Пенсионный возраст в чехии

Женщины и представители сильного пола выходят в Чехии на пенсию по достижению разного возраста. Женщины без детей могут открыть пенсионный коридор в 63 года, а мужчины могут рассчитывать на пенсию в 65 лет.

Правительство Чехии приняло закон о поэтапном повышении пенсионного возрастного ценза. Поэтому информация о 63 и 65 годах актуальна лишь на 2019 год.

Женщины, имеющие детей, выходят на пенсию раньше, чем бездетные женщины. Каждый такой случай индивидуален, и рассматривается пенсионным фондом отдельно. Например, здесь имеет значение количество детей в семье, также учитываются особенности женского труда.

Чехия – страна, гарантирующая своим гражданам получение средних пенсий по старости. Иногда чехи жалуются, что их пенсионных выплат недостаточно, и им помогают дети. Несмотря на это в чешской пенсионной системе много плюсов, которых нет в иных подобных системах других государств.

Какую пенсию платят в Чехии

Государство каждый год отдает на выплату пенсии около 8 процентов от ВВП. Этот показатель значительно меньше, чем во Франции, Германии и прочих странах. Результатом этого является то, что жители получают одну из самых низких пенсий. Это становится явным, если провести сравнение с развитыми государствами.

В 2019 году средний размер выплаты составил 11 343 кроны. В сравнении с 2019 годом, сумма была увеличена на 40 крон. Такое повышение было связано с хорошим состоянием экономики в Чехии на макроуровне. Помимо этого, правительством было принято решение о начислении пособия всем пенсионерам, которое осуществляется на разовой основе. Его сумма составляет 900 крон.

Кто может рассчитывать на пенсию в Чехии

На получение ежемесячных выплат в республике может рассчитывать тот человек, который выполнил ряд обязательных действий:

Выплата отчислений по пенсионной страховке на протяжении 25 лет.
Возраст соответствует установленному законодательством для выхода на пенсию.
Выплата пенсионных взносов за 15 лет.

Порядок начисления пенсии

После указанной даты каждая страна исчисляет размер пенсии за стаж, приобретенный на ее территории, при этом учитываются определенные положения договора от 8 декабря 2011 года, регулирующие механизм расчета стажа.

При этом важно понимать, что периоды стажа, совпадающие по времени их приобретения, не суммируются, а если стаж не достигает одного года и не дает права на пенсию по национальному законодательству, пенсия не устанавливается.

Куда обращаться за пенсией?

Заявление о пенсии из РФ гражданин с чешским ПМЖ может подать непосредственно в Чехии – в отделениях Управления социального обеспечения. Заявление о российской пенсии по возрасту, инвалидности или при утере кормильца подается на специально созданном для этих целей двуязычном бланке, который называется Формуляр об обращении за пенсией из Российской Федерации.

Кроме заполненного формуляра, паспорта, загранпаспорта и вида на жительство, заявитель должен предъявить документы, которые подтверждают его страховой пенсионный стаж в РФ (в оригинале или заверенной копии).

Дополнительные документы

трудовая книжка (нужно перевести у судебного переводчика),
подтверждение работодателя,
подтверждение Пенсионного Фонда Российской Федерации.

Пакет документов будет направлен в Чешское управление социального обеспечения в Праге, которое дополнит его подтверждением о страховом стаже в Чехии и отправит заявление с документами на рассмотрение в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Если от заявителя понадобятся дополнительные документы, ему сообщат об этом в индивидуальном порядке.

Пенсионеры из России в Чешском государстве

Это значит, что граждане России, проработавшие в Чехии более 15 лет, могут получить пенсию по условиям Чешского государства. Если у российского гражданина не хватает чешского трудового стажа, но у них есть трудовой стаж в России, то они могут получить чешскую пенсию за счет своего трудового стажа.

Таким образом, чешские пенсии значительно выше российских. Но такой уровень пенсий недостаточен для европейского государства. Поэтому, чешским пенсионерам очень сложно. Иногда пенсионерам помогают их дети, т.к. после оплаты коммунальных платежей и других выплат средств «на жизнь» остается совсем мало.

Большим плюсом чешской социальной политики является наследственная и самонакопительная система пенсионных отчислений, аналогам которой в России на данный момент нет.

Пенсионные фонды

Есть и другие возможности позаботиться о своих финансах после выхода на пенсию. В Чехии одной из них являются частные пенсионные фонды. Частный пенсионный фонд работает так: сначала компания управляющая фондом принимает заявку от участника на вступление в фонд и открывает каждому участнику специальный счет. Затем на этот счет регулярно посылают деньги три лица, кроме собственно самого участника:

работодатель (этот пункт не является обязательным, работодатели посылают деньги в виде бенефита, и не все работодатели предоставляют этот бенефит. Но если уже предоставляют, то государство их в этом поощряет путем предоставления налоговых вычетов)
государство (государство поощряет лично вас в благих намерениях накопить капиталец в добавку к пенсии. Сумма зависит от вашего личного взноса.)
пенсионный фонд (пенсионный фонд инвестирует ваши деньги в облигации, и иногда по ним бывает и какой-то доход)

Когда участник выходит на пенсию, частный пенсионный фонд начинает посылать ему «добавку» к пенсии, на сколько хватит накопленных денег. Или может выплатить накопленное одноразово. Все пенсионные фонды в Чехии регулируются государством, которое ведет реестр управляющих компаний, и обязывает, чтобы часть инвестиций пенсионного фонда располагалась в более безопасных, с точки зрения государства, облигациях центральных банков и крупных европейских финансовых институтов.

Государственная пенсия

Для начисления государственной пенсии в Чехии нужно выполнить два условия. Пенсия полагается всем, кто платил взносы в пенсионный фонд в течение тридцати пяти лет, и одновременно дожил до пенсионного возраста. На данный момент этот возраст составляет 65 лет. Рассмотрим на примере. Допустим, вам 65 лет, но вы платили пенсионные взносы от силы лет тридцать вместо тридцати пяти — тогда придется пять лет доработать. Или же вы начали карьеру рано, допустим в шестнадцать лет и в 51 год доплатили своих тридцать пять лет взносов. И в этом случае с выходом на пенсию все равно придется потерпеть, пока не отпразднуете 65-летие. (Источник) Кроме количества лет которые вы платили пенсионные взносы, размер пенсии которую вам начислят определит и то, какая у вас была зарплата. Имеется в виду зарплата за все время, или как минимум от 1986 г. (Источник)

Что это за взносы в пенсионный фонд? В тексте «Нужна ли вам карьера в Чехии» мы упоминали, что 6,5 % из вашей чешской зарплаты работодатель отчисляет в пенсионный фонд. Тут нужно оговориться, что на самом деле кроме этих 6,5 % есть еще дополнительные 25 % которые работодатель отчисляет в пенсионный фонд как бы «от себя». Хотя мы-то с вами конечно понимаем, что как эти дополнительные 25 % так те 6,5 % это все проценты с наших же денег, просто у нас их «отнимают» под другим предлогом. Наконец, если у вас нет стопроцентной уверенности, что бухгалтерия на самом деле отчисляет за вас взносы, лучше в этом убедиться путем невинной справочки в пенсионном фонде. (Источник)

Средняя пенсия в Чехии на данный момент составляет 465 евро (11 784 крон). Для того, чтобы получать эту пенсию, сегодняшним пенсионерам кроме 35-летнего «стажа» нужно было иметь среднюю зарплату в размере 1 275 евро (32 285 крон). ()

Особенности пенсионной системы Чехии

Работа в Чехии – главное и обязательное условие для получения пенсии в этой стране. Право на материальную поддержку в Чехии получают те граждане, что имеют стаж законной работы в чешской республике, по результатам которой платили налоги в бюджет.

В прошлые годы в стране работала трехуровневая пенсионная система, которая состояла из солидарной, накопительной и добровольной ступеней.

Однако, в 2016 году в Чехии перешли на западную пенсионную схему. Сегодня в стране проводится политика по развитию добровольной системы и привлечению к ней все большего числа граждан. Специально для этого в Чехии приняты налоговые льготы, которые позволяют местным жителям без ограничений делать пенсионные накопления, а также вкладывать деньги в секторы экономики.

Согласно информации международных экспертов, пенсионная схема в Чехии признана передовой в Восточной Европе. Исследователи утверждают, что в стране создана одна из самых эффективных и полезных для граждан систем пенсионного обеспечения. В международных рейтингах пенсионных норм, Чехия приблизилась к первой десятке и уступает лишь Бельгии, США, Британии и Франции.

Пенсионная реформа и ее крах

Два источника дохода в пенсионном возрасте, которые мы упомянули выше — государственная пенсия и частные пенсионные фонды составляли до недавнего времени основу чешской пенсионной системы. Клиентов частных пенсионных фондов на данный момент довольно много, около пяти миллионов человек, то есть почти половина всего населения. В 2013 году правительство решило, что люди откладывают на пенсию все равно как-то вяло, и начало проводить реформу с целью сделать сбережения на пенсию более привлекательными. Суть реформы была в том, что предлагалось вступать в новый тип фонда, которым бы управляла все та же управляющая компания, но клиент, который бы вступил в такой фонд, получил бы возможность вдобавок ко всему описанному выше перенаправить три процента взносов из государственного пенсионного фонда на свой «личный» счет в частном пенсионном фонде. Население однако встретило пенсионную реформу с каким-то особым недоверием. Реформа «достучалась» до восьмидесяти с лишним тысяч человек и была свернута в 2016 г., а средства накопленные в новых типах фондов участники получили назад. (Источник)

Как выходить на пенсию в Чехии, если вы полжизни работали в загранице?

Бывают случаи, когда часть времени человек работает в загранице, а часть в Чехии. И как тогда быть? В случае, если речь идет о государстве ЕС, в котором вы какое-то время работали, то здесь немного проще. Между странами-участниками ЕС существует координация в вопросах выхода на пенсию, которая позволяет выйти на пенсию в стране, где вы проживаете в данный момент, и при этом начать получать часть пенсии из страны где вы какое-то время работали. Координация подразумевает, что все бумаги включая те которые требуются в загранице оформляют инстанции той страны, где вы выходите на пенсию, сами. Вы просто указываете в заявлении, что работали, кроме прочего, там-то и там-то. «Пенсионный стаж» полученный в странах ЕС складывается. В случае если пенсионный возраст в странах где вы работали разный, то ту часть пенсии, которая вам причитается из страны где он выше, вы начнете получать по достижении этого возраста.

В случае, если мы говорим о других странах, то тут все зависит от того, подписано ли у Чехии с этой страной международное соглашение о социальном обеспечении. В странах, с которыми у Чехии такой договор заключен, признается все то же, что мы описали о странах ЕС. Такой договор у Чехии есть например с Швейцарией, США, Японией, Канадой, Южной Кореей, Украиной и Турцией. Если же договора нет, то остаются правила, как мы их описали выше, «стаж» не засчитывается. В таком случае имеет смысл подумать, не будет ли разумнее добровольно платить взносы в пенсионный фонд с целью его получения. (Источник)

Страховка

Страховые полисы по какому-то странному стечению обстоятельств стали среди чехов довольно популярным инструментом сбережений на старость. Обычно подразумевается, что страховка призвана компенсировать потерю дохода при непредвиденных ситуациях. Но каким-то образом в чешских страховых полисах появилась и «накопительная часть». Эти деньги страховая компания инвестирует в облигации и другие финансовые инструменты. А так как государство освобождает деньги, заплаченные на «страховые» взносы от подоходного налога, то логическим ходом изобретательной чешской мысли стали полисы, где ноль частей взноса идет на собственно страхование, а напротив весь взнос идет на накопительную часть, делая из страхового полиса инструмент освобождения от налогов, который ни от чего не страхует.

Работает это упрощенно говоря так: участник заключает договор страхования (обычно на срок до наступления пенсионного возраста). Потом платит «страховые» взносы. Каждый год уплаченные страховые взносы становятся основанием для налоговых вычетов, которые участник прописывает в налоговой декларации и получает назад часть налогов. Когда по страховке истекает срок действия, участник получает деньги, которые удалось накопить в накопительной части. ()

Какие пенсии в Чехии Отвечаем

Очень хороший на мой взгляд вопрос относительно пенсий в Чехии я увидел в комментариях. Народ интересуется «а какие они пенсии в Чехии?». Какая она средняя пенсия в чехии я и расскажу в этом посте.

Я не перестаю удивляться насколько чехи хорошие статисты и насколько они открыто держат практически любую информацию, так и сейчас не прошло и двух минут как я полностью все отчеты по статистике достал прямо с чешского интернета.
Итак, если вам интересно посмотреть статистику пенсий по годам то идите сюда:

выбираете интересующий вас год и далее месяц. Например выберем самые свежие данные а именно год 2012 и далее месяц любой по желанию. Далее открывается pdf файл в котором мы видим подробную таблицу со всеми пенсиями по чешской республике.

Конкретно нас интересует столбик с названием «Průměrná výše důchodu». Как мы видим пенсии делятся на огромное множество типов, все как и везде зависит от стажа, местоположения, прочих подобных вещей. Расшифровки вы можете прочитать прямо внизу таблицы а для анализа берем самую обычную пенсию по достижению пенсионного возраста.
У мужчин средняя пенсия 12432 кроны, у женщин 10228 крон. (курс кроны 25 крон за 1 евро или 19 крон за 1 доллар) приэтом средний возраст у мужчин 71 год, у женщин 69.

Вот и всё — теперь вы точно знаете какая пенсия в чехии, а если остаются вопросы то внимательно изучайте все отчеты, там более чем подробно расписаны все типы пенсий и все детали относительно них. Пока-пока!

17.10.2012, рубрики: Статистика.Комментарии: 25

Пенсия для иностранцев в Чехии

Чтобы гражданин государства, которое не входит в состав Евросоюза, мог получать пенсионные выплаты в Чехии, между двумя странами должен быть подписан договор о социальном обеспечении.

Между Россией и Чешской Республикой такой документ был подписан в 2011 году. Этот договор регулирует выплаты трудовых пенсий – как по старости, так и по инвалидности, и по случаю потери кормильца.

Этот документ также отображает правила по обеспечению в связи с болезнями, материнством, дотациями на детей и так далее. Таким образом, граждане России, которые работали или занимались предпринимательством в Чехии, вполне могут подавать заявление на получение пенсии. Сумма выплат будет определена на основании норм того государства, где был получен необходимый стаж, а начисление по законам той страны, где проживает гражданин.

Давайте рассмотрим пример:

Гражданин России обладает стажем 30 лет, из которых отработал 10 лет в РФ, а 20 лет в Чехии.
В таком случае именно Чехия определяет, какая пенсия полагается этому человеку.

В таком случае пенсионер сможет получать пенсию из двух источников. Каждая сторона будет выплачивать ту часть, которая соответствует рабочему стажу этого человека. Это так называемые частичные пенсии.

Гражданин РФ может подавать заявление на получение пенсии в органы соцобеспечения по месту жительства. В каждом случае сотрудник просит представить различные документы, но иностранцу обязательно понадобится следующий пакет:

Ксерокопия трудовой книги.
Копия документов об образовании.
Справка из органов социального обеспечения России о начисленной пенсии и о том, за какое время были осуществлены выплаты.
Документ о снятии пенсионера с учета в РФ.

Подводя итог статьи, отметим, что в Чехии получать пенсию могут как коренные жители, так и иностранцы. Если у вас есть рабочий стаж в этом государстве, то получать социальные выплаты вполне возможно.

Рента

Сдача в аренду свободной квартиры или дома это распространенный способ получения дополнительного дохода. В Чехии часто подразумевается, что сдача в аренду квартиры это такая услуга за которую вы берете деньги. Если у жильцов в квартире что-то поломалось, или холодно, или соседи шумят, они вам обязательно позвонят и вежливо попросят уладить проблему. Сдача квартиры в аренду вас также не освобождает от обязанностей которые могут иметь остальные владельцы квартир в доме (убирать снег, платить взносы в ремонтный фонд, ходить на собрания, и т. п.). С этой точки зрения сдача квартиры может обернуться довольно хлопотным делом, особенно если вы собирались на пенсии отдохнуть. Некоторые обязанности можно все-таки переложить на съемщиков (для этого их надо прописать в договоре, а потом еще и контролировать что они исполняются). А можно заключить договор с компанией управляющей недвижимостью за клиентов.

Последнее, что, пожалуй, нужно иметь в виду сдавая в аренду недвижимость это не забыть полученные доходы прописать в вашей налоговой декларации. Это нужно сделать без разницы сдаете ли вы квартиру самостоятельно, или через агентство. Доход от сдачи в аренду это по чешским законам такой же доход как и все остальные, и поэтому подлежит налогообложению. С этим печальным, но неизбежным фактом лучше считаться уже при планировании дохода от аренды (подоходный налог составляет в Чехии 15 %). ()

Пенсии в Чехии

Размер чешских пенсий: сравнение с другими странами мира

В 2012 году, по данным чешского социального ведомства, размер средней пенсии составил 10 000 крон. В России средняя пенсия на этот же год составила 6250 крон. Это значит, что чешская средняя пенсия в 1,6 раз больше средней российской пенсии. Безусловно, хороший показатель. Если сравнить пенсии в других европейских странах, то в Чехии они низкие.

По данным чешского социального ведомства, в стране проживает примерно 3 миллиона пенсионеров. Правительство ежегодно выделяет на выплату пенсий лишь 8% от внутреннего валового продукта, а это очень мало для европейского государства. Безусловно, в Чехии уровень жизни пенсионера немного выше, чем в России, но значительно ниже, чем в Германии, Франции, Англии, Испании. Например, Германия планирует выделить на выплату пенсий около 15% от ВВП.

Зависимость пенсии от зарплаты

Как правило, размер пенсии зависит от размера заработной платы. По усредненным данным, чешский гражданин получает пенсию в 2 раза меньше размера заработной платы, которую он зарабатывал. Пенсионер в России получает только 30% от прежней зарплаты.

Об изменении трудового возраста

В 2012 году в чешском законодательстве произошли значительные изменения относительно пенсионного возраста. Так планируется постепенное повышение возраста трудоспособного возраста. Сегодня женщина без детей в Чехии выходит на пенсию в 62 года, бездетный мужчина в 63 года. Однако люди, рожденные после 1995 года, выйдут на заслуженную пенсию около 70 лет. Стоит отметить, что эта цифра не окончательна и будет также зависеть от количества рожденных сотрудником организации детей и пола самих работающих. В России женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет. Как видно, по данному критерию, Россия оказалась впереди Европы.

С 2013 года в силу также вступили определенные изменения. В чешском государстве была внедрена уникальная пенсионная система, которая позволяет накапливать денежные средства. В связи с данными изменениями в стране появились частные социальные организации, в которые можно производить дополнительные, необязательные пенсионные отчисления.

В 2011 году Медведевым и Клаусом был подписан договор «О социальном обеспечении между Россией и Чехией». По принятому соглашению пенсионеры из России могут конвертировать трудовой стаж и свои пенсии в Чехии. Это значит, что граждане России, проработавшие в Чехии более 15 лет, могут получить пенсию по условиям Чешского государства. Если у российского гражданина не хватает чешского трудового стажа, но у них есть трудовой стаж в России, то они могут получить чешскую пенсию за счет своего трудового стажа.

Пенсия в Чехии для граждан России: что нужно знать

Постоянно проживающие в Чехии россияне наверняка задавались вопросом о пенсии. Возможно, некоторые даже не знают, какие выплаты им причитаются и как правильно подать нужное заявление.

Закон

Пенсионное обеспечение лиц, прибывших из России на постоянное место жительства в Чехию (или вернувшихся в Россию из Чехии), регулируется Договором о социальном обеспечении между Российской Федерацией и Чешской Республикой от 8 декабря 2011 года и Соглашением от 8 августа 2014 года между Министерством труда и социальной защиты РФ и Министерством труда и социальных дел ЧР о применении вышеуказанного договора. Ознакомиться с текстами документов можно, например, на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ по этим двум ссылкам: раз и два. Помимо страховых пенсий по старости, включая досрочные, эта законодательная база касается целого ряда социальных выплат:

— страховых пенсий по инвалидности;
— страховых пенсий по случаю потери кормильца;
— социальных пенсий.

Лица, попадающие под действие договора

Договор касается тех, кто является гражданином России или Чехии, на которого распространяется или ранее распространялось действие законодательства каждой из стран, и вместе с тем проживает на территории России или Чехии. Оба условия должны быть соблюдены одновременно. Если вы соответствуете указанной категории лиц и хотите получать страховую пенсию по старости, вам нужно понять, есть ли у вас право на ее назначение по российскому законодательству. Право возникает у застрахованных лиц, если были соблюдены все три условия:

достижение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) или возраста, необходимого для получения досрочной пенсии;
минимальный страховой стаж (в 2017 году — восемь лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет в 2024 году);
минимальная сумма пенсионных коэффициентов, или баллов (в 2017 году — 11,4 балла с последующим ежегодным увеличением до 30 баллов в 2025 году).

Порядок начисления пенсии

При назначении пенсии россиянину, проживающему в Чехии, применяется принцип пропорциональности. Решающим является факт места проживания гражданина по состоянию на 31 декабря 2008 года — пенсия устанавливается согласно законодательству той страны (а также выплачивается за ее счет), где на этот момент проживал заявитель. После указанной даты каждая страна исчисляет размер пенсии за стаж, приобретенный на ее территории, при этом учитываются определенные положения договора от 8 декабря 2011 года, регулирующие механизм расчета стажа.

Примечателен и тот момент, что если стаж не достиг определенной продолжительности, необходимой для начисления пенсии в рамках российского законодательства, тогда при определении права на назначение страховой пенсии по старости суммируется стаж, приобретенный на территории России (СССР) со стажем на территории Чехии. При этом важно понимать, что периоды стажа, совпадающие по времени их приобретения, не суммируются, а если стаж не достигает одного года и не дает права на пенсию по национальному законодательству, пенсия не устанавливается.

Примеры

№1. Гражданин России или Чехии проживал в России на 31 декабря 2008 года. Его российский стаж к этому дню составил девять лет, а чешский стаж — два года. За этот период пенсию ему назначает Россия. После 31 декабря 2008 года он работал в Чехии 10 лет, за которые ему назначает пенсию Чехия.

№2. Российский стаж гражданин России составил пять лет, а чешский — 10 лет. В таком случае для приобретения права на пенсию по российскому законодательству в 2017 году, помимо прочих условий, необходимо наличие восьми лет стажа, поэтому применяется суммирование стажа.

Подача заявления

Подать заявление о назначении трудовой пенсии можно в соответствующем органе страны проживания (Чешское управление социального обеспечения, Пенсионный фонд в России). Оно считается поданным сразу в обеих странах. Обязательным приложением заявления являются документы, подтверждающие личность заявителя, его статус в стране проживания, а также наличие стажа. К ним относятся:

внутренний паспорт и загранпаспорт;
вид на жительство (в большинстве случаев — биометрическая карточка);
трудовая книжка (судебный перевод на чешский язык ее заверенной копии);
другие документы (например, справки с работы), по которым можно судить о стаже заявителя.

Каждый случай рассматривается индивидуально, поэтому можно доносить и дополнительные документы для назначения пенсии. Например, свидетельства о рождении детей, так как, согласно чешскому законодательству, заявителям-женщинам за каждого ребенка прибавляется один год стажа. Примерный перечень документов размещен на официальном сайте Пенсионного фонда в соответствующем разделе .

Выплата пенсии

Сумму, назначенную в качестве российской пенсии по старости, заявитель получает в Чехии после поступления документа, подтверждающего факт нахождения пенсионера в живых, за месяц, в котором выдан названный документ. Доплата за прошедшее время со дня появления у лица права на пенсию до дня ее назначения выплачивается в соответствии с российским законодательством. Непосредственно выплата российской пенсии осуществляется в евро или долларах США на личные счета пенсионеров (или членов их семей), открытые в банках, работающих на территории Чехии и официально признанных ЧНБ и ЦБ России.

Консульство помогает

Вся необходимая информация относительно получения пенсий гражданами России, проживающими в Чехии, представлена на официальном сайте Консульского информационного портала в разделе «Вопросы пенсионного обеспечения лиц, проживающих за рубежом». Разъяснительные брошюры выложены также на сайте Посольства Российской Федерации в Чешской Республике, в разделе «Консульский отдел», подразделе «Вопросы социального обеспечения». Более того, всем желающим оформить пенсионные документы предлагается заполнить специальную электронную заявку и записаться в Консульский отдел на прием к нотариусу. Также работает многоканальный справочный телефон клиентской службы Департамента ПФР по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей: +7 495 987 80 30.

Пенсия в чехии возраст

Пенсия в Чехии