Пенсия в странах мира 2018

По пенсионному обеспечению своих граждан Дания находится впереди всей планеты. Именно там самые высокие пенсионные выплаты удачно сочетаются со стабильностью пенсионной системы в целом. К тому же, пенсионный фонд страны является одним из самых больших в мире.

Государственная датская пенсия

Датчане знают, что их пенсионный фонд называется АТР. Сама датская система пенсий и страхования делится на две большие группы:

  • Базовую;
  • И целевую.

Базовую часть пенсии могут получить в полном объеме лишь те, кто прожил на территории страны более 40 лет. Частичные выплаты возможны для тех, кто проживал там более 3-х лет, но они будут существенно ниже размера полных выплат по возрасту проживания и трудовому стажу.

Базовая пенсия для датчан рассчитывается исходя из лет жизни на территории государства, а также с учетом стажа их работы.

Полная базовая сумма пенсионных выплат в Дании превышает 61 тысячу датских крон за год. Эта цифра может меняться в зависимости от семейного положения жителя Дании.

Когда базовый уровень ниже прожиточного минимума, человек имеет право пройти тест на нуждаемость. Если его бедственное положение будет доказано, то ему назначат целевую пенсию. Целевая пенсия подвержена налогообложению в отличие от базовой части выплат.

Целевая и базовая системы выплат подлежат индексации и соответственному ежегодному повышению.

Размер отчислений от ежемесячных зарплат в этой стране может варьироваться от 12 до 16%. Для датских пенсионеров существуют разнообразные льготы и компенсации, а пенсионный фонд в Дании является самым крупным и старейшим в мире.

Еще одним способом повысить свою пенсию в Дании считают личные накопления. Гражданин страны может воспользоваться частными страховыми фондами, чтобы делать туда дополнительные взносы на старость. После ранней смерти трудящегося его семья может рассчитывать на одну пенсионную выплату.

Как в Дании получают пенсию иностранцы?

Чтобы иностранный гражданин мог получить пенсионные выплаты в Дании, он должен легально прожить в стране не менее 10 лет. Тогда его трудовой стаж на территории датского государства будет учтен.

Пенсионный возраст в Дании

Мужчины и женщины в Дании имеют одинаковый пенсионный возрастной ценз. В 2018 году датчане уходят на пенсию в 67 лет. Правительство планирует повышение пенсионного порога ежегодно на 0,5 лет в дальнейшем.

Средняя сумма пенсионных выплат в данном государстве составляет около 2500 долларов. Средняя продолжительность жизни на датских территориях равняется 78 годам. Этот показатель выше, чем во многих других странах Европы, поэтому в Дании планируется дальнейшее повышение пенсионного возраста. Правительство Дании считает, что граждане должны быть в состоянии самостоятельно заботиться о себе и своих семьях.

«С такой суммой никто не будет бедным». Как работает пенсионная система в Дании

Датскую пенсионную систему рейтинг Mercer называет лучшей в мире: выплаты по достижении 65 лет позволяют датским пенсионерам жить безбедно даже в тех случаях, если в более молодом возрасте человек имел низкую зарплату или по каким-то причинам не работал вообще. Бывшая жительница Украины, пенсионеры на улицах Копенгагена и эксперты рассказали Настоящему Времени, кто и сколько получает на пенсии в Дании, и от чего зависят эти выплаты.

«Бедность среди пенсионеров – очень необычное явление»

Датская пенсионная система имеет два основных элемента – это пенсия от государства и пенсия, которую человек получает из пенсионного фонда. Государственная пенсия рассчитывается таким образом: если у человека был высокий доход и есть большие накопления, она будет ниже. И наоборот, если человек не зарабатывал много или вообще не работал, то государство будет платить ему больше, рассказывает Торбен Андерсен, профессор экономики Орхусского университета.

Каждое утро для вас – наша рассылка.

Государственная пенсия помогает пожилым людям избежать бедности, а пенсия из пенсионного фонда – пропорциональна его доходу во время трудовой деятельности.

Торбен Андерсен

«Те, у кого нет пенсионных накоплений, получают так называемую базовую пенсию и надбавку. В случае, если человек живет один, эта сумма составляет около 18 тысяч датских крон (около 2800 долларов)», – говорит Андерсен. Из этой суммы надо платить некоторые налоги, но денег все равно будет достаточно для того, чтобы жить в достатке.

Бедность среди пожилых людей в Дании – это очень необычное явление, подчеркивает профессор. Как правило, это касается лишь людей, которые переехали в страну в немолодом возрасте: они могут рассчитывать только на часть государственной пенсии. А если взять в качестве примера среднего датчанина, не очень богатого, то его пенсия составит примерно 65-70% от его трудового дохода. Это, в принципе, позволяет сохранить привычный уровень жизни – ведь в пенсионном возрасте некоторых расходов у вас уже нет.

Моя жизнь на пенсии только началась

Ольге Фруерлунд 76 лет, она приехала в Данию 18 лет назад из Севастополя. На тот момент в Украине она уже вышла на пенсию – в 55 лет. Говорит, что жить было очень трудно, но как-то справлялись. В Европу женщина перебралась, чтобы помогать дочери. Но так случилось, что дочь умерла, а на попечении Ольги остались трое внуков.

