Минимальная зарплата по Украине

Минимальная зарплата в Украине

Размер минимальной зарплаты в Украине в 2020 году установлен в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год».

Характеристика минимального уровня заработка

Уровень минимальной зарплаты в стране является определенной социальной гарантией, нижним порогом размера оплаты и ценности труда. Она применяется ко всем работникам, вне зависимости от сферы их занятости, уровня квалификации, стажа, вида выполняемых работ и т.д. Эту нижнюю планку обязаны соблюдать все без исключения работодатели, независимо от формы собственности:

• физлица-предприниматели;
• юридические лица с государственной формой собственности;
• юрлица с частной формой собственности.

В расчет минимальной зарплаты не входят:

• денежные поощрения;
• компенсационные надбавки;
• различные доплаты, предусмотренные на предприятии.

На законодательном уровне определено, что минимальная заработная плата в Украине не устанавливается в размере, который не достигает прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Уменьшение прожиточного минимума не сказывается отрицательно на величине установленного минимального заработка в месяц.

На что влияет размер минимальной зарплаты?

От зафиксированного в госбюджете предельного минимума оплаты неквалифицированного труда зависит не только расчет итоговых заработных плат сотрудников на предприятиях. От того, какая минимальная зарплата в Украине в 2020 году, зависят величины следующих показателей и сумм:

• необлагаемой налогами стоимости подарков в неденежной форме – при получении в подарок вещи или услуги на сумму не более 50% текущей минзарплаты не уплачивается налог на доходы;
• минимального размера единого социального взноса, который рассчитывается из величины текущей минимальной заработной платы;
• размеры судебных сборов;
• уставных капиталов акционерных обществ – по украинским законам, минимальный уставной капитал равен 1250 минимальных зарплат.

Когда поднимут минимальную зарплату в 2020 году?

Согласно принятому госбюджету-2020, повышение минимальной месячной зарплаты запланировано с 1 января 2020 года и ее размер равен 4723 грн, что составляет прирост на 13% (550 грн) в сравнении с ее значением в прошлом году.

За 2019 год было заложено увеличение зарплаты на 12%, а это демонстрирует рост с 3723 гривен до 4173 гривен. Предположительно, в 2021 году показатель вырастет до 5500 грн, а еще через год – до 6000 грн.

Изменение минимального заработка в Украине с 2000 по 2020 годы

В период с 2000 по 2009 годы минимальная заработная плата в Украине устанавливалась на уровне, который не достигал прожиточного минимума. С 2009 г. размер ежемесячного заработка устанавливается с учетом прожиточного минимума – на данный момент минимальная зарплата в Украине покрывает его с некоторым излишком.

Инфографика роста минимальной оплаты труда

Подробные цифры изменения уровня минимального заработка отражены в таблице:

Минимальная зарплата в Украине с 2000 по 2009 годы

С 2010 года в Украине на уровне законодательства устанавливается не только помесячная минимальная оплата труда, но и почасовая – в пересчете на количество рабочих часов. Почасовая заработная плата рассчитывается из минимальной месячной нормы заработка в пересчете на стандартную 40-часовую рабочую неделю, хотя фактическая длительность рабочей недели может превышать этот показатель.

Динамика изменения уровня минимальной и почасовой зарплаты в Украине с 2010 по 2020 год показана в таблице ниже:

Минимальная зарплата в Украине с 2010 по 2020 годы

Минимальная зарплата в Украине изменяется нерегулярно, а даты и величина ее изменения диктуются напрямую общей экономической и политической ситуацией в стране. Сама же цифра заработной платы напрямую отражает положение экономики и общий уровень жизни населения. Негативный момент состоит в том, что работодатели часто приравнивают оплату труда к минимальному уровню, ниже которого они опустить планку заработка не имеют права.

На сегодня нет четких прогнозов относительно уровня минимального заработка в Украине в следующем году. Многое будет зависеть от состояния экономики, уровня инфляции и непосредственно от руководства страны. В 2020 году прогнозируют инфляцию на уровне 5,5%. При этом, к концу 2019 года инфляция практически достигла показателя в 6%, а в 2018 — 10%.

Минимальная зарплата в Украине в 2020 году составляет 4723,00 грн. Согласно ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» именно такой размер минимальной зароботной платы установлен сроком на 1 год с 1 января текущего года.

