Льготы для железнодорожников

Льготы для железнодорожников

Проезд работников и находящихся на их иждивении детей на бесплатный проезд железнодорожным транспортом.

В соответствии с Распоряжением от 24.05.2016 № 967р Президента ОАО «РЖД» О.В. Белозёрова работникам ОАО «РЖД» и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, а также детям работников ОАО «РЖД», погибших в результате несчастного случая на производстве, до достижения ими 18 лет предоставляется право на компенсацию один раз в год расходов на проезд по личным надобностям в пассажирских вагонах поездов дальнего следования, принадлежащим сторонним перевозчикам при условии неиспользования в текущем году разового транспортного требования для проезда в поездах дальнего следования.

Неработающие пенсионеры ОАО «РЖД» и находящиеся на их иждивении дети в возрасте до 18 лет (не более одного). Оформление проездных документов категориям гостей «П» и «Г» по транспортным требованиям формы 6 и 6В по льготам Т6КСП, Т6ПСП, Т6ПП, Т6КСС, Т6В.

Оформление льготных и бесплатных проездных документов осуществляется в соответствии с действующими правилами.

Железнодорожный пассажирский перевозчик ТКС
Нам с вами по пути!

На поезде с детьми: детские тарифы, правила и скидки РЖД

Правила перевозки детей в поездах РЖД
Если для покупки взрослого билета требуется паспорт, то для покупки детского билета — свидетельство о рождении ребёнка или нотариально заверенная копия. Без них вам не продадут билеты ни в кассе вокзала, ни на сайте, если вы захотите купить электронные проездные документы.

Свидетельство о рождении ребёнка или его нотариально заверенную копию вместе с билетом нужно предъявить проводнику при посадке в поезд.

Детям до 10 лет путешествовать в поезде без сопровождения взрослых нельзя. Исключение составляют дети, которые ездят на железнодорожном транспорте в общеобразовательные учреждения. Дети от 10 до 16 лет включительно уже могут путешествовать самостоятельно, и для них оформляется взрослый билет.

В поездах «Сапсан» и «Невский экспресс» есть услуга сопровождения детей от 10 до 16 лет другими взрослыми из числа пассажиров. Это контролируется проводником вагона и начальником поезда. Для оформления услуги следует обратиться в кассы Ленинградского вокзала Москвы или Московского вокзала Санкт-Петербурга не позднее двух суток до отправления поезда.

Детские тарифы РЖД

Билеты для детей до 5 лет

Ребёнок до 5 лет может бесплатно путешествовать вместе с вами, но только если он не будет занимать отдельное место в сидячем, общем, плацкартном вагоне, купе или СВ. Но даже в случае бесплатного проезда необходимо оформить билет.

Если важно, чтобы ребёнок до 5 лет занимал отдельное место, то для него следует приобрести билет в соответствии с тарифом для детей от 5 до 10 лет.

В вагонах класса люкс (двухместные купе категории Мягкие, которые выкупаются только целиком) можно одновременно бесплатно провезти одного ребёнка до 5 лет и одного ребёнка до 10 лет или же двух детей до 5 лет (двух детей 10 лет по правилам провозить в таком купе бесплатно нельзя). То есть на каждое место можно устроить по одному ребёнку, даже если там едут взрослые.

При этом если в купе категории Мягкие едет один взрослый с одним ребёнком, нужно купить 2 билета по полному тарифу. Если же в купе едут двое взрослых с детьми (ограничения по возрасту детей описаны в предыдущем абзаце), то на детей можно оформить бесплатный билет в ж/д кассе вокзала.

Билеты для детей 5-10 лет

Для ребёнка от 5 до 10 лет нужно купить билет на отдельное место по детскому тарифу, который составляет 35% от стоимости взрослого тарифа в общих, плацкартных вагонах, купе или СВ. Провозить ребёнка на отдельном месте в вагонах класса люкс можно бесплатно.

Окончательная цена билета по детскому тарифу зависит от категории поезда, типа вагона, дальности маршрута.

Билеты на поезд для школьников

Для школьников старше 10 лет с 1 января по 31 мая и с 1 сентября по 31 декабря скидка на билеты для проезда в общих, плацкартных вагонах и вагонах с местами для сидения поездов дальнего следования составляет 50%. Льготные билеты можно приобрести только на внутрироссийские маршруты, за исключением высокоскоростных и скоростных поездов № 701–788, куда входят «Сапсан», «Аллегро», «Ласточка».

При посадке в поезд необходимо предъявить проводнику справку из школы. Но для покупки билета она не требуется.

Билеты для детей на поезда в зарубежье

Билеты для детей на поезда, следующие в Абхазию, страны СНГ и Балтии, можно приобрести со скидкой, которая зависит от возраста ребёнка, протяжённости маршрута и страны, в которую следует поезд. Например, ребёнка до 5 лет можно провезти бесплатно, для детей от 5 до 10 лет нужно купить билеты, скидка на которые может достигать 65%.

Для детей до 12 лет билет на поезд в дальнее зарубежье (из Москвы в Прагу, Вену, Париж и Ниццу или из Санкт-Петербурга в Вену и Прагу) будет стоить на 50% меньше, чем взрослый билет.Дети до 4 лет могут бесплатно путешествовать в Китай, Монголию, Северную Корею, а дети от 4 до 6 лет — в Финляндию.

Поиск билетов

Правила провоза ребенка в поездах РЖД. До какого возраста действует детский тариф?

До скольки лет провоз бесплатный? Когда нужно покупать детский билет? До какого возраста действует детский тариф? Нужен ли билет дошкольнику? Какие есть льготы? В школьном возрасте Документы для поездки

Правила перевозки несовершеннолетних в составах дальнего следования и в электричках РЖД

Поскольку железные дороги — часть системы транспортного сообщения в РФ, железнодорожные перевозки регламентируются правоустанавливающими документами, выпускаемыми Минтрансом РФ.

Внимание. Одним из основных документов является Правила перевозок пассажиров, багажа, грузобагажа и животных железнодорожным транспортом. Эти Правила были утверждены 19 декабря 2013 года приказом Министерства транспорта РФ № 473.

Узнайте об основных правилах проезда в поездах и нюансах провоза животных и багажа.

В этих Правилах прописаны и положения, касающиеся перевозки детей. Они обязательны к исполнению РЖД и другими железнодорожными компаниями в РФ.

До скольки лет провоз бесплатный?

Бесплатно в дальнем сообщении можно провезти ребенка от грудного до 5-летнего возраста. Но это правило действует при соблюдении ряда условий:

• Ребенок не занимает отдельного места.
• Один взрослый пассажир имеет право перевезти бесплатно только одного ребенка.

Логика в таких ограничениях есть. Они диктуются соображениями безопасности и здравым смыслом. Ведь если проехать на одном оплаченном месте взрослому и одному ребенку еще реально, то уместить на одной полке или кресле вместе со взрослым еще двоих или троих детей практически невозможно.

Так что, к примеру, маме с двумя детьми не обойтись без покупки второго места. За второго ребенка в этом случае нужно заплатить по детскому тарифу.

Исключение, о котором мало кто знает! В вагонах класса «Люкс» разрешается бесплатно провозить одного ребенка в возрасте до 5 лет и одного — до 10 лет. Число взрослых пассажиров при этом не имеет значения.

В поездах пригородного сообщения чаще всего нет указания конкретных мест. Так что проезд детей до 5 лет в пригородном поезде — бесплатный, а количество сопровождающих взрослых в расчет вообще не берется.

Когда нужно покупать детский билет?

Детский билет нужно приобретать во всех случаях, когда ребенок едет на поезде, вне зависимости от возраста ребенка, типа сообщения и стоимости проезда.

Важно! Право бесплатного проезда не отменяет необходимости оформлять проездной документ. На ребенка до 5 лет, как и на любого пассажира, приобретается билет, просто в нем будет указана цена проезда 0.00 ₽. Это касается поездок как в дальнем следовании, так и в пригородном сообщении.

В кассе дальнего следования и при посадке в состав нужно будет предъявить свидетельство о рождении. Если же ребенок едет в вагоне, в котором указываются конкретные места и занимает при этом отдельное место, то на него приобретается проездной документ по детскому тарифу.

Образец билета на поезд для детей:

До какого возраста действует детский тариф?

Детский тариф (как правило, 50% от полной стоимости) действует при перевозке детей:

• в поездах дальнего сообщения — в возрасте от 5 до 10 лет;
• в пригородных поездах — в возрасте от 5 до 7 лет.

Возраст ребенка высчитывается на день начала поездки. Если ребенку в день посадки на поезд исполняется 5 лет, он имеет право на бесплатный проезд. Если ребенку исполняется 10 лет в день посадки на поезд дальнего следования — ему приобретается проездной документ по детскому тарифу.

Нужен ли билет дошкольнику?

Начиная с 7-летнего возраста, за детей в поездах пригородного сообщения производится оплата проезда за полную стоимость. Исключение, если ребенку исполнилось 7 лет в день поездки, — в этот день он еще имеет право проехать по детской цене.

Какие есть льготы?

Льготные билеты предоставляются:

• детям-инвалидам;
• детям-сиротам;
• школьникам в период обучения.

Дети-инвалиды имеют право бесплатно прокатиться на железнодорожном транспорте до санатория и обратно. Категория поезда (дальнего следования или пригородный) не играет роли. Но нужно иметь в виду, что бесплатный билет на фирменные поезда и в вагоны повышенной комфортности предоставляется, если нет вариантов проезда другими категориями поездов.

Вместе с ребенком-инвалидом бесплатно к месту лечения может проехать и один сопровождающий. Такое право закреплено п. 1 статьи 6.2 ФЗ № 178 от 17 июля 1999 года.

Дети-сироты, которые обучаются за счет федеральной программы, согласно п. 9 статьи 6 ФЗ № 159 от 21 декабря 1996 года имеют право раз в год бесплатно проехать по железной дороге домой и обратно к месту учебы.

В школьном возрасте

Стоимость льготного проезда для школьника составляет половину от полного тарифа. Но это распространяется только на общие, плацкартные вагоны и «сидячки», а поезда должны быть пассажирские и скорые, при этом нефирменные.

При проезде в купе, СВ и фирменных поездах оплачивается половина стоимости проезда в обычном поезде и разница в цене между фирменным и нефирменным составом, между плацкартом и купе.

Отсутствует скидка для школьников в скоростных и высокоскоростных поездах с номерами 701 — 788.

Документы для поездки

Для покупки билета на поезд ребенку в возрасте до 14 лет необходимо предъявить на кассе и при посадке свидетельство о рождении (либо его копию, заверенную у нотариуса). Если ребенку уже исполнилось 14 лет, его удостоверением личности будет уже паспорт гражданина Российской Федерации.

Школьникам в период обучения для покупки по льготной цене понадобится справка из школы или иного учебного заведения, в котором несовершеннолетний обучается на очной форме. В справке должны быть указаны:

• фамилия;
• имя;
• отчество ученика;
• реквизиты учебного заведения;
• дата выписки справки и ее номер.

Заверяется справка подписью руководителя учреждения (или лица, его замещающего) и печатью.

Образец справки из школы:

Важно. При покупке в железнодорожной кассе такая справка теперь не требуется, но ее обязательно спросят при посадке в поезд.

Не допускается проезд без сопровождения взрослых:

• детей в возрасте до 7 лет в пригородных поездах;
• детей до 10-летнего возраста в поездах дальнего следования.

Исключение: поездки к месту учебы и обратно.

Поездка с ребенком по железной дороге в большинстве случаев обойдется дешевле полного тарифа. Это будет или бесплатный билет (в возрасте до 5 лет), или половина тарифа (детский билет либо скидка для школьников во время учебного года). Важно, что во всех случаях необходимо оформлять проездной документ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Льготы по охране труда
РЖД стремится обеспечить каждого сотрудника достойными условиями труда, мотивируя его к увеличению производительности труда.
Всем работникам оплачиваются:

• Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
• Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
• Молоко (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация.
• Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:

1. 1 группа — 9 окладов (среднемесячных заработков);
2. 2 группа — 6 окладов;
3. 3 группа — 3 оклада.

Деньги не получит тот, кто находился на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения.

• Семье погибшего на производстве сотрудника (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.), положена разовая компенсация — 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то сумма поделена будет между всеми поровну.
• Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, пока им не исполнится 18 лет (для учащихся ж/д транспорта — до 24 лет).
• Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.

Соцгарантии сотрудникам и их семьям
Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:

• Все сотрудники, в том числе награжденные почетными наградами и знаками отличия, их дети младше 18 лет (ученики и студенты ж/д учебных заведений — до 24 лет), а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом к месту учебы, проживания, лечения и обратно. Студенты заочной формы обучения могут дважды в год бесплатно съездить и сдать сессию.
• Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
• Написав заявление, 1 раз в год при оформлении очередного отпуска можно получить материальную помощь. Ее сумма в каждом конкретном случае обязательно согласовывается с профсоюзом.
• Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней оплачиваемого отпуска, а в случае смерти члена семьи — 3 дня. В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья получит разовую компенсацию на погребение — 23 тыс. руб.
• Помимо обязательного государственного пособия при рождении ребенка, полагающегося матери из Фонда соцстраха, родителям выплачивается разовое пособие — 4,6 тыс. руб., как и при усыновлении.
• Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку. Выплата прекращается после достижения ребенком возраста 3 лет.
• В декрете мать получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс. руб., пока малышу не исполнится 3 года, даже если в семье помимо новорожденного уже есть старшие дети. Если же детей сразу родилось 2 и больше, то пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
• При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков (смотря какая причина, насколько продолжителен стаж), а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.

Какие льготы есть у железнодорожников

Виды

ОАО РЖД предоставляет своим работникам следующие группы льгот:

1. Основной социальный пакет.
2. Соцпакет с долевым участием — это услуги, которые оплачиваются совместно компанией и сотрудником, сюда входит:
   • санаторно-курортное лечение;
   • корпоративная пенсионная программа;
   • жилищные субсидии.
3. Компенсируемый соцпакет — дополнительные услуги, которые сотрудник «заказывает» на следующий рабочий год в рамках выделенного ему бюджета.

Социальные пакеты предусмотрены коллективным договором ОАО РЖД на 2017–2019 года. За реализацией этих гарантий следит профсоюз — Роспрофжел.

Льготы железнодорожникам распространяются не только на действующих сотрудников, но и неработающих пенсионеров в зависимости от стажа. Те, кто ушел на заслуженный отдых в связи с профессиональным заболеванием, увечьем или травмой, получают право на преференции в полном объеме.

Трудовые льготы железнодорожникам

В основной социальный пакет входит бесплатный проезд для работников и их несовершеннолетних иждивенцев (детей, сестер, братьев, внуков):

• по личным нуждам в поездах дальнего следования в купейных вагонах;
• в пригородных составах — на расстояние до 200 км;
• от дома до места работы, обучения и обратно;
• до места лечения и обратно;
• до места отдыха и обратно проживающим на Крайнем Севере и в приравненных к ним районах (раз в 2 года).

Условия предоставления билетов, дальность и периодичность поездок определяются для работников индивидуально с учетом мнения профсоюза.

Каждый сотрудник застрахован по ДМС от компании. Бесплатное медицинское обслуживание осуществляется в 173 клиниках и больницах, 90 центрах оказания высокотехнологичной помощи. По программе санаторно-курортного лечения и оздоровления РЖД оплачивает 50–80 % путевки для взрослых и 75–95 % для детей.

Корпоративная пенсия железнодорожников формируется в НПФ «Благосостояние». После пенсионной реформы 2015 г. взносы на накопительную часть «заморожены», но тем работникам, которые добровольно делают отчисления из своей зарплаты, компания удваивает их за счет собственных средств.

К жилищным относятся:

• предоставление жилья из фонда РЖД;
• льготная ипотека по ставке от 2 %;
• единовременная безвозмездная субсидия на покупку недвижимости инвалидам, многодетным семьям (где 4 и больше несовершеннолетних детей), одиноким матерям.

В компенсируемый соцпакет входит оплата:

• сотовой связи и интернета;
• детских образовательных программ и курсов;
• проезда на городском общественном транспорте, в том числе в маршрутках, и другие услуги.

Сотрудник сам выбирает, что хочет получить в рамках ежегодного лимита средств. Его размер зависит от:

• стажа железнодорожника;
• трудовой дисциплины;
• региона;
• мнения профсоюза.

Узнайте, кому предоставляются льготы на электроэнергию.

О льготах детям-сиротам читайте в статье.

Преференции почетным работникам ОАО РЖД

Награжденные знаками «Почетному железнодорожнику» и «Почетный железнодорожник ОАО «РЖД» имеют право на те же преференции. Только их объем, лимит или размер выплат увеличены по сравнению с обычными сотрудниками:

1. При выходе на пенсию или увольнении с присвоением группы инвалидности они получают единовременное поощрение, увеличенное в 1,5 раза.
2. Если обычные пользуются бесплатным проездом в купейных вагонах, то отличившиеся могут занять целое 2-местное купе.

Какие льготы положены семьям

Большинством привилегий для железнодорожников пользуются их дети и другие иждивенцы до 18 лет. Однако, работник по заявлению вправе передать свои преференции ребенку 18–23 лет, обучающемуся очно в профильных вузах и колледжах ЖД-транспорта.

Детям предоставлены места в учебных заведениях, учрежденных компанией. В 2020 году в России действуют 226 садиков и 49 школ и школ-интернатов РЖД.

Женам и родителям сотрудников, проживающих на отдаленных станциях и разъездах, предоставляют бесплатный проезд в ближайшие населенные пункты за продовольствием и товарами, обеспечивают их топливом. В компании действует обширная семейная программа, включающая совместный отдых и участие в корпоративных культурных и спортивных мероприятиях.

Дополнительные выплаты и доплаты

РЖД выплачивает своим работникам также:

• субсидию на ежегодный оплачиваемый отпуск (до 10 тыс. руб.);
• доплату к пособию по беременности и родам до размера среднемесячной зарплаты;
• дополнительные 4600 руб. при рождении (усыновлении) ребенка и ежемесячно эту же сумму тем, кто находится в отпуске по уходу за малышом 1,5–3 лет, до его отмены или выхода на работу;
• надбавку к выходному пособию для сокращенных сотрудников, проработавших более 15 лет, — по 2300 руб. за каждый год стажа.

При выходе на пенсию или увольнении в связи с присвоением 1-й или 2-й группы инвалидности бывшие работники получают выплату за добросовестный труд, сумма которой зависит от стажа:

Размер выплаты — количество среднемесячных заработков	Стаж мужчины	Стаж женщины
1	5–10	5–10
2	10–20	10–15
3	20–25	15–20
4	25–30	20–25
5	30–35	25–30
6	Свыше 35	Свыше 30

Материальная помощь в случае гибели сотрудника

Каждый железнодорожник застрахован от несчастных случаев на производстве. При его гибели компания берет на себя организацию похорон или выплачивает жене и детям единовременное пособие в размере 23 тыс. руб.

Если покойный был неработающим пенсионером, страховая сумма составит 6,9 тыс. руб.

Семья погибшего сотрудника сохраняет право на основные привилегии:

• на получение высшего образования в профильных вузах до достижения 24 лет за счет компании;
• место в бесплатных детских садах и школах РЖД;
• корпоративную помощь и участие в программах приобретения жилья.

Узнайте, какие льготы имеют медработники в 2020 году.

Кому положены налоговые льготы? Подробности читайте в статье.

Какие льготы оставили чернобыльцам? .

Дети до 18 лет (студенты-очники профильных вузов до 24 лет) получают пособие в размере 3,5 тыс. руб. дополнительно к пенсии по потере кормильца. Они сохраняют за собой право на проезд, которыми пользовались при жизни работника.

Видео-репортаж по теме

Предыдущая статья: Какие льготы имеют дети-сироты Следующая статья: Особенности предоставления льгот для ИП

Обо всех льготах, на которые могут претендовать работники ОАО “РЖД”, сказано в коллективном договоре предприятия, утвержденном 9 ноября 2016 года. При установлении перечня льгот начальство руководствовалось положениями действующего договора и отраслевым соглашением. Привилегии сотрудников, описанные в документе, будут действительны вплоть до конца 2020 года, после чего их перечень будет пересмотрен на будущие периоды. Давайте разберемся, какие положены льготы работникам РЖД в 2020 году.

Льготы работникам РЖД: категории льгот

Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.

В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:

1. Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
2. Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
3. Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.

Социальные льготы работникам РЖД

К социальным льготам относятся те, которые непосредственно гарантируют защиту работникам компании и членам их семей. К обязательствам предприятия перед сотрудниками относятся следующие:

1. Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.
2. Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
3. Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.

Льготы работникам РЖД по оплате труда

Данный вид льгот утвержден с целью обеспечения защиты финансовых интересов работников и сохранения стабильного показателя заработка. Предприятие ОАО “РЖД” берет на себя обязательства:

1. По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.
2. По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях.
3. По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником).
4. По начислению 75 рублей за каждый праздничный день.
5. По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
6. По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях.
7. По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам – 31 день, инвалидам – до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий.
8. По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
   • одинокому родителю с ребенком до 14 лет;
   • родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет;
   • родителю двоих и более детей до 14 лет.

Трудовые льготы работникам РЖД

Все сотрудники ОАО “РЖД” имеют право на перечисленные ниже льготы, вне зависимости от момента трудоустройства и занимаемой должности:

1. Право не быть сокращенным при проведении штатно-организационных мероприятий, если до выхода на пенсию осталось 2 года или даже меньше, и если сотрудник отработал в РЖД более 20 лет.
2. Возможность сохранения работы хотя бы одному из супругов, если и муж, и жена работают в филиале РЖД, где проводится сокращение штата или численности сотрудников (исключение составляет закрытие филиала).
3. Помощь в рамках программы “Молодежь ОАО “Российские железные дороги” для молодых работников, трудящихся в районе Крайнего Севера.
4. Повторное трудоустройство не позднее, чем спустя 3 месяца после увольнения в запас после прохождения воинской службы по призыву. Разовая финансовая поддержка в размере 4 600 рублей.
5. Предоставление квартиры, принадлежащей к фонду РЖД, по договору, если работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Компенсация на 100% всех затрат по найму.
6. Оплата обучения в ВУЗе, курсов проф. переквалификации по заочной форме без отрыва от работы. Оплата проезда к месту учебы и назад дважды в год (плацкарт).

Льготы работникам РЖД по охране труда

Такие льготы предоставляются с целью мотивации сотрудника и повышения производительности его труда. Каждый сотрудник РЖД получают оплату:

1. Медицинских осмотров, диспансеризации, сопутствующих затрат на проживание и проезд.
2. Двух экземпляров полного комплекта спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты для осуществления трудовых обязанностей.
3. Молока (при задействовании в во вредных условиях) или компенсации за него.
4. Компенсации за приобретение инвалидности по причине получения травмы или профессионального заболевания во время работы:
   • в размере 9 зарплат (средних месячных окладов) при присвоении I группы;
   • в сумме 6 зарплат – при установлении II группы;
   • в сумме 3 зарплат при присвоении III группы.
5. Бесплатного горячего питания 3 раза в день и товары первой необходимости для ремонтников и путевых обходчиков.
6. Ежемесячной компенсации в размере 3500 рублей на каждого из детей погибшего работника РЖД до исполнения им совершеннолетнего возраста (для студентов железнодорожного транспорта – до 24 лет).
7. Единовременного компенсации в размере 24 зарплат работника РЖД, погибшего во время работы, для членов его семьи. Деньги делятся между супругой и детьми поровну.

Социальные гарантии работникам РЖД и членам их семей

К социальным гарантиям, позволяющим существенно уменьшить затраты из семейного бюджета, относятся:

1. Компенсация в сумме 1-6 средних месячных окладов при увольнении, в зависимости от оснований для ухода и продолжительности трудового стажа. Обладатели знаков отличия получают на половину больше.
2. Дополнительное пособие в размере 4600 рублей матерям в декретном отпуске до исполнения ребенку 3 лет (при рождении близнецов, выплата увеличивается в разы), даже при воспитании более чем 1 ребенка.
3. Дополнительная к федеральному пособию выплата матерям в декрете, дополняющая основное пособие до размера среднего месячного оклада. Выплачивается до трехлетия малыша.
4. Дополнительное единовременное пособие при появлении на свет ребенка или при усыновлении малыша в размере 4600 рублей.
5. Дополнительные 5 дней отпуска с сохранение зарплаты работникам, у которых состоится свадьба или родился ребенок. Три дня оплачиваемого отпуска при кончине члена семьи.
6. Пособие в сумме 23 000 рублей на погребение погибшего на работе сотрудника РЖД.
7. Финансовая помощь к отпуску по согласованию с профсоюзной организацией единожды в год по заявлению.
8. Бесплатные медицинские услуги по полису обязательного медицинского страхования.
9. Бесплатный проезд на поезде к месту обучения, проживания, прохождения лечения и назад домой для всех работников, обладателей знаков отличия и наград, их несовершеннолетних детей (или детей в возрасте до 24 лет при обучении в железнодорожных образовательных учреждениях).
10. Бесплатный проезд на поезде дважды в год для заочников (детей сотрудников РЖД), которым нужно сдать сессию.

Социальный пакет с долевым участием

Сотрудник РЖД также получает право на следующие льготы, оплатив частично их стоимость:

1. Компенсацию за занятия спортом в размере до 20 000 рублей.
2. Компенсацию в размере 300 рублей в год на оплату секций по физкультуре.
3. Кредит или субсидию на льготных условиях в качестве помощи покупателям жилья (готового, строящегося, построенного своими силами).
4. Возможность обучения ребенка в частном образовательном учреждении.
5. Путевками для себя и семьи в подведомственные санатории.
6. Возможность присоединения к системе негосударственного пенсионного обеспечения и сохранения денег на пенсию в фонде “Благосостояние”.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам РЖД

Пенсионеры, не устроившиеся на работу после увольнения из РЖД, получают право на следующие льготы:

1. Бесплатные путевки в санатории (на пенсионеров выделяется 5% общего числа путевок).
2. Выплата на погребение пенсионера – 6900 рублей.
3. Изготовление и ремонт зубных протезов.
4. Компенсация за покупку или предоставление дров в дома без центрального отопления.
5. Бесплатные медицинские услуги в клиниках РЖД.
6. Финансовая помощь вышедшим на пенсию до 1 января 2008 года и не получающим негосударственной пенсии.
7. Ежемесячное пособие в сумме 7500 рублей из бюджета фонда “Почет” Героям СССР, РФ, труда, обладателям орденов Трудовой Славы и Славы.
8. Льготы на проезд на поезде пенсионерам и их несовершеннолетним детям.

Читайте также статью ⇒ “РЖД компенсация пассажиру за опоздание поезда”.

Законодательные акты по теме

Распоряжение ОАО “РЖД” от 20.10.2008 № 2188р

Кодекс корпоративной социальной ответственности

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник РЖД, получивший травму по причине нахождения на рабочем месте в пьяном виде, требует выплаты компенсации.

Комментарий: Компенсация за получение травмы на рабочем месте не выплачивается работникам, появившимся на предприятии в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются льготы работникам РЖД

Вопрос №1: Как долго нужно трудиться в ОАО “РЖД”, чтобы получать льготы после выхода на трудовую пенсию?

Ответ: Для того, чтобы неработающему пенсионеру претендовать на пенсионные льготы от РЖД, страховой стаж на предприятии должен составить минимум 10 лет, для некоторых привилегий – 15-20 лет.

Вопрос №2: Какая должна быть продолжительность трудового стажа работника РЖД, чтобы заработать право на получение льгот после выхода на пенсию по инвалидности, если инвалидность была присвоена в связи с получением травмы во время работы на предприятии?

Ответ: В таком случае продолжительность трудового стажа на предприятии значения не имеет – льготы после выхода на пенсию будут предоставлены в полном объеме.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Льготы работникам РЖД

• Яна Семелева
• 8 946

Известно, что работникам РЖД предоставляются определенные льготы. В отличие от иных граждан, имеющих привилегии социального или иного характера, сотрудники «железной дороги» обеспечиваются льготами в соответствии с ведомственными документами. Это значит, что рассматриваемые в материале меры поддержки, актуальны только для действительных работников РЖД.
Основными регламентирующими документами являются:

1. Коллективный договор. Бумага разработана и утверждена в 2016 году и «работает» в период с 2017 по 2019 годы. Договор заключен между руководством компании и сотрудниками, в лице профсоюза.
2. Отраслевое соглашение. Базовый формуляр, на основании которого строился договор. Разработан в 2016 году, действует до 31.12.2019г. Настоящие документы регламентируют порядок предоставления и виды льгот, положенных работникам РЖД.

Основные категории льгот

Существующие меры поддержки сотрудников, со стороны организации, можно разделить по принципу участия, на следующие категории:

• финансируемые работодателем на 100%;
• частично финансируемые работодателем. Предусматриваются удержания с дохода работника;
• компенсационные. В рамках льготы РЖД возмещает сотрудникам определенные затраты. Список льгот и процент компенсации определяется действующим договором.

На поддержку могут рассчитывать действующие сотрудники, один из несовершеннолетних детей работника, а также сотрудники, вышедшие на пенсию и прекратившие трудовую деятельность. В том случае, если увольнение имело место до момента выхода на пенсию, РЖД не предоставляет ведомственные льготы.
В соответствии с основными положениями договора, в 2019 году железнодорожникам положены льготы по следующим направлениям:

1. Социальное обеспечение

Гарантии компании в отношении сотрудников и их семей. В данном направлении разработан отдельный Кодекс, переделяющий ответственность РЖД перед работниками. Льготы определены ведомственным распоряжением от 2008 года за номером 2188 Р. Компания гарантирует сотрудникам следующее:

• оплату 100% стоимости обучения детей (от 14 до 24 лет) в ВУЗе, при гибели родителя в ходе выполнения должностных обязанностей;
• субсидии по жилищным кредитам и льготы на устройство детей в дошкольные заведения;
• полный комплекс лечебных процедур, в том числе требующих дорогостоящих медикаментов, реабилитацию и поддержку родственников, при получении травм, увечий и гибели работника РЖД от рук террористов или по причине несчастного случая на рабочем месте.

Фактически, компания принимает ответственность на себя, в каждом из описанных выше случаев.

2. Льготы по линии трудовых взаимоотношений

Вне зависимости от рода деятельности, должности и возраста, работник РЖД имеет право на трудовые привилегии, оплаченные из бюджета компании. В перечне льгот данного типа присутствует следующее:

• возможность получить высшее образование или повысить квалификацию без отрыва от производства и за счет работодателя;
• компенсации расходов на оплату проезда в ж/д транспорте до места прохождения учебы и обратно;
• право оформить договор социального найма жилья, в случае отсутствия у работника РЖД собственной жилплощади. В рамках льготы предусмотрена 100-процентное покрытие расходов на оплату жилья;
• сохранение рабочего места и должности (оклада, льгот, стажа) работнику, призванному на срочную службу. После демобилизации сотрудник вправе вернуться в РЖД и работать на прежних условиях, так же ему полагаются «подъемные» в сумме 4600 рублей;
• материальная помощь, работающим в условиях Крайнего Севера;
• гарантия сохранения рабочего места одного из супругов (если оба работают в РЖД), при частичном сокращении штата. Уволить сразу двоих супругов позволительно только при полной ликвидации филиала;
• право на льготы при сокращении и доработку до полного пенсионного стажа, граждан предпенсионого возраста и работников со стажем 20 лет и более.

Слесарям, наладчикам и путевым обходчикам, предоставляются дополнительные льготы в виде трехразового (горячего) питания и компенсации расходов на предметы первой необходимости.
Настоящие права закреплены в договоре и являются неотъемлемыми. При изменении договора сотрудник должен быть уведомлен заранее.

3. Зарплатные привилегии

Руководство РЖД, в целях поддержания высокого уровня жизни работников и в качестве компенсации за напряженный труд, гарантирует сотрудникам своевременную индексацию жалования и предоставляет некоторые льготы финансового характера:

• начисление заработанных средств осуществляется дважды в месяц равным (по 50%) частями;
• работник освобождается от платы за обслуживание пластиковой банковской карты, при использовании продукта, предоставленного работодателем. При необходимости сменить обслуживающую зарплатный счет организацию, расходы в полном объеме ложатся на плечи сотрудника;
• дополнительное начисление за праздничные дни, в сумме 75 рублей;
• сохранение максимального оклада работницам РЖД исполняющим обязанности по договору в опасных условиях или в условиях Крайнего Севера. Максимальная продолжительность рабочей недели, не должна превышать в данном случае – 36 часов;
• льготы по отпускам. В зависимости от статуса работника, речь идет о: 30 днях – для инвалидов; 31 дне – для несовершеннолетних сотрудников; 28 днях – для всех трудоустроенных работников РЖД не имеющих дополнительных привилегий.

При работе в условиях повышенной опасности или вредности продолжительность ежегодного отпуска будет увеличена на 7 календарных дней. В определенных случаях, сотрудники могут претендовать, на внеочередной двухнедельный отпуск без сохранения зарплаты. Право на дополнительные льготы по отпуску имеют:

• многодетные железнодорожники, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет;
• работники РЖД воспитывающие несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
• сотрудники, воспитывающие ребенка в одиночку.

Что касается индексации зарплаты, то процедура осуществляется в рамках федерального законодательства. Процент индексации зависит от определенного ЦБ РФ показателя инфляции.

Охрана труда

Мероприятия, проводимые руководством подразделений РЖД, в рамках программ увеличения производительности труда и снижения травматизма, также предусматривают предоставление определенных льгот, в том числе медицинского характера. Работникам РЖД положены ежегодные медосмотры, а в случае необходимости диспансеризация. Расходы оплачиваются работодателем. Кроме этого, сотрудник имеет право на:

• получение двух комплектов новой спецодежды и обуви, а также средств индивидуальной защиты;
• молоко и молочные продукты, при работе во вредных условиях. При отсутствии продуктов, в рамках льготы работникам выплачивается компенсация.

В тех случаях, когда сотруднику была присвоена группа инвалидности, по причине травмы или приобретенного заболевания, РЖД гарантирует выплату материальной помощи. Размер разового пособия зависит от полученной группы и составляет: сумму 9-ти среднемесячных окладов инвалидам первой группы; 6-ти окладов при второй группе; 3-х окладов – работникам с третьей группой инвалидности.Важно! Денежные льготы не предоставляются, в том случае, если в момент получения травмы, сотрудник был пьян или находился под действием наркотиков.

Гарантии семьям сотрудников

Семье погибшего работника РЖД также положены финансовые льготы. Данное право определено федеральным законом №125, обязующим работодателя выплатить материальную помощь в сумме равной окладу сотрудника за 24 месяца. При наличии множества получателей, сумма материальной помощи будет разделена между ними в равных долях. Детям, потерявшим родителя (железнодорожника) гарантируется ежемесячная материальная помощь до момента достижения ими 18-летего возраста. Если ребенок решил обучаться по одной из профессий РЖД, срок выплат будет продлен до 24-летнего возраста.
Льготы семьям положены и при жизни членов, трудоустроенных в РЖД. В данном случае речь идет о таких привилегиях как:

• бесплатный проезд на ж/д транспорте до места учебы или лечения. Льготы предоставляются несовершеннолетним детям, работникам, имеющим ведомственные награды, членам семьи погибшего железнодорожника, а также детям до 24 лет, обучающихся по одной из профессий РЖД. Действующие сотрудники компании имеют право на данную льготу вне зависимости от наличия дополнительных статусов;
• право на лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
• получение материальной помощи при оформлении ежегодного очередного отпуска. Денежные средства предоставляются после написания соответствующего заявления. Сумма зависит от региона работы. Требуется предварительное согласование с управлением профсоюза;
• дополнительные льготы по отпуску в случае свадьбы (5 суток) работника РЖД и похорон погибшего сотрудника (3 суток);
• разовая выплата при рождении ребенка – 4600 р. Денежные средства предоставляются как дополнительные к выплатам, гарантированным государством;
• надбавка до среднемесячной зарплаты к денежным выплатам по уходу за ребенком до трех лет;
• компенсация при увольнении работника из структуры РЖД в размере от одного до шести окладов (зависит от причины расторжения трудового договора). Сотрудники, удостоенные почетных званий и наград, имеют право на двукратное увеличение размера компенсации.

Семье погибшего железнодорожника положены льготы ритуального характера, а именно выплаты в сумме до 23 000 рублей.

Льготы неработающим пенсионерам РЖД

В соответствии с требованиями действующего законодательства, пенсия работникам «Российских железных дорог» назначается при накоплении 10-летнего непрерывного стажа. Льготы по факту пенсии положены сотрудникам, отработавшим в отрасли от 10 до 20 лет, а также вышедшим на пенсию в связи с инвалидностью. В последнем случае стаж не является ключевым фактором. В целом, пенсионеры, отказавшиеся продолжать карьеру могут претендовать на следующие привилегии:

• компенсации стоимости проезда в ж/д транспорте;
• ежемесячные выплаты из фонда «Почет» при наличии наград и почетных званий;
• материальную помощь в виде ежемесячных дополнительных выплат из фондов РЖД;
• получение бесплатной медицинской помощи в ведомственных поликлиниках;
• ежегодные путевки в санатории, льготы при покупке топлива, а также бесплатное протезирование.

Компания гарантирует работникам, вышедшим на пенсию всестороннюю поддержку с учетом реалий жизни и требований законодательства.

Прочие льготы финансируемые РЖД частично

Действующие железнодорожники могут получить дополнительные привилегии, часть затрат по которым покрывается за счет работодателя. В число льгот с частичным финансированием входит:

• прав на ежегодные путевки в санатории и курорты России для работников и их детей;
• обучение детей сотрудников по железнодорожным специальностям;
• финансовая поддержка и субсидии при строительстве или покупке недвижимости;
• компенсация затрат на покупку абонементов в спортивные залы и секции.

Все льготы, предоставляемые работникам структуры РЖД являются частью программы, направленной на увеличение заинтересованности персонала и повышение уровня трудовой дисциплины. Также, компания преследует цель постоянного омоложения кадров, за счет привлечения в ряды детей действующих работников. Предоставляемые льготы финансируются из фондов, формируемых за счет распределения части прибыли, полученной за определенный рабочий период.