Специальный профессиональный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж и выслуга лет

Специальный трудовой стаж (СТС) — это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.), на определенных должностях, в определенных природно-климатических районах страны, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и других периодов , с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение трудовыми пенсиями.

Правила исчисления специального трудового стажа отличаются большим разнообразием и регулируются разными нормативными актами: Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации»; Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей»; Положения о федеральной государственной службе и др. В рамках одного параграфа учебного пособия дать их исчерпывающую характеристику невозможно, поэтому рассмотрим лишь некоторые нормы.

Специальный трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, необходимом для приобретения права на трудовую пенсию по старости на льготных основаниях. Наличие специального стажа установленной продолжительности «с учетом или без учета ОТС приводит к возникновению права на пенсию по старости до достижения нормального пенсионного возраста — 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины).

Особым видом СТС является и выслуга лет. Но в отличие от СТС, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия.

Круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, довольно широк. В него входят:

• работники, занятые на работах с особыми условиями труда

• работники гражданской авиации

• педагогические работники

• лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения

• артисты и другие категории творческих работников (

• военнослужащие

• государственные служащие.

Как правило, пенсия за выслугу лет назначается только после прекращения профессиональной деятельности, в связи с которой она назначена. Для некоторых категорий работников сделано исключение — им предоставлено право на получение пенсии за выслугу лет независимо от оставления работы, с учетом которой она установлена. Это относится, в частности, к лицам: занятым на подземных и открытых горных работах; занятым педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей; занятым лечебной и иной работой по охране здоровья населения в сельской местности.

Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в СТС не засчитывается.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПРФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ: В страховой стаж наравне с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы; 2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности; 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются: – до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; – после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета; – периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и другими подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и иных подобных причин)) не по вине работника.

Характеристика специального стажа и выслуга лет

Выслуга лет — это особый вид специального стажа отдельных категорий работников, предусматривающий льготное пенсионное обеспечение в связи с утратой профессиональной трудоспособности и уходом на пенсию до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.При выслуге лет назначение пенсии связывается не в связи с достижением пенсионного возраста и наличием общего стажа работы, а в связи с утратой профессиональных качеств, когда работник не может полноценно работать по своей специальности до установленного пенсионного возраста. Поэтому ему назначается пенсия как частичная компенсация утраченной трудоспособности по специальности.В настоящее время выслуга лет как норма-льгота применяется ко многим категориям государственных служащих, в том числе военнослужащих, работников органов внутренних дел, прокуратуры, судей, таможенных органов, гражданской авиации и летно-испытательного состава, других специалистов народного хозяйства. Перечень государственных органов, учреждений, предприятий, организаций и должностей, служба или работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, а также продолжительность выслуги, устанавливается законодательством по каждой категории лиц.

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделена из общего стажа по ее содержанию или по условиям труда, в том числе и климатическими.

Специальным стажем считаются работы определены списками №1 и №2. Список № 1 определяет подземные, особенно вредные и особо тяжелые условия труда. Список № 2 определяет другие работы с вредными и тяжелыми условиями труда.

В стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, включается фактическое время выполнения работ непосредственно в производствах, цехах, участках, отделениях по профессиям и должностям, определенными списками №1 и №2, если работник занят на этих работах полный рабочий день. Работа по совместительству не засчитывается в специальный трудовой стаж. Кроме названных работ, отнесенных к специальному стажу, законодательством установлен ряд других видов работ и профессий, по своему содержанию является специальным стажем (трактористы-машинисты, сельскохозяйственные работники — доярки, свинарки, работницы текстильного производства).

Ст. 13-14 Закона «О пенсионном обеспечении» четко определяются продолжительность специального трудового стажа и возраст работника, дающих право на пенсию на льготных условиях (только для работников, занятых на подземных горных работах и в металлургии, возраст не имеет значения).

97.Пенсии по возрасту: условия и порядок назначения.

лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 60 лет и наличия страхового стажа не менее 15 лет.

До достижения возраста, установленного абзацем первым этой статьи, право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:

55 лет — родившиеся до 30 сентября 1956 года включительно;

55 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;

56 лет — родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;

56 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;

57 лет — родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;

57 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;

58 лет — родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;

58 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;

59 лет — родившиеся с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;

59 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;

60 лет — родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года.

Статья 27. Размер пенсии по возрасту

1. Размер пенсии по возрасту определяется по формуле:

П = Зп х Кс, где:

П — размер пенсии, в гривнях;

Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии со статьей 40 данного Закона, с которой исчисляется пенсия, в гривнях;

Кс — коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии со статьей 25 данного Закона.

2. По желанию застрахованного лица часть размера пенсии по возрасту за период страхового стажа, приобретенного до дня вступления в силу данного Закона, может быть определена в соответствии с ранее действовавшим законодательством, а часть размера пенсии за период страхового стажа, приобретенного после вступления в силу данного Закона, — в соответствии с данным Законом.

При этом часть размера пенсии по возрасту, исчисленная по ранее действовавшему законодательству, не может превышать максимальных размеров пенсий, определенных Законом для соответствующих категорий пенсионеров, и не может быть ниже, чем размер трудовой пенсии по возрасту с учетом целевого пособия на проживание, действовавшего на день вступления в силу данного Закона.

Размер пенсии по возрасту, исчисленный по ранее действовавшему законодательству, повышается со дня вступления в силу данного Закона до дня ее назначения в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 42 данного Закона.

3. Максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевого пособия, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

Статья 28. Минимальный размер пенсии по возрасту

1. Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного Законом. В случае выплаты застрахованному лицу пожизненной пенсии, предусмотренной данным Законом, минимальный размер пенсии по возрасту в солидарной системе уменьшается на размер отмеченной пенсии.

(установлено, что для определения минимального размера пенсии по возрасту в соответствии с абзацем первым части первой статьи 28 данного Закона с 1 апреля и с 1 октября 2007 года применяется прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, определенный абзацем пятым части первой статьи 62 Закона Украины от 19.12.2006 г. N 489 — V, увеличенный на 1 процент согласно Закону Украины от 19.12.2007 г. N 489 — V, учитывая изменения, внесенные Законом Украины от 15.03.2007 г. N 749, — V)

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент размера пенсии, исчисленной в соответствии со статьей 27 данного Закона, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту, отмеченного в абзаце первом этой части.

Минимальный размер пенсии лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда», и работникам, занятым полный рабочий день под землей обслуживанием отмеченных лиц, отработавших на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, устанавливается независимо от места последней работы, в размере 80 процентов средней заработной платы шахтера, но не менее трех размеров «прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность».

2. При наличии страхового стажа меньшей длительности, чем предусмотрено частью первой этой статьи, пенсия по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу, исходя из минимального размера пенсии по возрасту.

3. Минимальный размер пенсии по возрасту, установленный абзацем первым части первой этой статьи, применяется исключительно для определения размеров пенсий, назначенных согласно данному Закону.

Статья 29. Повышение размера пенсии по возрасту в случае отсрочки времени ее назначения

1. Лицу, которое приобрело право на пенсию по возрасту в соответствии с данным Законом, но после достижения пенсионного возраста, предусмотренного абзацем первым части первой статьи 26 данного Закона, выразило желание работать и получать пенсию с более позднего возраста, пенсия по возрасту назначается с учетом страхового стажа на день обращения по назначению пенсии с повышением размера пенсии по возрасту, исчисленного в соответствии со статьей 27 данного Закона, на такой процент:

на 0,5 % — за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию сроком до 60 месяцев;

на 0,75 % — за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок свыше 60 месяцев.

2. При этом повышение размера пенсии за неполный месяц страхового стажа не осуществляется.

3. Женщинам, родившимся в период по 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии, исчисленного в соответствии со статьей 27 данного Закона, в размере 2,5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.

98.Пенсии в случаи инвалидности :условия и порядок назначения.

Статья 30. Условия назначения пенсии по инвалидности

1. Пенсия по инвалидности назначается в случае наступления инвалидности, повлекшей полную или частичную утрату трудоспособности в результате общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства) при наличии страхового стажа, предусмотренного статьей 32 данного Закона.

2. Пенсия по инвалидности назначается независимо от того, когда наступила инвалидность: в период работы, до устройства на работу или после прекращения работы.

3. Пенсия по инвалидности от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания назначается в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности».

Статья 31. Группы инвалидности

1. В зависимости от степени утраты трудоспособности определены три группы инвалидности.

Причина, группа, время наступления инвалидности, срок, на который устанавливается инвалидность, определяется органом медико-социальной экспертизы согласно законодательству.

2. Органы Пенсионного фонда и застрахованное лицо имеют право в установленном Законом порядке обжаловать решение органов медико-социальной экспертизы.

Статья 32. Страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по инвалидности

1. Лица, признанные инвалидами, имеют право на пенсию по инвалидности, в зависимости от группы инвалидности, при наличии такого страхового стажа на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией:

для инвалидов I группы:

до достижения лицом 25 лет включительно — 1 год;

от 26 лет до достижения лицом 28 лет включительно — 2 года;

от 29 лет до достижения лицом 31 года включительно — 3 года;

от 32 лет до достижения лицом 34 лет включительно — 4 года;

от 35 лет до достижения лицом 37 лет включительно — 5 лет;

от 38 лет до достижения лицом 40 лет включительно — 6 лет;

от 41 года до достижения лицом 43 лет включительно — 7 лет;

от 44 лет до достижения лицом 48 лет включительно — 8 лет;

от 49 лет до достижения лицом 53 лет включительно — 9 лет;

от 54 лет до достижения лицом 59 лет включительно — 10 лет;

для инвалидов II и III групп:

до достижения лицом 23 лет включительно — 1 год;

от 24 лет до достижения лицом 26 лет включительно — 2 года;

от 27 лет до достижения лицом 28 лет включительно — 3 года;

от 29 лет до достижения лицом 31 года включительно — 4 года;

от 32 лет до достижения лицом 33 лет включительно — 5 лет;

от 34 лет до достижения лицом 35 лет включительно — 6 лет;

от 36 лет до достижения лицом 37 лет включительно — 7 лет;

от 38 лет до достижения лицом 39 лет включительно — 8 лет;

от 40 лет до достижения лицом 42 лет включительно — 9 лет;

от 43 лет до достижения лицом 45 лет включительно — 10 лет;

от 46 лет до достижения лицом 48 лет включительно — 11 лет;

от 49 лет до достижения лицом 51 года включительно — 12 лет;

от 52 лет до достижения лицом 55 лет включительно — 13 лет;

от 56 лет до достижения лицом 59 лет включительно — 14 лет.

Лица, признанные инвалидами после достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 данного Закона, имеют право на пенсию по инвалидности при наличии страхового стажа, отмеченного в абзаце первом части первой статьи 26 данного Закона.

2. Если инвалидность наступила в период прохождения срочной воинской службы, то пенсия по инвалидности назначается лицу независимо от наличия страхового стажа.

Статья 33. Размер пенсии по инвалидности

1. Пенсия по инвалидности в зависимости от группы инвалидности назначается в таких размерах: инвалидам I группы — 100 процентов пенсии по возрасту; инвалидам II группы — 90 процентов пенсии по возрасту; инвалидам III группы — 50 процентов пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 данного Закона.

2. Неработающие инвалиды II группы по их выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 данного Закона, при наличии такого страхового стажа:

у женщин — 20 лет, а у мужчин — 25 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 46 лет включительно;

у женщин — 21 год, а у мужчин — 26 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 48 лет включительно;

у женщин — 22 года, а у мужчин — 27 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 50 лет включительно;

у женщин — 23 года, а у мужчин — 28 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 53 лет включительно;

у женщин — 24 года, а у мужчин — 29 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 56 лет включительно;

у женщин — 25 лет, а у мужчин — 30 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 59 лет включительно.

Неработающие инвалиды II группы, признанные инвалидами после достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 данного Закона, и инвалиды III группы по их выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 данного Закона, при наличии страхового стажа, отмеченного в абзаце первом части первой статьи 28 данного Закона.

Статья 34. Период, на который назначается пенсия по инвалидности

Пенсия по инвалидности назначается на весь срок установления инвалидности. Инвалидам, достигшим пенсионного возраста, установленного статьей 26 данного Закона, пенсии по инвалидности назначаются пожизненно. Повторный осмотр этих инвалидов осуществляется только по их заявлению.

Статья 35. Срок выплаты пенсии по инвалидности в случае изменения группы инвалидности или восстановения трудоспособности

1. В случае изменения группы инвалидности пенсия в новом размере выплачивается со дня изменения группы инвалидности.

Если лицо признано инвалидом низшей группы, пенсия выплачивается по предыдущей группе до конца месяца, в котором изменена группа инвалидности.

В случае признания лица, которое прошло повторный осмотр, здоровым пенсия выплачивается до конца месяца, по который установлена инвалидность.

2. В случае, если лицо не явилось в органы медико-социальной экспертизы на повторный осмотр в определенный для этого срок, выплата пенсии по инвалидности останавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором оно должно было явиться на повторный осмотр.

3. В случае, если срок повторного осмотра медико-социальной экспертизы инвалидом пропущен по уважительным причинам или в случае признания его опять инвалидом выплата пенсии по инвалидности возобновляется со дня, с которого прекращена выплата, до дня повторного осмотра, но не более чем за три года, если орган медико-социальной экспертизы признает его этим периодом инвалидом. При этом если во время повторного осмотра инвалид переведен в другую группу инвалидности (более высокую или более низкую), пенсия за отмеченный период выплачивается по предыдущей группе инвалидности.

Если выплата пенсии инвалиду была прекращена в связи с восстановлением здоровья или если он не получал пенсию в результате неявки на повторный осмотр без уважительных причин, то в случае последующего признания его инвалидом выплата ранее назначенной пенсии возобновляется со дня установления инвалидности опять при условии, что после прекращения выплаты пенсии прошло не более пяти лет.

Если прошло более пяти лет, пенсия назначается опять на общих основаниях.

Органы медико-социальной экспертизы обязаны уведомлять территориальные органы Пенсионного фонда в порядке, установленном законодательством, о результатах повторного осмотра лиц, которым назначена пенсия по инвалидности, и о неявке этих лиц на отмеченный осмотр.

Что такое профессиональный стаж?

12

Какие периоды включаются в страховой стаж?

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Какие виды стажа предусмотрены действующим законодательством?

Действующим законодательством предусмотрены 4 вида стажа:

· Общий трудовой стаж

· Специальный трудовой стаж.

· Выслуга лет.

· Непрерывный трудовой стаж.

Какое значение имеет общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, применяемая для определения расчетного размера трудовой пенсии (п.3 ст. 30 N 173-ФЗ). В этом же пункте перечислены периоды, которые могут быть включены в общий трудовой стаж.

При формулировке определения трудового стажа, мы понимаем выражение «трудовая деятельность». Теперь поясним, что входит в трудовой стаж под понятием «иная полезная деятельность»:

· военный трудовой стаж – служба в армии, или иная военная служба;

· временная нетрудоспособность – период получения государственного пособия во время больничного;

· отпуск по беременности и родам – включается в общий трудовой стаж для женщин;

· период ухода за новорожденным сроком на 1,5 года и в сумме не более 3 лет для одного родителя;

· период ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или пожилым лицом, достигшим 80 лет;

· период получения денежного пособия по безработице;

· период содержания под стражей при необоснованном уголовном привлечении.

Вышеперечисленные периоды засчитываются в трудовой стаж, если перед ними и после их окончания имели место рабочие периоды.

Учеба входит в трудовой стаж только при условии судебного разрешения. Его можно добиться, доказав что гражданин учился в тот период, когда учеба включалась в трудовой стаж, а было это еще в советские времена.

Условием для формирования трудового стажа ИП, считается внесение им ежемесячных социальных взносов в пенсионный фонд.
4. Чем отличается страховой стаж от трудового стажа?

Трудовой стаж — это период, включающий трудовую или иную общественно полезную деятельность. В трудовой стаж входят периоды обучения, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, служба в армии и органах.

Страховой стаж — период, в ходе которого производились страховые отчисления в ФСС. За работника — работодателем, за предпринимателя — добровольно.

Таким образом, трудовой и страховой стаж могут разниться. Основная часть, которая выпадет из страховой части — это служба в армии и правоохранительных органах, а так же периоды обучения. В период материнства женщина защищена законом и подлежит обязательному социальному страхованию.

В связи с тем, что трудовой и страховой стаж — то основа для расчета больничного листа, возникает масса вопросов в части того, как правильно учитывать рабочие периоды, ведь в них входит время до принятия закона и после. В этом случае действует переходное правило: до 1 января 2007г. к расчету принимать непрерывный трудовой стаж, далее действовать в соответствии с законом. Учет стажа ведется в соответствии с документацией: по записям в трудовой книжке; по иным документам, подтверждающим оплату страховых взносов

Что такое профессиональный стаж?

Специальный (профессиональный) стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительно-сти перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности.

Он дает возможность понизить пенсионный возраст при наличии установленного страхового стажа. Правила его исчисления регулируются различными нормативными актами, такими как Законы о трудовых пенсиях, о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и др.

Для удобства особые условия труда разделены на две группы в виде списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии. Эти списки утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Это постановление действует в настоящее время с разъяснениями по его применению, утвержденными постановлением Минтруда России от 30.09.1997 № 51.

Мужчинам и женщинам, условия труда которых соответствует списку № 1 (подземные работы, работа во вредных условиях и горячих цехах), данная пенсия устанавливается по достижении ими соответственно 50 и 45 лет, если они проработали в этих условиях не менее соответственно 10 и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет.

При соответствии условий труда списку № 2 (работа в тяжелых условиях) пенсионный возраст увеличивается на пять лет по сравнению с возрастом, предусмотренным в списке № 1, а продолжительность трудовой деятельности — на два с половиной года либо более. Страховой стаж должен составлять соответственно не менее 25 и 20 лет (ст. 27 Закона о трудовых пенсиях).

Условия назначения досрочной трудовой пенсии применяются в том случае, если застрахованное лицо проработало на соответствующих видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на 01.01.2003. А в случае назначения трудовой пенсии по старости в период с 01 по 31.12.2002 — на день, с которого назначается эта пенсия. Работникам, которые проработали на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для их выполнения после 01.01.2003, устанавливаются профессиональные пенсии, которые должны регулироваться соответствующим федеральным законом, однако к настоящему времени он еще не принят.

§ 13.3. Профессиональный стаж для назначения досрочной профессиональной пенсии

Профессиональный стаж — это продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное стра­хование (пп. 1.7 статьи 1 Закона о профессиональном пенсионном страховании).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1488 утверждено Положение о порядке исчисле­ния профессионального стажа для определения права на досроч­ную профессиональную пенсию.

Установленный правительством порядок исчисления профессио­нального стажа обусловлен основополагающим принципом построе­ния системы профессионального пенсионного страхования — предва­рительное накопление средств (целевых взносов работодателей) для выплаты работнику в будущем профессиональной пенсии.

Исчисление профессионального стажа застрахованного лица производится Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты на основе данных страхователя (страхо­вателей) о периодах работы этого застрахованного лица в особых условиях труда и (или) занятия отдельными видами профессиональ­ной деятельности, за которые уплачены взносы на профессиональ­ное пенсионное страхование, путем суммирования их продолжи­тельности с нарастающим итогом. При этом каждые 30 дней про­фессионального стажа принимаются за полный месяц, каждые 12 месяцев — за полный год.

Сведения о профессиональном стаже формируются с перио­дичностью, установленной для страхователя (страхователей) для представления документов персонифицированного учета по форме ПУ-6, и заносятся на профессиональную часть индивидуального ли­цевого счета застрахованного лица.

Исчисление профессионального стажа для определения права застрахованного лица на досрочную профессиональную пенсию осу­ществляется в полных годах и месяцах на основании данных о таком стаже, зафиксированных на профессиональной части лицевого счета.

При реализации права застрахованного лица на досрочную про­фессиональную пенсию профессиональный стаж подтверждается выпиской из профессиональной части лицевого счета.

При выполнении застрахованным лицом различных работ (за­нятости в различных должностях), предусмотренных настоящей гла­вой, профессиональный стаж исчисляется раздельно по каждому типу работы (должности).

Положением устанавливается порядок определения професси­онального стажа при работе застрахованного лица с различными особыми условиями труда, в том числе в случаях, когда часть такой работы протекала до введения профессионального пенсионного стра­хования (до 1 января 2009 г.).

При исчислении профессионального стажа для определения права застрахованного лица на досрочную профессиональную пен­сию учитываются его работа с особыми условиями труда в соответ­ствии со статьей 5 Закона о профессиональном пенсионном страхо­вании, а также специальный стаж — работа до 1 января 2009 г., дающая право на пенсию по возрасту и пенсию за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47—49, 49.2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении».

При реализации застрахованным лицом права на досрочную профессиональную пенсию с учетом периода (периодов) работы до 1 января 2009 г., в том числе с различными особыми условиями труда, продолжительность специального стажа по каждому из ос­нований, дающих право на эту пенсию, определяется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении и подтверждается справкой районного (городского) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства застрахованно­го лица. Форма справки устанавливается Фондом.

Депутаты одобрили законопроект № 1072874-6. Согласно этому документу до конца 2019 года законодательство на ряду с терминами трудового и страхового стажа будет дополнено понятием – профессиональный стаж».

Что такое профессиональный стаж

Похожее понятие присутствовало в Законе РФ от 20.11. 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации», который на данный момент утратил силу. В документе давалось определение специального трудового стажа. По сути это была трудовая деятельность (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, профессиях, должностях и в отдельных отдаленных местностях.

С обновлением законов определение было исключено, хотя и используется в отдельных моментах, например упоминание «специального трудового стажа» присутствует в абзаце 2 ст. 375 Трудового кодекса РФ и в абзаце 2 части 3 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

В настоящем проекте закона профессиональный стаж застрахованного лица подразумевает под собой суммарную продолжительность периодов трудовой деятельности на рабочих местах, условия труда на которых признаны вредными и (или) опасными для здоровья. Для учета и признанная его действительным, является соблюдение требования обязательных отчислений в пользу рабочего страховых пенсионных взносов, в соответствии с договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Зачем ввели понятие специального профессионального стажа

По своей сути законодатели выводят граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, в отдельную категорию. Фактически это первые шаги по реформированию новой пенсионной системы в плане формирования досрочного пенсионного обеспечения негосударственного типа. Участники этой системы будут иметь право выхода на досрочный отдых ранее других.

Фактически понятие специального профессионального стажа будет распространяться на профессии, которые внесены в т.н. списки №1 и №2.

В настоящий момент в “Законе о страховых пенсиях” весь стаж именуется «страховым» вне зависимости от условий труда работника. Это несомненно вносит путаницу в терминах и определениях, что приводит к ошибочной трактовке норм закона.

Напомним, что в настоящее время в Российской Федерации назначаются три основных вида пенсии: социальная, государственная и страховая. Условия их назначения и сумма выплат отличаются. Только государственная и соцпенсия имеют фиксированное значение, а обладатели страхового пенсионного пособия по возрасту могут рассчитывать на существенное увеличение в суммах выплат.

Трудовой стаж человека – это его жизненный период, посвященный труду и другой деятельности, полезной для общества. При его подсчете суммируются все учтенное рабочее время. Понятие трудовой стаж является общим определением нескольких видов стажа. К ним относятся:

• Трудовой общий – вся деятельность человека.
• Непрерывный – сумма периодов работы. Если перерывы между ними меньше месяца.
• Специальный или иная деятельность, общественно-полезная.

О последнем мы и будем говорить более подробно.

Дорогие читатели! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.

• 8 (800) 600-36-07 – Регионы
• +7 (499) 110-86-72 – Москва
• +7 (812) 245-61-57 – Санкт-Петербург

Понятие

Специальный стаж – это учтенная и подтвержденная документально
продолжительность деятельности человека в специфических условиях, особых условиях труда, определенных законодательством должностях, профессиях или на работах, полезных для общества.

Например, опекунство или уход за тяжелобольными людьми. Он учитывается при установлении надбавок к зарплате, пособий, расчете больничных и других выплат в некоторых регионах страны, например, Дальний Восток, при назначении пенсии по старости досрочно или выслуге лет.

Если пенсия назначается в общем порядке, то есть при достижении установленного законом возраста, то специальный стаж будет включен в общий.

Условием получения пенсии по выслуге лет является прекращение профессиональной или иной деятельности. Увольнение от должности, отставка. Это правило обязательно для всех категорий граждан, которые имеют специальный стаж, кроме педагогов и медперсонала, работающего на селе.

Действующее законодательство

Специальный стаж в первую очередь регламентируется:

• ФЗ – 340-1 от 20.11. 1990 года «О государственных пенсиях»;
• региональными законодательными актами;
• и нормативными документами органов местного самоуправления.

Кроме указанного закона специальный стаж регулируют еще ряд законов и нормативных документов:

• ТК РФ.
• ФЗ-76 «О статусе военнослужащих» в последней редакции от 28. 06. 2002 года.
• ФЗ-3061-4 «О социальной защите….. Чернобыльской АЭС», последняя редакция 25.
• 06. 2002 года.
• Постановлением (СМ РСФСР) за номером 384 «О назначении.. пенсий… летно-испытательному составу» последняя редакция – 12. 08. 1002 года.
  ФЗ-10 «О профессиональных союзах…» от 25. 07. 2002 года.
• Постановлением Минтруда, которое разъясняет применение списков и перечней профессий, работ, должностей, производств, в соответствии с законом РФ «О пенсиях». Оно издано 22.05. 1996 года.
• Постановлением Правительства РФ за номером 537 от 18 июля 2002 года «О списках….».
• Указ Президента за номером 1141 от 20 сентября 2010 года в редакции 19 мая 2011 года » О перечне должностей…для.. за выслугу лет…»

История понятия

Не выраженный явно специальный стаж начал свое существование еще во время царствования Петра 1. Он выплачивал своим подданным пенсию за «государеву службу». Впрочем, других пенсий в то время не было. В 1918 году советская власть установила два вида пенсионного обеспечения, для которых, по сути, требовался специальный стаж.

Это пенсии:

• Госслужащим.
• Военнослужащим.

В дальнейшем перечень лиц, выработавших специальный стаж, расширился. В нем появились лица, работавшие на предприятиях с вредными условиями труда, получившие особые заслуги за свою деятельность и ряд других.

Но впервые специальный стаж, как отдельный вид в системе пенсионного обеспечения, был выделен законодателем только в РФ, в 1996 году.

Основные виды

Под специальным стажем, собственно, понимается учтенный временной период деятельности, полезной для общества. Например, работа учителя или врача. Повествуя об этом виде стажа, мы исходим из того, что основное его предназначение:

• Назначение досрочной пенсии.
• Пенсии по выслуге лет.
• Надбавок к зарплате, компенсирующих или стимулирующих.
• Основание для назначения на должность, государственную или другую общественно-важную.

К гражданам, которым исчисляется специальный стаж и которые вправе претендовать на указанное выше обеспечение, относятся:

• Государственные служащие.
• Военнослужащие.
• Лица, проходящие службу, приравненную к военной. Например, работники МВД, ФСБ, МЧС и т. д.
• Лица, занятые на вредном производстве.
• Лица, проживающие и работающие в регионах, определенных законодателем, как неблагоприятные для труда и жизни. Например, на Крайнем Севере.
• Космонавты.
• Летно-испытательный состав.
• И ряд других, к примеру, временно нетрудоспособных, беременных, родивших.

Теперь более подробно рассмотрим некоторые из категорий, как формируется стаж, как его подтвердить.

Стаж медицинских работников

При подсчете специального стажа медработника, дающего право на досрочную пенсию, надо учитывать требования, изложенные в «Законе о пенсиях» (ст.27). Она устанавливает, что человек, отработавший медиком в сельской местности, может претендовать на досрочную пенсию, если стаж его составит:

• 25 лет в селе;
• 30 лет в городе.

Но при этом должность, которую он занимал, должна быть учтена в «Перечне должностей..» (Постановление Правительства за номером 781 от 29 октября 2002 г.) и называться так, как она именуется в «Номенклатуре должностей», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития. (27. 04. 2009 года, № 210). Она должна соответствовать квалификационным требованиям, изложенным в приказе за номером 415 этого же министерства от 7. 07. 2009 года. В противном случае пенсия будет назначена по общим основаниям. При подсчете специального стажа нужно руководствоваться Правилами его исчисления, установленными Правительством.

Что входит в стаж?

Время обучения в ординатуре в стаж не входит.

В состав стажа зачисляют, как продолжительность медицинской деятельности, так и время, временной нетрудоспособности, декретный отпуск, бюллетень и т. д.

Если человек работал и в селе, и в городе, то ему исчисляют так называемый смешанный стаж.

В этом случае время работы в селе или в поселках городского типа засчитывается так: за один год засчитывают 1 и три месяца.

Для ряда медработников при исчислении специального стажа установлен поправочный коэффициент. Например, хирургам (оперирующим) младшему персоналу, работающему в операционных, травматологии, офтальмологии, хирургических отделениях в стаж за один отработанный год засчитывается 1 год и 6 месяцев.

Лицам, связанных с анестезией, реанимацией, как врачам, так медсестрам засчитывается 1 и 6 месяцев за один год.

Надо отметить, что подсчет специального стажа медработников и назначение досрочной пенсии регулирует большое количество нормативных актов. Поэтому, подсчитывая стаж, стоит воспользоваться консультацией специалиста, работника ПФ или юриста.

Как доказать?

Основным доказательством наличия стажа является трудовая книжка. Если все

периоды трудовой деятельности в ней зафиксированы, записи сделаны верно, то проблем с назначением пенсии не будет.

Если некоторые записи сделаны неточно, неверно, отсутствуют в трудовой отдельные периоды деятельности, то существуют два пути доказательств наличия стажа:

• документальный;
• свидетельские показания.

Документальный

В первом случае для доказательства используются справки от организации, где медик работал. Если записи в трудовой нет, подтверждением может послужить трудовой договор или справка от организации.

В случае, если организация прекратила существование, тогда нужно обратиться с запросом в архив. После получения ответа в ПФ составляется заявление с просьбой восстановить стаж.

К нему приобщаются подтверждающие документы. Некоторые периоды деятельности можно восстановить и включить в стаж через суд. Например, учебу в ВУЗе, но только в случае, когда человек, учился в советское время. Тогда учеба включалась в стаж. Но только при условии, что человек работал до обучения и сразу после.

Свидетельские показания

Бывает так, что документов организации в архиве не окажется. Закон в данной ситуации допускает, что подтверждением стажа могут послужить свидетельски показания. Они приобщаются к заявлению в ПФ с просьбой о восстановлении. Свидетелей должно быть не меньше двух. Они должны иметь документальное подтверждение факта работы совместно с заявителем в период времени, который он просит восстановить в стаже.

Стаж педагогов

В специальный стаж засчитывается время, в течение которого человек вел именно педагогическую деятельность. В него входят так же:

• периоды обучения в аспирантуре;
• служба в армии;
• работа на выборных должностях;
• иная работа, помимо педагогической, в образовательной сфере, например, в Министерстве образования;
• периоды временной нетрудоспособности;
• и ряд других видов деятельности, связанных с педагогической работой.

В короткой статье невозможно изложить все положения нормативных актов и законодательства, регулирующих специальный стаж педагога. Отметить основное. Педагогический стаж засчитывается в первую очередь за педагогическую деятельность и работу, связанную с ней.

Право на досрочную пенсию педагог получает при наличии стажа не менее 25 лет.

Так же, как и у медработников, при подсчете педагогического стажа должно руководствоваться Перечнем должностей, квалификационными характеристиками педагога, Правилами подсчета специального стажа, нормативными актами, утвержденными Правительством.

Для подтверждения специального стажа установлен общий порядок. Основной документ – трудовая книжка. В случае спорных ситуаций наличие стажа подтверждается или документально или показаниями свидетелей. Более подробно обо всем этом мы уже говорили в разделе «Стаж медицинских работников».

Выслуга лет

Категории граждан, которым засчитывается стаж за выслугу лет:

• Госслужащие.
• Военнослужащие.
• Лица, проходящие службу, лриравненную к военной.
• Граждане, занятые на вредном производстве.
• Работающие в специфических условиях.
• Занятые тяжелым трудом. Горняки и ряд других.

Как рассчитать?

Право на досрочную пенсию имеют лица, выслужившие 25 лет. Для госслужащих федерального уровня выслуга составляет 15 лет.

При подсчете стажа в него включаются все периоды указанной деятельности. Используются поправочные коэффициенты. В зависимости от категории, условий труда и других, оговоренных в законодательстве, обстоятельств коэффициент может составить и 2,0, и более. Так, в случае установленного коэффициента 2,0 год службы засчитывают за два.

Порядок подтверждения выслуги ни чем не отличается от общего порядка, установленного для специального стажа. Основной документ – трудовая книжка или иной, подтверждающий стаж. Более подробно смотри выше.

Есть, правда, одно отличие. Учеба при выслуге засчитывается в стаж.

Стаж летчиков и испытателей

Для данной категории лиц установлено, что они имеют право на назначение пенсии:

• досрочной;
• по выслуге лет.

При определении стажа учитывается, что предельный возраст для выхода на пенсию установлен:

• мужчины – 55 лет;
• женщины – 50.

Профессиональный стаж должен составить пять, 10 или 15 лет. Учитывается так же и страховой стаж, который составляет:

• 25 лет для мужчин;
• 20 лет для женщин.

Для лиц, работающих в Гражданской авиации выслуга:

• 25 лет – мужчины;
• 20 лет – женщины.

Если человек выходит на пенсию по состоянию здоровья, то при подсчете уменьшается стаж. В этом случае он составит 20 – мужчины, 15 лет – женщины.

Подробно процесс подтверждения стажа мы описали выше. Он действует для всех категорий граждан, имеющих специальный стаж.

Как получить больничный лист в поликлинике – полное руководство.

Если вы хотите узнать, как долго вам будут платить декретные, то наша информация вам пригодится.

Больше узнайте про государственную пенсию, положенную инвалидам, .

Общий и специальный стаж – в чем отличие?

Общий стаж – это продолжительность всей деятельности человека, включая и

полезную для общества. Специальный стаж подсчитывается только в случае работы человека, связанной с общественно-полезной деятельностью, например, военной службой.

Другая деятельность, специально не оговоренная в законодательстве, как полезная для общества, в специальный стаж не включается.

И еще одно отличие. Специальный стаж дает человеку право на получение досрочной пенсии по старости или по выслуге. А в общем такого нет.

В заключение добрый совет. Законодательство, регулирующее вопросы трудового стажа, в том числе и специального, сложно для понимания человека, который юристом не является. Поэтому при необходимости подсчитать стаж, оформить необходимые документы стоит обратиться к специалистам, работникам ПФ или юристам, практикующим в этой области права.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!