Минимальная зарплата в Европе: какие мерки применяют за рубежом?

Высокая оплата труда и стабильные социальные гарантии – одна из причин, по которой Украина в последние годы стремится стать членом Евросоюза. На сегодня Украина демонстрирует один из самых низких в мире уровней фактических заработков. Динамика изменения минимальной украинской зарплаты в евро:

Постепенное падение уровня заработка в Украине до 2017 года связано с девальвацией национальной валюты. После того, как гривна стабилизировалась, уровень минзарплаты повысился и в иностранной валюте.

В большинстве европейских стран минимальная заработная плата устанавливается с 1 января нового года и остается неизменной до его конца. Последние 2 года такая схема практикуется и в Украине. В Великобритании минимальная зарплата изменяется 1 раз в год, но дата ее изменения не привязана к календарному началу года.

Самые высокие показатели законодательно установленного минимального заработка наблюдаются в таких странах Европы:

1. Люксембург – 1923 евро;
2. Бельгия – 1502 евро;
3. Нидерланды – 1480 евро;
4. Германия – 1360 евро.

Страны-основатели ЕС стабильно удерживают лидирующие позиции в оплате труда. Страны, присоединившиеся к Европейскому Союзу позже, имеют гораздо более низкие уровни оплаты труда. К примеру, в Болгарии эта цифра составляет 210 евро. Однако за годы, которые прошли после присоединения к ЕС, многие страны увеличили размеры зарплат – к примеру, в Латвии с 2005 по 2015 год минимальный заработок вырос в 3 раза.

Несмотря на увеличение минимальной заработной платы более чем в 2 раза, Украина остается самой бедной страной в Европе по данному показателю.

Законодательство каждой из европейских стран определяет минимальную ставку оплаты разными способами. В основном за минимум принимается цифра месячного заработка, но в некоторых странах более активно используют показатель почасовой оплаты.

Инфографика

Минимальная зарплата в мире

Страна	Минимальная заработная плата
	Ежемесячная	Почасовая
Польша	1920 злотых или 436€	12 злотых или 2,7€
Израиль	1100$	25 шекелей или 6,5$
Россия	7500 рублей или 123$	—
Германия	1360€	8,5€
США	1450$	7,25$
Великобритания	1134₤ или 1402$	7,20₤ или 9$
Австралия	2160$	13,5$
Белоруссия	265 бел.руб. или 135$	—
Канада	2090$	10,45$
Чехия	366€	—
Италия	567,87€	4,54€
Болгария	420 лв или 215,38€	2,5 лв или 1,28€
Турция	1300 лир или 407€	—
Швейцария	3500 франков или 3430$	—

Политика в отношении минимумов оплаты труда в разных странах

В Украине минимальная заработная плата является цифрой, которая принимается за единую базовую оплату для всех жителей страны, вне зависимости от сферы их занятости и места проживания. Страны зарубежья демонстрируют другие подходы к этому вопросу.

В США минимальный заработок, который в этой стране рассчитывается в основном почасово, определяется отдельно в каждом из штатов. На федеральном уровне определен минимум оплаты труда в 7,25$ в час, но в ряде административных единиц он существенно выше. Самые высокие показатели в 3-х штатах:

• Калифорния – 10$ в час;
• Массачусетс — 10$ в час;
• округ Колумбия – 10,5$ в час.

В 7 из 27 стран Евросоюза нет определенной зафиксированной величины минимального месячного заработка гражданина. Это страны с высокими социальными стандартами, которые не нуждаются в государственной регуляции уровня заработных плат, к примеру, Швеция, Финляндия, Дания, Австрия, Германия, Италия и Кипр. В этих государствах права работников на определенный уровень оплаты их труда защищают профсоюзы в конкретных сферах деятельности.

Великобритания продемонстрировала принципиально другой подход к оплате труда работников. В этой стране действуют National Minimum Wage – величина минимального почасового заработка, а с апреля 2016 года введен еще и National Living Wage – минимальная оплата в час для работников старше 25 лет. Дополнительно применяется градация оплаты по возрасту сотрудников. На сегодня в Британии установлены такие нижние пороги оплаты труда (за 1 рабочий час):

• 3,30₤ для стажеров на предприятиях (apprentice) в возрасте 16-18 лет;
• 3,87₤ для трудоустроенных граждан младше 18 лет;
• 5,30₤ для трудящихся в возрасте 18-20 лет;
• 6,70₤ для работников в возрасте 21-24 лет;
• 7,20₤ (National Living Wage) для сотрудников старше 25 лет.

