Педагогическая пенсия с 2019

Льготная пенсия учителей в 2019 года: педагогическая, последние новости

В России только-только началась пенсионная реформа, и те, кто планировал выйти на пенсию по возрасту в январе 2019 года, уже не смогли этого сделать. Их пенсия ждет только в июле, и это — наиболее щадящий вариант для первых попавших под новое пенсионное законодательство. Формально считается, что тех, кто имеет льготы по выходу на пенсию, реформа не затронула.
Однако это справедливо далеко не всегда. Например, для школьных учителей пенсионный возраст фактически тоже повышается, хотя и скрыто. Разберемся с тем, как это было оформлено на уровне закона. Что будет с льготной пенсией российских педагогов с 2019 года — последние новости о том, как учителя смогут выходить на пенсию по новым правилам.

Закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., вступивший в силу с 1 января 2019 года, предполагает возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет учителям при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности.

Новости реформы

Разговоры о реформе и законопроектах, связанных с ней, пока вряд ли обрадуют будущих пенсионеров. Особенно тех, у кого в ближайшие годы появится право выйти на специальную льготную педагогическую пенсию. После вступления законопроекта в силу уже в 2019 году они смогут воспользоваться предоставленным правом, но только с определенной отсрочкой, которая после завершения процесса реформирования составит 5 лет. В течение 5 последующих лет срок отсрочки будет постепенно увеличиваться на год. для оформления пенсионных выплат учителям будет необходимо выполнить 3 основных условия:

1. Получить 25 лет педагогического стажа.
2. Накопить минимальное количество пенсионных баллов.
3. Дождаться периода отсрочки.

Важно! Педагоги, которые получат необходимый стаж уже в 2019 году смогут выйти на пенсию в 2020, а уже те, кто заработает выслугу лет в 2023 смогут оформить выплаты только в 2028 году.

Чтобы разобраться в данном вопросе, необходимо знать, в чем заключаются льготные условия выхода на пенсию у педагогов.

Что такое льготная педагогическая пенсия

На данный момент в законодательстве закреплено право учителей на получение льготной педагогической пенсии. Льгота заключается в возможности обратиться в ПФ до достижения установленного сейчас возраста для назначения пенсии по старости ( для женщин – в 55 лет, для мужчин – 60). Если педагог имеет общий стаж работы 25 лет, то у него появляется право оформить другой вид социальных выплат – по выслуге лет.

Фактически, если выпускник педагогического ВУЗа начинает работать по специальности сразу после его окончания, то уже приблизительно в 50 лет у него появляется право выйти на заслуженный отдых, не дожидаясь положенной возрастной планки. Естественно, такие расчеты приблизительные, но смысл не меняется: добросовестно отработав в учебном заведении 25 лет, педагог получает льготы при обращении в ПФ.

Что изменит реформа

С 2019 года в Российской Федерации «стартует» пенсионная реформа. Согласно законопроекту, постепенно, в течение нескольких лет будет увеличиваться пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Это касается назначения пенсий по старости. Изменения планируются и относительно льготных педагогических пенсий, и если в 2019 году не будут внесены соответствующие изменения, то льготные выплаты учителям будут отсрочены. На практике это будет выглядеть следующим образом:

• с одной стороны, работников сферы образования не лишают льгот;
• с другой – начнет действовать отсрочка по их назначению и выплате.

То есть, те, кто заработал свое право на досрочный отдых и получение соответствующих выплат «по выслуге лет» в текущем году, сможет оформить и получать их по ныне действующей системе. Со следующего 2019 года своим правом можно будет воспользоваться, но с отсрочкой. Наработка 25-ти летнего стажа не даст автоматического права на обращение в ПФ. Придется ждать еще один год, после чего можно будет им воспользоваться. И каждый год срок отсрочки будет увеличиваться на один год. В результате реформы в данном сегменте, педагог, отработавший 25 лет в системе образования, сможет получить льготные пенсионные выплаты «по выслуге лет» лишь через 5 лет.

Наглядно это выглядит так:

Год наработки стажа для получения права на льготы	На сколько лет будет отложена реализация права	Год оформления выплат в ПФ
2019	1	2020
2020	2	2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028

Такова схема, рассчитанная на ближайшие 5 лет. То есть, человек, заслуживший льготу (проработавший 25 лет) в 2023 году сможет подать заявление в Пенсионный Фонд не ранее 2028 года. В то же время постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. Согласно новому законопроекту право на выплаты в ПФ мужчины будут получать в 65 лет, женщины в 60 лет.

Отменили льготу или нет?

Официально возможность уйти с работы «по выслуге лет» никто не отменяет. Приведенный выше пример показывает, что по новой системе с 2026 года учитель в возрасте 50 лет, наработавший 25-ти летний стаж, сможет оформить и получать выплаты только через 5 лет, то есть, в 55 лет. К тому времени пенсионный возраст уже увеличится, но разница между сроками получения страховой и льготной пенсий будет не такой разительной, как сегодня.

Кардинально изменятся 2 фактора:

• учитель не сможет сразу же оформить выплаты, придется ждать 5 лет;
• в течение этих пяти лет ПФ сможет экономить средства, которые можно будет направить на повышение общего уровня обеспечения пенсионеров.

Продолжая работать, человек сможет зарабатывать дополнительные баллы и делать отчисления в ПФ, следовательно, сможет рассчитывать на более высокое пенсионное обеспечение в дальнейшем. Так объясняют смысл новой законодательной инициативы депутаты.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет

Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:

• Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
• В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2019 году получение пенсии будет отложено только на 6 месяцев, а в 2020 — на полтора года.

Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:

Используемые в таблице сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года; ВП — выход на пенсию.

Например, если учитель в первом полугодии 2019 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 6 месяцев после даты выработки специального стажа (т.е. во втором полугодии 2019 года). Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.

Новым Законом Не Установлено, Какого Рода Деятельность Педагог Должен Вести В Течении Периода Этой Отсрочки. Это Означает, Что Он Может Как Прекратить Педагогическую Деятельность, Проработав 25 Лет, Так И Продолжить Ее (На Свое Усмотрение).

Выслуга лет для учителей с 2019 года

Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

Наименование организации	Наименование должности
Общеобразовательные учреждения (школа, гимназия, училище и т.п.)	Директор (заведующий, начальник). Зам. директора (заведующего, начальника). Зав. учебной частью. Старший преподаватель. Преподаватель. Старший воспитатель. Воспитатель. Учитель Учитель-логопед. Логопед. Учитель-дефектолог. Музыкальный руководитель. Военный руководитель. Социальный педагог. Педагог и другие.
Общеобразовательные школы-интернаты (гимназия-интернат, кадетская школа-интернат и т.д.)
Образовательные учреждения для детей-сирот (детский дом, школа-интернат и т.п.)
Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (санаторная школа-интернат)
Специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии (детский сад, школа и т.д.
Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа — детский сад, прогимназия)
Образовательные учреждения среднего проф. Образования (ССУЗы: техникум, училище-интернат, музыкальная школа, школа-лицей и т.п.) и другие учреждения
Учреждения доп. образования детей (центр доп. образования для детей, развития творчества детей, внешкольной работы и т.д.)	Директор (заведующий, начальник). Зам. директора (заведующего, начальника). Тренер-преподаватель. Преподаватель. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физ. культуре. Педагог доп. образования и другие.
Дворец детского (юношеского) творчества, учащейся молодежи, детского и юношеского туризма, детской культуры, станция юных натуралистов и другие

Как считать педстаж для выхода на пенсию по выслуге лет?

Периоды работы на соответствующей должности (см. таблицу выше) учитываются в специальный (льготный педагогический) стаж в календарном порядке.

При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:

• В педстаж засчитывается весь срок работы учителя до 01.09.2000 г., независимо от выполнения в это время норм рабочего времени (учебной или педагогической нагрузки). С 1 сентября 2000 г. время работы будет учтено в стаже только при выполнении установленной за ставку заработной платы педагогической или учебной нагрузки. Независимо от объема учебной нагрузки засчитывается стаж работы для учителей:
• начальных классов общеобразовательных учреждений;
• общеобразовательных школ в сельской местности (кроме вечерних и открытых сменных школ).
• Время работы педагогом, педагогом-воспитателем или медсестрой ясельной группы учитывается в льготном стаже только до 01.01.1992 г.
• Срок работы директором (заведующим или начальником) до 01.09.2000 г. учитывается в полном объеме, а после указанной даты — только при ведении преподавательской деятельности в предусмотренном объеме:
• в учреждениях для детей — не менее 6 часов в неделю (240 ч. в год);
• в учреждениях среднего проф. образования — не менее 360 ч. в год.
• Для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении следующих условий:

1. на 01.01.2001 г. имеется стаж работы в этих учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев;
2. имеется факт работы в этих учреждениях в предусмотренных Списком должностях в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.

Сохранить и поделиться:

Льготный стаж и пенсия по выслуге педагогам в 2020 году

С 1 января 2019 года повышается общеустановленный пенсионный возраст. Однако педагогические работники выходят на пенсию не по возрасту, а «по выслуге лет». Как они будут оформлять досрочную пенсию по выслуге лет по новому закону? Объясним детали и приведем таблицу со сроками выхода на пенсию.

Требования к стажу сохранились

Сейчас страховая пенсия учителям по выслуге лет может быть назначена досрочно – при наличии не менее 25 лет “педагогического” стажа.

То есть, сейчас учителям выработать специальный стаж длительностью не менее 25 лет.

ВАЖНО: требования к продолжительности специального стажа с 2019 года для учителей никак не изменятся.

Однако новый закон предусматривает одну интересную “хитрость” – оформление пенсии будет откладываться на 5 лет с момента приобретения необходимого стажа работы.

Новый порядок выхода на пенсию учителей: появился “период отсрочки”

С 1 января 2019 года возраст, в котором педагоги вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (то есть назначить и получить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2028 год и далее с учетом увеличения пенсионного возраста и переходных положений. Т.е. требования к специальному стажу – не меняются, но сам возраст выхода на пенсию будет сдвигаться. Об этом сообщается на сайте ПФР.

Пример:

Учителю нужно 25 лет выслуги работы в школе. Если школьный учитель, например, в 2021 году выработает необходимый льготный стаж, то пенсия с учетом переходного периода ему будет назначена через 3 года, то есть в 2024 году. Те, кто выработает специальный стаж в 2028 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты выработки этого стажа.

Приведем таблицу по которой можно определить, когда учитель сможет выйти на пенсию по новому закону (с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста).

При этом важно сказать, что для установления нового пенсионного возраста тоже предусмотрен переходный период, в течение которого срок выхода на пенсию откладывается ежегодно на год (кроме первых двух лет (2019 и 2020), когда предусматривается льготный выход на пенсию).

Сроки назначения страховой пенсии для учителей по новому закону представлены в таблице:

Год получения необходимого стажа работы	Срок назначения пенсии	Год выхода на пенсию по новому закону
2019	2019 + 0,5 года	2020
2020	2020 + 1,5 года	2022
2021	2021 + 3 года	2024
2022	2022 + 4 года	2026
2023 и последующие года	2023 (или 2024, 2025 и т.д.) + 5 лет	2028 и далее

То есть, как мы видим, если, например, необходимый стаж будет наработан в 2019 году, то досрочную пенсию гражданин сможет оформить не ранее, чем через полгода (во второй половине 2019 г. или в первой половине 2020 года).

Выводы

По новому закону мы видим довольно запутанный механизм определения права на пенсию для учителей:

• можно выработать необходимую выслугу лет, но пенсию оформить будет еще нельзя (соответственно, придется работать дальше);
• оформить пенсию “по выслуге” учитель сможет только по истечении определенного количества лет (см. таблицу выше).

ГЛАВНОЕ: для оформления пенсии педагогам по новому закону с 2019 года необходимо:

• иметь педагогический стаж не менее 25 лет;
• накопить необходимые пенсионные баллы;
• с 1 января 2019 года необходимо выдержать период “отсрочки”.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Пенсия учителям по выслуге лет в 2019

Можно ли по-прежнему досрочно выйти на пенсию педагогам по выслуге лет. Какие коррективы в льготные пенсии учителям внес закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., подписанный Президентом В. Путиным? Льгота по выходу на пенсию и получение льготного снабжения в стране для педагогов по-прежнему сохранена. О возможности оформить льготную пенсию по выслуге лет учителям и новшествах в данном плане – в тексте.

Есть ли такая возможность?

Да выйти на пенсию учителям по выслуге лет по-прежнему остается возможным — при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности — не менее 25 лет.

Еще в 2013 году был принят Федеральный закон № 400 «О страховых пенсиях», в котором в статье 30 прописано, что досрочный выход педагога на заслуженный отдых возможен, если у него есть стаж не менее 25 лет. Условие одно – соответствие должностей и учреждений установленному списку. Льготная педагогическая выслуга для выхода на пенсию исчисляется двадцатью пятью годами работы в общеобразовательных детских ведомствах.

Но, труженику просветительской сферы положено отработать при соответствующей зарплатной ставке нужное количество нормо-часов, утверждённое Приказом МинОбразования № 1601 от 22.12.2014 г. Максимальный предел нормо-часов выражен 36 часами в неделю, минимальный – 18.

В год член преподавательского коллектива общеобразовательных ведомств должен отработать не менее 240 часов, а в средних профессиональных учреждениях – 720 часов. Поэтому при подсчете в Пенсионном фонде часто возникают вопросы от педагогов, почему не хватает стажа, ведь фактически отработана положенное число лет — 25. Все дело в том, что нагрузка с 2014 года была недостаточной, что не позволило получить льготную педагогическую пенсию спустя положенных четверть века.

Без льгот

Статья же 8-я этого закона предписывает минимально необходимое количество пенсионных баллов (ИПК) для получения страховой пенсии по старости, тогда картина будет следующей:

• в 2018 году требуется 13,8 баллов,
• а в 2019 году будет нужно 16,2;
• 2020 – 18,6 и т.д.

Важно! Каждый год количество балов увеличивается на 2,4, финальное увеличение – в 2023 году и окончательное значение — 30 баллов.

В соответствии с Законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером по старости педагогическим работникам, как и другим категориям, будет отложена на 5 лет поступательно в течение пяти лет.

От того, выработан ли стаж, будет зависеть и выплата страховой пенсии по старости:

• 2019 — + полгода;
• 2020 — +полтора года;
• 2021 — +3 года;
• 2022 — + 4 года;
• 2023 — + 5 лет.

Важно! Новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

В общем о льготах

Однако льготы учителям не урезаны, произошло только перераспределение их финансирования между разными уровнями бюджета. В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.Перечислим основные моменты:Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Общие преференции учителям:

Преподавание считается тяжелой работой.Потому все работники образования пользуются такими льготами:Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

Законодательная база

Сохранению льгот работникам педагогической сферы и возможность получать льготную пенсию по выслуге лет регламентирована документами:

1. Постановление Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 г.
2. ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., в частности ст. 30 п. 19.
3. ФЗ № 173 от 17 декабря 2001 г., а именно ст. 27 п. 19.
4. Постановление Правительства № 781 от 29 октября 2002 г.
5. Приказ Министерства образования и науки РФ N 1601 от 22 декабря 2014 г.

Важно! Должность и место работы, указанные в трудовой книжке, должны соответствовать наименованиям должностей и учреждений, определенных этими законодательными актами. Иначе в ПФР могут быть исключены из стажа некоторые периоды работы, тогда льготник потеряет нужные годы для получения льготной пенсии.

Законодательство настолько часто меняется, что пока на 2019 год данная норма останется без изменений. А что будет, когда завершится пенсионная реформа. Многие педагоги опасаются, что льготную пенсию для педагогов могут вообще со временем отметить с аргументом, что, мол, все равно, все продолжают работать. Кстати, педагоги, вышедшие на льготную пенсию, в 70% остаются на своих рабочих местах.

Дополнительные условия

Важно! При подсчете стажа в Пенсионном фонде необходимо, чтобы вся информация была зафиксирована в трудовой книжке и в кадровой документации учреждения. А именно:

• Официальная трудовая деятельность – с оплатой налога;
• Болезни, подтвержденные больничными листами;
• Использованного ежегодного отпуска;
• Учеба по педагогической специальности, если этому предшествовал факт трудовой деятельности;
• Декретные отпуска до 06.10.1992 года.

Важно! Если ребенок родился после 6 октября 1992 года, то периоды по уходу за ребенком в льготный страховой стаж не включаются.

Где вы должны работать и кем?

В Постановлении № 781 от 29.10.2002 г. определены место работы и наименование занимаемой должности. Вот основной перечень:

• Общеобразовательные учреждения (школа, гимназия, училище и т.п.);
• Образовательные учреждения для детей-сирот (детский дом, школа-интернат и т.п.);
• Общеобразовательные школы-интернаты (гимназия-интернат, кадетская школа-интернат и т.д.);
• Специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии (детский сад, школа и т.д.
• Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (санаторная школа-интернат);
• Дворец детского (юношеского) творчества, учащейся молодежи, детского и юношеского туризма, детской культуры, станция юных натуралистов и другие;
• Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа — детский сад, прогимназия);
• Образовательные учреждения среднего проф. Образования (ССУЗы: техникум, училище-интернат, музыкальная школа, школа-лицей и т.п.) и другие учреждения;
• Учреждения доп. образования детей (центр доп. образования для детей, развития творчества детей, внешкольной работы и т.д.).

Важно! В этот Постановлении есть также перечень должностей – начиная с воспитателя и заканчивая директором образовательного учреждения.

Ограничения при подсчете педагогического стажа

До 1 сентября 2000 года в стаж войдет все время педагогической деятельности – вне зависимости от нагрузки педагога. Но с этого времени — с 1 сентября 2000 г. — время работы будет учтено в стаже только при выполнении установленной за ставку заработной платы педагогической или учебной нагрузки.

По-прежнему стаж не зависит от нагрузки для ряда категорий педагогов:

• Начальных классов общеобразовательных учреждений;
• Учителей общеобразовательных школ в сельской местности (кроме вечерних и открытых сменных школ).

1. В учреждениях для детей — не менее 6 часов в неделю (240 ч. в год);
2. В учреждениях среднего профильного образования — не менее 360 ч. в год.

Какие документы

Также часто трудности возникают при подаче документов на расчет пенсии и сроках подачи. Поясняем. Работник педагогического труда для назначения досрочной пенсии по выслуге лет должен предоставить в отделение Пенсионного Фонда, находящегося непосредственно в своей зоне проживания, следующий реестр документов:

• заявление на предоставление данного вида пенсии;
• паспорт гражданина РФ;
• ксерокопии паспорта;
• трудовую книжку и копию;
• военный билет — мужчине;
• СНИЛС;
• при наличии детей — свидетельства о рождении;
• справку о зарплате за любые пять лет подряд.

Важно! Без любого из этих документов в оформлении льготной пенсии претенденту будет отказано.

Вышеперечисленный документальный пакет предоставляется в Пенсионный Фонд не позднее, чем за 30 дней до начала выхода на пенсию.

А что на практике?

Лиза: Моей маме отказали в льготной пенсии по выслуге лет. Это законно?

Татьяна Лугина, юрист: Пенсионный фонд имеет право отказать в назначении досрочной пенсии в двух случаях — недостаточный стаж педагога, или наличие грубых ошибок в документах. Можно доработать недостающий стаж и подать бумаги снова. А при наличии грубых ошибок в трудовой книжке, архивных бумагах целесообразно обратиться за помощью к юристу.

Елена: При первом обращении в ПФ сказали, что не войдёт в льготный стаж год работы пионервожатой, (чтобы вошёл, нужно было вести хотя бы один час любого предмета). Я обратилась в суд, исковое заявление мне составил адвокат, который обозначил дату получения пенсии со дня написания заявления. Решением суда год работы пионервожатой был засчитан в льготный стаж, но ПФ выплатил мне пенсию, со дня подачи заявления, т. е год я потеряла.

Татьяна Лугина, юрист: При любых спорных вопросах нужно просить бумагу в Пенсионном Фонде. К примеру, отказ в установлении льготной пенсии, и обращаться в суд. Очень много спорных случаев, когда можно вернуть те годы стажа, которые игнорирует Пенсионный Фонд. Для успешного решения дела следует получит полную консультацию юриста, причем опытного и знающего.

Вы спрашивали

При подсчете стажа возникают трудности с включением в стаж отпуска по уходу за ребенком.

Также часто вопросы касаются включения в стаж того или иного периода работы. К примеру, учителя волнуются, войдут ли каникулы в стаж. Конесно,да, ведь работодатель платит за это врем такие же налоги, как и за рабочие будни.

Советы специалиста

Татьяна Лугина, юрист: Если вы хотите сами предварительно посчитать свою льготную пенсию, то воспользуйтесь формулой, применяемой в Пенсионном Фонде:

ИПК х Стоимость 1 пенсионного балла + Фиксированная сумма = Пенсия

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент в размере количества баллов.

Стоимость 1 п.б. в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек.

Важно! Помимо этой суммы, могут быть приплюсованы надбавки, например, за ученую степень или за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему местностям.

Обращаю внимание на то, что льготная пенсия индексируется в соответствии с рядом параметров:

1. Стажем;
2. Количеством трудовых часов;
3. Зарплатой.

Важно! Чем выше зарплата, тем больше будет пенсия.

С 1 февраля 2018 года действует повышающая ставка и на досрочную льготную пенсию преподавателям — ее размер повышается в среднем на 10-11%.

Важно! Перед подачей заявления о досрочном выходе удостоверьтесь, что должность и учебное заведение, прописанные в вашей трудовой книжке, есть в Федеральном Законе № 173. Только тогда Пенсионный Фонд рассмотрит заявление педагога на льготную пенсию по выслуге лет.

Льготная пенсия для педагогов в 2019 году

После начала пенсионной реформы граждане России, планирующие оформить возрастное пособие в январе 2019 года, оказались в сложной ситуации и не смогли выйти на пенсию в положенный срок. Теперь это сделать они смогут в июле, что является практически облегченным вариантом в созданных условиях пенсионных преобразований.

По официальным данным, граждане, имеющие льготы в части времени выхода на пенсию, не потеряют преимуществ и останутся вне действия реформы. Но что касается школьных учителей, то их пенсионный возраст подлежит увеличению, несмотря на то, что это на это не акцентируют внимания.

Необходимо понять, какие законодательные акты регулируют данный вопрос, и какие изменения внесены в порядок выхода на заслуженный отдых. Останется ли льготная пенсия для российских педагогов в 2019 году и можно ли будет оформить досрочную пенсию учителям.

На основании новоиспеченного закона №350-ФЗ от 3 октября 2018 года, который начал действовать уже в январе 2019, оформление льготной пенсии для педагогов в 2019 году по выслуге лет возможно, если будет накоплен трудовой стаж преподавания в определенном количестве.

Льготное пенсионное пособие педагогам по выслуге с 2019 года

Российские граждане, которые связаны с педагогической деятельностью в образовательных учреждениях, обучением детей, могут рассчитывать на льготное пенсионное пособие по выслуге лет, о чем свидетельствуют последние новости законодательства России.

Оформить досрочную пенсию для педагогов в 2019 году можно при условии имеющегося педагогического стажа в установленном законом количестве, на который никаким образом не влияет сумма общего страхового стажа и возраст гражданина.

Граждане России, чтобы получать досрочно пенсионные выплаты, должны учесть следующие условия:

• заработать минимум 25 лет педагогического стажа, на что указывает закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года. Выслуга лет для преждевременного оформления выплат подразумевает сумму периодов осуществления учительской деятельности в соответствии с утвержденным перечнем должностей и организаций;
• иметь минимальную сумму пенсионных баллов, о чем также указано в законе №400-ФЗ. Чтобы понимать, на какое количество рассчитывать, необходимо указать, что в 2018 году минимум баллов должен был быть – 13,8, а в 2019 году – 16,2. Каждый год сумма будет повышаться на 2,4 до достижения 30 баллов к 2025 году.

После вступления в силу нового пенсионного законодательства с 2019 году никаких изменений, касающихся профессионального стажа, не предвидится.

Однако как закончится переходный период, оформить пенсионные выплаты педагоги смогут только спустя пять лет учительской работы по сравнению с необходимым стажем. Каждый год планируется увеличение периода отсрочки.

Льготное пенсионное пособие педагогам

Льготное пенсионное пособие педагогам по стажу

В оформлении льготной пенсии по стажу для педагогов в 2019 году главным пенсионным изменением является введение отсрочки. Новоиспеченный закон от 3 октября 2018 года №350-ФЗ предусматривает выход на пенсию учителей на пять лет позже по сравнению с прошлыми сроками.

Поправки будут вводиться планомерно, предусматривая постепенное повышение суммы педагогической выработки:

• данный параметр до 2023 г. будет ежегодно увеличиваться на один год до получения завершающего показателя в 5 лет;
• в период с 2019 по 2020 год граждане, осуществляющие педагогическую деятельность, смогут стать пенсионерами все еще на льготных условиях. Это означает, что пособие может быть оформлено на 6 месяцев раньше, чем было установлено. Таким образом, оформление льготной пенсии для российских учителей в 2019 году возможно на полгода позже, а в 2020 году на 1,5 года.

Стоит отметить, что новое законодательство данного вопроса не предусматривает, кем должен работать учитель в период предоставленной ему отсрочки.

Получается, что ему можно закончить образовательную деятельность после того, как будет заработан стаж в количестве 25 лет. Продолжать работать учителем он также может, все зависит от желания самого гражданина.

Выход на досрочную пенсию

Обобщение льготной пенсии учителей с 2019 года

В законном порядке педагогический стаж после введения новых пенсионных правил будет также в сумме 25 лет. Но по факту он будет увеличиваться параллельно с повышением возрастных рамок для получения пособий на заслуженном отдыхе. Такая система непонятна многим гражданам, но никаких сложностей она не имеет. До образования новых правил, каждый педагог мог стать пенсионерам по достижению стажа в количестве 25 лет, но в настоящее время в законодательстве зафиксировано своего рода обращение за пенсионным пособием на льготных условиях.

Исходя из этого, после того, как учитель проработал двадцать пять лет, он не может в автоматическом порядке оформить себе пенсию. Получить льготные выплаты он сможет через определенный промежуток времени. Данный период будет увеличиваться наряду с повышением возраста становления пенсионером до достижения отметки в 5 лет.

Согласно закону, учитель во время необходимого для ожидания срока может не продолжать обучающую деятельность. Он вполне может написать заявление на увольнение и заниматься, чем захочет. Возможна смена работы, но и продолжение труда на прежнем месте не запрещено. Но мало кто будет сидеть дома и ничего не делать на протяжении пяти лет, ведь каждому человеку нужны средства для существования.

Это означает, что практически каждый учитель будет работать больший срок по сравнению с тем, что указано в законодательстве, ведь это необходимо для личного финансового обеспечения и своего рода ожидания положенного пенсионного пособия. Стоит отметить, что компенсация пятилетнего периода при выходе на пенсию законом не предусмотрена.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Напишите свой вопрос Юристу ниже:

Следующая ПособиеДекретные выплаты после 1.5 лет в 2020 — продление до 3 Отличная статья 0

Педагогический стаж при назначении пенсии. Что изменилось после реформы 2019 года

Пенсионная реформа не только привела к повышению возраста выхода на пенсию для большинства граждан, но и лишила льготной пенсии некоторые категории. Чтобы «смягчить удар», власти не отменили совсем педагогический стаж, но ввели отсрочку начала его действия. Так, после 25 лет работы педагогом учитель может уйти на другую работу и на ней спокойно дожидаться наступления льготной пенсии (но много ли таких вакансий для возрастной категории 45+?). Или сидеть на шее у родных. Очевидно, что немногие смогут воспользоваться этим «бонусом» от правительства. А значит, для большинства педагогов льготный стаж фактически увеличился на пять лет. Придется работать всю отсрочку (максимальный ее размер 5 лет), как будто и нет никакой льготы.

Кроме того, многим педагогам приходится доказывать Пенсионному фонду в судах наличие права на льготный стаж. Мы будем публиковать ответы на часто задаваемые вопросы по пенсионной реформе, несмотря на то, что это сфера не связана непосредственно с трудовым законодательством. Консультировать педагогов в индивидуальном порядке на эту тему у профсоюза «Учитель», к сожалению, возможности нет.

