Содержание
- Возможен ли прием на работу без военного билета в 2020 году
- Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2020 году
- Как оформить приём на работу без военного билета в 2020 году
- Штраф за приём на работу без ВБ
- Какая ответственность за приём на работу без ВБ
- Для чего нужен военник при трудоустройстве
- Видео: Военный билет при трудоустройстве
- Кого можно принимать без билета
- Кого принимать на работу нельзя
- Что делать, если не берут на работу без военника?
- Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника
- Видео: Военный билет при приеме на работу
- Отзывы
- Что говорится в ТК РФ?
- Кредит в банке
- Зачем военный билет требуют на работе?
- Алгоритм получения
- Как его получить?
- Где могут потребовать билет
- Кому билет не нужен?
- Трудоустройство
- Кого нельзя принимать без военника?
- Терминология
- Ответственность работодателя
- Влияет ли категория в «военнике» при трудоустройстве
- Кто является военнообязанным
- Кому должны выдать «военник».
- В каком возрасте выдают военный билет
- Зачем нужен военный билет
- Когда выдают военный билет призывникам и для чего он нужен
- Когда выдают военный билет?
- Для чего может потребоваться военный билет?
- Кому и когда выдают военный билет?
- Как получить военный билет и когда его выдают призывнику?
- Зачем нужен военный билет при трудоустройстве?
- Реально ли трудоустройство без военного билета?
- Обязателен ли военный билет при приеме на работу?
- Какие документы нужны
- Кто подлежит учету
- Зачем на работе требуют военный билет
- Что делать, если нет военного билета, он не отвечает требованиям
- Что дает военный билет
- Ответственность организации
- Зачем нужен военный билет при устройстве на работу
- Законодательная база
- Нужно ли предоставлять военный билет?
- Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?
- Могут ли принять на работу без наличия военного билета?
- Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2020 году?
- Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?
- Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?
- Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов
- До скольки лет нужен военный билет 2020 год
- Что такое воинская обязанность
- Кто является военнообязанным в РФ
- До скольки лет военнообязанные мужчины в России
- Снятие с воинского учета по возрасту
- Призывной возраст и военнообязанный отличия
- До какого возраста могут призвать в армию
- Ответственность за уклонение от воинской службы
- Отказ расписаться о получении повестки.
- Когда и как снимают военнообязанных с учета по возрасту?
- Что представляет собой воинский учет?
- Снятие с учета по возрасту
- Какие могут быть исключения?
- Процесс снятия с учета
- Нужен ли военный билет при приеме на работу
- Кого принять можно
- Кого принять нельзя
- Для чего нужен военный билет при приеме на работу
- Чем грозит прием на работу без военного билета
- Военный билет после 50 лет
- Как происходит снятие с военного учета по возрасту
- Воинские звания, разряды и возраст снятия с учета
Возможен ли прием на работу без военного билета в 2020 году
Для осуществления трудоустройства кадровые службы, помимо целого перечня надлежащих документов, требуют для мужчины и предоставление послужного списка, однако многих молодых людей по-прежнему волнует вопрос, возможен ли будет приём на работу без военного билета в 2020 году, произошли ли какие-либо изменения в данном постановлении и что делать, если таковой документ отсутствует.
Сталкиваясь с определёнными трудностями при зачислении в рабочий штат, мужчины, действительно, не знают, как выйти из сложившейся ситуации самым благополучным образом. Возможно ли это вообще и какие существуют правовые «лазейки», с помощью которых можно обрести рабочее место, даже при условии отсутствия на руках ВБ, – расскажет наш материал.
Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2020 году
Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет включается в перечень документов, необходимых к предоставлению при трудоустройстве. Вместе с тем работодатель не имеет права в отказе для приёма на работу граждан, которые не имеют послужного списка, но, конечно, при том условии, если другие объективные причины для не взятия в штат отсутствуют.
В реальной действительности трудовые организации неохотно берутся за дело с такими соискателями, поскольку у нанимателя в дальнейшем может возникнуть ряд проблем, о которых мы подробнее поговорим несколько позднее. Однако ни одна кадровая служба не откроет потенциальному наёмному рабочему истинную причину отказа в трудоустройстве, если на самом деле она заключается в отсутствии у него так называемого военника. И всё потому, что в сложившейся ситуации молодой человек имеет полное право подать жалобу в трудовую инспекцию с целью дальнейшего разбирательства.
Как оформить приём на работу без военного билета в 2020 году
В случае возникновения подобной ситуации, когда организация отказала в трудоустройстве, пояснив своё решение отсутствием военного билета, соискатель для достижения желаемой цели может пойти несколькими путями:
- подать официальную жалобу в трудовую инспекцию;
- подать иск в суд;
- получить приписное удостоверение или военный билет.
Конечно, добиться принятия на рабочее место можно любым из этих способов, но наиболее оптимальный вариант – получить документ военного учёта, поскольку его наличие имеет немаловажное значение не только в вопросе трудоустройства, и в дальнейшем в отдельных сферах жизни он может сыграть решающую роль. Кроме того, оформление военного билета и его выдача на руки потребует куда меньше времени, чем обращение в тот же суд с проведением последующего судебного разбирательства.
Для того, чтобы получить подобный документ, необходимо:
- поступить на армейскую службу;
- зачислиться в запас без дальнейшего несения воинской службы (при условии наличия противопоказаний со стороны здоровья или обстоятельств, дающих отсрочку: получение образования, наличие на иждивении нетрудоспособных родственников, малолетних детей или ребёнка-инвалида и пр.);
- получение высшего образование в ВУЗе военной направленности: по окончанию такого учебного заведения молодому человеку не только выдаётся военный билет, но и присваивается звание лейтенанта.
Штраф за приём на работу без ВБ
Любые трудовые организации несут прямую ответственность за приём на работу граждан, которые не предоставили военный билет. За нарушение трудового законодательства работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа:
- пункт 3 статьи 21.4 КоАП РФ предусматривает выплату штрафа в размере до 10 МРОТ;
- в соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ работодатель обязан выплатить штраф, размер которого колеблется: для лиц ИП денежная выплата составляет от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
Какая ответственность за приём на работу без ВБ
Требования работодателя по предъявлению военного билета при трудоустройстве имеют законные основания, что подтверждается теми сведениями, которые содержит статья 65 ТК РФ. В ней излагается чёткий перечень документов, необходимых для предоставления кадровым службам, и отдельным пунктом значится потребность в приложении к пакету документов приписного свидетельства или военного билета.
Чаще всего, при отсутствии подобного документа, работодатель принимает решение об отказе в трудоустройстве, не раскрывая при этом истинную причину. Однако в том случае, если организация принимает на работу такого гражданина, она нарушает трудовое законодательство, что влечёт за собой наказание в виде административного штрафа. Во-первых, сам факт заключения трудового договора с работником, не имеющим военный билет, – уже нарушение правопорядка (статья 5.27 КоАП РФ). Во-вторых, при зачислении молодых людей в штат организация обязана предоставить соответствующие сведения в военкомат, а поскольку документ военного учёта отсутствует, выполнить это требование будет невозможно. Непредоставление необходимой информации военному комиссариату – также правонарушение, за которое работодателю придётся заплатить ещё один штраф (пункт 3, статья 21.4 КоАП РФ).
Различают следующие виды нарушений:
- неоповещение военного комиссариата о том, что в ту или иную организацию был трудоустроен работник, который подлежит воинскому учёту;
- отсутствие направления в установленный срок в ответ на запрашивание военкомата всех необходимых сведений о лицах, подлежащих воинскому учёту;
- непредоставление перечня лиц, которые в грядущем году должны достичь своего семнадцатилетия;
- неоповещение наёмного рабочего о повестке, а также непредоставление ему возможности явиться в место, указанное военным комиссариатом.
Ежегодно работодатель обязан информировать военкомат о молодых людях, возраст которых в будущем году достигнет 17-ти лет. Такие сведения подаются до 1 ноября включительно.
Для чего нужен военник при трудоустройстве
При заключении трудового договора организация, принимающая на работу гражданина РФ, обязана подать соответствующие сведения в военкомат. Стоит заметить, что руководители, берущие в свой штат молодого человека, у которого отсутствует послужной список, подвергают себя риску, ведь в случае выявления подобного факта им придётся понести административное наказание.
В связи с этим трудовые организации чаще всего отказывают в предоставлении рабочего места лицам, не имеющим на руках военный билет. Причина кроется в нежелании не только брать на себя ответственность, но и обучать, подготавливать тех сотрудников, которых в любой момент могут отозвать в армейские ряды. Как правило, работодатель не называет истинную причину своего отказа, поскольку соискатель может подать жалобу в трудовую инспекцию и даже в суд.
Видео: Военный билет при трудоустройстве
Документом воинского учёта является не только военный билет или выданное вместо него удостоверение (как правило, такая официальная бумага имеется на руках у военнообязанных граждан, которые состоят в запасе). Если речь идёт о призывнике, то он может предъявить удостоверение гражданина, направляющегося на военную службу. В отдельных случаях соискатель предоставляет справку из военкомата, и трудовые организации обязаны её принять: подобный документ выдаётся военнообязанным гражданам России, достигшим двадцатисемилетия, но не прошедшим по определённым причинам воинскую службу. Данная справка становится полноправной заменой военного билета.
Кого можно принимать без билета
Статья 65 ТК РФ достаточно чётко излагает перечень документов, необходимых для предъявления работодателю при трудоустройстве. К ним относится: паспорт или любой другой документ, который удостоверяет личность, трудовая книжка, документы об образовании, страховое свидетельство, справка об отсутствии или же наличии судимости, а также официальную бумагу, подтверждающую факт того, что принимаемое лицо не употребляет наркотические или психотропные вещества. В этот список также включён документ военного учёта, увидеть который захочет любая кадровая служба.
