Зарплата хирурга в Москве

Зарплата врачей: сколько можно заработать в Москве и в регионах

Елена Демакова Обновлено: 2019.06.13 11615 Шрифт A A Нет времени читать?

Профессия врача считается престижной — в большинстве стран мира услуги медработников высоко оплачиваются, а квалифицированные специалисты востребованы на рынке труда. Но, к сожалению, этого нельзя сказать о России. Здесь заработная плата врачей в 80 % случаев сравнима со средним доходом по стране, и только 20 % медицинских сотрудников получают сравнительно высокий оклад. Однако правительство РФ постепенно двигается в направлении повышения зарплаты докторов, и в 2019 году представителей этой профессии ждёт очередное увеличение дохода.

Что ждёт людей, которые выбрали себе профессию врача

Следует помнить, что связав свою жизнь с медициной, будущий врач соглашается на ненормированный рабочий день, труд в тяжелых физических и моральных условиях, высокую ответственность за самую большую ценность — жизнь человека. Особой выдержки требуют профессии хирурга, акушера, травматолога, где каждый день сопряжён с болью пациентов. Стоит также учитывать, что работа врача предполагает постоянный контакт с пациентами с разными заболеваниями, а это — повышенный риск заражения самого доктора.

Есть и неоспоримые плюсы профессии:

• издревле труд врача считается очень почётным и уважаемым в обществе;
• перспективы карьерного роста и при достижении высокой должности — достойная оплата;
• востребованность в любом месте проживания, будь то мегаполис или посёлок — доктор не останется без работы;
• самый главный аргумент «за» выбор профессии врача — чудо спасения человеческой жизни.

В медицину ради прибыли идут единицы. Слишком высока цена диплома:

1. 6-7 лет учебы в вузе, огромные объёмы информации, среди которой нет «не важной».
2. Год интернатуры и различных стажировок.
3. После прохождения всех этапов, новоиспечённый врач может пойти в ординатуру. Как правило, это 2 дополнительных года, а для педиатрии — 3 года.

Это на порядок дольше, чем для многих технических, экономических и прочих специальностей. При этом обучение не прекращается на протяжении всей врачебной практики.

Максимально длинный вариант обучения — начать с медицинского училища (либо другого средне-специального учебного заведения) после 9 классов обучения в школе. Срок обучения — от 2 до 4 лет, но это позволит стать только медсестрой (медбратом) или занять другую не очень ответственную должность, либо продолжить обучение в вузе.

Сколько зарабатывают врачи в государственных медицинских учреждениях

На сегодняшний день в среднем по России врачи получают около 30 тысяч рублей в месяц, а средний и младший медицинский персонал — примерно 20 тысяч рублей. Зарплата врачей зависит от региона и квалификационной должности.

Доход состоит из основной ставки и различных доплат:

• за категорию;
• работу в праздничные и выходные дни;
• ночные смены;
• вредность;
• стаж работы;
• премия, которая назначается на усмотрение главврача.

Также при расчёте учитываются районный и дальневосточный коэффициенты:

Кроме того, существуют стимулирующие выплаты за объём и качество выполненной работы — для отдельных подразделений и персонально для каждого специалиста. В некоторых случаях надбавки могут увеличивать доход врача в 1,5-2 раза.

Зарплата врачей в Москве

Средняя зарплата врачей в столице за 2018 год составила 56 тысяч рублей, но нужно понимать, что эта цифра не отражает действительности.

Во-первых, из-за влияния всех выше перечисленных доплат.

Во-вторых – потому что у врачей разных специальностей оклад может сильно отличаться.

Таблица средних зарплат врачей разных специальностей по Москве

Должность	Средняя зарплата, руб.
Главный врач	93 333
Хирург	53 750
Химиотерапевт	95 000
Семейный врач	70 000
Гастроэнтеролог	65 000

В одинаковых условиях (выработка, стаж и т. д.), зарплата врачей разных специальностей может отличаться в 2 и более раз. При этом некоторые специалисты могут зарабатывать даже больше, чем главврач. Решающее значение будет иметь размер надбавок и доплат.

Зарплата в регионах

Хотя для большинства профессий зарплаты в Москве выше чем по регионам, с окладами врачей всё немного не так

Сравним доходы по округам в 2018 году

Округ	Средняя заработная плата руб.
Центральный	52 230
Северо-Западный	50 515
Ненецкий	109 440
Южный	33 225
Северо-Кавказский	29 370
Приволжский	35 225
Уральский	56 930
Ханты-Мансийский	82 290
Ямало-Ненецкий	103 125
Сибирский	41 750
Дальневосточный	57 960

Однако, как уже было сказано — многое зависит от специальности:

Заработная плата главврача в государственных больницах регионов России

Город	Средняя заработная плата, руб.
Москва	93 333
Мурманск	80 000
Санкт-Петербург	72 918
Нижний Новгород	65 000
Владимир	62 580
Камчатка	60 000
Смоленск	60 000
Алтай	50 000
Самара	50 000
Челябинск	48 750
Киров	35 000
Екатеринбург	30 000

Оклады хирургов по городам России

Город	Размер оклада, руб.
Москва	53 750
Балашиха	50 000
Санкт-Петербург	40 000
Пермь	35 000
Оренбург	36 000
Красноярск	35 000
Уфа	35 000
Хабаровск	32 850
Киров	31 500

Если сравнить зарплату врачей в регионах с показателями доходов других специальностей — самая ощутимая разница будет в республике Алтай. В этом регионе медицинские сотрудники получают на 202,3 % больше средней зарплаты по республике. При этом:

• в Санкт-Петербурге зарплата врача на 137 % выше средних зарплат по региону;
• в Москве этот показатель равен всего 18,9 %.

Поэтому если сравнивать зарплату московских врачей с другими специальностями, то её нельзя назвать высокой по сравнению с регионами.

Зарплата в частных клиниках

Работа вне бюджетной сферы оплачивается выше. При этом требования к врачу в частном сегменте не менее строги, так как репутация медицинских предприятий имеет важнее значение для их руководства. Чтобы попасть на работу в частную клинику, доктору необходимо пройти экзамен и подтвердить свой уровень специализации.

Основным отличием частной клиники от государственной можно считать то, что в негосударственном учреждении зарплата врача зависит от выработки, а точнее от количества принятых пациентов, а также от должности и звания. Например, приём у кандидата медицинских наук стоит дешевле, чем у доктора медицинских наук.

Однако в частных медицинских учреждениях существует ещё больше факторов (по сравнению с государственными), которые влияют на доход врачей:

1. Многие специалисты совмещают работу в разных структурах, тем самым повышая собственную выработку и итоговую прибыль. Конечно, благодаря такой деятельности повышается опыт и квалификация, что также влечёт за собой увеличение оклада.
2. В частных клиниках наблюдается огромный дефицит узкопрофильных докторов, поэтому их зарплата значительно выше, чем у врачей более распространённых специальностей.
3. Зависимость оклада от особенностей самого медицинского учреждения — в одном городе врачи, которые работают в разных клиниках, могут получать разную зарплату за одну и ту же работу. Причём разница может быть в десятки процентов.

В целом надо понимать, что частная больница — это настоящее бизнес-предприятие, которое работает в соответствии с рыночными условиям. Зарплата врачей здесь во многом зависит от успешности фирмы и политики её руководителей.

Повышение зарплаты врачей в 2019 году

В 2019 году планируется увеличение зарплаты всех бюджетных специальностей на 4,3 %, в том числе и врачей.

Также нужно учитывать, что в России продолжаются медицинские реформы. Одно из последствий их проведения — увеличение заработной платы врачей и медперсонала. Данные Росстата акцентируют внимание на том, что рост оплаты труда во многом связан с сокращением количества работников и объединением целых отделений. Оставшиеся врачи вынуждены брать ночные часы и работать на полторы ставки для обеспечения себя и своих семей.

Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова отмечает, что:

• за 2018 год зарплата врачей в среднем увеличилась на 79 %.
• с 1 января 2019 года, произошло повышение еще на 39 %.

По её словам, это дало оклад 75 тысяч рублей в среднем по стране.

Однако, говоря о «майских указах» можно констатировать, что они реализованы только на бумаге: правительство отчиталось об их выполнении, но по факту механизма увеличения заработка врачей так и не было создано.

Более 10 % государственных учреждений не смогли бы обеспечить зарплатой даже половину своих сотрудников, если бы выполнили приказ Владимира Путина. При этом повышение зарплат всё же было, но только весной и летом 2018 года, далее они снова пошли на снижение. Причина кроется в недостаточном финансировании.

На графике ниже видно сколько получает терапевт в 2019 году, и как менялась его зарплата в 2018 году.

С 1 января 2019 года заработная плата в РФ увеличилась у такого медперсонала:

• врачи-педиатры;
• акушеры;
• медсёстры;
• фельдшеры;
• инструкторы;
• лаборанты;
• санитары и сёстры-хозяйки.

В планах правительства постепенно поднимать зарплаты у остальных медицинских специалистов. Стоит также учитывать, что денежное обеспечение врачей в разных регионах России будет зависеть от уровня экономического развития каждого из них.

Зарплаты врачей в других странах

Ситуация с медициной и оплатой труда за границей в корне отличается от постсоветского пространства. Там эта сфера развивается более интенсивно за счёт последних достижений науки и техники, передовых нано-технологий, высокой оплаты труда и социальных гарантий.

Израиль

В Израиле, например, обучение в медицинском вузе занимает 7 лет. Каждый год студентами-медиками становятся всего 360 человек на всю страну. Конкурс — более 100 человек на место, при этом за любые мелкие недочёты в обучении студент может быть отчислен. Средняя зарплата специалиста составляет 1,5 тысячи долларов. Ведущие врачи — онкологи, хирурги, врачи с мировой практикой зарабатывают в разы больше.

Америка

Уровень заработной платы в США напрямую зависит от профессии, сферы деятельности и квалификации. Медицина относится к одной из самых прибыльных специализаций.

Медицинские профессии, у которых самая высокая зарплата:

1. Врачи-анестезиологи. В среднем час их работы оценивается в 111,94 доллара, а средний годовой доход составляет 232 830 долларов.
2. На втором месте хирурги — 110,84 доллара в час, в год — 230 540 долларов.
3. Тройку лидеров закрывают акушеры-гинекологи с годовым доходом в 216 760 долларов.

В десятку врачей с повышенной оплатой труда входят терапевты, ортодонты и врачи общей практики.

Германия

Уровень развития медицины в Германии один из самых высоких в мире. Прогрессивный подход используется и в тарификации работы врачей.

Кроме основной ставки, введена система доплат и бонусов:

• выход на работу в воскресенье — +25 %;
• ночная смена — +20 %;
• работа в праздник без предоставления выходного — +135 %.

Кроме того, врач в Германии за год получает от государства бонусов на 40-50 тысяч евро.

Отметим, что хоть отечественная медицина и прошла ряд реформаций, уровень дохода в ней остался достаточно низким. Но и позитивную динамику в благосостоянии докторов нельзя оставить без внимания. Как знать, возможно студенты, поступившие в медицинские вузы в 2019 году, через 6-10 лет станут счастливыми обладателями зарплат европейского уровня.

Зарплата врачей (медиков) с 01.01.2020 и 01.04.2020 года в России: будет ли повышение и на сколько, индексациия и начисление по-новому — последние свежие новости

Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 — 2021 годы» прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок — 1 апреля 2020 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений, в том числе, сферы здравоохранения следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.

Владимир Путин поручил правительству совместно с властями регионов до 20 сентября 2020 года представить предложения о сроках, в которые будет внедрена новая система оплаты труда медицинских работников. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля по итогам прошедшего совещания о модернизации первичного звена здравоохранения.
«Представить предложения о сроках внедрения в субъектах Российской Федерации новой отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Срок — 20 сентября 2020 года», — отмечается в нем.
В документе также говорится о необходимости оценить дополнительные расходы из бюджета на осуществление поэтапного перехода к новой системе оплаты труда медицинских работников.
Глава Минздрава Вероника Скворцова на совещании заявила, что переход на новую отраслевую систему зарплат займет не менее двух лет, а также потребует выделения дополнительных средств из бюджета. Таким образом она ответила на слова Путина, который сказал, что рост доли оклада в зарплате медиков не должен сопровождаться снижением компенсационных выплат и других доплат. «Вот чтобы этого фокуса не произошло», — подчеркнул президент.
Министр сказала, что для улучшения системы оплаты труда следует обновить составы профессиональных квалификационных групп должностей медработников и установить по каждой из них минимальные оклады. «Мы не сможем добиться справедливости, соответственно, при оплате и оклада, и стимулирующих выплат, пока это не будет сделано», — пояснила Скворцова. По ее словам, предварительную оценку затрат на модернизацию системы проведут до сентября 2020 года, а детализированную — не ранее 2021 года.

Ответственным за выполнение поручений президент назначил премьер-министра Дмитрия Медведева, а также руководителей высших исполнительных органов власти в субъектах России, сообщает портал rbc.ru
Зарплату с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.
Медработник – это достаточно тяжелая и ответственная профессия, которая должна хорошо оплачиваться. Реальных изменений ждут и они будут доработаны к концу 2019 года (о чем пойдет речь ниже), и уже в 2020 году предстватели государственной системы отечественного здравоохранения получат достойные зарплаты.
Согласно очередному Указу президента России, проводится пересмотр зарплат для младшего и среднего персонала медработников РФ исходя из средней заработной платы на 100 %, при наличии высшего образования на 200 %. А для врачей зарплату планируется повысить в 3 раза больше по сравнению со средней заработной платой медика по региону. Прежде всего эти повышения касаются медиков в государственных учреждениях страны.
Хотя многие эксперты говорят о том, что свои коррективы может внести экономический кризис, который еще присутствует в стране. Тогда на фоне роста инфляции повышение зарплаты медикам не будет заметно. Здесь нужны серьезные корректировочные действия по развитию экономики. Тогда появится возможность на поступление дополнительных денежных поступлений в бюджет страны, ведь любое повышение зарплаты требует наличие денег в бюджете. Возможно повышение зарплаты медработникам будет осуществлено в полном размере в 2020 году.
Зарплата медицинского работника должна оправдывать всю трудность и ответственность данной профессии, как это отмечается в других развитых странах. Но в России медики получают достаточно низкую оплату труда. В последнее время наблюдается очень большая нехватка в медицинских учреждениях и конечно главной причиной является низкая зарплата. Даже реформа для медработников, введенная Минздравом еще в 2014 году не дала существенных изменений, а наоборот привела даже к уменьшению зарплаты.
Зарплата медиков формируется из нескольких показателей:
основной оклад;
надбавки (за наличие категории, учитывается общий стаж работы, за выслугу лет, за сложность проделываемой работы (операция), рабочие нагрузки);
компенсации (например, за вредность. Существует для работников всех регионов страны компенсация инфляции, но не более 5 %).
Если основной оклад был пересмотрен и повышен, то все надбавки и компенсации были наоборот понижены. Таким образом, зарплата медработникам не изменилась, а в некоторых случаях даже понизилась. Нужно отметить, что размер основного оклада зависит только от занимаемой должности медработника и установлен государством. А вот сумма надбавок и компенсаций – это напрямую зависит от руководителя медицинского учреждения.

В законодательстве РФ заложен новый метод расчета зарплаты для медиков в 2020 году. И окончательная зарплата будет зависеть от нескольких факторов:
отработанных рабочих часов, согласно табелю за месяц;
регион, где работает данный медработник;
квалификация и общий стаж.
Вместе с тем, повышение зарплат врачей-бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.
На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.
По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.
«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.
Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.
Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.
На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.
«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.
Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».
«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.
В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.
«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.
По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.
«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.
Кадровый вопрос
Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.
«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.
Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.
«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.
Кто в списках на увольнение?
Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.
«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.
По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.
«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».
«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.
Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.
Уловка государства?
Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.
«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.
Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.
«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.
Куда пойдут сокращенные госслужащие?
Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».
Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.
«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.
Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2020 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО. 10.11.2019 12:18

Зарплаты врачей в Москве

На сегодняшний день врач является одной из самых востребованных специальностей в столице Российской Федерации. Опытные и квалифицированные медицинские работники требуются как в муниципальные медицинские учреждения, так и в частные клиники.

Оклады по специальностям

Москва отличается не только многомиллионным населением, но и уровнем жизни и размерами оплаты труда. Ни для кого не секрет, что медики в столице получают большую заработную плату, чем в провинциальных регионах и городах.

Средняя зарплата врача в Москве равна 60 000 RUB. Но это не означает, что все медики получают именно такой оклад.

Заработная плата напрямую зависит от специальности, квалификации, графика работы и места трудоустройства. Так, в частных клиниках медики зарабатывают больше, чем в государственных медицинских учреждениях.

Средние ежемесячные заработные платы врачей в Москве:

1. Акушер-гинеколог зарабатывает от 57 000 до 78 000 RUB.
2. Аллерголог получает от 54 000 до 66 000 RUB.
3. Анестезиолог зарабатывает от 73 000 до 89 000 RUB.
4. Химиотерапевт зарабатывает по 95 000 RUB.
5. Семейный врач может рассчитывать на 70 000 RUB.
6. Радиолог получает оклад от 82 000 RUB.
7. Вирусолог. Оклад данного специалиста колеблется от 22 000 до 50 000 RUB.
8. Гастроэнтеролог получает от 50 000 до 85 000 RUB.

   Зарплата врачей в Москве

9. Гематолог. Его оклад равен 50 000 RUB.
10. Генетик. Оклад колеблется в диапазоне от 30 000 до 50 000 RUB.
11. Гериатр. Доход равен 37 630 RUB.
12. Дерматолог получает по 70 000 RUB.
13. Диетолог. Оплата труда в Москве варьируется от 45 000 до 90 000 RUB.
14. Инфекционист. Оклад врача этой специальности варьируется от 45 000 до 65 000 RUB.
15. Кардиолог. Заработная плата кардиолога колеблется от 41 500 до 61 000 RUB.
16. Косметолог является одной из наиболее оплачиваемых специальностей. Так, косметолог-дерматолог в Москве получает примерно по 72 500 RUB, а ассистент косметолога может рассчитывать на оклад в 45 000 RUB.
17. Логопед. Средний оклад варьируется от 34 300 до 51 200 RUB.
18. Терапевт:

• Мануальный терапевт получает от 40 100 до 60 000 RUB.
• Участковый терапевт в поликлинике зарабатывает не более 53 120 RUB.
• Терапевт-профпатолог является одной из высокооплачиваемых специальностей. В среднем врач данного направления получает не меньше 70 000 RUB.

1. Медицинская сестра зарабатывает от 28 200 до 42 100 RUB ежемесячно.
2. Нарколог. Средняя заработная плата нарколога варьируется в пределах от 27 800 до 50 000 RUB, в зависимости от квалификации специалиста.
3. Невролог получает от 40 300 до 60 200 RUB.
4. Невропатолог. Ежемесячно медики данной направленности за свой труд получают от 63 000 до 77 000 RUB.
5. Нейрохирург. Зарплата нейрохирурга колеблется от 50 000 до 70 000 RUB.
6. Окулист. Данная специальность входит в список самых низкооплачиваемых. В среднем заработная плата окулистов начинается от 21 000 RUB.
7. Онколог. Оплата труда колеблется от 40 000 до 60 000 RUB.
8. Ортодонт получает от 44 100 до 70 600 RUB.

   Зарплата врачей в Москве

9. Венеролог — одна из самых востребованных медицинских специальностей. Венерологи не только пользуются сумасшедшим спросом, но и отличаются запредельными зарплатами. В среднем венеролог зарабатывает по 100 000 RUB.
10. Ортопед. Врачи-ортопеды также не отличаются низким уровнем заработных плат. Средний месячный оклад ортопеда варьируется от 71 000 до 122 000 RUB.
11. Отоларинголог. Заработная плата — от 36 100 до 54 600 RUB в месяц.
12. Офтальмолог. Оплата труда в пределах от 33 600 до 50 200 RUB.
13. Патологоанатом. Минимальная заработная плата начинается от 68 000 RUB.
14. Педиатр. Средний месячный оклад педиатра колеблется от 44 600 до 66 400 RUB.
15. Пластический хирург. Оклад — не меньше 150 000 RUB.
16. Сосудистый хирург в Москве получает от 80 000 RUB.
17. Хирург-проктолог зарабатывает примерно по 100 000 RUB.
18. Проктолог. Оклад варьируется от 72 000 до 81 000 RUB.
19. Психиатр получает примерно от 43 500 до 64 000 RUB.
20. Психолог. Средняя зарплата психолога в Москве колеблется от 18 400 до 36 600 RUB в месяц.
21. Стоматолог. Зарплата стоматолога в Москве варьируется от 38 500 до 76 000 RUB.
22. Зубной техник получает от 52 000 до 89 000 RUB.
23. Провизор:

• • Провизор-аналитик. Средний оклад составляет от 46 200 RUB.
  • Провизор-технолог. Среднемесячная заработная плата — от 42 200 RUB.
  • Провизор-фармацевт. Зарплата — от 48 500 RUB.

• • 1. Фармацевт. Зарплата фармацевта колеблется от 43 700 до 54 100 RUB.
    2. Ветеринар. Заработная плата ветеринара варьируется от 24 300 до 36 200 RUB.

Средние оклады труда врачей других направлений

Направленность	Средний оклад (в RUB)
Психотерапевт	от 48 100
Реаниматолог	от 27 000
Ревматолог	от 30 000
Сексопатолог	от 45 000
Врач семейный	от 43 000
Врач скорой помощи (фельдшер)	от 30 300 до 45 200
Фельдшер-лаборант	35 000
Фельдшер предрейсового осмотра	15 000
Стоматолог-хирург	67 800
Детский стоматолог	55 000
Ассистент стоматолога	40 000
Санитарка	от 18 500 до 26 700
Массажист	от 21 000
Сурдолог	от 40 000 до 45 000
Токсиколог	97 500
Травматолог	от 40 900 до 60 600
Уролог	от 48 800 до 64 400
Эндокринолог	от 40 000 до 60 000
Дерматокосметолог	75 000
Репродуктолог	75 000
Школьный психолог	35 000
Врач общей практики	81 250

Динамика роста оклада

По утверждению руководителя столичного департамента здравоохранения, средний оклад медицинских работников за последние годы вырос на 54 %.

Зарплата врача в России

Таблица: динамика изменения средней заработной платы медиков в столице Российской Федерации по годам

Год	Размер ежемесячного оклада
2012	41175
2013	52012
2014	50891
2015	55000
2016	52500
2017	87300
2018	136225
2019	142 447

Перспективы роста зарплаты

Исходя из таблицы можно сделать вывод, что среднемесячная заработная плата постепенно возрастает. Но правительство уверяет, что в последующие годы средний оклад медицинского работника будет не меньше 70 000 RUB.

Повышение зарплаты — хороший стимул для успешной работы.

В конце 2017 года вышло поручение о том, что заработные платы врачей должны равняться двукратным средним зарплатам по областям. Так как же обстоят дела с повышением доходов работников сферы здравоохранения в 2020 году? Сбылись ли обещания? Сколько сегодня получают медики в столичных клиниках?

Обязанности врачей любой направленности

Пациент на приеме у терапевта

Врач независимо от квалификации и специализации обязан:

1. Оказывать первую медицинскую помощь человеку в случае ее необходимости.
2. Принимать пациентов согласно установленному в клинике или больнице графику.
3. Выявлять причины недуга у больного, то есть диагностировать заболевание или проблемы со здоровьем, на которые жалуется пациент.
4. Назначать лечение исходя из диагноза.
5. Разрабатывать и внедрять новые методики и диагностирования, и лечения.

Преимущества и недостатки работы врачом

Сегодня большая часть населения считает профессию врача более чем престижной. И это не удивительно, ведь врач спасает человеческие жизни и оказывает помощь больным. Но у этой профессии есть и другая сторона медали, которая заставляет многих будущих медиков задуматься над правильностью выбора.

Недостатки профессии:

• У врачей часто ненормированный рабочий день. Особенно это касается хирургов, которых вызывают в случае срочного проведения операции.

• Медики несут ответственность за жизнь человека, и данный критерий всегда многих пугает, ведь, по сути, врач не имеет права на ошибку.
• Низкий оклад в государственных учреждениях. Никто не сможет поспорить, что в государственных больницах и поликлиниках врачи получают в 1,5–2 раза меньше, чем их коллеги, работающие в частных клиниках.
• Самый большой и существенный недостаток профессии врача — это риск заражения от больного любым инфекционным и вирусным заболеванием. Медикам приходится работать с разными болезнями, иногда весьма опасными для их здоровья. Но при соблюдении всех правил безопасности риск заражения сводится практически к нулю.

Главное преимущество профессии — это возможность карьерного роста. Но стоит помнить, что повышения по карьерной лестнице ожидает лишь трудолюбивых и квалифицированных врачей, желающих трудиться для достижения цели круглыми сутками.

Также предлагаем Вам узнать, какая зарплата у сотрудников МЧС, сотрудников полиции, госслужащих и налоговиков.

Зарплата хирурга в России, США и Германии

Хирург – это очень важная и весьма сложная профессия, ведь человек все время сталкивается с ответственностью за жизни людей. Сегодня профессия хирурга пользуется немалой востребованностью. Многие считают, что хирург – это одна из самых высокооплачиваемых профессий, но это далеко не так. Данная специальность действительно считается очень престижной, в каждой стране она ценится и оплачивается по-разному.

Хирург — одна из самых востребованных профессий в мире.

Оклад хирурга в России

Изначально стоит отметить, что зарплата хирурга зависит от многих факторов. Первый – это квалификация и опыт работы. Более опытным специалистам полагается более высокий оклад труда. Также на уровень зарплаты хирурга влияет его место работы и регион. Заработки хирургов в Москве или Санкт-Петербурге будут выше, нежели у врача подобной специализации в маленьком и провинциальном городке.

Хирурги в частных элитных клиниках получают почти в 2 раза больше, нежели врачи, трудящиеся в государственных учреждениях.

Средняя зарплата врача в 2020 году составила 40 000 руб. Это почти на 8 000 руб. больше среднемесячного дохода резидентов РФ.

В государственных поликлиниках и госпиталях Москвы средняя заработная плата хирурга равна 65 000 руб., в то время как в частных клиниках оклад может достигать 130 000. Например, в московском городском научно-исследовательском институте скорой помощи имени Н. В. Склифосовского (в народе именуемого просто «Склифом») хирург 1 категории получает 38 000 руб., а в городской больнице имени С. П. Боткина хирурги получают от 35 000. В ГКБ (городская клиническая больница) оклад специалиста по хирургии начинается от 37 000 руб.

Здание НИИ Скорой помощи им. Н. В. Склифосовского.

В Санкт-Петербурге медики получают примерно по 42 000 руб. в месяц, а оклад хирурга в Нижнем Новгороде не превышает 40 000. В Екатеринбурге хирурги зарабатывают от 35 000 до 42 000 руб. в месяц.

Средним окладом в Иркутске считается 40 000, а в Хабаровске хирургам обычно не платят больше 35 000 руб. В поликлиниках и больницах Красноярска медики получают примерно по 25 000. Такие же заработные платы в Вологде и Владивостоке.

Таблица: заработки хирургов России по разным городам

Город	Среднемесячный оклад (выражено в RUB)
Усть-Каменогорск	50 000
Улан-Удэ	50 000
Воронеж	45 000
Пионерский	37 780
Уфа	37 500
Тула	37 500
Барнаул	37 250
Чита	36 000
Комсомольск	31 000

В России более 70 тысяч врачей имеют специализацию «хирургия».

Если проводить сравнительный анализ заработных плат по городам и регионам, то получатся совсем иные цифры, ведь в области или округе не один город, а десятки поселков, где также имеются медицинские учреждения.

Таблица: заработные платы хирургов по округам в Российской Федерации

Регион	Среднемесячный оклад (выражено в руб.)
Московская область	56 000
Ленинградская область	50 000
Магаданская область	50 000
Республика Карелия	43 500
Иркутская область	43 500
Тульская область	41 000
Воронежская область	40 500
Камчатский край	40 000
Ямало-Ненецкий автономный округ	38 000
Ненецкий автономный округ	38 000

О работе хирургического отделения Елецкой городской больницы в Липецкой области смотрите следующий видеоматериал.

Размер оклада в зависимости от специализации

В хирургии масса направлений, поэтому хирурги обладают разными специализациями, которые также по-разному оплачиваются. Например, зарплата хирурга в России работающего в сфере пластической хирургии равна примерно 71 800 руб.

Оклад пластического хирурга в Москве нередко превышает 100 000 в государственных учреждениях. В частных клиниках пластические хирурги зарабатывают от 300 000 до 400 000 в месяц. Это, конечно, намного меньше дохода зарубежных пластических хирургов, но столь небольшие заработки в российской пластической хирургии обусловлены в первую очередь её заниженной стоимостью по сравнению с операциями, проводимыми за рубежом.

Хирург-офтальмолог на сегодня является одним из самых востребованных и высокооплачиваемых направлений. В Москве и Московской области хирурги – окулисты получают от 60 000 до 100 000 руб. в месяц. В частных клиниках средней месячной заработной платой считается сумма в 116 000.

У хирургов одни из самых высоких доходов по сравнению с зарплатами врачей других специальностей.

Нейрохирург специализируется на проведении операций на органах центральной нервной системы. Такой специалист в России получает весьма низкую оплату труда – примерно 25 000 руб. Наибольшую зарплату нейрохирурги получают в Тюмени – до 46 000. Частные медицинские учреждения выплачивают своим работникам до 150 000 руб.

Ангиохирург (сосудистый хирург) в среднем зарабатывает по 107 500 руб., а специалист по проктологии может рассчитывать на оклад в пределах 60 000 – 66 000 руб. в месяц.

Медики, работающие в отрасли эндоваскулярной хирургии, получают не меньше 55 000, а специалисты общей хирургии около 40 000 руб. У лицевых хирургов одни из самых низких заработных плат – примерно 30 000 руб. в месяц. Заработная плата детского хирурга начинается с 27 000 руб., а хирурги по гинекологии получают от 37 300. Лазерный хирург получают от 130 000 руб..

Хирурги за работой.

Таблица: заработная плата хирурга-онколога в разных регионах Российской Федерации в 2020 году

Регион	Среднемесячный оклад (выражено в руб.)
Республика Адыгея	70 000
Владимирская область	44 300
Республика Алтай	32 500
Архангельская область	32 500
Иркутская область	31 250
Белгородская область	31 000
Республика Коми	31 000
Калининградская область	30 000
Вологодская область	30 000
Воронежская область	30 000

Расчет заработной платы

Заработная плата хирурга состоит не только из установленной ставки. Обычно к ставке прибавляется надбавка за условия труда, процент за квалификационный разряд и надбавка за выслугу лет.

Например, за 1 категорию к основной заработной плате прибавляется 20%, за стаж и выслугу лет обычно прибавляется около 30% от ставки. Также врачи получают надбавки в качестве компенсаций за условия труда – около 15%.

О «прорыве» в отечественной хирургии — следующий видеоматериал.

Зарплата хирурга в США

В США очень ценятся медики, поэтому заработные платы у них высокие. Первенство по уровню окладов занимают кардиохирурги и торакальные хирурги, годовая зарплата которых равна 690 000 долларов. Хирурги-ортопеды в Америке получают примерно 581 000 долларов.

В Соединённых Штатах Америки хирург общей практики зарабатывает 247 000 долларов, а челюстно-лицевой хирург — 233 900 долларов в год.

Сколько зарабатывают хирурги в Германии, Казахстане, Великобритании и Голландии

Таблица: средняя заработная плата хирургов в Германии по городам

Город	Оплата труда в месяц (выражено в евро)
Северный Рейн-Вестфаллия	7 021
Саксония-Анхальт	5 398
Саксония	5 522
Саар	6 586
Рейнланд-Пфальц	6 949
Нижняя Саксония	6 467
Мекленбург-Передняя Померания	5 311
Гессен	8 070
Гамбург	7 405
Бремен	6 784
Бранденбург	5 454
Берлин	6 621
Баден-Вюртемберг	7 687
Бавария	7 462

Зарплаты врачей разных специальностей в Германии.

В Амстердаме хирург зарабатывает не меньше 2 000 евро, а в Лондоне около 3 000 фунтов. На Украине опытные хирурги могут рассчитывать на оклад в 10 000 гривен, а начинающие специалисты получают от 4 000 гривен. Медработник по специализации общая хирургия в Грузии получает примерно 1000 лари в месяц.

Средний уровень зарплат в этих странах можно посмотреть на нашем сайте: зарплата в Германии, США, Испании.

Зарплаты хирургов в Казахстане

Таблица: среднемесячная заработная плата хирургов за 2019 год по месяцам в Казахстане

Месяц	Оклад (выражено в тенге, 1000 тенге = 176 российских рублей)
Февраль	230 000
Март	136 667
Апрель	110 000
Май	101 240
Июнь	282 500
Июль	70 00
Август	160 000
Сентябрь	125 000
Октябрь	180 000
Ноябрь	250 000
Декабрь	110 000
Январь	120 000

При средних зарплатах по стране у врачей в Казахстане достойный заработок.

Города в Казахстане с самой высокой оплатой труда хирурга:

1. Нур-Султан (Астана) – 574 800 тенге.
2. Алматы – 280 900 тенге.
3. Бахлаш – 100 000 тенге.
4. Павлодар – 100 000 тенге.

Подробнее о зарплате врачей в Казахстане можно узнать пройдя по данной ссылке.

Плюсы и минусы работы хирургом

Ни для кого не секрет, что хирург – это не просто профессия, это призвание человека. Работать хирургом весьма сложно, ведь профессия скрывает в себе много подводных камней. Работая медиком нужно быть готовым к тому, что в любой момент придётся сорваться с дома и ехать на срочную операцию для спасения жизни человека. Также стоит помнить, что стать хирургом можно только после десятилетнего обучения в медицинском вузе.

Но несмотря на такие минусы, существует одно важное преимущество данной профессии – это спасение жизней людей, а также весьма неплохая заработная плата в некоторых регионах РФ. Хирурги очень ценятся за рубежом, поэтому у человека такой профессии есть отличная возможность выстроить блестящую карьеру за пределами своей родной страны и получать за свой труд достойную оплату труда.

О зарплате медсестёр в США и России на нашем сайте есть отдельные статьи. Переходите по ссылкам.

Как попасть на практику за границу студенту медицинского вуза — об этом следующее видео.

Врач является одной из самых востребованных профессий, в России эта работа считается одной из главных и наиболее важных. Медики требуются как в государственные медучреждения, так и в частные. В большинстве развитых стран эта специальность еще и высоко оплачивается, однако заработная плата у врачей в России не является предметом зависти.

Сколько получают врачи не всегда могут ответить и сами работники медицинской сферы. В России не существует официальных данных, которые бы отражали реальный заработок медицинских специалистов. Так какие же у представителей этой профессии зарплаты на самом деле?

Средняя зарплата врача в России

За последние два года зарплата не особо изменилась, не смотря на план правительства РФ постепенно повысить оклады медработникам. По плану президента, медики должны получать зарплату выше на 200% от начального значения. Опросы показали, что работники медицинской специальности получают не больше 30 тысяч рублей, причем большая часть медработников, а это 63%, зарабатывают гораздо меньше указанной планки.

По данным правительства, повышение зарплат идет по плану. По уверениям Минздрава, средний доход в месяц квалифицированного специалиста около 50 тысяч рублей, а заработок медсестры в среднем 27 тысяч. То есть, зарплаты выросли уже на 100%. Однако эти данные далеки от реальных, и представленные Минздравом суммы получают лишь 4% медработников.

Уровень зарплат врачей по специальностям

Сколько платят врачам во многом зависит от их специализации. Наиболее высокооплачиваемым считается направление стоматологии, особенно в коммерческом медучреждении. Доход данного направления может превышать 100 тысяч рублей. Хорошо зарабатывают и ветеринары, особенно хирурги.

Дальше разброс зарплат врачей по специальности не такой большой. Терапевт может рассчитывать на оплату своего труда примерно в 30-35 тысяч рублей в месяц. Размер оклада гинеколога составляет не больше 30 тысяч. Зарплата педиатра составляет в среднем 32 тысячи рублей. Труд невролога оценивается зарплатой от 25 тысяч рублей.

Размер оклада по регионам страны

Отмечаются различия зарплаты и в зависимости от региона. Средний уровень заработной платы по Московскому региону составляет 60 тысяч рублей. Более узкие сотрудники учреждений в Москве получают и того больше. В Санкт-Петербурге и Ханты-Мансийском автономном округе так же зарплата специалистов общей практики и узких специальностей выше, чем в других. Как правило, жалование медработников зависит от бюджетов регионов и текущей экономической ситуации. Работники медицинских учреждений с доходом больше 50 тысяч рублей, составляют не больше 5% от всего количества.

Самые маленькие зарплаты работники здравоохранения получают в Воронежской, Астраханской, Тульской, Пензенской областях, в Чувашии и в Алтайском крае. Здесь в поликлиниках врачи получают меньше 30 тысяч рублей в месяц.

В Екатеринбурге и Краснодаре средний показатель зарплат на несколько тысяч больше. Здесь специалист больницы в среднем получает в среднем 30-35 тысяч.

Из чего складывается зарплата медика

Зарплата у врачей рассчитывается исходя из основной ставки и надбавок. При этом фиксированная часть оклада крайне мала. Например врачи муниципальных учреждений центрального региона получают фиксированную среднемесячную плату в размере от 10 до 15 тысяч рублей.

Медикам только и остается, что надеяться на дополнительные выплаты. Интересный момент в том, что дополнительные выплаты нигде не фиксируются и выдаются по усмотрению главврача. То есть врач для получения премии, должен отрабатывать больше часов, чем заявлено в начальной ставке. Однако, и это не дает гарантии стабильного дохода медицинских работников.

Средняя зарплата врача в России, хоть и регулярно индексируется, остается крайне низкой и соседствует в рейтинге с окладами работников более низкой квалификации или вовсе без нее.

Обязанности врачей любого направления

Существует Международный Кодекс Медицинской Этики, который обязаны соблюдать специалисты любого направления. В Кодексе прописаны такие обязанности врачей:

• Поддерживать профессиональную подготовку на высшем уровне.
• Принимать решения исходя из того, как будет лучше пациенту, а не из собственных материальных интересов.
• Не смотря на специализацию, в первую очередь доктор должен проявлять сострадание и уважение к пациенту и нести ответственность за оказываемую медицинскую помощь.
• Специалист обязан быть честным с клиентом и коллегами. Не имеет права укрывать обман коллег от их пациентов.

Эта профессия, как и большинство других, имеет ряд как положительных, так и отрицательных сторон:

• Ответственность. Пожалуй, самая главная особенность данной профессии. Часто бывает, что от решения медика зависит не только здоровье, но и жизнь пациента. Поэтому человек, принимая решение посвятить свою жизнь медицине, должен помнить об этом.
• Ненормированный график. Врач – это не просто профессия, это призвание. С этой специальностью не получиться работать строго по графику. Ошибочно мнение, что отработав ночное дежурство, медик идет домой на три дня отсыпаться. На самом деле утром ему предстоит предоставить отчет о своей работе руководству, посетить своих пациентов, которым необходимо сделать процедуры. А учитывая зарплату, многие врачи имеют еще одну занятость в другой клинике.
• Работа с людьми. Как известно, работа с людьми считается наиболее тяжелой и изматывающей. С каждым пациентом необходимо найти общий язык. Также важно отделять личные моменты от рабочих. Часто, придя на прием, люди хотят пожаловаться не только на недуг, но и на жизнь. Это лишняя, отвлекающая от работы информация если конечно врач не психолог.
• Командная работа. Особенно важность работы в команде просматривается на примере хирургов. Когда в операции принимает участие целая бригада медиков, каждый должен четко знать свою роль, чтобы не допустить ошибок в столь сложном процессе.
• Недостаток опыта. Молодому интерну придется долго стоять за плечом старшего коллеги, чтобы набраться врачебной практики. Также неопытного специалиста мало кто рискнет взять на обучение и допустить к своим пациентом, так как ответственность за них будет нести старший наставник.
• Безответственность пациентов. Никто не любит ходить к доктору без острой необходимости. Однако гораздо проще вылечить заболевание на начальной стадии, а не когда человек пришел с болезнью уже основательно засевшей в организме, и требующий от врача чуда.

Сколько получают те же врачи за границей

С самых древних времен эта профессия считается самой уважаемой, почетной и благородной. Однако в России врачи только и могут, что довольствоваться моральным положением, так как с финансовой точки зрения наше государство не имеет представления об адекватной оценке труду медика.

Но так происходит не на всем земном шаре. За границей медработники получают значительно больше. В США врач является профессией, которая получает самое высокое жалование. Анестезиолог и хирург имеют средний показатель заработной платы – 17 тысяч долларов.

Наиболее малооплачиваемыми направлениями считаются терапевт – 15 тысяч $ в месяц, или педиатр с таким же окладом. А вот узкоспециализированные, такие как ортопед, проктолог, уролог и другие, зарабатывают не меньше 30 тысяч $ в месяц.

Помимо высоких зарплат, медики за границей имеют большое количество льгот. Также они принимают участие в семинарах, пишут научные работы, за что получают внушительные гонорары.

Низкие зарплаты и высокая нагрузка: почему врачи в РФ уходят из профессии

О своем медицинском прошлом 45-летний Алексей Потапов вспоминает без ностальгии. За его спиной — 14 лет работы оперирующим хирургом в государственных больницах. Трудился на полторы ставки — то есть по 240 часов в месяц. «Не знал, что такое одна ставка. Иначе автоматически становишься бедным», — вспоминает Алексей.

Образование он получил в Самарском государственном медицинском университете. Там же прошел ординатуру, а в начале 2000-х уехал работать на Крайний Север. Зарплату по российским меркам платили приличную — в месяц порой выходило до 60 тысяч рублей.

Из хирурга — в разработчики

Спустя семь лет Алексей вернулся в родную Пензенскую область. И столкнулся с суровой реальностью: при той же нагрузке, зарплата упала до 30 тысяч рублей. Ко всему прочему, в больнице не хватало оборудования. Там же трудилась и его жена: она работала врачом функциональной диагностики.

Алексей Потапов

«Перед декретным отпуском супруга работала больше, чем на одну ставку! И все равно мы буквально выживали, — говорит Алексей. — Бедный врач в России — само собой разумеющееся».

Тогда хирург вспомнил про хобби: программирование. С компьютерами он был на «ты» — помогал друзьям и даже подрабатывал программистом в пожарной части у бывшего пациента. Продолжая работать в больнице, поступил на заочное отделение в Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). Закончил экстерном в 2014 году — и отложил скальпель на дальнюю полку.

Почти пять лет Алексей занимает должность разработчика в крупной IT-компании в Москве. Его зарплата — в три раза выше той, что предлагают государственные больницы. Жена Алексея, последовав его примеру, ушла из медицины.

«Из тех, кто остался работать в больницах, многие таксуют»

Многие его бывшие коллеги ушли в коммерческие клиники, фармацевтику и другие близкие сферы. «Из тех, кто остался в государственных больницах, многие таксуют, чтобы хоть как-то поднять доход. Среди медсестер — уже правило», — так Алексей описывают ситуацию в больницах.

Он уверен: врачей, кардинально сменивших деятельность, было бы еще больше. Но для этого им требуется дополнительное образование. Ежегодно из медицины в России уходят около 10% специалистов.

Молодые врачи снимают халаты

Из больниц уходят не только опытные врачи, но и вчерашние выпускники медвузов.

Елена и Евгений Тумасовы (*фамилия и имена изменены по их просьбе) окончили ординатуру в одном из Петербургских медвузов два года назад. Елена — примерный студент: училась на бюджете и с третьего курса уже работала на полную ставку медсестрой в детском хирургическом отделении. Она мечтала стать спортивным врачом — и позже устроилась медсестрой в отделение восстановительной медицины муниципальной больницы.

Евгений Тумасов

«Зарплата была ниже, чем когда я подрабатывала фитнес-тренером», — вспоминает Елена. Трудными оказались и условия работы: при высокой нагрузке никто не заботился о самочувствии врачей. Дальше по карьерной лестнице она не пошла. Вместо этого — закончила курсы стилиста и делает первые шаги в далекой от медицины индустрии.

Евгений посвятил медобразованию 13 лет. Сначала медицинский колледж, затем год работы на скорой. После — шесть лет в медвузе и два года ординатуры. Все — ради карьеры хирурга. Параллельно с учебой работал в клинике и врачом спортивной команды. Только на практике медицина оказалась далека от сериала «Доктор Хаус»: «Этим должны заниматься фанаты. Я фанатизма в себе не нашел. Это очень тяжело и не всегда благодарно», — считает Евгений. Сейчас он пишет экспериментальную музыку и работает с музыкантами. В хирургию возвращаться не собирается.

Тяжелые условия труда и мизерные зарплаты. Это главные причины, превратившие профессию врача в непрестижную специальность. Согласно данным Росстата, доктор в России в среднем зарабатывает 79 тыс. рублей в месяц. На практике цифры печальнее. Как показал в 2017 году опрос сайта профессионального сообщества «Врачи РФ» и Гильдии защиты медицинских работников, средний доход врача — всего 42 тыс. рублей. Это меньше зарплаты курьера.

На запрос DW о том, как изменилась ситуация с зарплатами за два года, составитель опроса и административный директор сайта «Врачи РФ» Евгения Лютова заверила: никак. Дополнительных денег из бюджета на повышение зарплат врачам за этот период выделено не было.

Кризис системы здравоохранения

Последние полгода из регионов регулярно приходят тревожные новости: врачи бастуют, многие увольняются. Весной протестовали медики трех районных больниц Новгородской области. В августе врачебные халаты сняли все травматологи районной больницы Владимирской области. В Нижнем Тагиле из городской клинической больницы уволились все хирурги. На одного хирурга там приходилось по 10 ночных смен в месяц. «После того, как врач отработает сутки в больнице, он не уходит домой, а вынужден заступать на дневную смену», — рассказал в интервью заведующий отделением хирургии этой больницы Юрий Изотеев.

Елена Тумасова

В России — дефицит докторов: не хватает 25 тыс. специалистов. Например, в Ненецком автономном округе с населением в 43 тыс. человек работает лишь один онколог. На одного онколога в России в среднем приходится 484 пациента.

Но почему именно сейчас врачи стали громче заявлять о проблемах? Сопредседатель Межрегионального профессионального союза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал поясняет: «В 2019 году закончился период выполнения «майских указов» президента о повышении зарплат врачам. В 2018-м были стимулирующие выплаты, но на этом все закончилось. Люди годами работают на две и больше ставки. У них перегорают пробки».

Санитарки с договорами уборщиц

Пресс-секретарь «Альянса врачей» Иван Коновалов подчеркивает: часто медики получают в три-четыре раза меньше, чем положено по «майским указам». С этим косвенно связаны другие нарушения: медиков вынуждают подписывать договоры, ухудшающие условия работы.

«Санитарок заставляют подписывать заявления на перевод в уборщицы. Те подписывают, лишая себя гарантии получать зарплату по «майским указам». Врачей и медсестер принуждают подписывать переход на 0,5 или даже 0,25 ставки. Опять же для того, чтобы вывести их из-под действия указов», — говорит Коновалов. Врач работает столько же, а на бумаге значится только полставки. Таким образом он «законно» получает 20 тыс. рублей вместо положенных 60-ти тысяч.

Оптимизация здравоохранения провалилась

Сложившаяся ситуация — в том числе результат так называемой оптимизации здравоохранения. Реформа стартовала в 2010 году с «ориентацией на западную модель». Как поясняет Коновал, на Западе примерно 70 процентов медпомощи оказывается в амбулаторных условиях. В России с советских времен сформировался приоритет стационарного звена. Это было связано с целью подстраховки: в случае войны можно было быстро развернуть госпитали. С 1950-х кардинальных изменений в структуре здравоохранения не происходило. В итоге главная жертва оптимизации — стационарные отделения.

По словам Ивана Коновалова, теперь главные врачи сокращают самые большие статьи расходов — зарплаты медработников. «Когда этого недостаточно — сокращают количество ставок, увольняют и сокращают медиков под разными предлогами», — говорит эксперт.

Отток специалистов из медицины одновременно идет и сверху, и снизу. Медиков сокращают в рамках оптимизации и нехватки бюджетов на зарплаты. Или же врачи уходят сами — не в состоянии мириться с зарплатами и условиями, которые им предлагают в государственных больницах.

Смотреть видео 03:02