Я педагог. Когда я могу рассчитывать на назначение страховой пенсии по старости досрочно?

Педагог может выйти на пенсию досрочно при наличии педагогического стажа в детском образовательном учреждении не менее 25 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2. Назначается пенсия в 2019 году спустя шесть месяцев после выработки необходимого стажа, в последующие годы этот срок составляет 12 месяцев, умноженные на прошедшее количество лет.

Подробнее. Исходя из содержания статей 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие пенсионного возраста при наличии соответствующего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного размера.

Некоторым категориям работников страховая пенсия по старости может быть назначена независимо от возраста при наличии необходимой величины ИПК, которая в 2019 году составляет 16,2 и определенного стажа на соответствующих видах работ. Педагогические работники как раз относятся к таким категориям. Для назначения льготной пенсии им необходимо не менее 25 лет осуществлять педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Вместе с тем, в силу ст. 30 Закона № 400-ФЗ и Приложения 7 к нему с 01.01.2019 пенсия педагогам может быть назначена только через определенный промежуток времени после выработки необходимого стажа. Этот период ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 г.

Однако если педагогический работник выработает требуемый стаж в переходный период с 01.01.2019 по 31.12.2020, то в силу части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Закон № 350-ФЗ) пенсия ему может быть назначена на полгода раньше.

К примеру, педагог выработал необходимый стаж в марте 2019 года, а значит на льготную пенсию он сможет претендовать в сентябре 2019 года. А если работник наработает нужный стаж в 2022-м году, то на пенсию он сможет выйти только спустя 4 года, в 2026-м.

Право на назначение пенсии на прежних условиях, действующих на 31.12.2018, сохраняется, если необходимый стаж был выработан до 01.01.2019, но педагог до этой даты за назначением пенсии не обратился. В таком случае назначение пенсии не сдвигается в силу части 2 статьи 10 Закона №350-ФЗ.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в силу действующего законодательства включаются:

— периоды работы на должностях и в учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по Списку должностей и видов образовательных учреждений, работа в которых включается в «льготный» стаж для назначения пенсии, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (далее – Список);

— периоды временной нетрудоспособности;

— время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— период нахождения в основном и дополнительном оплачиваемом отпуске;

— период учебного отпуска;

— периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

— отпуск по уходу за ребенком (до 06.10.1992);

— период обучения в учебном заведении, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (до 01.10.1993).

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 (далее – Правила) периоды выполнения работы в соответствующих должностях и учреждениях до 1 сентября 2000 г. в общем случае засчитываются в стаж работы независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы (должностной оклад).

В стаж работы в силу пункта 13 Правил засчитывается также работа на соответствующих должностях, указанных в Списке, в структурных подразделениях организаций, таких как школа, гимназия, межшкольный учебно-производственный комбинат, школа-интернат, детский сад, ясли-сад, детские ясли, техникум, колледж, училище, лицей.

Я работаю педагогом на полставки в школе и на полставки в вузе. Будет ли этот период работы, а также работа в качестве заместителя директора в школе засчитаны мне в педагогический стаж?

К сожалению, в настоящее время работа в должностях, которые учитываются для назначения специальной страховой пенсии по старости педагогическим работникам, засчитывается в педстаж только в том случае, если работник выполняет норму рабочего времени. Однако работа в школе в должности, включенной в Список (утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Этим же Постановлением утверждены Правила исчисления «льготного» стажа, далее – Правила), осуществляемая до 1 сентября 2000 года, будет включена в «льготный» стаж вне зависимости от числа отработанных часов. Такой вид образовательного учреждения, как ВУЗ, не предусмотрен Списком.

Так, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Правилами предусмотрены особенности включения в педагогический стаж периодов работы в должности заместителя директора образовательного учреждения.

При этом как сказано в п. 4 Правил, периоды выполнения работы в соответствующих должностях и учреждениях до 1 сентября 2000 г. в общем случае засчитываются в стаж работы независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

Вопрос является спорным и не урегулирован в законодательстве напрямую, однако в практике судов и государственных органов преобладает позиция, что такая работа будет включена в педагогический стаж.

Так, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Список должностей и видов образовательных учреждений, работа в которых включается в «льготный» стаж для назначения пенсии (далее – Список) утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. То же Постановление устанавливает Правила исчисления «льготного» стажа (далее – Правила).

Для начала рекомендуем самостоятельно проверить по Списку, предусмотрены ли им Ваше образовательное учреждение и Ваша должность.

Поскольку норма часов за ставку составляет 18 часов в неделю, можно отметить следующее.

Как указано в п. 4 Правил, начиная с 1 сентября 2000 г. работа в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком, включается в «льготный» стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

Если, к примеру, в должности учителя выполнять норму рабочего времени, установленную за ставку зарплаты, то такая работа будет включена в «льготный» стаж. Ситуация же, когда часть нагрузки вынесена во внеурочную деятельность, будет являться неочевидной для пенсионных органов.

Вместе с тем, Письмом Минобрнауки России от 18.08.2017 N 09-1672 «О направлении Методических рекомендаций по уточнению понятия и содержания внеурочной деятельности в рамках реализации основных общеобразовательных программ, в том числе в части проектной деятельности» в разделе «Кадровое обеспечение внеурочной деятельности» (далее – Письмо) указано следующее:

«Внеурочную деятельность осуществляют педагогические работники общеобразовательных организаций, соответствующие общим требованиям, предъявляемым к данной категории работников.

В организации внеурочной деятельности могут принимать участие участники образовательных отношений, соответствующей квалификации: заместители директора, педагоги дополнительного образования; учителя-предметники; классные руководители; воспитатели; педагоги-организаторы, психологи, логопеды, педагоги-библиотекари и т.д.

Объем (часы) реализуемой рабочей программы внеурочной деятельности входит в учебную (аудиторную) нагрузку педагогического работника».

Однако поскольку Письмо не является нормативным правовым актом, а представляет лишь рекомендации, существует риск отказа во включении в «льготный» стаж соответствующих периодов работы.

Вместе с тем, нам удалось найти судебную практику, где внеурочная деятельность учтена пенсионным фондом и судом. Цитируем, например, Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2018 N 33-2957/2018:

«Оценив представленные документы, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что в период с 30.08.2014 г. по 31.08.2015 г. С., занимая должность методиста, также осуществляла педагогическую работу с педагогической нагрузкой 18 часов в неделю, приняв во внимание, что в спорный период истец работала преподавателем в течение полного рабочего дня на полную ставку и имела педагогическую нагрузку, включающую в себя в том числе внеурочную деятельность — 3 часа, являющуюся неотъемлемой частью образовательного процесса, что подтверждается справкой работодателя.

При изложенных обстоятельствах, исследовав представленные доказательства, суд обоснованно пришел к выводу об обязании ответчика включить в подсчет специального стажа истца период с 30.08.2014 г. по 31.08.2015 г.»

Тем не менее, лучше на допускать возникновения подобных спорных ситуаций. Имейте в виду, что изменить локальное регулирование рабочего времени работника можно только внеся соответствующие изменения в трудовой договор (например, путем оформления дополнительного соглашения). Вместе с тем, заключение тех или иных договоров с конкретным работником – обоюдный процесс, в котором участвуют и работник, и работодатель, потому вопрос следует решать путем переговоров, а также быть внимательным при подписании документов, которые Вам дает работодатель.

Если работодатель часть нагрузки перенес во внеурочную деятельность, а работник не обратил на это внимания и подписал соглашение, то оспорить процедуру вряд ли получится, поскольку в большинстве случаев соглашения работника и работодателя для суда означают согласие работника, если только работнику не удастся доказать давление на него.

Оксана Карташова, юрист профсоюза «Учитель»

Вопрос пенсионного обеспечения становится актуальным уже на этапе выбора профессии. Увеличение положенного пенсионного возраста по условиям реформы никак для педагогов всех уровней не связано с процедурой фактического выхода на льготную пенсию по наработанной выслуге лет. В реальности же изменятся условия окончательного завершения профессиональной деятельности. Последние актуальные новости о выслуге лет для российских учителей с 2019 г. и о порядке льготного оформления денежных выплат с подробностями и сроками для наглядности сведены в таблицу.

Условия получения российскими учителями льготной пенсии с 2019

Специалисты в сфере педагогики, работая, переносят значительные психические и эмоциональные нагрузки. Справедливо, что по закону им положено право более раннего, чем гражданам большинства остальных профессий, выхода на заслуженную пенсию по выслуге лет – после 25-летнего труда на ниве просвещения и образования. В программе мероприятий запущенной пенсионной реформы ничего не сказано об изменении этого срока.

Вместо увеличения конечного пенсионного возраста для сотрудников просвещения введена отсрочка на реальное оформление государственного денежного содержания. Однако, даже с отсрочкой педагоги в итоге будут отправляться на оплачиваемую пенсию раньше остальных граждан.

Эта мера призвана привлечь в профессию талантливых и трудолюбивых молодых людей.

С начала нынешнего года эта отсрочка станет поэтапно наращиваться в течение всего переходного периода, пока, наконец, не достигнет интервала в пять лет. В этом и заключается главная суть пенсионной реформы для граждан, имеющих педагогический стаж. Эта мера призвана сэкономить бюджетные средства, которые будут перенаправлены на содержание пенсионеров с подтверждённым статусом.

Для льготного выхода на почётную пенсию в России с 2019 года соискатель должен выполнить два главных условия:

• отработать официально не менее 25 лет сугубо по профессии и подтвердить их корректными и подобающими записями из трудовой книжки;
• иметь количество накопленных личных баллов – не менее установленного уровня. Оно будет планово изменяться в течение всего переходного периода, постепенно увеличиваясь от 16,2 в текущем году до 30 баллов к 2025. С каждым последующим годом требуемое количество баллов будет расти с шагом в 2,4.

Внимание!

Род занятий на период отсрочки никак не регламентирован. Педагоги предпенсионного возраста могут по своему выбору как продолжить профессиональную деятельность, так и прекратить её либо сменить работой в иной сфере.

Таблица выработки льготного стажа

Во время переходного периода – от начала пенсионной реформы до её завершения – длительность отсрочки относительно года наработки выслуги будет постепенно возрастать. Чтобы узнать, когда можно будет заняться оформлением льготной денежной пенсии, нужно знать в каком году будет, наконец, достигнут требуемый минимум педагогического стажа, а затем свериться с таблицей.

Год, в котором накопился достаточный педагогический стаж стал	Количество лет отсрочки	Год возможного получения льготной пенсии
2019	Один, но фактически – полгода	2020
2020	Два, но фактически – полтора	2022
2021	Три	2024
2022	Четыре	2026
2023	Пять	2028

Воспользоваться льготным выходом на пенсию по выслуге лет можно только в том случае, если необходимый педагогический стаж наработан раньше, чем работник достиг установленного для всех пенсионного возраста. В противном случае он может рассчитывать лишь на оформление пенсии по старости на общих основаниях. После завершения переходного периода реформ это 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Эта мера призвана простимулировать молодых специалистов к скорейшему трудоустройству сразу же после получения образования и непрерывной работе по полученной профессии.

В 2019 г., чтобы смягчить тяготы переходного периода для пожилых педагогов, отсрочка немного уменьшена и составляет шесть месяцев. Поэтому все учителя и преподаватели, проработавшие по специальности достаточное число лет, смогут оформить пенсионное содержание прямо в текущем году с задержкой всего на полгода вместо полных двенадцати месяцев.

Аналогичное послабление действует и для пенсионеров, чей стаж достиг установленного в 2020. Эти граждане смогут выйти на пенсию и получать материальные выплаты от государства с отсрочкой в полтора года вместо полных двух. Для всех, кто наработает необходимый стаж в образовательной отрасли позднее, отсрочка составит три, четыре и в итоге – пять полных лет.

Перечень должностей, входящих в педагогический стаж

Перечень должностей, работа на которых считается как трудовой стаж в сфере преподавания, полностью содержится в Постановлении Правительства № 781, принятом в 2002 г. При подтверждении права соискателя на досрочную педагогическую пенсию комиссия в Пенсионном Фонде сверяет формулировки в трудовой книжке со списком утверждённых должностей.

Важно!

Должность и место работы сотрудника были записаны верно, соответствовать установленными законодательно. Иначе неподобающе зафиксированные периоды могут оказаться неучтёнными в педстаж. Тогда в льготном оформлении будет отказано.

Чтобы точно убедиться в корректности записей в трудовой книжке, желательно свериться непосредственно с перечнем, содержащимся в постановлении. В общих чертах же можно сказать, что в педагогический стаж входят периоды работы, когда сотрудник непосредственно выполнял работу по обучению и воспитанию учеников или студентов, а также участвовал в организации и сопровождении учебно-воспитательного процесса.

К сотрудникам, имеющим право на льготный учёт стажа, относятся преподаватели высших учебных заведений, а также учителя, педагоги и воспитатели, музыкальные работники, логопеды, дефектологи, специалисты по военной подготовке и спорту, а также методисты и администрация:

• общеобразовательных учебных заведений – районных и сельских школ, гимназий, школ-интернатов, детских садов, школ-санаториев;
• учебных заведений среднего профильного образования – училищ, техникумов, профессиональных лицеев и колледжей, музыкальных школ;
• организаций внешкольного и дополнительного образования – спортивных школ, центров детского и юношеского творчества, развития и культуры.

Как правильно считать педстаж

Педагогический стаж лишь часть совокупного стажа для пенсии по старости. Для определения времени выслуги его следует считать отдельно. Он засчитывается по календарным датам работы на перечисленных должностях из списка, зафиксированным в трудовой книжке. При этом на возраст никаких ограничений нет – вести педагогическую деятельность можно как молодым начинающим сотрудникам, так и специалистам преклонных лет. Есть и законодательные тонкости.

1. Медсёстрам оздоровительно-воспитательных учреждений, ухаживавшим за младенцами и педагогам-воспитателям в педстаж засчитывают только время работы до 1992 г.
2. Рабочий период до 1 сентября 2000 г. полностью засчитывается в стаж и не зависит от количества реально проведенных учебных часов.
3. Время работы начиная с 1 сентября 2000 г. в педстаж войдёт исключительно при условии оформления на полную ставку. Исключение – учителя, работающие в начальных классах.
4. Директорам с 2001 г. педстаж будет засчитываться только при наличии наработанных учебных часов – минимум 0,3 ставки в школе или полставки в училищах и техникумах.
5. Также с 2001 трудоустройство во внешкольных учреждениях засчитывается только если сотрудник ранее проработал там не меньше 16 лет, либо больше восьми месяцев в период с начала ноября 1999 до конца 2000.

Важно!

В отдельный педагогический стаж входят тарифные отпуска, корректно оформленные больничные и периоды полной или частичной нетрудоспособности, если они подтверждены больничным листом, а вот отпуск по уходу за младенцем до полутора лет – нет.

Педагогическая пенсия с 2019 года

Размер будущей пенсии по выслуге лет зависит от двух компонентов – это базовый оклад на момент завершения карьеры и личная квалификационная надбавка. Узнать точно, каким будет размер досрочной учительской пенсии, можно обратившись за консультацией в отделение Пенсионного Фонда. Несмотря на то, что досрочный выход на пенсию – это ценная привилегия, для людей с активной жизненной позицией есть и другие возможности.

Педагоги, отказавшиеся от преждевременного выхода на полноценный старческий отдых и решившие по-прежнему трудиться, обучая и воспитывая молодое поколение, будут вознаграждены. Для них предусмотрено поощрение – повышенное начисление баллов для ИПК и повышенная фиксированная надбавка к будущему пенсионному пособию. Оформить уже заработанную пенсию по выслуге можно в любой момент с учётом отсрочки.

Вынудив специалистов сферы просвещения и образования работать несколько дополнительных лет до оформления полноценной денежной пенсии по выслуге, Пенсионный Фонд частично снял с себя бремя ответственности по содержанию этой категории пенсионеров. Чтобы задержать ценные кадры, их поощряют повышенными страховыми баллами и увеличенной доплатой. И хотя многие учителя и преподаватели сами заинтересованы в продолжении карьеры, подобные льготы можно считать справедливыми и заслуженными.

Досрочная пенсия педагогическим работникам с 2019 года

26 августа 2019 08:50

Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу с января 2019 года, сохраняют право досрочного выхода на пенсию для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения специального стажа (за выслугу лет). К таким работникам относятся педагоги. Для досрочного назначения им страховой пенсии необходимо наличие специального стажа 25 лет и определенного количества пенсионных баллов с учетом переходного периода. В 2019 году нужно иметь не менее 16,2 пенсионных балла.

При этом возраст выхода на досрочную пенсию у педработников повышается на 5 лет с учетом переходного периода. Новый возраст выхода на пенсию определяется, исходя из даты выработки специального стажа. Например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии отодвинут на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году — на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.

Обращаем внимание, что выработав необходимый стаж, педагоги приобретают статус предпенсионеров, а вместе с ним – право на льготы для этой категории граждан.