Однако для отдельных соискателей существуют и исключения, в соответствии с которыми предоставлять военный билет не нужно. К категории таковых лиц относятся:
- женщины;
- мужчины, чей возраст превышает 60 лет (такие лица не должны иметь звание, подразумевающее военную обязанность);
- несовершеннолетние граждане;
- лица, имеющие иностранное гражданство.
Кого принимать на работу нельзя
Существует категория лиц, которых трудоустраивать при условии отсутствия у них военного билета категорически запрещается. К ним относятся:
- военнообязанные граждане, то есть мужчины призывного возраста (18-27 лет): при предоставлении военного билета работодатель составляет официальный отчёт о приёме на работу военнообязанного лица, а затем отправляет эту бумагу в военный комиссариат;
- мужчины, возраст которых превысил отметку 27-ми лет: несмотря на то, что призывной период для этих лиц уже окончен, они обязаны предъявлять соответствующий документ, на основании которого составляется личная карта, где имеются все указания о воинском учёте;
- граждане от 50 до 65 лет, которые находятся в запасе, но при этом имеют определённое звание, подразумевающее нахождение их в резерве.
Скрывать о наличии звания категорически возбраняется, поскольку извещение об этом является требованием законодательства, соответственно при его нарушении соискатель привлекается к ответу с последующим административным наказанием.
Что делать, если не берут на работу без военника?
Закон, принятый правительством РФ, о трудоустройстве соискателя без наличия у него военного билета довольно неоднозначный. С одной стороны, любая трудовая организация обязана информировать военный комиссариат о взятии в рабочий штат молодого человека призывного возраста. С другой, работодатель не имеет ровно никакого права не принять на работу лицо, обратившееся с целью трудоустройства и одновременно не имеющее на руках соответствующего документа, то есть военный билет. Трудовой инспекцией, в случае обращения к её представителям, это может быть воспринято как необоснованный отказ, что регламентировано статьёй 64 ТК РФ.
Именно по этой причине чаще всего работодатель не даёт истинного обоснования соискателю по поводу невзятия его на имеющуюся вакансию. В случае официального уведомления потенциального работника об отказе в трудоустройстве, связанным с отсутствием документа военного учёта, соискатель вправе обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Составив соответствующую жалобу и подав её на рассмотрение, можно рассчитывать на то, что правда окажется на стороне гражданина, желающего получить рабочее место. В качестве альтернативы допускается обратиться сразу в суд. Кроме того, соискатель может подать жалобу одновременно в обе указанные инстанции.
Теме не менее, получение военного билета – это наиболее приемлемый вариант, который откроет дорогу в любые организации. Выдать его могут в следующих случаях:
- несение воинской службы;
- присвоение мужчине категории негодности к зачислению в армейские ряды;
- получение образования на одной из военных кафедр.
В том случае, если гражданин по каким-либо причинам не был призван в военкомат, а ему уже исполнилось 27 лет, он обязан самостоятельно обратиться в военный комиссариат, пройти необходимый медицинский осмотр, а затем предоставить объяснительную бумагу.
Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника
Порядок ведения кадрового учёта периодически проверяется государством с целью установления его соответствия принятым законодательством нормам. Центральный орган, контролирующий данные вопросы, – это трудовая инспекция. Именно она осуществляет проверку личных дел всех работников, в которых, кроме основного перечня документов, подшит и копия военного билета.
Данная бумага в обязательном порядке должна содержать следующую информацию:
- вердикт призывной комиссии;
- сведения о прохождении воинской службы;
- отметку о звании;
- данные о наградах;
- информацию о получении ранений;
- отметки о присутствии в запасе или на воинских сборах;
- данные о постановке на воинский учёт или же снятии с него;
- сведения, касающиеся антропометрии.
Каждый работник отдела кадров должен иметь в виду, что военные билеты при трудоустройстве бывают двух типов: те, которые получают по окончанию обучения на военных кафедрах (речь идёт о билете офицера запаса), а также те, которые выдаются в самих воинских частях. Информация располагается в них по-разному, по этой причине необходимо проявлять предельную внимательность, которая поможет избежать административного наказания за неимение документа военного учёта при трудоустройстве.
Видео: Военный билет при приеме на работу
Отзывы
Николай
У меня в военнике стоит категория «Д». Беспокоился, что не возьмут на работу, но, посоветовавшись со специалистом, понял, что с этой отметкой можно получить отказ при трудоустройстве лишь в МВД, МЧС и ФСБ. Все остальные организации не имеют право не принимать соискателя только потому, что в документе военного учёта имеется такая категория. Теперь я спокоен.
Евгений
Наша семья недавно переехала, ни одной повестки я ещё не получал. Конечно, не радовать это меня не может, но, с другой стороны, сейчас я заканчиваю обучение и совсем скоро планирую подыскивать себе работу. Волнует вопрос, смогу ли я трудоустроиться с учётом отсутствия у меня военного билета. Знакомый говорит, что без военника или приписного свидетельства меня не допустят даже к прохождению медкомиссии. Отпишитесь, пожалуйста, кто владеет точной информацией на этот счёт.
Михеева Екатерина Руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам в Санкт-Петербурге
смотреть видео
Военный билет или приписное свидетельство при приеме на работу являются важными документами. Работодатели часто отказывают в трудоустройстве призывникам, которые не могут предоставить документы воинского учета.
В октябре в Службу Помощи Призывникам обратился молодой человек, которого не принимали на работу без военного билета. Призывник хотел узнать, прав ли работодатель, требуя военный билет, и что делать в такой ситуации, чтобы не упустить вакантное место.
Что говорится в ТК РФ?
Согласно 65 статье Трудового кодекса военный билет – одна из главных бумаг при приеме на работу. Если претендент на должность не предоставляет его, работодатель имеет право отказать ему. Список лиц, обязанных иметь военник, указан в Федеральном законе №53 «О воинской обязанности», принятом 28 марта 1998 года.
Законом регламентируются пункты, которые касаются военной обязанности:
- статья 1 – говорит об обязанности нести военную службу;
- статья 2 дает объяснение термина «военная служба»;
- статья 7 – указывает на ответственность за прием на работу без билета;
- в статье 10 установлен список обязанностей, которые касаются воинского учета.
В ТК отсутствует прямой запрет в приеме гражданина на работу без военного документа. Отказав претенденту по указанной причине, работодатель нарушает его трудовые права.
В Трудовом кодексе говорится, что военнообязанное лицо должно предоставить военный билет при устройстве на работу, а граждане призывного возраста – специальное удостоверение. Справка понадобится и тем, кто не служил. В ней ставится отметка о том, что молодой человек не призывался на службу.
До скольки призывной возраст вы можете прочитать на нашем сайте.
Кредит в банке
Для чего нужен военный билет банку? Для кредитной организации очень важно, чтобы у заемщика была стабильная работа и платежеспособность, поэтому в некоторых банках билет является обязательным при оформлении кредита. Это объясняется тем, что банк должен получить подтверждение в виде военного билета, что гражданин уже отслужил в армии и его не заберут на службу в вооруженные силы. Опасения сотрудников банка в этом случае понятны, так как взыскивать оплату по договору с заемщика, находящегося в армии, представляется весьма сложным. Но данные требования выставляют не все банки, а чаще всего они поступают от крупных и респектабельных кредитно-финансовых учреждений.
Зачем военный билет требуют на работе?
Положения о воинском учете обязывают предприятий учитывать военнообязанных работников. Этот статус присваивается гражданам, которые достигают совершеннолетия. Ответственные в организации лица осуществляют такие действия:
- обращают внимание на наличие штампа о воинской обязанности в паспорте претендента на должность, подлинность удостоверения;
- при приеме на работу заполняют личную карточку сотрудника, перенося данные из военного билета, вносят изменения и хранят ее;
- разъясняют работникам обязанности по военному чету, предупреждают о штрафных санкциях и прочих мерах ответственности;
- оповещают военные комиссариаты об ошибках или поддельных записях в билете;
- выявляют лиц, которые избежали постановки на воинский учет;
- в течение двух недель уведомляют военкоматы о принятии на работу граждан, которые подлежат учету;
- дают ответ на запрос военного комиссариата – предоставляют данные.
Ежегодно, перед началом призывной кампании, отправляют в военкомат информацию о юношах, достигших призывного возраста.
Можно ли купить военный билет в 2020 году и какие наступят последствия, читайте на нашем сайте.
С помощью военного билета работодатель оценивает:
- Группу пригодности. При наличии ограничений по здоровью соискателю откажут в трудоустройстве.
- Несение армейской службы. Обязанность несут все парни призывного возраста. Если у гражданина нет соответствующего билета, устроиться на работу будет сложнее. Работодатели неохотно трудоустраивают лиц, которых могут забрать в армию в любой момент.
Согласно Трудовому кодексу военник – обязательный документ при трудоустройстве. Предоставляется оригинал или заверенная копия. В предъявленной ксерокопии должны присутствовать данные:
- вердикт членов военной комиссии;
- дата дембеля и информация о части, в которой юноша проходил службу;
- травмы, ранения, звания или награды, полученные во время службы;
- о военном сборе, о зачислении молодого человека в резерв;
- физические показатели соискателя;
- отметки о постановке на учет и о снятии.
Если будет отсутствовать одна из страниц, в приеме на работу откажут. Трудоустройство станет невозможным на определенное время. Если гражданин лично не предоставляет военный билет, работодатель должен его запросить.
Руководящее лицо организации осуществляет воинский учет самостоятельно или назначает одного из работников – как на кадрового, так и на бухгалтера. Обязанность фиксируется в трудовом соглашении.
Алгоритм получения
ВБ выдаётся военным комиссариатом на основании:
- медицинского освидетельствования;
- профессионального психологического отбора;
- решения комиссии.
Необходимый пакет документов для получения ВБ по достижении двадцати семи лет:
- заявление в двух экземплярах;
- чёрно-белые фотографии 2,5х3,5 см без уголка (2 шт.) и 3х4 см (2 шт.);
- паспорт гражданина РФ, ксерокопия его первой, второй, третьей и пятой страниц;
- аттестат о среднем образовании;
- диплом о высшем образовании и его копия;
- ИНН;
- СНИЛС;
- справки о составе семьи (ксерокопия домовой книги);
- копии свидетельства о браке и рождении ребёнка;
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
- водительское удостоверение (при наличии);
- справка с места работы с указанием должности.
Процедура получения военного билета и общая воинская обязанность гражданина указывается в нормативных актах Конституции РФ
Как его получить?
Военный билет выдается в трех случаях – гражданина признали негодным к прохождению армейской службы, молодой человек отслужил или он окончил военное высшее учебное заведение.
Если мужчину не призвали в армию до 27 лет, он в автоматическом режиме зачисляется в запас, и на руки ему выдают военник.
С этой целью посещают военный комиссариат по месту жительства и получают направление на прохождение медицинского осмотра. По окончании пишут объяснительную записку и подают справки – паспорт, 1 фотографию, водительское удостоверение (если имеется), об образовании. Билет выдают в продолжение 10 суток.
Сколько проходят медкомиссию в военкомате и какие врачи обследуют, вы можете узнать в нашей статье.
Где могут потребовать билет
Есть ситуации, когда военный билет считается обязательным документом, а при его отсутствии у человека возникают проблемы. Далее перечислим основные случаи, в которых указанный документ может оказаться обязательным:
- трудоустройство;
- оформление загранпаспорта и получение визы;
- выдача кредита в разных банках;
- регистрация по месту жительства;
- регистрация в ЗАГСе;
- получение водительских прав;
- получение посылки на почте.
Тем не менее не во всех перечисленных организациях этот документ является обязательным. Рассмотрим подробнее, для чего нужен военный билет.
Кому билет не нужен?
Требовать военный билет у всех не нужно. Не требуется документ женщинам (если они не военнообязанные), несовершеннолетним лицам, мужчинам старше 60 лет (если у них нет воинского звания) и иностранным гражданам.
Лица, которые не являются жителями Российской Федерации, не подлежат воинскому учету, поэтому у них не может быть военного билета – требовать его от них нельзя. Работодатель не имеет права просить военного билета с их родной страны – если соискатель является военнообязанным в зарубежной стране, этот факт не влияет на трудоустройство в РФ.
Трудоустройство
Не во всех учреждениях и компаниях отдел кадров требует военный билет, но любая организация считает своим долгом проверить соискателя, насколько он чист перед органами власти и не скрывается ли он от военкомата. Кроме того, если соискатель претендует на высокооплачиваемую вакансию, то каждая компания непременно будет запрашивать информацию о его отношениях с военкоматом и наличии билета. Также можно отметить, что сейчас для работодателя наличие документа является важным достоинством в характеристике соискателя, поэтому если гражданин обращается в отдел кадров престижной компании в качестве претендента на хорошую должность, то при отсутствии военного билета ему, вероятнее всего, откажут.
Для чего же нужен этот документ работодателю? Это объясняется тем, что многие компании стремятся соблюдать законодательство, чтобы не подпадать под штрафные санкции. В результате можно сказать, что даже если перед отделом кадров стоит отменный специалист, но при этом у него нет военного билета, то это сразу вызовет недоверие и вопросы о проблемах с военкоматом. Во-первых, уважающая себя организация не будет принимать на работу человека, которого со дня на день могут призвать в армию. Во-вторых, каждая компания, как установлено законодательством, должна вести воинский учет работников и передавать данные о них в военкомат. Нарушение данных правил грозит организации серьезными штрафами. Что касается устройства на работу в МВД или ФСБ, то здесь данный документ потребуется предъявлять в обязательном порядке.
Кого нельзя принимать без военника?
Соискатели, которые должны иметь военный билет:
- Военнообязанные – молодые люди возрастом от 18 до 27 лет. На основании документа составляют отчет о трудоустройстве, бумагу направляют в военный комиссариат.
- Мужчины от 27 лет. Для них призывной возраст завершен, но предоставление ими военного билета обязательно. На его основании оформляют личную карточку формы Т-2 с указанием данных о воинском учете.
- Граждане, которые находятся в запасе – от 50 до 65 лет.
Потенциальный работник не имеет права скрывать сведения о звании.
Терминология
Важно! Следует иметь ввиду, что:
- Каждый случай уникален и индивидуален.
- Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:
Прежде всего, военный билет удостоверяет не только личность военнослужащего, но и его положение. Для юношей, которые не проходили службу, подобный документ указывает на их зачисление в запас. В некоторых случаях в нем указывается, что гражданин был снят с учета по состоянию здоровья. Оформляется этот документ исключительно в территориальном отделении военкомата. В дальнейшем этот документ требуется при трудоустройстве, особенно в органы правопорядка либо иные силовые структуры. К тому же он является одним из необходимых для оформления разрешения на охотничье либо травматическое оружие.
Ответственность работодателя
Для руководящего лица организации имеются риски в обоих случаях – при принятии на работу без ВБ и при отказе. Организация может принять на работу гражданина без военного билета, но об этом необходимо уведомить военкомат. На это действие отводится 14 дней. Необходимость оповещения регулируется 1 статьей ФЗ №53. Делать это необходимо ежегодно. Если работодатель не сделает этого, он подлежит административной ответственности согласно 21.4 статье Кодекса АП. Размер штрафной санкции – от 3 до 10 размеров минимальной оплаты труда.
Если работодатель принимает сотрудника, который не предоставил военный билет, он нарушает статью 5.27 КоАП. Размер штрафа составляет:
- 10 тысяч-20 тысяч должностным лицам;
- 5 тысяч-10 тысяч – индивидуальным предпринимателям;
- 50 тысяч-100 тысяч – юридическим лицам.
Чем больше ответственности на компании, тем больший штраф ее ожидает. При повторном нарушении размер штрафной санкции увеличивается. Ответственности подлежит руководитель предприятия и сотрудник, отвечающий за воинский учет. Штраф налагает военный комиссар.
Влияет ли категория в «военнике» при трудоустройстве
После прохождения потенциальным призывником медицинского освидетельствования, юноша получает определенную категорию. Иногда записанная в документе буква становится препятствием для устройства на выбранную должность.
Согласно «Расписанию болезней», парень может получить категорию, несовместимую со службой, но позволяющую трудиться на «гражданке».
Зачастую работодатели обращают внимание на графу, свидетельствующую о здоровье соискателя, особенно, если деятельность связана с физическими нагрузками.
Парни, пытающиеся избежать армии, часто соглашаются на любые способы откоса, не задумываясь, что в будущем, освободившая от службы категория может привести к печальным последствиям.
Не стоит рассчитывать на успешное заключение договора о приеме на работу, имеющим непризывную категорию, указывающую на психические отклонения, серьезные патологии.
Варианты, когда молодого человека берут на низкооплачиваемую должность, без официального оформления, существуют, но мало кого привлекает бесперспективная карьера, мизерная зарплата, правовая незащищенность: отсутствие стажа, отпускных, больничных, пенсионных выплат.
Отсутствие послужного списка, независимо, «откосил» юноша, либо не пошел в армию, опираясь на законные обстоятельства, станут поводом для отказа при приеме молодого человека:
- на контрактную службу;
- в МЧС, ЧОП, УФСИН, МВД и другие.
Планируя в дальнейшем строить карьеру, связанную с госслужбами, ношением формы, стоит заранее позаботиться о наличии «корочки», чтобы позже не разочароваться.
Кто является военнообязанным
Военнообязанными в Российской Федерации считаются все мужчины, которые достигли совершеннолетия. Данный термин может относиться и к женщинам, если они выбрали профессию военнослужащего добровольно, получили определенную специальность и звание, а также работают в воинских частях или находятся в запасе.
Военнообязанным может стать только тот гражданин, который уже отметил свое 18-летие. Обязанности по отношению к защите родины возникают у мужчин при достижении совершеннолетия, а исчерпывают себя при пересечении определенного возрастного рубежа или при постановке вердикта о его непригодности к службе.
Обязанными быть призванными к защите страны в случае возникновения необходимости считаются:
- Проходящие срочную службу в армии или службу по контракту.
- Находящиеся в увольнительном режиме.
- Еще не призванные по разным причинам граждане, которые имеют установленную для службы годность.
- Уволенные в запас, но не достигшие предельного возраста.
- Окончившие военные кафедры различных учебных заведений.
- Освобожденные от призыва в армию, но являющиеся годными для армейской службы.
Освобождение от призыва полностью или в виде временной отсрочки выдается следующим категориям:
- Учащиеся в высших учебных заведениях.
- Ученые.
- Проходящие обучение на военных кафедрах.
- Государственные служащие.
- Имеющие судимость.
- Занимающиеся воспитанием несовершеннолетнего ребенка в одиночку.
- Имеющие на руках нетрудоспособных и тяжелобольных членов семьи.
- Те, у кого есть задолженности по кредитам или иным платежам, при условии, что выплаты присуждены в судебном порядке.
Освобождение для многих категорий является лишь временной мерой, однако стоит учитывать, что призыв имеет ограниченные возрастные сроки – граждане старше 27 лет в армию не забираются.
По возрасту от воинской обязанности освобождаются лица, достигшие:
- В 50 лет при получении звания старшего прапорщика.
- 55 лет – капитаны и лейтенанты.
- 60 лет все звания от майоров до подполковников.
- В 65 лет все вышестоящие после подполковника звания.
Не стоит путать освобождение от обязательств перед родиной с выходом на пенсию.
5 / 5 ( 1 vote )
Каждый законопослушный гражданин мужского пола должен иметь военный билет, являющийся документом воинского учета. Отсутствие корочки может стать серьезной проблемой при трудоустройстве, причиной разбирательств с сотрудниками военкомата. Стоит знать, когда выдают военный билет и для чего он нужен, чтобы избежать неприятностей в дальнейшем.
