Северный стаж для пенсии

В соответствии с законодательством, граждане, работавшие в регионах Крайнего Севера и районах имеющих статус приравненных к ним, получают право на досрочный выход на пенсию при накоплении обязательного пенсионного стажа. Минимально необходимый северный пенсионный стаж для женщин должен составлять 15 лет, при его накоплении, а также достижении возраста в 55 лет, возможен досрочный выход на пенсию. Данное правило действует из соображений необходимости дополнительной поддержки граждан работающих в сложных климатических условиях.

Содержание

Как рассчитывается

Право на данную льготу предоставляется, если человек работал в областях Крайнего Севера или на приравненных к нему территориях. Во втором случае, расчет производиться таким образом, что 1 год на приравненных районах, равен 9 месяцам на севере. Таким образом, если в первом случае минимальная выработка составляет 15 лет, то в приравненных районах она достигает 20 лет. В учет страхового стажа входят периоды официального трудоустройства, а также временные промежутки, приравненные к нему, сопровождающиеся пенсионными отчислениями, такие как:

  • Оплачиваемые отпуска, получаемые от имени организации, где трудоустроен гражданин;
  • Время нахождения на страховом пособии в связи с нетрудоспособностью;
  • Период ухода за детьми до 1,5 лет на одного ребенка, но не более 6 лет, в общем.

Важно:

Для женщин имеющих 2 и более детей предоставляется возможность выхода в 50 лет, если имеется минимальный страховой период выработки, включая работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к нему.

Влияние на снижение пенсионного возраста

Если северный стаж для пенсии для женщин не достигает необходимых 15 лет, но при этом превышает 7,5 календарных лет, также возможен досрочный выход на пенсию. В таком случае расчет производиться следующим образом: каждый год на севере, снижает требования к возрасту на 4 месяца. При расчете выработки лет по приравненным районам, их прежде всего необходимо перевести в северный стаж таким образом что 1 года равен 9 месяцам, а затем высчитать возможный льготный период выхода на пенсию.

Таким образом, если выработка составила 8 лет, то можно произвести расчеты по следующей формуле:

8*4/12 = 2,6

Выход на пенсию возможен на 2,6 лет раньше стандартного срока, но не ранее достижения минимального страхового объема выслуги лет.

Таблица:

Обратите внимание, что ели стаж работы на Крайнем Севере накоплен при выполнении трудовых обязанностей на опасном производстве, то получается двойная надбавка снижающая возраст выхода на пенсию. В частности при наличии 15 лет Северной выработки и наличии минимальной необходимой выслуги лет на вредном производстве (список 2) получить статус пенсионера можно на 10 лет раньше.

Назначение выплат

Также северный стаж для женщин способствует повышению денежных начислений. Начисления производятся в соответствии с действующими коэффициентами исходя из имеющейся выслуги лет. Если есть выработка в 15 лет в районах Крайнего севера, а также общий обязательный объем страховой выслуги лет, составляющий для женщин 20 лет, то размер фиксированных выплат увеличивается вдвое. Для жителей районов Крайнего Севера предусмотрена дополнительная надбавка по региональному признаку проживания, составляющая от 1 до 2 баллов. Узнать точный коэффициент можно на сайте ПФР, где приведен подробный список регионов и городов проживания.

При переезде из северных районов, снимается надбавка, назначаемая по регионально-территориальному признаку. Однако надбавка за выслугу лет в северных условиях сохраняется без изменений.

Больше полезной информации о том, сколько нужно проработать для накопления стажа в различные периоды пенсионной реформы можно узнать подробней, обратившись за консультацией в отделение ПФР или на официальном сайте фонда, а также из материалов на нашем сайте.

Читайте:

Стаж работы

  • Входит ли декретный отпуск в стаж;
  • Начисление стажа по уходу за ребенком;
  • Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа;
  • Северный стаж;
  • Трудовой стаж для начисления пенсии;
  • Непрерывный стаж;
  • Досрочный выход на пенсию по стажу;
  • Какой стаж нужен для ветерана труда.

Преимущества северной пенсии для женщин и копилка льгот

Юридическая консультация > Социальное обеспечение > Пенсия > Преимущества северной пенсии для женщин и копилка льгот

Непростые условия труда в регионах с тяжёлым для здоровья климатом гарантируют получение ряда льгот. Результат труда поощряется государством и работодателями повышенными зарплатами и льготными условиями выхода на пенсию. Работа на Севере даёт гражданам право выйти на заслуженный отдых на 5 лет раньше других. Есть дополнительные льготы, учитываемые при подсчёте трудового стажа. Они закреплены пенсионным законодательством. Женщины, ожидающие получение «северной» пенсии, в 2018 году учитывают ряд особенностей, чтобы не остаться у «разбитого корыта».

Северная пенсия для женщин

Для всех россиян, живущих и работающих на территории РФ, действуют общие условия, необходимые для назначения пенсии:

  1. Участие в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования)
  2. Пользование пенсионными начислениями двух видов — страховыми, или социальными.
  3. Жительницы Севера и те, кто работал или работает в условиях Крайнего Севера и в приравненных к нему регионах, выходят на пенсию раньше своих сверстников, проживающих в благоприятных климатических условиях.
  4. Северянки, как и остальные жители страны, получают пенсию при наступлении соответствующего возраста; в случае потери трудоспособности — инвалидности; если утрачен кормилец; могут получать пенсии в системе государственного обеспечения.

Понятие Крайний Север в трудовой книжке

Понятие КС из географического переходит в реальное тогда, когда есть отметка в вашей трудовой книжке. К понятию Север относится всё заполярье, то есть местности за Полярным кругом: Мурманск, Чукотка, Якутия, Камчатка, Магадан и другие. О подробном перечне всех северных регионов для получения северного стажа можно узнать из Постановления Совета Министров СССР от 1983 г., в действующей редакции 2012 года. Там же перечислены приравненные к КС регионы: края, области и части областей.

Отличие северной пенсии от обычной в том, что её базовая (фиксированная) часть увеличивается на коэффициент, принятый для регионов КС. Максимальный размер коэффициента равен двум, а минимальный составляет 1,15 (например, в некоторых областях Карелии).

Обязательно учтите: можно жить в 10 метрах от нужного для получения северной пенсии места жительства и не иметь права на получение северных льгот. Прежде чем трудоустраиваться «по-северному» или претендовать на получение преференций. Уточните, относится ли район к перечню, указанному в Постановлении.

Позаботьтесь, чтобы в трудовой книжке были отметки о трудоустройстве «на северах» и они соответствуют законодательству.

В настоящее время законодательно закреплена обязанность работодателя информировать ПФ РФ и предоставлять сведения о работниках. Справки, подтверждающие северный стаж, предоставлять в пенсионный фонд теперь нет необходимости.

Стаж и условия получения северной пенсии женщинам

Получение права на северную пенсию для женщин зависит от соблюдения двух условий.

  • Достижение пятидесятилетнего возраста.
  • Наличие трудового стажа с двумя сопутствующими показателями:
    • 20 лет общего стажа и 12 лет работы на Крайнем Севере;
    • не менее 20 лет общего и 17 лет стажа в приравненных к КС регионах;
    • стаж свыше двадцати лет, оценивают в баллах, они увеличивают размер страховых выплат.

Важно! Для женщин с детьми предусмотрены льготные условия досрочного выхода на пенсию.

Сколько лет стажа нужно — тонкости подсчета для северянок

Льготы вы получите даже если не выработали северный стаж. Достаточно отработать не меньше 7,5 лет на КС и 10 лет для приравненных регионов. При этом годы общего трудового стажа остаются на месте и составляет не менее двадцати лет.

Женщина, заботясь о получении северной пенсии, должна помнить, что каждый год работы на Севере приравнивается к четырём месяцам, на которые уменьшается её возрастной ценз для получения права выхода на пенсию.

Пример:

Татьяна Иванова трудилась в районе Крайнего Севера 9 лет и 5 месяцев. Рассчитаем, в каком возрасте Татьяне положен выход на заслуженный отдых. При условии, что общий трудовой стаж Татьяны отработан в полном объёме и составляет двадцать лет, произведём расчёт. Девять с половиной лет северных умножим на четыре и делим на количество месяцев в году:

9,5 х 4: 12 = 3,2 или 3 года 2 месяца (на это количество лет сокращается наступление пенсионного возраста у Татьяны Ивановой).

Методом простого вычитания узнаем, в каком возрасте Татьяна получит пенсию. За исходную величину принимаем определенный законом возраст для всех категорий трудящихся женщин — 55 лет.

Расчёт показывает:

55 – 3,2 = 51,8 или 51 год 8 месяцев.

Результативный вывод:

Татьяна Иванова уйдёт на отдых при достижении 51 года 8 месяцев.

Важно! К факторам, которые влияют на снижение пенсионного возраста, относятся и ряд других, закрепленных пенсионным законодательством. Об этом читайте в следующей главе.

Северная пенсия для женщин с детьми

Женщины на Севере не только трудоустраиваются, но и создают семью, рожают детей. Узнаем, как на правовом уровне учитывается в пенсионных льготах наличие у женщины детей, а также время, затраченное на уход за ними.

Изменения в пенсионном законодательстве не коснулись «нетрудового» стажа женщин, имеющих детей. Женщина получает право на северные льготы с учётом родов и ещё 1,5 года послеродового содержания. Трёхлетний отпуск по уходу за ребёнком в северный стаж не входит.

Устроив ребёнка в ясли при достижении полуторагодовалого возраста, женщина не потеряет северный стаж. Женщина, имеющего одного ребёнка, пользуется правом выхода на пенсию на общих условиях. Уход за ребёнком от полутора лет до 3-х засчитывается в общий трудовой стаж, но в «северный» не входит.

Льготы для представительниц тяжёлых профессий

Для тех, кто постоянно живёт в районе КС законом о пенсиях предусмотрено наличие особых льгот:

  • Труд женщин оленеводов, занятых в рыболовстве и охотничьем промысле приравнен к Списку 1 и 2 трудового законодательства и оценивается, как очень тяжёлый труд. Поэтому возрастная льгота увеличивается в два раза.
  • Женщины, занятые в отраслях тяжёлого труда, имеют право выхода на пенсию в 45 лет, при этом они выполнили общие требования к размеру трудового стажа — 20 лет занятия краевыми профессиональными промыслами. Это промыслы, как средство жизнеобеспечения.
  • Женщинам, трудившимся на Севере вахтовым методом, засчитываются все сроки вахты при условии накопления общего трудового стажа 20 лет. Также в общий стаж включается время, потраченное на дорогу до места трудоустройства и все отпуска.
  • Для женщин военнослужащих в регионах КС применяются льготы. Законодательством установлено право на северную пенсию военнослужащим и членам их семей, проходившим службу в условиях КС.

Военнослужащие имеют право выбора расчёта пенсионного пособия и фактически могут претендовать на трудовую и военную пенсию. Всё дело в выбранной системе подсчётов. До 2002 года у нас в стране действовал порядок зачёта одного года северного стажа за полтора года обычного.

Такая форма расчётов выгодна тем женщинам, у которых была невысокая зарплата, но накоплен большой трудовой стаж службы. За основу берётся денежное довольствие военнослужащей, стаж работы на Свере и накопленные баллы.

Базовая часть пенсии рассчитывается с повышающим региональным коэффициентом последнего места службы. Если же в стаже военнослужащей существует несколько коэффициентов в связи с перемещением по регионам КС, в этом случае применяется наибольший.

Простота и сложность пенсионной формулы

При фиксировании наличия прав на северную пенсию для женщин, не включаются в льготы:

  1. Время, потраченное на учёбу.
  2. Период работы с неполной ставкой, за исключением работы по совместительству не менее, чем на двух. Для доказательства надо представить справки от работодателя о работе по совместительству.
  3. Если вы находились на курсах повышения квалификации, то надо не забыть, что учёбы период не будет засчитан при начислении северного стажа.
  4. Отпуска без содержания или выходные, не предусмотренные трудовым законодательством, то есть дополнительные, которые не засчитывают в северный стаж.
  5. Не включается время наступления права на социальное пенсионное пособие по старости.

Это означает, что гражданка не заработала страхового (трудового стажа с уплатой страховых взносов с 2002 г.) и получила право на социальную пенсию. И в этом случае пенсионный возраст увеличивается на пять лет. Исключение сделано для представительниц коренных народностей, которые имеют право рассчитывать на социальную пенсию на пять лет раньше, то есть в 50. (ФЗ 166 с изменениями от 1 января 2017 года).

О повышенных выплатах и не только.

Воспользуемся специальной формулой для расчёта северной пенсии. Формула складывается из нескольких показателей и зависит от следующего:

  1. количества баллов, накопленных в системе обязательного пенсионного страхования. Один балл, равный одному году переработки по стажу составляет умножающий коэффициент 0,01;
  2. эквивалента балла в рублях (с 2017 года это 78 рублей 58 копеек);
  3. базовой (фиксированной) части пенсии, умноженной на региональный коэффициент Крайнего Севера.
  4. наличия иждивенцев. Показатель увеличивает базовую часть пенсии. По пенсионному закону при подсчётах льгот можно учитывать не более трёх иждивенцев, то есть увеличивать сумму выплат не более чем в три раза.

Пример:

Татьяна Иванова собралась на пенсию. Её общий трудовой стаж составляет 27 лет, из них 12 лет на КС. У Татьяны двое детей, но с каждым из них она находилась в декретном отпуске по 3 года. По подсчёту специалиста ПФР Татьяна заработала 110 баллов, но северный стаж ей снижен на 3 года и составил 9 лет (учтено время ухода за детьми). Татьяна Иванова проживала в Мурманске, где повышающий коэффициент 1,4

Пенсия Татьяны составит:

110 х 78,58 + 5856,53х1,4 = 20 299, 72 рубля.

Важно! Для всех жителей России пенсионного возраста установлена равная социальная выплата пенсии, она составила 5034, 25 руб. в 2017 году. Увеличивающие коэффициенты применяются к социальной пенсии в общем порядке.

Для северян фиксированная сумма больше на 30-40 процентов в зависимости от региона. Если пенсионная выплата назначена без применения северных льгот, а вы переехали на жительство в регион сурового климата, базовая часть пересчитывается на установленный множитель. Если наоборот вы переехали в южные районы, коэффициент не применяется.

Подача документов и оформление права на получение северных льгот

Подтверждая своё право на северную пенсию, надо помнить, что

  • северный стаж учитывается в календарном порядке;
  • если при учёте стажа до 2002 года, специалист ПФР применяет п.3, статьи 30 ФЗ № 179, то северный будет включён в общий страховой в календарном порядке;
  • если же применяется п.4 того же закона, то северный стаж в 1,5-кратном размере будет включён в общий страховой;
  • вы вправе сами определить выгодный вам метод расчёта;
  • после того, как определитесь с методом учёта стажа, надо подавать заявление в пенсионный фонд.

Документы к заявлению о назначении пенсионного содержания:

  1. Паспорт гражданина РФ,
  2. СНИЛС,
  3. трудовую книжку,
  4. документы, подтверждающие северный стаж,
  5. доказательства наличия иждивенцев (если есть).
  6. Если собираетесь выйти на пенсию досрочно, подавайте исковое заявление в ПФР о досрочном назначении северной пенсии с приложением.

Если каких-то документов у вас не хватает, не отчаивайтесь, законом предусмотрен трёхмесячный дополнительный срок (после обращения в фонд) для их сбора. Лучше позаботиться заранее и запросить архивные справки досрочно. Ваше заявление будет рассмотрено в 10-дневный срок и принято решение о назначении пенсии.

Делаем выводы

Подводя итоги, запомним, что зачёт северных пенсий производится в соответствии с коэффициентом региона. Северный стаж даёт право на снижение пенсионного возраста, максимальное — 10 лет. Северные пенсии в их фиксированной части на 30-40 процентов выше остальных.

Жизнь и труд на Севере требуют от женщины много затрат здоровья и сил, ей приходится работать в тяжелейших климатических условиях, осваивая трудные, подчас «мужские» профессии. По трудовым заслугам будет и отдых. Право на северную пенсию легко доказать при наличии подтверждающих документов.

Не забывайте их своевременно оформлять, запасайтесь справками с предприятий, где довелось работать, храните договора трудового найма. Они пригодятся, когда соберётесь получать северную пенсию, а правильные расчёты гарантированы.

Смотрите видео о пенсионной реформе для северян:

Как для расчета пенсии определить общий трудовой стаж с учетом работы в РКС?

Как посчитать и оформить северный трудовой стаж

К территориям Крайнего Севера относится 20% площади России. Ещё 10% составляют территории, приравненные к ним, расположенные в непосредственной близости от полярного круга.

Работа в этой местности отличается особой сложностью в связи с тяжёлыми климатическими условиями.

Северный стаж представляет собой количество лет, отработанных человеком на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.

Что даёт северный стаж

Стаж работы на севере предоставляет людям определённые льготы в сравнении с обычным трудовым стажем. Основные из них – это повышенная северная пенсия для мужчин и женщин, стаж работы которых соответствует законодательству, и право досрочного выхода на заслуженный отдых.

Размер пенсии работников Севера увеличивается за счёт применения повышенных коэффициентов северных районов. Величина коэффициентов устанавливается отдельно для каждого района. Самый большой из них (2) применяется для работников Чукотки, Сахалинской области, Камчатки и части Якутии.

Дальше следуют города Норильск и Мурманск с коэффициентом 1,8.

Самый маленький северный коэффициент (1,15) применяется в Карелии.

Что же касается необходимого стажа работы на Севере, он установлен в ст.33 Закона «О страховых пенсиях» (№400-ФЗ от 28.12.13):

  • В районах Крайнего Севера нужно отработать 15 лет;
  • В приравненных к нему районах – 20 лет.

Такой северный стаж нужен для досрочной пенсии, как для мужчин, так и для женщин. Мужчины могут стать пенсионерами в 55 лет, а женщины – в 50, при этом общий страховой стаж у них должен быть 25 и 20 лет соответственно.

Дополнительные льготы для северян

Кроме вышеназванных преимуществ северный стаж предоставляет работнику:

  • Право получить звание «Ветеран труда» раньше возраста, установленного законодательством для общего порядка.
  • Право получения жилищных субсидий: действует только на работников, приехавших на Север до 1992 года и нуждающихся в улучшении жилищных условий.
  • Женщине, имеющей 2 и более детей, отработавшей в северных районах 15 лет, предоставляется право выйти на пенсию на 5 лет раньше срока.

Некоторые организации устанавливают дополнительные льготы для своих сотрудников при выходе на пенсию. Это делается для привлечения квалифицированных работников на предприятия северных регионов, где остро стоит кадровый вопрос.

Некоторые факты

Если человек работает по вахте, то в трудовой стаж идет не только сам период работы, но и время, которое уходит на то, чтобы добраться до работы, в также отпуск между вахтой.

Северный стаж считают по правилам для обычного трудового стажа с некоторыми исключениями. То есть суммируются все периоды работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним.

В северный стаж не входят:

  • Время нахождения на учёте на бирже труда и получения пособия по безработице.
  • Декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В отличие от общего стажа в северный не засчитываются даже полтора года такого отпуска. В него включается только время дородового и послеродового отпуска.
  • Работа на неполную ставку. Несмотря на то, что отметка о такой деятельности вносится в трудовую книжку, учесть её в северный стаж возможно только в случае, когда гражданин работал на нескольких северных организациях, и по совокупности его рабочее время даёт полную ставку;
  • Обучение и другие периоды, не включаемые и в общий трудовой стаж.

При переезде для работы из одного северного района в другой специальный стаж продолжает идти, но соответственно меняется коэффициент для расчёта размера пенсии.

В таблице расписано кому полагается досрочное назначение пенсии по старости.

Пол (лет)С какого возраста включительно (лет)Минимальный стаж в регионах считающихся как заполярные (календарных лет)Необходимый страховой стаж (лет)
м/ж 55/50 20 25/20
Женщина с двумя и более детьми 50 17 20
м/ж 55/45 Основное условие — постоянное проживание на территориях, считающихся как Заполярье 25/20 (оленеводом, охотником-промысловиком, рыбаком)
м/ж Возраст, при котором досрочно назначается пенсия, снижается на 5 лет 20 Достаточный стаж на определенных работах и требуемый страховой стаж

Переезд в район с нормальным климатом прекращает течение северного стажа, но уже наработанный трудовой стаж на Крайнем севере будет учитываться при назначении пенсии.

Как учитывается северный стаж меньше 15 лет

Если после того, как посчитан северный трудовой стаж, окажется, что он выработан не полностью, определённые льготы для работников всё равно остаются.
При стаже работы на Севере меньше 15 лет, но больше 7,5 лет, каждый год северного стажа позволяет человеку выйти на пенсию на 4 месяца раньше обычного срока.

О надбавке за работу на Крайнем севере смотрите в видео

Как оформить северный стаж

Для назначения пенсии с учётом льгот, предоставляемых работникам с северным стажем, необходимо подать обращение в территориальный орган пенсионного фонда. Заявление о предоставлении пенсии можно подавать не раньше, чем за месяц до наступления возраста, с которого будет выплачиваться пенсия.

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • Паспорт (сотрудники пенсионного фонда проверяют прописку и возраст заявителя);
  • Трудовую книжку (записи о работе должны содержать указания на нахождение организации в северном регионе);
  • Справку, подтверждающую северный стаж.

Если человек живет в отдаленном районе, то он может подать необходимые документы в электронном виде.

В некоторых случаях могут понадобиться:

  • Справка о наличии иждивенцев;
  • Справка из ЖЭУ о регистрации по месту жительства;
  • Документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества.

На рассмотрение заявления у пенсионного фонда есть 1 месяц. О принятом решении специалисты уведомляют заявителя письменно.

Какие льготы дает пенсионерам северный стаж

Работа на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему, дает людям право на получение ряда льгот при выходе на пенсию. Суровые климатические условия, в которых приходится трудиться, компенсируются тем, что работники могут выйти на пенсию раньше и получать надбавки к ней, начисляемые с учетом районного коэффициента.

Для мужчин и женщин расчеты производятся по-разному.

В этом обзоре мы рассмотрим те особенности, которые имеет северный стаж для пенсии для мужчин, и разберемся, входит ли в него срок военной службы в районах Крайнего Севера (РКС), как формируется стаж вахтовиков, возможен ли переезд в другой регион с сохранением всех пенсионных выплат.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Работа в районах Крайнего Севера сопряжена со многими трудностями, и поэтому в российском законодательстве предусмотрены льготы для тех, кто проработал в этих местностях определенный срок.

В Российской Федерации на Крайнем Севере (или в районах, приравненных к нему) располагаются 27 субъектов: часть островных территорий Северного Ледовитого океана, Ханты-Мансийский, Ненецкий, Ямало-Ненецкий и Чукотский автономные округа, Республики Саха и Тыва, Магаданская, Сахалинская и Мурманская области и др.

Для мужчин

Что нужно сделать мужчине, чтобы получить северные льготы:

  • достичь 55 лет;
  • трудиться не менее 25 лет;
  • проработать на Крайнем Севере как минимум 15 календарных лет (такой год в северных областях равен 9 месяцам работы).

Для женщин

Северный стаж для пенсии для женщин предполагает достижение ими 50-летнего возраста и 20 лет ударного труда, включающих 15 календарных лет работы на севере. При наличии двух и более детей он уменьшается на 3 года. Однако надо учитывать, что в него не войдут отпуска по уходу за ребенком (полутора- либо трехгодичный) — только дородовый и послеродовый декретный отпуск.

Можно ли получить северные льготы побыстрее?

Да, некоторым гражданам в стаж могут быть засчитаны периоды военной службы, учебы и даже отдыха.

В северный стаж для выхода на пенсию мужчинам может войти срок военной службы в районах Крайнего Севера, если служившие на Севере «срочники» после службы остались работать на Севере (и произошло это до 01.01.1992).

При работе вахтовым методом работнику будут засчитаны как периоды его труда, так и время проезда (а также межвахтенный отдых).

Военнослужащие тоже могут рассчитывать на особые условия по выходу на пенсию. Таким гражданам для ее оформления, помимо стандартного набора документов, нужно предоставить военный билет.

Что не войдет в стаж

В него не будут засчитываться те эпизоды, когда работник состоял на учете на бирже труда (при увольнении по сокращению штатов), а также работал по неполной ставке.

Однако если человек трудился по неполной ставке на нескольких предприятиях (двух и более) и претендует на льготы, ему будет необходимо собрать подтвержденные документами доказательства своей работы, — тогда его трудовую деятельность можно будет рассматривать как работу на полной ставке.

В этой связи особое значение имеет насколько правильно оформлены записи в трудовой книжке. Кроме того, в стаж не включаются учеба на курсах повышения квалификации, учебные отпуска и отпуска за свой счет.

Каков порядок оформления северной пенсии?

И можно ли претендовать на нее, перебравшись в другой регион?

Процедура оформления пенсии происходит по общим правилам. Сумма, которую человеку определят в ПФР, будет увеличена на районный коэффициент (если пенсионер живет в регионе, где такой коэффициент установлен). Документы обычно рассматриваются в течение 10 дней.

В ПФР нужно принести:

  • паспорт;
  • заявление;
  • трудовую книжку (или другие документы, подтверждающие стаж);
  • справки от работодателя и акты с места жительства гражданина, подтверждающие, что он работал в РКС.

Северная пенсия при переезде в другой регион выплачивается, однако гражданин в этом случае теряет районный коэффициент. Согласно Постановлению Правительства от 28.04.

2017 № 367, пенсионер должен регулярно сообщать в ПФР свое текущее место жительства (от исполнения этой обязанности освобождены только люди, которые получают выплаты через Почту России).

Иными словами, переезд в более благоприятный регион чреват потерей существенной суммы: северные пенсионные выплаты выше обычных по стране на 30–50%.

Расчет северного стажа для получения пенсионного обеспечения (особые случаи)

Если работник проработал более 15 лет — все просто (пенсионный возраст наступает на 5 лет раньше). Но есть и более сложные случаи — если работник:

  • работал на севере менее 15, но более 7 с половиной лет (случай 1);
  • если работал в местностях, приравненных к северным (случай 2);
  • если, работая на Крайнем Севере, выполнял работы с тяжелыми условиями труда, входящие в списки 1 и 2 (утв. Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173) (случай 3).

Рассмотрим их подробнее.

Случай 1. Возраст выхода на северную пенсию уменьшается на 4 месяца за каждый год. Получается:

Случай 2. 12 месяцев работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, приравниваются к 9 месяцам на Крайнем Севере. Следовательно, расчет такой:

стаж (в днях) / 12 * 9.

Например:

Продолжительность стажа — 17 лет и и 7 месяцев = 211 месяцев = 6330 дней.

6330 / 12 * 9 = 4748 дней = 158 месяцев и 8 дней = 13 лет 2 месяца и 8 дней.

Случай 3. В случае совмещения 2 льгот (досрочная пенсия за работу в тяжелых условиях и за работу на Крайнем Севере) льготы суммируются.

Новое в законодательстве о пенсиях

Правительство одобрило и направило в Госдуму законопроект о повышении возраста выхода на пенсию. Он затрагивает и тех граждан, у которых есть северные льготы.

Возраст выхода на заслуженный отдых сдвигается, как и для всех остальных, не имеющих льгот россиян, на 5 лет для мужчин и на 8 лет — для женщин и будет равняться 60 и 58 годам (в случае если законопроект будет принят Госдумой и Советом Федерации и подписан президентом).

пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.

Все о пенсионном стаже на Севере: что в него входит и как рассчитать

Все о пенсионном стаже на Севере: что в него входит и как рассчитать

Все о пенсионном стаже на Севере: что в него входит и как рассчитать

Северный стаж дает гражданам России право на льготы: человек, отработавший на Крайнем Севере и в приравненных к этой местности районах достаточный срок, может рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин. “Комиинформ” разъясняет, что входит в северный стаж и как его рассчитать.

Когда можно выйти на пенсию раньше

Северный стаж для пенсии для мужчин должен составлять 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет к приравненных к северу территориях. При этом общий трудовой стаж мужчины должен быть не менее 25 лет. Тогда работнику позволено выйти на пенсию в 55 лет (С 1 января пенсионный возраст повышается до 60 лет).

Северный стаж для пенсии для женщин является таким же, как и для мужчин, однако требования к общему трудовому стажу более лояльные – нужно отработать не менее 20 лет. Женщины, соответствующие этим требованиям, выходят на пенсию ещё раньше – в 50 лет (С 1 января – 55 лет).

Если женщина имеет двух или более детей, то ей достаточно 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет на прилегающих территориях, чтобы оказаться на пенсии в 50.

Что входит в северный стаж

В северный стаж включаются периоды работы, которые выполняются постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

То есть, если в период работы рабочий день составлял менее 80% рабочего времени (менее 0,8 ставок), то такие периоды, например 0,25 или 0,75 ставки, при исчислении северного стажа не включаются. Они будут учтены только в страховой стаж.

Таким образом, если человек претендует на “северную” пенсию, то, соответственно, невключение таких периодов в северный стаж может повлиять на право выхода на пенсию.

В северный стаж включаются также: ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года.

Уточнение: дородовый и послеродовый период (70 дней до родов и 70 дней после) включается в северный стаж.

Таким образом, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет входят в страховой стаж, но не входят в северный стаж. В северный стаж включаются только периоды ухода до 1992 года. После 1992 года – только в страховой.

Зачет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Если есть смешанный стаж, то он может быть конвертирован в стаж работы в районах Крайнего Севера.

При работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, установлены правила зачета работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При работе в местностях, приравненных к “крайним” районам, либо в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местности, приравненной к районам КС, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Снижение пенсионного возраста

Северный стаж засчитывается при выходе на пенсию даже в том случае, если он выработан не полностью. Если стаж в районах Крайнего Севера менее 15 лет, но более 7 лет 6 месяцев, пенсия северному пенсионеру назначается по особой схеме: каждый отработанный в северном регионе год снижает общеустановленный пенсионный возраст.

Двойное снижение возраста выхода на пенсию

Бывает так, что человек имеет право на досрочный выход на пенсию по нескольким основаниям: например, он работал на Севере и, кроме того, на вредном производстве. В таких случаях может возникнуть право на дополнительное снижение пенсионного возраста. Для такого двойного снижения пенсионного возраста необходимо выполнение трех условий:

1. Наличие страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

2. Наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

3. Наличие северного стажа: 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 календарных лет на территориях, приравненных к северным.

Если все три условия выполнены, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии по старости, уменьшается дополнительно на пять лет.

Увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии

При наличии северного стажа как рассчитать размер пенсии? Пособие лиц, отработавших на северных территориях, складывается из двух компонентов: фиксированной и страховой частей.

Фиксированная выплата устанавливается в повышенном размере:

Северный стаж в льготном исчислении, неполный «северный» стаж. На пенсию – можно?

20.07.2016 20924

Привычная для северян картина удивляет гостей из южных регионов страны: Как это у Вас пенсионерами становятся в 50 лет? Речь идет о получателях именно страховых пенсий по старости.

А дело всё в снижении возраста выхода на пенсию с учетом работы в северных территориях.

При этом снижение возраста предусмотрено также и в том случае, если человек не полностью выработал «северный» стаж, а только его часть (не менее половины). Попробуем в этом разобраться.

При разговоре о пенсиях под «северянами» подразумеваются граждане, работавшие в районах Крайнего севера (РКС) или приравненных к ним местностях (МКС) – независимо от места нынешнего проживания.

Им трудовая пенсия назначается досрочно за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере (РКС) или за 20 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) при наличии выработанного страхового стажа 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

В то же время, если гражданин отработал уже половину необходимого стажа, то есть 7 лет 6 месяцев в районах Крайнего Севера (РКС) или 10 лет соответственно в приравненных к ним местностях (МКС), на пенсию можно выйти раньше общеустановленного возраста (мужчины – 55 лет, женщины 50 – лет). В этом случае за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера общеустановленный «российский» возраст уменьшается на четыре месяца.

К примеру: если у мужчины в общем страховом стаже есть период работы в местности, приравненной к Крайнему Северу (МКС), город Мегион, где он отработал не 20 лет, а 10 лет – на пенсию он также может выйти не в 60 лет по общероссийским меркам, а в 57 лет 8 месяцев. По представленной ниже таблице стаж работы МКС переводится в РКС и определяется право выхода на пенсию:

1 год в МКС Равен 9 мес. в РКС
1 г 9 мес.
2 г 1г 6м
3 г 2г 3м
4 г
5 л 3г 9м
6 л 4г 6м
7 л 5л 3м
8 л
9 л 6л 9м
10 л 7л 6м
11 л 8л 3м
12 л 9 лет
13 л 9л 9м
14 л 10л 6м
15 л 11л 3м
16 л 12 лет
17 л 12л 9м
18 л 13л 6м
19 л 14л 3м
20 л 15лет
Календарныйгод РКС Пенсионный возраст
мужчинам женщинам
7л 6м 57л 8м 52л 8м
8 л 57л 4м 52л 4м
9 л 57л 52г
10 л 56л 8м 51г 8м
11 л 56л 4м 51г 4м
12 л 56л 51г
13 л 55л 8м 50л 8м
14 л 55л 4м 50л 4м

Для определения права выхода на пенсию застрахованные лица могут самостоятельно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда. Сделать это необходимо за полгода или год до наступления пенсионного возраста, представив в кабинет № 112 Управления ПФР в городе Мегионе следующие оригиналы документов:

  • Паспорт
  • Страховое пенсионное свидетельство
  • Трудовая книжка
  • Военный билет (если служили)
  • Свидетельство о заключении брака (если меняли фамилию)
  • Свидетельства о рождении детей
  • Диплом (если есть запись в трудовой книжке об очной форме обучения)
  • Справки из центра занятости (если стояли на учете)
  • Справки об уплате страховых взносов, ИНН, ОГРН (для предпринимателей)

Определение Верховного Суда РФ от 9 декабря 2005 г. N 16-В05-29

Определение Верховного Суда РФ от 9 декабря 2005 г. N 16-В05-29″При подсчете стажа для назначения пенсии на льготных основаниях продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности в районах Крайнего Севера исчисляется в календарном порядке”

(извлечение)

Л. обратился в суд с иском к государственному учреждению управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ УПФ РФ) по Кировскому району г. Волгограда об оспаривании действий по установлению страхового стажа.

Решением Кировского районного суда г. Волгограда от 26 августа 2004 г. заявление оставлено без удовлетворения.

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда 21 октября 2004 г. решение суда оставила без изменения.

В надзорной жалобе Л. просил отменить указанные постановления.

Определением судьи Верховного Суда РФ от 28 октября 2005 г. дело истребовано в Верховный Суд РФ.

Судья Верховного Суда РФ, рассмотрев 9 декабря 2005 г. истребованное по надзорной жалобе дело, в передаче его для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции отказал, указав следующее.

В силу ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений нижестоящих судов в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.

Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела не допущено.

Согласно п. 9 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г.

производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 г.

При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях – заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу названного Федерального закона.

Как установлено в п. 1 ст. 12 указанного Федерального закона, исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.

В п. 2 ст.

31 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” предусмотрено, что со дня вступления в силу данного Федерального закона утрачивают силу Закон Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации” и Федеральный закон “О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий”, а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей Федеральному закону.

В ст. 28 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г.

N 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях” определено, что при подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере, независимо от факта заключения срочного трудового договора (контракта).

Согласно п. 3.2 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П в целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию ст.

30 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г.

путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и установлен перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемых в общий трудовой стаж и учитываемых в календарном порядке (п. 4).

Отменив льготное (кратное) исчисление общего трудового стажа и исключив из него некоторые периоды общественно полезной деятельности, в течение которых не уплачивались страховые взносы, законодатель придал норме п. 4 ст.

30 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” обратную силу и распространил ее на граждан, приобретших пенсионные права до 1 января 2002 г.

Вместе с тем, вводя новый порядок исчисления общего трудового стажа, он установил такой минимальный уровень пенсионного обеспечения (минимальный расчетный размер трудовой пенсии), который превышает ранее установленный максимальный размер трудовой пенсии и, во всяком случае, превышает уровень пенсионного обеспечения, исчисленный исходя из норм Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации”.

Суд, руководствуясь приведенными нормами, а также принимая во внимание изложенную правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, пришел к правильному выводу о том, что продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности исчисляется в календарном порядке, независимо от того, что ранее действовавшим законодательством для периодов работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитываемых в общий трудовой стаж, было предусмотрено льготное исчисление, в связи с чем признал действия ГУ УПФ РФ по Кировскому району г. Волгограда по назначению и исчислению пенсии Л. правомерными.

Довод в надзорной жалобе Л. о том, что согласно ст. 28 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г.

N 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях” периоды его “работы в районах Крайнего-Севера следует исчислять в полуторном размере, а не в календарном, основан на неправильном толковании норм материального права.

Оценку пенсионных прав гражданина (по его желанию) можно произвести исходя из размера пенсии, исчисленного по условиям и нормам Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации”, что вытекает из пп. 6 и 9 ст.

30 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, предусматривающих возможность осуществления оценки пенсионных прав исходя из расчетного размера пенсии, исчисленного по нормам Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации” (п.

6), а также применения при оценке пенсионных прав застрахованных лиц порядка исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу вышеуказанного Федерального закона (п. 9).

Однако при этом следует учитывать, что если в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма пенсии, исчисленная на основании Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации” без учета индивидуального коэффициента пенсионера, то при подсчете трудового стажа подлежат применению не только нормы этого Закона, регулирующие порядок и условия включения в трудовой стаж периодов работы, иных периодов, а также возможность включения некоторых периодов в льготном исчислении, но и положения ст.ст. 16 и 17, а также ст. 18 данного Закона, в которой установлено ограничение максимального размера пенсии тремя (либо тремя с половиной) минимальными размерами пенсии. Исчисленный в таком порядке размер пенсии применяется для последующего определения расчетного пенсионного капитала пенсионера.

Таким образом, как указывалось ГУ УПФ РФ по Кировскому району г. Волгограда, оценка пенсионных прав заявителя произведена по наиболее выгодному для него варианту.

Довод в надзорной жалобе о необоснованности ссылки на Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П не является основанием для отмены судебных постановлений, поскольку сводится к ошибочному толкованию норм материального права.

Именно в п. 3.2 названного Постановления указано, что для лиц, на которых в соответствии со ст.

28 Закона Российской Федерации “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях” распространялось правило об исчислении в полуторном размере трудового стажа для назначения трудовой пенсии, законодатель предусмотрел дополнительный компенсационный механизм. Так, п. 2 ст. 30 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, подтверждено установленное Федеральным законом от 8 августа 2001 г. “О внесении дополнений в статью 7 Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации” более высокое, чем для других граждан, соотношение среднемесячного заработка застрахованного лица и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, учитываемое при оценке пенсионных прав.

Норма п. 4 ст. 30 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, в силу которой – во взаимосвязи с п. 2 ст.

31 этого же Федерального закона – исключается льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и отменяется включение некоторых нестраховых периодов в общий трудовой стаж при исчислении расчетного размера трудовой пенсии в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Северная пенсия для женщин с двумя детьми — порядок расчета

Работа и проживание в сложных климатических условиях позволяют человеку получать ряд льгот и претендовать на пенсию раньше установленного срока. Обеспечение в этом случае полагается в повышенном размере. Для женщин, которые родили и воспитали двоих детей, назначение льготной пенсии имеет свои особенности.

Условия назначения льготной пенсии женщинам с двумя детьми

Для получения права на назначение досрочной пенсии необходимо соблюсти несколько условий:

  • Возраст. Пенсионный возраст на севере для женщин с двумя детьми в 2019 году установлен на отметке 50 лет.
  • Наличие страхового стажа – времени, на протяжении которого наниматель производил страховые взносы на личный счет в Пенсионном фонде (ПФР) – не менее 20 лет.
  • Продолжительность трудовой деятельности в районах Крайнего Севера (РКС) 12 лет и на приравненных территориях (ПКС) 17 лет.

Северный стаж

Время трудоустройства в РКС и ПКС называется северным стажем. Продолжительность, необходимая для назначения обеспечения, зависит от категории заявителя:

Возраст

Стаж, лет

Обязательные условия

Общий страховой

РКС

ПКС

Постоянное проживание на данной территории и занятость в качестве:

  • рыбака;
  • охотника-промысловика;
  • оленевода.

Наличие двух детей.

Пенсионное обеспечение северян назначается и рассчитывается по общеустановленной схеме, но на льготной основе. Правило действует, если женщина проработала в РКС не менее 7,5 или ПКС – 10 лет. Каждый отработанный год свыше этого показателя уменьшает необходимый возраст выхода на заслуженный отдых на 4 месяца:

Какие периоды не учитываются

Обратите внимание, что при исчислении страхового и специального стажа одни и те же периоды учитываются по-разному. В северный не входит, но плюсуется к общему стажу, время:

  • ухода за ребенком от рождения до 1,5 лет;
  • отсутствия работы при официальной постановке на биржу труда;
  • неоплачиваемого отпуска;
  • учебы с отрывом от производства;
  • работы на неполную ставку.

Пенсионный возраст

Согласно подписанному Президентом закону о постепенном увеличении возраста, дающего право на назначение обеспечения по старости, с 1 января 2019 года планируется поэтапно (к 2028 году) поднять верхнюю возрастную планку для северянок на 5 лет – до 55.

Обратите внимание, что женщины с двумя детьми не подпадают под это правило. Для них сохраняется предельный возраст согласно действующим до этого условиям. Они, как и раньше, будут выходить на заслуженный отдых в 50, но только при соблюдении всех остальных критериев.

Как начисляется северная пенсия женщинам с двумя детьми

Определить точную сумму выплат поможет сотрудник ПФР после изучения всех предоставленных документов. Рассчитывается северная пенсия для женщин с двумя детьми по формуле:

РСП = ФВ × ПК1 × РК + КЗПБ × СПБ × ПК2, где:

  • РСП – размер северной пенсии;
  • ФВ – установленная постановлением Правительства РФ фиксированная выплата для каждой категории заявителей (пересматривается ежегодно);
  • ПК1 – повышающий коэффициент за каждый полный год отложенного выхода на пенсию;
  • РК – районный коэффициент, определяемый законодательно (варьируется от 1,15 до 2 в зависимости от места проживания);
  • КЗРБ – количество заработанных пенсионных баллов;
  • СПБ – стоимость 1 балла на момент расчета обеспечения;
  • ПК2 – повышающий коэффициент за каждый полный год отложенного выхода на пенсию.

Обратите внимание, что при переезде пенсионера в другую местность надбавка (районный коэффициент) подлежит пересмотру или вовсе отменяется. ­
Размер фиксированной выплаты не подлежит изменению вне зависимости от региона, где будет проживать женщина:

Категория заявителей

Размер ФВ, рублей

При стаже в РКС

При стаже в ПКС

Пенсионерки, у которых на попечении нет иждивенцев

7 474,35

6 477,77

Пенсионерки старше 80 лет или с 1 группой инвалидности, у которых на попечении нет иждивенцев

14 948,70

12 955,54

Пенсионерки, у которых на попечении есть иждивенцы

Один

9 965,81

8 637,03

Два

12 457,26

10 796,29

Три

14 948,72

12 955,55

Пенсионерки старше 80 лет или с 1 группой инвалидности, у которых на попечении есть иждивенцы

Один

17 440,16

15 114,80

Два

19 931,61

17 274,06

Три

22 423,07

19 433,32

Порядок оформления

Начисление северной пенсии происходит с момента подачи заявления, но не ранее срока, когда возникло право на получение обеспечения. Процесс оформления подчиняется общим правилам. Для этого необходимо собрать необходимый пакет документов и обратиться:

  • лично или через законного представителя (при наличии у последнего доверенности) в территориальное отделение ПФР или Многофункциональный центр;
  • напрямую к работодателю;
  • через личный кабинет на сайте фонда;
  • отправить документы заказным письмом.

Пенсионное обеспечение северян назначается при предъявлении:

  • документа, удостоверяющего личность;
  • бумаг, по которым можно подтвердить наличие и продолжительность северного или общего стажа;
  • справки о зарплате за 60 месяцев подряд за любой период до 1 января 2002 года (при необходимости);
  • прочих документов, которые может затребовать ПФР для уточнения дополнительных обстоятельств.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *