Заработная плата медицинских работников

Содержание

Повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России

Обновлено: 12 января 2020 138 Шрифт A A Нет времени читать?

В любом обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов. Ведь от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и жизнь их сограждан. Ожидается ли повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России?

Интересные цифры

В 2019 году Президент страны дал указание изменить структуру заработной платы работников здравоохранения. В течение 2020-2021 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения.

Учитываются переработки, дополнительные часы, работа по совместительству, или на полторы ставки. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2018 году увеличить зарплату врачей с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него.

Факт!

В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. В реальной жизни сюда включались и зарплаты работников районной больницы, и доходы персонала частных клиник и клиник пластической хирургии.

А обстановка в районных медучреждениях не только не улучшилась, а стала еще печальнее. Для выполнения так называемых майских указов на местах было проведено в период с 2012 по 2018 год сокращение высококвалифицированных врачей более чем на 3 %, а средних и младших сотрудников более чем на 56 %.

Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2020 году

Многих медработников интересует, ждать ли им реального повышения зарплаты в 2020 году и каковы последние новости о решении этого насущного вопроса.

Из чего состоит зарплата медиков

Рассмотрим факторы, которые влияют на зарплату врачей и других медицинских работников.

  1. Ставка. Она начисляется согласно нормам правительства и формируется в медицинском учреждении.
  2. Доплата за интенсивность и сложные условия работы полагается врачам тех специализаций, у которых деятельность связана с повышенной нагрузкой и тяжелыми условиями. Сюда относятся хирурги и анестезиологи, иногда проводящие на ногах по 10-12 часов, делая операции и находясь все это время в огромном напряжении.
  3. Надбавка за категорию. Выплачивается в зависимости от образования, дополнительных умений и навыков.
  4. Выслуга лет.
  5. Региональные надбавки. Зависят от экономических показателей того или иного региона. Их размер определяется местным бюджетом. Поэтому у специалистов, работающих в разных регионах, эта цифра будет разная.
  6. Ежегодная индексация на уровень инфляции в стране.
  7. Доплаты за работу в ночные смены, в праздники и сверхурочно.
  8. Возможны еще дополнительные нерегулярные выплаты. Сюда входит, например, премия за квартал или за особые успехи и достижения, материальная помощь (в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, возможно субсидия на лечение), разного рода поощрения.

Рассмотрим, что отражают последние новости о наболевшем вопросе о повышении зарплаты медикам в 2020 году в России.

Что ждет медиков в 2020 году

С 1 января 2020 года вступил в силу новый метод расчета заработной платы, и первое повышение произойдет благодаря этому нововведению. На размер оклада будут оказывать влияние всего три фактора.

  • количество отработанных часов;
  • регион;
  • категория и образование.

Интересно!

Это объективные показатели. Все остальное будет рассчитываться отдельно. Средняя зарплата врача в регионах России колеблется в пределах 30-45 тысяч рублей, тогда как в США она в пересчете составляет 400 тысяч рублей, в Европе 200 тысяч рублей.

Повышение зарплаты аппарату суда в 2020 году в России

Стоит ли удивляться, что за последние годы большое количество врачей покинуло работу в обычных больницах из-за тяжелых условий и очень маленькой заработной платы. Кто-то из них отправился за границу, ушел в коммерческую медицину, а кто-то вообще ушел из профессии.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заверило, что в бюджет страны для зарплаты медиков заложено 80 миллиардов рублей. Зарплата будет установлена на уровне среднего заработка по региону, а врачам высшей категории будет выплачиваться в два раза больше этой цифры.

Как решить вопрос

Некоторые чиновники призывают приостановить реформу, и за счет увеличения страховых плат возможно будет осуществить заветное повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России. Возможно, скоро средняя зарплата врача в размере 50 000 рублей по всем регионам станет реальностью.

Министерство труда и социальной защиты РФ отмечает большое количество государственных служащих, деятельность которых дублирует друг друга. Если часть дублирующих сотрудников сократить, то высвободится достаточное количество денежных средств для реального повышения зарплаты медработникам в России уже в 2020 году. Бонусом может стать возможность пополнения недостающих кадров за счет переобучения.

В медицинской отрасли достаточно проблем, и одна из главных — оплата работы младшего медперсонала и медсестёр. Из-за низких зарплат в больницах и поликлиниках не хватает молодых специалистов. Средний возраст медсестёр в России — больше тридцати пяти лет. Нагрузка зачастую превышает сто процентов и, безусловно, сказывается на качестве работы.

Медицинская сестра – кто это

Медицинская сестра, по сути, является представителем медицинского персонала младшего либо среднего уровня. Сотрудникам этой категории принадлежит ниша младшего специалиста в соответствии с записью в дипломе. Медсестры и медбратья являются помощниками докторов и выполняют все их указания.

Ранее для того, чтобы занять пост медицинской сестры, не требовалось никакого специального образования, сегодня документ, подтверждающий уровень квалификации работника, является обязательным условием.

Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра – это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.

Категории медицинских сестер

Медицинская сестра является специалистом, получившим среднее медицинское образование. Согласно классификации медсестра относится к среднему медицинскому персоналу.

Специалисты, за плечами которых имеются только специальные курсы или неполное среднее медицинское образование могут работать младшими медсёстрами или санитарками. Последние категории работников относятся к младшему медицинскому персоналу.

В этой статье мы более подробно будем разбирать именно медсестёр со средним специальным образованием, так как именно они выполняют врачебные назначения, фактически выполняя обязанности помощника врача, и осуществляют сестринский процесс.

В зависимости от должности и места работы, медсестёр можно разделить на следующие категории:

  • Главная медсестра — контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала. Чтобы стать главной медсестрой необходимо получить высшее образование и закончить факультет менеджмента в медицинском ВУЗе.
  • Старшая медсестра — в основном занимается административно-хозяйственными вопросами, также в обязанности входит организация и контроль младшего и среднего медперсонала.
  • Постовая медсестра — осуществляет контроль и наблюдение за состоянием пациента во вверенных ей палатах. В ее обязанности входит выполнение врачебных назначений и уход за пациентами.
  • Процедурная медсестра — делает инъекции и вливания, может брать кровь на анализ
  • Операционная медсестра — является помощником хирурга. В её обязанности входит подготовка инструментов к операции, подготовка шовного и перевязочного материала.
  • Участковая медсестра — является помощником участкового врача, может присутствовать при приеме больных, выполнять лечебные процедуры и проводить профилактические мероприятия.
  • Медсестра, которая работает помощником определенного врача (невропатолога, стоматолога, окулиста и так далее).

Как формируется зарплата медсестры

На оплату труда персонала и медсестер влияют многие факторы.

Выделим наиболее важные из них:

  • специализация конкретного направления;
  • стаж работы;
  • категория;
  • квалификация;
  • престижность медицинского учреждения; место расположения.

Конечно же, в коммерческих больницах и поликлиниках есть возможность гораздо выше оценить труд своего работника. Ведь порой и в таких частных клиниках не хватает рабочих рук – конкуренция на рынке труда в этой сфере высока, поэтому уровень заработной платы сказывается на штатной численности.

Но если брать высокий показатель уровня доходов, то он обосновывается дополнительными требованиями к сервису и обслуживанию пациентов.

Разница в зарплате между государственной медициной и частными организациями бывает значительной – в коммерческих медучреждениях можно зарабатывать в 2 или 3 раза больше.

Зарплата среднестатистической медсестры в различных регионах России может колебаться от 15 000 до 50 000 рублей.

В коммерческих организациях к расчету суммы повышения заработной платы относятся более требовательно, чем в государственных структурах. К примеру, средняя зарплата детской медсестры в коммерческом учреждении может доходить до 45 000 рублей, в то время как ее коллега на такой же должности в соседнем регионе будет получать около 30 000 рублей.

Средняя зарплата медсестер

Все медсестры, кроме младших медицинских сестер по уходу за больными, относятся к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», чья заработная плата, по Указу президента, должна быть не ниже среднего трудового дохода в регионе. Но, по данным Росстата, на октябрь 2018 г. зарплата у медсестер так и не достигла этого уровня.

Средние доходы фельдшеров, медицинских сестер составляют 36 380 руб., что не на много выше оплаты труда младшего медицинского персонала – 33 600 руб.

Таблица 1. Средняя зарплата медсестер в 2018 г.

Период Средний медперсонал Младший медперсонал
Год 436 560 403 200
Месяц 36 380 33 600
День 1237 1143
Час 155 143
Минута 2,58 2,38
Секунда 0,043 0,0397

Так как медсестры работают по разному графику, для расчета приняты усредненные показатели: 29,4 дня в месяце, 8 рабочих часов в сутках. Но это всего лишь усредненные сухие цифры статистики.

На практике работодатели в октябре 2018 г. готовы оплачивать труд среднего медперсонала на уровне:

  • 28 000 – 42 000 руб. только в 33,2%;
  • 14 000 – 28 000 руб. – в 37,8%;
  • менее 14 000 руб. – 14,1%;
  • от 42 000 до 56 000 – 12,8%.

И только 2% открытых вакансий предлагают заработные платы выше 56 000 руб. Поэтому будем разбираться, сколько получает медсестра реально и от чего зависит ее доход.

Место работы

В таблице приведены средние тарифные ставки медсестер различных категорий по РФ:

Место работы Зарплата, руб./месяц
Косметологический кабинет 32 500
Операционная 34 600
Детская поликлиника 33 000
Старшая по отделению 38 300
Процедурная 30 000
Стоматология 25 000
Реанимация 30 000

Следует отметить, что на сегодняшний день обычная медсестра зарабатывает сравнительно больше, чем в 2016 году, когда зарплата составляла 17 000-20 000 рублей.

Благодаря принятому в 2017 постановлению Министерства здравоохранения и «майским указам» Президента в 2018, Правительство РФ нацелилось на твердое повышение размера оклада медицинских работников.

Невзирая на нестойкую ситуацию в экономике страны, планируется, что к 2019-20 году рост заработной платы медсестер приблизиться к 15%. Сумма, которую планируют выплачивать на уровне оглашенного минимума, должна будет приравняться 40 000.

Оклады медсестер по уровням на 7 мая 2018 г.

Квалификационный уровень Должность (выборочно) Оклад, руб.
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня – младший медперсонал
1уровень
  • Санитарка;
  • младшая медицинская сестра по уходу за больными;
  • сестра-хозяйка
9 152
Средний медперсонал
1 уровень
  • Сестра стерилизационной;
  • медицинский дезинфектор
10 400
2 уровень
  • Медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
11 440
3 уровень
  • Медсестра;
  • медицинская сестра по массажу;
  • сестра палатная (постовая);
  • медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
  • медицинская сестра патронажная;
  • сестра по физиотерапии;
  • медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
13 416
4 уровень
  • Медицинская сестра врача общей практики;
  • акушерка;
  • фельдшер;
  • операционная медицинская сестра;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • сестра-анестезист;
  • медицинская сестра процедурной;
  • зубной врач;
  • технолог медицины
15 080
5 уровень
  • Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
  • заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
  • заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)
16 120

С учетом надбавок, стимулирующих выплат, востребованности и престижности профессии на практике больше всего в 2018 г. зарабатывали детские медсестры и работники косметических кабинетов. Самая низкая оплата труда зафиксирована у обычных сестричек.

Уровень заработных плат медперсонала в 2018 г.

Должность, медсестра З/п, руб.
Детская 55 000
Старшая 36 700
Косметолога 36 700
Операционная 36 300
Процедурная 33 000
Функциональной диагностики 30 000
Физиотерапевтического кабинета 28 000
Младшая 22 656

Стимулирующие выплаты и надбавки

Кроме основного оклада, медики получают выплаты стимулирующего характера:

  • за выслугу лет;
  • за высокие результаты работы;
  • премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

Также предусмотрены надбавки к окладу за квалификационную категорию:

  • 10% – при наличии второй категории;
  • 15% – первой категории;
  • 20% – высшей категории.

Распределение вакансии Медсестра по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Медсестра открыто в Московской области. На втором месте — Ленинградская область, а на третьем — Краснодарский край.

Сколько платят медсестре в Москве и регионах

Но среднее значение — это всего лишь голые цифры, из которых не видно настоящей заработной платы. Анализируя отзывы на популярных сайтах о вакансиях, таких как «Hh.ru», «Job.com», «Яндекс.вакансии», а также женских и медицинских профессиональных форумах, можно увидеть более худшую картину.

Реальные заработные платы

  • в Брянской области — 7 тысяч рублей, хотя санитарка в свою очередь получает — 9 тысяч рублей;
  • в Крыму — 20 тысяч рублей;
  • в Северной Осетии — 10 тысяч рублей;
  • в Оренбургской области — 3900 рублей;
  • в Ханты-Мансийском автономном округе около 18 тысяч рублей;
  • в Москве 30 тысяч рублей, хотя, по словам главного врача, как пишет автор, средняя заработная плата медсестры у них 50 тысяч рублей;
  • в Омске — 11 200 рублей;
  • в Московской области в психиатрической больнице на 1, 5 ставки — 35 тысяч рублей.

Размер зарплат по областям

По статистике, профессия Медсестра является наиболее высокооплачиваемой в Московской области. Уровень средней заработной платы составляет 33 500 руб. Следом идут Чукотский автономный округ и Сахалинская область.

Размер оклада, который выплачивается медсёстрам в регионах, представлен в таблице.

Регион Общая сумма зарплат
Чукотский АО 64 000
Ненецкий АО 26 953
Магаданская область 26 478
Камчатская область 25 791
Ленинградская область 25 000
Ямало-ненецкий АО 23 667
Ханты-Мансийский АО 23 667
в Московской области 21 700
Мурманская область 20 500
Республика Саха 20 000

Уровень заработной платы медсестра в крупных городах России

Профессия Медсестра является наиболее высокооплачиваемой в Дзержинском. Уровень заработной платы составляет 45000 руб. Следом идут Москва и Мытищи.

Размер окладов (в рублях), которые выплачиваются медсестрам в других крупных городах РФ, выглядит так:

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Детская медсестра, уровень средней зарплаты составляет 44500 руб. На втором месте — Медсестра анестезистка с зарплатой 40300 руб, а на третьем — Старшая медицинская сестра с зарплатой 40000 руб.

Зарплата медсестры в разных странах

США

Заработная плата медсестры в США практически вдвое меньше, чем у американских врачей. Но по абсолютной величине оценка их труда гораздо выше. Вакансии медицинских сестер пользуются огромным спросом.

Начальная зарплата медсестры в Америке составляет $30/час. Через 5 лет она повышается до $45/час. Оплата труда зависит от квалификации специалиста и приобретенных навыков:

  • младшая сестра милосердия — $56000/год;
  • средний уровень — $66400;
  • высшая категория – до $

В Америке медсестра может быть:

Больше всех зарабатывают сотрудники скорой помощи – до $37,96/час.

Как и в других странах, главным критерием является опыт работы. Специалисты, проработавшие в больнице более 2 лет, получают больше. Еще выше оклады у младшего медицинского персонала, работающего в частных клиниках.

Германия

Средняя зарплата – 2885 евро/месяц или 17 евро/час. Новички получают от 2305 евро, а профессионалы со стажем – до 3145 евро.

Заработки специалистов зависят от места проживания:

  • Бавария – 2892 евро;
  • Берлин – 2575;
  • Гессен – 3125;
  • Нижняя Саксония – 2506;
  • Тюрингия – 2163.

Выходцы из стран СНГ со знанием немецкого языка – востребованные специалисты в Германии. Но для допуска к работе, им необходимо подтвердить свой диплом, сдать 2 сложных экзамена.

Великобритания

Средняя зарплата медицинских работников среднего звена в Англии соответствует 22000 фунтов стерлингов. В связи с острой нехваткой кадров, на них ложится большая нагрузка. Многие местные специалисты переезжают в США, где им платят больше при хороших условиях труда.

Опытные сестры милосердия зарабатывают до 42000 ф. ст./год.

Австралия

В течение первых 8-ми лет ставка медработников ежегодно повышается на 5% и остается на этом уровне. Специалисты получают оплачиваемый отпуск на 4 недели.

Если стаж превысил 10 лет, отдых продолжается до двух месяцев. Средняя зарплата составляет $61600/год.

Диплом младшей медсестры получают за 1,5 – 2 года, если обучаются у старшего персонала в больнице и 1 раз в неделю посещают занятия в колледже. Для дальнейшего продвижения и повышения оклада, несколько лет учатся в университете.

Где нужны медсестры

Уже несколько лет не снижается востребованность в медицинских работниках: врачах и медсестрах. Больше всего медицинских сестер не хватает в Московской области. Данные служб занятости и агентств говорят о 33,3%.

В Томске и Томской области востребованность медсестер 10,6%, в Ленинградской области – 10,3%. Не хватает медсестер в Омской, Челябинской и Самарской областях, Краснодарском и Ставропольском крае, а также в Татарстане.

К лету на рынке труда было больше 600 вакансий медсестер. В 30% объявлений предложения по зарплате начинались от 15 000, предел до 30 000 рублей. 20% работодателей приглашали на работу за зарплату от 30 000 до 45 000 рублей.

Первые медсестры появились во время Крымской войны. Общественница Флорес Найтингейл организовала помощь раненым. Так появились сестры милосердия. Сначала это были только монахини, но работа медсестрой привлекла обычных женщин.

Сегодня медсестры — не просто помощницы врача. Круг их обязанностей включает подготовку оборудования к процедурам, работу при операциях, они следят за лечением и выполнением назначений врача. Образование – среднее медицинское. Но каждодневные обязанности медсестер зачастую требуют не только профессионализма, но и быстроты реакции, внимательности и доброжелательности.

В 2018 году произойдет очередное повышение зарплаты медиков, что обеспечит выполнение майских указов президента. Чиновники отмечают, что в бюджете следующего года предусмотрены ресурсы для индексации оплаты труда медперсонала. Однако эксперты считают, что дисбалансы действующей системы обязательного страхования, могут поставить под угрозу реализацию амбициозных планов властей.

Прибавка для медработников

В 2018 году будут достигнуты цели, зафиксированные в майских указах. В том числе целевого уровня достигнет оплата труда медперсонала, подчеркивают представители ФОМС. В результате власти планируют достичь следующего соотношения:

  1. Зарплата врачей должна вдвое превышать средний уровень по региону.
  2. Оплата труда младшего и среднего медперсонала должна соответствовать средней зарплате по региону.

Бюджет на следующий год предусматривает доходы ФОМС на уровне 1,89 трлн руб. При этом расходы фонда превысят рубеж 1,99 трлн. В таких условиях целевое повышение зарплат медиков в 2018 году находится под угрозой, предупреждают в Счетной палате. Помимо планируемого дефицита, реальные расходы фонда будут выше на 43,1 млрд руб., что поставит под вопрос будущую индексацию доходов.

В текущем году правительство реализовало два этапа индексации заработной платы врачей:

  • на 7,5% в начале года;
  • до 180% от средней по региону с 1 октября (для среднего и младшего медперсонала данный показатель должен составить соответственно 90% и 80%).

Ранее представители Минздрава отмечали структурные проблемы действующей страховой системы, которые могут помешать целевому повышению зарплаты медиков с 1 января 2018 года.

В поисках необходимых ресурсов

Ресурсы для планируемого повышения оплаты труда для медработников правительство планировало привлечь из трех источников:

  1. Средства ФОМС (с учетом поддержки из федерального бюджета).
  2. Региональные финансы.
  3. Внутренняя оптимизация (сокращение персонала, реализация имущества и т.д.).

Доходная часть ФОМС формируется за счет страховых взносов, подчеркивают в Минздраве. При этом представители фонда достаточно оптимистично оценивают будущие доходы, что может не соответствовать экономическим реалиям. Согласно данным Росстата, в текущем году доходы медиков в госсекторе продолжают отставать от средних показателей (особенно для младших медработников).

Таблица окладов медиков в 2013-2017 гг., которая ставит под сомнение выполнение целевых показателей на 2018 год:

Категории Доходы в 2013 году Доходы в 2017 году
Врачи 42250 52950
Средние в РФ 30000 36700
Средний медперсонал 24100 29450
Младший медперсонал 13300 19350

В Минздраве предупреждают, что выполнение установленных нормативов увеличит дефицит бюджета ФОМС на 95 млрд в 2019 году и 170 млрд в 2020 году. Представитель ВШЭ Сергей Шишкин считает, что в следующем году правительство сможет выполнить целевую корректировку заработных плат для медработников. В течение 2016-2017 гг. ФОМС смог сформировать запас финансовых средств, который будет направлен на будущее повышение. Однако в дальнейшем властям придется выбрать одну из альтернатив:

  • корректировать взносы в ФОМС, что обеспечит фонд необходимыми ресурсами;
  • увеличивать трансферты из государственной казны.

Некоторые регионы не могут справиться с намеченными темпами увеличения окладов, что вынуждает местные власти обращаться за помощью в федеральный центр. Эксперты фонда «Здоровье» также подчеркивают, что во многих субъектах федерации не достигнуты целевые показатели на 2016-2017 гг., что ставит под сомнение будущее увеличение окладов. Местные бюджеты должны обеспечит 30% будущего повышения заработных плат медицинского персонала, отмечают эксперты.

Внутренняя оптимизация не принесла ожидаемой экономии финансовых ресурсов (чиновники планировали профинансировать до 30% будущего увеличения зарплат из данного источника). Численность персонала сократилась только на 5-7%, а план по реализации имущества систематически не выполняется. В результате финансирование грядущего повышения будет на 70% осуществляться за счет ФОМС (в том числе с учетом трансфертов федерального бюджета). Учитывая нехватку ресурсов фонда, будущее увеличение зарплат будет обеспечено за счет государственной казны.

Аналитики считают, что запланированное повышение зарплат бюджетников (в том числе медиков) в 2018 году приведет к существенному росту дефицита бюджета. В результате многое будет зависеть от динамики нефтяного рынка, который формирует львиную долю поступлений государственной казны.

Нефтяной фактор

Рост нефтяных котировок до 60-65 долл./барр. существенно увеличил финансовые возможности правительства. Однако динамика нефтяного рынка остается нестабильной, что может спровоцировать новый обвал цен на «черное золото».

Пессимистичный сценарий допускает снижение стоимости барреля до 40 долларов. В таком случае в федеральном бюджете не будет необходимых ресурсов для финансирования социальной сферы. Кроме того, за время кризиса существенно сократились запасы Резервного фонда и ФНБ.

В результате правительство будет вынуждено использовать следующие инструменты:

  1. Наращивать объемы заимствований.
  2. Увеличивать налоговую нагрузку для представителей бизнеса.
  3. Девальвировать рубль, что обеспечит дополнительные эмиссионные доходы.

Путин пообещал медикам увеличение зарплаты:

Повышение зарплаты врачам в 2018 году

Сфера здравоохранения является одной из самых важных для Государства. Поэтому последние годы много внимания уделяется повышению зарплаты медицинским работникам, а также расходам на модернизацию медицинских учреждений. Выделяются средства на покупку современного высокотехнологичного оборудования, а в медучреждениях заменяется старый инвентарь на новый. Сюда можно отнести как ремонт помещений, так и укомплектование больниц койками, креслами и вспомогательными медицинскими приборами.

В 2018 году врачей ждет повышение зарплат. Согласно майским указам Президента, будет много нововведений касаемо заработных плат медработников по всей стране. А также в статье будет уделено внимание медработникам Москвы, для которых предусмотрены новые программы и хорошие надбавки к зарплате. Сколько будут получать врачи и медицинские сестры в 2018 году?

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2018 году: последние новости

Правительство страны запланировало на 2018 год несколько приличных надбавок. Так например для медицинских сестер зарплата поднимется на 100% в соответствие с средним окладом медработника данной категории по конкретному региону. Если говорить о врачах как медицинских работниках высшей категории, то для них предусмотрено повышение 200% от средней зарплаты по региону в сфере здравоохранения. Поэтому, чтобы понять, на сколько повысится зарплата для врачей и медсестер в 2018 году, необходимо взять свою зарплату на конец 2017 года и увеличить её на соответствующий процент.

Однако, следует учесть, что в 2018 году, возможно, повышение зарплаты, в зависимости от региона, может быть постепенным. Если поднять историю работы правительства, то еще в 2012 году Президент РФ озаботился многими важными вопросами, в том числе и здравоохранением, подписав указы. Согласно им в здравоохранении должны были произойти положительные изменения к 2018 году:

  1. Должно произойти снижение смертности среди новорожденных младенцев, которые родились живыми.
  2. Должно произойти почти двукратное повышение производства стратегически важных медицинских препаратов, в которых нуждается большинство людей.
  3. Должна снизиться смертность от инфарктов и инсультов.
  4. Должна снизиться смертность от злокачественных новообразований, то есть от рака. А для этого необходимо было провести модернизацию медицинских учреждений, снабдив их новейшим оборудованием.
  5. Должен снизиться уровень заболеваемости и, соответственно, смертность от туберкулеза.
  6. Должна значительно уменьшиться смертность от дорожно-транспортных происшествий.

Все это требует больших затрат и в Государстве расходы на здравоохранение стоят на первом месте. Поэтому в 2018 году врачам и медсестрам будет такое значимое повышение заработных плат. Кстати, обратите внимание, как повышались зарплаты медицинским работникам с 2012 года (в процентном соотношении). Если смотреть на цифры, то Правительство РФ с точностью выполняет майские указы Президента:

Конечно же, не смотря ни на что, медицинские работники волнуются о том, насколько повысится для них зарплата в 2018 году и будет ли повышение в целом. С учетом предыдущих стабильных повышений оклады врачей в 2018 году должны подняться. Тем более что препятствий этому никаких нет.

Основываясь на данных таблицы, последние годы оклады врачам растут больше всего. Если с 2012 года по 2016 повышение составляло ниже 100%, то в 2017 и 2018 году повышение будет на 100 и 200% в зависимости от профессиональной принадлежности. Также, размеры зарплат по разным регионам увеличатся на разную сумму, так как средний оклад для врачей и медсестер по России в разных городах не одинаковый.

Чтобы обозначить какие-то минимумы, давайте обратимся к обсуждениям и заявлениям в Правительстве, которые были сделаны в начале 2017 года. Так Министр Здравоохранения Скворцова Вероника Игоревна, основопологаясь на майские указы Президента Владимира Владимировича Путина пояснила, какими будут минимумы заработных плат медикам к началу 2018 года в целом по всей России:

Младший медицинский персонал От 30.000 рублей
Средний медицинский персонал От 33.000 рублей
Врачи От 66.000 рублей

Это значит, что ниже этого размера окладов зарплату платить не должны. Министр здравоохранения также уточнила, что за основу взят 2016 год со средней заработной платой по стране. Она составляет 36,700 рублей. Соответственно, даже младший медицинский персонал должен получать средний минимум.

Если брать оклады врачей и медсестер за предыдущие годы, то к концу 2016 и середине 2017 года оклады медицинских работников поднялись на 180%. Это в среднем почти в два раза больше, чем зарплата любого другого человека. Соответственно, как и было поручено в майских указах Президента, медработники должны получать в два раза больше, чем все остальные, так как это самая сложная и ответственная за жизни других людей сфера деятельности.

Поэтому, в 2018 году, учитывая все заявления и указы, повышение зарплаты медработника произойдет, как и было запланировано. Средний и младший медперсонал будет поучать заработную плату 100% прежней за 2017 год, врачи, соответственно, 200%. Это позволит Государству поднять уровень медицинского обслуживания, подняв уровень жизни докторов на достойный уровень.

Ранее в Правительстве уже поднимались вопросы, что у молодого поколения, которое идет учиться в мединституты, должна быть мотивация становиться врачами. Поэтому достойная оплата труда как никогда может создать благоприятные и привлекательные условия для работы будущим медработникам, и тем самым, это улучшит качество медицинского обслуживания в целом по стране.

Если ранее, чтобы медсестре или врачу получить хорошие деньги, необходимо было работать с переработками, в несколько смен, на несколько ставок, то и на этот счет есть масса поправок. Ведь уставший врач не может хорошо лечить, а это плохо сказывается на здравоохранении в целом. Поэтому, согласно майским указам, врачи не должны работать с превышающими нормами и должны получать хорошие деньги. Это одна из основополагающих задач в Государстве, над которой усердно работают в последние годы.

В таблице вы можете посмотреть прогнозируемые оклады врачей по крупным областям на 2018 год:

Источники средств на повышение окладов медработникам в 2018 году

Последние годы в Правительстве идет усиленная разработка разных программ и законодательных норм, касаемо пополнения средств в Бюджете на здравоохранение.

Если в этой сфере будет все хорошо, то и население страны будет здоровым, а значит – счастливым. Поэтому пополнение средств на здравоохранение будет прежде всего идти от усовершенствованной системы налогообложения в счет ОМС (Обязательного Медицинского Страхования).

Таким образом, в целом по всей стране, увеличение взносов на ОМС увеличится на 21%, что существенно увеличит обеспечение здравоохранения. Появятся деньги на покупку нового оборудования, повышение зарплат медработникам. Такое увеличение взносов в ОМС идет в соответствии с майскими указами Президента, пополняя бюджет необходимым количеством денег.

Именно это в больше степени позволит в 2018 году поднять заработную плату медработникам на 200% врачам и на 100% медсестрам (младшему и среднему медицинскому персоналу). В целом на повышении зарплат медработникам уже зарезервировано около 450 миллиардов рублей, что гарантирует выплату повышенных зарплат врачам на всем периоде 2018 года.

Хотя ранее были произведены проверки и были выявлены нарушения касаемо повышения окладов врачам в отдаленных регионах, тем не менее Государство ведет контроль и выявляя нарушения, оказывает соответствующее влияние, требуя выполнения и повышения зарплат врачам даже там, где казалось бы ничего не проверяется.

Повышение зарплаты врачам Москвы в 2018 году

Для медицинских работников Москвы разработаны новые программы повышения окладов в 2018 году.

Мэр Москвы Сергей Семёнович Собянин, выступая на ежегодном отчете перед депутатами Государственной Думы, высказал свое мнение на счет заработных плат врачей Москвы. По его мнению в 2018 году она должна быть не ниже 120.000 рублей.

Также, основополагаясь на данные о работе медработников он отметил, что в департаменте здравоохранения должны сделать ряд доработок и снизить нагрузку и переработку, которую испытывают почти все медработники, из-за чего в целом уровень оказания медицинских услуг падает.

Что касается дополнительных программ, то медики Москвы могут получить статус «Московский врач», получив тем самым прибавку к зарплате, равной 15000 рублям на протяжение 5 лет.

Как получить статус «Московский врач» и прибавку к зарплате 15000 рублей

Чтобы получить прибавку к зарплате, каждый врач может в добровольном порядке пройти специальное тестирование, подтвердив тем самым достойный уровень квалификации.

Пройдя такое тестирование, врачу будет назначена прибавка к зарплате размером 15.000 рублей, которая будет выплачиваться в течение 5 лет. Что для этого нужно сделать? Процедура в принципе проста и понятна каждому врачу. Нужно просто сдать тестирование, обратившись в одно из учреждений:

  • Методический центре аккредитации специалистов Первого МГМУ имени М. Сеченова.
  • Московский Государственный Медицинский стоматологический университете имени Евдокимова.
  • Российскую медицинскую академию непрерывного профессионального образования МинЗдрава РФ.
  • Научно-Исследовательский Университет имени Н. И. Пирогова.

На сегодняшний день уже больше 500 врачей прошли такое тестирование. Общее количество заявок составляет несколько тысяч. Как проходит тестирование? Оно состоит из нескольких вполне простых этапов:

  1. Первый этап — нужно правильно решить 80% представленных заданий. В случае, если врач не сдаст первый этап, то ничего страшного нет. Следующая возможность появится через 6 месяцев. За это время можно будет хорошо подготовиться.
  2. Второй этап предполагает практическую часть. Врачам предоставляется симуляционное оборудование, на котором они должны показать свои навыки работы с пациентами и приборами.
  3. Третий этап предполагает беседу с профессиональными преподавателями медицинских высших учебных заведений, а также с профессиональными практикующими врачами.

Также на суд комиссии департамента здравоохранения необходимо будет представить личное портфолио с медицинскими достижениями.

! В заключение следует отметить, что заработная плата врачам в 2018 году в целом по России может отличаться от прогнозируемой в выше указанных таблицах. Тем не менее, увеличение окладов таки или иначе будет и более подробную информацию каждый медик может узнать в учреждении, в котором работает.

Минздрав рассказал, каким медработникам поднимут зарплаты

Конкретные сроки и размеры увеличения заработков сейчас только определяются, поясняют в Минздраве. В этом участвуют Минтруда и Минфин. Минфин определит объем финансирования, а Минздрав – кому в первую очередь повысят зарплату и на сколько.

Кому поднимут зарплату?

Планируется повышение зарплаты врачам, включая руководителей, средним медицинским работникам, провизорам, фармацевтам, а также медицинским физикам, биологам и химикам, участвующим вместе с медицинскими работниками в оказании высокотехнологической медицинской помощи.

Будут повышаться с ростом тарифной ставки первого разрядазарплаты санитарок, а также специалистов, которые заняты хозяйственно-обслуживающей деятельностью (кадровая, бухгалтерская, экономическая, инженерная службы), а также рабочих по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, гардеробщиков, подсобных и других.

Напомним, в последний раз размер тарифной ставки первого разряда для расчета зарплаты бюджетников поднимали в марте этого года. Ее размер повысили на один рубль: с 33 до 34 рублей.

Кратко о зарплатах

По данным Белстата, врачи зарабатывают в среднем 1267 рублей, а средний медперсонал — 909 рублей.

При этом в Могилевской области средние зарплаты в системе здравоохранения составили 733 рубля, у врачей – 1214 рублей, у среднего медперсонала – 735 рублей.

Для сравнения, в Минской области средние зарплаты в системе здравоохранения составили 800 рублей, у врачей – 1280 рублей, у среднего медперсонала – 797 рублей.

А в самом Минске – 956 рублей, 1267 рублей и 909 рублей соответственно.

Опрос от «ВБ» для медиков: если вы работаете в системе здравоохранения, сколько в среднем составляет ваша зарплата?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *