Пенсия работающих пенсионеров

Сколько денег потеряют в 2019 году работающие пенсионеры

Пожилые люди, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают трудиться, получают пенсионное обеспечение ниже, чем неработающие пенсионеры. Связано это с отсутствием индексации. Сколько денег они потеряют, зависит от даты выхода на пенсию и вида назначенного обеспечения.

Как изменятся пенсии в 2019 году

Начиная с января 2019 года индексация страховых пенсий будет проходить по новым правилам. Выплаты будут корректироваться ежегодно на заранее установленный Правительством РФ коэффициент. В 2019 году он равен 7,05%. Ввиду этого фиксированная выплата вырастет до 5 534,19 рублей, а стоимость пенсионного балла составит 87,24 рубля. По предварительным данным, соцпенсии увеличат с 1 апреля на 2,4%.

Пенсии будут проиндексированы только для неработающих пенсионеров. Для тех пожилых россиян, кто продолжает трудиться, с 2016 года действует мораторий на индексацию. Им положен лишь ежегодный перерасчет пенсии.

Корректировка происходит на беззаявительной основе 1 августа с учетом заработанных за прошлый период пенсионных баллов.

Их максимальное количество за один календарный год ограничено тремя, вне зависимости от размера полученной заработной платы.

Выгодно ли пенсионерам работать официально

Существует много мнений, выгодно ли работать мужчине или женщине пенсионного возраста. Каждый решает самостоятельно, потеряет он или выиграет, поскольку у официального трудоустройства есть свои преимущества и недостатки. Среди плюсов числятся:

• возможность получать дополнительный ежемесячный доход;
• самореализация в профессии;
• активный образ жизни;
• наличие соцпакета (например, дополнительные меры стимулирования, расширенная медстраховка);
• получение налогового вычета на покупку жилья, платное лечение, обучение детей.

Если говорить о минусах, то они таковы:

• отсутствуют доплаты к пенсии со стороны государства по линии Пенсионного фонда и органов соцзащиты;
• повышение пенсии (индексация) происходит только после того, как человек уволится.

Что теряет работающий пенсионер в 2019 году

Продолжая работать после оформления пенсии, пожилой человек потеряет в деньгах в сравнении с нетрудоустроенным пенсионерами. По законодательным нормам при трудоустройстве гражданина выплата некоторых видов пенсионного обеспечения прекращается. Связано это с тем, что следующие пенсии и социальные выплаты назначаются только неработающим гражданам:

• социальная по старости;
• страховая по потери кормильца;
• государственная по выслуге лет;
• надбавка до прожиточного минимума;
• компенсационная выплата по уходу за инвалидом или престарелым старше 80 лет.

Отмена индексации пенсионных выплат

Официально работающему пенсионеру в 2019 году не полагается индексационный перерасчет пенсий. Полная корректировка с учетом всех произведенных до этого момента индексаций будет осуществлена, когда человек уволится. Недополученная сумма – деньги, которые потеряет работающий пенсионер из-за отсутствия индексации, зависит от того, сколько лет он работает на заслуженном отдыхе.

Пример: Пожилой человек стал пенсионером в апреле 2017 года, но продолжил работать. Ему были назначены пенсионные выплаты в размере 13 448,91 рублей:

• ИПК – 110 ПБ. Стоимость балла в 2017 г. = 78,58 р. Сумма составит: 110 х 78,28 = 8 643,80 р.
• ФВ (2017 г.) = 4 805,11 р.
• 8 643,80 + 4 805,11 = 13 448,91 р.

Сумма индексации пенсии:

• 2018 г. – 3,7%. Денежная выплата вырастет на 497,89 р.;
• 2019 г. – 7,05%. Прибавка составит 983,79 р.

Итого = 497,89 + 983, 79 = 1 481,68

Поскольку в августе 2018 года работающему пенсионеру был произведен перерасчет, разница будет меньшей. Если допустить, что за предыдущий, 2017 год он заработал, например, 2 балла, величина августовского пересчета составит 162,98 р.(2 х 81,49 = 162,98)

Суммарная потеря денег работающего человека по сравнению с нетрудящимся пенсионером составит 1 318,70 р.(1 481,68 – 162,98 = 1 318,70)

Потеря на социальных доплатах

По российскому законодательству пенсионер не может получать пенсию ниже прожиточного минимума (ПМП). Значение устанавливается по России в целом и в каждом регионе отдельно. Если пенсионные выплаты не дотягивают до ПМП, пожилому человеку назначается дотация:

• через ПФР из средств федерального бюджета, если прожиточный минимум по региону ниже общефедерального;
• через соцзащиту из регионального бюджета, если ПМП по субъекту выше общефедерального.

Доплата до ПМП полагается только неработающему пожилому человеку. В связи с этим пенсионеру, продолжающему трудовую деятельность, прибавки не будет. Это означает, что он получает выплаты в том размере, который был ему начислен первоначально. Обратите внимание, что возврат денег работающим пенсионерам при увольнении не происходит.

Начисление социальной доплаты будет производиться лишь с момента увольнения.

Можно рассчитать сумму недополученных денег. Например, гражданин проживает в Москве более 10 лет и 1 сентября ему была назначена пенсия 10 300 р. По законодательству, если бы он не работал, прибавка равнялась 7 200 р.:

• 17 500 – 10 300 = 7 200 р., где 17 500 – городской социальный стандарт. Для москвичей с пропиской больше 10 лет минимальная пенсия не может быть меньше этого значения.
• К январю 2019 г. Общая сумма недополученных денег – 28 800 р. (4 месяца х 7 200 = 28 800).

Ближе к концу года в Сети с новой силой стали появляться сообщения о необходимости увольнения работающим пенсионерам, иначе их якобы лишат пенсионной выплаты со следующего года, сообщает PRIMPRESS.

Откуда приходят такие новости, сказать трудно. В данном случае ответить однозначно да или нет невозможно. Ведь работающий пенсионер действительно лишает себя ряда доплат. Но, с другой стороны, это вовсе не означает прекращение выплаты пенсии как таковой.

Тем не менее, если пенсионер все-таки решит уволиться, сделать это действительно лучше до конца 2019 года. Ведь с 1 января 2020 года предусмотрена индексация страховых пенсий для неработающих граждан. Повышение будет на 6,6%, и если пенсионер увольняется до конца 2019 года (хоть 31 декабря), он сохраняет для себя право на получение доплаты к пенсии.

«Новый размер фиксированной выплаты (стандартный, без учета доплат за отдельные льготы) составит 5686 рублей 25 копеек, а стоимость одного пенсионного балла повысится до 93 рублей», – поясняет юрист Ирина Сивакова.

Единственным минусом в данной ситуации является задержка платежей. Дело в том, что Пенсионному фонду нужно еще «распознать» неработающего пенсионера. Как правило, на это уходит время, работодатель подает документы в ПФР уже в следующем месяце после увольнения работника, потом ведомство в течение месяца выносит решение о возобновлении индексации.

«Например, если пенсионер увольняется 31 декабря 2019 года. В январском отчете его уже не укажут в числе работающих – значит, в феврале ПФР вынесет решение о восстановлении индексации. Ну а выплату недополученной индексации с 1 января 2020 года перечислят только в марте 2020 года. Но еще раз повторю: за весь 2020 год пенсионер получает индексацию в полном объеме, хоть и с отсрочкой выплаты», – поясняет юрист.

Таким образом, никаких предпосылок к тому, чтобы работающего пенсионера лишили пенсии, если не уволится до конца года, не имеется. Но увольнение до наступления нового года выгоднее: так не теряется ни дня при получении новой индексации.

Преимущества и проблемы работы на заслуженном отдыхе

В 2019 году занятость на вакантные места стала общедоступной для всех категорий граждан, включая пенсионеров. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу из-за возраста кандидата.

Законодательство предусматривает, что прием на работу пенсионера в 2019 году сопровождается составлением трудового договора. Разрешено работать по совместительству и неполный рабочий день.

паспорт;

пенсионное удостоверение;

документы об образовании и повышении квалификации;

свидетельство о регистрации в ПФР;

Трудовую книжку;

медицинская справка о прохождении комиссии

ИНН, если есть;

справка о заработной плате с последнего места работы

При поступлении на работу пенсионные выплаты остаются на том же уровне, но не подлежат индексации. Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как пенсионер уволится.

Все работники-пенсионеры имеют те же права, что и другие граждане.

Им платят за больничный, отпуск, медицинскую помощь. В то же время им предоставляется ряд преимуществ.

Официальное заключение трудового договора для работников в возрасте является основанием для предоставления многих льгот. Они охватывают несколько областей.

Однако в дополнение к предоставлению пособий работающие пенсионеры лишены материальных стимулов в некоторых областях.

отсутствие социальных льгот, предоставляемых неработающим пенсионерам;

транспортные расходы не компенсируются при обращении в санаторно-курортное лечение;

субсидии не предоставляются

Тем не менее, несмотря на некоторые трудности в совмещении работы и выхода на пенсию, ответ на вопрос о том, выгодно ли пенсионеру работать в 2019 году, очевиден. Материальная составляющая в этом случае наверняка будет значительной.

На первый взгляд с экономической точки зрения работать после достижения гражданином пенсионного возраста достаточно выгодно. Напомним, пенсионный возраст на текущий год в Российской Федерации составляет 55 и 60 лет для представителей слабого пола и сильного соответственно.

Также стоит помнить, что правительство приняло проект, согласно содержанию которого, пенсионный возраст будет повышаться и для женщин, и для мужчин в течении ближайшего десятилетия.

Повышение будет происходить на один год в течении двух лет. То есть к 2019 году пенсионный возраст женщин будет составлять 56 лет, а мужчин – 61.

Таким образом, к 2027 для женщин пенсия будет наступать в 60 лет, а для мужчин в 65. Однако правительство также имеет план на смещение пенсионного возраста до 62 для женщин и 67 для мужчин.

В условиях, представленных выше в качестве законопроекта, работать после достижения пенсионного возраста будет становиться все сложнее из-за утраты профессиональных навыков в силу возрастной категории и старения.

Однако при теперешнем положении вещей это еще является достаточно выгодным решением со стороны пенсионера.

Стоит помнить, что для работающих пенсионеров есть ряд преимуществ после их выхода на пенсию. За переработку сверх установленной государством нормы положены льготы после выхода на официальную пенсию.

Также больший стаж позволяет получать большую пенсию. Кроме того, в последние несколько лет государство перевело стаж не в обычный подсчет лет, проведенных на работе, а в индивидуальный коэффициент, который начисляется каждому трудоустроенному гражданину в период его рабочей деятельности.

Переработка позволяет повысить свой индивидуальный коэффициент, а значит повысить и сумму пенсионных выплат.

Также у пенсионеров, имеющих официальное место трудоустройства, есть ряд преимуществ на месте работы, поскольку они имеют право первенства при выборе отпускного периода, а также не могут быть сокращены в случае уменьшения рабочего штата.

С чем это связано? Дело в том, что согласно законодательству, работающие пенсионеры должны поощряться начальством, а также иметь стабильный отдых, а потому отпуск им должен предоставляться в обязательном порядке.

Аргументация по поводу первой категории работников состоит в том, что пенсионеры имеют огромный стаж, а значит опыт работы позволяет им выполнять ее более качественно, чем новым специалистам.

Хотите узнать, что относится к условиям для назначения страховой пенсии по старости? Тогда мы рекомендуем прочесть

статью

, расположенную по ссылке.

А ознакомиться со сроками и порядком выплат трудовых пенсий по старости, вы сможете по представленной ссылке.

Тем не менее, есть и ряд недостатков, связанных с работой после достижения пенсионной возрастной категории. Во время трудовой деятельности пенсионеры не имеют право претендовать на льготы, которые положены их неработающим одногодкам.

Это связано с тем, что они еще не перешли на государственное обеспечение, а обеспечивают себя всеми ресурсами сами.

Если они работоспособны, значит должны иметь возможность самостоятельно и без послаблений выплачивать взносы в пенсионный фонд, оплачивать коммунальные услуги, налоги на движимое и недвижимое имущество.

Также недостаток работы во время выхода на пенсию может быть обусловлен сложностью в ее нахождении.

Именно из-за наличия преимуществ у пенсионеров перед другими работниками, их редко берут на работу начальники отделов или даже директора, поскольку пенсионер является откровенной проблемой на базу фирмы.

Ведь увольнение или сокращение пенсионера без явных причин может привести к судовому делу и считать дискриминацией по возрастному признаку.

Согласно законодательству Российской Федерации, работать и получать пенсию одновременно представляется возможным и это один из плюсов трудовой деятельности для пенсионной категории граждан.

Также стоит отметить, что верховное правительство начиная с 2016 года рассматривает возможность наложения запрета на такую возможность. Поскольку считается, что трудящийся человек имеет возможность содержать себя сам.

К тому же, рассматривается законодательный проект хотя бы об уменьшении пенсионных выплат для тех, кто работает после достижения возрастной категории 55 и 60 лет. Плюс к этому, несколько раз было рассмотрено предложение не добавлять стаж за переработку по возрасту.

Однако данный предложения не нашли отклика большинства и потому не были введены в силу, за счет чего работа во время пенсии до сих пор является выгодным вариантом двойного и официального заработка.

Да и стоит помнить, что из-за перехода на систему индивидуального коэффициента, дл получения нужных 30 баллов необходимо будет работать около 30 лет, а потому уходить на пенсию по возрасту вовсе невыгодная задача.

Это может не только не дать прибавки к пенсии, но и вовсе быть малым сроком для ее полноценного получения.

Преимущества:

1. Возможность получать и пенсию, и зарплату.
2. Будущие надбавки за переработку.
3. Пенсионеров не сокращают при уменьшении штата.
4. Пенсионеры не обязаны отрабатывать две недели после увольнения.

Недостатки:

1. Невозможность получать льготы на коммунальные услуги или налоговые взносы.

Подводя итоги статьи, можно сказать, что действующие законодательные органы минимально ограничивают права граждан страны, чей возраст достиг пенсионного.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Такие же условия труда, как и у остальных.

Условия и режим работы работающих пенсионеров такие же, как и для остального персонала. Но, входя в положение пожилого человека, и учитывая физические возможности его организма, руководство может изменить режим его работы.

Да и сам руководитель может устанавливать режим рабочего времени в неполном объёме до 6 месяцев. В этом случае это будет касаться всего персонала, а не только пенсионеров и причиной может быть необходимость проведения организационно-технических мероприятий во избежание увольнений большого числа работников.

Заработная плата при этом будет начисляться исходя из фактически отработанного времени пенсионером. Расчёта длительности очередного отпуска это не коснётся.

Руководство, заботясь об этой категории работников, может улучшить само рабочее место. Например, принести дополнительную настольную лампу, заменить обыкновенный стул удобным креслом, расположить рабочий стол ближе к окну.

У пенсионера по старости, который одновременно является инвалидом I или II группы и работает, рабочая неделя должна сократиться с 40 до 35 часов, а оплата будет осуществляться за 40 часов. Если согласно оценке условий труда подтвердился факт того, что работник-пенсионер осуществляет свою деятельность на опасных и вредных производствах, то его рабочая неделя должна составлять 36 часов.

Всё это должно быть указано в трудовом договоре. Время работы, которое затратил пенсионер сверх установленной продолжительности рабочей недели, называется сверхурочным.

Работник-пенсионер допускается к таким работам, только со своего письменного согласия и если они не вредят его здоровью. Каждый вправе решать, сколько и как ему работать, но работодатель обязан предупредить о сверхурочных часах работы по всем правилам законодательства РФ.

Отпуск

Отпуск предоставляется на общих основаниях.

Очередной отпуск работнику-пенсионеру (в т.ч. надомнику) предоставляется по общим правилам. У тех, кто работает первый год, право на отпуск возникает после 6 месяцев работы, а далее, согласно графику отпусков. Исключение составляют участники ВОВ и ликвидаторы последствий ЧАЭС.

Медицинское обслуживание

Большая сумма денег тратится на лечение пожилых людей, поскольку лекарства и медицинские услуги в нашей стране стоят дорого.

первоочередное право на бесплатное обследование;

вакцинация против гриппа бесплатно;

Скидка 50% на лекарства для ветеранов труда;

бесплатное лечение зубов и протезирование для ветеранов труда.

Для получения вышеуказанных пособий необходимо предоставить документ, подтверждающий соответствующий статус пенсионера.

Нужно ли увольняться при выходе на пенсию?

Увольняться, выходя на пенсию, не нужно, если вы желаете продолжать работу в той же фирме, на тех же условиях. Увольнение требуется только если вы хотели сменить работу.

В остальном же, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд по факту достижения пенсионного возраста и оформить пенсию.

А при увольнении и желании перейти на полное государственное обеспечение, переоформить документы, дабы получить надбавку.

Повышение

Повышение пенсионных выплат происходит за счет приобретения более высокого индивидуального коэффициента, который исходит из рабочего стажа.

Именно потому выгодно работать даже пенсионерам, поскольку позже они смогут получать сумму в несколько раз выше той, которую гарантирует государство изначально.

Хотите узнать,

как будут платить пенсию работающим пенсионерам

? Подробная информация по данному вопросу, представлена в нашей статье.

Как получить ветеран труда до наступления пенсии, сможете прочесть по следующей ссылке.

А узнать, как оформить гражданскую пенсию работающему военному пенсионеру, вы сможете из статьи, расположенной по ссылке.

Индексация

Распространенное мнение о том, что если человек устроился на работу, пенсия уменьшится, не соответствует действительности. Пенсия будет меньше, чем у неработающих из-за того, что проиндексированные средства будут временно заморожены.

Но они не относятся к категории материальных потерь, поскольку они выплачиваются в полном объеме через три месяца после увольнения.

В то же время, находясь на рабочем месте, человек продолжает накапливать пенсионные баллы и увеличивать страховой стаж. Перерасчеты по начисленным средствам проводятся ежегодно 1 августа. Количество баллов за все годы работы суммируется. Информация обо всех изменениях в баллах сотрудников поступает в Пенсионный фонд от руководителя компании в обязательном порядке — это одно из нововведений 2018 года.

Дополнительные льготы для военных пенсионеров

Бывшие военнослужащие имеют приоритетное право, когда их нанимают гражданские работники. Им также предоставляется льготный проезд, если они отправляются в санаторий или медицинское учреждение.

Военнослужащие имеют право на предоставление им жилья вне очереди, если они попадают в категорию граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Проработав определенное время по гражданской специальности, будучи пенсионером, бывшие военные получают право, предоставленное пенсионным законодательством, на одновременную выплату двух пенсий — гражданской и военной.

Классификация договоров по трудоустройству пенсионера

Несколько видов договоров, которые можно заключить.

Бессрочный трудовой договор заключается на основании стандартного набора документов: паспорта, трудовой книжки, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, документов воинского учёта (для военнообязанных), документа о наличие специальных знаний и документов о состояние здоровья.

Последние два документа предъявляются, когда работодатель сам их потребует.

Срочный трудовой договор (в т.ч. сроком до 2 месяцев) заключается только по соглашению сторон. Чаще всего к нему прибегают при выполнении сезонных работ, когда речь заходит о трудоустройстве пенсионера.

Расчёт дней отпуска при этом будет осуществляться по правилу – за месяц работы два рабочих дня. Так же будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Особенности оформления срочного трудового договора:

• через увольнение работника он не заключается, т.е. с работником предприятия, который стал пенсионером, работая на данном предприятии по бессрочному договору, не заключают срочный договор;
• если по истечению договора организация заключит такой же договор с идентично приписанной трудовой функцией, то его признают бессрочным, а на компанию наложат штраф.

Договор гражданско-правового характера (договор подряда) с пенсионером заключается на проведение определённого вида работ: монтажа оборудования, ремонта помещения и т.п. Работодатель должен проинформировать пожилого работника о том, что оплачиваться будут сами работы, а оплата отпуска или листа временной нетрудоспособности по нему не предусмотрена.

Ещё один немаловажный факт: если сумма среднемесячного дохода пенсионера за осуществление работ/услуг по данному договору будет ниже минимального размера пенсии по старости, то сама пенсия будет выплачиваться работнику в полном объёме.

Если же его среднемесячный доход будет выше минимальной пенсии по старости, то ему будут выплачивать 50 % начисленной пенсии по старости за каждый месяц работы.

Помимо основной работы, пенсионер может работать по совместительству. Для этого с ним также заключается трудовой договор.

Пенсионер бывает внутренним совместителем (совмещать должности в одной компании) или внешним совместителем (совмещать должности в разных организациях). Необходимые документы для заключения такого трудового договора стандартны.

Они такие же, как и при заключении бессрочного трудового договора. Гарантии и компенсации тоже.

Существует договор о работе на дому. Для такой категории граждан, как пенсионеры, это очень удобный источник заработка. При заключении такого договора по общим правилам работнику также начисляются отпускные, оплачивается лист временной нетрудоспособности.

При работе на дому нет ночных работ, выходов в праздник или выходной, так как сам работник выбирает удобный для себя график.

Официальная регистрация на работу кандидата подтверждается составлением договора.

без ограничения срока действия;

срочно с периодом сотрудничества;

договор хоз. подряда;

гражданское правовой договор.

Решение о заключении трудового договора с пенсионером принимается работодателем.

Ответы вопросы

1)Можно ли искать работу через бюро по трудоустройству с постановкой на учёт.будучи пенсионером? Будут ли выплачиваться пособия по безработице в этом случае?

Гражданин пенсионного возраста может поступить на биржу труда для повышения квалификации или переподготовки по новой специальности, а также для поиска вакансии. Обращаться в местный центр занятости необходимо, имея трудовую книжку и паспорт. Выплаты по безработице пенсионерам не предоставляются.

2)Может ли пенсионер получить место на государственной службе?

Нет, он не может.

Согласно статье 25.1 Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» лицо, достигшее пенсионного возраста, не может быть принято на работу государственным служащим.

Это возрастное ограничение также распространяется на кандидатов на руководящие должности в университетах.

3)Если пенсионер работает без трудовой книжки по договору, получит ли он пенсию в полном объеме?

Да, это будет. Работа по договору равняется работе по трудовой книжке, а также не влияет на уменьшение пенсионных выплат.

4)Увеличивается ли страховой стаж, если работает человек, достигший пенсионного возраста?

Да, он увеличивается, так как в этом случае страховые взносы получены.

5)Можно ли заключить трудовой договор в электронном виде?

Срочный трудовой договор с пенсионером по старости, который доступен в бухгалтерии любого предприятия и в электронной форме, заполняется на месте работы и должен быть заверен подписями и печатями.

Выбор пенсионера: Либо зарплата, либо пенсия&nbsp

Федеральное правительство планирует отменить выплату пенсий продолжающим работать пенсионерам. Соответствующий законопроект должен быть подготовлен уже летом будущего года. Со ссылкой на замминистра, статс-секретаря Минтруда Андрея Пудова эту информацию приводит РИА «Новости». Правда, источник в аппарате вице-премьера Ольги Голодец сообщает, что выплату пенсионных пособий приостановят только тем работающим, чьи доходы в несколько раз превышают размер пособия. При этом цель нововведения отнюдь не маскируется — правительство ищет социально приемлемые способы покрыть дефицит бюджета Пенсионного фонда. Но тогда неясен смысл нового законопроекта, ведь только ничтожный процент из 38 млн получателей трудовых пенсий имеет настолько высокую заработную плату, что может спокойно обойтись без госпособия. Неужели все это затевается ради этих столь редко встречающихся счастливчиков, кто, достигнув преклонного возраста, зарабатывает по 80 тысяч рублей в месяц и более? Навряд ли. Подавляющее большинство стариков, продолжающих трудиться, получает от работодателя как раз те самые 10-12 тысяч рублей в месяц, прибавка к которым средней по стране пенсии в 9 700 рублей позволяет сводить концы с концами. — Значительной части работников бюджетной сферы удается попасть в самые нижние слои условного среднего класса как раз благодаря одновременному получению заработной платы и пенсионного пособия, — говорит ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Елена Пенухина. — Пенсионеры работают в основном потому, что им реально не хватает денег на покрытие текущих потребностей в оплате коммуналки, покупке лекарств, продуктов питания и одежды. Совмещение источников доходов для них — единственный шанс как-то прожить. Поэтому, прежде чем лишать граждан надежды поднять уровень жизни до минимально приемлемого по достижении нескольких десятков лет трудового стажа, нужно решить вопрос с размером заработных плат в государственном секторе. А сегодня озвученное намерение правительства явно преждевременно. «СП»: — Повлияют ли планы Минтруда на рынок труда? — Безусловно. Численность населения в стране продолжает сокращаться. Так, сегодня в России насчитывается 2,4 миллиона 20-летних граждан, и только 1,2 миллиона — 14-летних. Меры государственного стимулирования рождаемости пока не могут переломить эту тенденцию. В одном из самых успешных в этом отношении 2011 году в стране родилось 1,6 миллиона малышей. И даже, если вдруг произойдет какой-то взрыв рождаемости, то на рынке труда он сможет отразиться более чем через 20 лет, поскольку будущую рабочую силу надо еще вырастить и дать хорошее образование. Поэтому сначала надо просто решить, а кто будет в нашей экономике дальше работать? Дефицит кадров в случае массового выхода работников преклонного возраста на пенсию, а новый законопроект будет стимулировать их к этому, нельзя будет даже компенсировать привлечением мигрантов. Потому что едут в основном люди на стройки, на уборку придомовых территорий. А квалифицированные трудовые кадры не очень-то рвутся работать к нам, заманить их можно только заработными платами, превышающими доходы наших квалифицированных сотрудников. «СП»: — В каких секторах больше всего возникнет дефицит кадров? — Вот хороший вопрос: кто будет вместо еще трудоспособных пенсионеров работать в школах, больницах, вузах? В университетах сегодня работают либо люди до 25 лет — аспиранты практикуются, либо это профессорский состав преклонного возраста. Мы недавно проводили исследование в ЦМАКП, выясняя социологические параметры отечественных научно-исследовательских кадров. Так вот, выяснилось, что более 50% ученых, ведущих в нашей стране перспективные научные разработки, уже достигли пенсионного возраста. Вы представляете, какая это будет потеря научных кадров, невосполнимая потеря для экономики страны? Да к тому же, совершенно непонятно, почему можно забрать пенсии у стариков, продолжающих работать, если с их заработков также продолжают взимать отчисления в Пенсионный фонд. То есть, получится, что те, кто не работает и взносы не платит, пособия получат, а те, кто работает и делает отчисления, на пенсии не должны рассчитывать? Но это очень странная логика! Очевидно, что кабинет министров ищет источники закрытия бреши в бюджете ПФР, но такими мерами и дыру не залатать, и создадутся условия, чтобы завтра эта дыра стала намного больше. «СП»: — Но, чиновники говорят, что эта мера не коснется стариков с небольшими заработными платами? — А у кого из них они большие? У считанных единиц! Но ради них не стоило и отдельный закон изобретать. Поэтому можно говорить о попытке создать систему с неправильно выстроенными стимулами. Честнее было бы попросту повысить пенсионный возраст. Если правительство боится вызвать этим социальный протест, то, в случае изъятия пособий у работающих пенсионеров, протест будет даже больше, а последствия для экономики намного хуже! Директор Института проблем глобализации и социальных движений Борис Юльевич Кагарлицкий также считает, что государство предлагает очень опасную меру: — Прежде чем даже начать рассуждать, насколько данное новшество негуманно и нарушает права многочисленных граждан, надо принять во внимание, что квалифицированных кадров катастрофически не хватает уже сегодня. В значительной части — это довольно возрастные работники. Государство зачем-то стремится поставить их перед выбором: получать пенсию или работать. Это прямой удар по очень важному трудовому ресурсу. А ведь этот ресурс — серьезное условие выживания всей российской промышленности. Лишаться его — совершенно нецелесообразно! Во всяком случае, это очень нецелесообразно делать для решения финансовых вопросов балансировки бюджета ПФР. Конечно, когда-то в обозримое время нам придется урегулировать этот вопрос. Но практика в нашей стране еще в советское время сложилось таким образом, что работники преклонного возраста могли поддерживать приемлемый жизненный уровень за счет одновременного получения пенсий. Другой альтернативы нет и сегодня. Во всяком случае, я считаю, что надо сначала повысить пенсии, а уже потом ставить стариков перед выбором. Очевидно одно: сегодня страна к идеям из Минтруда совершенно не готова!

По данным на 1 января, в Беларуси работал почти каждый четвертый пенсионер. А именно — 637 967 человек. При этом у работающих пенсионеров есть выбор — либо получать одновременно и зарплату, и пенсию, либо временно отказаться от пенсии, чтобы в будущем получить к ней прибавку. А какой вариант выгоднее? Разбираемся вместе со специалистом Министерства труда и соцзащиты.

Как оформить отказ от пенсии, если вы продолжаете работать?

— В условиях повышения пенсионного возраста сначала в любом случае нужно назначить пенсию. Сейчас пенсионный возраст повышается каждый год с 1 января. И если не оформить пенсию вовремя, по достижении общеустановленного пенсионного возраста, то в следующем году пенсионный возраст снова повысится, и вы сможете оформить пенсию уже только по достижении нового пенсионного возраста. И, соответственно, начнете формировать «бонусный» стаж не ранее чем со дня назначения пенсии, — объясняет Лариса Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и соцзащиты. — Поэтому в первую очередь по достижении пенсионного возраста человек должен оформить пенсию по возрасту. Если он работает, то подготовкой всех документов занимается работодатель. А уже после оформления пенсии он может подать в управление, осуществляющее его пенсионное обеспечение, заявление о том, что отказывается от получения пенсии с момента назначения в связи с продолжением работы. Его можно подать одновременно с заявлением о назначении пенсии. После подачи заявления начинает формироваться стаж для увеличения пенсии.

Когда человек все же решит получать пенсию, он опять должен будет подать в управление соответствующее заявление. Только после этого будет определен период стажа, который дает право на увеличение пенсии.

Кстати, в прошлом году такую бонусную прибавку к пенсии получали более 5 тысяч человек.

На сколько получится увеличить пенсию, если отказаться от нее и продолжить работать?

Это, пожалуй, самый главный вопрос. Стоит ли игра свеч? Ведь человек, продолжающий работать и вдобавок получающий пенсию, по факту просто получает прибавку к зарплате. Причем солидную: в ноябре средняя пенсия по возрасту составила 393 руб. 27 коп.

Самому подсчитать, на сколько именно увеличится ваша пенсия, если на время от нее отказаться, очень сложно. Это зависит и от вашего стажа, и от пенсионного коэффициента (если говорить в общих чертах, то этот коэффициент обозначает то, как ваша зарплата в разное время соотносилась со средней по стране). Но общая схема выглядит так. За каждые полные два месяца неполного года работы размер вашей пенсии увеличится на 1% заработка, принятого для исчисления пенсии. За первый полный год — на 6%. За второй год — на 8%, за третий — 10%, за четвертый — 12%, а за пятый и все последующие — 14%.

— Все эти проценты суммируются между собой, и таким образом определяется общий процент, на который будет увеличен размер пенсии конкретного лица, — добавляет Лариса Яшкова. — Конечно, за непродолжительный период работы прибавка к пенсии получится небольшой, но чем больше период работы, тем более прогрессивно будет расти прибавка, т. е. более весомым будет увеличение пенсии. Если говорить в среднем, то за пять лет можно увеличить пенсию более чем в 1,7 — 1,8 раза.

Попробуем все же предположить, сколько это в конкретных цифрах. Допустим, у мужчины со стажем 39 лет пенсия составляет 404 руб. Если он откажется от пенсии и проработает еще год, его пенсия вырастет на 41 руб. в месяц. Прибавка и правда небольшая. Но если проработать дольше, то можно рассчитывать на более существенный бонус. В нашем примере за пять лет работы прибавка составила бы уже 292 руб., а с учетом того, что и стаж работы тоже увеличился, сама пенсия выросла бы до 439 руб. В общей сумме пенсия составила бы 731 руб. в месяц. А вот это уже сопоставимо даже с зарплатами! Так что, если вы уверены, что после пенсионного возраста сможете проработать еще несколько лет, имеет смысл обдумать временный отказ от пенсии.

Напоминаем, что расчеты эти не универсальные. У каждого человека в итоге получится своя прибавка исходя из его стажа и пенсионного коэффициента.

КСТАТИ

Если я продолжу работать на пенсии, увеличит ли это мой стаж?

Допустим, вы решили продолжить работать, несмотря на то, что уже могли бы уйти на заслуженный отдых. Если от пенсии вы откажетесь, то у вас начнет копиться «бонусный» стаж. А если нет? Учтется ли это время работы в стаже и повлияет ли оно на размер вашей будущей пенсии? Ведь вы не только продолжаете работать, но и по-прежнему платите взносы в Фонд соцзащиты.

Специалисты объясняют: в стаж, который используется для расчета пенсии, этот период работы уже не входит. Иными словами, пенсию вам начислят исходя из того, какой стаж вы наработали до того момента, как вам была назначена пенсия.

— На работающего человека законодательством возложены обязательства по уплате страховых взносов и других обязательных налоговых платежей вне зависимости от возраста и статуса. Ведь страховые взносы, которые уплачивают работающие граждане, идут не только на выплату пенсий, но и других страховых выплат: пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до трех лет, по безработице и так далее, — объясняет Лариса Яшкова. — Если говорить о пенсионных правах, то они формируются при условии уплаты страховых взносов и неполучении страховых выплат. Нельзя одновременно получать страховую выплату в виде пенсии и продолжать формировать ее в более высоком размере. Поэтому работающие пенсионеры, как и все остальные, уплачивают страховые взносы, но в стаж для исчисления пенсии этот период работы может быть включен только при условии того, что в этот период вы не получали пенсию.

ЕСТЬ ВОПРОС

Почему работающим людям в принципе платят пенсии?

Ведь пенсия — это социальная выплата, которая положена тем, кто в силу возраста работать уже не может. Но если человек по-прежнему может и хочет сам зарабатывать себе на жизнь, должно ли государство дополнительно его поддерживать? Особенно с учетом того, что из-за старения населения и уменьшения количества работающих белорусов пополнять бюджет Фонда соцзащиты с каждым годом будет становиться все сложнее.

— Мнение по данному вопросу у пенсионеров прямо противоположное и зависит оно от того, работают они или уже оставили работу. Безусловно, основным объектом заботы пенсионной системы являются нетрудоспособные и, в частности, неработающие пенсионеры. С учетом этого в системе пенсионного обеспечения установлены определенные дополнительные преференции к пенсиям. Например, возрастные доплаты лицам в возрасте 75 лет и старше выплачиваются только неработающим пенсионерам. В настоящее время изменение действующего порядка выплаты пенсий не планируется, — прокомментировала Лариса Яшкова.

Если неработающий пенсионер устроился на работу, что будет с пенсией?

Пенсионное обеспечение интересует каждого россиянина.

Ждут ли нас изменения

Индексация в 2020 году

Повысятся пенсионные выплаты:

• неработающим получателям трудовых пенсий,
• социальные выплаты,
• государственные пенсии,
• трудовые пенсии работающим пенсионерам,
• пенсионерам силовых структур.

Изменение порядка предоставления социальных доплат — «сельская» доплата

Увеличение пенсий для лиц с большим сельским стажем (30 лет и более). На 25% повысится фиксированный размер страховой пенсии по старости или по инвалидности. Обязательное условие-проживание в селе.

Что будет с пенсиями в 2020 году

• страховые пенсии увеличены с января на 6,6%. Эта индексация превышает уровень ожидаемой инфляции. На индексацию имеют право пенсионеры, которые не работают. Среднее увеличение составит 1000 руб. Поскольку размеры пенсий индивидуальны, то и январское увеличение будет отличаться от среднеарифметических цифр,
• государственные пенсии увеличатся в феврале 2020 года на 3,8%,
• индексация социальных пенсий на 7% запланирована с апреля 2020 года;
• в августе ожидается корректировка страховой пенсии. Происходит за счёт взносов, перечисленных на лицевой счет работающего гражданина. Перерасчет носит беззаявительный характер и зависит только от уровня начисленных взносов, прямо пропорциональных заработной плате. Перерасчета не будет, если работодатель не производил отчисления в Пенсионный фонд. Неофициальная работа не увеличивает пенсию. В законе предусмотрено ограничение августовской прибавки тремя баллами. Стоимость пенсионного коэффициента в 2020г. составит 93 рубля,
• с 1 октября 2020 года должно быть проиндексировано денежное довольствие военнослужащих. Представители других силовых структур и пенсионеры этих ведомств также получат увеличенные выплаты.

Если уволился и снова устроился на работу

С 2016 года перестали планово индексировать трудовые пенсии. Но только работающим пенсионерам. Пропущенные коэффициенты индексации будут применены после увольнения. Это положение закона. И оно обязательно к исполнению.

Но работающие пенсионеры лишились покоя. Ведь никто не хочет потерять в размере пенсии. Страшно не успеть рассчитаться с работы и сделать желанный перерасчет.

А если слухи окажутся верными и перерасчет для увольняющихся пенсионеров внезапно отменят?! Поход за разъяснениями в клиентскую службу ПФ не успокаивает… Хорошо быть получателем государственной пенсии. Для них факт работы не влияет на возможность индексации.

Механизм перерасчета при увольнении

Перерасчет страховой пенсии производится с месяца, следующего за месяцем увольнения.

За весь прошедший период доплату ожидать не стоит. Пройдёт три месяца, прежде чем пенсионер получит проиндексированную пенсию. На четвертый месяц выплачивается пенсия во вновь установленной сумме плюс разовая доплата за три прошедших месяца.

Что будет с пенсией, если устроиться на работу вновь

Работающие беспокоятся, что могут потерять возможность индексации пенсии с 2016 года. Самые предприимчивые нашли выход из положения: они расторгают трудовые отношения.

Производится беззаявительное увеличение пенсии с учетом пропущенных коэффициентов индексации. И человек имеет проиндексированную пенсию. Если он устраивается на работу, то новая пенсия не будет уменьшена, поскольку перерасчет законом не предусмотрен.

Конечно, такой хитростью для увеличения пенсии может воспользоваться каждый, но существует риск остаться безработным. Ведь не всякий работодатель вновь примет на работу человека пенсионного возраста, а предпочтёт более молодого сотрудника.

Резюме

Изменения в пенсионном законодательстве страны никого не оставляют равнодушным. Как же реагировать на перемены и какие выводы нужно сделать?

По сравнению с оставившими работу ровесниками, работающие пенсионеры оказываются материально в более выгодном положении. Им начисляется и пенсия, и заработная плата. Но пенсии не индексируются и пенсионная выплата становится ниже, чем могла быть.

Получается, что ежемесячно человек теряет часть пенсии. Эту потерю возместить не удастся.

В ПФ обращаются взволнованные пенсионеры, которые продолжают трудиться. Каждый задаёт привычные вопросы:

• нужно ли срочно уволиться, чтобы не потерять пропущенные коэффициенты индексации,
• когда лучше уволиться,
• через какое время после увольнения можно вновь пойти работать,
• сохранится ли новый размер при трудоустройстве.

Понятно, что можно решительно устранить источник стресса, оставив трудовые будни в прошлом. Но большая часть наших немолодых соотечественников работает для увеличения дохода, ведь на пенсию прожить крайне непросто.

Пенсионеры занимают вакантные трудовые места, становясь конкурентами для молодёжи. Но если пожилой работник представляет интерес для работодателя, то вакансию для давнего сотрудника приберегут и через месяц снова примут на работу.

Отзывы

Многим интересно мнение пенсионеров, которые рискнули уволиться и сразу устроиться на работу.

Валентина Николаевна Н-ва, 55 лет

Получаю пенсию по линии ФСБ уже 10 лет. Все эти годы работаю в университете, есть право на вторую (гражданскую) пенсию. Это будет новое назначение пенсии с учетом всех коэффициентов, начиная с 2002 года. Думаю, что уволюсь к лету. В начале учебного года меня опять позовут на эту работу. Наверное, соглашусь. А размер моей пенсии не изменится ни при увольнении, ни при устройстве в этом году.

Лидия Васильевна В-ко, 67 лет

До выхода на пенсию я работала на заводе. А потом музейным смотрителем. Зарплата невелика, но работа понравилась. Мои сыновья хотели, чтобы я отдыхала. И в начале января уволилась. Жалею, что не рассчиталась в последних числах месяца. Ведь я бы получила зарплату за полный месяц и право на перерасчет пенсии с 1 февраля. Если я вернусь на работу в этом году, то ничего не потеряю, ведь рассчитанный размер пенсии останется со мной.

Александр Владимирович Ч-ов, 59 лет

Работал на вредном производстве и ушёл на пенсию в 55 лет, по списку №1. Сейчас я работаю председателем ЖСК. Долго думал об увольнении: нервировали слухи о том, что индексацию могут «простить». Решил, что уволюсь 31 января. Месяц побуду безработным, а с марта вернусь к работе. Мне это выгодно, ведь получу полный размер пенсии с февраля.
Если я снова начну работать этой весной, то пенсию мне не уменьшат. И работу я не потеряю: меня ценят и снова выберут председателем.

Будет ли индексироваться пенсия после увольнения при повторном трудоустройстве?

Актуально на: 11 декабря 2018 г.

Все знают, что работающим пенсионерам не повышается пенсия на индекс потребительских цен до тех пор, пока они не завершат свою трудовую деятельность. А спустя 3 полных месяца после увольнения уже неработающий пенсионер получит пересчитанную в большую сторону пенсию, поскольку ему проиндексируют фиксированную выплату к страховой пенсии и скорректируют размер пенсии исходя из новой стоимости пенсионного коэффициента. За истекшие 3 месяца пенсионер также получит разницу между прежним и новым размером пенсии (ч. 3,6,7 ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, далее – Закона N 400-ФЗ).

3-месячный срок формируется так. Допустим, пенсионер увольняется в конце ноября 2018 года. Значит, его работодатель в ежемесячный отчет по форме СЗВ-М за ноябрь, в котором отражаются все работники и который сдается в ПФР в декабре (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ), еще укажет этого пенсионера. Но не укажет в отчете за декабрь, который сдается в январе. То есть в январе в Пенсионном фонде уже будут знать, что пенсионер перестал работать. Следовательно, в феврале специалисты Фонда должны будут принять решение об индексации пенсии, а в марте пенсионер впервые ее получит в бОльшем размере.

А какая будет пенсия при повторном трудоустройстве пенсионера?

Если пенсионер снова устроится на работу

Допустим, наш пенсионер устроится на работу в апреле 2019 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы (ч. 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ). Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.

Правда, в августе 2019 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем (пп. 3 ч. 2 ст. 18 Закона N 400-ФЗ). Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Не смотря на то что этот работник уже является пенсионером.

В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения. Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно.

Однако тут возникает вопрос: стоит ли овчинка выделки. Если вы договоритесь со своим работодателем на «временное увольнение» ради индексации пенсии, то появятся определенные риски. Во-первых, работодатель может просто передумать и отказаться заново брать вас на работу после увольнения. Во-вторых, непонятно, насколько это будет выгодный шаг. Индексация зачастую не приводит к серьезному росту пенсии. Возможно, за период «временного увольнения», не получая зарплату, вы потеряете больше, чем получите от индексации. И не факт, что этот увольнительный период быстро окупится.

Пенсия работающего пенсионера

В нынешнем году произошло много изменений в ходе пенсионной реформы, которые бесспорно вызывают бесчисленное количество вопросов у всех людей различных возрастных категорий. В особенности волнующей темой является проблема на предмет пенсия работающего пенсионера.

Особенности выплаты пенсии работающему пенсионеру

Пенсионерам, занятым трудовой деятельностью, производятся стабильные денежные выплаты в совокупности со страховой пенсией по старости, однако без учёта индексации.

Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Описанный выше случай не относится к получателям пенсионных выплат по государственному обеспечению, в том числе и социальным пособиям.

В случае, когда пенсионер заключает трудовой договор с работодателем, данная информация направляется в Пенсионный фонд для корректировки размера выплат по законодательству, то есть индексирования уже происходить не будет.

Как происходит перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2020 году?

Согласно ст. 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 01.07.2017 № 134-ФЗ) после прекращения трудового договора, выплаты с назначенной индексацией осуществляются с начала следующего месяца после прекращения работы.

Таким образом, доплата будет производиться с первого числа будущего месяца после расторжения трудового договора.

Информация об увольнении или трудоустройстве предоставляется работодателем автоматически в виде ежемесячной отчетности, либо же, по желанию гражданина, самостоятельно обратившись непосредственно в Пенсионный фонд.

Есть ли прибавка к пенсии трудоустроенным?

На данный момент времени отсутствуют какие-либо надбавки работающим пенсионерам, но, в качестве финансовой помощи, реализовываются разовые выплаты от государственных структур.

Ежегодное единоразовое пособие пенсионерам

Положительным моментом на сегодняшний день является поддержка органа государственной власти, реализованная в виде материальной помощи. С 2017 года, согласно закону, выплачивается единовременное пособие в размере 5000 рублей с целью оказания помощи работающим пенсионерам. Такое решение было принято с целью возмещения отсутствия индексации.

По-видимому, сумма со временем может измениться с учётом инфляции, впрочем, государство на сегодняшний день, обходится исключительно данной мерой.

Закон 2016 года об отмене индексации пенсий работающих пенсионеров

Ввиду закона, принятого в 2016 году, была отменена индексация пенсии работающего пенсионера.

Были представлены следующие аспекты:

• В связи с трудовым доходом пенсионер способен обеспечить себя самостоятельно без каких-либо доплат;
• Из-за отмены индексирующей выплаты у граждан пенсионного возраста, осуществляющих работу, повышаются пособия у остальных категорий пенсионеров;
• С 2020 года, вероятно, ожидается увеличение размера денежных выплат для работающих граждан преклонного возраста.

Лишь в 2019 году, благодаря преодолению экономического кризиса в России, власти вновь заговорили о переменах, относящихся как к возрастной границе, по достижении которой гражданин имеет право выйти на пенсию по старости, так и к размеру выплат. Но, в то же время, на нынешнем этапе не следует ждать каких-либо весомых преобразований.

Когда возобновят индексацию пенсий работающим пенсионерам

Согласно последней информации, к началу 2020 года не исключается возможность изменений в сумме выплаты, а также в возобновлении корректировки, то есть в индексации работающих пенсионеров.

Повышают или нет пенсию трудоустроенным

Для данных групп граждан поправка может быть одобрена только после окончания действия закона либо его упразднения. А учитывая сложившуюся положительную динамику уровня инфляции, имеются все основания полагать на аннулирование нормативно-правового акта, касающегося отмены ежегодной (индексированной) пенсионной выплаты.

Выгодно ли работать пенсионерам в 2020 году?

Острым вопросом в настоящий момент является какая пенсия работающего пенсионера. Правительство совместно с Пенсионным фондом России разрабатывают законопроекты, которые должны повысить сумму выплат, тем самым упростив жизнь престарелым гражданам.

Как показывает статистика, большая часть пенсионеров обеспокоена недостатком собственных сбережений и заботится о своём материальным благополучии, продолжая работать даже после достижения требуемого возраста. Данная позиция населения объясняется недостаточным уровнем обеспечения денежными средствами, установленными законодательством.

К огромному сожалению, пенсионеры, осуществляющие трудовую деятельность, получают заработную плату либо пособия, но никак не одновременно. Данный факт касается всех групп работающих пенсионеров, независимо от профессии. Это связывают с тем, что заключив трудовой договор с пожилым гражданином, рабочее место, которое могло быть отведено молодому специалисту, становится занятым.

Тем не менее, уже в текущем 2020 году прослеживается рост суммы выплат трудоустроенным пенсионерам, а также нацеливание на новые программы по улучшению уровня жизни, соответственно удовлетворенности людей пожилого возраста.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Почему у работающих пенсионеров отнимают часть пенсии?

«Почему у работающих пенсионеров отнимают часть пенсии? Разве недостаточного того, что человек платит подоходный налог, взносы в соцстрах? Виктор Новиков, Минск».

Наталья Мурашкевич, начальник главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты:
─ Все работающие граждане обязаны уплачивать подоходный налог, который зачисляется в государственный бюджет и используется на финансирование государственных расходов (на здравоохранение, образование, оборону, субсидирование транспорта, ЖКХ). Обязанностью работников является и взнос на социальное страхование в фонд социальной защиты населения — 1 % индивидуальной заработной платы. За счет этих средств, а также обязательных страховых отчислений работодателей финансируется выплата пенсий и пособий (по временной нетрудоспособности, на погребение и других). Освобождение работников-пенсионеров от уплаты обязательных страховых взносов привело бы к снижению поступлений в бюджет фонда и, как следствие, к недостаточности средств на выплату пенсий и пособий.
Законом «О пенсионном обеспечении» установлен порядок начисления пенсии работающим пенсионером. В частности, на основании статьи 83 в период работы для начисления пенсии учитывается индивидуальный коэффициент заработка пенсионера (ИКЗ) не свыше 1,3.
В условиях ограниченности средств, принятие решений, влекущих рост пенсий работающим пенсионерам и освобождение их от уплаты обязательных страховых взносов, возможно только при увеличении отчислений с заработной платы на пенсионное обеспечение для остальных работников и их работодателей. Такие меры негативно скажутся на экономике и будут отрицательно восприняты всеми участниками рынка труда. В любом государстве меры по защите пенсионных доходов пожилых граждан предпринимаются только в пределах имеющихся государственных средств.
Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?
Присылайте нам ваши вопросы и жалобы.

Работать на пенсии или нет?

Работать и получать пенсию гражданину разрешено российским законодательством, причем продолжать трудовую деятельность выгодно, ведь с увеличением страхового стажа увеличивается и размер выплат в связи с ежегодным перерасчетом 1 августа.

Однако работающим пенсионерам с 2016 года была отменена индексация пенсий, положенная всем остальным пенсионерам. Государство посчитало это справедливым по отношению к трудящимся пенсионерам и более выгодным вариантом для сокращения расходов бюджета Пенсионного Фонда.

Ранее в правительстве обсуждают вопрос о сокращении выплат работающим получателям и поступают по данному предложения конкретные решения от Министерства финансов и других органов государственной власти, например, предлагалось отменить выплату фиксированной части пенсии. Однако на данный момент никаких конкретных решений правительство не озвучивало.

Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?

По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив — пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.

В Российской Федерации возможно пребывание на пенсии с получением ежемесячной выплаты и трудиться официально, одновременно с ней получая зарплату.

• Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается.
• Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.

Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер.

Выгодно ли работать на пенсии?

Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.

Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.

Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.

Ежегодный перерасчет пенсии 1 августа

Перерасчет пенсии — увеличение размера выплат в связи с неучтенными ранее страховыми взносами на индивидуальном лицевом счете или иных случаях (установленных для инвалидов и граждан, достигших 80 лет).

В соответствии с формулой, приведенной в статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет проводится следующим образом:

СП = СПу + (ИПК x СПК),

где:

• СП — величина страховой пенсии после перерасчета;
• СПу — установленный размер страховой пенсии на 31 июля того года, когда осуществляется перерасчет;
• ИПК — сумма баллов на 1 января года, когда осуществляется перерасчет, исходя из суммы страховых отчислений, не учтенных при назначении;
• СПК — стоимость одного балла на дату начала перерасчета.

Перерасчет пенсии в августе осуществляется по страховым платежам за предыдущий год в баллах. Однако максимальная прибавка — это 3 балла, умноженного на стоимость одного балла в году проводимого перерасчета. Таким образом, даже при высокой заработной плате увеличение в 2018 году произойдет не более, чем на 244,47 рублей.

Повышение размера накопительной пенсии

В статье 8 закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», при формировании накопительной пенсии после инвестирования накоплений, и последующей корректировки:

НП = НПу + ПНк / Т,

где:

• НП — размер накопительной пенсии;
• НПу — установленный размер накопительной пенсии на 31 июля года корректировки;
• ПНк — сумма накопленных денежных средств на лицевом счете по состоянию на 1 июля года корректировки;
• Т — время ожидаемого периода выплаты (в месяцах) на 31 июля года корректировки (в 2018 году — 246 месяцев).

Весь 2015 год, в связи с переходом на распределительную систему пенсионного обеспечения, формирование накопительной пенсии было приостановлено, следовательно, и взносы на нее не начислялись. Поскольку заморозка накопительной пенсии будет продлена и на 2018 год, повышение ее размера за счет страховых взносов не ожидается.

Отмена индексации пенсии с 2016 года

Величина страховой пенсии индексируется ежегодно 1 февраля, однако с 2016 года повышения предусматриваются не для всех категорий граждан.

Индексация пенсий для работающих пенсионеров была отменена в 2016 году, в связи с экономическим кризисом и большими расходами бюджета Пенсионного Фонда.

Данная позиция объясняется тем, что трудящиеся граждане получают дополнительные денежные средства за счет работы и пенсионная выплата уже не является для них единственным источником дохода. Кроме того, специалисты отмечают, что данная мера позволит существенно сократить расходы Пенсионного фонда. Однако при прекращении трудовой деятельности, размер пенсии будет пересмотрен с учетом индексации.

Отменят ли выплату пенсий работающим пенсионерам?

На данный момент отмена выплаты пенсии работающему пенсионеру не правомерна, однако еще в 2015 году поступало предложение по ограничению выплат пенсионного обеспечения гражданам, чей годовой доход превышает 1 миллион рублей; был создан законопроект «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам». По предварительным оценкам правительства это могло поспособствовать сокращению расходов бюджета на около 145 миллионов рублей в течение трех лет.

Данное нововведение не нашло поддержки и в 2018 году, однако не исключено, что в будущем будут предприняты иные меры по сокращению или отмене вовсе выплат пенсии работающим получателям. Уже сейчас предлагается вновь рассмотреть вышеуказанный законопроект по полной отмене обеспечения или, как предлагало Министерство финансов, отменить хотя бы фиксированную выплату к страховой пенсии.

Однако на данный момент точно известно, что в ближайшее время подобные решения приниматься не будут.

Пенсия по потере кормильца, если работаешь

В соответствии со статьей 25 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по случаю потери кормильца будет прекращена после официального трудоустройства или возобновления трудовой деятельности, за которую будут перечисляться страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в ПФР. К категории таких граждан относятся:

• Родитель или супруг умершего кормильца, а также его дедушка или бабушка любого возраста, независимо от трудоспособности.
• Брат, сестра или ребенок умершего кормильца, достигшие совершеннолетия, но осуществляющие уход за детьми, братьями и сестрами, внуками умершего, младше 14 лет.

После прекращения трудовой деятельности и наличии по-прежнему оснований на получение пенсии по утрате кормильца, ее выплата может быть возобновлена.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

После достижения пенсионного возраста гражданин может покинуть свое рабочее место по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. По Трудовому Кодексу Российской Федерации, согласно статье 80, заявление на увольнение по собственной инициативе работника в связи с выходом на пенсию, может послужить прекращению действия трудового договора в срок, указанном в нем.

Работодатель по собственной инициативе не вправе уволить пенсионера по достижении им пенсионного возраста. Увольнение работника может быть только по причинам, перечисленным в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

• При этом работодатель не вправе назначить 2 недели для отработки, как это необходимо для других граждан, или отказать в увольнении.
• При выходе на пенсию по старосте пенсионер имеет право на такие же выплаты, как и остальные работники, например, он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Премиальные коэффициенты при позднем назначении

После достижения пенсионного возраста, гражданин может воспользоваться правом отсрочить свой выход на пенсию. За каждый год так называемой отсрочки, фиксированная выплата и страховая пенсия будут увеличены на премиальный коэффициент.

Минимально отложить выход на пенсию можно на один год, а максимально премиальный коэффициент начисляется 10 лет. Таблицы соответствия премиального коэффициента и срока отсрочки размещены в приложениях 1 и 2 к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Можно сделать вывод, что чем больше период отсрочки, тем выше размер будущего пенсионного обеспечения. Например, при отсрочке на год размер пенсии повысится на 6,5%; при отсрочке на 5 лет — уже на 40%.

Следует ли работать после выхода пенсию?

На вопрос стоит ли работать после пенсии ответ, на самом деле, один: это зависит от вашего собственного желания. Никаких негативных последствий решения работать после достижения пенсионного возраста не существует, поскольку это является личным делом каждого гражданина и государством возможности пенсионеров в данной отрасли не ограничиваются.

Также стоит помнить о том, что у пенсионеров есть ряд преимуществ, касающихся работы, а также преимуществ в отпускных и при сокращении штата на месте работы.

Подробнее о преимуществах и недостатках работы во время получения пенсионных государственных выплат – далее в статье.

Выгодно ли работать?

На первый взгляд с экономической точки зрения работать после достижения гражданином пенсионного возраста достаточно выгодно. Напомним, пенсионный возраст на текущий год в Российской Федерации составляет 55 и 60 лет для представителей слабого пола и сильного соответственно.

Также стоит помнить, что правительство приняло проект, согласно содержанию которого, пенсионный возраст будет повышаться и для женщин, и для мужчин в течении ближайшего десятилетия.

Повышение будет происходить на один год в течении двух лет. То есть к 2020 году пенсионный возраст женщин будет составлять 56 лет, а мужчин – 61.

Таким образом, к 2027 для женщин пенсия будет наступать в 60 лет, а для мужчин в 65. Однако правительство также имеет план на смещение пенсионного возраста до 62 для женщин и 67 для мужчин.

В условиях, представленных выше в качестве законопроекта, работать после достижения пенсионного возраста будет становиться все сложнее из-за утраты профессиональных навыков в силу возрастной категории и старения.

Однако при теперешнем положении вещей это еще является достаточно выгодным решением со стороны пенсионера.

Стоит помнить, что для работающих пенсионеров есть ряд преимуществ после их выхода на пенсию. За переработку сверх установленной государством нормы положены льготы после выхода на официальную пенсию.

Также больший стаж позволяет получать большую пенсию. Кроме того, в последние несколько лет государство перевело стаж не в обычный подсчет лет, проведенных на работе, а в индивидуальный коэффициент, который начисляется каждому трудоустроенному гражданину в период его рабочей деятельности.

Переработка позволяет повысить свой индивидуальный коэффициент, а значит повысить и сумму пенсионных выплат.

Также у пенсионеров, имеющих официальное место трудоустройства, есть ряд преимуществ на месте работы, поскольку они имеют право первенства при выборе отпускного периода, а также не могут быть сокращены в случае уменьшения рабочего штата.

С чем это связано? Дело в том, что согласно законодательству, работающие пенсионеры должны поощряться начальством, а также иметь стабильный отдых, а потому отпуск им должен предоставляться в обязательном порядке.

В случае с сокращением ситуация также просто. Согласно решению законодательных органов пенсионеров, беременных женщин и инвалидов не имеют право увольнять при сокращении.

Аргументация по поводу первой категории работников состоит в том, что пенсионеры имеют огромный стаж, а значит опыт работы позволяет им выполнять ее более качественно, чем новым специалистам.

Хотите узнать, что относится к условиям для назначения страховой пенсии по старости? Тогда мы рекомендуем прочесть статью, расположенную по ссылке.

А ознакомиться со сроками и порядком выплат трудовых пенсий по старости, вы сможете по представленной .

Тем не менее, есть и ряд недостатков, связанных с работой после достижения пенсионной возрастной категории. Во время трудовой деятельности пенсионеры не имеют право претендовать на льготы, которые положены их неработающим одногодкам.

Это связано с тем, что они еще не перешли на государственное обеспечение, а обеспечивают себя всеми ресурсами сами.

Если они работоспособны, значит должны иметь возможность самостоятельно и без послаблений выплачивать взносы в пенсионный фонд, оплачивать коммунальные услуги, налоги на движимое и недвижимое имущество.

Также недостаток работы во время выхода на пенсию может быть обусловлен сложностью в ее нахождении.

Именно из-за наличия преимуществ у пенсионеров перед другими работниками, их редко берут на работу начальники отделов или даже директора, поскольку пенсионер является откровенной проблемой на базу фирмы.

После появляются проблемы с выплатой отпускных, а также наибольшая – с увольнением представителя такой возрастной категории, если он не увольняется добровольно.

Ведь увольнение или сокращение пенсионера без явных причин может привести к судовому делу и считать дискриминацией по возрастному признаку.

Можно ли работать и получать пенсию?

Согласно законодательству Российской Федерации, работать и получать пенсию одновременно представляется возможным и это один из плюсов трудовой деятельности для пенсионной категории граждан.

Также стоит отметить, что верховное правительство начиная с 2016 года рассматривает возможность наложения запрета на такую возможность. Поскольку считается, что трудящийся человек имеет возможность содержать себя сам.

К тому же, рассматривается законодательный проект хотя бы об уменьшении пенсионных выплат для тех, кто работает после достижения возрастной категории 55 и 60 лет. Плюс к этому, несколько раз было рассмотрено предложение не добавлять стаж за переработку по возрасту.

Однако данный предложения не нашли отклика большинства и потому не были введены в силу, за счет чего работа во время пенсии до сих пор является выгодным вариантом двойного и официального заработка.

Да и стоит помнить, что из-за перехода на систему индивидуального коэффициента, дл получения нужных 30 баллов необходимо будет работать около 30 лет, а потому уходить на пенсию по возрасту вовсе невыгодная задача.

Это может не только не дать прибавки к пенсии, но и вовсе быть малым сроком для ее полноценного получения.

Перерасчет

Перерасчет пенсии на более высокую, то есть с надбавкой за переработанные годы, происходит лишь тогда, когда пенсионер действительно увольняется с работы и выходит на полноценную пенсию.

То есть после увольнения необходимо обратиться в пенсионный фонд с новым пакетом документов и выписками с работы, дабы оформить пенсию с окладом, соответствующим вашему стажу на тот момент жизни.

Преимущества и недостатки

Преимущества:

1. Возможность получать и пенсию, и зарплату.
2. Будущие надбавки за переработку.
3. Пенсионеров не сокращают при уменьшении штата.
4. Пенсионеры не обязаны отрабатывать две недели после увольнения.

Недостатки:

1. Невозможность получать льготы на коммунальные услуги или налоговые взносы.

Подводя итоги статьи, можно сказать, что действующие законодательные органы минимально ограничивают права граждан страны, чей возраст достиг пенсионного.

В нынешнее время в нашей стране много нетрудоспособных лиц, вынужденных продолжать трудиться даже после выхода на пенсию. А, значит, многих интересует — можно ли получать пенсию и работать одновременно. Ведь человек фактически должен отдыхать, а он не прерывает свою работу.

Но величина послетрудовой пенсии у большинства россиян такова, что люди вынуждены продолжать трудовую деятельность. Нужно ли работать на пенсии или нет — дело сугубо личное. Принудить к труду однозначно никто не может.

Работа после выхода на пенсию

Работа на пенсии имеет свои положительные и отрицательные стороны.

Из позитивного:

• объем финансового обеспечения работающих пенсионеров больше, чем у неработающих;
• пока человек трудится за него делают страховые отчисления, а, значит, за счет баллов, возрастает и объем будущих платежей;
• при более позднем выходе на пенсию итоговый объем соцсодержания увеличивается с помощью повышающего коэффициента.

Из негативного:

• в 2016 г. отменено индексирование соцплатежей работающим пенсионерам.

Допускается ли одновременно трудиться и получать соцвыплаты

Люди, пенсионного возраста часто не понимают, что они получат, если останутся на своей работе: только соцвыплаты или лишь оплату труда.

Важно! Не прекращая трудиться, пенсионер вправе рассчитывать и на пенсию, и на зарплату.

Трудящиеся пенсионеры не смогут претендовать на индексацию страховой пенсии, если даже объем их соцвыплат меньше прожиточного минимума, поскольку этот человек имеет постоянный заработок.

Лишь за счет будущих платежей, формирующихся из страховых отчислений, переданных в ПФ, возможно увеличить официально свою пенсию, продолжая трудиться.

Пенсия по утрате кормильца

Пенсию ввиду утраты кормильца назначают нетрудоспособным близким умерших кормильцев, у которых они находились на иждивении.

К таковым относят:

1. Детей, братьев, сестер и внуков, до 18-ти лет,или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, при этом братья, сестры и внуки — при условии, если они не имеют трудоспособных родителей.
2. Супругов или одного из родителей либо бабушек, дедушек умерших кормильцев вне зависимости от даты рождения и способности к труду, также 18-летних сестер, братьев либо детей кормильцев, если они ухаживают за детьми, сестрами, братьями или внуками умерших, младше 14-ти лет и обладают правомочиями на платежи по утрате кормильцев, если у них нет работы.
3. Отца, мать, супруга (жену, мужа), если они достигли 65 или 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом переходных периодов) либо являются инвалидами.
4. Бабушек и дедушек умерших, доживших до преклонного возраста либо получивших инвалидность, если нет лиц, в обязательства коих входило их содержание.

Пенсия по утрате кормильца трудоустроенным не выплачивается, т. к. они и без того могут получать средства, обеспечивающие им нормальное питание и достойное проживание.

Внимание! Если получатель соцвыплат официально трудоустраивается, то он обязан заявить об отказе от таких платежей в его пользу в ПФ. Если этого не произойдет, то на него ложится юридическая ответственность за утаивание сведений от государства и незаконное получение выплат.

Увольнение в связи с выходом на заслуженный отдых

В России трудовое законодательство не предусматривает увольнение работников ввиду дожития ими до пенсионного возраста. Бухгалтерии компаний, персонал которых покидает работу добровольно и при этом является уже нетрудоспособным по возрасту, отсылаются к ст. 80 ТК.

По настоянию работников можно прямо записывать в трудовых книжках, что они увольняются добровольно ввиду выхода на послетрудовой отдых.

Если в заявлении включена формулировка «ввиду выхода на пенсию», то работодатели обязаны увольнять пенсионеров в период, упомянутый в заявлении, без 2-недельной доработки (ч. 3 ст. 80 ТК). Тогда будущие пенсионеры не должны уведомлять заблаговременно о своем желании прекратить трудовые отношения.

Важно! Уволенным пенсионерам предоставляют гарантии тождественные остальным работникам.

Уволенным ввиду сокращения предоставляют выходное пособие, равняющееся среднемесячной оплате труда. На период трудоустройства за такими пенсионерами в пределах 2-х месяцев сохраняют среднемесячную оплату труда.

Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Рост пенсий трудоустроенным пенсионерам

Многие пенсионеры после выхода на послетрудовой отдых не прерывают своей карьеры. Тогда работодатели все так же делают отчисления в ОПС.

Учитывая эти отчисления, ПФ каждый год пересчитывает пособия. Поэтому при изменении стажевых показателей и числа направленных страховых отчислений, пенсионные накопления тоже меняются. А потому возрастает и сама пенсия.

Пересчет будущих платежей трудоустроенным пенсионерам на базе страховых отчислений осуществляют автоматически ежегодно с 1.08.

В чем ограничивают вышеуказанных лиц:

1. при пересчете максимально возможный балл составляет не более 3 для трудоустроенных пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются;
2. для трудоустроенных пенсионеров, отчисления которых распределяются следующим образом: 10% — на страховой компонент, а 6% — на накопительный, предельно допускаемый балл 1,875.

Внимание! Пересчет пенсий трудоустроенным пенсионерам происходит 1 раз за год, не ранее 1 года с момента предыдущего пересчета.

Перерасчеты

Пересчетом пособий трудоустроенных пенсионеров выступает динамика объемов пенсий ввиду роста пенсионного базиса (параметров страховых вложений) трудящихся. Это возможно, если человек официально был трудоустроен и за него делали страховые отчисления в ПФ.

Пересчет пособий проводят так:

СПст = СПстп + (ИПКi / К / КН x СПК),

где:

• СПст — страховые платежи;
• СПстп — параметры платежей на 31.07 года, в котором осуществляют пересчет;
• ИПКi — индивидуальные пенсионные коэффициенты на 1.01 года, в котором производят пересчет пособий;
• СПК — цена 1 пенсионного коэффициента на день, с которого идет пересчет величины платежей;
• К — коэффициенты вычисления параметров пособий, рассчитываемых по ч. 11 ст. 15 закона «О страховых пенсиях»;
• КН — коэффициенты определения параметров возрастных и инвалидных пособий равный 1, а для расчета пенсий при потере кормильцев — числу иждивенцев умерших кормильцев на 1.08. года, в котором ведется пересчет пособия по утрате кормильцев.

Перерасчет не положен нетрудоспособным получающим оплату труда неофициально.

Накопительный алгоритм трудоустроенных пенсионеров

Параметры послетрудовых накоплений ежегодно 1.08. редактируют. На размер выплат влияют:

1. начисления всех видов страховых отчислений;
2. софинансирование пенсионных накоплений;
3. средства маткапитала, направленные на формирование будущей пенсии.

Если эти факторы не были учтены для подсчета параметров накопительной части пенсии при ее назначении или в ходе предыдущего редактирования.

Редактирование проводят таким способом:

НП = НПк + ПНк / Т,

где:

• НП — накопительное пособие;
• НПк — параметры НП на 31.07. года, в котором идет редакция;
• ПНк— пенсионные накопления, учитываемые на индивидуальных лицевых счетах или же на пенсионных счетахНП застрахованных, на 1.07 года, в котором идет редакция;
• Т — ожидаемый период (в месяцах) начисления НП, применяемый для вычисления ее параметров, по состоянию на 31.07 года, в котором идет редакция.

Индексирование платежей трудоустроенным пенсионерам в 2020 году

Трудящимся нетрудоспособным в 2016 г. индексирование пенсий не проводилось. Такое решение действует по сей день.

Если пенсионер уволился с 1.10.2015 г. по 31.03.2016 г, он должен был известить ПФ об этом, подав соответствующее заявление, и приложив подтверждающие документы. После рассмотрения заявления и назначения пенсии, гражданин со следующего месяца получит проиндексированную пенсионную выплату.

Важно! Подать подобное заявление нужно было лишь до 31.05.2016 г. После указанной даты работодатели предоставляют необходимую документацию самостоятельно.

После увольнения пенсионеры будут получать уже повышенные пенсии с учетом индексирования, произошедшего в период их трудоустройства.

Отменят ли пенсию работающим

Предложения об отмене пенсионного содержания работающих пенсионеров обсуждают уже не первый год.

Минтруда и соцзащиты создал проект ФЗ «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам», поясняющий, кому из трудящихся нетрудоспособных соцвыплаты отменят и может ли произойти это в ближайшее время.

Предполагают приостановку страховых выплат людям преклонного возраста, продолжающим трудиться, если общий объем платежей и других вознаграждений равен или больше 1 млн. руб. за год.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о пенсиях работающим пенсионерам