Пенсия по вредности с 2019

Последние новости льготной пенсии по вредности в 2019 году интересуют многих, поскольку в активную стадию пришла реформа всей пенсионной системы. Правительство планирует оставить многие привилегии, но есть некоторые условия, которые также потребуется учитывать. Для правильного расчета возможно воспользоваться таблицами и калькуляторами.

Что такое пенсия по вредности

Граждане, занятые в тяжелых и вредных условиях, имеют право на досрочный уход на заслуженный отдых. Как правило, в число вредных профессий включают работы на шахтах, в горячих цехах, в подземных производствах и добывающей промышленности. В таких ситуациях годы, проведенные на работе, засчитываются в стаж с некоторой надбавкой. Поэтому сотрудникам предприятий женщинам и мужчинам полагается льготная пенсия по вредности, которая выплачивается ранее остальных.

Пенсия по вредности в 2019 году – размер и последние изменения

Несмотря на существенные изменения в пенсионной системе и закон, которые вступят в силу уже в 2019 году, возраст ухода на заслуженный отдых для сотрудников опасных предприятий обновляться не будет.

Поэтому сохраняться и основные условия выхода на пенсию по вредности:

• достижение возраста, соответствующего определенной разновидности работ (профессий);
• достаточное количество лет общего и спецстажа (для конкретного вида трудовой деятельности);
• получение достаточное количество пенсионных коэффициентов.

Указанные требования должны отражаться документально. Таким образом, для получения пенсионных выплат бывшему работнику предприятия потребуется предоставить в трудовой книжке, которые будут свидетельствовать далее о наличии спецправ. Рассчитать полученный стаж возможно по этим документам.

Сколько лет необходимо отрабатывать на вредном производстве

Необходимый стаж определяется и вычисляется по так называемым спискам. В них же следует просмотреть и возраст на льготное пенсионное обеспечение. Расчет возможно произвести самостоятельно или при помощи специалистов Пенсионного фонда. Результат фиксируется документально.

Пенсия по 1 и 2 списку с неполным стажем по вредности

Для сотрудников вредных производств величину стажа и возраст изменять не планируется. Не будет происходить перемен и в ежемесячных взносах а ПФР для формирования будущих выплат. По-прежнему снижение пенсионного возраста при неполном периоде работы на производстве возможно при выполнении следующих требований:

• не меньше 50% от установленного таблицей стажа;
• наличие достаточного количества общего стажа и ИПК.

В первый список входят наиболее опасные профессии. Поэтому скидка предполагается за каждый год работы (по одному году соответственно). Во втором списке профессии менее опасны, поэтому для мужчин высчитывается один год за каждые 2,5 года, для женщин – за каждые 2.

По списку 1 требуется выполнение следующих условий:

1. Возраст: 45 (Ж) и 50 (М).
2. Спецстаж: 7,5 и 10 лет (Ж и М соответственно).
3. Общий: 15 и 20 лет.

Этот список определяет возраст и требования к досрочному выходу на пенсию при полном стаже.

Современное законодательство и новые законы к пенсионным льготам предполагают необходимость внесения работодателями на накопительный счет дополнительных взносов в ПФР. Такой подход позволит существенно увеличить размер будущего трудового обеспечения.

Надбавка к основным взносам определяется подклассами опасности и тарифами. Сведения об этом представлены в таблице.

Класс опасности (вредности)	Подкласс	Тариф (процентов)
Опасный	4	8
Вредный	3,4	7
	3,3	6
	3,2	4
	3,1	2
Допустимый	2	–
Оптимальный	1	–

Подсчет осуществляется при документально зафиксированном классе и подклассе. Но если специальной оценки нет, увеличение основного платежа увеличивается на 9 процентов для первого списка и на 6 процентов – для остальных списков.

Список 1 для выхода на пенсию по вредности – таблица

Классификация может стать одним из определяющих факторов раннего ухода на пенсию по вредности. В первый список входят наиболее опасные для здоровья и жизни сотрудников профессии. Ее представители пользуются большими привилегиями.

Разновидность проводимых работ	Должность сотрудника
Горное производство	Рабочие, геологи, мастера, механики, инженеры
Обработка металлов и металлических изделий	Заливщики, газорезчики, обжигальщики, кузнецы и плавильщики и др.
Переработка газа, сланца, нефти	Ремонтники, аппаратчики, коксоочистители, машинисты
Химпредприятия	Администрация и рабочие, производящие непосредственную обработку и переработку продуктов и сырья

Уплата дополнительных взносов производится работодателем по классификации оценок вредности производства. Уход на пенсию по вредности сотрудники производят ранее представителей иных профессий.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии – таблица

Во второй список включено 34 производства, которые несут потенциальный вред для здоровья. Сотрудники, занятые на них, также обладают привилегиями в отношении подсчета стажа и социальных выплат.

Разновидность производства	Должности
Стройматериалы	Аппаратчики, грузчики, дробильщики, кольщики и др.
Легкая промышленность	Машинисты, красильщики и маляры, аппаратчики
Продукты питания	Аппаратчики, рыбаки, купажисты, бойцы скота и др.
Паросиловое хозяйство, электроэнергетика	Машинисты, печники, огнеупорщики

Категории присваиваются и по перечисленным должностям. Трудовой стаж сотрудников указывается в трудовой книжке и становится основанием для раннего выхода на заслуженный отдых.

В данный перечень входят должности, которые получают льготы только при достижении определенного возраста (50 и 55 лет для женщин и мужчин соответственно), спецстажа от 10 до 20 лет, а также общего стажа от 20 до 25 лет.

В основной список входят:

• трактористы;
• машинисты;
• водители;
• сотрудники органов исполнения уголовных наказаний;
• сотрудники локомотивных бригад;
• работники, занятые с сфере авиаперевозок;
• занятые в текстильной промышленности.

Представители перечисленных профессий обладают меньшими привилегиями, однако также ранее других выходят на заслуженный отдых.

Существуют рабочие места, которые подвержены воздействию вредных и опасных факторов. Для лиц, которые заняты на этих профессиях, существуют целый ряд льгот из-за тяжелых условий их труда.

В частности, они могут уйти раньше на пенсию. При этом нормативными актами устанавливается целый ряд условий, среди которых важное место занимает вредный стаж для пенсии работникам по профессиям, какие предусматривают списки 1 и 2.

Что такое тяжелые условия труда и вредность производства?

Действующие нормы устанавливают обязанность каждого работодателя провести СОУТ.

Она определяет степень вредности и опасности условий труда, в каких приходится работать каждому работнику в компании. Каждое место классифицируется согласно установленным критериям.

ТК РФ определяет, что вредными условиями труда являются превышающие закрепленные гигиенические нормы уровни воздействия на организм человека.

После их воздействия, человеку требуется более длительное время восстановление функциональности организма, у него наблюдается появление профессиональных заболеваний легкой и средней тяжести.

Под опасными условиями труда понимается воздействие вредных и опасных факторов, которые создают угрозу жизни человека и приводят к развитию острого профессионального заболевания.

К таким факторам можно отнести шум, газы, пыль, влажность, радиацию, отсутствие дневного света, химические и бактериологические факторы.

Законодательство определяет специальный перечень профессий, которые относятся к вредным. Оно отражает их с разбивкой по отраслям.

Списки льготных профессий с вредными условиями

Нормативные акты определяют вредные профессии по спискам.

Список 1

В состав списка №1 входят профессии, которые связаны с работой под землей, в горячих цехах, под воздействием вредных условий.

Подземный стаж для выхода на досрочную пенсию в России определен Постановление № 10, принятый 26 января 1991 года. В настоящее время в него включены 24 производства.

В него включены такие отрасли как горные производства, металлообработка, переработка газа, газового конденсата, нефти, угля, сланца.

Список включены следующие профессии:

• горнорабочие;
• геологи;
• горные мастера;
• электромеханики и энергетики;
• газорезчики;
• огнеупорщики;
• литейщики;
• заливщики;
• кузнецы;
• плавильщики;
• обжигальщики;
• коксоочистители и коксоразгрузчики;
• слесаря;
• аппаратчики и машинисты соответствующих отраслей;
• рабочие и другие специалисты, работающие в химических производствах.

Список 2

В состав списка №2 включены профессии, для которых характерны вредные и тяжелые условия работы.

В данный список входят 34 производства. Данный список также закреплен Постановлением №10.

В него включены:

• легкая и пищевая промышленность;
• производство материалов для строительства;
• электростанции;
• паросиловые хозяйства и т.д.

В этот список входят такие профессии как:

• кольщики;
• дробильщики;
• бункеровщики;
• красильщики;
• различные машинисты и аппаратчики;
• катализаторщики;
• купажисты;
• рыбаки;
• бойцы скота;
• печники;
• огнеупорщики и другие

Помимо них существуют также и другие списки, которые определены законом 400-ФЗ. Законодательные акты для каждого из списков определяют условия назначения пенсии.

Работая на этих производствах по установленным профессиям, работник зарабатывает себе специальный стаж, который дает право на оформление досрочной пенсии.

Стаж и возраст для выхода на пенсию по вредности:

Рассмотрим подробнее, когда работники тяжелых, вредных и опасных работ могут оформить себе пенсионное обеспечение на льготных условиях.

Во сколько лет уходят на пенсию по вредности?

Законодательством определено, что работники на вредных условиях труда, могут уйти раньше на пенсию. При этом вредный стаж для пенсии определяется по тому, что включено в списки профессий.

Пенсионный возраст выхода на пенсию составляет для Списка №1 составляет:

• Для женщин 45 лет.
• Для мужчин 50 лет.

Возраст выхода на пенсию для списка №2 составляет:

• Для женщин 50 лет.
• Для мужчин 55 лет.

Пенсионная реформа никак не отразилась на существующих правилах. Ранее действующий пенсионный возраст остался прежним для людей с вредными профессиями. Для них повышение не планируется.

Минимальный и максимальный стаж работы

Требования как рассчитывается вредный стаж для пенсии списки 1 и 2 для досрочной выплаты, устанавливается федеральным законодательством.

Так, для должностей из списка №1 установлены следующие границы:

• 20 лет общего стажа и 10 лет специального для мужчин;
• 15 лет общего стажа и 7,5 общего для женщин.

Для работников, должности которых находятся в списке №2 действуют следующие границы стажа:

• 25 лет общего стажа и 12,5 лет специального для мужчин;
• 20 лет общего стажа и 10 лет специального для женщин.

Какие периоды не входят во вредный стаж?

Существуют строгие правила учета стажа для целей вредного стажа:

• В первую очередь, стаж не войдет в льготный в случае, если работодатель не уплачивал страховые взносы по льготному тарифу. При этом класс вредности устанавливается на этом рабочем месте в результате проведения СОУТ;
• Профессия, на которой трудится работник, не входит в принятый справочник. При этом отказом может служить несоответствие даже на одно слово указанной в документах должности и справочника.
• Если работник совмещает работу с вредными условиями и безопасными, во включении стажа будет отказано, если безопасная работа занимает более 20% рабочего времени.
• Период ухода за детьми от 1,5 до 3 лет не входит в льготный стаж;
• Учебный отпуск, нахождение на курсах повышения квалификации не учитывается при расчете стажа;
• Также не входят в стаж неоплачиваемые отпуска, простой по вине работника, время недопущения работника до исполнения обязанностей, периоды участия в забастовках.

Расчет льготной пенсии по вредности

Расчет пенсии по вредности, назначаемой за работу во вредных или опасных условиях, не отличается от определения размера обычной трудовой пенсии.

В каждой из указанных ситуаций, формула размера пенсии определяется как произведение количества пенсионных баллов, заработанных во время периода труда на стоимость одного балла на момент выхода на пенсию. Стоимость балла каждый год индексируется правительством страны.

Количество пенсионных баллов рассчитывается индивидуально по каждому году, проведенному на рабочем месте с вредными условиями. Общее количество заработанных баллов можно посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР.

Какие льготы предоставляются за работу во вредных условиях?

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Все субъекты бизнеса независимо от формы собственности обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам ПФР.

Делать это необходимо по тем сотрудникам, которые имеют должности:

• На подземных работах, в горячих цехах, на работах с вредными условиями — по списку №1;
• На специальных видах работ по списку №2.

До 2019 года, пока учитывались результаты аттестации рабочих мест, ставка взносов определялась по тому, какое именно мероприятие было проведено в компании — аттестация или уже спецоценка.

В настоящее время, поскольку все компании уже должны были провести СОУТ, применяется только дифференцированная шкала в зависимости от класса вредности.

Дополнительный отпуск

ТК РФ устанавливает, что работникам, которые заняты на работе с вредными либо опасными условиями, необходимо предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск.

Делать это необходимо для тех сотрудников, на рабочих местах которых по результатам проведения спецоценки условия оценены как 2, 3 или 4 степени опасности.

Минимальная длительность дополнительного отпуска — 7 календарных дней. Максимальная продолжительность периода отдыха не ограничена. Общая длительность дополнительного отдыха определяется трудовым и коллективными договорами.

Если дополнительный период отдыха превышает 7 календарных дней, то работник имеет право все дни сверх этого периода заменить денежной компенсацией.

Другие виды льгот

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями, могут претендовать на следующие виды льгот:

• Сокращение нормы рабочих часов в течение недели;
• Регулярное бесплатное прохождение медосмотра;
• Выход на пенсию до наступления общепринятого пенсионного возраста;
• Выдача профилактического питания;
• Проведение страхования в ФСС от профессиональных заболеваний;
• Отказ в работе по совместительству (в случае, если работник трудится на рабочем месте не ниже 3 класса вредности, и на месте совмещения также зафиксированы вредные условия труда);
• Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Оплата лечения, путевок в санатории и т. д. (при выявлении профзаболевания или получения травмы).

Как оформить льготную пенсию?

Как подтвердить вредный стаж?

Главный документов, который рассматривается как источник сведений о стаже, является трудовая книжка работника. В ней наименование профессии указывается в соответствии с действующим справочником.

Если у работника отсутствует трудовая книжка, либо в ней содержатся неполные или неверные данные, то работник может предоставить трудовой договор, справки от работодателя либо муниципальных органов, лицевые счета, ведомости на зарплату, архивные справки и т. д.

Дополнительная информация о вредных условиях труда, которая дает право на досрочную пенсию, может устанавливаться справкой, выдаваемой администрацией компании.

При этом в справке должны содержаться ссылки на архивные документы. Справка, выданная на основании свидетельских показаний, не может рассматриваться как подтверждение льготного стажа.

Куда обратиться для оформления?

Для назначения льготной пенсии необходимо обращаться в отделение Пенсионного фонда. Сделать это можно сразу же, как у гражданина возникло такое право.

Обращаться нужно не в любое отделение, а туда, которое относится к месту проживания будущего пенсионера. Туда необходимо подать заявление и подготовленный пакет документов.

Кроме непосредственного обращения в ПФР, гражданин может подать бланки через отделение МФЦ, либо государственный портал «Госуслуги». Помимо этого, подготовкой и подачей документов может заняться непосредственный работодатель будущего пенсионера.

Причины отказа в назначении льготных выплат

Чаще всего в назначении льготной пенсии отказывают в следующих случаях:

• Должность, на которой осуществлялась работа, отсутствует в списке должностей, дающих право на досрочную пенсию. При этом очень часто бывает, что работник фактически работал на данной должности, но работодатель использовал неправильную формулировку в названии должности, и ПФР отказывается признавать данный период льготным.
• Недостаточное количество льготного стажа. Из льготного периода часто исключаются промежутки, когда работник находился в командировке, на курсах повышения квалификации, в отпуске по родам и уходе за ребенком.
• В трудовую книжку внесена неверная запись, утерян архив или документы работодателя, подтверждающие данный стаж и т.д.

Метки Пенсионеры

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020

Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с «вечно больной» темой выхода на пенсию, расчетом трудового стажа и прочими пенсионными вопросами.

Условия выхода на льготную пенсию

По списку № 1 ——————————————— По списку № 2

Женщины ———- Мужчины ——————————————-Женщины ———————- Мужчины

Пенсионный возраст (лет) 45 —50 ———————————— 50 ———————————————55

Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 ———10 ————10 ———————————————12,5

Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 ———20 —— 20 ———————————————25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Список № 2

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФРпо тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Кому положен такая льготная пенсия

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

Основные профессии с вредными условиями труда:

1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
2. Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
3. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
4. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
5. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

• обработка металла;
• горные работы;
• переработка угля, сланца, газа, нефти;
• химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Во второй список входят следующие виды деятельности:

• энергопоезда;
• производство строительных материалов;
• паросиловое хозяйство;
• пищевая промышленность;
• легкая промышленность;
• электростанции.

Справка! Перечни опасных видов работ утверждены еще до создания РФ. Со времени СССР списки не претерпевали изменений, но способы поощрения и варианты получения льгот модернизировались.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

№ списка	Условия	Женщины, лет	Мужчины, лет
1	Возраст выхода на пенсию	45	50
	Общий стаж	15	20
	Специальный стаж	7,5	10
2	Возраст выхода на пенсию	50	55
	Общий стаж	20	25
	Специальный стаж	10	12,5

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Размер выплат по списку 1 и 2

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

Класс условий труда	Подкласс	Тариф, %
Опасный	4	8
Вредный	3,4	7
	3,3	6
	3,2	4
	3,1	2

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Важно! Чтобы рассчитать размер его пенсии, необходимо воспользоваться следующей формулой: пенсионные баллы x 87,24 + фиксированная часть пенсии. Таким образом: 200×87,24 + 5 334,19 = 22 782 рубля. Именно такую сумму будет получать Владимир каждый месяц.

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

Как оформить пенсию за вредность

Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

Список документов

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

• военнослужащим необходим военный билет;
• паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
• справка о доходах;
• трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

Справка! Если выяснилось, что заявитель не приложил какие-либо документы, то у него есть три дня на то, чтобы подать недостающие бумаги. На рассмотрение поданной заявки сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 дней.

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

В 2019 году не вносилось никаких изменений в ФЗ №350. Поэтому в текущем году все требования и условия предоставления пенсии сохранятся без изменений.

Трудящиеся, занятые на производствах с вредными условиями, ежедневно подвержены риску потери здоровья, а в ряде ситуаций, жизни. В связи с этим, на государственном уровне закреплено право заблаговременного выхода на пенсию по вредному стажу. Помимо этого, граждане могут подать заявление на получение компенсаций.

Льготная пенсия по вредности в 2020 году

Для оформления статуса принадлежности к льготной категории, труженик обязан иметь трудовой стаж от 10 лет в сфере вредных условий труда. В ситуации, когда не хватает этого времени, преждевременно выйти на заслуженный отдых не представляется возможным. Согласно действующим законам, оформление таких пособий допускается в отношении определенных профессий.

Общие сведения

Под опасными условиями трудовой деятельности подразумевается тяжелая работа, связанная с высоким риском получения травм и иными факторами, способными повлечь:

• заболевания в хронической форме;
• утрату дееспособности;
• смерть.

К таким факторам относятся:

• высокий уровень пыли на производстве:
• повышение содержания газов;
• крайне высокий уровень влажности;
• наличие радиационного фона;
• искусственное освещение;
• шумовой эффект;
• работа с химией;
• другое.

Очень вредные профессии

В Постановлении № 665 от 2014 года указан перечень профессий, которые относятся к тяжелой трудовой деятельности. Так, лица, занятые тяжелым трудом свыше 8 лет по одному ремеслу, обладают правом получения льготных пенсионных отчислений с ранним оформлением заслуженного отдыха.

Опасная деятельность, губительная для жизни и здоровья, обуславливает минимальную продолжительность работы — десять лет. В том же Постановлении приведены категории профессий, специальностей и производств, трудящиеся на которых получают соответствующие преференции. Однако помимо продолжительности для выхода на пенсию по вредности, следует накопить определенное количество индивидуальных коэффициентов на лицевом счете в ПФР.

К сведению: на размер накопленных баллов оказывает влияние местоположение работника. К примеру, граждане, проживающие на Крайнем Севере и в регионах, приближенных к таким условиям, получают повышенное начисление ИПК. Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»

Дополнительный перечень профессий

Кроме первого списка, в Постановлении № 665 значится перечень профессий № 2, подразумевающий сложную трудовую деятельность. Примечательно, что действующие российские законы позволяют суммировать рабочее время из должностей списка № 1 с периодом продолжительности из перечня № 2.

Таким образом, лицо, фактически занятое в течение 4,5 лет на должности лаборанта рентгеновского кабина (перечень № 1), может трудиться в течение 5,5 лет младшей медсестрой, ухаживая за пациентами этого же учреждения (перечень № 2). То есть человек, в общем, трудился 10 лет, что дает ему право оформить пенсию по сетке вредности и преждевременно покинуть пост.

На заметку: кроме работы в опасных условиях, необходимо дополнить период общим страховым стажем. При отсутствии в трудовой книжке такой записи, ПФР оставляет за собой право отказать лицу в предоставлении преференций. Скачать для просмотра и печати:

Список 1

Список 2

Правила

Для досрочного выхода на пенсию по вредности человек обязан трудиться определенный срок, а также достичь возраста. Женщины Российской Федерации выходят раньше на заслуженный отдых при достижении 45 лет, а мужчины — 50. Данное условие актуально для служащих из реестра № 1. В перечне № 2 действуют следующие правила — женщины начинают получать пособия с 50 лет, а мужчины при достижении возраста 55.

Общим страховым стажем является суммарность периода при опасном ремесле и трудового времени по иным специальностям. Именно при такой совокупности граждане обладают правом заблаговременного оформления выплат, т. е. уйти на отдых раньше остальных на 10 лет. При этом человек не лишается права на дальнейшую деятельность. Кроме того, совместно с оплатой труда, гражданин будет получать компенсации.

Существует ряд требований для женщин, соблюдение которых позволяет выйти на пенсию раньше:

• 7,5 лет непрерывной деятельности в одном ремесле из реестра № 1, с учетом декрета;
• общий страховой стаж от 15 лет;
• достижение возраста — 45.

Для людей, занятых на должностях из второго реестра, в 2020 году актуальны следующие требования:

• продолжительность занятости в профессии 12,5 лет без перерыва для мужчин, а для женщин — 10;
• наличие 25 лет страхового периода для мужского населения и 20 лет для женского;
• достижение возраста для мужчин 55 лет и 50 для женщин.

Примечательно, что объем льгот рассчитывается на основании страховой продолжительности труда и действующих законодательных норм.

На заметку: лица, трудящиеся в должности из списка № 1 и на 100% соответствующие приведенным требованиям, обладают правом получения льготных отчислений, невзирая на общее время труда. Иными словами, работник будет получать льготную пенсию за вредный стаж. Остальные периоды работы принимаются для расчета пособия по старости. Таким образом, человек будет получать две выплаты.

Условия для назначения

Для оформления страховых отчислений и преждевременного отдыха по выслуге требуется:

• достичь принятого на государственном уровне нового пенсионного возраста;
• обладать полным страховым сроком;
• иметь достаточную продолжительность квалификации по льготной специальности.

При планировании выхода на пенсию, граждане, отработавшие в опасной сфере деятельности, интересуются, что не входит во вредный стаж для такой пенсии. Так, основные волнения связаны с наличием оформленного больничного листа, оплачиваемого отпуска, декрета и присмотра за ребенком. Полная информация приведена в ТК РФ и Постановлении № 516 от 11 июля 2002 года.

На основании нормативно-правовых актов, в льготный этап не включается:

• время, потраченное на неоплачиваемый отпуск или обучение;
• испытательный срок при устройстве на работу;
• простой на производстве по вине руководства или сотрудника;
• время, в рамках которого работника не допускали к труду;
• дни, при которых сотрудник находится в алкогольном или наркотическом опьянении;
• наличие медсправки о недопущении работать по ряду обстоятельств;
• неудовлетворительное прохождение экзамена по безопасности и охране деятельности.

Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Реестры вредных профессий для оформления досрочного пособия

Статистические сведения указывают на наличие высокого количества производственных предприятий с губительным воздействием на здоровье в стране. Опасность заключается в повышенной концентрации газов, низком уровне освещенности, шуме, а также радиационном фоне.

Факторы, которые принимаются в расчет, при определении тяжелой среды на сотрудников имеют классификацию:

• норма;
• допустимый порог;
• опасный уровень;
• крайне вредные.

От наличия этих условий ПФ РФ определяет выход на пенсию по вредности, список профессий которых установлен в Постановлении № 665.

Указанная классификация основывается на следующих показателях:

• химические;
• бактериологические;
• микроклимат.

В совокупности или по отдельности факторы влияют на образование хронических недугов, стимулируют потерю дееспособности. В качестве компенсации отрицательного воздействия, законодатель устанавливает в отношении таких сотрудников преференции — досрочный выход на отдых.

К сведению: в прошлые годы в законодательство России вносились корректировки, дополняющие реестры специальностей.

Гарантии государства

В ФЗ «О страховых пенсионных выплатах в России» зафиксировано, что лица, отработавшие определенный законодателем промежуток времени на опасных производствах, получают преференцию выйти на отдых раньше. Примечательно, что первый реестр льготных ремесел был опубликован 26 января 1991 года Постановлением Комитета министров Советского Союза.

Согласно Постановлению, главным документом является перечень профессий № 1 и 2, устанавливающий льготные должности.

Льготные специальности

Должностей и профессий в Постановлении приведено много. Распространенными ремеслами являются:

• фарфоровое, фаянсовое и стекольное производство;
• целлюлозные предприятия;
• атомная сфера;
• строительные и отделочные материалы;
• промышленность, связанная с химикатами;
• разработка и изготовление электроники и радиооборудования;
• угольная добыча, а также нефтяная, газовая и т. п.;
• производство боеприпасов и других взрывоопасных веществ;
• цветная и черная металлургия;
• добыча полезных ископаемых.

Занятия на таких предприятиях связаны с опасными для людей веществами, в т. ч. повышенный радиационный фон, сильное шумовое воздействие и низкое качество освещения. Соответственно деятельность в таких условиях влечет нарушение здоровья, а порой и летальный исход.

Условия преждевременного выхода

В новом законопроекте не введены корректировки в отношении пенсии по вредности. Закон оставил положения без изменений, в т. ч. списки ремесел. Кроме того, за работодателем оставили обязанность выплат дополнительных отчислений в Пенсионный фонд в качестве формирования льготного пособия.

В Постановлении № 10 от 26 января 1991 года приведены специальности, занятость в которых предусматривает оформление досрочных пособий. Требования также не претерпели изменений, поэтому работникам необходимо достичь определенного возраста, иметь страховой стаж и необходимое число баллов.

На заметку: в ПФ России при подаче заявления на получение досрочного выхода на отдых и пособия, следует заблаговременно узнать стоимость ИПК. Это позволит самостоятельно рассчитать будущий размер субсидии. Скачать для просмотра и печати:

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Учет льготного рабочего времени

В обязанности работодателя входит ответственность за формирование перечня рабочих специальностей и сотрудников, входящих в льготный список. Соответственно, отдел бухгалтерии занимается перечислением взносов для формирования пенсии по вредности мужчинам и женщинам.

Информация о составе лиц направляется в подразделение ПФ России. Перед этими мероприятиями проводится независимая оценка условий работы. Только по решению специальной комиссии определяется степень вредности и опасности производства. Услуги осуществляются аккредитованными компаниями на основании заключенного договора.

Неполная требуемая трудовая деятельность

При оформлении пенсии по вредности, возраст должен быть не меньше 50% от льготного срока и полного общего стажа. Рассчитать можно следующим образом:

• при отработке полного года по льготной профессии из перечня № 1, возраст снижается на один год;
• если деятельность связана со списком № 2, то для мужчин снижение осуществляется из расчета 2,5 года, а у женщин равен двум годам.

Примечательно, что ПФ РФ может отказать в регистрации человека, претендующего на получение преференций. Зачастую это обусловлено некорректной записью в трудовой книжке. К примеру, человек работал по профессии, но она не имеет идентичности в перечне, установленном в законодательстве Российской Федерации.

Поэтому заявитель должен заняться подготовкой соответствующих документов и справок для подтверждения права присвоения статуса. Такими бумагами выступают заявления от работодателя о работе с вредными условиями. При этом важно соблюдать установленные сроки, в противном случае работник будет лишен права досрочно выйти на отдых и получать государственные дотации.

Причины самоконтроля

Контроль над условиями работы актуален в ситуациях, когда работодатель проводит оценку производства. Обусловлено это тем, что договор с независимыми экспертами часто носит характер занижения оценки. Соответственно, если в документах будет указаны результаты, снижающие вредность, то выплаты в ПФР также уменьшатся. Следовательно, работник недополучит компенсации и лишится возможности оформить пенсию по вредности. С 2019 года контроль органов власти над такими предприятиями ужесточился.

К сведению: при увольнении, необходимо взять у работодателя завизированную справку о принадлежности к вредным условиям труда.

К льготам работников, занятых на вредных предприятиях, относится:

• неполный рабочий день;
• дополнительные часы отдыха;
• увеличенный оплачиваемый отпуск;
• питание;
• бесплатная медпомощь.

Заблаговременное ознакомление с материалами, указывающие на условия и требования, позволяют подтвердить получения права досрочного выхода на заслуженный отдых. Кроме того, снижается вероятность отказа назначения субсидий и нивелирует риск долгих разбирательств в судебных органах.

Досрочное оформление по вредности в 2020 г. по малому списку

В 2014 году на государственном уровне принят акт, утверждающий деятельность и специальности, используемые для определения вредного стажа для пенсий. Списки пронумерованы № 1 и 2 и включают требования к вредным предприятиям. Примечательно, что в зависимости от профессии, включенной в список, соблюдение правил для выхода на отдых раньше, разнятся.

Досрочный выход по вредности перечень № 1, 2

В первый реестр включены специальности и производственные направления, обуславливающие губительную деятельность. К примеру, такими местами являются горячие цеха и деятельность под землей. Иными словами, работа, которая в разной степени влияет на жизненный цикл человека.

В состав списка № 1 включены:

• горняки, рудокопы;
• сотрудники железных дорог;
• добыча полезных ископаемых;
• подземное строительство;
• и другие.

Во втором реестре указаны сотрудники предприятий, где деятельность не сопряжена с высоким риском для здоровья, в отличие от списка № 1. Однако занимаемые посты и должности также относятся к сложным. Поэтому занятым гражданам полагаются преференции.

В список № 2 включены:

• специальность «Психолог»;
• педагоги;
• летчики-испытатели;
• космонавты;
• медицинские сотрудники;
• детские логопеды;
• и другие.

Полный состав реестра приведен в Постановлении № 10 от 26 января 1991 года, утвержденного собранием Кабинета Министров СССР.

На заметку: после проведения независимой экспертизы по оценки вредности предприятия, присваивается соответствующая категория. Установленный класс обозначается размер начисления надбавок к пособиям.

Стаж для выхода на отдых по новому законопроекту за вредность

В соответствии с новым законопроектом, рассмотренным в 2018 г., требования к категории граждан, обладающих преференцией на досрочную пенсию, остаются без изменений. Однако сроки предоставления таких привилегий откладываются до пяти лет, т. е. люди, собирающиеся выйти на отдых, например, в 2020 г., смогут осуществить это в 2025 г.

Тем не менее, корректировки принято вводить постепенно, ежегодно повышая отсрочку на 12 месяцев, пока заданная величина не сравняется с обозначенным сроком. Исключения составляют первые 24 месяца, в рамках которых установлено преждевременное оформление пособий.

В старых российских законах преподаватели и медицинские сотрудники обладали возможностью раньше выйти на отдых, если отработано определенное количество выслуги:

• учителя — 25 лет;
• медработники — 25 лет в сельских районах или 30 лет в городе.

Кроме этих категорий, досрочный выход предназначался для тружеников творческих специальностей. В старом законодательстве РФ были установлены правила для стажа равного 15-30 годам, а также:

1. Если сотрудник творческой специальности наработал указанный срок до 2019 г., то имеет возможность оформить преждевременные пенсионные выплаты в возрасте 50-55;
2. В новом законопроекте существует положение, устанавливающее повышение возрастного предела до 55-60. Обновления в законодательной базе вводятся планомерно с ежегодным повышением сроков.

На заметку: при трудоустройстве гражданина по специальности из приведенного списка № 1 общей выслуги не засчитывается для оформления пособий. Посмотрите видео о вредных условиях труда