Работодатель не имеет права устанавливать оплату ниже National Minimum Wage независимо от вида выполняемых работ и объема трудовой занятости.

Минимальная заработная плата в Украине (+таблица)

Минимальная зарплата в Украине привязана к большинству государственных выплат и сборов, а также является своеобразной гарантией государства по достижению определенного качества и уровня жизни. Этот показатель неизменно растет из года в года, но с точностью определить в Украине когда и насколько вырастет минимальная зарплата невозможно.

Что такое минимальная зарплата и на что влияет ее размер?

Минимальная зарплата — установленная государством сумма минимально допустимой месячной оплаты труда вне зависимости от рода трудовой деятельности, квалификации и формы собственности предприятия. Данный показатель в обязательном порядке должен выплачиваться работнику, который отработал месячную и почасовую норму труда. В размер стартовой оплаты труда не включаются премии, надбавки, компенсации и другие доплаты.

Установленный лимит является государственной гарантией на достойную оплату труда в стране. В трудовом кодексе данный показатель позиционируется как минимальная оплата труда для неквалифицированного сотрудника, но на практике данный показатель применяется на многих государственных и частных предприятиях для оплаты труда, без учета повышения ставки за квалификацию сотрудника, поскольку данная норма уже не регулируется на государственном уровне.

От установленного лимита зависит не только оплата труда. К этому показателю привязано большинство сумм, установленных правительством:

• отпускные и командировочные выплаты;
• минимальный страховой взнос;
• сумма штрафа за нарушения налогового, административного и трудового характера;
• налог на недвижимость;
• госпошлина за трудоустройство для иностранцев;
• размеры льгот для физических лиц;
• налогообложение подарков;
• уставной капитал акционерных сообществ.

Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и закладывается в бюджет на законодательном уровне и в связи с ее пересмотром определяются остальные, гарантированные государством выплаты.

Особенности минимальной зарплаты:

• Требования к «базовой» оплате труда едины по всей Украине. Минимальная зарплата в Киеве и любом другом городе не может отличатся.
• Требования распространяются на государственные и частные предприятия вне зависимости от рода деятельности.
• При совмещении нескольких работ оплата до минимального уровня производится на всех работах, при условии, что была выполнена в полном объеме.
• Требования к наименьшей заработной плате не учитываются, если трудовая деятельность ведется на пол оклада с сокращенным режимом работы.
• Для достижения требуемого минимума могут учитываться надбавки за интенсивность, выслугу лет, календарные премии и индексация.
• Для достижения минимума не могут учитываться надбавки за сверхурочные, риски в работе, работу в ночное время и праздничные премии.
• Отпуск и больничные не учитываются. При их наличии оплата производится только за фактически отработанные дни.
• В случае, если перерывы в работе были вызваны по вине работодателя, то он обязан оплатить требуемый минимум.

Не следует путать понятия средняя и минимальная зарплата. Средняя заработная плата в Украине считается по областям путем вычисления среднего показателя зарплат работников из разных отраслей, минимальная — устанавливается государством и закладывается в бюджет. Основным требованием к расчету базовой зарплаты считается состояние госбюджета и уровень инфляции. Показатель средней зарплаты не требует строгого выполнения, в отличие от минимальной. На сегодняшний день средняя оплата труда по Украине превышает 9 тысяч гривен. Самый высокий показатель зафиксирован в Киеве — 9,4 тысячи по области и 13,5 тысяч в чертах города. Самый низкий показатель в Черниговской области — 7,3 тысячи гривен.

Какая сейчас минимальная зарплата в Украине?

Последний рост минимальной заработной платы состоялся первого января текущего года. Кабинет министров зафиксировал ее сумму в размере 3723 грн. До этого момента она составляла 3200 грн. Процентная разница между суммами составляет 16,34%. И по заявлению правительства это окончательная сумма на 2018 год.

Стоит также понимать, что с учетом всех вычетов и сборов минимальная зарплата на руки составляет приблизительно 3000 грн, а фиксируется только стоимость начисления заработной платы.

Минимальная зарплата в Украине по годам

Период	Сумма	Повышение	Повышение в %
с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2001 года	118 грн	28 грн	31,1 %
с 1 января по 30 июня 2002 года	140 грн	22 грн	18,6 %
с 1 июля по 31 декабря 2002 года	165 грн	25 грн	17,9 %
с 1 января по 30 ноября 2003 года	185 грн	20 грн	12,1 %
с 1 декабря 2003 года по 31 августа 2004 года	205 грн	20 грн	10,8 %
с 1 сентября по 31 декабря 2004 года	237 грн	32 грн	15,6 %
с 1 января по 31 марта 2005 года	262 грн	25 грн	10,5 %
с 1 сентября по 31 декабря 2005 года	332 грн	22 грн	7,1 %
с 1 января по 31 июня 2006 года	350 грн	18 грн	5,4 %
с 1 июля по 31 ноября 2006 года	375 грн	25 грн	7,1 %
с 1 декабря 2006 года по 31 марта 2007	400 грн	25 грн	6,7 %
с 1 апреля по 31 июня 2007 года	420 грн	20 грн	5 %
с 1 июля по 30 сентября 2007 года	440 грн	20 грн	4,8 %
с 1 октября по 31 декабря 2007 года	460 грн	20 грн	4,5 %
с 1 января по 31 марта 2008 года	515 грн	55 грн	12 %
с 1 апреля по 30 сентября 2008 года	525 грн	10 грн	1,9 %
с 1 октября по 30 ноября 2008 года	545 грн	20 грн	3,8 %
с 1 декабря 2008 года по 31 марта 2009 года	605 грн	60 грн	11 %
с 1 апреля по 30 июня 2009 года	625 грн	20 грн	3,3 %
с 1 июля по 30 сентября 2009 года	630 грн	5 грн	0,8 %
с 1 по 31 октября 2009 года	650 грн	20 грн	3,2 %
с 1 ноября по 31 декабря 2009 года	744 грн	94 грн	14,5 %
с 1 января по 31 марта 2010 года	869 грн	125 грн	16,8 %
с 1 апреля по 30 июня 2010 года	884 грн	15 грн	1,7 %
с 1 июля по 30 сентября 2010 года	888 грн	4 грн	0,5 %
с 1 октября по 30 ноября 2010 года	907 грн	19 грн	2,1 %
с 1 по 31 декабря 2010 года	922 грн	15 грн	1,7 %
с 1 января по 31 марта 2011 года	941 грн	19 грн	2,1 %
с 1 июня по 30 сентября 2011 года	960 грн	19 грн	2 %
с 1 октября по 30 ноября 2011 года	985 грн	25 грн	2,6 %
с 1 по 31 декабря 2011 года	1004 грн	16 грн	1,9 %
с 1 января по 31 марта 2012 года	1073 грн	69 грн	6,9 %
с 1 апреля по 30 июня 2012 года	1094 грн	21 грн	2 %
с 1 июля по 30 сентября 2012 года	1102 грн	8 грн	0,7 %
с 1 октября по 30 ноября 2012 года	1118 грн	16 грн	1,5 %
с 1 по 31 декабря 2012 года	1134 грн	16 грн	1,4 %
с 1 января по 30 ноября 2013 года	1147 грн	13 грн	1,1 %
с 1 декабря 2013 года по 31 августа 2015 года	1218 грн	71 грн	6,2 %
с 1 сентября 2015 года по 30 апреля 2016 года	1378 грн	160 грн	13,1 %
с 1 мая по 30 ноября 2016 года	1450 грн	72 грн	5,2 %
с 1 по 31 декабря 2016 года	1600 грн	150 грн	10,3 %
с 1 января по 31 декабря 2017 года	3200 грн	1600 грн	100 %
с 1 января 2018 года	3723 грн	523 грн	16,3 %
с 1 января 2019 года	4173 грн	450 грн	12,08 %

Минимальная зарплата в Европе

На текущий момент Украина одна из стран с самыми низкими показателями оплаты труда. Даже несмотря на существенное увеличение этого показателя за последние два года. Эквивалент минимальной зарплаты в евро составляет всего 116,3 евро. Именно поэтому в нашей стране так популярны микрофинансовые организации, позволяющие получить кредит на карту срочно. Его можно оформить всего за 15 минут, а вернуть сразу после получения следующей зарплаты.

Лидирующие позиции занимают страны-основатели ЕС, остальные показывают различные результаты, которые, как правило, пропорциональные сроку пребывания в союзе.

В семи странах Европы нет понятия «минимальная зарплата», поскольку уровень жизни и доходов граждан стабильно высокий. В некоторых странах гарантия достойной оплаты труда регулируется профсоюзами в каждой отрасли по отдельности.

На законодательном уровне размер минимальной оплаты труда в каждой стране рассчитывается по-разному. Как правило, пересмотр также производится раз в год. В некоторых странах, например Великобритании, наименьшая ставка считается по классам работника. Там стажеру, возрастом от 16 до 18 гарантируется государством на порядок ниже, нежели работнику возрастом от 21 до 24, а наибольшая установленная ставка закреплена за сотрудниками старше 25 лет.

Страна	Минимальная ежемесячная зарплата в евро	Минимальная почасовая зарплата в евро
Швейцария		—
Турция		—
Великобритания
Германия		8,5
Италия	567,87	4,54
Польша		2,7
Австралия		13,5
Израиль		6,5
Болгария	215,38	1,28
Россия		—
Беларусь		—
Бельгия		—
Нидерланды		—
Люксембург		—
Канада		10,45

Когда поднимут минимальную зарплату?

Минимальная заработная плата высчитывается по наполняемости бюджета, поскольку обязательно несет в себе поднятия большинства социальных выплат, а в случае неверного расчета может наблюдаться скачок инфляции. Большинство граждан, получающих минимальную заработную плату — госслужащие, получающие средства из бюджета страны, поэтому при дефиците потребуется выпуск новых денежных единиц.

До недавнего времени к показателю наименьшей заработной платы привязывался также размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан, но несколькими годами ранее данную нормы отменили, что сделало возможным поднятие зарплаты в два раза в 2016 году.

По заявлению премьер-министра Украины, следующее поднятие будет реализовано, как только позволит бюджет. Основная причина недостатка средств для повышения кроется в большой части теневой экономики Украины.

Отмечается также, что увеличение заработной платы положительно повлияет не только на рост зарплат бюджетных работников, но и на увеличение средних зарплат по стране и легализацию доходов. Благодаря этому, предпосылок к снижению интенсивности роста минимальной зарплаты сейчас нет и новое запланированное повышение наверняка состоится в указанные сроки.

Следует отметить, что некоторые эксперты придерживаются мнения, что установленный лимит на минимальную заработную плату вредит государственной экономике и влечет появление бедности, поскольку уровень оплаты труда регулируется не рыночными условиями.

Размер минимальной зарплаты в Украине. Особенности начисления

Каждый гражданин в любой стране должен быть уверенным, что, отработав месяц, он получит свои кровно заработанные деньги. Минимальная зарплата по Украине – устанавливаемая и защищаемая государством материальная гарантия, которая выплачивается за то, что работник выполняет свои функциональные обязанности за месяц.

Минимальная зарплата в Украине в 2020 году

С 1 января вступает в силу принятый в конце прошлого года государственный бюджет Украины. Согласно ему, с начала года уровень минимальной заработной платы в стране повышается.

4 723 грн – минимум, который должен получать работающий человек за один месяц.

Таким образом, размер минимальной зарплаты с 2019 года увеличился на 500 грн. В часовом эквиваленте один час работы должен оплачиваться суммой не меньше 28,31 грн.
Меньше этой ставки зарплата быть не может, независимо от того, кем работает сотрудник и сколько времени он трудится. Другими словами, ниже этой планки работник не может продавать свой труд.

Однако, в госбюджете не заложено повышение данного показателя в течение этого года – минимальная зарплата будет составлять 4 723 грн на протяжении всего 2020 года.

Видеосюжет о минимальной зарплате и бюджете 2020 года

Сравнение МЗП в Украине, России и Беларуси

Согласно данным, предоставленным заместителем Министра экономики Сергеем Николайчуком, впервые за 12 лет уровень минимальной зарплаты в Украине в долларовом эквиваленте превысил аналогичные показатели в России и Беларуси.

Для сравнения: на начало 2019 года минимальная зарплата в Украине составляла приблизительно $150, в России – $162, в Беларуси – $155. Заложенные в бюджет средства позволили Украине в этом году выйти в лидеры по размер минимальной месячной оплаты.

На 1 января минимальная зарплата в Украине составляет $199, в России – $190, в Беларуси – $178.

Для информации, 2019 году МЗП (минимальная заработная плата) в Украине составляла 4173 грн.

Понятие минимальной зарплаты

Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.

Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст. 95 Кодекса законов о труде Украины и ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в нашей стране регулируется Законом Украины «О Государственном бюджете Украины» на соответствующий период.

2010 год в Украине ознаменовался вводом нового понятия – минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.

МЗП, согласно законодательству, работодатели должны выплачивать своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.

Важно:

• при любой зарплате можно оформить беспроцентный кредит без справки о доходах. Но таких компаний пока немного
• кредит без залога выдают больше 20 финансовых компаний и все они представлены на нашем сайте
• можно даже получить кредит, если у вас плохая кредитная история, но уровень отказа значительно выше.

Изменение минимальной зарплаты в Украине

Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

Изменение минимальных зарплат в Украине за 2011-2020 годы

Изменения за период приведены в сравнительной таблице:

Календарный период		Ставка в месяц, грн.		Ставка в час,
Январь – март 2011	941			5,66
Апрель – сентябрь 2011	960			5,77
Октябрь – ноябрь 2011	985		5,92
Декабрь 2011	1004		6,04
Январь – март 2012	1073		6,43
Апрель – июнь 2012	1094		6,56
Июль – сентябрь 2012	1102		6,61
Октябрь – ноябрь 2012	1118		6,70
Декабрь 2012	1134		6,80
Январь – ноябрь 2013	1147		6,88
Декабрь 2013	1218		7,30
Январь – декабрь 2014	1218		7,30
Январь – август 2015	1218		7,29
Сентябрь – декабрь 2015	1378		8,29
Январь – апрель 2016	1378		8,29
Май – ноябрь 2016	1450		8,69
Декабрь 2016	1600		9,59
Декабрь 2017	3200		19,34
Январь 2018	3723		22,41
Январь 2019	4173		25,13
Январь 2020	4723		28,31

Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.

Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются экономическими и политическими трансформациями. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.

2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.

До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для всех предприятий.

МЗП в прошлом и нынешнем году

С наступлением 2018 года уровень минималки кардинально изменился. Кроме того, изменился и сам подход к ее начислению. Также изменился и подход к тарифной ставке. Запрещено устанавливать минимальный должностной оклад ниже прожиточного минимума, а именно 1762 грн (с начала 2018 года), который после повышений в июле и декабре соответственно составил 1841 грн и 1921 грн.

Минималка 2019 года по сравнению с 2018-м выросла на 12%. При этом инфляция за январь-декабрь 2018 года составила 9,9%, а прогнозируемая инфляция на 2019 год – 7,7%. Получается, что общая инфляция за период с января 2018 года по декабрь 2019 года достигнет 18,36%.

Размер минимальной зарплаты в Украине в 2020 году: рост продолжается

В Украине 1 января 2019 года минимальную зарплату повысили с 3723 до 4173 грн. В результате не только выросли доходы украинцев с минималкой, но и увеличился размер пенсий и штрафов для работодателей.

Решение о повышение минимальной зарплаты предусмотрено бюджетом страны на 2019 год. Оно коснется примерно 20% украинцев, которые официально зарабатывают не больше минималки. Их заработные платы вырастут на 450 грн.

От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:

• Ставка единого налога;
• Сумма уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
• Сумма отпускных;
• Налоговая социальная льгота для физических лиц;
• Сумма налога на землю;
• Сумма штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
• Размер минимального страхового взноса;
• Сумма суточных во время командировок;
• Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
• Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

Особенности начисления минимальной заработной платы в Украине

Что означает «минимальная заработная плата в Украине» с точки зрения работающего гражданина? Это означает то, что размер его заработка за полностью выработанную норму труда за месяц не может быть ниже установленного законодательством минимума.

При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:

1. В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
2. Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
3. Если оклад работника ниже установленного минимума, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
4. Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного минимума.
5. При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает минимальную зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
6. Если работник выполняет несколько видов работ, то заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
7. Если работник болел или был в отпуске, то доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.

Для справки:

• Манивео – крепнейшая микрофинансовая компания Украины, уровень одобрения кредитов более 80%
• Милоан выдает первый займ под 0%, хотя отзывы о Miloan говорят, что выдают кредиты не всем
• Sos credit – просто хорошая компания) И кстати, первый кредит тоже под 0%!

