Пенсионный возраст женщин в Казахстане

Уровень пенсионного обеспечения женщин намного ниже, чем у мужчин, учитывая особенности их трудовой деятельности. Это и относительно непродолжительные периоды работы, и невысокие размеры заработной платы.

Унификация пенсионного возраста – эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин. После изменений в пенсионное законодательство, внесенным в 2015 году, в Республике Казахстан, начиная с 2018 года, поэтапно каждые 6 месяцев повышается пенсионный возраст женщин. К 2027 году их возраст выхода на пенсию сравняется с пенсионным возрастом для мужчин и составит 63 года.

На первом этапе в 2018 году возраст выхода на пенсию для женщин увеличился на 6 месяцев по сравнению с 2017 годом и составил 58,5 лет. Для мужчин возраст выхода на пенсию, как и прежде, составляет 63 года. Соответственно, женщины, родившиеся в первой половине 1960 года, вышли на пенсию во второй половине 2018 года.

С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился еще на 6 месяцев и составил 59 лет. В текущем году на пенсию выйдут женщины, родившиеся во второй половине 1960 года.

Одновременно с этим с 1 июля 2018 года вводится новая методика назначения базовой пенсии. Она предусматривает дифференцированный подход к установлению размера базовой пенсии в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом учитывается трудовой стаж как до 1 января 1998 года, так и после этой даты на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов.

Также в стаж участия в пенсионной системе, учитываемого для назначения базовой пенсии, включаются периоды: нахождения матерей по уходу за ребенком до 3 лет (в общей сложности не более 12 лет), ухода за ребенком-инвалидом, проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства (не более 10 лет в общей сложности) и т.д.

Кроме того, с 2014 года из республиканского бюджета введено субсидирование 10% обязательных пенсионных взносов работающим женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1 года.

С 2020 года вводится условно-накопительная компонента, направленная на увеличение объемов пенсионных накоплений за счет уплаты 5% обязательных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателем в пользу своих работников за счет собственных средств.

Все это позволяет женщинам увеличить как объем пенсионных накоплений, так и трудовой стаж, учитываемый при назначении базовой пенсии.

При этом сохранены все действующие льготы раннего выхода женщин на пенсию:

во-первых, женщины, родившие пятерых детей и имеющие 20 лет трудового стажа, вправе выйти на пенсию в 53 года;

во-вторых, женщины, проживавшие не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона, выходят на пенсию в возрасте 45 лет (при стаже работы 20 лет);

в-третьих, для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета возраст раннего выхода в 2019 году достиг 51 летнего возраста.

График повышения пенсионного возраста женщин

58 лет 6 месяцев

С 01.01.1960 по 30.06.1960 г.

59 лет

С 01.07.1960 по 31.12.1960 г.

59 лет 6 месяцев

С 01.01.1961 по 30.06.1961 г.

60 лет

С 01.07.1961 по 31.12.1961 г.

60 лет 6 месяцев

С 01.01.1962 по 30.06.1962 г.

61 лет

С 01.07.1962 по 31.12.1962 г.

61 лет 6 месяцев

С 01.01.1963 по 30.06.1963 г.

62 лет

С 01.07.1963 по 31.12.1963 г.

62 лет 6 месяцев

С 01.01.1964 по 30.06.1964 г.

63 года

С 01.07.1964 по 31.12.1964 г.

По итогам 11 месяцев 2018 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составил 81 159 тенге, что на 23% превышает средний размер пенсии за аналогичный период 2017 года (на 1 декабря 2017 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составлял – 65 935 тенге). Общая численность получателей пенсионных выплат по возрасту на 1 декабря 2018 года составила – 2 172,9 тыс. человек.

Министерство труда и социальной защиты населения РК

Рассказать друзьям:

Со скольки лет выходят на пенсию женщины?

В 2019 году для женщин установлен возрастной рубеж выхода на пенсию в 59 лет. Рассчитывать на получение государственного пособия могут жительницы РК, родившиеся в 1960 г.

Повышение пенсионного возраста производится в соответствии с Законом № 105-V, вступившего в действие 21 июня 2013 г. Указанный нормативный документ ввел в действие ряд поэтапных изменений для возможности ухода на отдых и получение государственного пособия. К в 2018 году первый блок возрастных увеличений был внедрен.

В результате все граждане получили по три года прибавки к ранее установленной возрастной границе:

  1. Мужчинам 60 лет изменили на 63;
  2. Женщинам 55 на 58.

Но на этом реформы не окончены. Было решено сравнять пенсионный возраст для женщин до уровня мужчин – 63 лет.

С 1 января 2018 г. стала внедряться вторая часть реформ – постепенное увеличение срока получения пособия, из расчета по 6 месяцев в год. Такая тактика позволит достигнуть ранее намеченных результатов в 63 до 2027 г.

Таблица выхода на пенсию женщин в Казахстане:

График выхода следует трактовать особым образом:

  1. Работнице исполняется 5 марта 2020 года 59 лет. Она имеет право выйти на пенсию лишь с 5 сентября 2020 года, так как в этом году период установлен на отметке 59,5;
  2. А вот тем, кто родился во второй половине года, вполне возможно придется отработать лишние полгода. Например, сотрудница отмечает 59-летие 5 сентября 2020. По расчетам она должна пойти на пенсию 5 марта 2021 г. Однако в 2021 граница сдвинулась до 60 лет, а значит, пенсионеркой она может стать лишь 5 сентября.

Жительницы, родившиеся в июле и далее, будут выходить на пенсию с 6-месячным опозданием.

Кто может претендовать на досрочное получение статуса пенсионера?

Последние новости в сфере повышения пенсионного возраста в РК не коснулись льготных категорий, которые могут рассчитывать на досрочное получение пособия:

  • В 53 пенсионерами могу стать те женщины, которые воспитали 5 и более детей. Это могут быть как родные, так и усыновленные несовершеннолетние. Важным условием для выхода является достижение детьми 8-летнего возраста;
  • Мораторий на досрочное получение компенсационных выплат получают те работницы, которые собрали достаточное количество пенсионных накоплений. При наличии суммы, позволяющей раньше установленного срока выйти на заслуженных отдых, стать пенсионеркой можно начиная с 50,5 лет.

Досрочный выход предусмотрен для тех людей, которые были подвержены радиоактивному облучению, проживая в районе Семипалатинского ядерного полигона. Льгота распространяется на жителй, которые проживали там не менее 5 лет, в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 гг. Пострадавшие мужчины выходят на пенсию в 50 лет, а женщины в 45. Пенсионный возраст для остальных женщин в Казахстане будет повышаться по установленной таблице каждый год.

Правовая (законодательная) база

Законы, регулирующие порядки и принципы предоставления выплат, следующие.

  1. Федеральный закон №350 от 3 октября 2018 г.
  2. ФЗ №352 от 3 октября 2018 г. «О внесении изменений в Уголовный кодекс РФ».
  3. ФЗ №353. В данной норме предполагается внесение изменений в Трудовой кодекс России.
  4. ФЗ №351 (изменения в этом случае затронули ст. 46, 146 Бюджетного кодекса РФ).
  5. ФЗ №349 «О ратификации по нормам социального обеспечения».
  6. Проект ФЗ №550380-7.
  7. Письмо Роструда № 858-ПР.

Первоначальный вариант

Изначально у правительства были планы – повысить пенсионный возрастной порог до 65 и 63 лет. Однако в 2018 году Президент внес в этот пункт корректировки. Точная дата их появления – 6 сентября. В соответствии с нововведениями женщины будут выходить на отдых с 60-ти лет.

Поправки от Президента и уточненный вариант

В корректировках, предусмотренных Правительством, в закон были внедрены следующие изменения:

  • женщины, получившие статус многодетных, вправе рассчитывать на раннее обеспечение из государственного бюджета (двумя годами ранее);
  • для людей, которые планировали официальный уход с работы в ближайшие 2 года, будут предложены определенные льготы в виде снижения налоговой нагрузки, права на алименты, отгулов и т. д.;
  • установление для нанимателей ответственности в соответствии с Уголовным кодексом РФ при увольнении специалистов, которые вскоре должны выйти на государственное содержание, или за отказ взять их на рабочее место (выделить вакансию);
  • увеличение нижнего порога пособия по безработице с 4900 руб. до 8000 руб. с начала 2019 года;
  • предоставление надбавки лицам, проработавшим в сфере сельского хозяйства, в сумме 25% для неработающих лиц при достижении суммарного стажа в 30 лет и наличии подтверждающих документов, на получение могут рассчитывать только неработающие пенсионеры, проживающие в селах
  • сохранение всех федеральных льготных условий на недвижимое имущество для тех, кто стал пенсионером по возрасту до 31.12.2018.

Изменения такого плана не имеют никакого отношения к гражданам, которые уже являются пенсионерами.

Возраст выхода

Правила и порядки, действующие для представителей разных полов, отличаются.

График увеличения

Повышение трудоспособного возраста будет осуществляться максимально плавно. Речь идет преимущественно о женщинах 1964-1967 и мужчинах 1959-1962 годов рождения. В отношении женщин действовать станут следующие нормы.

Дата рождения, полугодие Дата выхода на содержание из средств бюджета Прирост
1964 г., 1 2019 г. (2.) ½ года
1964 г., 2 2020 г. (1) ½ года
1965 г., 1 2021 г. (2) 1,5
1965 г., 2 2022 г. (2) 1,5
1966 2024 3
1967 2026 4
1968 2028 5

Так, для большинства женщин стал неожиданностью тот факт, что им придется работать от полутора до пяти лет больше в зависимости от возраста. Мужчины также будут вынуждены столкнуться с определенными переменами. Их детализированный перечень отображен в таблице.

Дата рождения, полугодие Дата выхода, полугодие Прирост
1959 г., 1 2019, 1 ½ года
1959 г., 2 2020, 1 ½ года
1960 г., 1 2021, 2 1,5
1960 год, 2 2022 г., 2 1,5
1961 2024 3
1962 2026 4
1963 2028 5

В рассмотренные таблицы уже внесены путинские поправки к изначальному варианту, поэтому расчетные операции являются максимально уточненными и приближенными к действительности.

Жесткий первоначальный формат закона

Первоначальный вариант закона показался людям несправедливым. В особенности для женщин, которым предстояло работать до 63-х лет.

Точная дата рождения Год выхода Возраст обращения
1964 2020 56
1965 2022 57
1966 2024 58
1967 2026 59
1968 2028 60
1969 2030 61
1970 2032 62
1971 2034 63

Именно такими являлись изначальные условия. Тем не менее, впоследствии возраст сместился на 3 года назад (до 2028).

Окончательное принятое решение

Говоря об окончательном решении в отношении женщин, следует составить детальный график. Ему нужно следовать в процессе подсчета времени выхода на пенсию.

Год рождения, полугодие Возраст выхода на пенсию
1964 (1) 55,5
1964 (2) 55,5
1965 (1) 56,5
1965 (2) 56,5
1966 58
1967 59
1968 60

Изменения, как уже отмечалось, затронули не одних женщин. Для мужчин планка была повышена до 65-ти лет.

Год рождения Возраст выхода на пенсию
1959 (1) 60,5
1959 (2) 60,5
1960 (1) 61,5
1960 (2) 61,5
1961 63
1962 64
1963 65

В таблицах уже присутствуют правки, которые были внесены Путиным в 2018 году. Поэтому сведения являются максимально приближенными к действительности и соответствуют существующим нормам законодательства.

Минимально значимый стаж

Для пенсионеров размерный показатель минимального стажа установлен в п. 2 ст. 8 ФЗ №400. Ежегодно происходит его увеличение на 1 год. В качестве «отправной точки» выступает минимальный уровень стажа в 6 лет. Однако для начисления пенсии по старости требуется 9 лет работы. Суммарное значение получается равным 15 лет. От пола стаж не зависит, поэтому для представителей обоих полов данный параметр считается идентичным.

Практические примеры

Гражданка Иванова родилась в 1965 году. Сколько лет ей остается до пенсии, если сейчас 2019 год?

Стоит воспользоваться приведенными таблицами. Известно, что женщины, год рождения которых — 1965, имеют законное право выйти на пенсию с 56,5 лет. В 1 полугодии 2019 года возраст составляет 54 года. До отдыха ей осталось ждать 2,5 года.

Гражданин Сидоров родился в 1968 году и уже отработал положенное по закону количество лет. Через сколько он вправе выйти на отдых?

Мужчины 1968 года могут перестать ходить на работу с 58 лет. В настоящее время Сидорову 51 год. Соответственно ждать досрочного выхода нужно еще 7 лет.

Когда и как нужно обращаться за пенсией женщине и мужчине, если они родились соответственно в 1964 и 1959 гг?

Ответ на этот вопрос помогут предоставить таблицы. Женщины, которые родились с января по июль, могут уйти на законное и официальное государственное обеспечение во второй половине 2019 года. Что касается женщин, родившихся во втором полугодии, им придется ждать первой половины 2020-го года.

Мужчинам 1959 года можно уйти с работы с начала 2019 года при рождении в первом полугодии и с начала 2020 года – во втором. В общей сложности после проведенной реформы представителям обоих полов придется отработать только на полгода больше. Обращаться нужно в отделение ПФР, находящееся в населенном пункте гражданки/гражданина.

Если у тех же граждан выработан максимальный стаж и имеется возможность досрочного получения пенсионных сумм?

Досрочный выход осуществляется двумя годами раньше. В качестве льготного основания выступает присутствующий стаж – 37 и 42 года. Если граждане отработал необходимое количество лет, они вправе на государственное обеспечение с 2017-2018 гг. (т. е. на 2 года раньше, чем 2019-2020 гг. соответственно – см. прошлый пункт). С 2019 г. в связи с реформой условия выхода изменились. Цель – повышение возраста на 5 лет, которое будет производиться постепенно. Перечень специальностей остается тем же:

  • медики;
  • педагоги;
  • военные;
  • лица, занятые на опасных должностях;
  • трудящиеся во вредных условиях;
  • рыбаки, моряки;
  • водители;
  • железнодорожники.

В соответствии с поправками в законе смягчились условия для пенсионеров, которые планировали уйти на заслуженный отдых по причине выработки стажа в 2019-2021 гг. Если раньше получение удостоверения было доступно с 2020 года, то сегодня срок уменьшился на полгода.

Нюансы и порядки начисления выплат предпенсионерам

ПФР уже утвердил порядок, в котором будет составляться документ, связанный с отнесением того или иного гражданина к категории предпенсионеров. Было создано Постановление Правительства РФ №464п от 29 октября 2018 года. В соответствии с законом эти лица смогут получить справку о статусе и сделать это на web-ресурсе ПФР. Она дает право получения следующих льгот:

  • налоговые льготы;
  • ответственность работодателя за увольнение предпенсионера;
  • снижение страховых сумм;
  • бесплатное переобучение;
  • дополнительные отгулы;
  • право на алименты от взрослых детей;
  • повышенный размер пособия по безработице.

Все эти выплаты назначаются в общем порядке, т. е. в той же последовательности, что и для остальных категорий граждан.

Дополнительная информация по выходу на пенсию представлена в данном видео.

Женщинам украины озвучили правила выхода на пенсию

До 1 января 2015 года женщины могут обратиться за назначением пенсии в 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.Можно ли оформить пенсию через представителя? Бывают ситуации, когда пенсионер в силу тех или иных причин не может лично обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства (регистрации) для оформления пенсионных выплат. В подобных случаях, для защиты прав пенсионеров, применяется пункт 1.1 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій», согласно которому заявление о назначении пенсии может быть подано через представителя, действующего на основании выданной ему нотариальной доверенности.
ЗУ «О пенсионном обеспечении» и специальными законами.ИСТОЧНИК ================================================================================ С недавних времен женщинам в Украине жить стало еще лучше, еще веселее. Ждали, ждали и наконец, дождались! Пришла реформа пенсионной системы. 8 июля 2011 года парламент

Украины 248 голосами сделал подарок женщинам, приняв закон N 3668-VI. Отныне, в Украине, женщины будут выходить на заслуженную пенсию в 60 лет.

Правда не все, и не сразу в 60. Есть небольшие отличия выхода на пенсию женщин отдельных категорий (прокуратура, военнослужащие…). В общем порядке выхода на пенсию есть прямая зависимость от даты рождения. Ситуация следующая: Кто родился до 01.09.1956г. выйдут на пенсию в 55 лет — оформление – до 01.09.2011г. Рожденные с 01.09.1956 по 28.02.1957г. в 55,5 лет – оформление с 01.03.2012 по 31.08.2012г.

ЗУ «О пенсионном обеспечении» (работникам, занятым на работах по Списку 1, Списку 2 и на других тяжелых работах);

  • пенсия больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), диспропорциональным карликам (мужчинам с 45 лет при наличии страхового стажа 20 лет, женщинам — с 40 лет и при наличии страхового стажа 15 лет);
  • пенсия женщинам, которые родили более 5 детей и воспитали их до 6-летнего возраста, а также матерям детей-инвалидов с детства по достижении 50 лет при стаже не менее 15 лет;
  • пенсия инвалидам по возрасту — слепым и инвалидам с детства 1 группы (мужчинам по достижении 50 лет при стаже 15 лет, женщинам по достижении 40 лет при стаже 10 лет);
  • пенсия по выслуге лет в соответствии со ст.ст.

Лицо имеет право обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на пенсию или не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Какой пенсионный возраст в украине для женщин и мужчин?

  • Важно Пенсионные законы в Украине: кто имеет право на получение пенсии?
  • Размер пенсии по возрасту
  • Новая формула расчета пенсий в Украине
  • Размер пенсии по инвалидности
  • Размер пенсии в связи с утерей кормильца
  • Разобраться в столь интенсивном потоке информации, выяснить правила и методику расчета пенсии в 2018 году и на последующие периоды поможет эта статья.

Внимание В ней, в доступной форме содержатся основные сведения о пенсионной реформе, затронуты главные аспекты расчета пенсий и другие наиболее важные сведения о пенсионном обеспечении в Украине.

Пенсионный возраст в Казахстане

Важным моментом является возраст выхода на пенсию в Казахстане. Он зависит от таких факторов:

  1. Должность.
  2. Пол.
  3. Трудовой стаж.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин, также, как и в России меньше, чем у мужчин. На получение пособия могут рассчитывать граждане, имеющие определенный трудовой стаж. Чем он выше, тем больше выплата. Минимум отличается у мужчин и женщин. Женщинам требуется отработать не менее 20 лет, а мужчинам не менее 25.

До 2027 года планируется увеличение возраста для получения пособий по этапам. В 90- е годы в стране были созданы такие системы:

  1. Государственная, солидарная, позволяющая предоставить необходимый минимум денежных средств.
  2. Пенсионная накопительная предполагает применение индивидуальных счетов и выплат с заработной платы.
  3. Накопительная добровольная – с индивидуальными счетами в фондах.

