Новый МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2019 года
Минимальный размер оплаты труда, действующий Краснодарском крае с 1 мая 2018 года установлен Решением от 27.12.17 №7-3 о региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2022 годы. Решение принято Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Размер МРОТ в Краснодарском крае равен величине прожиточного минимума. Это базовая величина, на которую ориентируются бюджетные и внебюджетные компании. МРОТ не может быть ниже федерального значения, поэтому с 1 января 2019 составит 11 280 рублей. Это значение не включает в себя любые компенсационные выплаты, надбавки и доплаты.
МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2019 года — 11 280 рублей (для всех организаций)
Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.
Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.
Насколько индексировать зарплату
Расчет выплат с учетом изменения МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2019 года
Повышение МРОТ с 1 января 2019 года в Краснодарском крае будет влиять как на размер заработной платы, так и на выплаты социального характера, которые привязаны к нему: оплата больничных, декретных, пособий по уходу за детьми. Их необходимо пересчитать, если страховой случай произошел после 1 января 2019 года.
Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере
Минимальный размер декретных выплат не может быть ниже МРОТ, но максимальные выплаты зависят от предельной базы взносов в ФСС.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет аналогично рассчитывайте, использую новую сумму МРОТ. На максимальную сумму пособия минимальная оплата труда не влияет. Пособие не должно быть меньше 40 процентов от МРОТ.
Больничные выплаты связаны с размером трудового стажа. Их размер составит 60-100 процентов от среднего заработка. Работник получит минимальную выплату, если у него отсутствовал заработок за расчетный период. Эта же сумма положена сотруднику при среднем заработке, который меньше 24-кратного МРОТ.
МРОТ и прожиточный минимум трудоспособного населения с 1 января 2019 года
На территории Краснодарского края действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018–2020 годы (далее Соглашение).
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2018 года № ° 1084 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2018 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения — 11 185 рублей в месяц. Данная величина действует с 1 сентября 2018 года.
Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края.
В случае снижения уровня величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.
В соответствии с Соглашением работодатели не могут устанавливать своим наемным работникам при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей), тарифную ставку либо оклад (должностной оклад), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат заработную плату в размере, меньшем величины регионального прожиточного минимума.
При этом, месячная зарплата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей в месяц.
По вопросам установления минимального размера оплаты труда можно проконсультироваться по телефонам: 267-20-78, 262-20-15.
Отдел трудовых отношений и охраны труда
ГКУ КК Центр занятости населения
города Краснодара
Дата размещения: 14 января 2019, 09:25
