Профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением

Гвп отвечает: право военного на переподготовку по гражданской специальности

Москва) Адрес: 109380, г. Москва, ул. Головачева, д.2, тел. (495) 746-90-06, (495) 746-90-06 Адрес филиала в Казани: 420059, г. Казань, Оренбургский тракт, д.6, тел. (917) 230-79-40, (987) 298-06-78 Новосибирское высшее военное командное училище Адрес: 630117, г. Новосибирск, ул. Иванова, д. 49, тел. (913) 417-13-38, (951) 363-30-22 Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского (г. Благовещенск) Адрес: 675021, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Ленина, д.158, тел. (924) 670-42-16 Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» имени профессора Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина (г. Воронеж) Адрес: 394064, г.
Воронеж, ул. Ст. Большевиков, д.54-а, тел. (4732) 44-76-12, (4732) 44-76-30 Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морская академия» имени Адмирала флота Советского Союза Н.
В рапорте указываются: воинское звание, фамилия, имя, отчество, личный номер, занимаемая воинская должность, дата рождения, общая продолжительность военной службы в календарном исчислении, уровень образования, наименование и местонахождение образовательного учреждения, выбранная программа обучения, форма обучения и основание для прохождения профессиональной переподготовки. К рапорту прилагается копия документа об образовании. 17. Рапорт военнослужащего рассматривается в установленном порядке.
18. В органе безопасности составляются списки военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку (приложение N 1 к настоящей Инструкции), которые высылаются в образовательные учреждения. 19. Оплата профессиональной переподготовки производится на основании поступивших из образовательных учреждений в органы безопасности документов. 20.

Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. Согласно подпункту «а» пункта 3 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237), военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе в течение срока, на который ему продлена военная служба, при нежелании ее продолжать. Таким образом, годом увольнения такого военнослужащего считается год издания приказа о его увольнении с военной службы.

Именно в этот год он вправе пройти переподготовку.

Где пройти переобучение военнослужащих фсб перед увольнением в 2018 году

Большая Садовая, д.14, тел. (495) 684-93-54, 684-13-99 На базе высшего образования: Перевод и переводоведение 19000 10.01.2018 Юриспруденция (правовое обеспечение государственного и муниципального управления) 19002 09.01.2018 Педагогика высшей школы 19004 10.01.2018 Информационные технологии в бизнесе 19006 09.01.2018 Специалист информационного обеспечения и связей с общественностью 19008 10.01.2018 Профессиональный психологический отбор 19010 10.01.2018 Специалист по управлению экономикой 19012 10.01.2018 Педагогика. Преподавание основ безопасности жизнедеятельности 19014 10.01.2018 Финансы и кредит (банковское дело) 19016 09.01.2018 На базе среднего профессионального образования: Управление финансами 19001 27.02.2018 21. Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище имени генерала армии В.Ф.Маргелова 390031, г.Рязань, пл.
Маргелова, д. 1, тел.

Как восстановиться на службу в вооруженных силах

О впд для военнослужащих

Осенью 2015 года Министерство обороны РФ утвердило новый порядок проведения переподготовки увольняемых военнослужащих. Хотя большинство положений в нем остались прежними, рассмотрим, как она проходит сейчас.

Как и раньше, необходимым условием для кандидатов на профессиональную переподготовку является общая продолжительность военной службы. Чтобы получить дополнительное образование за счет государства, военнослужащий – гражданин Российской Федерации, проходящий военную службу по контракту, должен отслужить 5 и более лет, не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.

На переподготовку отправляют в следующих случаях:

— в год увольнения с военной службы по достижении военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе,

— по истечении срока военной службы,

— по состоянию здоровья,

— в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Все действующие в 2016 году условия и порядок переподготовки военнослужащих ВС РФ описаны в Приказе Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. N 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

Документы, необходимые для зачисления на профессиональную переподготовку:

1) Рапорт военнослужащего на профессиональную переподготовку с указанием в нем:

— персональных данных (дата рождения, ФИО);

— воинского звания,

— занимаемой воинской должности,

— общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования),

— уровня образования,

— имеющейся гражданской специальности и квалификацию,

— выбранной программы обучения,

— основания, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку,

— служебного телефона;

2) Копия диплома о ранее полученном образовании;

3) Копия удостоверения личности офицера.

Все эти документы подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащий проходит службу. Сведения обо всех желающих и имеющих право пройти переподготовку собираются и анализируются в Главном управлении кадров Министерства обороны РФ. Здесь подсчитывают количество потенциальных «студентов» и выносится решение о предоставлении им возможности получить дополнительную гражданскую специальность в конкретные сроки.

Документы поступающих в автоматическом порядке направляются в образовательное учреждение. При этом сдавать вступительные экзамены военнослужащим не придется.

Профессиональную переподготовку разрешается проходить только по одной из гражданских специальностей и только один раз. Продолжительность обучения не должна превышать четырех месяцев, а на освоение программ профессиональной переподготовки предоставляется не менее 250 часов.

Обучение для военнослужащего проводится без взимания платы и с сохранением всех видов довольствия. Форма обучения может быть очная, очно-заочная и заочная. От так называемых «дистанционных образовательных технологий» в Министерстве обороны сейчас отказались.

Военнослужащие, успешно прошедшие итоговую государственную аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца, которые удостоверяют их право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Все сведения о полном наименовании образовательной организации, полученной специальности, номере диплома и дате его выдачи обязательно фиксируются в послужном списке личного дела военнослужащего.

Перечень ВУЗов, организующих профессиональную переподготовку увольняемых военнослужащих (набор 2016 года)

Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных Сил Российской Федерации» (г. Москва). «Военный институт (общевойсковой)» (г. Москва)

Адрес: 109380, г. Москва, ул. Головачева, д.2, тел. (495) 746-90-06, (495) 746-90-06

Адрес филиала в Казани: 420059, г. Казань, Оренбургский тракт, д.6, тел. (917) 230-79-40, (987) 298-06-78

Новосибирское высшее военное командное училище

Адрес: 630117, г. Новосибирск, ул. Иванова, д. 49, тел. (913) 417-13-38, (951) 363-30-22

Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского (г. Благовещенск)

Адрес: 675021, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Ленина, д.158, тел. (924) 670-42-16

Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» имени профессора Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина (г. Воронеж)

Адрес: 394064, г. Воронеж, ул. Ст. Большевиков, д.54-а, тел. (4732) 44-76-12, (4732) 44-76-30

Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морская академия» имени Адмирала флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации.

Адрес: 197045, г. Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, д.17/1, тел. (812) 431-92-47, (911) 119-02-64, (812) 431-92-49, (911) 101-21-41

Адрес филиала в г. Калининграде: 236026, г. Калининград, Советский проспект, д.82, тел. (4012) 50-28-83, (911) 861-41-58, (911) 494-54-97

Военно-морской политехнический институт (г. Санкт-Петербург, г. Пушкин)

Адрес: 196604, г. Санкт-Петербург, г. Пушкин-4, Кадетский бульвар, д.1, тел. (812) 494-01-87, (921) 944-51-54, (911) 784-13-00

Военно-морской институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 199162, г. Санкт-Петербург, Набережная Лейтенанта Шмидта, д.17, тел. (812) 408-95-47, (981) 971-69-94, (911) 779-57-18

Тихоокеанское высшее военно-морское училище имени С. О. Макарова (г. Владивосток)

Адрес: 690062, Приморский край, г. Владивосток, Камский переулок, д.6, тел. (4232) 36-09-49, (914) 716-37-71, (902) 524-28-22

Военная академия Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (Московская область). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 143911, Московская область, г. Балашиха – 11, ул. Карбышева, д.8/3, тел. (495) 524-08-17, (925) 455-00-95, (985) 437-86-30

Адрес филиала в г. Серпухов Московской области: 142202, Московская область, г.Серпухов, ул. Бригадная, д. 17, тел. (4967) 78-97-32

Военно-космическая академия имени А. Ф. Можайского (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 197082, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская, д.13, тел. (812) 347-97-82

Военная академия воздушно-космической обороны имени Маршала Советского Союза Г. К. Жукова (г. Тверь)

Адрес: 170022, г. Тверь, ул. Жигарева, д.50, тел. (920) 690-81-88, (980) 626-03-50, (920) 690-62-38, (910) 646-12-11

Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А. М. Василевского (г. Смоленск)

Адрес: 214027, г. Смоленск, ул. Котовского, д. 2, тел. (4812) 27-34-99

Михайловская военная артиллерийская академия (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 195009, г. Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д.22, тел. (812) 578-80-05, (812) 578-80-08, (911) 207-44-60

Военная академия связи имени Маршала Советского Союза С. М. Буденного (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194064, г. Санкт-Петербург, Тихорецкий проспект, д.3, К-64, тел. (812) 247-94-70, (812) 247-93-70

Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии С. М. Штеменко

Адрес: 350035, г. Краснодар, ул. Красина, д.4, тел. (861) 268-37-18

Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени Маршала Советского Союза С. К. Тимошенко (г. Кострома)

Адрес: 156015, г. Кострома, ул. Горького, д. 1, тел. (4942) 39-97-39, доб. 103, (4942) 42-16-10, доб. 1-03 или 1-07

Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулева (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 199034, г. Санкт-Петербург, набережная Макарова, д.8, тел. (812) 328-66-95, (812) 323-74-19, (812) 328-88-96

Военный институт железнодорожных войск и военных сообщений (г. Санкт-Петербург, г. Петродворец)

Адрес: 198511, г. Санкт-Петербург, г. Петродворец-1, ул. Суворовская, д. 1, тел. (812) 450-92-56, (812) 450-75-80 доб. 23-00

Военный инженерно-технический институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 191123, г. Санкт-Петербург, ул. Захарьевская, д.22, тел. (812) 275-86-84, (812) 578-82-13

Адрес филиала в г. Вольск Саратовской области: 412903, Саратовская область, г. Вольск, ул. М. Горького, д.3, тел. (84593) 7-11-13 доб. 2-58

Адрес филиала в г. Омск: 644098, г. Омск-98, 4-й военный городок, тел. (3812) 44-97-80, (3812) 44-97-90

Адрес филиала в г. Пенза: 440005, г. Пенза – 5, тел. (8412) 54-61-10, доб. 2-78, (8412) 59-11-35

Военно-медицинская академия имени С. М. Кирова (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194044, г. Санкт-Петербург, ул. Лебедева, д.6, тел. на базе высшего образования (812) 291-56-43, на базе среднего профессионального образования (965) 758-77-02

Военный институт физической культуры (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194353, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, д. 63, тел. (812) 292-31-51 (911) 749-41-68

Военный университет (г. Москва)

Адрес: 103107, г. Москва, ул. Большая Садовая, д.14, тел. (495) 684-95-62

Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище (военный институт) имени генерала армии В. Ф. Маргелова

Адрес: 390031, г. Рязань, пл. Маргелова, д. 1, тел. (4912) 25-25-46, (920) 635-37-29, (920) 960-00-18

Тюменское высшее военно-инженерное командное училище (военный институт) имени маршала инженерных войск А. И. Прошлякова

Адрес: 625001, г. Тюмень-1, ул. Льва Толстого, д.1, тел. (967) 384-89-10

Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П. С. Нахимова (г. Севастополь)

Адрес: 299028, г. Севастополь, ул. Дыбенко, д. 1а., тел. +7 (869) 253-65-06

Данные о доступных специальностях, а также о дате начале подготовки регулярно обновляются. Все подробности можно узнать в воинских частях и в интернете на сайтах перечисленных образовательных учреждений.

Граждане страны, которые выбрали своей профессией защиту Родины, служат в армии на добровольной основе, заключая срочный или бессрочный контракт. По завершению очередного срочного контракта военный вправе заключить новый, если его возраст или состояние здоровья позволяют в полном объеме выполнять поставленные задачи, либо уволиться из армии. В зависимости от выслуги, увольнение по окончанию контракта военнослужащего дает ему право пользования льготами, список которых определен законодательно.

Выплаты по окончанию контракта

По завершению срока действия контракта в рамках материальной поддержки военнослужащего ему положены денежные выплаты:

• в случае общей продолжительности службы менее 2-х десятилетий государство выплатит двукратный размер оклада денежного содержания;
• прослужившие более 20-ти лет военные по увольнению получат уже семикратный размер денежного содержания.

Отметка о произведенной выплате и ее сумме ставится в личном деле уволенного контрактника.

Если на момент увольнения военнообязанный не имел взысканий, и добросовестно выполнял свой долг, помимо выданных 2-х или 7-ми окладов, ему выплачивается:

• премия за эффективное исполнение служебных обязанностей;
• ежегодная матпомощь пропорционально количеству месяцев, которые увольняющийся контрактник прослужил в текущем году;
• компенсации за переработки, дежурства и неиспользованные отпуска.

Если военный имел право на другие поощрения и иные доплаты, ему выплачивается премия за последний месяц службы.

Важно! Полученные во время службы травмы или ранения, мешающие дальнейшему выполнению обязанностей, дают право на получение единовременного пособия в размере 2-х млн. рублей.

Вопросы предоставления жилья

Военный, проживающий во время контрактной службы на служебной квартире, обязан освободить жилое помещение после увольнения. Перечень военнослужащих, имеющих право на помощь государства в решении жилищного вопроса, определен Федеральным законодательством. Если срок окончания контракта совпал:

• с достижением предельного возрастного ценза;
• с признанием военного не годным к дальнейшей службе;
• с сокращением его должности.

В этих случаях при общем стаже службы 10 и более лет, государство обязано обеспечить жильем военного, который состоит на учете в статусе нуждающегося в улучшении жилищных условий. Помощь государства может быть оказана путем:

• безвозмездного выделения жилого помещения в собственность;
• предоставления жилья по договору соцнайма;
• выделения целевых денежных средств на строительство или покупку.

Военнослужащие, прослужившие в армии более 2-х десятилетий, и уволившиеся по любым основаниям, обеспечиваются жильем или субсидией на его приобретение. До момента вселения в собственное жилье состоящие на учете военнослужащие и их семьи получают материальную компенсацию за найм жилья.

Военная ипотека

Увольнение из армии служит причиной для исключения гражданина из реестра. Воспользоваться средствами, накопленными на индивидуальном счете, могут отставники, отслужившие более 20-ти лет. Если срок службы составил от 10-ти до 20-ти лет, право на накопления имеют те, кто был уволен по:

• предельному возрасту;
• состоянию здоровья;
• оргшатным мероприятиям;
• семейным обстоятельствам.

Таким образом, государство старается заинтересовать граждан в более длительных сроках контрактной службы.

Нормативная база, регулирующая процесс увольнения по окончанию контракта военнослужащего

Для регламентации процедуры увольнения трудоустроенного населения РФ предназначается трудовое законодательство, в частности, ТК РФ. Ст. 81 содержит причины снятия с должности. Впрочем, военнослужащие граждане, как отдельная категория, подчиняются не только положениям ТК РФ, но также иным нормативным актам. К основным законодательным документам, регламентирующим трудовую деятельность военных лиц, относятся:

1. ФЗ № 53 от 28.03.1998г. «О воинской обязанности». Данный норматив представляет собой основной закон для военнослужащего в РФ. В главе 7 приведено описание алгоритма снятия военного с его должности.
2. ПП РФ № 1237 от 30.12.2011г. Указанный законодательный акт раскрывает основные положения относительно прохождения воинской службы. В частности, процедуре увольнения посвящена ст. 34 данного постановления.
3. ФЗ № 76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащего». В нем сдержится перечень прав и обязанностей субъектов, трудящихся в рассматриваемом профиле. Ст. 23 указанного норматива разъясняет нюансы увольнения лица с его должности.

Так, под увольнением военнослужащего по окончанию контракта зачастую понимается выход лица на пенсию. Однако нередки ситуации, когда контракт заключается на короткий срок, вследствие чего субъект должен решать – уходить с должности в период становления карьеры или продлевать контракт с армией.

Основания для увольнения по окончанию контракта военнослужащего

Снятию с должности ввиду окончания действия контракта сопутствует целый ряд соответствующих мероприятий, которые субъект должен осуществить в определенном порядке. В частности, уместно определиться с основанием, которое дает субъекту право на увольнение из военных структур. К таковому относят:

• уход с должности в запас. Предполагается уход субъекта на пенсию ввиду достижения им соответствующего возраста;
• уход в отставку. Подразумевается, что его совершает лицо, которое достигло и превысило максимальный возраст пребывания на службе, либо состояние здоровья которого более непригодно для службы в армии;
• истечение срока действия соглашения субъекта с воинской структурой и отсутствие заинтересованности в дальнейшем сотрудничестве хотя бы у одной из сторон;
• признание здоровья гражданина неудовлетворительным с медицинской точки зрения по факту прохождения им соответствующей комиссии;
• наступление уголовной ответственности, которое влечет за собой лишение воинского звания у конкретного лица, и, как следствие, увольнение с работы;
• утрату доверия к конкретному субъекту, который числился военнослужащим. Подобное может произойти при отказе лица предоставить определенную документацию комиссариату, наличии у гражданина собственного бизнеса, а также расчетного счета в зарубежном банке, на котором субъект предположительно сохраняет определенную часть денег;
• обстоятельства, когда субъекта лишают свободы ввиду совершения им уголовного преступления;
• отчисление гражданина из образовательного учреждения высшей квалификации;
• избрание военнослужащего народом в качестве депутата;
• смена гражданства военнослужащего.

Законодательство предполагает, что процедура увольнения может быть проведена в кратчайшие сроки. Однако, подобное возможно по инициативе самого военнообязанного, если он исполнит определенные условия, в частности, составит рапорт за месяц до планируемого ухода. Начальство, при этом, не вправе препятствовать субъекту.

В частности, речь идет о следующих условиях, при соблюдении которых лицо может быть снято с должности:

• получение врачебной выписки. Так, по факту прохождения медицинского осмотра лицу была выдана справка о несоответствии его состояния здоровья стандартным требованиям;
• субъект избирается депутатом, что делает дальнейшую службу невозможной;
• у лица умирают близкие родственники, вследствие чего психическое состояние гражданина становится неустойчивым и требует реабилитации;
• субъект принимается на должность судьи;
• наличие прочих уважительных оснований, если их таковыми сочтет комиссариат при рассмотрении рапорта.

Порядок оформления увольнения с военной службы по контракту

Законодательно регламентирован определенный порядок снятия военнослужащего с должности. Так, для предупреждения конфликтов и дальнейших разбирательств обеим сторонам соглашения настоятельно рекомендуется соблюдать следующий алгоритм действий:

1. В случае наличия соответствующего волеизъявления субъекта, военнообязанный должен оформить рапорт с прошением об увольнении из рядов российской армии, как минимум, за месяц до планируемого прекращения трудовой деятельности.
2. Оповестить начальство о планируемом уходе с должности посредством подачи рапорта.
3. Затем субъект должен пройти медицинский осмотр и предоставить начальству полный пакет необходимых бумаг.
4. Если все условия выполнены верно и своевременно, то гражданин в последний рабочий день получает расчет и нужные кадровые документы.

Субъект имеет законодательно обоснованное право требовать у воинской части дополнительные бумаги, в частности, форму 2-НДФЛ, а также справки, необходимые для оформления пенсионного обеспечения.

Также важно отметить, что к необходимым документам относятся:

• сам рапорт, составленный по определенному образцу;
• выписка от медика;
• личная карточка военнослужащего;
• дополнительные бумаги (если таковые имеются), которые правомерно предоставляться для увеличения последующих пенсионных выплат. Например, если у субъекта имеются особые заслуги перед государством или подвиги.

Также уместно рассмотреть порядок действий командования, если конкретный субъект собирается уйти с должности:

1. Командование должно собрать все бумаги, подтверждающие несение субъектом службы на протяжении определенного периода. На этом основании исчисляется выслуга лет. Результат должен быть донесен до субъекта, с целью выяснения его согласия или наличия замечаний.
2. Далее командир проводит обсуждение с военнослужащим при комиссии. Данный разговор фиксируется протоколом.

Ели начальство заинтересовано в дальнейшем сотрудничестве с подчиненным, то оно должно постановить продолжение действия контракта, согласованное с военнослужащим, как минимум, за три месяца до окончания срока действия соглашения.

Важно также отметить, что рассматриваемая процедура не предполагает работу аттестационной комиссии. Увольнение ввиду истечения контракта по инициативе нанимателя является только его решением, основанное на документальных постановлениях различных инстанций (например, медкомиссии).

При увольнении военнослужащей женщины крайне важно учитывать положения ТК РФ, которые запрещают увольнение беременной и обуславливают необходимость продолжения контракта.

Особенности увольнения по военному контракту по инициативе субъекта

Субъект должен исполнять свои военные обязанности до момента, пока его увольнение по окончанию контракта не будет подтверждено документально. Покидать рабочее место неправомерно даже в тех условиях, когда наступила дата последнего рабочего дня в соответствии с запросом лица. Требуется удостовериться в наличии распоряжения командира, после чего субъект вносится в списки увольняемых кадров. Как и прочих сотрудников, военнослужащих должны снабдить в последний рабочий день итоговыми выплатами и соответствующими кадровыми документами.

В обстоятельствах, когда гражданин планирует продолжать свою профессиональную деятельность в статусе военного до наступления предельного пенсионного возраста, ему следует также пройти военно-медицинскую комиссию. Если лицо признается негодным к службе, оно направляется в отставку, прочие субъекты – в запас.

Основным аспектом данной процедуры является составление рапорта на увольнение военнослужащего по контракту. Так, рапорт рекомендуется составлять не менее чем за 4 месяца до планируемой отставки в условиях, когда инициатором выступает наниматель. Однако в случае с уходом с работы по собственному волеизъявлению, критичный срок, позднее которого рапорт не будет рассматриваться как основание для ухода в конкретную дату, – 1 месяц до указанного в бумаге числа.

В рассматриваемых обстоятельствах субъекту должно поступить предложение от кадрового подразделения части о написании рапорта об уходе с работы. Подразумевается, что это право военнообязанного, о котором его должны предупредить за обозначенный срок до истечения контракта.

Также важно отметить, что составлять рапорт на увольнение ввиду окончания контракта необязательно. Это закреплено в п. 12 ПП РФ № 1237. Однако, данная процедура, тем не менее, желательна, так как в случае возникновения каких-либо конфликтов рапорт станет основной доказательной базой.

Соответственно, командир может правомерно запросить рапорт от военнослужащего, даже если сама процедура не носит строго обязательный характер.

Нюансы увольнения военнослужащего по контракту

Военнослужащие, в соответствии с положениями современного законодательства, вправе получить жилье следующим образом:

• посредством предоставления данной категории населения субсидий;
• путем обеспечения военнослужащих льготами при ипотечном кредитовании.

Такая программа ипотечного кредитования предполагает 20 лет непрерывной трудовой деятельности субъекта в рядах российской армии. Обеспечение средств также производится и для контрактных служащих, чьи соглашения заключены на период более 3-х лет.

В случае, когда аннулирование контракта происходит ранее установленного окончания ипотеки, субъект продолжает самостоятельно погашать объем оставшейся задолженности перед банком.

Также те служащие, которые проработали в российской армии более 20 лет, получают сертификат на приобретение жилья, то есть, субсидию с определенной суммой, без взятия ипотечного займа.

Помимо этого, уместно рассмотреть порядок действий при нарушениях со стороны командования и увольнении субъекта ранее оговоренного в контракте срока. В частности, военнослужащему следует предпринять следующие действия:

1. Направиться к главному начальнику части.
2. В случае если предыдущий пункт не даст результатов, следует обратиться к вышестоящему командованию.
3. После того, как все способы мирного разрешения конфликта были испытаны и не принесли результата, гражданин вправе направиться в прокуратуру военного характера.

Таким образом, увольнение по факту завершения действия контракта военнослужащего предполагает ряд процедур, которые должны соблюдаться в строгом порядке в соответствии со всеми требованиями законодательства. Ввиду этого служащему и его командованию необходимо быть ознакомленными с требованиями нормативов РФ.