В тот же постсоветский период произошел рост пенсионного возраста. Это происходило в течение шести лет – для женщин до 58 лет, а для мужчин до 63. Предусмотрены и отдельные разновидности деятельности с правом досрочного завершения работы.

Многие желают знать, какая минимальная пенсия в Казахстане в 2019 году. При формировании пособий учитываются базовые и расчетные значения. В настоящее время базовая пенсия в Казахстане равняется 15,2 тенге. Накопительная представляет новый вид пенсии, которую стали получать с 2014 года. Накопления могут выплачиваться, как единовременно, так и каждый год или месяц.

В 2005 году была установлена и социальная выплата, без особых условий. Данная сумма предназначалась для всех людей пенсионного возраста. На пособие не оказывал влиание стаж и доходы с заработной платы. Подобные выплаты оформляются для незащищенных представителей населения. Размер формируется в определенных процентах от прожиточного минимума. Для проведения расчетов бралась ставка в 40 %. С каждым годом происходит повышение пенсии в Казахстане на 5 %. Сумма зависит от минимальных значений прожиточного минимума.

С 2005 года размер отчислений состоит из таких составляющих – базовой и солидарной выплаты. Последняя сумма предоставляется гражданам, которые на январь 1998 года имели стаж не менее 6 месяцев.

Источником государственных выплат пенсии является социальный налог, который берется с разных субъектов предпринимательской деятельности.

Как начисляется пенсия?

Базовая пенсия имеет одинаковый показатель для всех граждан. Базовая ставка представляет собой гарантированное социальное пособие. В настоящее время данная сумма зависит от отчислений и стажа. Лица, принимавшие участие в системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в размере 50 % от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет начисляется еще по 2 %. При трудоустройстве более 35 лет гарантируется получение пенсии в максимальном объеме от прожиточного минимума.

Накопительная система представляет собой сумматор всех начислений. При выходе на заслуженный отдых гражданин имеет право забрать все накопления. Для этого нужно обратиться в филиал и подписать договор на получение. Одноразовая выплата может быть не более 250 сумм минимального прожиточного минимума.

Рассмотрим, как начисляется пенсия в Казахстане. Отчисления складываются из базовой и трудовой пенсии. Для увеличения выплат можно вносить и добровольные отчисления в фонд.

Размер пенсии трудового типа рассчитывается от средней заработной платы. Рассчитывается 60 % от средней зарплаты за три года. В расчет берется постоянный трудовой стаж. Также учитывается трудовая выслуга. Для женщин – 20 лет, а для мужчин – 25 лет. При недостатке необходимого количества лет производится дополнительный расчет – отработанные годы делятся на обязательные.

Процедура оформления пенсии

Официальная регистрация пенсий проходит в государственном центре по выплате пенсий. Понадобятся следующие документы для оформления пенсии в Казахстане:

  1. Заявление, заполненное на бланке.
  2. Справка о доходах за любые три года. Документ должен выдать работодатель. Если справку взять не получается, средняя сумма устанавливается по отчислениям в Пенсионный фонд.
  3. Паспорт.
  4. Документ о состоянии банковского счета.
  5. Трудовая книжка.
  6. Аттестат и диплом.
  7. Военнообязанные должны предъявить военный билет.
  8. Свидетельства о рождении детей.

Выход на пенсию оформляется разными способами. Это можно сделать через Государственный центр пенсионных выплат или по месту прописки.

Возможно и оформление через сайт egov.kz. Для подачи заявления нужно иметь электронную цифровую подпись. Чтобы зарегистрироваться на портале, необходимо заполнить персональные данные, а затем активировать страничку. После этого следует заполнить электронное заявление с указанием личных данных и номера счета в банке.

Пенсии могут быть максимальными и минимальными. Средняя пенсия в Казахстане в 2019 году составляет 28 тыс. тенге. У гражданина при наличии стажа, но недостаточном доходе пенсия будет минимальной, а при высоком трудовом доходе пенсия начисляется с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы.

Чтобы оформить накопительную пенсию необходимо подать заявление, а также подать паспорт и предоставить номер банковского счета и реквизиты. Процессом оформления может заниматься и доверительное лицо. Для этого потребуется оформить заявление у нотариуса.

Женщины, родившие более пяти детей, должны дополнительно предоставить свидетельства о рождении детей, документы об обучении, свидетельства о браке, при наличии — свидетельство о смерти и решение суда об усыновлении.

Чтобы оформить пенсию по старости гражданину, проживающего в зонах высокого радиационного риска потребуется предоставить документ с подтверждением факта проживания.

Для пенсии по инвалидности предоставляется решение врачебной комиссии, свидетельство о заболевании, а также свидетельство о рождении ребенка-инвалида.

Для оформления пособия при потере кормильца нужно предоставить свидетельство о смерти, а также документацию, подтверждающую родственные связи.

Зная особенности пенсионной системы в стране, можно заранее подготовиться к процедуре оформления и получения пособия.

Пенсионный возраст в Казахстане 2018

Если запрашиваете — пенсионный возраст Казахстан 2018, — тогда поисковик выдал нужную страницу. Здесь найдете всю актуальную информацию относительно пенсионной программы, действующей в РК.

Вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, интересуют всех казахстанцев.

Пенсионная реформа в Казахстане стартовала еще в 1998 году. Ее необходимость обусловлена демографическими изменениями в составе населения, миграционными процессами и эффективностью работы экономики.

Цель ее — вывести доходы граждан из тени, уменьшить нагрузку на бюджет страны, привлечь граждан к формированию собственного пенсионного обеспечения, реализовывая накопительный принцип.

Фото: tehnofan.com

В связи с этим проведен ряд мероприятий и законодательных изменений, которые касаются:

  • возраста, с которого можно идти на пенсию;
  • размеров пенсии и принципов их определения.

Пенсия в Казахстане — это вид социальных выплат, которые предназначены людям, достигшим определенной возрастной планки.

Пенсионный возраст — параметр, который определяет государство. Длительное время он был неизменным: мужчины шли на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55.

Однако реформа, инициированная казахстанским правительством, предполагает постепенное увеличение этой отметки для мужчин и женщин. Причем это повышение стартовало с 1 января 2018 года.

Поэтому многих граждан, особенно тех, у кого пенсия на горизонте, интересует вопрос — каков пенсионный возраст в Казахстане?

Как начисляют пенсию в Казахстане в 2018 году

Фото: ru.espreso.tv

Последние новости по этому поводу не слишком радуют старшее поколение. Закон «О пенсионном обеспечении РК» предполагает поэтапное, ежегодное увеличение этой отметки для тех, кто претендует на социальные выплаты по достижении определенного возраста.

Вот с чем столкнутся казахстанцы:

  1. Мужчины смогут получать пенсию только тогда, когда им исполнится 63 года.
  2. Пенсионный возраст женщин в Казахстане с января 2018 года составляет 58 лет и 6 месяцев, а в перспективе уравняется с отметкой, определенной для мужчин, — 63 года.

Пенсионный возраст в РК для женщин будет повышаться поэтапно — в период с 2018 по 2027 год. Предполагается, что ежегодно к уже установленной отметке приплюсуют еще полгода. Поэтому если собираетесь выходить на пенсию, например в 2023 году, тогда возраст должен быть не меньше 61 года.

Подобная мера — вызов времени и обстоятельств. Такие процессы проходят во многих странах постсоветского пространства и мира в целом.

Во многом это связано с быстрым старением нации, миграционными процессами, которые заставляют молодежь выезжать за границу и реализовываться там. Как следствие наполнение Пенсионного фонда уменьшается, увеличивается нагрузка на государство, снижается уровень жизни.

Если пенсия уже не за горами, то поинтересуйтесь, во сколько лет сможете оформить такие выплаты и каков их размер.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *