Страны без пенсии

Страны, где нет пенсии

Очень часто современные пенсионеры достаточно негативно отзываются о размере своих пособий, получаемых в рамках государственной пенсионной системы. Однако существует несколько стран, в которых выплата пенсий государством вовсе не предусмотрены, в связи с чем гражданам приходится рассчитывать исключительно на собственные силы.

Государства, не предполагающие пенсионных выплат

Разбираясь, в каких странах пенсии по старости не платят, надлежит отметить, что подобных государств совсем не много. Однако во многих странах лишь крайне ограниченное число людей вправе рассчитывать хотя бы на минимальное пособие после достижения определённого возраста.

Страны, где нет пенсии в 2020 году:

• Таиланд,
• Индия,
• Нигерия,
• Танзания,
• Гондурас,
• Ирак,
• Филиппины,
• Вьетнам,
• Пакистан,
• Китай.

Поскольку подобных стран в мире несколько, целесообразно разобрать лишь наиболее яркие примеры, иллюстрирующие местные пенсионные системы.

Государственные пенсионные отчисления от ВВП

Выплаты в Китае

Не смотря на то, что Поднебесная крайне ярко выделяется состоянием экономики и постоянно растущим бюджетом, к финансовой поддержке населения здесь относятся весьма халатно. Так, на пенсию здесь в праве рассчитывать лишь несколько категорий граждан, которые ранее работали в государственных органах, а также в крупных промышленных предприятиях, расположенных в городе.

В то же время, деревенские жители и резиденты небольших поселений не имеют права на какие-либо выплаты. Это несколько компенсирует тот факт, что городского населения в Китае сейчас более 40%. Для государства приоритетным направлением развития представляется урбанизация и уход от аграрного прошлого, что и объясняет избирательный пенсионный подход.

Пенсия в Китае выплачивают со стороны государства, в то время как частных пенсионных фондов здесь не существует. В ряде случаев выплаты производят сами предприятия, на которых проработали граждане, однако исключительно по собственной инициативе и только в случае внушительного стажа работника.

Пенсионной системе в Китае свойственны следующие особенности:

• наличие внушительных социальных льгот;
• размер выплачиваемой пенсии составляет 10-15$;
• обязанности по заботе о пожилом гражданине возлагаются на родственников.

Несмотря на малый объём средств, которые выплачиваются гражданам, условия пенсионеров значительно улучшаются за счет льгот, реально помогающих им в повседневной жизни. Они касаются, в первую очередь, оплаты за коммунальные услуги, которая может быть вовсе отменена, и проезда в общественном транспорте. Пенсионера ждут и специальные скидки в магазинах.

Кроме того, китайское общество чтит традиции и не допускает непочтительного обращения к людям пожилого возраста. В результате, заботы о пенсионере ложатся на плечи его детей, внуков, а также прочих родственников, а забота о пенсиях отходит на второй план. Подобный подход привел к тому, что одиноких стариков в государстве практически нет.

Дополнительная информация о пенсии в Китае — на видео.

Вьетнам, Индия и Филиппины

Данные государства, несмотря на принадлежность к Азиатскому региону, разительно отличаются от Китая по части пенсионной системы. Во многих из этих государств пенсионные выплаты вовсе не предусмотрены, а в некоторых на пенсию могут рассчитывать исключительно государственные служащие.

Наиболее приемлемые условия для пенсионеров среди этих государств, наблюдаются во Вьетнаме.

Согласно местному законодательству, пенсионные выплаты составляют от 50 до 100$, причём в стране особенно ярко наблюдается старение населения. Ввиду этого государство планирует увеличить пенсионный возраст. На данный момент он составляет 60 лет для мужчин и 55 для женщин. В 2020 году планируется его повышение на 10 лет, что лишит пенсии большинство граждан.

У Филиппин, несмотря на громадное развитие инфраструктуры и экономики, ситуация с пенсионными выплатами также весьма негативная. Небольшой размер выплат, а также наличие у страны программ для иммиграции пенсионеров-иностранцев не отменяет проблем с выплатами. Чтобы устранить острую нехватку средств, президент Филиппин предложил продать свою яхту, чтобы продолжать выплачивать пенсии в условиях кризиса.

Индия выделяется еще более сложными условиями проживания для лиц пожилого возраста. Помимо того, что пенсии по старости здесь попросту не предусмотрены для всех граждан, кроме государственных служащих, пенсионная система Индии имеет ряд других интересных особенностей.

К ним целесообразно отнести:

• возраст выхода на пенсию представителей обоих полов — 60 лет;
• забота о пожилых людях возлагается на семьи, а также социальные программы и фонды;
• в качестве поддержки для малоимущих пенсионеров выступают фонды религиозной направленности.

На данный момент, каждый индус вынужден самостоятельно откладывать накопления себе на старость, иначе он рискует остаться вовсе без средств к существованию. Тем не менее, правительство страны желает радикально изменить сложившуюся ситуацию, в связи с чем активно ищет инвесторов для проведения необходимых реформ в пенсионной системе. Это позволит Индии платить гражданам необходимые средства и перестать быть одной из наименее привлекательных для пенсионеров стран мира.

Ирак, Нигерия, Пакистан

Ирак и Пакистан представляются слабо развитыми государствами Ближнего Востока, что отражается и на пенсионных системах. Прежде всего, получить пенсию могут исключительно государственные служащие, в то время как прочие граждане лишены каких-либо пособий.

При этом пакистанские выплаты выделяются возможностью получения всей накопленной суммы за один раз, что является неплохим вариантом, учитывая малый размер выплат и низкие цены в странах региона. В остальном обе системы идентичны, так как они подразумевают:

• возраст пенсионеров от 60 лет для женщин и 65 для мужчин;
• обязанность самостоятельного внесения взносов в течение 10 лет;
• пенсию в размере от 100$ до 150$ в месяц.

Как и в большинстве предыдущих случаев, право на подобного рода выплаты получают исключительно госслужащие, а также граждане, задействованные в ряде важных для государства сфер, вроде нефтедобычи. Остальные остаются без выплат, а их содержанием занимаются родственники и дети, а семьи здесь традиционно большие.

Таиланд, Танзания

Несмотря на многочисленные споры, пенсионные выплаты в Таиланде предусмотрены для подавляющего большинства населения. Выплаты по старости для граждан этой страны начинают выплачиваться по достижении 55-летнего возраста. Если пенсионер не может похвастаться наличием 15-летнего трудового стажа в государственных структурах, сумма ежемесячных выплат составит 700 бат.

Однако при соблюдении данного требования она значительно возрастает и достигает 15 000 бат, что представляется внушительной суммой, учитывая стоимость основных продуктов, коммунальных платежей и проживания.

Кроме того, пенсионная система этого государства предполагает наличие выплат для инвалидов, она аналогична пенсии неработающих пенсионеров.

В Танзании дела с содержанием людей пенсионного возраста обстоят значительно хуже. Прежде всего, пенсионной системы в этом государстве просто не существует, что и объясняет острую необходимость в работе со стороны пожилого населения страны. На данный момент, это одна из немногих стран, где пенсии по-настоящему отсутствуют.

О пенсии в разных странах мире читайте и смотрите видеоролик, который мы для вас подобрали.

Есть ли пенсии в Индии?

Индия чрезвычайно бедная и перенаселенная страна. Четверть ее населения живет менее, чем на 2 доллара в день.

У храма богини Кали

Я много путешествую. И как человека любопытного и думающего меня всегда интересуют не только достопримечательности той или иной страны, но и социальные вопросы: каков уровень жизни населения, каковы традиции воспитания детей, есть ли государственная поддержка и социальные гарантии для молодежи и стариков. Главный же мой вопрос (я же пенсионерка!): а как там у них с пенсиями?

Живая витрина у магазина. Э тот дедушка работает в магазине трикотажа

Возраст выхода на пенсию в Индии — 60 лет, он одинаков для женщин и мужчин.

В Индии много штатов, где жители занимаются в основном сельским хозяйством. Жители этих штатов и выживают за счет плодов своего труда. Торгуют ими на рынках и даже на обочинах вдоль дорог. Сама в качестве туриста покупала фрукты у дороги, цена на которые была значительно ниже, чем на рынке.

Много в Индии и ремесленников. Индия славится своими тканями и изделиями из камней. Ремесленники работают на себя и не могут рассчитывать на пенсию от государства. И им в старости приходится труднее всех.

В Индии есть три пенсии: одна предназначена для госслужащих, а на две остальные могут претендовать все остальные жители. Размер пенсии не установлен.

Если человек официально трудится, то у него есть свой индивидуальный счет, на который поступают отчисления (они небольшие) от зарплаты. А также туда поступают (такие же по размеру) начисления от его работодателя.

Эти накопления инвестируют в одну из восьми компаний, которую выбирает работник. Главное, чтобы выбор был правильным! Потому как, если эта компания разорится или будет не очень эффективна, то будущий пенсионер может остаться вообще без пенсии.

Сумма накопления естественно зависит от размера заработной платы. А заработная плата зависит от того, в каком штате проживает человек. Самым богатым штатом является Гоа. Это и понятно — в Гоа много туристов. Средняя заработная плата в городах 82 доллара, в сельском хозяйстве 60 долларов.