Ольга Фруерлунд

В Дании Ольга вышла замуж, выучила язык и опять пошла работать. На тот момент ей было около 60 лет. Через пять лет с должности заведующей отделом в магазине Ольга вышла на пенсию. Тут-то и оказалось, что полноценную базовую пенсию она получать не сможет, а в ее личном пенсионном фонде денег также будет совсем немного из-за небольшого стажа работы в стране.

«На тот момент я жила в Дании 8 лет, а для получения полноценной базовой пенсии надо прожить здесь 40 лет. Естественно, моя пенсия была маленькой. Но администрация коммуны (административная единица в Дании – НВ) рассмотрела мое дело. И мне добавили до прожиточного минимума», – рассказывает Ольга.

Потом у Ольги умер муж, она осталась одна, что также повлияло на ее ситуацию. По датским законам, когда один из супругов пенсионного возраста умирает, часть его накоплений получает вдова или вдовец. Сумма зависит от особенностей пенсионного плана в фонде и от того, в каком возрасте умер человек. Если в раннем, то сумма будет выше, и наоборот. Кроме того, в случае смерти супруга государственная пенсия также изменяется – чтобы человек не оказался за чертой бедности.

«Если тебе не хватает пенсионных денег, то ты идешь в Коммуну и разговариваешь со своим rådgiver – это человек, который поможет найти правильное решение. Вот, например, мне нужно было сделать зубной протез – государство частично мне его оплатило. Но они смотрят на твои доходы: если ты в состоянии оплатить это сам, могут отказать», –рассказывает пенсионерка.

Для пенсионеров в Дании предусмотрены многие льготы. В основном это доплата на аренду жилья и бесплатная медицина.

Визит к врачу Ольге оплачивает государство, а лекарства – в зависимости от дохода человека. «К примеру, у меня есть проблемы с давлением – 85% стоимости медикаментов мне оплачивает государство», – поясняет женщина.

Те, кто живет в стране долго и имеет накопления, могут позволить себе купить дом и живут в большом достатке, рассказывает Ольга Фруерлунд. Она же снимает дешевую и небольшую (45м²) квартиру в Копенгагене – в районе, где живет много пожилых людей. «Я этому государству не успела дать того, что я дала своему государству, – говорит она. – Но, тем не менее, мне предоставили возможность жить в отдельной квартире».

В очереди на эту квартиру она стояла год. Коммуна покрывает часть аренды из-за ее не очень высокой пенсии.

«В целом получается, что я плачу 3000 датских крон за аренду вместе с коммунальными платежами (около 470 долларов – НВ). Но повторюсь, что это самое дешевое жилье», – поясняет пенсионерка.

По словам Ольги, на питании она не экономит – «нельзя, особенно старикам». На еду у нее уходит столько же, сколько и на квартиру.

В этом году она не может себе позволить поехать отдыхать за границу, так как делала зубной протез, но надеется подсобрать денег на следующий год. «Но все скромно, все очень скромно в плане расходов. За год я могу собрать 3000–4000 крон (470–620 долларов) на поездку – отдохнуть или увидеть что-то. Но мне еще помогают внуки».

Вспоминая свою жизнь в Украине, Ольга Фруерлунд говорит, что в Дании пожилым людям уделяют больше внимания: «Когда я вышла на пенсию, было ощущение, что моя жизнь только началась – в стране очень большие возможности для людей старшего поколения».

В каждом районе Копенгагена есть отделение организации Aeldre Sagen. Она помогает пожилым людям и дает возможность, например, учить иностранные языки или купить недорогие экскурсии и поездки.

«Есть скидки на путешествия, можно заниматься спортом. Я, например, хожу в хор и на пилатес. Бесплатно занимаюсь танцами – не потому, что я хочу выступать, а для своего развития, чтобы убежать от деменции», – перечисляет Ольга.

Давать людям «подушку безопасности» – очень благородная идея

Помимо государственной пенсии, на которую могут рассчитывать все пожилые датчане, в стране существует накопительная система. «Например, вы работаете в частной компании, и сумма, равная 12% от вашей зарплаты, перечисляется в пенсионный фонд: из них 4% платите вы, а 8% платит ваш работодатель», – рассказывает финансовый консультант Марк Хансен.

Предприниматели и владельцы маленьких компаний, по его словам, могут не иметь накопительных договоров. В таком случае сотрудники этих небольших фирм не накапливают пенсионные сбережения и остаются незащищенными.

По словам Марка, обычно налоги в Дании составляют около 40%, но если доходы человека выше определенного предела, то налоги увеличиваются до 57%.

«Конечно, это может быть много для некоторых, но благодаря этим налогам у нас и работает надежная система благосостояния, – объясняет Марк Хансен. – Если вы попали в неблагоприятную ситуацию, например, не смогли накопить на пенсию, то вы будете получать государственную пенсию, а она формируется из налогов, которые платят люди».

Марк Хансен уверен, что давать людям «подушку безопасности» – это очень благородная идея. «Я имею в виду государственные пенсии – несмотря на то, что на них люди не могут позволить себе такой же уровень жизни, как если бы они работали.

С одной стороны хорошо, что накопительная система стимулирует людей откладывать сбережения на пенсию. Далеко не все способны это делать. С другой – люди сами могут решать, хотят они накапливать или нет».

Что говорят сами датчане

Бирте, 86 лет

У моего мужа была пенсия, и я сейчас получаю пенсию своего мужа и параллельно получаю государственную пенсию.

У него была хорошая зарплата, и у меня пенсия вдовы после него (enkepension), поэтому мне живется хорошо. Наверное, есть и недовольные системой, но мне живется хорошо.

Горм, 53 года

Система хороша, потому что она способствует широкой социальной защите. Но у нас несколько систем, частные пенсии или преждевременные пенсии, для тех, кто сумел накопить раньше пенсионного возраста. Но вообще, у нас сильная социально защита, и люди, которые стареют в Дании, не бывают бедными или очень бедными. Я думаю, в общем, система хороша.

Дорис, 74 года и Кирстен, 64 года

– Я свои личные деньги инвестировала в пенсию, я не думаю, что я получаю что-то особенное, но так я себя обезопасила.

– Когда человек выходит на пенсию, есть ли у него возможность путешествовать?

– Да, конечно, я думаю это слишком дорого находиться в Дании. Вот мы так и познакомились, мы были на Гоа.

– Но мы все равно жалуемся.

– Да, мы жалуемся всегда.

– Хотя живется нам хорошо.

Как в Дании проходила пенсионная реформа

Торбен Андерсен, профессор экономики Орхусского университета, рассказывает, как в Дании ввели систему накопительных пенсий. Правительство, по его словам, стимулировало людей копить на пенсию, в том числе налоговыми льготами: учитывая высокий уровень налогообложения в Дании, для многих это в итоге оказалось выгодно.

«В 1980-90 годы шли большие дискуссии по этому поводу, но также была и большая воля к тому, чтобы это сделать, – вспоминает он. – К накоплению людей стимулировали налоговыми послаблениями, и систему приняли довольно быстро. Впоследствии не возникало серьезных предпосылок для ее отмены. Сейчас все видят, что это была хорошая идея, и большинство людей довольны накопительной пенсионной системой. Работодатели также поддерживали эту идею».

«В Дании все боялись одной проблемы: вы платите в пенсионный фонд, а он эти деньги инвестирует. Но куда? Но в реальности этот вопрос не стал большой проблемой. Руководители пенсионных фондов быстро поняли, что они должны служить интересам людей, то есть наиболее выгодно для людей вкладывать их деньги. Сейчас работа пенсионных фондов очень прозрачна: есть много правил, чтобы избежать ситуаций, когда деньги используются не в тех целях», – подчеркивает Андерсен.

Пенсионных фондов в Дании много: есть наполовину государственный ATP, есть некоммерческие, есть частные коммерческие: выбор у людей большой.

В настоящее время в Дании и мужчины, и женщины выходят на пенсию в 65 лет. Но недавно было решено увеличить пенсионный возраст до 67 лет, и затем привязать его к ожидаемой продолжительности жизни.

«Власти хорошо объяснили необходимость этих изменений, – говорит Андерсен. – Все понимают, что государство не собирается ничего воровать. Это часть социального контракта. Медицина у нас обеспечивается государством, образование также бесплатное. Но бесплатного ничего не бывает – в Дании довольно высокие налоги. Они идут на пенсии, образование, пособия, медицину и так далее. Это социальный контракт: люди готовы платить высокие налоги, потому что они видят, что их налогами мудро распоряжаются, деньги идут на нужные вещи. Это важный элемент того, что мы называем «государство всеобщего благосостояния».

Эксперты международной консалтинговой компании Mercer и Центра финансовых исследований при университете Монаша в Мельбурне проанализировали пенсионные системы стран мира, чтобы выяснить самые эффективные из них. Рейтинг составлен на основании пенсионных систем 37 стран. Не так много, как могло бы быть, но эти страны охватывают 63% людей на земле и показывают картину в целом.

В топе — Нидерланды и Дания, на последнем месте — Таиланд

Как оценивались пенсионные системы? Первым критерием стало качество, к которому отнесли размер пенсионных выплат, выгоду пенсионных вложений и размер налоговых льгот. Второй критерий — устойчивость, которую характеризуют демографическая ситуация в стране, пенсионный возраст, занятость среди пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Третий критерий — неприкосновенность пенсионных накоплений или то, насколько пенсия подвержена экономическим рискам в стране. По каждому критерию стране начисляли баллы (от 39,4 балла у Таиланда до 81 балла у Нидерландов). Потом баллы суммировались и определяли место страны в мировом рейтинге. Сам рейтинг также разделили на четыре класса, где класс А — надежная пенсионная система, а D — малоэффективная и ненадежная.

Самыми надежными и стабильными пенсиями обладают жители Нидерландов и Дании. Чтобы попасть в первый класс, чуть-чуть баллов не хватило Австралии.

В класс В попали 10 стран: Австралия, Финляндия, Швеция, Норвегия, Сингапур, Новая Зеландия, Канада, Чили, Ирландия, Швейцария и Германия. Пенсионные системы этих стран назвали прочными, со множеством преимуществ, хотя и некоторыми недоработками.

Класс С говорит о том, что у пенсионной системы есть хорошие качества, но при этом и серьезные проблемы, без работы над которыми ее эффективность и устойчивость могут пошатнуться. Кроме Польши в третьей группе оказались Великобритания, Гонконг, США, Малайзия, Франция, Перу, Колумбия, Саудовская Аравия, Бразилия, Испания, Австрия, Южная Африка, Италия, Индонезия.

В последнюю группу D, где пенсионная система слабая и нестабильная, попали преимущественно азиатские страны: Южная Корея, Китай, Япония, Индия, Мексика, Турция, Филиппины, Таиланд и др. К слову, три последние страны попали в рейтинг впервые — и сразу на последние строчки.

Пенсионные реформы непросты и могут потребовать долгого переходного периода, но они необходимы. Фото: .com.

Что делать, чтобы улучшить пенсионную систему? Повышать пенсионный возраст!

Беларусь, как и большинство стран-соседок, в рейтинг не попала (исключение — Польша). Впрочем, несложно догадаться, в какую группу рейтинга по четырем критериям попала бы наша страна. Чаще всего жители Беларуси пенсионную систему не просто не любят, а даже не понимают. Так исследование центра ИПМ и BEROC показало фундаментальные проблемы пенсионной системы Беларуси. К ним большинство опрошенных белорусов отнесли отсутствие доверия к государству, несправедливость пенсионных начислений и отсутствие прозрачности их подсчета, маленький размер пенсий и дискриминацию пожилых людей.

В исследовании зарубежных экспертов отмечается, что повышение средней продолжительности жизни неизбежно ведет к старению населения во всем мире. Такие риски в разных масштабах есть у каждой страны. Например, по данным ООН, в Колумбии, Индонезии и Перу средняя продолжительность жизни увеличилась в 2018 году более чем на два года по сравнению с 2011-м.

— Экономические реформы, необходимые для того, чтобы смягчить эти риски, тоже одинаковы. Они связаны с возрастом выхода на пенсию, поощрением людей работать дольше, изменением системы выплат. Но такие реформы зачастую непросты и могут потребовать долгого переходного периода, — объясняет старший партнер компании Mercer Дэвид Нокс.

Какие реформы предложили эксперты компании Mercer и Центра финансовых исследований по улучшению пенсионных систем стран рейтинга? Оказалось, многие из них дублируют советы МВФ по реформе пенсионной системы в Беларуси. Так, первый и главный совет — повышение пенсионного возраст в зависимости от, например, средней продолжительности жизни в стране. Кроме того, следует пересмотреть уровень индексации государственной пенсии, чтобы обеспечить сохранение реальной стоимости пенсии. Что еще? Повышать участие пожилых людей в экономике страны и уровень индивидуальных пенсионных сбережений. Для самозанятых рекомендовали ввести принудительную или автоматическую систему пенсионных сбережений, учитывая, что самозанятые часто на этом экономят.

Пенсия датского вдовца останется жене, а в Таиланде ее получают животные

Чем хороша пенсионная система Дании? Она включает две пенсии: минимальную от государства и частную, которая рассчитывается пропорционально заработку человека. Государственная пенсия рассчитывается необычно: если человек получал хорошую зарплату и имеет неплохие пенсионные накопления, она будет ниже. А если получал мало или вообще не работал — государственная пенсия будет больше. Кроме того, часть пенсии умершего пенсионера получает его вдова или вдовец. В итоге средний житель Дании получает на пенсии 65 — 70% от своего прошлого заработка или примерно 2,5 тысячи евро в месяц.

В Нидерландах и вовсе трехуровневая пенсионная система. Она состоит из добровольного страхования, государственной и профессиональной пенсии. Сумма пенсии зависит от страхового стажа, т.е. от количества лет, когда человек имел пенсионную страховку. На размер госпенсии влияет и семейное положение: одинокий пенсионер получает 70% от минимальной зарплаты (около 2 тысяч евро), а замужний/женатый — 50% (1,5 тысяч евро). К этой сумме прибавляются добровольные накопления (в стране очень много частных пенсионных фондов) и профессиональная пенсия (если человек работал).

А что в Таиланде, худшей стране для пенсионеров по данным рейтинга? Пенсионной системе страны меньше 30 лет, поэтому в ней много пробелов. Поначалу пенсию получали только чиновники, достигшие пенсионного возраста, потом к ним присоединили и всех остальных. В стране создали пенсионный фонд, который пополняют как сами работники, так и работодатели. Вот только огромное количество людей работают в нелегальных фирмах, которые не платят за работников взносы. Следовательно, на пенсию многие так и не накопят. При этом Таиланд — единственная страна в мире, которая платит пенсии… слонам! Считается, что они выполняют много работы и к 60 годам должны уйти на оплачиваемую пенсию. А в последнее время труд слонов стали постепенно запрещать.

Каковы размеры пенсий в разных странах мира

  • Дания
  • Финляндия
  • Израиль
  • США
  • Германия
  • Великобритания
  • Япония
  • Польша

Безусловно, самым громким событием в России в 2018 году стало решение о повышении пенсионного возраста, которое сопровождалось многочисленными слухами, скандалами и уличными протестами. Хотим мы того или нет, пенсионная реформа стартует с 2019 года, и власти обещают нам рост пенсий. А пока российские пенсионеры ждут прибавку, расскажем, какими пенсиями могут похвастаться жители других стран. Итак, представляем вам рейтинг стран с самыми большими пенсионными выплатами.

Размер пенсии в Дании зависит от продолжительности проживания в стране и трудового стажа. Так, чтобы рассчитывать на максимальные выплаты, там нужно прожить не менее 40 лет. При этом средний размер пенсий датчан составляет 2,8 тысяч долларов — по сегодняшнему курсу это 187,1 тысячи рублей.

Финляндия

Как и в России, финнам, которые работали на вредном производстве, полагаются надбавки к пенсии. Однако выплаты здесь выше почти в десять раз. Сейчас средний размер пенсии в Финляндии составляет 2 тысячи долларов или 133,6 тысячи рублей.

В Израиле работает накопительная система пенсий — делать взносы в частные фонды нужно 25 лет подряд. При этом средняя пенсия израильтян равняется 1,5 тысячам долларов (около 100 тысяч рублей).

В среднем американцы получают пенсию в 1,2 тысячи долларов. В пересчете на российскую валюту — 80,2 тысячи рублей.

Граждане Германии уходят на заслуженный отдых в 67 лет, причем такая планка установлена и для мужчин, и для женщин. Размер пенсий при этом варьируется от 1,2 до 1,4 тысячи долларов (80,2 — 93,5 тысяч рублей).

Британцы выходят на пенсию в 65 лет, британки — в возрасте от 60 до 65 лет, а их минимальная пенсия достигает 730 долларов, то есть 48,8 тысячи рублей.

В Японии пенсионный возраст составляет 65 лет, однако среднестатистический японец предпочитает продолжать трудиться до 70. Пенсионный минимум здесь составляет 700 долларов, максимум — 2 тысячи долларов, или 46,8 и 133,6 тысячи рублей соответственно.

РАЗМЕР ПЕНСИИ В СТРАНАХ МИРА

Пенсионные системы в разных странах мира имеют свои отличительные черты. Правительства разрабатывают специальные программы, создают резервные фонды и устанавливают ряд критериев, влияющих на размер и сроки пенсионных выплат для граждан. Тем не менее можно выделить и объединяющие факторы, от которых зависит начисление пенсий практически в каждом государстве:

  • Продолжительность профессиональной деятельности (трудовой стаж).

  • Пенсионный возраст.

  • Процент от средней заработной платы.

На размер пенсий больше всего влияет последний пункт. Даже в самых развитых государствах этот показатель существенно отличается. Например, в Хорватии пенсионеры могут рассчитывать на выплату, соответствующую 129% от средней зарплаты, а в Турции и Нидерландах на 102 и 101% соответственно. Тогда как в Великобритании ставка равняется всего 29%, в Мексике 30%, в США 49%, а в Китае 83%.

Далее, выделим пенсионный возраст и размер пенсий в процентах от средней заработной платы в разных странах мира в 2019–2020 году (таблица 1), а также базовые, минимальные и социальные выплаты (таблица 2).

Примечание. Информация основана на данных последнего отчета Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) о пенсиях в 35 развитых государствах мира и в некоторых других крупных странах.

Важно. В таблице 2 указан годовой размер пенсии в национальных валютах стран.

В заключение отметим, что многие специалисты, включая аналитиков Всемирного банка, прогнозируют масштабные проблемы в пенсионных системах различных стран мира. Прежде всего, это связано с заметным улучшением медицинских услуг и как следствие увеличением продолжительности жизни, что создает огромную нагрузку на пенсионные фонды. Самый распространенный способ выхода из ситуации – это повышение пенсионного возраста, но в большинстве случаев этого окажется недостаточно.

Пенсия в России

Что касается России, то здесь ставки взносов в Пенсионный фонд, согласно последним новациям, равняются 22%, из которых из них 6% — солидарная часть тарифа, а 16% — его индивидуальная часть. Причём это обложение касается так называемой предельной базы (568 тыс. руб. в год). Если база превышена, то государство накидывает сверх того ещё десять процентных пунктов, то есть общий размер выплат составляет уже 32%.

Дополнительные 10% составляют солидарную часть тарифа. Страховые взносы выплачивают работодатели. Кстати, на них же ложится и нагрузка в размере 2,9% социального страхования и 5,1% обязательного медстрахования работников. Таким образом, итоговая страховая нагрузка может составлять в 2013 году 30-40%.

В России средний размер назначенной пенсии по отношению к размеру средней зарплаты составил в январе 2019 года 33,5%. При этом средний размер пенсии в 2019 году составил 15000 тыс. руб. против 8203 руб. в 2011 году. Мужчины в России выходят на пенсию в 65 лет, женщины — в 63. Пенсионный возраст был повышен с 2019 года.

Дефицит Пенсионного фонда РФ в 2013 году составляет более 2 триллионов рублей (3% от ВВП страны).

Если говорить о России, то в настоящее время по возрасту женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60. Определенным категориям граждан может быть назначена следующая пенсия:

  • По инвалидности.
  • В связи с утратой кормильца.
  • На основании выслуги лет.
  • За особое отличие перед государством.

Пенсия в России может быть следующей:

  • страховой;
  • социальной;
  • накопительной.

Страховая пенсия присуждается, как правило, по старости, при наличии инвалидности или в случае утраты кормильца по каким-либо причинам. На социальную пенсию могут рассчитывать те из граждан, кто не может подтвердить наличие трудового стажа, а также члены их семей.

Граждане РФ, родившиеся не ранее 1967 года, имеют право открыть лицевой счет для накопления пенсионных отчислений в течение трудового стажа. Впоследствии размер так называемой накопительной пенсии будет зависеть от суммы сбережений. В 2019 году в России установлены следующие средние размеры пенсий:

  • Страховая — 13 657 рублей.
  • По инвалидности — 13 349 рублей.
  • Социальная — 8803 рубля.
  • Для инвалидов и ветеранов войны — 30 000 рублей.

Пенсия в Норвегии

В этой стране и мужчины, и женщины выходят на пенсию в 67 лет. При этом объективности ради надо добавить, что средняя продолжительность жизни в Норвегии — около 90 лет.

Пенсия по старости состоит из нескольких элементов: базовой части, дополнительной части и (или) специального пособия для накопления доходов. Могут входить в пенсию и надбавки за детей и супруга, связанные с доходами.

Базовая пенсия назначается без учёта прежних доходов или платежей. Достаточно в возрасте от 16 до 66 лет отработать 3-летний страховой период (безвыездно находясь в стране). Но для получения полной пенсии (то есть включая дополнительную часть) понадобится не менее чем 40-летний страховой период. Если пенсионерами являются супруги, то базовая пенсия каждого из них равна 85% базового размера. Эти нормативы были введены в 2009 году реформой пенсионной системы.

Базовая часть пенсии в Норвегии рассчитывается на основе страхового периода и не зависит от уплаченных будущим пенсионером взносов в Национальную страховую систему.

Касательно дополнительной части пенсии есть один нюанс. Гражданин имеет право на получение дополнительной пенсии, если его годовой доход в течение 3 лет превосходил любое среднегодовое значение числа «G» после 1966 года, а величина «G», к примеру, на 1 января 2010 года составила 72881 норвежскую крону (5829,55 €). Суммарно дополнительная пенсия и специальное дополнение не должны быть меньше 1,94G.

Финансирование Национальной страховой системы в Норвегии осуществляется путём выплаты взносов работниками, предпринимателями, работодателями и государством. Размер взносов определяется парламентом; они не должны превышать 25% от дохода.

Взносы для наёмных работников составляют 7,8% от дохода; для индивидуальных предпринимателей — 11% от дохода. Взносы работодателей варьируются исходя из выплачиваемой заработной платы и местоположения предприятия (от 0 до 14,1%).

Пенсия в Швеции

Здесь человек имеет право получать пенсию с 61 года. Но чем дальше будущий пенсионер откладывает этот момент, тем больше денег он будет получать.

Пенсия состоит из разных частей. Одна часть называется общей. Другую часть денег пенсионер получает от работодателя (приблизительно 10% от зарплаты).

Каждый рабочий год приплюсовывает новые деньги к общей части пенсии. Часть взносов платит сам работник в виде подоходного налога, часть платит его работодатель. Два этих взноса создают «пенсионные права» (pensionsrätter) и составляют совокупно 18,5% от той части зарплаты, которая считается основой будущей пенсии.

В Швеции пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаков — 65 лет. Можно работать и дальше — и тем выше поднимется пенсия. Увеличение пенсии в Швеции составляет приблизительно 10% за каждый год, проработанный после 65 лет.

Интересно, что пенсию можно получать не только целиком, но и частично: 25%, 50% или 75%. При этом можно работать целый день или часть дня.

При начислении пенсии в расчёт берётся сумма, накопленная на специальном счёте за тридцать рабочих лет. Пересчёт пенсии делается раз в год. Минимальная пенсия в Швеции — 5500 крон (600 долл.), средняя — 9200 крон (1000 долл.), максимальная — 36800 крон (4000 долл.). В качестве льгот государство предоставляет пенсионерам бесплатное медицинское обслуживание и медикаменты и бесплатное получение образования.

Пенсия в Великобритании

Среди экспертов считается, что пенсионная система Великобритании близка к совершенству. Как и в большинстве других стран, пенсионные выплаты в королевстве могут быть государственными, частными или назначенными по выслуге лет. Мужчины отправляются на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60–65 лет.

В среднем гражданин страны, вышедший на пенсию до 6 апреля 2016 года, может рассчитывать на 119,3 фунта стерлингов в неделю. Если выход на пенсию состоялся после указанной даты, размер выплат будет равен в среднем 155,65 фунта стерлингов в неделю.

Для получения права на базовую пенсию подданный королевства должен отработать в стране минимум 10 лет: при этом каждый отработанный год увеличивает размер будущей пенсии на 4,44 фунта стерлингов в неделю. Таким образом, минимальная базовая пенсия будет равна 44,4 фунта в неделю.

Если британец предпочел накопление пенсионной суммы в одном из частных финансовых учреждений, он может самостоятельно определить размер выплат, никаких ограничений при этом не устанавливается.

На такой шаг некоторые англичане идут, например, с целью улучшения жилищных условий.

Более чем существенные надбавки к пенсиям предусмотрены в Великобритании для ветеранов Второй мировой войны: в зависимости от воинского звания или степени тяжести полученных ранений такой пенсионер может получать в пересчете на российскую валюту от 150 до 650 тысяч рублей в месяц.

Разумеется, при наличии такого пассивного дохода, британский пенсионер вполне может посвятить осень жизни путешествиям, всякого рода хобби, реализации проектов, на которые не хватило времени в молодости.

Базовую государственную пенсию здесь получают мужчины старше 65 лет и женщины старше 60 лет. Размер пенсии зависит от трудового стажа. Государство гарантирует выплаты в размере 20% от средней зарплаты работника (в переводе с фунтов стерлингов — около 440 евро в месяц). Трудовая пенсия формируется также за счёт взносов работника — пополам с работодателем. Эта часть пенсии зависит от размера зарплаты и составляет чуть более 20% от дохода.

В Британии существует масса способов накопить и частную пенсию. Средства, перечисляемые в специальные НПФ, не облагаются налогом.

Размеры пенсий в Британии сильно отличаются: богатые пенсионеры получают 80-90% от прежней зарплаты, бедные — чуть более 20%. Средний коэффициент замещения в Великобритании — около 50%.

Пенсионная система Великобритании предусматривает несколько вариантов пенсионных выплат.

1) Базовая государственная пенсия. Начисляется мужчинам при условии, что стаж работы составляет 44 года, и женщинам, отработавшим 39 лет. Однако, если работник достиг пенсионного возраста после 6 апреля 2010 года, требующийся стаж работы снижен до 30 лет. Кроме того, с этого времени пенсионный возраст для женщин увеличен с 60 до 65 лет. Если не набирается достаточного стажа, то пенсия рассчитывается в процентном соотношении к засчитываемым отработанным годам.

В 2011-2012 гг. минимальная базовая пенсия для одинокого человека составляла 102,15 фунта в неделю.

2) Дополнительная государственная пенсия. Она введена с 6 апреля 2002 года, зависит от заработной платы в течение всех лет работы и не начисляется тем, кто занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В случае смерти супруга, который получал дополнительную государственную пенсию, второй супруг может иметь право на получение до 50% этой пенсии.

3) Профессиональная пенсионная схема. Реализуется работодателем в отношении его работников. Размеры взносов указаны выше.

Пенсия во Франции

Французская пенсионная система основывается на двух принципах: «пенсионное накопительное страхование» (пенсия выплачивается из средств, которые человек откладывает на протяжении трудовой деятельности) и «солидарность» (пенсия выплачивается из отчислений работающих сограждан).

Лица свободных профессий и мелких предпринимателей платят в пенсионный фонд 16,35%. Большинство наёмных работников платит столько же, и при этом половину отчисляет работодатель.

Пенсия во Франции составляет 50% от средней зарплаты, рассчитываемой за одиннадцать последних трудовых лет.

На днях французское правительство в лице премьер-министра Жан-Марка Эро представило вариант пенсионной реформы. Это уже третья пенсионная реформа за последнее десятилетие. Реформа направлена на сокращение дефицита пенсионной системы (7 млрд. евро). Причём, по прогнозам, в 2020 году дефицит составит 20,7 млрд. евро. Но система, вероятно, сбалансируется к 2040 году благодаря нынешнему росту рождаемости.

В 2010 году Н. Саркози поднял пенсионный возраст с 60 до 62 лет, что вызвало демонстрации и забастовки. Нынешнему президенту профсоюзы обещали аналогичную волну протестов. Бизнес сумел не допустить прямого повышения налогов и добиться постепенного увеличения взносов. Ставка основного налога, пополняющего пенсионный фонд, составляет сегодня всего 7,5% для работающего населения.

Согласно реформе Эро, рост взносов в течение 4 ближайших лет приведёт к небольшому суммарному повышению (на 0,3 процентных пункта, или на 4,5 евро в месяц для сотрудника с минимальной зарплатой) к 2017 году. С 2015 года намечено введение надбавок для сотрудников, работавших на тяжёлых производствах.

Олланд держит своё предвыборное обещание: несмотря на последние требования Евросоюза, французское правительство не стало повышать пенсионный возраст. Правда, реформа Эро изменяет стаж, необходимый для получения полной пенсии: сейчас нужно проработать 41,5 года, а к 2035 году потребуется 43 года. Новые правила коснутся тех, кто родился после 1973 года. В итоге правительство всё же принудит большинство граждан трудиться и после 62 лет.

Как и в большинстве стран ЕС, французские пенсионеры уходят на отдых в 65 (женщины) или в 67 лет (мужчины). Живут французы в среднем около 80 лет, а средний размер пенсии по стране — около 700 долларов.

Французская пенсионная система является частью общей системы социального страхования, которая признается экспертами одной из самых сложных и многогранных в мире. Обратной стороной некоторой замысловатости пенсионных правил является возможность защитить себя от самых неожиданных ситуаций и предусмотреть наиболее благоприятный способ получения пенсионных выплат.

Иными словами, французский пенсионер может рассчитывать на то, что ему насчитают пенсию в индивидуальном порядке на основании его обстоятельств. При этом не будет выпущен из внимания ни один нюанс, связанный с размером пенсионных выплат (например, инвалидность, полученная на рабочем месте, работа во вредных условиях и т. п.).

Согласно законам страны, работник, претендующий на максимальный размер пенсии, должен отработать на предприятиях Франции 40 лет или более. Впоследствии 25 наиболее высокооплачиваемых лет из этих сорока будут учтены при определении размера пенсии. Помимо базовой, во Франции существует так называемая накопительная пенсия, начисляемая особым образом с помощью специальной балльной системы.

В итоге вышедший на пенсию француз получает ежемесячные выплаты в размере половины оклада плюс определенную сумму из страховых накоплений.

Если гражданин страны отработал за свою жизнь, например, 41,5 года (или 166 кварталов), он может претендовать на 100 % пенсионные выплаты. Каждый недоработанный до этого срока квартал уменьшает размер выплат на 1,25 %. Следует учитывать, что если трудовой стаж был прерван из-за безработицы или по беременности (до полугода), то это время идет в зачет при начислении пенсии.

Таблица: средняя пенсия в разных странах мира

Страна Пенсия (указано в национальной валюте страны) Пенсия (указано в долларах США)
Австралийский Союз 1 800 австралийских долларов 890
Австрия 2 260 евро 2 700
Азербайджан 216 азербайджанских манатов 127
Аргентина 2 757 песо 110
Белоруссия 398 белорусских рублей 250
Болгария 200 левов 122
Бразилия 75 000 форинтов 665
Великобритания 610 фунтов стерлингов 830
Венгрия 75 000 форинтов 285
Германия Для мужчин – 1 013 евро

Для женщин – 591 евро

1 214
Греция 850 евро 1 018
Дания 2 800 евро 3 356
Израиль 6 800 шекелей 1 890
Иран 4410008 иранских риалов 105
Ирландия 1 600 евро 1 918
Испания 908 евро 1 088
Италия 1 000 евро 1 198
Казахстан 66 050 тенге 201
Канада 573 канадских долларов 6095
Кипр 1 300 евро 1 358
Корея 204 952 корейских вон 190
Кувейт 906 кувейтских динаров 3 000
Литва 255 евро 305
Мексика 1 000 долларов 1 000
Нидерланды 2 292 евро 2 700
Новая Зеландия 400 новозеландских долларов 276
Норвегия 15 000 норвежских крон 1 842
Объединенные Арабские Эмираты 10 200 дирхамов 2 780
Польша 382 евро 450
Португалия 540 евро 647
Румыния 640 леев 163
Россия 13000 рублей 200
Сингапур 336 сингапурских долларов 250
Словакия 385 евро 461
Соединённые Штаты Америки 1 160 долларов 1 160
Турецкая Республика 500 турецких лир 112
Финляндия 1 210 евро 1 450
Франция 1 000 евро 1 198
Хорватия 1 340 кун 214
Чехия 420 евро 503
Чили 157 952 чилийских песо 250
Швейцария 2 000 франков 1 112
Швеция 1 697 2 000
Эстония 410 евро 491
Япония 166 022 японских йен 1 500

Перечень стран, где отсутствуют пенсии по старости:

  1. Вьетнам.
  2. Гондурас.
  3. Индия.
  4. Ирак.
  5. Китайская Народная Республика.
  6. Нигерия.
  7. Пакистан.
  8. Таиланд.
  9. Танзания.
  10. Филиппины.

Также ознакомьтесь, какую

Какая средняя пенсия в странах мира?

В большинстве стран пенсия зависит от трех основных компонентов — трудового стажа, возраста выхода на пенсию и коэффициента замещения (процента от средней заработной платы). Согласно 102-й Конвенции Международной организации труда (МОТ), государственная пенсионная система должна компенсировать не менее 40% предыдущего дохода.

Во многих странах минимальное соотношение пенсии и заработной платы соответствует этому требованию, в некоторых оно выше, и достигает 70-80%, а в некоторых существенно ниже. В Европе самый высокий коэффициент замещения в Испании (81,8%), Италии (93,2%), Португалии (94,%), а в Великобритании — один из самых низких — 29%. Учитывая низкий коэффициент замещения утраченного заработка, граждане многих стран не полагаются исключительно на базовую пенсию, а делают еще и обязательные отчисления на свои пенсионные счета в приватных пенсионных фондах. В пенсионной системе США, к примеру, добровольная часть пенсии может складываться из нескольких составляющих — добровольных отчислений по пенсионному контракту с компанией, в которой работает человек, и накоплений в негосударственный пенсионный фонд или банк. Во Франции государственная пенсия составляет 74,5% от средней зарплаты. Государство в субсидировании этих выплат не участвует, но к базовой части обязательно добавляется накопительная схема, плюс индивидуальные пенсионные программы.

В России, по данным Росстата, на начало текущего года коэффициент замещения составлял примерно 36%. С учетом требований МОТ (соответствии пенсии 40% от зарплаты), а также размера средней ежемесячной зарплаты в РФ, которая в 2017 году, по данным Росстата, составила 39 085 рублей, размер средней пенсии должен составлять 15 644 руб.

Нажмите для увеличения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *