социологи постоянно проводят какие-то исследования, и если им верить, то увеличение зарплаты сотрудникам МВД является необходимой мерой, без которой невозможно представить себе профессиональное развитие ведомства. Высокие заработные платы мотивируют сотрудников работать лучше.

Более того, именно этот факт позволяет нанимать только квалифицированных работников, с высоким уровнем производительности труда. Конкурентные рабочие оклады – это гарантия того, что текучка кадров будет минимальна, а значит экономия на издержках и обучении персонала максимальной.

Не так давно ведомство МВД подверглось реформированию, в ходе которой произошла волна сокращений. По большему счету сокращались пустующие вакансии, но финансовые вливания позволили в какой-то степени обновить кадровый состав организации. Однако сегодня денег в государственном бюджете катастрофически не хватает, хотя основные проблемы ведомства МВД решить так и не удалось.

Именно с этой целью был подписан новый указ президента, и остается только надеется на то, что он принесет правоохранительным органам только пользу, поэтому дать точный ответ на вопрос о том, что будет с зарплатой сотрудника МВД, точно нельзя.

Что нужно знать о реформе МВД?

Реформа структуры МВД происходит поэтапно, и закончится она в 2024-м году. Ранее уже было сказано о том, что ведомство сократит количество сотрудников, потому что по-другому увеличить уровень материального довольствия тех, кто останется работать, не получится.

Однако в соответствии с законом о реформировании, сокращение – это не единственные изменения, которые ждут сотрудников МВД. Планируется то, что часть функций работников МВД будет передана в другие силовые структуры. Более того, служащим придётся пройти новую аттестацию, и некоторые подразделения будут объединены в одно, что изменит профессиональные обязанности сотрудников.

И положительной новостью в данном ключе является то, что увеличение пенсионного возраста для сотрудников силовых структур не планируется. Однако выслуга лет для выхода на пенсию в 2020-м году составит 25 лет.

Какой бы ни была прибавка к зарплате сотрудникам МВД в 2020 году в России, стоит помнить о том, что сотрудники ведомства, которые находятся в звании майора, подполковника или полковника должны будут в обязательном порядке получить высшее образование.

В обратном случае карьерный рост им будет недоступен. Более того, возможно понижение в должности. Любой рядовой сотрудник ведомства также должен принимать данный факт во внимание, потому что претендовать на высокую должность в структуре МВД без наличия диплома о высшем образовании невозможно. Служить сержантом можно при условии среднего образования, параллельно с работой получая высшее.

Сокращения в МВД – ждать или не ждать?

Вопрос о том, будет ли сокращение сотрудникам МВД в 2020 году, заслуживает особого внимания на фоне того, что увеличить денежное довольствие силовиков в полтора раза можно только путём сокращения их количества.

Данная тема обсуждается достаточно давно и речь идёт об разаттестации сотрудников. По последней информации разаттестация планируется до 2024 года и за этот период работу могут потерять 100 000 человек. Цифра очень внушительная, но власти считают, что после проведения такой процедуры в правоохранительных органах будут работать только квалифицированные работники.

Власти планируют внимательно следить за профессиональным имиджем силовиков. Реформа, которая направлена на увеличение заработных плат представителей силовых ведомств, автоматически повышает имидж и стандарты профессии. И упускать эту «волну», после того как кризис управления разрушил репутацию данной организации, просто нельзя.

В отрасль планируется привлечение новых сотрудников, которые позволят улучшить работу ведомства и вывести его на новый уровень развития. Во всяком случае, именно такие заявления делают представители власти по поводу предстоящих изменений в МВД.

МВД планирует денежную надбавку для гражданских

С целью прекратить текучку кадров, ведомство думает поднять размер заработной платы бухгалтерам, врачам, водителям и другим сотрудникам МВД, не имеющим погон.
В МВД задумались об увеличении оклада для гражданского персонала, работающего в структурах ведомства. Это сотрудники архивов, кадровики, артисты, медработники и профессора. Так, если сейчас базовый оклад рядового бухгалтера в МВД без надбавок составляет 3,7 тыс. рублей, то после вступления в силу поправок он увеличится до 4,7 тыс. Начальникам различных гражданских подразделений из системы МВД и медикам добавят по несколько тысяч.
По данным Лайфа, в МВД предлагают внести изменения в ведомственный приказ № 751 ещё от 2008 года, который и регламентирует размер окладов гражданских служащих, а также условия и порядок выплат.
— Утвердить размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений, условия, а также размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, — говорится в проекте приказа. — Размеры окладов гражданского персонала учреждений, организаций и подразделений системы МВД России устанавливаются с учётом профессиональных квалификационных групп, утверждённых Минздравсоцразвития России.
По данным за 2016-й, в структурах МВД трудятся около 148 тысяч гражданских служащих и работников. Речь идёт о самых различных специальностях (от секретарши и айтишника до хирурга и балетмейстера). Например, зарплата программиста в структурах МВД, согласно вакансиям на рекрутинговых сайтах, колеблется от 20 до 50 тысяч рублей. Как и в случае с полицейскими, зарплата гражданских служащих в МВД зависит о целого ряда факторов. К базовому окладу могут прибавляться ежемесячные премии, например, за секретность или за тяжёлые условия труда, за выслугу лет, за уровень квалификации и даже за знание иностранных языков.
Тем не менее отправной точкой для начисления зарплаты всё же остаётся базовый оклад, который, согласно правовой базе «Гарант», для гражданских служащих МВД увеличивался ещё в 2015-м. Так, например, базовая ставка архивариуса в МВД без всех надбавок составляет 2,6 тыс. рублей. Если приказ одобрят, то оклад таких сотрудников подскочит до 3,3 тыс. рублей. В целом же, по данным рекрутинговых сайтов, например, Академия управления МВД России готова оплачивать труд архивариуса в размере от 21 до 26 тысяч рублей.
Увеличить оклад в МВД также планируется различного рода диспетчерам, инспекторам по кадрам, лаборантам, секретарям руководителей, а также техникам. Для них базовая ставка в министерстве увеличится с нынешних 3,3 до 4,3 тыс. рублей.
Заиграет новыми красками и жизнь представителей творческих профессий, работающих в структурах МВД: артистов хоров и оркестров. Их оклад в обозримом будущем может увеличиться с 4 до 5,1 тыс. рублей. Повезёт также дирижёрам, балетмейстерам, хормейстерам, базовый оклад которых руководство МВД планирует повысить с 5,8 до 7,3 тыс. рублей.

Праздник придёт и к врачам, работающим в медучреждениях МВД. Так, если сейчас базовый оклад врачей-хирургов составляет 6,9 тыс. без надбавок, то вскоре его могут увеличить уже до 8,7 тыс. рублей. Увеличат оклад и преподавательскому составу. Декан факультета, имеющий учёную степень доктора наук или учёное звание профессора, по базовой ставке будет получать 31 тысячу рублей.
В МВД говорят, что это связано со структурными реформами.
— Необходимость нового приказа, регулирующего вопросы оплаты труда гражданского персонала организаций и учреждений МВД, обусловлена структурными изменениями и индексациями денежного содержания. В частности, учитывается преобразование внутренних войск МВД в войска Росгвардии. Предлагается увеличить размер надбавки за сложность, напряжённость и специальный режим работы, — заявили Лайфу в пресс-службе МВД.
Эксперты считают, что даже небольшое повышение базовой ставки для гражданских служащих МВД способно приостановить текучку кадров.
— На первый взгляд, увеличение небольшое, но нужно понимать, что именно от оклада высчитываются остальные надбавки. То есть если оклад увеличили на тысячу рублей, то зарплата возрастёт тысяч на 5 или даже больше, — говорит председатель профсоюза полиции города Москвы Михаил Пашкин. — Это приостановит отток гражданских специалистов, но полностью проблему, конечно, не решит.

Думаете, что работа в МВД — это призвание? Возможно. Но даже если и так, вольнонаемные от повышения зарплаты в полиции точно не откажутся. Когда поднимут зарплату сотрудникам полиции и вольнонаемным? Узнаем!

Сотрудники правоохранительных органов напрямую испытали на себе, что такое реформа. Их работа постоянно корректировалась. Проводилось множество переаттестаций.

Только вот на повышении заработной платы вольнонаемных и должностных в полиции это не сильно-то и сказывалось. Но времена меняются, годы идут. Возможно, сегодня ситуация изменилась?

О повышении зарплаты в полиции

В конце года были подписаны законы о федеральном бюджете. Теперь о повышении зарплаты в полиции и о том, какие доходы ждут сотрудников правоохранительной системы можно говорить, опираясь на цифры.

Они таковы – в среднем, повышение зарплаты вольнонаемных в полиции и сотрудников МВД ожидается на уровне 4,5%. Конечно, этого мало, отмечают в Госдуме, но лед тронулся и это не может не радовать.

Правительство, скорее всего, повысило бы сумму и выше, но что тогда будет с ценами в магазинах, сетуют эксперты.

Поэтому стоит радоваться нынешнему результату, а он не так уж и плох. Ведь последнее поднятие заработной платы было много лет назад, а речь идет о людях, которые периодически рискуют своими жизнями на службе.

Когда поднимут зарплату сотрудникам полиции?

Повышение зарплаты можно уже будет наблюдать в самое ближайшее время. Рост прибавки будет зависеть от должности и выслуги лет.

Конечная сумма, на которую сможет рассчитывать сотрудник за месяц, как и прежде, будет состоять из нескольких компонентов:

1. Оклад – фиксированная сумма;
2. Надбавка – напрямую зависит от звания сотрудник МВД;
3. Доплаты – выплачивается за стаж, сложности и рискованности службы;
4. Премия – за государственные награды;
5. Региональный коэффициент – зависит от региона, в котором служит полицейский.

Если говорить о повышении зарплаты в полиции, то оклады в разных регионах хоть и разные, надбавки почти везде будут зависеть от должности и стажа. Приблизительные оклады после повышения в регионах страны таковы:

• У начальников отдела — 23 000 рублей;
• Следователей – 17000 рублей;
• Старших следователей – 18-19000 рублей;
• Начальников отделения – 20000-21000 рублей;
• Начальников управления – 26000 рублей.

Цифры очень усреднённые, зато можно ориентироваться на надбавки за выслугу лет в процентах:

• От 2 – 5 =10%;
• От 5-10 =15%;
• От 10-15 =20%;
• От 15-20 =25%;
• От 20-25 =30%;
• От 25 и выше = 40%.

В итоге зарплата у сотрудников МВД в среднем будет около 40 тысяч. В регионах с особо тяжелыми условиями работы – выше.

Повышение зарплаты у вольнонаемных в полиции

Вольнонаемный работник – это сотрудник, не имеющий специального или воинского звания. А значит, на ряд надбавок ему рассчитывать не приходится.

Нередко можно услышать о сложностях, с которыми сталкиваются вольнонаемники. Не хватает канцелярских принадлежностей, нет статусной надбавки, не доплачивают за стаж, а часто вообще нет ощущения, что ты работаешь там, где вершатся судьбы и раскрываются правонарушения.

Отчасти, все это справедливо и трудности есть. Но все же о повышении зарплаты вольнонаемных в МВД тоже подумали.

Только вот конечную сумму назвать очень сложно. Последние планы сводились к повышению окладов в 1,2-2 раза. Что вышло на самом деле?

К сожалению, средняя заработная плата вольнонаемных в МВД по стране все еще держится на уровне 13000-20000 рублей. Но справедливости ради, это общие оклады и в статистику входят не только, например, доходы бухгалтеров, но и рабочих без образования. Такие должности среди гражданского персонала в МВД тоже есть.

Если же говорить о повышении зарплаты вольнонаемных в полиции, без учета рабочих специальностей, то ожидать роста дохода смысл есть. Не менее, чем на 4,5%, а в ряде регионов готовы поднять зарплаты на все 25%

Кстати, премии среди гражданского персонала МВД тоже предусмотрены. Особенно на хороших должностях. Поэтому сумма на руки всегда будет выше и в среднем, получать можно будет не меньше 25 000 рублей. Это по стране, в Москве – больше.

В общем же, без воинской должности, вольнонаемные сотрудники МВД, зарплату должны рассчитывать исходя из реалий рынка труда, поскольку к Министерству внутренних дел и правоохранительной системе они имеют не совсем такое же отношение, как сотрудники, имеющие звание.

Но не стоит забывать и о плюсах. Это социальный пакет: бесплатная медицина, путевки в санатории МВД. Также можно совмещать работу с другой деятельностью и практически нет ограничений на выезд за границу.

Важно помнить и о том, что вольнонаемный сотрудник МВД зарплату получает не только исходя из оклада, но опираясь и на уровень своего образования и занимаемую должность.

Поэтому общие правила здесь такие же – повышение квалификации, стажа и движение по карьерной лестнице вверх. Гражданскому персоналу в правоохранительной системе МВД можно и нужно расти и развиваться, независимо от того, ожидается ли повышение зарплаты вольнонаемным или нет.

Начиная с 2012 года был реализован комплекс мероприятий по повышению заработной платы гражданского персонала с учетом результатов реформирования Министерства и перевода с 1 января 2012 года органов внутренних дел на единое финансирование из федерального бюджета, а также изменения статуса подведомственных учреждений на «казенные».

Общее увеличение размеров заработной платы гражданского персонала системы МВД России в 2012-2013 гг. осуществлялось на основании соответствующих решений Правительства Российской Федерации:

с 1 октября 2012 г. на 6 процентов согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2012 г. N 1667-р (приказ МВД России от 29 сентября 2012 г. N 896)

с 1 октября 2013 г. на 5,5 процента согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. N 1490-р (приказ МВД России от 8 октября 2013 г. N 827).

В МВД России эти правительственные решения реализованы путем соответствующих увеличений должностных окладов гражданского персонала. В результате в течение 2012-2013 гг. заработная плата гражданского персонала в целом увеличена на 12 процентов.

За счет оптимизации расходов также была изыскана возможность увеличения надбавки к окладам гражданского персонала за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы на 2 — 10 окладов в год дифференцированно по видам экономической деятельности, а также с учетом конъюнктуры рынка труда. Предложенный порядок формирования фонда оплаты труда гражданского персонала позволит обеспечить повышение заработной платы в среднем на 10 процентов.

Кроме того, экономия, складывающаяся в ходе исполнения федерального бюджета, ежегодно перераспределяется на увеличение оплаты труда и выплату дополнительных разовых премий по итогам работы за год. В 2012 году на указанные цели удалось перераспределить 4,2 млрд. рублей.

В 2013 году также за счет внутреннего перераспределения выделенных бюджетных ассигнований изыскана возможность увеличения фонда оплаты труда на 3,1 млрд рублей, направленных на выплату 2 окладов материальной помощи (ранее выплата матпомощи осуществлялась в пределах фонда заработной платы), что обеспечило повышение средней заработной платы примерно на 6 %.

Также на дополнительное материальное стимулирование в 2013 году было перераспределено 3,4 млрд рублей.

В результате комплекса предпринятых мер средняя заработная плата работников МВД России возросла с 15,4 тыс. рублей в 2011 году до 26,8 тыс. рублей — в 2013 году, или на 74%. При этом только 12% из них обеспечено за счет ежегодной индексации заработной платы.

Общее увеличение фонда оплаты труда за счет внутреннего перераспределения средств составило 6,5 млрд. рублей.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (далее — Программа), которая разработана в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее — Указ N 597). Указом N 597 предусматривается:

1. Увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе гражданского персонала в силовых ведомствах, в 1,4 — 1,5 раза.

2. Повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.

3. Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики с повышением оплаты труда, обусловленным достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг:

повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) — до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), — до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе;

повышение заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций.

В рамках реализации Указа N 597 в 2013 году в МВД России осуществлялись мероприятия по повышению оплаты труда педагогических и медицинских работников. На указанные цели Министерству от Минобрнауки и Минздрава России были переданы ассигнования в объеме 721,6 млн. рублей (в том числе для образовательных учреждений — 177,6 млн. рублей и для медицинских организаций — 543,9 млн. рублей).

В целях обеспечения реализации законодательных, нормативных правовых актов Российской Федерации, а также с учетом положений Программы, изданы приказы МВД России от 15 января 2013 г. N 18 «О внесении изменений в Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, утвержденные приказом МВД России от 27 августа 2008 г. N 751», и от 27 ноября 2013 г. N 931 «О внесении изменений в приказ МВД России от 27 августа 2008 г. N 751» — в части совершенствования системы оплаты труда гражданского персонала.

Указанными приказами устанавливаются новые оклады педагогических и научных работников, в том числе с учетом «погружения» в них надбавки за ученую степень, ученое звание, компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Одновременно изменяется порядок стимулирования педагогических и научных работников. Вместо ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, предусматривается надбавка за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности учреждения, которая позволит регулировать уровень оплаты труда педагогических и научных работников по результатам выполнения организациями «дорожных карт» и с учетом уровня средней заработной платы в разрезе субъектов Российской Федерации.

Разрабатывается также проект приказа МВД России по установлению аналогичной надбавки работникам медицинских организаций МВД России.

Продолжается работа по изысканию источников финансирования для повышения оплаты труда работников, в том числе за счет дополнительно запрашиваемых средств в Минфине России.

Правовой отдел УМВД России по Липецкой области