Украинская зарплата и Евросоюз

К вхождению в Евросоюз украинцев подталкивает низкий уровень заработных плат и нестабильные социальные гарантии. Зарплаты европейцев действуют, как магнит.

Уровень зарплаты в нашей стране на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он является одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:

• Декабрь 2015 года – 57 евро;
• Январь 2016 года – 52 евро;
• Май 2016 года – 50,7 евро;
• Декабрь 2016 года – 54,2 евро;
• Январь 2017 года – 111,9 евро;
• Январь 2018 года – 112,8 евро;
• Январь 2019 года – 134,6 евро.

Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.

По состоянию на 2019 год самым высоким уровнем минимальных зарплат в Евросоюзе могут похвастаться:

• Люксембург – с зарплатой в 2080 евро;
• Нидерланды – с показателем в 1623 евро;
• Немного отстает Бельгия – 1590 евро;
• Завершает Германия – 1500 евро.

В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как права наемных работников там защищают профсоюзы.

Такой показатель, как «минимальная заработная плата» используют в разных странах мира. Тем не менее, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом растет уровень бедности и безработицы, так как предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.

Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась более чем в два с половиной раза с 2016 года, она все равно остается самой низкой в Европе.

Актуально на: 29 мая 2019 г.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется для:

• регулирования оплаты труда;
• определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
• иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Однако в течение долгого времени данное требование ТК РФ не соблюдалось, и МРОТ в РФ существенно отставал от величины прожиточного минимума. Так, в период с 01.07.2017 и до 01.01.2018 МРОТ составлял 7 800 рублей (ст. 1 Закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Вместе с тем прожиточный минимум трудоспособного населения в РФ, к примеру, за I и II кварталы 2017 года составляли 10 701 рублей и 11 163 рублей соответственно. То есть МРОТ однозначно был ниже величины прожиточного минимума. В более ранние годы наблюдалась аналогичная ситуация. Кстати, в связи с этим в ТК РФ была добавлена отдельная статья о том, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума должны устанавливаться федеральным законом (ст. 421 ТК РФ).

Однако начиная с 2019 года положение дел меняется.

МРОТ с 01.01.2019

В редакции Закона о МРОТ, действующей с 01.01.2018, появилась норма о том, что начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). А если получится так, что указанная величина прожиточного минимума окажется меньше МРОТ, установленного на предшествующий год, то новый МРОТ понижать не будут, а оставят на преженем уровне.

Поэтому МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей в месяц (ст. 1 Закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). Ведь именно столько составляет прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2018 года (Приказ Минтруда от 24.08.2018 N 550н).

Каким был МРОТ в 2018 году

С 1 января 2018 года МРОТ составлял 9 489 рублей в месяц (ст.3 Закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ). Как вы понимаете, этот МРОТ еще не был увязан с величиной прожиточного минимума. Однако с 01.05.2018 размер минималки уже был установлен в соответствии с указанной величиной и составил 11 163 руб. (ст.1 Закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Украина обогнала Россию по минимальной зарплате — Минэкономики

Впервые с 2008 года минимальная зарплата в Украине в долларовом эквиваленте превысила «минималку» в России и Беларуси. Об этом сообщил заместитель министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства Сергей Николайчук.

«Впервые за много лет минимальная заработная плата в Украине опередила аналогичные показатели в России и Беларуси. Так, с 1 января минималка в Украине возросла до 4 723 грн, или $199 в эквиваленте по курсу на начало года», — написал он в Facebook.

В РФ минимальная зарплата на 1 января составляет 12 130 рублей, по официальным курсам НБУ и Центробанка РФ — $199,4 и $195,9 соответственно.

“Минималка” в Беларуси составляет 375 белорусских рублей или $177,7.

В евро минимальная зарплата в Украине составляет 178,75 евро, в РФ — 174,84 евро, а Беларуси — 159,29 евро.

• Украина перестала быть страной с самыми низкими зарплатами в Европе — в октябре средняя зарплата составила $432 или (10 700 грн) и обогнала на несколько десятков долларов показатель Молдовы. Это максимальная зарплата за все годы независимости Украины. По итогам ноября уровень средней з/п немного снизился — до 10 679 грн. Насколько показателен уровень зарплаты в долларовом эквиваленте, читайте