Кому должны выдать «военник».
Даже имея веские причины, позволяющие избежать армии, гражданин обязан в определенные законом сроки явиться в местный военный комиссариат для постановки на учет, получения военного билета.
Для военнослужащих, проходящих службу, документ является удостоверением личности.
При зачислении в запас, наличие «военника» подтверждает ранее исполненную воинскую обязанность, либо законное освобождение от нее.
В действующем законодательстве четко прописаны ситуации, сроки, когда, а также кому выдают военный билет:
- Призывникам.
Молодые люди, после вручения повестки проходят в военкомате обязательное медицинское освидетельствование. Комиссия, опираясь на «Расписание болезней» решает, можно ли отправлять конкретного парня в армию. Если проблемы со здоровьем не позволяют молодому человеку пополнить ряды новобранцев, он получает военный билет на руки с соответствующей непризывной категорией. Успешно прошедшие отбор, направляются в определенные войска, после окончания службы, в военном билете проставляется отметка, подтверждающая прохождение армии.
- Студентам военных училищ, ВУЗов с военной кафедрой.
Поступая в специализированное образовательное учреждение, парень, после окончания учебы автоматически получит «военник», избежав призыва на общих условиях. Во время пятилетнего обучения, юноши проходят необходимую подготовку, позволяющую будущим офицерам стать настоящими защитниками Родины. В случае отчисления, придется готовиться к очередной призывной кампании, далее, идти в армию вместе со всеми новобранцами.
- Контрактникам.
Служба на контрактной основе в любом силовом ведомстве также предполагает наличие военного билета.
- Всем отправленным в запас.
Документ получают офицеры, ушедшие в запас, молодые люди, освобожденные решением комиссии от армии, успешно прошедшие альтернативную службу.
Когда будет выдан на руки военный билет, зависит от многих обстоятельств. Определенная категория граждан может рассчитывать на получение «военника», без знакомства с армейской жизнью.
Достаточно большой перечень существующих отсрочек иногда позволяет юноше откладывать призыв до достижения им 27 лет, являющихся непризывным возрастом. Единственное условие: наличие уважительных причин, предусмотренных законодательством.
Уклонение, попытки скрываться от сотрудников комиссариата, не закончатся ничем хорошим, таких граждан ждет суровое наказание.
О том, какие бывают отсрочки от армии, читайте на нашем сайте
В каком возрасте выдают военный билет
Многих потенциальных призывников интересует, во сколько лет получают военный билет. Первое посещение военкомата с последующим прохождением медкомиссии, происходит в 17 лет. После ряда мероприятий, выносится вердикт о пригодности юноши, который фиксируется в приписном свидетельстве. Это становится первым документом о постановке на воинский учет.
Совершеннолетним молодым людям, признанным годными к службе, «военник» вручают на сборном пункте.
При присвоении категории, накладывающей некоторые ограничения или вовсе не позволяющей служить, зачастую возникают спорные моменты, влияющие на сроки выдачи военного билета.
По закону, на оформление документа сотрудникам военкомата дается 10 рабочих дней. Однако каждая ситуация индивидуальна, поэтому на практике, процедура может растянуться на несколько месяцев.
Зачем нужен военный билет
Данный документ не менее важный, чем паспорт, необходим для удачного трудоустройства. Работодатели предпочитают принимать на высокооплачиваемые должности граждан, не имеющих проблем с законом.
Устроиться официально без предъявления «военника» вряд ли получится. Трудиться нелегально за мизерную зарплату, не лучший вариант.
Также это станет препятствием при оформлении загранпаспорта и грозит постоянными преследованиями со стороны комиссариата.
Потеря документа, либо его порча рассматриваются, как административное нарушение. Бережное хранение поможет избежать предусмотренных штрафных санкций.
Не желая тратить год на марш-броски, физическую подготовку, проживание в казарме, нужно понимать, что прятаться до 27 лет невозможно.
Как законно получить освобождение от призыва на военную службу, читайте в нашей статье.
Предложения мошенников быстро все оформить за приличное вознаграждение приведет к печальным последствиям.
Стать обладателем заветной корочки без армии можно совершенно безопасным способом, не нарушая закон.
Как “Военно-врачебная коллегия” может вам помочь
Оптимальным вариантом станет обращение в компанию «Военно-врачебная коллегия». Работая в данной сфере более 10 лет, мы смогли оказать помощь более 5000 призывникам, которые получили военный билет, не рискуя вступать в конфликты с правосудием. Опытные военные юристы, квалифицированные медицинские работники готовы разработать индивидуальную стратегию, изучив ситуацию.
Дополнительными плюсами будут: предоставление гарантии, возможность рассрочки, бесплатная первая консультация и полное сопровождение специалистами во все инстанции, вплоть до получения желаемого результата.
Просто позвоните нам по телефону 8 (800) 775 10 56 или заполните предложенную форму заявки на сайте. Доверяя профессионалам, можете не сомневаться в положительном исходе.
Поделиться в социальных сетях
Когда выдают военный билет призывникам и для чего он нужен
Когда выдают военный билет?
Основной документ воинского учета граждан – военный билет. В советское время, когда срочная служба в армии являлась обязательной, данный документ был у всех мужчин. Он выдавался при поступлении на срочную службу, в воинское училище или высшее учебное заведение с военной кафедрой, где велась подготовка младших офицеров запаса. Аналогично выдача военников осуществляется и сейчас. Наличие этого документа у штатского человека свидетельствует о том, что гражданин в силу определенных причин занесен в ряды запаса. Однако стоит более подробно разобраться в том, когда выдают военный билет?
Для чего может потребоваться военный билет?
Наличие у молодого человека военного билета, прежде всего, необходимо при трудоустройстве. Многие работодатели отдают предпочтение тем кандидатам на должность, которые прошли армию. Поскольку зачастую это показатель того, что такой работник более ответственный, умеет находить выход из разнообразных ситуаций, а также его отличает исполнительность и инициативность. Также у работника, имеющего военник, не возникнет внезапных проблем с воинским комиссариатом. В случае же, если молодой человек хочет работать в госучреждении, на предприятии, имеющем государственное стратегическое значение или в силовых структурах, в должности полицейского, охранника и пр., то без опыта службы в армии не обойтись. Кроме того, без военного билета невозможно или очень сложно осуществить:
- получение загранпаспорта и пересечение границы с другими странами;
- смену прописки;
- оформление займа по кредиту или ипотеки в банковском учреждении;
- поступление в высшее учебное заведение, если возраст молодого человека от 18 до 26 лет;
- получение водительских прав или разрешения на покупку и ношение оружия.
Как можно заметить, существует достаточно много ограничений для лиц, не имеющих основного документа воинского учета. Поэтому рано или поздно у каждого мужчины возникнет потребность в его предъявлении.
Важно! Избежать посещения военкомата не получится. При этом добровольная явка для прохождения врачебной допризывной комиссии предоставляет возможность на законных основаниях не служить в армии.
Кому и когда выдают военный билет?
Военный билет существует двух разновидностей. Первый вид выдается солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам, мичманам, ефрейторам, а также зачисленным в запас по состоянию здоровья или не служившим, второй вид данного документа – исключительно офицерам запаса. В первом случае документ является удостоверением личности военнослужащего, а для граждан-запасников – отношением к исполнению воинских обязанностей. Согласно действующему законодательству, данный военник выдается:
- при призыве в армию и поступлении для несения службы на контрактной основе в должности солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана или ефрейтора;
- при поступлении в образовательное учреждение для получения военной профессии;
- молодому человеку, который удачно завершил учебу на воинской кафедре при государственном вузе или профильном высшем учебном заведении по программе подготовки солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов или ефрейторов;
- при зачислении в запас граждан, не прошедших службу в армии на основании освобождения от призыва или по причине предоставленной отсрочки от призыва, или прошедших альтернативный вариант гражданской службы.
Вас интересует, когда выдают военный билет, если призывник не годен или признан по состоянию здоровья ограниченно годным к несению воинской службы? Такой гражданин, в соответствии с законодательством, зачисляется в ряды запаса, и военник ему выдается на протяжении десяти рабочих дней с момента установления решения комиссией по призыву о зачислении в запас. Лицам, не прошедшим армию по призыву без законного на то основания, согласно заключению призывной комиссии, выдается не воинский билет, а справка. Помимо этого, подобное заключение служит основанием для снятия гражданина с занимаемой должности в государственном или муниципальном учреждении.
Второй вид военного билета выдается исключительно гражданам, имеющим звание офицера при увольнении в запас.
Как получить военный билет и когда его выдают призывнику?
Все подростки в семнадцатилетнем возрасте проходят медкомиссию в воинском комиссариате, после чего им выдается приписное свидетельство, являющееся документом, где указывается категория годности к несению службы в армии в каждом конкретном случае. Спустя год, уже по достижении восемнадцати лет, молодому человеку необходимо снова посетить военкомат (как правило, оттуда направляется повестка) для завершающего освидетельствования его годности. Далее призывной комиссией принимается решение о годности к армейской службе. По результатам медицинского осмотра, проведенного военным комиссариатом, призывникам присваивается категория годности, которая вносится в военник:
- А – полностью пригоден к несению службы в армии;
- Б – годен с определенными ограничениями;
- В – освобождается от призыва и зачисляется в запас;
- Г – непригоден к армейской службе в связи с имеющимися проблемами со здоровьем, но через шесть или двенадцать месяцев ему требуется прохождение переаттестации;
- Д – совершенно непригоден к воинской службе.
Кроме ограничений по здоровью, препятствием к призыву может послужить наличие научной степени, погибшие на службе родственники (брат или сын), а также факт несения срочной службы в другом государстве.
Когда выдают военный билет призывнику? Если призванный к прохождению воинской службы молодой человек комиссией признан годным, то военник ему выдают в день отправки на пункт сбора.
В соответствии с действующим законодательством, каждый гражданин, получивший военный билет, должен бережно хранить данный документ. Поскольку за его потерю или порчу предусматривается административная ответственность и наказание в виде штрафных санкций установленного размера.
Осторожно! При потере воинского билета нужно на протяжении двух недель обратиться в военкомат, к которому вы приписаны, и получить дубликат. Если же документ был украден, безотлагательно обратитесь в полицию и возьмите справку о возбуждении дела по данному факту.
Михеева Екатерина
Руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам в Санкт-Петербурге
32 334 просмотров 24.01.2020 Военный билет или приписное свидетельство при приеме на работу являются важными документами. Работодатели часто отказывают в трудоустройстве призывникам, которые не могут предоставить документы воинского учета.
В октябре в Службу Помощи Призывникам обратился молодой человек, которого не принимали на работу без военного билета. Призывник хотел узнать, прав ли работодатель, требуя военный билет, и что делать в такой ситуации, чтобы не упустить вакантное место.
Зачем нужен военный билет при трудоустройстве?
Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет сотрудников. Это обязательство и становится причиной запроса работодателем документов воинского учета.
Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица, подлежащего призыву в армию.
Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, молодые люди, подлежащие призыву, должны предоставить работодателю документы воинского учета. Далее работодатель обязан сообщить о найме сотрудника в тот военный комиссариат, в котором этот сотрудник состоит на учете. Если этого не сделать, работодателю придется уплатить административный штраф.
Мнение эксперта Документы воинского учета нужны для официального трудоустройства, особенно в крупных компаниях. Как получить законный военный билет, читайте на странице «Практика». Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам
Реально ли трудоустройство без военного билета?
Найти работу без военного билета или других документов воинского учета можно, но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя принять на работу сотрудника, подлежащего призыву – рискованный поступок.
Главная причина такого явления – организация не хочет брать на себя ответственность, принимая на работу гражданина, уклоняющегося от воинского учета. Компании не выгодно нанимать и обучать нового сотрудника, если его в любой момент могут призвать в армию. Конкуренция на рынке труда позволяет нанимать граждан, которые уже освободились от призыва или отслужили ранее.
Ни одна кадровая служба не сообщит призывнику без военного билета истинную причину отказа в трудоустройстве, так как в этом случае он имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но если же гражданину было отказано в работе именно по причине отсутствия военного билета, он может решить данную проблему следующими способами:
- обратиться в трудовую инспекцию;
- обратиться в суд;
- получить военный билет.
C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.
Помогаем призывникам получать военный билет на законных основаниях.
Обязателен ли военный билет при приеме на работу?
Последние изменения: Январь 2020
Статья 65 ТК РФ предписывает военнообязанному или призывнику предъявлять военный билет при приеме на работу. Для чего нужен? Обязателен ли военный билет при приеме на работу? Где можно работать без него? До какого возраста необходим? Насколько важен такой документ?
Какие документы нужны
Документы военучета, это:
- военный билет или временное удостоверение, заменяющее его;
- удостоверение призывника, его еще называют «приписное»;
- справка, она дается гражданам, которым исполнилось 27 лет, и они не отслужили в армии без узаконенных причин.
Действует военный билет двух типов:
- для рядовых, сержантов, прапорщиков, мичманов. Обложка красного цвета; выдается солдатам-срочникам и оставшимся служить по контракту;
- для офицеров запаса. Обложка зеленого цвета; его получают офицеры и окончившие военные кафедры.
Гражданин получает его, если:
- принят в военный вуз;
- медкомиссия установила невозможность служить;
- закончил службу;
- окончил военное учебное заведение, кафедру;
- зачислен в запас вследствие наступления 27-летнего возрастного рубежа, не служил по обстоятельствам, разрешенным законодателем, например, учился в вузе, техникуме, болел, ему предоставлялись отсрочки на протяжении всего временного интервала.
Хранится военный билет работника, удостоверение на руках.
Кто подлежит учету
Учитываются следующие граждане.
- Мужчины, пребывающие в возрасте от 18 до 27 лет, учтенные как военнообязанные, не отнесенные к запасу (их называют призывниками).
- Включенные в запас (их обозначают как военнообязанные). Соответственно званию человек числится в запасе после 27 лет до исполнения ему 50, 60, 65. Так для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов такой статус установлен до достижения ими 50 лет; для младших офицеров – 60; для майоров, капитанов, подполковников, полковников – 65.
Военнообязанными признаются женщины, получившие военно-учетную специальность, к примеру, врачи, картографы (Постановление Правительства РФ No 719). Женщины-офицеры учитываются в запасе до 50, оставшиеся — до 45 лет.
Не учитываются:
- освобожденные от воинской обязанности;
- несущие военную службу;
- пребывающие в заключении;
- женщины, не получившие военно-учетную специальность;
- живущие за границей;
- офицеры запаса службы внешней разведки, ФСБ.
Зачем на работе требуют военный билет
Положение о военучете предписывает предприятиям учитывать военнообязанных сотрудников. Такой статус приобретают граждане по достижении совершеннолетия.
Ответственные за военучет на предприятии среди прочего:
- смотрят: проставлен ли штамп о воинской обязанности в паспорт трудоустраивающегося, имеются ли и являются подлинными удостоверения военучета, достоверно ли записанное в них, сделаны ли отметки о постановке на военучет по адресу проживания, нахождения;
- заполняют при трудоустройстве личные карточки формы Т-2, раздел 2, перенося сведения из документов, вносят изменения, осуществляют их хранение;
- объясняют сотрудникам их обязанности по военучету, предупреждают о штрафах, других мерах ответственности за невыполнение;
- извещают комиссариаты о найденных в документах поправках, ошибках, поддельных записях, отсутствии страниц, об игнорировании работающими требований учета;
- устанавливают граждан, которым следовало встать на военучет по месту занятости, по адресу проживания, совершают необходимые действия, чтобы они были учтены;
- извещают комиссариаты в четырнадцатидневный временной интервал о трудоустройстве в организацию подлежащих учету, прекращении трудовых отношений. Когда возникнет надобность извещают сотрудников, а призывников при любых обстоятельствах, что требуется собственнолично явиться в комиссариат;
- отвечают в четырнадцатидневный срок на запросы комиссариатов, предоставляя требуемые данные о вставших на военучет, о тех, кто этого не сделал, но обязан был сделать;
- направляют в комиссариат каждый сентябрь сведения о работающих юношах, которым исполнилось 15-16 лет, а до начала ноября – о юношах, которые будут поставлены на первоначальный военучет в наступающем году.
Какие страницы копировать
Подшиваются копии всех заполненных страничек.
Они содержат информацию:
- о начале и окончании службы;
- о полученном звании, награждениях;
- о зачислении в запас, военном сборе;
- метрические данные;
- о приеме на учет, исключении из него;
- номер документа.
Возможен ли прием на работу без военного билета
Что касается того, может ли человек устроиться на работу без военного билета, точки зрения расходятся. Часть специалистов считает, что это обязательный документ. Согласно ст. 65 ТК РФ трудоустраивающийся на предприятие представляет работодателю военный билет или приписное. Обратившемуся, не имеющему такого документа, вполне вероятно ответят отказом.
Помимо этого, не все руководители возьмут на работу того, кто неохотно выполняет свои обязанности, вторым мотивом могут оказаться неясные перспективы сотрудника. Эти причины вряд ли будут озвучены соискателю.
С другой точки зрения, согласно ст. 64 запрещается отказывать в трудоустройстве по причинам, не связанными с деловыми характеристиками соискателя, то есть при наличии вакансий, соответствующей квалификации, отсутствии противопоказаний обратившемуся должна быть предоставлена работа без приписного и военного билета.
Конечно, если соискатель получил отказ в предоставлении рабочего места, он может направить заявление в трудовую инспекцию, что не берут на работу, подать исковое заявление в суд, но оптимальным решением ситуации будет: получить документ.
До скольки лет нужен
Документ понадобится при трудоустройстве до достижения соискателем возраста, когда его исключат из запаса.
Что делать, если нет военного билета, он не отвечает требованиям
Иногда случается: документ отсутствует, не соответствует требованиям:
- обратившийся потерял, повредил его;
- военкоматом не проставлен штамп о постановке на учет;
- обратившийся достиг 27 лет, но военный билет им не получен;
- у призывника с приписным отсутствует отсрочка от призыва.
По всем пунктам необходимо обратиться военкомат.
Для получения военного нужно сделать следующее.
- Подойти в комиссариат по месту своего расположения. В случае потери предстоит выплатить штраф от 100 до 500 рублей (ст. 21.7 КоАП).
- Пройти медкомиссию: направление на нее выдаст комиссариат. Исходя из заключения медкомиссии, обратившемуся определят категорию годности к службе.
А | Полностью годен, не имеет противопоказаний |
Б | Годен, за исключением службы в определенных родах войск |
В | Ограниченно годен, такой человек не призывается на службу в мирное время, но может быть мобилизован в случае объявления войны |
Г | Временно не годен. Таким людям предоставляется отсрочка на срок от полугода до года. Такой человек может страдать серьезным заболеванием, которое возможно излечить за указанный период |
Д | Не годен. Соискатель освобожден от воинской обязанности. У него выявлены тяжелые устойчивые или развивающиеся заболевания. Они влекут серьезное нарушение функций, носят выраженный характер. Не считая скрытые начальные формы некоторых заболеваний, таких как ВИЧ, злокачественные образования. Обычно такие граждане заранее осведомлены о том, что освобождены от призыва. Это лица, страдающие, например: выраженной сердечной недостаточностью, язвой, тяжелой алкогольной, наркотической зависимостью, отсутствием слуха, психическими заболеваниями, имеющие злокачественные новообразования, грыжу |
Билет категории В, Д обозначает, что соискателю могут быть запрещены некоторые виды работ, например, в сфере образования, на вредных производствах, в условиях повышенной опасности.
- Представить в военкомат необходимые документы:
- заявление,
- 2 фотографии,
- паспорт, ксерокопии его второй, третьей, пятой страниц,
- водительские права,
- диплом об окончании среднего учебного заведения, вуза,
- аттестат.
Сотрудник военкомата возможно потребует и другие. Этот пункт лучше уточнить в военкомате. Требуемое возможно принести собственноручно или направить заказным письмом с описью.
- Военкомат включает в запас, в десятидневный период предоставляет обратившемуся документ.
Что дает военный билет
Помимо того, что не имеющим военного удостоверения затруднено устройство на работу, препятствия их ждут в самых разных жизненных обстоятельствах. Наличие этих документов требуют при выдаче кредита, без них не выдадут загранпаспорт. Граждане, не прошедшие службу без разрешенных законом оснований, не смогут поступить на государственную, гражданскую службу, в государственную корпорацию, в МЧС, полицию, другие. Они не могут быть избранными депутатами муниципальных образований.
Ответственность организации
Организациям предписано в четырнадцатидневный отрезок времени направить сведения в военкомат о приеме на работу военнообязанного либо не вставшего на военучет, но обязанного это сделать. Если сведения не предоставлены, соответственно ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ предприятие наказывается штрафом, величина которого установлена в границах от трехсот до одной тысячи рублей.
Зачем нужен военный билет при устройстве на работу
Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов, который предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. Основные нюансы по поводу предоставления такого документа требуют более детального рассмотрения.
Законодательная база
Категория лиц, которые должны иметь военный билет, подробно рассмотрена в ФЗ № 53 от 28.03 1998 г. состоящем из нескольких частей:
- Статья 1 подразумевает обязательное прохождение срочной службы;
- Статья 2 определяет понятие воинская служба;
- Статья 7 расписывает степень ответственности предприятия, предоставившего трудоустройство без военного билета;
- Статья 7 предоставляет перечисление обязанностей, которые касаются воинского учета.
Нужно ли предоставлять военный билет?
65 ст. Законодательства РФ предусматривает необходимость предъявления военного билета при официальном трудоустройстве на работу. Если же данный документ отсутствует, то работодатель обладает правом отказа в получении должности.
В соответствии с положениями закона (65 ст. ТК РФ) документы по воинскому учету подразделяют на 2 вида (приписное свидетельство, военный билет). Обязанностью предприятий является передача информации в военкомат для осуществления проверки о поступившем на работу гражданине и наличии у него соответствующего документа.
Такие положения предусмотрены в 23 п. «положения о воинском учете». Поэтому официальное трудоустройство фактически невозможно при отсутствии военного билета. Подробная информация, указанная в документе должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.
Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?
Компания, которая берет на официальное трудоустройство мужчину, то должна получить данные из военного билета необходимые для передачи в военкомат.
Отсутствие документа имеет высокие риски для компании работодателя:
- Привлечение работодателя к ответственности;
- Обучение и дальнейшее нахождение сотрудника без документа чревато потерей его как работника, так как его в любой момент могут призвать к выполнению армейского долга.
В большинстве случаев работодатель не извещает потенциального сотрудника о причине отказа во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую он может подать в трудовую инспекцию.
Могут ли принять на работу без наличия военного билета?
Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.
Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.
Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:
- Лица несовершеннолетнего возраста;
- Мужчины в возрасте старше 60 лет;
- Иностранные граждане;
- Женщины.
Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).
При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:
- Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
- Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
- Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.
При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.
Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2020 году?
Рассмотрение законов относительно приема на работу с наличием или отсутствием военного билета имеет двоякое значение. С одной стороны, отдел кадров должен передать информацию в военкомат, но при этом не имеет законного права отказывать соискателю без наличия других весомых оснований.
В данном случае гражданин обладает законным правом подачи жалобы в органы трудовой инспекции или же суд.
Альтернативным вариантом решения проблемы является получение военного билета в связи с наличием следующих обстоятельств:
- Прохождение службы;
- Получение категории непригодности к армейской службе;
- Учеба на военной кафедре.
Если же призывник так и не прошел службу до наступления 27 лет, то требуется обращение в военкомат, изучение дела комиссией и выдача объяснительной записки в связи со сложившимися обстоятельствами.
Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?
Люди призывного возраста в возрасте 18–27 лет являются гражданами, которые обязаны пройти службу в армии при условии отсутствия каких-либо противопоказаний. При этом многие интересуются нужно ли предъявлять военный билет при устройстве на работу по истечении этого возраста.
Если же гражданин имеет возраст старше 27 лет, то он не освобождается от обязательного предъявления документа, так как работодатель должен отправлять информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 50 лет.
Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?
В практике трудоустройства также встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями.
Устройство на работу без приписного свидетельства или военного билета также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.
Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов
Компания работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом она должна в обязательном порядке оповестить военкомат о получении данных, представленных в документе (1 п. 4 ст. ФЗ № 53 «О Воинской повинности» от 28.03.1998 г.)
Если же работодатель проводит официальный процесс оформления, то он нарушает ст. 5.27 КоАП РФ и может получить штраф в следующих размерах:
- От 10000 до 20000 тысяч рублей для должностных лиц;
- От 5000 до 10000 тысяч рублей для ИП;
- От 50000 до 100000 тысяч рублей для юридических лиц.
До скольки лет нужен военный билет 2020 год
На граждан РФ распространяется воинская обязанность, которая не ограничивается несением службы в армии. На военном учете состоят мужчины разного возраста, уволенные в запас. Они должны защищать страну в определенных обстоятельствах. Для некоторых людей существуют ограничения в прохождении службы.
Что такое воинская обязанность
Согласно федеральному закону №53-ФЗ от 28.03.1998 года в понятие воинской обязанности входит:
- Постановка на учет в военкомате.
- Подготовка к военной службе.
- Призыв в армию.
- Прохождение срочной военной службы.
- Пребывание в запасе и участие в военных сборах в этот период.
В случае объявления военного положения или войны военнообязанный гражданин призывается на службу в рамках мобилизации, проходит соответствующие обучение и служит в войсках.
Законодательство предусматривает для некоторых категорий населения освобождение от прохождения военной службы. Человек вправе выбрать альтернативную трудовую деятельность, которая принесет пользу государству.
Замена военной службы на гражданскую происходит, если такая обязанность противоречит вероисповедания. Не привлекают к службе представителей малочисленных коренных народов, которые занимаются традиционными промыслами.
В список для альтернативной службы попадают непопулярные профессии с низкой заработной платой. В 2018 году в перечень, составленный Росминтрудом и центрами занятости, включено 104 профессии. Среди них семейный врач, артист балета, грузчик, терапевт, дворник, инженер-программист, маляр, педагог-психолог и другие невостребованные профессии.
Военная служба проходит по призыву или добровольно. В последнем случае гражданин заключает контракт, где прописаны права и обязательства сторон. Контрактник должен знать русский язык и соответствовать конкретной специальности по медицинским и профессионально-психологическим показателям. Женщины служат на добровольной основе.
Кто является военнообязанным в РФ
Служить в войсках РФ обязаны граждане, которые находятся в запасе, и призывники. Военнообязанными они становятся автоматически после достижения 18 лет в независимости от постановки на воинский учет.
В первый раз молодые люди отправляются в военкомат в 17 лет, а родившиеся с 1 апреля по 31 декабря – в 16 лет.
Процедура первичной постановки предполагает заполнение анкеты, прохождение тестирования и комиссии в установленную дату. После 18 лет мужчине приходит повестка из военкомата. В учреждение приходят с паспортом для прохождения комиссии. На основе результатов осмотра гражданину присваивают одну из таких категорий:
- А – годен для службы. Ее дают тем, кто не имеет проблем со здоровьем. Таких мужчин направляют в элитные войска: морская пехота, подвойные корабли, воздушный десант. Она включает 2 подгруппы А1 и А2. Первая указывает на отсутствие патологий и заболеваний до прохождения комиссии. Вторая свидетельствует о наличии серьезных повреждений в прошлом (переломы, сотрясения), которые не мешают службе.
- Б – присваивается в случае наличия ограничений на служение в отдельных войсках. Подкатегории Б1, Б2, Б3 и Б4 соответствуют роду войск, в которых здоровье позволяет служить.
- В – отметка указывает на существующие серьезные болезни. Гражданина сразу зачисляют в запас и выдают военный билет. Во время войны его призовут во вторую очередь.
- Г – свидетельствует о временной непригодности к армии. Отсрочка длится 6 – 12 месяцев. После необходимо повторно проходить комиссию. Категорию присваивают из-за дистрофии, ожирения и других проблем, которые проходят по истечению времени.
- Д – полное освобождение от военных обязанностей. Такая пометка появляется у людей со сложными патологиями, ВИЧ-инфекцией, отсутствием органов.
СПРАВКА! Категория годности влияет на поиск места работы. Гражданина с отметкой В и Д не возьмут в подразделения МВД, ФСКН, ФСБ и другие силовые структуры РФ.
По закону воинская служба может откладываться на некоторое время. Для принятия такого решения существуют следующие причины:
- Наличие больных родственников, если за ними некому ухаживать.
- Опекунство над несовершеннолетними братьями или сестрами.
- Самостоятельное воспитание ребенка.
- Наличие двух и больше детей, ребенка-инвалида до 3 лет или беременность жены сроком больше 26 недель.
- Работа в МЧС, МВД, службе пожарной безопасности и других подобных структурах.
- Серьезное заболевание.
- Регистрация в качестве кандидата на выборы в местные или государственные органы власти.
Отсрочка предоставляется гражданину, который поступил на дневную форму в вуз с государственной аккредитацией.
До скольки лет военнообязанные мужчины в России
После службы в армии гражданин считается уволенным в запас. Его вправе призвать в войска в случае мобилизации во время военного конфликта.
Чем выше звание, тем дольше действует военная обязанность. Максимальный возраст военнообязанного составляет:
- Соладаты, сержанты, старшины – 50 лет.
- Младший офицерский состав – 60 лет.
- Капитаны, майоры, подполковники и полковники – 65 лет.
- Высшие офицеры – 70 лет.
Женщин, которые имеют звание 3 разряда, могут призвать до достижения 45 лет. Офицеры женского пола считаются военнообязанными до 50 лет. Генералы и адмиралы имеют право продления службы на 5 лет. Тех, кто пребывает в запасе, комиссариат переводит в отставку. После наступления максимального возрастного порога происходит снятие с учета в военкомате.
Обязанности граждан пребывающих в запасе
В список военнообязанных, которые пребывают в запасе, попали такие категории населения:
- Получившие образование на военной кафедре в вузе.
- Уволенные с воинской службы.
- Освобожденные от призыва.
- Те, кто не проходил службу.
- Граждане с отсрочкой.
Гражданин должен стать на учет как военный в запасе. Сделать это нужно в течение 14 дней после увольнения со службы. Если человек собирается покинуть регион или страну, жениться или развестись, новую информацию необходимо сообщать в комиссариат.
Человек, который состоит на учете, должен прийти в военкомат в определенные сроки после получения повестки. В учреждение ему выдают направление для прохождения обязательного медосмотра в больнице.
Вторая обязанность касается профессиональных качеств. Военнообязанный должен периодически проходить подготовку и повышение квалификации. Такая возможность появляется в ходе военных сборов, которые устраивают 1 раз в 3 года.
Они продолжаются 2 месяца, максимальный срок их проведения – 1 год. После прохождения учений гражданин вправе сдать экзамены для получения звания. Такая процедура доступна 2 раза за время пребывания в запасе.
ВАЖНО! Освобождаются от обязанности ехать на сборы служащие в органах правопорядка, студенты на заочной и дневной форме обучения, граждане с 3 и больше детьми.
Снятие с воинского учета по возрасту
После достижения 50 – 70 лет в зависимости от звания человека снимают с учета в военном комиссариате. Женщины прекращают быть военнообязанными после 45 или 50 лет. Не нужно обращаться в военкомат тем, кому присвоили категорию Д.
Гражданину не нужно писать заявление и идти в военкомат, поскольку процедура проходит автоматически. В личном деле делают пометку о снятии с учета по возрасту и отправляют бумаги в архив.
Для подтверждения снятия с учета нужно лично обратиться в учреждение с паспортом и военным билетом. Работник военкомата поставит соответствующую отметку. Процедура проводится бесплатно. Военный билет с такой записью предъявляют на работе, чтобы отдел кадров внес ее в личные документы.
Кто из военнообязанных освобождается от прохождения сборов
Перечень военных, которые не обязаны посещать сборы, указан в ст.55 закона №53-ФЗ от 28.03.1998 года. Не нужно приезжать на такие мероприятия женщинам. Освобождение касается следующих категорий военнообязанных:
- граждане, закрепленные за муниципалитетом, государственными органами власти.
- работники правоохранительных и таможенных органов, пожарной безопасности, Нацгвардии РФ, учреждений уголовно-исполнительной системы.
- граждане, которые заключили контракт на работу с организациями ВС РФ, силовыми структурами и воинскими формированиями.
- работники авиационной и железнодорожной отрасли, занимающиеся ремонтом техники.
- люди, занятые на посевных и уборочных работах.
- состав речного и морского флота, наемники на рыболовных судах.
- педагоги.
Обязанность принять участие в военных сборах снимается со студентов на дневном и заочном обучении. Не вызывают на мероприятие граждан, у которых есть 3 и больше несовершеннолетних детей. Те, кто проходил альтернативную службу, не обязаны посещать сборы. Освобождение распространяется на россиян за границей.
Призывной возраст и военнообязанный отличия
Граждане подлежат призыву для прохождения срочной службы с 18 до 27 лет. Военнообязанными считаются призывники и те, кто зачислен в запас. Они подлежат мобилизации во время военных конфликтов с участием РФ. Максимальный возраст граждан, на которых распространяется военная обязанность, составляет 45 – 70 лет в зависимости от пола и звания.
До какого возраста могут призвать в армию
По законодательству РФ повестки для прохождения срочной службы приходят до достижения 27 лет. Окончание призывного возраста наступает в день рождения человека. Попытки военкомата определить в армию гражданина старшего возраста считаются противозаконными.
Ответственность за уклонение от воинской службы
Отказ проходить службу относится к серьезным правонарушениям. Верховный суд РФ подписал постановление с описанием действий, которые судьи вправе расценивать в качестве уклонения от воинской обязанности. Обвинение предъявляют в таких случаях:
Отказ расписаться о получении повестки.
Отсутствие гражданина в назначенную дату и время в военкомате. Обращают внимание на вручение повестки под роспись. Если извещение отправили по почте, неявка не считается уклонением.
Симулирование болезни, чтобы получить отсрочку или освобождение по здоровью.
Переезд в другой район или страну без оповещения военкомата.
Неявка по истечению отсрочки. Военная организация не обязана высылать повестку. Если до конца призыва юноша не появляется, действия автоматически считаются преступлением.
За такие действия судят по ст. 328 УК РФ.
Неявка по повестке, для постановки на учет или исключение из него, переезд без уведомления военкомата считается административным правонарушением. Согласно ст.21.5 КоАП РФ гражданину выносят предупреждение или штрафуют на сумму от 100 до 500 рублей.
В законодательстве РФ указано, что гражданин страны должен пройти военную службу. Человек вправе выбрать альтернативную деятельность, если для этого существуют серьезные причины.
Призывной возраст составляет 18 – 27 лет, а военнообязанными россияне остаются до 50 – 70 лет в зависимости от звания. В законе предусмотрены обстоятельства, которые позволяют освободиться или отсрочить исполнение долга.
Когда и как снимают военнообязанных с учета по возрасту?
Ссылаясь на законодательную базу РФ, а именно ст. 53 ФЗ № 53, можно выяснить, что все военнообязанные лица имеют право на полное освобождение от своих обязанностей по достижении определенных возрастных порогов. В этой статье мы рассмотрим особенности возрастных категорий как для мужчин, так и для женщин, которые находятся на учете военного комиссариата.
Что представляет собой воинский учет?
Как известно, с 17 лет все лица мужского пола в обязательном порядке ставятся на учет в военкомате своего города или населенного пункта. Этот процесс происходит следующим образом: будущие призывники проходят медкомиссию, каждому из них заводят личное дело и выдают приписное свидетельство.
После прохождения службы любой желающий солдат имеет право продолжить военную карьеру. В ином случае его увольняют в запас. Также стоит заметить, что в мирное время отслужившие граждане призываться больше не будут, но при возникновении каких-либо военных действий они могут быть включены в мобилизационные войска.
Снятие с учета по возрасту
Законодательной базой РФ предусмотрено снятие с воинского учета граждан, которые достигли определенного возраста. Это касается как мужчин, так и женщин. Но стоит заметить, что снятие зависит не только от возраста военнообязанного, но и от его звания. Так, например, для мужчины, который отслужил в армии и был внесен в запас, возраст снятия с учета составляет 60 лет, а для полковника и капитана 1-го ранга – 65. Давайте рассмотрим основные возрастные категории по снятию с воинского учета в зависимости от звания:
- в 50 лет – солдаты и прочие военнослужащие;
- в 55 лет – мл. офицерский состав;
- в 60 лет – ст. офицерский состав;
- в 65 лет – высший офицерский состав.
Военнообязанные лица женского пола снимаются с учета в 45 лет, но стоит заметить, что для офицерского состава возраст снятия продлевается еще на 5 лет.
Более подробную информацию по званиям и соответствующим им возрастным категориям исключения с воинского запаса можно посмотреть в данной таблице:
Год списания с учета | Для лиц женского пола | Для лиц мужского пола | ||||
45 лет | 50 лет | 50 лет | 60 лет | 65 лет | 70 лет | |
Солдаты и проч. военнослужащие | Офицерский состав | Солдаты и проч. военнослужащие | Мл. офицерский состав | Ст. офицерский состав | Выс. офицерский состав | |
2017 | 1972 | 1967 | 1967 | 1957 | 1952 | 1947 |
2018 | 1973 | 1968 | 1968 | 1958 | 1953 | 1948 |
2019 | 1974 | 1969 | 1969 | 1959 | 1954 | 1949 |
2020 | 1975 | 1970 | 1970 | 1960 | 1955 | 1950 |
2021 | 1976 | 1971 | 1971 | 1961 | 1956 | 1951 |
Какие могут быть исключения?
Если гражданин не призывался и не ставился на учет в военкомате, то ему не стоит беспокоиться и о снятии с учета. В эту группу входят ученые, инвалиды и госслужащие. Также досрочному освобождению подлежат граждане, которые были признаны непригодными к службе по состоянию здоровья.
Процесс снятия с учета
Процедура снятия с воинского учета по возрасту обычно происходит автоматически. Военнообязанному нет необходимости подавать заявление или посещать военкомат. В его личном деле указывают, что он снят с учета по возрасту и отправляют всю документацию по данному человеку в архив. Следует заметить, что эта процедура является совершенно бесплатной.
Если Вам необходимо сменить место жительства или предоставить какой-либо организации документ, подтверждающий факт Вашего списания с воинского запаса, то Вам придется лично явиться в военкомат по месту приписки. Также не забудьте взять с собой паспорт и военный билет (см. также – как получить военный билет). В военном комиссариате Вам поставят следующую запись на военном билете: «Снят по возрасту». Данный документ следует отнести в организацию, где Вы работаете, чтобы они тоже внесли соответствующую запись в своей документации.
В этом видеоролике более подробно рассмотрена процедура постановки и снятия с воинского учета.
Нужен ли военный билет при приеме на работу
Ст. 65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.
Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы.
Воинскому учету на предприятии подлежат:
- Призывники (мужчины в возрасте 18–27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
- Военнообязанные (мужчины в возрасте 18–50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
- Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.
Кого принять можно
Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:
- женщин;
- детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
- мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
- иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).
Кого принять нельзя
Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:
- Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60–65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
- Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
- Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50–65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.
Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.
Для чего нужен военный билет при приеме на работу
Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:
- Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
- Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.
Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:
- Обратиться в трудовую инспекцию.
- Заявить на организацию в суд.
- Получить билет.
Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:
- запись комиссии призыва;
- отметки о службе и демобилизации;
- сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
- отметки о запасе и военном сборе;
- метрические данные;
- отметки о постановке на учет и снятии с него;
- идентификационный номер документа.
Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.
Чем грозит прием на работу без военного билета
Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.
Военный билет после 50 лет
Что собсно, должен сделать добропорядочный гражданин с военным билетом по достижении 50-летнего возраста?
Насколько я понимаю, с 50 лет для граждан, состоящих в запасе и имеющих воинское звание «рядовой» предусмотрено окончание этой службы.
Отвечает ли после этого гражданин за сохранность военного билета, должен ли он хранить его? Надо ли приходить в военкомат и сдавать билет, требуя какого-то документального свидетельства о снятии с воинского учета?
В комментарии к закону о воинской службе
«2. Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный в установленном настоящим Федеральным законом порядке не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.
Предельный возраст пребывания в запасе для всех категорий граждан, кроме женщин, составляет 65 лет.»
Следует ли из этого, что надо хранить военный билет до 65 лет?
Каков кстати, статус военного билета, выданного еще в СССР?
Правомерно ли требование предьявить военный билет после того, как гражданину исполнилось 50 лет?
Чисто ИМХО, а кому вообще ваш военный билет нужен? Если вам до 27 лет и вы мужского рода, тогда понятно на работе могут спросить. А остальным?
quote: Originally posted by VladiT:
Следует ли из этого, что надо хранить военный билет до 65 лет?
У меня отец был капитан запаса. В 55 лет ему прислали повестку из военкомата чтобы пришел, снять должны с учета по возрасту. Он не смог из-за работы, пришел я. Начальник отдела военкомата взял билет, поставил штамп о снятии с учета и отдал билет назад, сказал — передай отцу спасибо за службу, билет на память. Вот и все 65 лет.
quote: Originally posted by VladiT:
Следует ли из этого, что надо хранить военный билет до 65 лет?
Каков кстати, статус военного билета, выданного еще в СССР?
Правомерно ли требование предьявить военный билет после того, как гражданину исполнилось 50 лет?
1. Можно не хранить. Так же, как паспорт или любые иные документы.
2. Является действительным документом, удостоверяющим личность и прохождение военной службы.
3. Поскольку цивилизованной демократии противна сама идея войны, а гражданскому обществу противна любая мысль о военной службе и любом государственном принуждении, то любое требование предъявить военный билет свободный гражданин должен гневно отвергать!
Только хотелось бы посмотреть, как этот гражданин без предъявления военного билета будет проходить медицинскую комиссию для водителей, трудоустройства, допусков к некоторым работам, получения охранных/оружейных лицензий и т.д., как он будет устраиваться в серьёзные организации, где кадровики знают, до какого возраста находятся в запасе офицеры.
quote: Originally posted by Аркан:
Только хотелось бы посмотреть, как этот гражданин без предъявления военного билета будет проходить медицинскую комиссию для водителей, . получения охранных/оружейных лицензий
Гм.
Многократно ЭТО проходил, но НИГДЕ военный билет не спросили ни разу.
Абыдно, блин.
quote: Originally posted by air 100:
Многократно ЭТО проходил, но НИГДЕ военный билет не спросили ни разу.
quote: Originally posted by Аркан:
Странно. Как минимум, психиатр, невролог, окулист и хирург в любой медкомиссии очень интересуются в военном билете категорией годности, и если она отлична от «годен без ограничений», то не по их ли линии.
При прохождении медкомиссии на «вождение» — у нас предъявлять военный билет не требуется.
Совсем.
Поэтому, вряд ли означенные специалисты могут посмотреть в нем категорию годности.
Правда, удивляюсь: на водительской и оружейной медкомиссии военный билет обязательно истребуется, на предмет отсутствия в нём указаний на серьёзные статьи Расписания болезней. Это настолько же обыденно, как смена дня и ночи — прохожу эти комиссии два десятка лет в разных местах и отклонений не бывало.
quote: Originally posted by Аркан:
прохожу эти комиссии два десятка лет в разных местах и отклонений не бывало.
Интересные у вас медкомиссии. Сколько лет прохожу медкомиссию на права, ни разу не спрашивали.
удельные княжества. как хотят законы, так и трактуют.
quote: Originally posted by SashaAn:
удельные княжества. как хотят законы, так и трактуют.
Предъявление военного билета при прохождении медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность прямо предусмотрено соответствующим приказом Минздрава.
quote: Originally posted by Аркан:
Предъявление военного билета при прохождении медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность прямо предусмотрено соответствующим приказом Минздрава.
Так все же — до какого возраста надо хранить военный билет по закону, если по закону же человек снимается с воинского учета в 50 лет, а военный билет есть документ о воинском учете?
Я бы руководствовался (по аналогии) п. б) ст. 337 Перечня типовых управленческих документов. от 6.10.2000г.
То есть 75 лет.
Если же у вас есть госнаграды, то тогда п. а) — хранить вечно.
75 лет?
УЖас
Но я хоть имею право не предьявлять его всяким медкомиссиям, ссылаясь на то что снят с воинcкого учета?
Я к тому что осенью мне продлевать лицензии — а где этот чертов билет — не знаю, не могу найти никак. 50 лет исполнилось только что, в мае.
quote: Originally posted by VladiT:
Но я хоть имею право не предьявлять его всяким медкомиссиям, ссылаясь на то что снят с воинcкого учета?
Во времена СССР если снимали с учёта и отдавали военный билет, то в нем ставили отметку. Как сейчас- не скажу.
Одним из вопросов, которым задаются военнообязанные граждане, является вопрос о возрасте, при котором снимают с воинского учета. Возраст снятия с учета зависит от воинского звания гражданина и от разряда, к которому он относится. Более подробную информацию вы найдете в статье.
Как происходит снятие с военного учета по возрасту
Всех граждан России можно условно разделить на военнообязанных и невоеннообязанных. Военнообязанные граждане, вне зависимости от того, находятся ли они на действительной службе или в запасе, обязательно состоят на учете в военкоматах, то есть на воинском учете.
Невоеннообязанные граждане, к которым относятся несовершеннолетние граждане, подавляющая часть женщин, а также мужчины, признанные негодными к военной службе, на воинском учете не состоят.
Как только гражданин перестает быть военнообязанным, он сразу снимается с воинского учета. К военнообязанным (читай – лицам, находящимся на учете в военкоматах) относятся лица:
- уволенные с военной службы с зачислением в запас;
- успешно завершившие обучение в военных учебных заведениях либо в военных учебных центрах при федеральных государственных вузах и окончили федеральные государственные вузы;
- не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва, предоставлением отсрочек от призыва или отменой призывной комиссией субъекта РФ решения нижестоящей призывной комиссии по достижении возраста 27 лет;
- не подлежавшие призыву на военную службу по достижении возраста 27 лет;
- не прошедшие военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, по достижении возраста 27 лет;
- уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военкоматах;
- прошедшие альтернативную гражданскую службу;
- являющиеся женщинами, имеющими определенные военно-учетные специальности.
Если говорить о снятии с учета по возрасту, то чаще всего это происходит, когда граждане уже находятся в запасе. То есть граждане снимаются с воинского учета при достижении определенного возраста.
Более подробно о возрасте снятия с военного учета граждан различных воинских званий и разрядов мы расскажем в следующем разделе.
Воинские звания, разряды и возраст снятия с учета
Граждане, находящиеся в запасе, снимаются с воинского учета при достижении ими определенного возраста. Возраст снятия с учета зависит от воинского звания и присвоенного гражданину разряда. Так, минимальный предельный возраст пребывания в запасе составляет 35 лет. Он установлен для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов 1-го разряда. Максимальный же предельный возраст составляет 70 лет. Он установлен для высших офицеров 2-го разряда. Женщины, находящиеся в запасе и имеющие офицерские звания, снимаются с военного учета по достижении возраста 50 лет, а остальные — по достижении 45 лет.
В таблице ниже приведена информацию о возрасте, при достижении которого граждане, имеющие различные воинские звания, и находящиеся в запасе, снимаются с воинского учета.
Составы запаса (воинские звания) | Возраст военнообязанных граждан (пребывающих в запасе), лет | ||
Первый разряд | Второй разряд | Третий разряд | |
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы | до 35 лет | до 45 лет | до 50 лет |
Младшие офицеры | до 50 лет | до 55 лет | до 60 лет |
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга | до 55 лет | до 60 лет | до 65 лет |
Полковники, капитаны 1 ранга | до 60 лет | до 65 лет | |
Высшие офицеры | до 65 лет | до 70 лет |
К первому и второму разрядам относятся граждане (запасники) до возраста, который является предельным возрастом пребывания на военной службе для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в мирное время. Именно мирное время является ключевым критерием включении военнослужащих запаса в эти разряды.
Граждане, пребывающие в запасе первых двух разрядов, в период мобилизации и военное время направляются в воинские части постоянной готовности, граждане третьего разряда направляются в тыловые части и другие вспомогательные подразделения.
Предельный возраст снятия с воинского учета, то есть возраст пребывания в статусе военнообязанного в зависимости от воинского звания указан в графе, относящейся к 3-му разряду.
Женщины, находящиеся в запасе, относятся к третьему разряду. Те из них, которые имеют воинские звания офицеров, снимаются с учета при достижении ими возраста 50 лет, а остальные — при достижении ими возраста 45 лет.
Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе, снимается военкоматом с воинского учета. После этого он перестает быть запасником и военнообязанным.