Но если учесть, что в Индии официально трудоустроены не более 10% от всех работающих, то можно уже говорить об отсутствии пенсий в Индии. Жители Индии вынуждены работать и в старости, если в старости их не будут содержать дети. Но в индийских семьях обычно много детей – они сообща могут прокормить своих родителей, так что можно не беспокоиться о своей старости.

Просит милостыню

Тем не менее, все равно плохо, когда проработав всю жизнь, ты не можешь надеяться ни на кого, кроме как на собственных детей!

А как в Таиланде с пенсиями?
Как встретить старость во всеоружии?
Девяток яиц и 1000 рублей прибавки к пенсии — жить становится веселее!

Спасибо, что дочитали до конца. Подписывайтесь на мой канал

Танзания

В каких странах нет пенсии по старости? Список открывает государство Танзания. В этой восточноафриканской стране нет абсолютно никаких государственных и социальных программ по обеспечению пожилых людей. Большинство жителей находится за чертой бедности, смертность достаточно высокая во всех возрастных слоях населения.

Только пять процентов пожилых жителей Танзании обладают привилегией сидеть дома и существовать за счет своих детей и внуков. А тем, чьи родственники не могут или не хотят содержать стариков, или тем пожилым гражданам, кто, к несчастью, похоронил детей, приходится продолжать работу до самой смерти. Таким образом 95 % пожилого населения Танзании вынуждены работать.

Но даже эту привилегию имеют далеко не все, ведь необычайно трудно сохранить свое рабочее место немощному старику, если вокруг полно безработной молодежи в расцвете лет. Как уже говорилось выше, для стариков здесь нет социальных защит. Потому те, кого уволили из-за возраста, берутся за любую работу, даже на самых рабских условиях. Многие трудятся за кусок хлеба и миску похлебки.

В каких странах отмечается хорошее пенсионное обеспечение?

Чтобы понять, где лучшая пенсионная система в мире, обратимся к результатам независимого исследования австралийской компании Mercer. Аналитики компании оценили положение дел с пенсиями в нескольких десятках стран по всему миру. Оценивалось множество факторов, среди которых:

• Объем пенсионного фонда;
• Количество пенсионеров;
• Устойчивость пенсионной системы;
• Соразмерность пенсионных выплат и реальных расходов;
• Налоговая нагрузка;
• И некоторые другие;

Важно понимать, что большая пенсия, как например в США, еще не залог успеха пенсионной системы и безбедной жизни. Абсолютным победителем стала Голландия. Страна является лидером, даже несмотря на тот факт, что около 5,5% всех пенсионеров страны живут за чертой бедности. Да и средняя пенсия по стране не дотягивает до звания самой большой. Пенсионную систему назвали лучшей по следующим причинам:

• Средний размер пенсии: около 70% от средней зарплаты до выхода на пенсию;
• Налоговая нагрузка: 17,9% с дохода;
• Возраст выхода на пенсию: 65 лет;
• Прогрессивная шкала увеличения/уменьшения пенсии;
• Лучшее соотношение пенсии к реальным расходам на жизнь;

На пенсию в Голландии могут рассчитывать все граждане страны, а также иностранцы, прожившие в Голландии более 50 лет. Голландская система работает идеально, так как является трехуровневой. Пенсия состоит не только из государственных отчислений, но и из отчислений пенсионных фондов, как личных, так и профессиональных.

Голландцы имеют право выйти на пенсию раньше, чем в 65 лет. В таком случае за каждый год вычитается по 2 процента от полагающейся суммы. Например, если выйти на пенсию в 63 года, то размер ежемесячной пенсии будет на 4% меньше. Эту свободу выбора возраста, когда человек выходит на пенсию, также учли при вручении статуса лучшей пенсионной системы.

На место Голландии может прийти Дания или Швеция. Любопытный факт, что обе страны уже обладают отличной пенсионной системой, а их главное отличие от Нидерландов – они не перешли на евро. Если рассматривать страны за океаном, то лучшей системой обладает Австралия.

Другой рейтинг пенсионных систем мира приводит организация HelpAge, работающая при ООН. Их анализ позволяет сравнить пенсионные системы в различных странах.

Согласно статистическим данным, есть несколько стран, которые обеспечивают своим пенсионерам определенное содержание. Составляя рейтинг, в обязательном порядке стоит принимать во внимание такие показатели, как стоимость жизни и недвижимости, климатические особенности, качество медуслуг.

Речь идет о таких странах:

1. Эквадор. Здесь граждане получают пособие со старости в размере 1,5 тыс. долларов. Данной суммы достаточно для полноценного проживания и получения медуслуг.
2. Камбоджа. В данной стране многие услуги являются максимально доступными и отличаются невысокой стоимостью. Благодаря этому, даже самое минимальное пособие является достаточным для полноценного проживания.
3. Панама. Здесь пенсия составляет порядка 2 тыс. долларов, а дополнительным преимуществом являются социальные льготы. Как правило, речь идет о серьезных скидках и дополнительных возможностях.
4. Мексика. В этой стране дешевыми являются различные бытовые услуги. Наиболее дорогостоящими является аренда жилья и развлечения.
5. Испания. Достаточно развитая страна, отличающаяся доступными ценами и комфортными условиями проживания. Кроме того, для людей преклонного возраста действует ряд специальных социальных программ.

Ирак

Чаще всего страны, в которых не платят пенсию по старости, отличаются самой низкой продолжительностью жизни. Именно такая ситуация наблюдается в Ираке. Здесь тоже не существует государственных выплат для пожилых людей, поэтому 80 % жителей не доживает даже до 70 лет. Из двухсот стран в рейтинге продолжительности жизни Ирак занимает 136-е.

На пенсии здесь могут рассчитывать только те пожилые люди, кто работал в нефтяной промышленности или на государственной службе, но только при условии, что работник делал взносы на свою будущую пенсию в течение десяти лет до завершения трудовой деятельности по причине старости. Если до получения выплат пожилой человек не дожил, государство сумму взносов не возвращает даже родственникам.

Афганистан

По результатам британского рейтинга AgeWatch, который был направлен на выявление лучших мест жительства для пожилых людей и пенсионеров, наиболее худшим местом был признан Афганистан. Это не просто страна, где нет пенсии по старости. Здесь и старости-то практически нет, потому что средний житель государства доживает максимум до 45-50 лет.

Внешние военные конфликты, непрекращающаяся гражданская война, высокий уровень преступности, тотальная безграмотность, нищета, торговля наркотиками — вот то, что можно наблюдать в современном Афганистане. Здесь нет вообще никаких социальных программ. Около 40 % жителей страны являются безработными. Крайний уровень экономической бедности не подразумевает создания никаких льгот, пособий или выплат.

Формирование пенсии

Самая прогрессивная модель формирования пенсии – трехуровневая. Именно эта модель используется в Голландии. Современная пенсионная система России тоже является трехуровневой. Принцип максимально простой:

1. I уровень – государственная пенсия, формируется благодаря установленным законом взносам от работодателей и работников;
2. II уровень – профессиональная пенсия, формируемая за счет дополнительных страховых взносов. Взносы осуществляются на основании индивидуального или коллективного трудового договора;
3. III уровень – персональная пенсия, формируется за счет добровольных взносов;

Опыт показал, что исключение хотя бы одного уровня, значительно ухудшает общее экономическое положение пенсионеров. В России трехуровневая система используется не так долго, чтобы мы смогли видеть позитивные изменения. Но нужно не забывать, что пенсия – это лишь одна составляющая безбедной старости.

Пакистан

Еще в каких странах вообще нет пенсии по возрасту? Пакистан тоже в этом списке. Как и в Ираке, любой желающий пакистанец, будучи молодым и работоспособным, имеет право откладывать себе деньги на старость путем выплаты взносов. Как и в Ираке, начинать это делать необходимо за 10 лет до выхода на пенсию.

Но если в Ираке, как уже говорилось выше, на пенсию могут рассчитывать работники престижных профессий, то в Пакистане — лишь те, кто сам себе пенсию «купил». Почему же старикам необходимо делать взносы на старость именно посредством взносов государству, а не самостоятельно откладывать, например, в копилку? Дело тут в боязни быть обворованным.

Хотя при самостоятельном накоплении пожилой человек не рискует потерять все вклады при непредвиденной кончине, но он вполне рискует лишиться денег при жизни. Уровень воровства в Пакистане очень высокий. Ограбить небогатого одинокого старика или старуху легко может любой. Таким образом, в Пакистане, стране, в которой не выплачивают пенсию по старости, выгодно самостоятельно откладывать деньги на свою пенсию, выплачивая взносы государству.

Беда во многих азиатских странах заключается и в том, что в них работает, в основном, мужское население, а большинство женщин всю жизнь являются домохозяйками. Разумеется, они нигде официально не работают, поэтому не могут обеспечить себе в преклонном возрасте социальную защиту.

Как обеспечить безбедную старость

Вы не сможете работать вечно. Да и вряд ли вы хотите провести всю свою жизнь за станком. Поэтому нужно позаботиться о себе самостоятельно. Чем больше у вас времени в запасе, тем больше инструментов вы успеете применить. Вот лишь некоторые советы:

1. Задумывайтесь о пенсии заблаговременно. Многие инвестиции хорошо работают при долгосрочном планировании. Вы украдете время и возможности сами у себя, если отложите вопрос с пенсией на потом.
2. Проявляйте политическую инициативу. Для этого вам не требуется становиться депутатом или идти на баррикады против власти. Достаточно проявлять свою позицию законным образом – голосовать на выборах. И если вы заботитесь о своей безбедной старости, то перед каждыми выборами изучайте предвыборную программу всех кандидатов. Верно отданным голосом сегодня вы даете себе шанс на достойную пенсию.
3. Развивайте финансовую грамотность. Даже если сегодня вы зарабатываете в разы больше, чем средняя зарплата по стране, то вы вряд ли сохраните богатство к старости. А при должном развитии вы не только сохраните, но и приумножите.

Детям на Западе, например, в Голландии или Австрии, прививают финансовую грамотность еще в школе. Обычный школьник в Европе понимает финансовую систему, в том числе и формирование своей пенсии, намного лучше, чем среднестатистический житель России. А к формированию собственной пенсии подходят настолько заранее, что некоторые родители открывают сберегательные счета для только что рожденных детей. Нам однозначно есть чему поучиться на примере Запада.

Нигерия

Продолжаем рассматривать, в каких странах нет пенсии по старости. Такая же ситуация, как в Ираке и Пакистане, обстоит с пожилыми людьми государства Нигерия. В отличие от большинства западноафриканских стран, здесь выплачивается пенсия тем, кто работает на любой официальной работе. Однако, к сожалению, из восьмидесяти миллионов нигерийских рабочих только 6 млн работают на официальных службах.

Все остальные могут получать пенсию лишь на основании собственных взносов государству. Делать это нужно в течение 10 лет до предполагаемого получения пенсионных выплат. Однако еще десятилетие назад пожилые жители Нигерии не имели никаких пенсий, даже по собственным вкладам. Поэтому можно сказать, что в этой стране ситуация с социальными выплатами развивается в нужном направлении.

Как накопить на свою пенсию

Никогда не рано взять вопрос своей пенсии под особый и очень чуткий контроль. Если вы доверяете государственной системе, то позаботьтесь о своей зарплате. Мы не говорим о том, что вам надо зарабатывать больше. Вам достаточно получать белую зарплату. На зарплатах в конвертах экономит ваше начальство, а вы в конечном итоге получаете мизерную пенсию.

Не забудьте и о личных инвестициях. На Западе широко распространены вклады в частные пенсионные фонды (ПФ). Не будем скрывать, что история знает крупные разорения ПФ, например, в Америке. Но копить деньги под подушкой, это тоже не лучший выбор. В России высокий уровень инфляции, деньги теряют свою покупательскую способность на 5-10% в год.

Как правило, инвестиции для своей пенсии – это инвестиции с низкой доходностью и малым риском. К таким инвестициям относятся вклады в банках, чья сохранность гарантирована государством. Вложение в наименее рискованные активы. Например, вы можете просчитать вариант с покупкой недвижимости.

Спекуляция с валютой, драгоценными металлами или акциями – все это заманчивые инструменты. Но они не подходят для увеличения вашей пенсии. Пусть вы можете удвоить свои накопления за короткий срок, но шанс потерять все свои деньги, очень высок.

Дети – это ваша лучшая инвестиция в будущее. Это прекрасно понимают на Западе и во всем мире, поэтому стараются дать своим детям лучшее образование. Когда силы покинут вас, то вашу старость обеспечат хорошо воспитанные дети, с качественным образованием и на высокооплачиваемой работе.

В погоне за безбедной старостью не забудьте, что здоровье – ваше главное богатство. Какой смысл скопить целое состояние к старости, если вы до нее не дожили?

Изучить вопрос жизни на пенсии1 Где самая хорошая пенсионная система2 Где есть пенсия, а где копить лушче самому3 Как копят на пенсию иностранцы в разных государствах. Во что вкладываются4. Что нужно перенять у запада. Советы россиянам, во что вкладывать.

Немногим платят пенсии в Китае, Индии, Таиланде…

Только 12 % граждан Индии, достигших преклонного возраста, могут претендовать на ежемесячные выплаты. Пенсия государственных служащих, которая включает базовую выплату из бюджета, а также накопительную часть и страховую надбавку, достигает 200 рупий, чего вполне достаточно для комфортной жизни. Остальные 88 % граждан живут за счет заработной платы, личных сбережений или пользуются помощью членов семьи.

Жители Таиланда (старше 55 лет), проработавшие более 15 лет на благо государства, имеют право получать пенсию государственных служащих, размер которой составляет до 500 долларов США. Остальные категории граждан не могут претендовать на какие-либо выплаты.

Населению Вьетнама повезло больше – там ведется вполне лояльная государственная политика касательно выплаты пенсий. Размер пенсии варьируется от 50 до 100 долларов, на которые могут рассчитывать мужчины (после 60 лет) и женщины (после 55 лет), имеющие трудовой стаж. Учитывая стремительное старение населения, власти Вьетнама планируют увеличить пенсионный возраст до 70 и 65 лет соответственно.

Жители Пакистана, которые хотят получать пенсию, должны самостоятельно пополнять специальный накопительный счет на протяжении 10 лет (и более). Других альтернатив нет, такой порядок выплаты пенсий закреплен на законодательном уровне.

Китай замыкает рейтинг стран со специфической пенсионной системой, поддерживая только государственных служащих, достигших определенного возраста, а также работников крупных промышленных предприятий, которые находятся в больших городах. Обязанности по обеспечению пожилых людей ложатся на родственников, ведь даже при наличии пенсии в размере 10-15 долларов старикам невозможно достойно жить.

Еще в каких странах нет пенсии по старости? Индия вошла в этот список, потому что здесь только 12 % населения могут рассчитывать на государственную поддержку после завершения трудовой деятельности по причине старости. Это те, кто всю жизнь проработал на государственных службах. Нельзя сказать, что эти счастливчики много получают.

Отметим, что Индия тоже занимает одно из последних мест в рейтингах продолжительности жизни. Дожить до 70-80 лет могут лишь зажиточные индусы или жители деревень, выращивающие еду на полях. Справедливости ради нужно сказать, что отдельные личности доживают здесь и до 100 лет, но их единицы. Такие старики выживают без пенсий по причине аскетического образа жизни, религиозного голода и способностям к медитации.

Отвечая на вопрос, в каких странах нет пенсий по старости, следует назвать и Китай. Как и в Индии, из всего населения этой огромной страны на пенсию могут рассчитывать лишь государственные служащие. Бывает, что в случае большого стажа или каких-либо выдающихся достижений владельцы крупных фирм назначают пенсию по выслуге лет своим пожилым работникам самостоятельно.

Чем это обусловлено в такой экономически развитой стране, как Китай? Скорее всего, государству абсолютно не выгодны долгожители. Перенаселение в Китае является общеизвестной проблемой, потому поддерживать старость власти этой страны в ближайшее время не собираются.

Таиланд

Государство Таиланд к странам, в каких нет пенсии по возрасту, не относится, однако пенсия эта настолько мала, что просто смешно говорить. Для всех пожилых жителей Таиланда, которые состарились безработными или же проработали за всю жизнь менее пятнадцати лет, полагается ежемесячная пенсия в размере 700 бат.

В пересчете на российские рубли это всего лишь около 1407 рублей в месяц. При учете цен в этой стране, можно сказать, что это очень немного. К сожалению, это касается исключительно официально трудоустроенных граждан, а таких в стране меньше половины. Все остальные вынуждены жить в преклонном возрасте с минимальными ежемесячными выплатами.

Кения

Как в Ираке и Пакистане, в Кении ранее не работающие или работающие неофициально пожилые люди могут рассчитывать на пенсию лишь на основе собственных накоплений через государственные финансовые системы. Однако и с теми, кто работал, ситуация обстоит не лучшим образом. Несмотря на то что для пожилых предусмотрена неплохая регулярная пенсия, а пенсионный возраст наступает в 55 лет, половина населения не перешагивает этот возрастной порог.

Такая же проблема обстоит и в другой стране Африки — Нигере. Несмотря на то что эту страну официально нельзя назвать государством без пенсий по старости, система выплат практически не действует. В среднем, жители Нигера доживают до 52 лет, а пенсионный порог начинается с 55.

Пенсионные программы действуют во всех странах мира: вопрос лишь в том, какая часть населения реально подпадает под их действие. Проблемы возникают из-за высокого уровня бедности, большой доли неофициальных зарплат и низкой продолжительности жизни. С конца 90-х годов во многих странах проводятся социальные реформы, призванные улучшить экономическое положение людей в старости.

Разговоры о том, в каких странах нет пенсии по старости, часто базируются на устаревших данных 90-х годов. Сегодня социальные выплаты для пожилых людей формально существуют во всех странах. Даже в государствах с самым низким ВВП на душу населения, таких как ЦАР и Бурунди, действуют обязательные пенсионные программы и выплачиваются пособия по инвалидности.

Найти государство, в котором совсем нет пенсий, сегодня просто невозможно.

Вопрос заключается в том, какая часть населения реально получает социальные выплаты в пожилом возрасте. В некоторых государствах Азии и Африки пенсии доступны всего 5-10% граждан. К странам с ограниченным пенсионным обеспечением относятся:

• Китай;
• Индия;
• Таиланд;
• Гамбия;
• Гана;
• Кения;
• Нигер;
• Ботсвана.

В своих исследованиях экономисты не только рассуждают о том, в каких странах людям не выплачивают пенсию, но и выделяют причины возникающего неравенства. Рассмотрим проблемы, с которыми сталкиваются пенсионные системы в каждой из перечисленных стран.

Китай

Рисунок 1. Флаг Китая.

В 1995 году власти Китая запустили масштабную пенсионную реформу. Если до середины 90-х на пенсию претендовали лишь 5,4% китайцев, то в 2016 году это число составило уже 60%. Однако 40% населения все еще не подпадают под действие полноценной социальной защиты. Проблема связана со структурой пенсионной системы Китая, которая делит граждан на 2 категории:

• Госслужащие и городские жители. Мужчины получают пенсию с 60 лет, женщины — с 55 или 50 лет в зависимости от тяжести труда. Для этой категории граждан пенсионный фонд формируется из двух источников: отчислений работодателей и собственных выплат сотрудников. Средний размер пенсии — 2,3 тыс. юаней (23 тыс. руб.).
• Сельские жители и городские рабочие с низким доходом. Они могут претендовать только на пособие по старости, которое выплачивает региональный бюджет. Минимальный размер пенсии — 127 юаней (1,26 тыс. руб.), которых не хватит даже на покупку еды.

При этом около 20% китайцев по-прежнему не могут рассчитывать ни на одну из пенсионных программ.

Индия

Рисунок 2. Флаг Индии.

Уровень социальной защиты в Индии остается одним из самых низких в Азии. На получение пенсии в этой стране могут рассчитывать лишь 12% населения. Самой защищенной категорией остаются госслужащие: большинство из них может оставить работу в 60 лет. При этом размер пенсии часто не превышает 2 тыс. рупий (курсы индийской валюты и рубля примерно равны).

С 2004 года в стране проводится масштабная социальная реформа. Она предполагает разделение пенсии на 2 части: добровольные отчисления и обязательные налоги для работодателей. Реформа не дала ожидаемых результатов: ее последствия пока затронули лишь 1% рабочей силы в Индии.

Прочитать о планах по проведению пенсионной реформы в России.

Рисунок 3. Флаг Таиланда.

До конца 90-х в Таиланде действовали только пенсии для чиновников. Ситуация изменилась в 1998 году, когда был принят Закон о социальном обеспечении. Правительство страны предложило двухуровневую систему выплат: отдельно для госслужащих и сотрудников частных компаний.

Каждая фирма в Таиланде обязана платить налоги за своих сотрудников. 3% заработной платы попадают в пенсионный фонд, а государство добавляет еще 1% из бюджета. При этом более 40% трудоспособных граждан не получают официальную зарплату. Эти люди смогут претендовать только на минимальное пособие, которое составляет 700 бат (1,4 тыс. руб.).

Хотя формально социальная поддержка распространяется на всех пожилых людей, примерно в 40% случаев она не покрывает даже базовые потребности.

Гамбия

Рисунок 4. Флаг Гамбии.

Пенсии в Гамбии выплачиваются с 60 лет. При этом претендовать на хорошую социальную поддержку в старости могут только 2 категории граждан:

• Сотрудники бюджетных организаций и коммерческих фирм с государственным участием.
• Военные и полиция.

Смотрите также: выплаты по старости для сотрудников МВД 2019.

На получение пенсий могут также рассчитывать некоторые рабочие, занятые на производствах или проживающие в городах. При этом для граждан, которые заняты в сельском хозяйстве, пособия по старости отсутствуют. С такой же проблемой сталкиваются люди, работающие нелегально. В результате пенсионная система охватывает только 20% граждан Гамбии.

Гана

Рисунок 5. Флаг Ганы.

Пенсионная система Ганы разделена на две ветви. Одну из них представляет Национальный фонд страхования и социальной защиты. Он работает с большинством категорий граждан, включая сотрудников частного и государственного сектора, фермеров, торговцев и владельцев малого бизнеса. Вторая ветвь под названием CAP 30 занимается выплатами для военных, полиции и некоторых чиновников.

Обе программы в сумме покрывают потребности 10% рабочей силы. Остальные 90% населения Ганы в старости не получают никакой поддержки от государства. Главная причина столь низкого уровня соцзащиты — высокая доля теневой экономики. Кроме того, из-за высокой инфляции деньги в государственных фондах быстро обесцениваются.

В 2004 году по стране прокатились массовые протесты рабочих. Власти Ганы были вынуждены пойти на реформу Национального фонда. По новым правилам, мужчины и женщины могут выходить на пенсию в 55 лет. Несмотря на некоторые подвижки, пенсионная система страны все еще находится в зачаточном состоянии.

Рисунок 6. Флаг Кении.

Пенсионная система в Кении охватывает только 15% рабочей силы. Средства распределяются с помощью 3 социальных программ:

• Выплаты Национального фонда социальной защиты. Формируется за счет выплат сотрудников и работодателей.
• Пенсии для госслужащих. Выплачиваются из бюджета страны.
• Индивидуальные накопления.

Даже в столь усеченном виде система социальной защиты Кении работает неэффективно. Многие рабочие, имеющие право на получение выплат по старости, просто не доживают до пенсионного возраста. Сегодня он закреплен на уровне 55 лет, но обсуждается возможность повышения этой планки до 60 лет. Из-за эпидемии ВИЧ средняя продолжительность жизни в стране составляет всего 59 лет, так что до пенсии доживает сравнительно небольшое число людей.

Нигер

Рисунок 7. Флаг Нигера.

Пенсионная система Нигера — скорее формальное понятие, нежели реальный механизм соцзащиты. Какие-либо выплаты в старости здесь получают только 3% населения. Государственный фонд социальной защиты создан еще в 1965 году, но даже спустя полвека его возможности недоступны подавляющему большинству граждан. Пенсионный возраст в стране закреплен на уровне 55 лет, в то время как средняя продолжительность жизни составляет всего 52 года.

Нигер находится на 2-м месте в списке беднейших стран: хуже дела обстоят только в Сьерра-Леоне. В этих условиях практически все жители Нигера предпочитают работать нелегально. Несмотря на столь сложную ситуацию, власти Нигера в последние годы проводят политику повышения пенсий.

Смотрите также: индексация выплат неработающим пенсионерам в России в 2019 году.

Ботсвана

Рисунок 8. Флаг Ботсваны.

Пенсионная система Ботсваны возникла в 1996 году. В старости жители этой страны могут претендовать на 2 категории выплат:

• Фиксированные пенсии для всех граждан из государственного бюджета.
• Пенсии на основе выплат работодателя. Организации обязаны платить социальный налог за своих сотрудников 1 раз в 5 лет, но на практике редко выполняют это требование.

Несмотря на относительно высокий уровень экономического развития Ботсваны, пенсионная система страны работает неэффективно. 84% сотрудников частных организаций в старости могут рассчитывать только на минимальную выплату в 220 пул (1,4 тыс. руб.). При этом минимальный возраст выхода на пенсию на 6 месяцев выше, чем средняя продолжительность жизни.

Выводы

Проблема пенсионного обеспечения граждан характерна для многих развивающихся стран. При этом причины ее возникновения могут отличаться. В таблице кратко изложены основные параметры пенсионных систем, затронутых в статье.

Таблица 1. Выплаты по старости в развивающихся экономиках.

Страна	Процент людей, получающих пенсию выше прожиточного минимума	Основные проблемы
Китай	60%	Низкие выплаты для сельского населения
Индия	12%	Несовершенство законов, высокий уровень бедности в отдельных районах
Таиланд	~ 60%	Многие работают неофициально
Гамбия	20%	Отсутствие пенсий для сельских жителей
Гана	10%	Большой теневой сектор, высокая инфляция
Кения	15%	Неэффективное администрирование, низкая продолжительность жизни
Нигер	3%	Общая бедность, низкая производительность труда
Ботсвана	20-30%	Несовершенные законы для работодателей, высокая смертность

Общая черта всех перечисленных стран — высокий уровень бедности. При низкой оплате труда люди предпочитают работать в теневом секторе. Пенсионные фонды не получают достаточного финансирования и не могут обеспечить достаточный размер выплат для всех граждан.

Ситуацию усугубляет низкая продолжительность жизни. В африканских странах люди часто не доживают до пенсионного возраста из-за плохой медицины и тяжелых условий жизни.

В азиатских странах на первый план выходит проблема неравномерного развития городов и сельской местности. Городские жители Китая и Таиланда могут получать вполне достойную пенсию, в то время как их сограждане из деревни в лучшем случае претендуют на минимальное пособие.

Видео: как развивалась пенсионная система в Индии

Индия точно отражает тенденции и проблемы, с которыми сталкиваются органы соцзащиты в развивающихся странах. Видео рассказывает о результатах реформ, проводимых с конца 90-х годов.