Закон о начислении пенсии по старости

Закон о повышении пенсионного возраста

С 1 января 2019 г. вступил в силу ФЗ № 350 от 3 октября 2018 г. Согласно этому документу, пенсионный текущий возраст увеличили только тем лицам, которые еще не являются пенсионерами.

Ниже разобраны все основные изменения пенсионной реформы, которые подробно прописаны в Федеральном законе № 350-ФЗ.

Основные нововведения

Согласно основным положениям Федерального закона №350-ФЗ, с 2019 г. введены в действие такие правила:

• мужчинам пенсию по старости теперь начисляют после достижения 65, а не 60 лет. Работающим женщинам такие деньги дают не в 55, а в 60 лет. Исключением являются госслужащие женского пола, которые теперь могут стать пенсионерками на 8 лет позже;
• пособие по старости теперь назначают на 2 года позже. Такие выплаты положены при наличии конкретного стажа работы, который теперь равен 42 (ранее 40 годам) для работников-мужчин и 37(ранее 35 годам) — для работающих женщин;
• пенсионные пособия назначают матерям с несколькими детьми — с 56 лет (с 4 несовершеннолетними или взрослыми детьми и если каждому из них уже есть 8 лет), с 57 лет — матери 3 детей, которым как минимум 8 лет. В обоих случаях страховой стаж равен 15 годам как минимум.

Согласно последней редакции ФЗ № 1032-11 от 19 апреля 1991 года, теперь граждан относят к лицам предпенсионного возраста на протяжении 5 лет до наступления предельного возраста для выплат. Раньше этот срок был равен 2 годам.

Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Текст закона — документа

Пенсионный закон № 350 был одобрен Госдумой в 2018 г. и вступил в юридическую силу в январе 2019 г.

Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

Какие изменения произошли в законодательстве РФ

В тексте закона о повышении пенсионного текущего возраста есть несколько поправок, которые касаются таких граждан РФ:

• деятелей культуры, врачей и учителей;
• северян;
• госслужащих;
• нетрудоспособных лиц.

С 2019 г. был введен переходный продолжительный период, на протяжении которого работающим гражданам РФ будут ежегодно прибавлять несколько месяцев (лет) к пенсионному текущему возрасту. Такое правило будет действовать до 2028 г. для рабочих мужского пола и до 2034 г. — для трудящихся женщин.

Внимание! Повышение пенсионного текущего возраста не затронуло нынешних пенсионеров. Новые меры продлевают «период трудоспособности» для тех работников, которые ушли на пенсию в 2019 г. и позже.

Понятие трудовой пенсии и при каких условиях она выплачивается

Согласно ст. 2 ФЗ №173от 17 декабря 2001 г., трудовой пенсией считают ежемесячное пособие, которое выплачивают после получения группы инвалидности или по достижению конкретного возраста (по старости). В этом законе указано 3 вида трудовых пенсий:

1. Страховая выплата по старости;
2. Пособие по состоянию своего здоровья (инвалидам 1,2 или 3 группы);
3. Выплата при потере кормильца.

Согласно ст. 8 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года, лицам, которые до 31 декабря 2020 года доработают до 60 лет (работающие мужчины) или до 55 лет (трудящиеся женщины), пенсию назначат на полгода раньше периода, указанного в Федеральном законе № 350 о повышении пенсионного текущего возраста. Такие деньги выплатят тем гражданам РФ, которые проработали как минимум 15 лет.

Внимание! Мужчины, которые проработали до 60 лет, и женщины — до 55 лет, получают накопительную пенсию. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона № 350-ФЗ, такие деньги выплачивают независимо от получения иного вида подобных выплат. Это происходит в том случае, если накопительная пенсия равна более 5% от суммы пособия по старости.

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Основные сроки

С января 2019 г. трудящимся гражданам РФ начали увеличивать пенсионный текущий возраст. Причем это делают поэтапно. Таким образом государство ежегодно повышает трудовой стаж не сразу на 5 лет, а на 1 год — до 2028 или до 2034 г. (для работающих граждан РФ мужского пола и трудящихся женщин соответственно).

Такое решение президента РФ смягчает последствия быстрого перехода на скорректированную пенсионную систему РФ. Ниже в отдельной таблице указаны новые сроки получения положенных от государства денег.

Срок выхода на пенсию по прежним правилам (в возрасте 55/60 лет)	Возраст выхода с 01.01.2019		Наступление пенсионного возраста по ФЗ № 350 от 3 октября 2018 г.
	Мужчины	Женщины
1 полугодие 2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2 полугодие 2019
2 полугодие 2019	60 + 0,5	55 + 0,5	1 полугодие 2020
1 полугодие 2020	60 + 1,5	55 + 1,5	2 полугодие 2021
2 полугодие 2020	60 + 1,5	55 + 1,5	1 полугодие 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023 и следующие года	60 + 5	55 + 5	2028 и следующие года

Когда по новым правилам назначают пенсию по старости

Пенсию по старости считают ежемесячной распространенной выплатой, которую платят всем работающим гражданам после отработки конкретного страхового стажа. Согласно пенсионному закону № 350, теперь мужчины становятся пенсионерами в 65 лет, а женщины — в 60 лет. До 2019 г. такой предельный возраст выхода был равен 60 и 55 годам соответственно.

Новые сроки назначения и получения социальных выплат

Социальную пенсию считают материальной государственной помощью тем гражданам РФ, которые долгое время или вообще не работали. С 2019 г., по Федеральному закону № 350 о пенсионной реформе, сроки получения такой выплаты существенно увеличены.

До 1 января 2019 г. безработные получали подобные деньги от государства в 65 лет (женщины) и в 70 лет (представители мужского пола). Теперь эти нормативы увеличили — до 70 и 75 лет соответственно. Такие положения ФЗ № 350 заработают в 2020 г.

В 2028 г. безработные мужчины, которым исполнится 70 лет, а также нигде не работающие женщины 65 лет, получат такую выплату.

Важно! Некоторым гражданам РФ выплачивают и социальную пенсию, и страховую подобную выплату. Такими лицами, например, являются члены семьи (родители или жена) погибшего на службе солдата или офицера.

Льготы для медработников, педагогов и работников культуры

Педагоги, врачи, артисты балета, гимнасты цирка, оперные певцы получают различные льготы. Так, согласно пенсионному закону № 350, для этих граждан России страховой минимальный стаж остался прежним — 25-30 лет.Пример! Для получения льготной пенсии сельский медработник должен отработать 25 лет. Если врач на селе наработает подобный страховой стаж к сентябрю 2021 г., то ему начнут выплачивать эти деньги спустя 3 года, в сентябре 2024 г.

Что изменилось для северян

Для граждан РФ, которые живут и трудятся на Крайнем Севере, по ФЗ № 350 также изменили пенсионный текущий возраст. С 2019 г. ежегодно этот срок увеличивают на 1 год.

В итоге, в 2028 г. северяне станут пенсионерами на 5 лет позже (работники мужского пола — в 60 лет, а трудящиеся женщины — в 55 лет).

Однако, такая реформа не затронула таких северян, у которых уже есть минимальный трудовой стаж:

• рыбаков;
• оленеводов;
• женщин с 2 и более детьми (если работали на территории Крайнего Севера);
• охотников и др.

Срок получения денег госслужащими

В Федеральном законе о пенсиях № 350-ФЗ есть пункт о том, что до 31 декабря 2020 г. пенсионный текущий возраст для госслужащих повышают на 6 мес. на протяжении 1 года. С 2021 г. такой срок возрастного увеличения будет равен 1 году.

В итоге, работники мужского пола к 2028 г. официально станут пенсионерами в 65 лет. С 2034 г. трудящимся женщинам будут давать пенсию в 60-летнем возрасте.

Внимание! Также, для госслужащих РФ в 2017 г. повысили минимальный трудовой стаж. Ежегодно этот период работы растет на 6 мес. (с 15 лет — в 2016 г. до 20 лет — в 2026 г.).

В 2019 г., согласно Федеральному закону № 350-ФЗ, пенсию госслужащим назначали следующим образом: женщинам — с 56 лет и их коллегам мужского пола — с 61 года. Выплату за выслугу лет с 2019 года назначают при наличии 16,5 лет стажа работы.

Кого не коснулось изменение пенсионного возраста

Новый пенсионный закон не затрагивает всех российских пенсионеров. Эти граждане РФ продолжат получать все положенные им деньги.

Также, по закону о пенсиях № 350, трудовой стаж остается прежним у таких трудящихся:

• работников, которую ежедневно трудятся в опасных окружающих условиях (инженеры самолетов, трактористы, пилоты и др.);
• физлиц, которые получили группу инвалидности (дети-инвалиды, участники ВОВ и др.);
• граждан, которые получили различные увечья и травмы 26 апреля 1986 года при ликвидации катастрофы на АЭС г. Чернобыль, 29 сентября 1957 года — на химическом комбинате «Маяк» и на иных аналогичных объектах.

Определение размера выплат

В начале 2019 года многим пенсионерам уже выплатили ощутимую прибавку. Периодичность такого повышения, как и прежде, равна 1 разу в 1 год.Важно! Размер надбавки = базовой пенсия * % индексации. Такую прибавку рассчитывают отдельно для каждого гражданина РФ. В итоге, у всех пенсионеров получаются разные суммы.

Согласно положениям Федерального закона № 350 о введении в России пенсионного нового возраста, современным пенсионерам будут повышать пенсии вплоть до 2024 г. На ближайшие несколько лет разработаны такие планы индексации:

• 2020 г. — 6,6%;
• 2021 г. — 6,3%.

При среднем размере трудовой пенсии, равном 14151 руб. (по данным ПФР за 2018 г.), доплата к ней в 2019 г. составила 997,64 руб. Такую прибавку уже дали многим пенсионерам в январе этого года.

Внимание! До 2024 г. пенсии индексируют только тем пожилым лицам, которые нигде дополнительно не подрабатывают. Работающим пенсионерам такие надбавки не выплачивают.

Порядок назначения и время выплаты

Согласно ст. 24 ФЗ № 166 от 15 декабря 2001 года, назначение и начисление пенсии производят в Пенсионном фонде России (ПФР), по месту прописки работника, который обратился за такой выплатой. Для получения этих денег граждане составляют и подают заявление и в МФЦ, если между этим органом и местным ПФР заключено соглашение о взаимодействии.

Согласно положениям Федерального закона № 350, после истечения переходного срока работающие мужчины смогут подать заявку о начислении им пенсии с 65 лет, а трудящиеся женского пола — с 60 лет. В этом документе введен льготный порядок, по которому рабочий становится пенсионером на 6 мес. раньше.

Важно! Первыми, кто ощутил на себе повышение пенсионного текущего возраста, стали женщины 1964 г.р. и мужчины 1959 г.р.

Ничего не изменилось для таких лиц:

• нынешних пенсионеров;
• горняков;
• спасателей;
• женщин, которые трудятся на текстильной фабрике или занимаются лесозаготовкой;
• летчиков-испытателей и др.

Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Досрочное начисление

Согласно новому пенсионному закону Российской Федерации № 350, с 1 января 2019 года досрочно получают пенсию такие лица:

• работающие женщины и работники мужского пола, которые уже отработали трудовой конкретный стаж (37 лет и 42 года соответственно);
• многодетные матери, которые имеют более 3 детей;
• отец или мать 1 или нескольких детей-инвалидов;
• граждане с 1 группой инвалидности, инвалиды по зрению и войны.

Для сведения! После достижения минимального стажа многие рабочие увольняются досрочно. Теперь такое правило действует для работающих женщин 55 лет, и трудящихся мужского пола 60 лет и старше.

Вступивший в силу ФЗ № 350 от 8 октября 2018 года полностью изменяет пенсионную систему РФ. Однако по мнению профессиональных экспертов, данный документ нужно отправить на доработку. С этим согласно и большинство граждан РФ.

Калькулятор выхода на пенсию

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора расчета выхода на пенсию по-новому

1. Выберите пол и дату рождения.
2. Если у вас есть стаж, дающий право на досрочную пенсию, то укажите и его.
3. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Из полученного результата вы узнаете: дату выхода на пенсию, сколько вам будет в этом момент лет и сколько лет вам нужно ещё проработать до пенсии.

О калькуляторе выхода на пенсию

Назначение пенсионного калькулятора – помощь в расчете формирования пенсионного стажа и сроков выхода на пенсию.

ВАЖНО! Наш пенсионный калькулятор создан уже с учетом внесенных поправок в законодательство РФ, известных как Пенсионная реформа, принятая Госдумой РФ и подписанная Президентом 03.10.2018 года.

Сфера применения

С помощью калькулятора можно без затруднений вычислить дату выхода на пенсию любого гражданина. Особенно важен калькулятор лицам предпенсионного возраста, поскольку именно их выход на пенсию будет регулироваться по особой сетке, исходя из поэтапного претворения положений пенсионной реформы в жизнь.

Различные виды пенсионных калькуляторов весьма распространены в Интернете, что объясняется повышенным интересом граждан к вопросам начисления пенсий. Однако следует помнить, что не существует калькулятора, который хотя бы приблизительно достоверно мог рассчитать размер ваших будущих пенсионных выплат. Это связано с множеством причин, основной из которых является крайняя непрозрачность системы расчета пенсионных накоплений, практикуемой ПФР.

Законодательно к факторам, непосредственно влияющим на размер начисления страховой пенсии, относятся:

1. Заработная плата будущего пенсионера либо задекларированный доход при самозанятости.
2. Длительность стажа.
3. Социально значимые периоды жизни, к которым относятся служба в рядах ВС, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за детьми.
4. Избранный будущим пенсионером способ пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования.
5. Продолжение трудовой деятельности после наступления возраста пенсионирования.

Все эти факторы постоянно претерпевают изменения, а коренная ломка пенсионной системы РФ привносит изменения практически ежедневно.

Поэтому единственные достоверные расчеты калькулятора могут быть предоставлены лишь в части:

1. прогнозируемого для выхода на пенсию года;
2. возраста выхода на пенсию;
3. минимального объема стажа, необходимого для выхода на пенсию.

Пенсионный возраст

Пенсионная реформа, одновременно с поднятием возрастной планки, предусмотрела и поэтапное пенсионирование тех, кто на момент введения реформы либо уже достиг нужного возраста, либо приблизился к нему. В соответствии с этапами реформы, предусмотренное реформой возрастное повышение будет происходить по формуле 1/1, то есть раз в год на год. Общий период введения условий реформирования займет 9 лет.

Подпадают под пенсионные нововведения мужчины, начиная с 1959 года рождения и женщины, начиная с 1963 года. Родившимся ранее этих лет реформа не угрожает, даже если они продолжают работу. Это связано с тем, что реформа не предусматривает ретроспективности, то есть обратной силы.

Предельно упрощенно поэтапность отражена в следующих схемах для мужчин и для женщин.

Мужчины:

Год и месяц рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию
1959 (с 1 по 7 месяцы)	2019 (7-12 месяцы)	60 лет 6 месяцев
1959 (7-12 месяцы)	2020 (1-6 месяцы)	60 лет 6 месяцев
1960 (1-6 месяцы)	2021 (7-12 месяцы)	61 год 6 месяцев
1960 (7-12 месяцы)	2022 (1-6 месяцы)	61 год 6 месяцев
1961	2024	63 года
1962	2026	64 года
1963	2028	65 лет

Женщины:

То есть, начиная с 2028 года (разумеется, если все пойдет так, как предполагает Правительство и Госдума), закончится вводный период и россияне станут выходить на заслуженный отдых сразу по достижении ими соответствующего возраста.

Стаж для пенсии

Пенсионное законодательство предусматривает включение в пенсионный стаж не только времени, непосредственно занятого трудовой деятельностью, но и периоды, относимые к так называемым «социально значимым». К последним относятся годы жизни гражданина, занятые делами, важными для социума и государства в целом – служба в ВС, рождение и воспитание детей, уход за больным или престарелым родственником и т.д.

Пенсионная реформа предусматривает увеличение необходимого минимального стажа по мере введения в действие этапов повышения пенсионного возраста. В соответствии с этапами, приведенными в таблицах выше, распределены и этапы повышения размера минимального стажа, необходимого для выхода на пенсию. Несколько неправильным кажется решение российских законодателей об установлении равных требований к женскому и мужскому стажу, и, возможно, со временем будут введены некоторые модификации в этой части, однако на настоящий момент этапы повышения размера стажа выглядят следующим образом:

Этапы по годам	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Минимальный размер стажа	10 лет	11 лет	12 лет	13 лет	14 лет	15 лет

Балльная система

Расчет пенсионных баллов – очень трудоемкий процесс, алгоритмы которого, хотя и приведены в пенсионном законодательстве, на самом деле известны только работникам пенсионных фондов.

Рассчитать количество баллов сложно еще и потому, что ежегодно необходимый минимум баллов увеличивается на 2, 4 балла. Если в 2015 году для выхода на пенсию было достаточно около 7 баллов, то к 2025 году потенциальные пенсионеры должны будут обладать как минимум 30-ю баллами.

Более того, различные виды трудовой деятельности и значимых периодов в жизни дают разное количество баллов, регламентированных различными законодательными актами. Сделано ли это умышленно или случайно, но факт остается фактом – точный самостоятельный расчет невозможен.

В настоящее время на уровне Госдумы и Правительства РФ усиленно ведется обсуждение отказа от балльной системы, и следует думать, что за повышением пенсионного возраста будет введен отказ от процедуры накопления баллов. Поэтому, сколько бы прогнозов ни давали калькуляторы, сколько бы таблиц расчетов ни приводилось, скорее всего, они окажутся ненужными.

Исключения

Как и у всякого правила, у пенсионных изменений имеются исключения, то есть те случаи, в которых нововведения применяться не будут, хотя и выглядят некоторые совершенно нелогично. К исключениям относятся:

1. Накопительные пенсии. Право воспользоваться накопленными средствами возникнет у предпенсионеров с момента достижения ими пенсионного возраста по старому законодательству, то есть с 55 и 60 лет в зависимости от пола. В данном случае имеется небольшое ограничение. Право на использование накоплений может возникнуть лишь при условии наличия минимального стажа 15 лет и количества баллов не менее 30.
2. Страховые пенсии для льготников, сохранивших право досрочного выхода на пенсию. Помимо занятых на вредных производствах (списки 1, 2), к ним будут относиться также водители большегрузов на рудниках и шахтах, полевые геологи, лесоповальщики, женщины-асфальтоукладчицы и крановщицы, машинисты-железнодорожники (в том числе и метро), осуществлявшие непосредственную транспортировку пассажиров, портовые докеры, водители общественного транспорта, рыбаки, шахтеры, работники гражданской авиации, непосредственно занятые в обеспечении перелетов, оперативные сотрудники МЧС, работники исправительно-трудовых колоний.
3. Государственные пенсии. Изменения не коснутся лиц, ликвидировавших чернобыльскую аварию, лиц, пострадавших в результате чернобыльской аварии, а также их близких родственников – членов семей.
4. Пенсии госслужащих. Для этой категории будущих пенсионеров с 2018 года будет введен собственный поэтапный график, предполагающий увеличение возраста пенсионирования на шесть месяцев каждый год до достижения предельных величин.

Медицинские и педагогические работники

Существенные изменения ждут работников медицинской и преподавательской сферы. Если до введенных изменений в законодательство эти категории работников могли выйти на пенсию по достижении ими особого преподавательского или медицинского стажа, то, начиная с 2019 года, своим правом на досрочную пенсию они смогут воспользоваться только через 5 лет после накопления ими все тех же 25-30 лет стажа по специальности.

В отношении медиков и педагогов также введен поэтапный режим повышения пенсионного возраста в соответствии с таблицей, приведенной ниже:

Год достижения стажа по специальности	Этапы переноса года досрочного выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
2019 год	6 месяцев со дня достижения стажа по специальности	2020 год
2020 год	Полтора года	2022 год
2021 год	Три года	2024 год
2022 год	Четыре года	2026 год
2023 год	Пять лет	2028 год

Таким образом, начиная с 2023 года, все медики и преподаватели смогут заявить о желании выйти на отдых только через 5 лет после наработки для этого стажа.

Северяне

Свои «пятилетку» получили и граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним. Теперь их возраст пенсионирования увеличится именно на эту цифру и составит 55 и 60 лет (в зависимости от пола).

«Этапирование» возраста выхода на пенсию, во избежание шока, предусмотрено и для северян. Оно в общих чертах соответствует этапам для всех других граждан, за исключением того, что выходить на пенсию северяне все же будут на льготных условиях.

Мужчины-северяне:

Год и месяц рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1964 (1-6 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2019 год (7-12 месяцы)
1964 (7-12 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2020 год (1-6 месяцы)
1965 (1-6 месяцы)	56 лет 6 месяцев	2021 (7-12 месяцы)
1965 (7-12 месяцы)	56 лет и 6 месяцев	2022 (1-6 месяцы)
1966	58 лет	2024
1967	59 лет	2026
1968	60 лет	2028

Женщины-северянки:

Многодетные матери

Пенсионные льготы по новому законодательству будут предоставлены женщинам, относящимся к категории многодетных, вне зависимости от статуса детей – родных или усыновленных. Каждый ребенок, начиная с третьего, подарит своей матери 1 льготный год.

Трое детей дадут матери 3 льготных года, то есть возможность выйти на пенсию в 57 лет, если не имеется других льгот.

Четыре ребенка подарят матери 4 льготных года, которые позволят ей пенсионироваться на четыре года раньше, чем гражданам, не имеющим льгот.

Пенсионирование женщин, родивших либо усыновивших пятерых и более детей, не претерпит каких либо изменений и будет иметь место в возрасте 50 лет.

Стаж по Списку 1 для мужчин и женщин

При наличии такого стажа на пенсию можно выйти досрочно, согласно таблице ниже.

Стаж	Количество лет на вычет
	Мужчины	Женщины
От 3 лет 9 месяцев		-3 года
От 4 лет		-4 года
От 5 лет	-5 лет	-5 лет
От 6 лет	-6 лет	-6 лет
От 7 лет	-7 лет	-7 лет
От 7 лет 6 месяцев		-10 лет
От 8 лет	-8 лет
От 9 лет	-9 лет
От 10 лет	-10 лет

Стаж по Списку 2 для мужчин и женщин

При наличии такого стажа также на пенсию можно выйти досрочно, согласно таблице ниже.

Стаж	Количество лет на вычет
	Мужчины	Женщины
От 5 лет		-2 года
От 6 лет		-3 года
От 6 лет 3 месяцев	-2 года
От 7 лет 6 месяцев	-3 года
От 8 лет		-4 года
От 10 лет	-4 года	-5 лет
От 12 лет 6 месяцев	-5 лет

Стаж по Крайнему Северу для мужчин и женщин

При наличии «северного» стажа на пенсию можно выйти досрочно, согласно таблице ниже.

Стаж	Количество лет и месяцев на вычет
От 7,5 лет	-2 года 4 месяца
От 8 лет	-2 года 8 месяцев
От 9 лет	-3 года
От 10 лет	-3 года 4 месяца
От 11 лет	-3 года 8 месяцев
От 12 лет	-4 года
От 13 лет	-4 года 4 месяца
От 14 лет	-4 года 8 месяцев
От 15 лет	-5 лет

Для педагогов, медиков, артистов и жителей Крайнего Севера

Постепенное повышение пенсионного возраста производится согласно таблице ниже.

Год выхода на пенсию по старому закону	Прибавка лет	Год выхода на пенсию по новому закону
2019	+ 1 год (можно выйти на полгода раньше)	2020
2020	+ 2 года (можно выйти на полгода раньше)	2022
2021	+ 3 года	2024
2022	+ 4 года	2026
2023	+ 5 лет	2028

За какие годы берется зарплата для начисления пенсии? Правила расчета

Начисление пенсии по возрасту является существенной и актуальной темой для граждан Российской Федерации преклонного возраста, так как у многих людей данный вид получения средств является порой единственным источником существования. В этом году не сходит с повестки дня тема, которая затронула все население России – это реформа по пенсионным выплатам, которая была принята Правительством и коснулась сроков выхода на пенсию граждан, которым не удалось использовать все преимущества времен до реформы. Также являются важными вопросы о формировании будущих пенсионных выплат.

За какие годы берется зарплата для начисления пенсии?

Некоторые порядки могут измениться в следующем году. В СМИ звучали заявления о том, что поменяется и методы начисления выплат, а именно изменится база, которая берется в расчет обеспечения пенсионных выплат. Все это может означать то, что и порядок, по которому берутся в расчет периоды, может полностью измениться.

Существующая система по начислению и возможные изменения

Пенсионные выплаты по возрасту ранее производились исходя из системы старого образца, где за начальные сведения брали размер зарплаты гражданина.

Тут важную роль играет сам метод расчета. Сейчас, когда начисляют пенсионные выплаты, используют формулу, где берут начальные сведения СП = ИПК+СИПК+ФВ.

Говоря простым языком, страховая пенсия состоит из следующих частей:

• ИПК – это число баллов по пенсии, которое было получено гражданином в том числе и за счет начисления средней заработной платы;
• СИПК – это цена за один из баллов по пенсии на период произведения расчетов;
• ФВ – это фиксированные выплаты также на период начисления, так как из-за проведения индексирования она изменяется каждый год.

Страховую пенсию рассчитывают с учетом количества пенсионных баллов, их стоимости, а также фиксированной выплаты

При ситуации, когда гражданин получал неплохую зарплату, такие сведения в формуле не всегда приводят к большой сумме, которую правительство готово платить человеку, трудившемуся большую часть своей жизни и ожидающему получать на пенсии хорошие суммы. В этом году элементы формулы не изменятся.

Важно! Изменениям подвергнутся лишь их количественные значения.

Порядок расчет страховых пенсионных выплат

Пенсионная выплата состоит из двух элементов – страховой составляющей и основной. Если гражданин вносил средства в фонд по накоплению, то в расчете будет значиться и накопительная составляющая. Основная или базовая составляющие – это фиксированная выплата, размер которой подлежит изменениям в положительную сторону, если была проведена индексация, однако назначают ее законодательные органы (прошлый год + средства за процент инфляции каждый год).

При расчете общей выплаты учитывается страховая составляющая, базовая, а также накопительная – при наличии

Составляющие страховой пенсии вычисляются в индивидуальном порядке. Она состоит из таких частей.

Составляющая	Примечания
Трудовой стаж, который накопился за время осуществления трудовой деятельности гражданином	Сюда относится только период до 2002 года.
Средняя зарплата	Период, который рассчитывается по данному показателю, как раз и вызывает споры и беспокойства у граждан, так как данный момент может стать фактором, который все определит по части пенсионных выплат. Именно поэтому разрешается выбирать период, где заработная плата была наиболее высокой.
Особый коэффициент, который выходит при произведении вычисления средней зарплаты и показателей по государству	Все сведения идут из Федеральной службы государственной статистики. На основе этого у граждан часто возникают вопросы о годах, которые идут в подсчет данного показателя.

Пенсионные баллы при начислении пенсии по возрасту рассчитываются по ЗП, которая также связана со взносами в ПФ РФ. Если заработная плата находилась на одной планке с прожиточным минимумом, гражданину дается два балла. Если размер составлял два прожиточных минимума по региону, дается три балла. Нет смысла особо прикладывать к этому какие-либо усилия, так как максимально возможное количество баллов, которые можно получить в 2019 году – 9,13. Стоимость пенсионного балла повысилась и стала достигать 87,24 рублей.

В 2019 году можно будет заработать максимум 9,13 пенсионных балла

Делать прогноз о том, как сильно увеличатся показатели в этом году, невозможно и даже опытные специалисты не станут этого делать. Это связано с тем, что показатели индексации определяются один раз. Основываясь на новой реформе, требования по начислению будут поэтапно увеличиваться. Это касается пенсионных выплат по возрасту.

Важно! Стаж по самой низкой планке постепенно меняется, и к 2025 году будет составлять 15 лет, а число баллов, которые нужны для выхода на пенсию, в 2025 будут равняться 30-ти.

В прошлом году гражданину нужно было минимум 13,8 баллов, а стаж должен был быть не менее девяти лет. В этом году необходимо 10 лет стажа и 16,2 балла.

В 2019 году потребуется минимум 10 лет стажа для выхода на пенсию

Поменялись и правила расчета стажа, например, касательно периода обучения в высшем учебном заведении.

Чтобы получать страховую пенсию, необходима справка о доходах за 2000-2001 годы либо за 1998-2002 г. Получается, что это и может являться ответом на вопрос о том, какие периоды берутся в расчет.

Калькулятор расчета пенсии

Когда гражданин идет в Пенсионный фонд Российской Федерации, то у него не просто так требуют предъявления вместе с остальными бумагами персональной карты учета, которая предоставлялась в системе госстрахования на пенсию. Учитываются сведения за 2000-2001 г. или за пять лет, которые окончились 31.12.2001. Сведения подлежат подтверждению органами государственного или муниципального устройства, которые в свою очередь берут данные из отчетов бухгалтерии.

При расчете пенсии учитываются сведения за 2000-2001 годы либо за 5 лет до 31.12.2001 г.

Если гражданин являлся наемным трудящимся, то нужен договор соответствующего образца и данные двух свидетелей о том, что лицо осуществляло трудовую деятельность на данной работе. Это и будет являться средним показателем ЗП, исходя из которой в ПФ РФ проводят расчеты пенсии. Однако это еще не все, что имеет значение.

Расчет страховой пенсии по возрасту подразумевает четыре составляющие, и каждая из них имеет свое значение:

• доходы за период до начала 2002 года;
• доходы, полученные гражданином за период трудовой деятельности за 2002-2014 г. в момент начала урезания и реформ нескольких выплат из-за нестабильного экономического положения в государстве;
• небольшая часть, которая была выработана с 2015 года по год, когда нужно уходить на пенсию;
• персональные типы начисления СП за нестраховые периоды (иногда такое случается).

При расчете страховой пенсии учитываются доходы за различные периоды

Замминистра Минтруда и социальной защиты Пудов не просто так заявлял о пенсии по возрасту о том, что выход гражданина на пенсию – это пятнадцать лет работы. Однако по его заявлениям тридцать пять лет трудового стажа также должны поощряться. Скорее всего, данный момент и является причиной большинства слухов, которые часто приводятся в средствах массовой информации и вызывают сильный интерес у населения – о надбавке, которая положена за тридцать пять лет трудового стажа.

Важно! Никакой надбавки пока нет – это является лишь обещанием принимать во внимание в должном порядке все четыре части за те времена, когда происходили изменения в законах о пенсионных выплатах.

Правительство планирует поощрять граждан за большой стаж работы

Изменения в 2019 году

Из-за проводимой реформы в пенсионном законодательстве граждане Российской Федерации теперь будут выходить на заслуженный отдых в другом возрасте. Государство дало гарантии на средства в бюджете ПФ, в котором было недостаточно денег для индексирования даже по новейшей системе (в начале года – тем, кто не трудится, в середине – тем, кто осуществляет трудовую деятельность). Пенсионная реформа также затронула тех, кто получает социальные выплаты, и граждан, которые вправе выйти на пенсию по специфике своей профессии.

Например, преподаватели имеют право на досрочную пенсию, но получать выплаты они смогут лишь после того, как отработают еще 8 лет.

Изменения также затронули граждан, которые осуществляют трудовую деятельность в неблагоприятных условиях климата, и государственных служащих, сотрудников силовых органов. Для граждан, которые могут претендовать на пенсию по старости, требования также стали жестче.

Важно! Стаж, который теперь нужен, повысился почти в два раза, однако повышаться он будет поэтапно, аналогично с количеством нужных баллов, которые были накоплены за этот период.

И пенсионный возраст, и стаж будут постепенно повышаться в связи с пенсионной реформой

В этом году если у гражданина не будет иметься нужного стажа и баллов, пенсионные выплаты предоставляться не будут, однако в теории будет возможность доработать до необходимого минимума. Правда, за год планка вновь повысится. Это означает, что граждане, которые ничего не заработали, не будут получать страховую пенсию.

Благодаря президенту России Владимиру Владимировичу Путину досрочно на пенсию могут выйти многодетные женщины, у которых трое и четверо детей – в 56 лет. При всем этом условия, которые распространяются для назначения выплат многодетным женщинам, сохраняются: как правило, на данную выплату могут претендовать женщины, которые воспитывали детей до возраста в восемь лет при страховом стаже в пятнадцать лет.

Женщины, у которых трое или четверо детей, могут выйти на пенсию раньше

С начала этого года пенсионные выплаты будут повышаться в среднем на одну тысячу рублей – это показатель роста более, чем 7%, и он больше предполагаемого уровня инфляции по стране почти в 2 раза. В законодательстве специально для этого были прописаны стоимости ИПК и размера ФВ к страховой пенсии. Благодаря этому через пять лет ожидаемая пенсия по стране составит 20 тысяч рублей.

В январе этого года началась выплата надбавки в 25 процентов к ФВ страховой пенсии для пенсионеров, которые уже не осуществляют трудовую деятельность, проживают в сельской местности и имеют стаж более чем тридцать лет работы в сфере сельского хозяйства. В этом году данная надбавка составит 1333 рубля.

Важно! Получать пенсионные выплаты лица мужского пола могут начать с шестидесяти лет, а женщины с пятидесяти пяти лет. Это возможно при условии, что граждане получили нужные баллы для того, чтобы им была назначена пенсия по старости. Однако постепенно, как уже было сказано, пенсионный возраст повышается.

Правительством планируется, что пенсия через 5 лет будет составлять около 20 тысяч рублей

Расчет выплат для граждан, родившихся до 1967, правила оформления выплат

По какому порядку производится расчет пенсионных выплат? Исходя из правил, требуется подсчитать коэффициент трудового стажа пенсионера, а затем умножить получившееся число на то, которое выходит в результате деления средней ЗП гражданина (ЗП нужно делить на 60 месяцев) на среднюю ЗП по стране, а после результат умножить на 1671 рубль. Получаем размер пенсии (РП) и ставим в формулу ПК = (РП — БЧ) х Т, где цифры мы уже знаем.

В итоге получаем капитал пенсии. Вычисляем страховую часть (по вышеприведенной формуле). Прибавляем к основной части и получаем пенсию. В расчеты входит и часть по накоплению, однако это распространяется не на всех.

По специальной формуле можно рассчитать размер пенсии для граждан, родившихся до 1967 года

Периоды получения зарплаты, которые берутся для начисления пенсии

Из-за недавних изменений в законах многие граждане крайне озадачены, и это касается не только тех людей, которые являются в настоящий момент времени получателями пенсионных выплат, но и тех, кто вышел на пенсию в 2017-2018 годах. Пока новая система с баллами не является понятной всем, и пока неясно, что произойдет с порядком расчета.

Стоит знать, что различных подводных камней по данному вопросу огромное множество, и всякие нововведения и ответвления в законодательстве нашей страны могут лишь еще больше озадачить граждан. Постараемся прояснить, какие годы берутся для того, чтобы начислялись выплаты по пенсии, исходя из настоящих законов, и что ожидает граждан в будущем.

Важно! Какие периоды стоит выбрать? В законе, который действовал ранее, была определенная норма, где расчет пенсии производился на основе среднего дохода граждан за осуществление трудовой деятельности до 31 декабря 2001 года.

Можно взять данные о зарплате для расчета пенсии за любые 5 лет подряд, которые были отработаны до 2001 года

Также есть возможность брать сведения о заработной плате с 1997 по 2001 годы. Получается, гражданин может брать периоды осуществления трудовой деятельности, которые будут полностью подходить под все новые нормы и порядки законов о пенсии.

Получается, чтобы рассчитать пенсионные выплаты у граждан, существует возможность брать сведения о заработной плате за периоды 2000-2001 г. Также граждане могут брать периоды за любые 60 месяцев (пять лет) до 2001 года.

Кстати! Многие задаются вопросом о том, вправе ли банки брать комиссию по пенсионным выплатам. Нет, банки не имеют права делать это.

Когда идет оформление выплат по пенсии, происходит запрос в архивы касательно трудового стажа и получаемой зарплаты на предприятии, где гражданин осуществлял трудовую деятельность с 1982 по 1991 гг.

При оформлении пенсии сотрудники ПФР делают запрос в организации, где трудился гражданин

Сейчас при расчете пенсии учитываются пенсионные баллы, которые граждане получают за каждый год работы. Важно, что уход за ребенком также дает баллы.

За первого ребенка гражданка получает 1,8 б. За второго в два раза больше, за 3-го и 4-го ребенка – 5,4 б. В итоге, если у гражданки будут четыре ребенка, то по уходу за ними в течение 1,5 лет она может получить в целом 24,3 б. При службе в армии также даются баллы – 1,8 за год прохождения службы.

За период, когда женщина ухаживает за ребенком, она тоже получает пенсионные баллы

Периоды расчета выплат в 2019 году

Пенсионеры, которые осуществляют трудовую деятельность, не будут получать выплаты в полной мере.

В будущем те трудящиеся, которые работают во вредных условиях, не будут обладать послаблениями, позволяющими им выйти на пенсию ранее срока.

Попытаемся детально разобрать, какие нововведения ожидают граждан в ближайшем будущем. Планируются проведение индексации, различные регулирования. Будет отменена обязательная накопительная пенсия.

В будущем планируется отмена накопительной пенсии и замена ее на другую систему

Работники будут сами выбирать, как будут распределяться их выплаты. Количество средств, которые отправляются ежемесячно работодателем, не повергнется изменениям. Процент также составит 22.

Требования, которые нужны для получения выплат по старости

Страховой стаж – это время, когда гражданин трудился и отчислял средства в Пенсионный фонд Российской Федерации. Помимо самих дней работы, сюда также включены:

• отпуск по беременности и родам;
• прохождение службы в вооруженных силах РФ;
• отпуск по уходу за ребенком;
• больничные.

Важно! Также существуют другие периоды, так называемые «нестраховые». Данный вид пенсионных выплат предоставляется гражданам, если у них есть как минимум 10 лет стажа, получаемого из-за сложения страхового и «нестрахового».

Нужно иметь определенное количество лет страхового стажа для получения такой пенсии

Если у гражданина отсутствует стаж, требуемый для того, чтобы он получал выплаты по старости, то он будет получать социальные пенсионные выплаты – и на пять лет позднее. Средний размер социальной пенсии в 2019 году составляет 9 266 рублей.

Документы, необходимые для оформления выплат по старости

Для получения выплат гражданину нужно предоставить в отдел Пенсионного фонда России по месту регистрации следующие виды документов:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• трудовую книжку или другой вид документа, выдаваемый в месте осуществления трудовой деятельности, который подтвердит стаж.

Нужно предоставить определенные документы для оформления пенсии

Помимо этого, работники Пенсионного фонда России могут потребовать к предъявлению следующие бумаги:

• документ, в котором имеются сведения о среднем заработке за последние пять лет до 2002 года;
• если имеются иждивенцы, то документ об их наличии и о содержании;
• документы об изменении данных в паспорте;
• документ о группе инвалидности;
• справка с места жительства (в случае, когда гражданин делает оформление выплат по месту временной регистрации).

Четыре года назад ввели новые правила по расчеты выплат по пенсии, а предшествовавший год являлся переходным.

Если гражданин имеет группу инвалидности, содержит иждивенцев, нужно будет предоставить документы и об этом

Далее при расчете выплат будут использоваться специальные показатели, влияющие на их размер. Эти показатели будут иметь прямое отношение к продолжительности стажа гражданина.

PП = CЧ+HЧ;

CЧ = ПК/T+Б;

ПK=ПK1+CB+ПK2.

Расшифруем:

РП – размер пенсии;

СЧ – страховая часть;

НЧ – накопительная часть;

Т – это ожидаемый период, который гражданин будет жить после выхода на пенсию;

Б – базовый размер;

ПК1 – сумма пенсионного капитала на 1 января 2002 года.

СВ – сумма увеличения пенсионного капитала, полученного до 1 января 2002 года.

Можно рассчитать пенсию по специальной формуле

Популярные вопросы

В этом году нужно будет выходить на пенсию. Какие годы лучше брать для расчета?

Добрый день. Учитываются сведения за любые шестьдесят месяцев непрерывной работы до 1 января 2002 года.

Если рассчитывать пенсию со справками о ЗП за семь лет, с 80 по 87 годы, а для расчета нужны любые непрерывные шестьдесят месяцев, то какие месяцы идут в счет, где ЗП была большая, или там, где не очень? В начала осуществления мною трудовой деятельности моя зарплата была невысокой, а затем за последние пять лет больше – и намного.

Период, который является самым выгодным, идет в расчет. Рекомендуем обратиться за консультацией к сотруднику, которому предоставлялись бумаги, чтобы уточнить все детали и нюансы.

В расчет берутся месяцы, когда зарплата была наиболее высокой

Какие периоды осуществления трудовой деятельности берутся для расчета? Любые пять лет до 2001 года? Или любые года за весь стаж?

Для того, чтобы произвести расчет, берутся любые 5 лет стажа до 2002 года или ваш доход за 2001 год.

Семь лет назад мне назначили пенсию по старости. Два года назад в ноябре месяце выяснилось, что мне в стаж не засчитали период за 1999-2000 годы. В это время производились все нужные операции с Пенсионным фондом России. Все документы были присланы предприятием, где я осуществляла трудовую деятельность. Из Пенсионного фонда России мне позвонили и просили о предоставлении заявления о том, чтобы был включен стаж вышеуказанного периода и о том, чтобы произвести перерасчет пенсионной выплаты. Должны ли мне произвести перерасчет за вест период, который начался семь лет назад и каким законодательством мне апеллировать перед тем, как посетить Пенсионный фонд?

Они должны все это произвести, так как тут видно, что виноваты работники Аенсионного фонда. Исходя из части 2 статьи 26 закона «О страховых пенсиях», те выплаты, которые были не получены гражданином в должный период по вине органа, который отвечает за обеспечение выплатами, должны быть выплачены ему за весь прошедший период без лимитов на сроки.

Если сотрудники ПФ ошиблись в выплатах и это было доказано, гражданин получит всю недостающую сумму

Можно для того, чтобы рассчитать средний заработок для пенсионных выплат, брать период 2000-2004 годов? Можно ли требовать перерасчет, чтобы пенсия начислялась по закону №173-ФЗ? Я являюсь пенсионеркой 1960 года рождения.

Зарплата для того, чтобы определить размер выплат, учитывается за 2000-2001 гг. или за пять лет непрерывно до 1 января 2002 года.

Где брать сведения о среднем заработке для расчета пенсии в 2000-2001 г.г. для гражданина, который выходит на пенсию?

Если у гражданина наивысший коэффициент, то ничего брать не нужно – сотрудники Пенсионного фонда вас проконсультируют. Если нет, то нужно написать заявление на место осуществления трудовой деятельности, если откажут, то в горархив или областной архив.

Когда именно стали учитывать в стаж прохождение службы в вооруженных силах Российской Федерации?

В законе, который действовал ранее, было написано об учете службы в армии. Стоит знать, что данный стаж не всегда учитывается. Лучше уточнить данный вопрос в государственной администрации.

При расчете пенсии, как правило, учитывается время прохождения службы

В этом году выхожу на пенсию. Как будет производится начисление выплат и какие годы будут учитываться для расчета?

Расчет будет происходить за стаж до 2015 года. Затем все сконвертируют в баллы за стаж после 2015 года. Все баллы будут умножаться на стоимость 1 балла. ЗП учитывается за 2000-2001 годы или за непрерывные пять лет до 2002 года.

Подводим итоги

Зарплата для начисления пенсии может браться за разные периоды – все зависит от того, в какие годы гражданин трудился, когда именно вышел на пенсию. Как правило, берутся периоды с наиболее высокой зарплатой, что позволяет получать больший размер пенсии. Более подробную информацию вы сможете узнать у сотрудников Пенсионного фонда – они расскажут все нюансы касательно вашего случая и рассчитают размер выплат.

Какие годы лучше брать для начисления пенсии — новая формула, расчет ИПК и онлайн калькулятор

Государственную систему обязательного пенсионного страхования (далее – ОПС) Российской Федерации (далее – РФ) с 2002 г. трижды реформировали. Правила начисления пенсии тоже подвергались изменениям. До 01.01.2002 г. оклад учитывался в пенсионной формуле прямо, после – косвенно: он является основой расчета размера страховых взносов.

Какие года берутся для начисления пенсии при трудовом стаже до 31 декабря 2001 г.

Согласно действующему до 2015 г. Федеральному Закону РФ (далее – ФЗ РФ) от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, выходя на заслуженных отдых, трудящийся может выбрать 1 из двух периодов при расчете пенсионных баллов за время работы до 2001 г. включительно:

1. среднемесячная зарплата для начисления пенсии застрахованного лица за 2000–2001 гг. по данным индивидуального (персонифицированного) учета в государственной системе ОПС;
2. любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности, в том числе при Союзе Советских социалистических Республик (далее – СССР), до 31.12.2001 г. включительно на основании бумаг, выданных государственными органами согласно первичным бухгалтерским документам.

С 2015 г. вступил в силу и действует ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ – он заменил прежнюю правовую норму. Актуальность сохранили и применяются только некоторые положения, регламентирующие порядок расчета пенсионного капитала (далее – ПК) до 2002 г.­

Расчет ИПК с учетом страховых взносов работодателя за 2001–2002 годы

Чтобы сделать перерасчет пенсионных накоплений, сформированных за 2001–2002 гг., в ИПК, следует воспользоваться формулой ИПКг = СПг / 64,1, где:

• ИПКг – ИПК за за 2001–2002 гг.;
• СПг – страховое пособие за 2001–2002 гг.;
• 64,1 – стоимость 1 пенсионного балла на 2015 г.

Особенности начисления пенсии до 2001 года

Назначение и начисление пенсии по старости до 2002 г. производится после расчета по формуле СПг = ПК / ПД, где:

• СПг – размер пособия по старости;
• ПД – период дожития, в течение которого трудящийся будет получать ПО, составляет 228 мес. на 2015 г.;
• ПК – пенсионный капитал.

ПК считается с помощью уточняющей формулы ПК = (РВСПг – 450) х ПД, где:

• РВСПг – расчетная выплата страховой пенсии, актуальная для выбранного периода вычислений;
• 450 – размер (в рублях) фиксированной выплаты (далее – ФВ) по старости – минимальной или базовой социальной пенсии, который был установлен на 01.01.2002 г. законодательством РФ. Эту сумму следует вычесть из РВСПг потому, что для вычисления данного результата требуется только значение СП без ФВ.

РВПСг = СК х ЗК х СЗ, где СК – стажевый коэффициент, ЗК – зарплатный коэффициент, а СЗ – величина средней заработной платы по стране до 2002 г. – константа, которая рассчитывается Пенсионным Фондом России (далее – ПФР) и составляется 1671 рубль.

Что означает коэффициент 1.2 при начислении пенсии

Отношение оклада пенсионера к среднему трудовому вознаграждению по стране на дату расчета страхового пособия по старости называется зарплатным коэффициентом. Согласно ФЗ РФ от 17.12.2001 г. 173-ФЗ этот показатель не должен превышать 1,2.

Какой период для начисления пенсии выбрать

Чтобы узнать самый выгодный зарплатный период, на основании данных которого будет начисляться страховое пособие, следует сделать предварительные расчеты. Например, невзирая на более высокую заработную плату в 2001–2002 гг. величина пенсионного капитала и размер ИПК может оказаться выше, чем за один из временных промежутков до 2001 г. На показателях сказываются поправочный коэффициент и валоризация ПК.

Ориентировочная таблица, с помощью которой можно определить период получения заработной платы, самый выгодный для расчета ПО:

Период (г.)	Сумма заработка, достаточная для установления максимального отношения вознаграждения трудящегося к среднему окладу по стране
До 1961
1961–1965	100,54
1966–1970	131,38
1971–1975	164,18
1976–1980	196,82
1981–1985	226,32
1986–1990	292,73
1991–1995
1996–2000	1144,16
2000–2001	1793,4

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

• гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
• создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
• сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
• обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
• обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
• повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.);

2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК =	Заработная плата, с которой уплачивались взносы в систему ОПС в текущем году	ÍК0 или К2 или К6
	Максимальная зарплата, с которой работодатель уплачивал страховые взносы в систему ОПС

где:

К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

К2= 0,91 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

К6= 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК – 10. годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),

1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),

2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициентыза страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ), где:

СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК!).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

Пенсионный калькулятор размещен на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).