Зарплата во ФСИН

Содержание

Приложение N 1. Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы

ГАРАНТ:

Настоящие размеры месячных окладов установлены с 1 января 2013 г. и применяются с 1 января 2012 г. в целях назначения и пересмотра размеров пенсий гражданам, уволенным или увольняемым со службы в уголовно-исполнительной системе

Приложение N 1
к постановлению Правительства РФ
от 8 декабря 2011 г. N 1022

Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2012 г.

См. размеры месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденные приказом ФСИН России от 14 ноября 2013 г. N 654

Наименование типовой должности

Оклад по типовой должности

(рублей)

I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава

1. Центральный аппарат Федеральной службы исполнения наказаний

Директор Федеральной службы исполнения наказаний

42000

Первый заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний

37000

Заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний

36000

Начальник управления

33000

Первый заместитель начальника управления

32500

Заместитель начальника управления, начальник главной инспекции

32000

Заместитель начальника главной инспекции, главный инспектор уголовно-исполнительной системы, помощник директора Федеральной службы исполнения наказаний

31000

Начальник отдела

29000

Заместитель начальника отдела

28000

Начальник отделения

27500

Главный специалист, старший: оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям

27000

Оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, ведущий специалист

26000

Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт

25000

Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт

24000

2. Территориальные органы Федеральной службы исполнения наказаний (главные управления Федеральной службы исполнения наказаний, управления Федеральной службы исполнения наказаний, отделы Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации)*(1)

2.1. Главные управления Федеральной службы исполнения наказаний

Начальник главного управления

33000

Заместитель начальника главного управления

28000

Начальник управления (в составе главного управления)

25000

Заместитель начальника управления (в составе главного управления)

24000

Помощник начальника главного управления

23000

Начальник отдела

21500

Заместитель начальника отдела

20000

Начальник: отделения, службы, инспекции

19500

Старший оперуполномоченный по особо важным делам

19000

Старший инспектор по особым поручениям

18500

Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт

17500

Оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт

16500

2.2. Управления Федеральной службы исполнения наказаний

Начальник управления Федеральной службы исполнения наказаний (первый уровень)*(2)

32000

Начальник управления Федеральной службы исполнения наказаний (второй уровень)*(3)

31000

Заместитель начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (первый уровень)*(2)

27000

Заместитель начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (второй уровень)*(3)

26000

Начальник управления (в составе территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний)

24500

Заместитель начальника управления (в составе территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний)

23500

Помощник начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (первый уровень)*(2)

22500

Помощник начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (второй уровень)*(3)

21500

Начальник отдела

21000

Заместитель начальника отдела

19500

Начальник: отделения, службы, инспекции

19000

Старший оперуполномоченный по особо важным делам

18500

Старший инспектор по особым поручениям

18000

Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт

17000

Оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт

16000

2.3. Отделы Федеральной службы исполнения наказаний

Начальник отдела Федеральной службы исполнения наказаний

30000

Заместитель начальника отдела Федеральной службы исполнения наказаний

25000

Помощник начальника отдела Федеральной службы исполнения наказаний

21000

Начальник отдела

20500

Заместитель начальника отдела

19000

Начальник: отделения, службы, инспекции

18500

Старший оперуполномоченный по особо важным делам

18000

Старший инспектор по особым поручениям

17500

Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт

16500

Оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт

15500

3. Учреждения, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний*(1)

Начальник учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала свыше 200 человек)

30000

Начальник учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала от 100 до 200 человек)

29000

Начальник учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала менее 100 человек)

28000

Заместитель начальника учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала свыше 200 человек)

26000

Заместитель начальника учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала от 100 до 200 человек)

25000

Заместитель начальника учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала менее 100 человек)

24000

Помощник начальника учреждения

21500

Начальник отдела

20500

Заместитель начальника отдела

19000

Начальник отделения

18000

Старший оперуполномоченный по особо важным делам

17500

Главный специалист, старший оперуполномоченный, врач-специалист

17000

Ведущий специалист

16500

Старший: оперативный дежурный, инспектор, специалист, инженер, психолог, юрисконсульт; оперуполномоченный

16000

Оперативный дежурный, инспектор, специалист, инженер, психолог, юрисконсульт

15500

4. Учреждения, исполняющие наказания, следственные изоляторы и учреждения, специально созданные для обеспечения деятельности территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний*(1)

Начальник учреждения (первой категории)*(4)

27000

Начальник учреждения (второй категории)*(5)

25000

Начальник учреждения (третьей категории)*(6)

24000

Заместитель начальника учреждения (первой категории)*(4)

23000

Заместитель начальника учреждения (второй категории)*(5)

22000

Заместитель начальника учреждения (третьей категории)*(6)

21000

Начальник отдела

19000

Заместитель начальника отдела

17500

Начальник отделения

16500

Начальник: отряда, караула; старший: оперативный дежурный, оперуполномоченный, социальный педагог, специалист по социальной работе, психолог, инженер, инспектор, юрисконсульт, преподаватель; врач-специалист

15500

Оперативный дежурный, оперуполномоченный, социальный педагог, специалист по социальной работе, психолог, инженер, инспектор, специалист, юрисконсульт, преподаватель

15000

Решением Верховного Суда РФ от 19 декабря 2013 г. N АКПИ13-1173, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 20 марта 2014 г. N АПЛ14-58, раздел II настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству

II. Типовые должности рядового и младшего начальствующего состава

1. Города Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области

Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший оперуполномоченный

14500

Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог

13500

Младший инспектор

13000

Курсант*(7)

6500

2. Административные центры субъектов Российской Федерации

Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший оперуполномоченный

12500

Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог

11500

Младший инспектор

11000

Курсант*(7)

6500

3. Остальные местности

Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший оперуполномоченный

10500

Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог

9500

Младший инспектор

9000

Курсант*(7)

6500

_____________________________

*(1) Месячные оклады по типовым должностям сотрудников учреждений и органов, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.

*(2) Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по первому уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории высшего начальствующего состава.

*(3) Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по второму уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории старшего начальствующего состава.

*(4) К первой категории относятся:

исправительные колонии общего и строгого режима, лечебные исправительные учреждения, колонии-поселения, следственные изоляторы с лимитом наполнения более 1200 мест;

исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами с лимитом наполнения более 800 мест;

исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения более 600 мест;

воспитательные колонии с лимитом наполнения более 250 мест;

лечебно-профилактические учреждения (областные больницы) с лимитом наполнения более 700 мест (коек);

уголовно-исполнительные инспекции при среднегодовой численности осужденных (включая филиалы) более 1200 человек;

управления по конвоированию.

*(5) Ко второй категории относятся:

исправительные колонии общего и строгого режима, лечебные исправительные учреждения, колонии-поселения с лимитом наполнения от 601 до 1200 мест;

следственные изоляторы с лимитом наполнения от 401 до 1200 мест;

исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами с лимитом наполнения от 401 до 800 мест;

исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения от 401 до 600 мест;

воспитательные колонии с лимитом наполнения от 150 до 250 мест;

лечебно-профилактические учреждения (областные больницы) с лимитом наполнения от 301 до 700 мест (коек);

уголовно-исполнительные инспекции при среднегодовой численности осужденных (включая филиалы) от 601 до 1200 человек;

отделы: по конвоированию, охраны психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 20 декабря 2012 г. N 1353 в сноску 6 внесены изменения

См. текст сноски в предыдущей редакции

*(6) К третьей категории относятся:

исправительные колонии общего и строгого режима, лечебные исправительные учреждения, колонии-поселения с лимитом наполнения до 600 мест включительно;

исправительные колонии предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, исправительные колонии особого режима, тюрьмы, следственные изоляторы с лимитом наполнения до 400 мест включительно;

воспитательные колонии с лимитом наполнения менее 150 мест, исправительные центры;

лечебно-профилактические учреждения (областные больницы) с лимитом наполнения до 300 мест (коек) включительно;

уголовно-исполнительные инспекции при среднегодовой численности осужденных (включая филиалы) до 600 человек включительно;

учреждения, специально созданные для обеспечения деятельности территориальных органов (кроме поименованных).

*(7) Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, поступившим на очное обучение в образовательное учреждение Федеральной службы исполнения наказаний, выплачиваются оклады по должностям, занимаемым ими до поступления на обучение.

Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН

В процессе принятия Федерального Бюджета на 2020 и плановые 2021-2022 годы было принято изменение в систему денежного содержания сотрудников Уголовно-исполнительной системы.

О том, произойдёт ли долгожданное поднятие зарплаты ФСИН, последние новости индексации и другую важную информацию вы узнаете из этого обзора журнала ПрофиКоммент.

Статистика ФСИН

Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала УИС составляет 295 967 человек.

В ведомство ФСИН России включены:

  • учреждения мест лишения свободы,
  • медико-санитарные части,
  • уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
  • образовательные организации.

По состоянию на начало 18 года в ведении УИС ФСИН находилось более 1 млн граждан, из которых:

  • Более 600 тысяч находятся в местах лишения свободы;
  • Почти 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.

Таблица 1. Граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы на 1 января 2018 года

Учреждение Кол-во учреждений Число лиц, отбывающих наказание
Воспитательные колонии для несовершеннолетних 23 1 405
Тюрьмы 8 1 436
СИЗО и помещения при колониях 217+98 106 148
ИК для пожизненных осужденных 6 2 016
колониях-поселениях 125 35 197
ИК 713 498 905

Зарплаты сотрудников ФСИН

Как известно, служба сотрудников уголовно-исполнительной системы и опасна и трудна. Поэтому денежное довольствие им состоит из следующих видов выплат:

  1. Должностной оклад
  2. Оклад по специальному званию
  3. Надбавка за выслугу лет
  4. Надбавка за квалификационное звание
  5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
  6. Надбавка за особые условия службы
  7. Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
  8. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
  9. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
  10. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
  11. Денежная компенсация за наем жилых помещений
  12. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по спецзванию. Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

Важно! В случае, если сотрудник ФСИН служит в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, то его денежное довольствие умножается на районный коэффициент. Подробнее о пенсиях, районных коэффициентах и перечне районов Крайнего Севера можно узнать из этого обзора.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в этом году?

В соответствии с Бюджетом-2020 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Размер повышения оклада денежного содержания сотрудников ФСИН составит 4%.

Текущее увеличение зарплаты не единственное – в соответствии с плановым Бюджетом на 2020 и последующие годы произойдут еще 2 индексации. Всего на эти цели для ФСИН в Федеральном Бюджете запланировано:

  • 2020 год — 10,4 млрд руб.
  • 2021 год — 14,4 млрд руб.
  • 2022 год — 15,6 млрд руб.

Повышение зарплаты ФСИН в России: последние новости

Узнать, в каком размере произойдёт увеличение зарплаты сотрудникам ФСИН в зависимости от занимаемой должности или присвоенного специального звания, можно из таблиц ниже, где перечислены новые оклады.

Таблица 2. Оклад по специальному званию сотрудников ФСИН

рядовой состав:
рядовой внутренней службы 5200
младший начальствующий состав:
младший сержант внутренней службы 6240
сержант внутренней службы 6760
старший сержант внутренней службы 7280
старшина внутренней службы 7800
прапорщик внутренней службы 8320
старший прапорщик внутренней службы 8840
средний начальствующий состав:
младший лейтенант внутренней службы 9880
лейтенант внутренней службы 10400
старший лейтенант внутренней службы 10920
капитан внутренней службы 11440
старший начальствующий состав:
майор внутренней службы 11960
подполковник внутренней службы 12480
полковник внутренней службы 13520
высший начальствующий состав:
генерал-майор внутренней службы 20800
генерал-лейтенант внутренней службы 22880
генерал-полковник внутренней службы 26000

Таблица 3. Должностные оклады сотрудников ФСИН в Главных Управлениях ФСИН

Начальник 34320
Зам. начальника 29120
Начальник управления (в составе главного управления) 26000
Зам. начальника управления (в составе главного управления) 24960
Помощник начальника 23920
Начальник отдела 22360
Зам. начальника отдела 20800
Начальник: отделения, службы, инспекции 20280
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 19760
Старший инспектор по особым поручениям 19240
Старший оперуполномоченный 18200
Старший специалист 18200
Старший инспектор 18200
Старший оперативный дежурный 18200
Старший психолог 18200
Старший инженер 18200
Старший юрисконсульт 18200
Оперуполномоченный 17160
специалист 17160
инспектор 17160
оперативный дежурный 17160
психолог 17160
инженер 17160
юрисконсульт 17160

Таблица 4. Должностные оклады сотрудников ФСИН в Управлениях ФСИН

Начальник первого уровня 33280
Начальник второго уровня 32240
Зам. начальника первого уровня 28080
Зам. начальника второго уровня 27040
Начальник управления (в составе территориального органа) 25480
Зам. начальника управления (в составе территориального органа) 24440
Помощник начальника первого уровня 23400
Помощник начальника второго уровня 22360
Начальник отдела 21840
Зам. начальника отдела 20280
Начальник: отделения, службы, инспекции 19760
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 19240
Старший инспектор по особым поручениям 18720
Старший оперуполномоченный 17680
Старший специалист 17680
Старший инспектор 17680
Старший оперативный дежурный 17680
Старший психолог 17680
Старший инженер 17680
Старший юрисконсульт 17680
Оперуполномоченный 16640
специалист 16640
инспектор 16640
оперативный дежурный 16640
психолог 16640
инженер 16640
юрисконсульт 16640

Таблица 5. Должностные оклады сотрудников ФСИН в Отделах ФСИН

Начальник отдела ФСИН 31200
Зам. начальника отдела ФСИН 26000
Помощник начальника отдела ФСИН 21840
Начальник отдела 21320
Зам. начальника отдела 19760
Начальник: отделения, службы, инспекции 19240
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 18720
Старший инспектор по особым поручениям 18200
Старший оперуполномоченный 17160
Старший специалист 17160
Старший инспектор 17160
Старший оперативный дежурный 17160
Старший психолог 17160
Старший инженер 17160
Старший юрисконсульт 17160
Оперуполномоченный 16120
специалист 16120
инспектор 16120
оперативный дежурный 16120
психолог 16120
инженер 16120
юрисконсульт 16120

Таблица 6. Должностные оклады сотрудников ФСИН в Учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН

Начальник учреждения с численностью персонала более 200 человек 31200
Начальник учреждения с численностью персонала от 100 до 200 человек 30160
Начальник учреждения с численностью персонала менее 100 человек 29120
Зам. начальника учреждения с численностью персонала более 200 человек 27040
Зам. начальника учреждения с численностью персонала от 100 до 200 человек 26000
Зам. начальника учреждения с численностью персонала менее 100 человек 24960
Помощник начальника учреждения 22360
Начальник отдела 21320
Заместитель начальника отдела 19760
Начальник отделения 18720
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 18200
Главный специалист 17680
старший оперуполномоченный 17680
врач-специалист 17680
ведущий специалист 17160
Старший оперуполномоченный 16640
Старший специалист 16640
Старший инспектор 16640
Старший оперативный дежурный 16640
Старший психолог 16640
Старший инженер 16640
Старший юрисконсульт 16640
Оперуполномоченный 16120
специалист 16120
инспектор 16120
оперативный дежурный 16120
психолог 16120
инженер 16120
юрисконсульт 16120

Таблица 7. Должностные оклады сотрудников ФСИН в Учреждениях ФСИН, исполняющих наказания и СИЗО

Начальник учреждения 1 кат. 28080
Начальник учреждения 2 кат. 26000
Начальник учреждения 3 кат. 24960
Зам.Начальника учреждения 1 кат. 23920
Зам.Начальника учреждения 2 кат. 22880
Зам.Начальника учреждения 3 кат. 21840
Начальник отдела 19760
Заместитель начальника отдела 18200
Нач-к отделения 17160
Нач-к отряда 16120
Нач-к караула 16120
старший оперативный дежурный 16120
старший оперуполномоченный 16120
старший социальный педагог 16120
старший специалист по социальной работе 16120
старший психолог 16120
старший инженер 16120
старший инспектор 16120
старший юрисконсульт 16120
старший преподаватель 16120
старший врач-специалист 16120
оперативный дежурный 15600
оперуполномоченный 15600
социальный педагог 15600
специалист по социальной работе 15600
психолог 15600
инженер 15600
инспектор 15600
юрисконсульт 15600
преподаватель 15600
врач-специалист 15600

Зарплата сотрудников ФСИН: последние новости и изменения

Конечно, мало кто хотел бы напрямую столкнуться в своей жизни с деятельностью сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний. Тем не менее их работа очень важна для обеспечения правопорядка в государстве.

Задачи сотрудников ФСИН

Сегодня общество все больше и больше беспокоит высокий уровень преступности, а также способность власти эту преступность нейтрализовать. Поэтому актуальным является развитие одной из структур, ведающей вопросами безопасности и порядка — Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН).

Первую реформацию данная система получила сразу после отмены крепостного права в России, ввиду обострения политической обстановки и революционной борьбы и большого притока в тюрьмы несогласных граждан. В начале ХХ века произошли определенные изменения в сторону отношения к заключенным и их перевоспитанию, отмена телесных наказаний и в целом более гуманное отношение к оступившимся. Уже при СССР был взят курс на перевоспитание криминальных элементов путем привлечение их к труду, и в целом преступность воспринималась как явление временное. Так было создано Главное управление местами заключения.

Данный орган передавался то от министерства юстиции к министерству внутренних дел, то обратно, в зависимости от политической ситуации. Во второй половине ХХ века система продолжала меняться — были отменены трудовые лагеря и введен прокурорский надзор. Уже в новом Российском государстве президентом был подписан указ о создании ФСИН и перевод ее под юрисдикцию Министерства юстиции. Теперь эта служба исполняет наказания через подконтрольные территориальные органы, созданные для деятельности уголовно-процессуальной системы.

Кроме всего прочего, в задачи сотрудников службы исполнения наказаний входит:

  • контроль над условно осужденными;
  • защита осужденных лиц в местах заключения от произвола, а также обеспечение соблюдения их прав;
  • конвоирование;
  • социальная адаптация вышедших из мест лишения свободы лиц.

Как видим, функции у данной службы достаточно разноплановые, но самая главная состоит именно в обеспечении содержания заключенных в местах лишения свободы. А это значит, что сотрудники ФСИН должны быть физически подготовленными.

Особенности вопроса

ФСИН является бюджетной организацией, то есть ее финансирование ложиться «на плечи» государственного бюджета. Сотрудники данной организации выполняют крайне важную роль в стране, потому что они следят за правильным функционирование мест лишения свободы (имеются ввиду тюрьмы, СИЗО и так далее), контролируют заключенных и тщательно следят за их деятельностью после освобождения, соответственно, такой труд просто обязан оплачиваться достойно. Однако по статистике, средняя заработная плата ФСИНовца оплачивается не слишком хорошо – ведь за работу они получают около 20 000 рублей в месяц, что в условиях современных экономических реалий кажется очень маленькой цифрой, потому что обеспечить себе нормальную жизнь, зарабатывая именно только (в особенности при том, что многим еще и приходится содержать семью) практически невозможно.

Как рассчитывается зарплата

Зарплата работников службы исполнения наказаний состоит из оклада и различных доплат и премий. Оклад, в свою очередь, как и у большинства сотрудников других силовых структур, делится на две составные части: за должность и за звание. Кроме того, как уже говорилось выше, существуют различные премии и доплаты, которые зависят от целого ряда факторов:

  • регион;
  • особые условия службы;
  • выслуга лет;
  • личные достижения и т. д.

Комплексный набор всех вышеперечисленных факторов, влияющих на оклад и доплаты, и формирует то, что называется зарплатой сотрудника ФСИН.

Что известно по поводу сокращений?

В ходе реформирования организации вполне ожидаемой является информация о том, что будет сокращение в ФСИН, но это совершенно нормальный процесс, потому что окончательный штат организации (по закону) должен быть принят только к концу 2019 года. Без сокращения работников невозможно оптимизировать работу структуры и добиться увеличения заработных плат, хотя массовые увольнения (какие были год назад) не планируются.

Ожидаются сокращения на руководящих должностях, а также уменьшение числа работников, от которых в меньшей мере зависит работа ведомства – психологов, например. Уменьшение кадрового состава может не самым лучшим образом отразиться на обязанностях членов организации, а также том, что некоторые места лишения свободы и колонии придется закрыть для оптимизации деятельности ФСИН. Зарыть планируется только те тюрьмы, где пребывает небольшое количество осужденных, а последние при этом будут переведены в другие места для выполнения наказаний, в результате чего работы у ФСИНовцев в таких организациях будет намного больше.

Нововведения

В первую очередь закрываться будут те учреждения, где содержится небольшое число заключенных. В этом случае отбывающие наказание будут переводиться в другие колонии, что отразится на трудовой нагрузке их охранников. Требования к служащим Реформой ФСИН 2019 года предусматривается ужесточение требований к сотрудникам, что будет прописано в новом законе.

Речь идет о таких нововведениях:

  • соблюдение прав лиц, отбывающих наказание;
  • уважительное отношение к традициям и вероисповеданию разных народов;
  • полный отказ от коррупции в любых сферах деятельности Ведомства;
  • хорошее отношение к заключенным;
  • отказ от аморальных привычек и прогулов.

Выявив факт коррупции, сотрудник обязан незамедлительно донести такую информацию до контролирующих органов.

Новые требования к сотрудникам

Помимо того, что рассматривается вопрос повышения зарплаты сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний, обсуждается еще ужесточение требований к сотрудникам службы. В новом законопроекте идет речь о том, чтоб соблюдать грамотные правила поведения по отношению к лицам, отбывающим наказания, уважительно относиться к религиям разных народов, и отказаться от коррупции (вываленные факты коррупции приведут к тому, что сотрудники должны будут быть уволены за несоблюдение профессиональной этики и норм законодательства).

После того, как ФСИН войдет в состав ведомства МВД, служащие будут регулярно проходить соответствующие тестирования, проверяться на наркотики и употребление алкогольных напитков. Ужесточенные требования к работе будут компенсироваться увеличенным списком социальных гарантий и доплат, ведь, например, за выслугу лет можно будет требовать доплату или дополнительные дни отпуска.

Отдельно стоит сказать о том, что нередко сотрудники ФСИН подвергаются угрозам от криминальных авторитетов, и в этом случае они могут рассчитывать на помощь от государства (нередко помощь распространяется и на членов их детей). Руководящую должность будет достать невероятно сложно, потому что занять руководящий пост можно только при условии прохождения специального конкурса, назвать который слишком простым никак не получится.

ФСИНовцы могут также готовиться к тому, что при включении структуры в состав МВД продолжится реформа силовых структур, и значит число сотрудников руководящего звена необходимо будет уменьшить для оптимизации финансовой структуры ведомства. Однако окончательное решение насчет включения службы в МВД еще не принято, поэтому говорить о точном решении по этому вопросу еще пока рано.

Кстати говоря, ФСИН могут рассчитывать на получение военной пенсии после 20 лет службы, но отчисления полагаются в том случае, если он достиг необходимого возраста в работе – 45 лет (в этом случае они получают пенсию по выслуге лет и могут сами принимать решение о том, стоит ли продолжать трудовую деятельность или можно наслаждаться заслуженным отдыхом и жать на выплаты от государства).

Где обучаются будущие сотрудники ФСИН

Высшее образование можно получить в различных Академиях и институтах ФСИН, поступив на специальности «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность», «Инфокоммуникационные технологии и системы специальной связи» или «Психология служебной деятельности» в Рязани, Воронеже, Пскове, Вологде, Владимире и других городах России. Обучающимся бесплатно предоставляется питание, обмундирование, жилье, лечение. Соответственно конкурсному баллу при поступлении предоставляется стипендия. Возможно обучение по контракту.

Условия поступления:

  1. Возраст до 25 лет;
  2. Любое религиозное, социальное или национальное происхождение;
  3. Отличное здоровье;
  4. Хорошие оценки.

После окончания учебы, выпускники получают:

  1. Диплом о высшем образовании.
  2. Звание лейтенанта.
  3. Должность среднего начальствующего состава.
  4. Одноразовое выходное пособие.

Что можно сказать в качестве вывода

Отвечая на вопрос о том, будет ли сокращение в ФСИН в 2019 году, стоит сказать, что работникам организации необходимо готовиться к некоторым изменениям кадрового состава, потому что без реорганизации войти в состав МВД у структуры не получится. Без сокращения сотрудников обойтись не получится, ведь только так можно рассчитывать на улучшение работы ведомства и освобождения некоторой части финансовых средств, необходимых для увеличения заработных плат. Однако нужно сказать о том, что окончательного решения по поводу сокращения числа работников ФСИН не принято, поэтому за новостями по данному вопросу все еще надо следить.

В целом, точно можно сказать о том, что индексация окладов ФСИН на сегодняшний день является практически единственным реальным методом увеличения заработных плат, то есть на дополнительные повышения в государственном бюджете просто нет средств. Сотрудники службы могут рассчитывать только на данный факт, а также на то, что их заработные платы будут увеличиваться за счет хорошей работы, то есть за счет премиальных выплат, соответственно, каждый человек сможет самострельное регулировать уровень своих доходов.

Недавно директор службы исполнения наказаний федерального значения дал интервью, в котором рассказал о том, что ждет сотрудников данной структуры в ближайшем будущем. Отдельное внимание было уделено тому, будет ли повышение зарплаты в ФСИН в 2020 году, но, помимо этого, внимание директора службы привлекают еще и улучшения жизни подчиненных, а также контроль работы сотрудников.

Итоги года: 2019 год стал довольно масштабным на всевозможные события, и несмотря на то, что перед рядом регионов стояли очень важные задачи, они были выполнены на 100 %.

Служба ФСИН контролировала такие важные мероприятия, как выборы и футбольный чемпионат, и никаких серьезных происшествий в эти моменты не происходило.

Будущее службы ФСИН

Сегодня система службы исполнения наказаний постоянно проходит через какие-то совершенствования, что вызвано приказом президента Российской Федерации наладить содержание осужденных людей и привести его к европейским стандартам.

Однако без проблем в этом вопросе не обходится, потому что по словам директора ведомства на сегодня наблюдается большой недокомплект сотрудников. Данный факт может быть связан с тем, что зарплата сотрудникам ФСИН не может похвастаться большими показателями, хотя объем работ служащим ведомства приходится выполнять довольно большой.

Именно поэтому без реформы, направленной на увеличение денежного довольствия в служащих ФСИН обойтись просто не получится. Особо несправедливым кажется тот факт, что если сравнивать зарплату представителя данного ведомства с доходами сотрудников силовых структур, то она обычно оказывается примерно на 30 % ниже, что не может не расстраивать ФСИНовцев.

Более того, финансовых вложений требуют ещё и технологии, которые существенно упрощают работу ведомства, поэтому бюджет организации должен быть расширен.

Сегодня перед руководством ФСИН стоит такая задача – создание оптимальных условий для связи с родственниками для людей, которые находятся в местах лишения свободы. Для этого требуется установка:

  • Skype;
  • WhatsApp или других технологий для виртуального общения.

Это в общем-то нельзя считать слишком финансовозатратным вопросом. В общем, повышение зарплаты сотрудникам федеральной службе исполнения наказаний является не единственным вопросом, который предстоит решить в ближайшем будущем.

Важно! Директор службы говорит о том, что для заключённых нужно создать трудовую адаптацию, которая позволит им зарабатывать деньги самостоятельно.

Данный факт позволит укрепить уровень сознательности заключенных, а также может стать отличным дополнительным источником дохода для ФСИН. Пока есть только наработки по этому вопросу, но вполне возможно, вскоре они будут превращаться в жизнь.

Повышение зарплат сотрудникам ФСИН в 2020 году

Ввиду того, что на сегодняшний день представители силовых структур РФ получают около 50 000 рублей в месяц, последние новости о повышении зарплаты в федеральной службе исполнения наказаний говорят, что руководство компании намерено также достичь этой цифры для сотрудников не менее важной госструктуры.

Важно! В статье представлены лишь примерные цифры, которые являются усредненными показателями по регионам и указаны на основе информации, имеющейся в сети. В реальности уровень заработных плат может оказаться несколько иным, причем как в большую, так и в меньшую сторону.

Возникает вполне логичный вопрос: есть ли в бюджете средства для такого масштабного увеличения заработных плат, если сегодня ФСИНовцы получают от 25-ти до 35-ти тысяч рублей в месяц?

Руководство компании старается выйти на новый уровень финансового довольствия за счет доплат к официальным окладам, которые формируются за работу в сложных условиях, сохранение государственных тайн, переработки и так далее. Однако пока внушительного роста окладов в службе не наблюдается.

Индексация – «для всех» и » как у всех»

Безусловно, индексация окладов ФСИН будет происходить по таким же правилам, как и для остальных представителей бюджетной сферы деятельности. Оклады вырастут на 4% от изначального уровня, за вычетом премий, доплат и других финансовых поощрений. Дополнительно увеличение зарплат пока не анонсировалось, потому что государственный бюджет может выделять финансовые средства только на проведение плановых мероприятий.

Назвать такую ситуацию нормальной, конечно, нельзя, и принимая во внимание слова экспертов, нельзя обходить темы того, что руководство ФСИН уделяет довольно большое внимание психологической поддержке сотрудников. Это необходимость, ввиду того, что уровень моральной нагрузки на каждого представителя этой сферы деятельности невероятно высок.

Современный ФСИНовец получает совсем небольшую зарплату, но при этом ему каждый день приходится работать в тюрьме, общаться с преступниками, и далеко не все из которых сидят за обычную кражу. Заключённые обычно обозлены на жизнь, что так или иначе проскальзывает в общении с представителями закона.

Именно поэтому последним хочется встречать исключительно положительные свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы в федеральной службе исполнения наказаний.

Как можно исправить ситуацию?

Возможно, выход в нормализации деятельности федеральной службы исполнения наказаний состоит как раз таки в тех наработках, которые позволят заключённым зарабатывать деньги самостоятельно, а также параллельно пополнять бюджет организации.

Речь идет в первую очередь про возможность утилизации отходов, потому что в одной из колоний для заключенных есть необходимое для этого оборудование – линия, позволяющая перерабатывать пластиковую тару объемом в 500 тонн отходов. Более того здесь же ещё есть и свободные линии, позволяющие перерабатывать мусор объемом в 200 тонн.

Запуск подобного бизнеса позволит трудоустроить около двух сотен заключенных и сегодня этот вопрос находится на стадии обсуждения с властями Ленинградской области, где находится колония.

Помимо этого, никто не отменяет традиционных мест работ – швейных и столярных производств, которые не против брать на работу заключённых. Последние могут делать даже инвентарь для детских площадок, и опыт прошлых лет показывает, что некоторые кинотеатры, детские сады и школы с радостью приобретают подобные изделия.

Более того, список профессий для заключенных можно расширить, так как это пойдёт на пользу как им, так и организации в целом.

Единственным нюансом является то, что этому придётся уделить некоторое время и потратить на это какие-то финансовые средства, которых сегодня недостаточно, но с этим можно разбираться по «ходу дела». Тем более заключённые, которые во время своей изоляции работали, смогут быстрее адаптироваться в обществе после своего освобождения.

Сокращений не будет!

Ввиду того, что выше уже было сказано, что в организации недобор рабочих кадров, информацию о том, что будет сокращение в ФСИН в 2020 году, можно считать ложной. Планового сокращения среди сотрудников не планируется, наоборот должен быть открыт набор на новые должности и вакансии в эту службу, поэтому, возможно, именно 2020 год станет лучшим временем для того, чтоб начать свою карьеру госслужащего и достичь в ней высот.

Размеры заработных плат сотрудников ФСИН в 2020 году

В результате разработки Федерального Бюджета на 2020-2021 годы было внесено изменение в систему оплаты труда работников ФСИН. В 2020 году произойдёт плановое повышение зарплаты всем сотрудникам Уголовно-исполнительной системы, чему журнал ПрофиКоммент решил уделить особое внимание. Свежие новости про размер индексации читайте в этом обзоре.

Справка по ФСИН

Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала ФСИН на 2020 год составляет 295 967 человек, в том числе начальствующий состав – 225 284 человек.

В состав УИС ФСИН России входят:

  • медико-санитарные части,
  • учреждения мест лишения свободы,
  • уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
  • образовательные организации.

В ведении УИС ФСИН находится более 1 миллиона граждан, из которых:

  • 571 тысяча находится в местах лишения свободы (число лиц сократилось за 2018-й год почти на 30 тысяч человек);
  • Свыше 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.

Как формируется зарплата ФСИН

Теперь рассмотрим составляющие, которые влияют на формирование конечной заработной платы. В ведомстве действует одновременно непростая, но чёткая методика начисления прибыли.

Потому что величина средств зависит от:

  • должности и звания;
  • компетентности сотрудника;
  • стажа;
  • особых заслуг при несении службы;
  • уровня организации, представляющей собой место лишения свободы;
  • количества лиц, находящихся на содержании учреждения.

Свежие новости о том, что произойдёт увеличение заработной платы сотрудникам, упоминают также о следующих обстоятельствах, влияющих на доход:

  • секретные операции;
  • рискованные условия труда;
  • региональный фактор;
  • другие нюансы исполнения вверенных обязанностей.

Рассмотрим прибавки, действующие кроме окладной доли:

  • поощрения за съём апартаментов;
  • ежегодная матпомощь;
  • соцвыплата на приобретение либо застройку жилого помещения.

Дополнительные особенности расчета

Зарплата в ФСИН предполагает увеличение бюджетного ассигнования на повышение оплаты за труд, оно заложено в рамках проекта федерального бюджета. Кроме того, в законодательном акте предусматривается дальнейший рост выплаты на уровне не ниже инфляции:

  • Ожидается увеличение на 3,8 % в 2020 году.
  • На 4 % в последующем 2021-м.

Правда, окончательные значения в предстоящих периодах будут напрямую зависеть от показателя фактической инфляции, но в любом случае рост оплаты труда за три года не будет меньше двенадцати процентов.

Как и в любых военизированных структурах, зарплата сотрудников ФСИН отличается сложным, но прозрачным принципом начисления. При ее расчете учитывают множество следующих факторов:

  • Должность наряду со званием.
  • Фактическая выслуга лет с имеющейся квалификацией.
  • Особые достижения в рамках службы в сочетании с добросовестностью выполнения обязанностей.

На должностной оклад оказывает влияние категория исправительного учреждения, а вместе с тем и его наполняемость. Кроме главных двух окладов полагаются следующие надбавки:

  • За фактор риска и секретности.
  • Сложные трудовые условия.
  • Региональное значение.

Дополнительно сотрудниками ФСИН получается компенсация за наем жилья, матпомощь раз в год с единовременной социальной выплатой для покупки или строительства объекта жилья. В связи с этим зарплата в ФСИН у работников с одинаковой должностью и званием может существенно отличаться.

Согласно данным статистики средние заработки в структуре, как правило, составляют двадцать две тысячи рублей. А непосредственно после предстоящего октябрьского перерасчета они должны вырасти до 22 950. Далее узнаем, какова величина финансирования этой области деятельности в других странах.

Сроки повышения зарплаты в ФСИН России

Увеличение окладов сотрудникам уголовной и исполнительной системы в начавшемся году запланировано на октябрь. То есть первые три квартала зарплата будет оставаться на прежнем уровне.

Незначительная доплата с начала года может быть получена курсантами и младшими инспекторами, чей доход не дотягивает суммарно до размеров минимальной оплаты.

С января МРОТ увеличился до 11 280 рублей. Но в рамках расчета доплаты учитывают минимальные значения конкретного региона. Поэтому существенную прибавку смогут получать сотрудники северных регионов, где МРОТ на порядок выше.

Зарплата ФСИН в 2020 году

Особые условия несения службы сотрудников ФСИН подразумевают доплаты и надбавки к окладу. Поэтому денежное довольствие работников ФСИН состоит из следующих видов выплат (это полный список и он действует не для всех сотрудников):

  1. Должностной оклад
  2. Надбавка за стаж (выслугу лет)
  3. Оклад по специальному званию
  4. Надбавка за квалификационное звание
  5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
  6. Надбавка за особые условия службы
  7. Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
  8. Денежная компенсация за наем жилых помещений
  9. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
  10. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
  11. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
  12. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по специальному званию.

В соответствии с Бюджетом-2020 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Однако в отличие от повышения в прошлом году, в 2020 году зарплаты ФСИН повысят с 1 октября 2020 года.

Размер повышения оклада денежного содержания сотрудников ФСИН с 1 октября 2020 года составит 4,3%.

Если вспомнить, то в 2018 году зарплаты ФСИН подняли на 4% сразу с 1 января. В 2020 году эту норму решено изменить – возможно это произошло из-за пенсионной реформы, для которой необходимы дополнительные средства из бюджета.

Увеличение зарплаты в 2020 году не единственное – как следует из планового Бюджета на эту трёхлетку, сотрудников ФСИН ждут ежегодные индексации. Вот какой процент запланирован для повышения зарплат ФСИН:

  • 2020 год на 4,3%;
  • 2020 год на 3,8%;
  • 2021 год на 4%.

Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

Важно! Для сотрудников ФСИН, которые служат в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, денежное довольствие умножается на районный коэффициент.

В июле 2020 года руководство ФСИН отправило в Министерство финансов Российской Федерации запрос, касающийся дополнительного финансирования. Валерий Максименко (заместитель главы Федеральной службы исполнения наказаний) сообщил, что из-за крайней напряженности работ и невероятной перегруженности учреждений наблюдается серьезный отток кадров.

Если не мотивировать сотрудников младшего и среднего звена достойной зарплатой, они уйдут со службы в поисках более денежного и безопасного места.

Более того – Максименко отметил, что работники ФСИН при первой же возможности переходят на службу в органы МВД или Росгвардию, ведь социальные гарантии и уровень зарплат в этих ведомствах гораздо выше.

Если сравнивать конкретные цифры, то в текущий момент зарплата самого Валерия Максименко (подчеркнем – не рядового служащего, а заместителя директора ФСИН) примерно равна жалованью “опера”-спецслужбиста. Эту же проблему отметил и Геннадий Корниенко – директор Федеральной службы исполнения наказаний.

По его словам, кадровая недокомплектация управления уже скоро может стать острой проблемой, потому что нагрузка на тюрьмы и СИЗО продолжает расти, а вот очередей из желающих поступить туда на службу не наблюдается.

В то время как средняя зарплата у представителей МВД и Росгвардии колеблется в пределах 50 тысяч рублей, сотрудники ФСИН редко получают больше 35 тысяч. Нетрудно догадаться, какой выбор сделает любой квалифицированный и физически крепкий россиянин, выбирая, какому из ведомств посвятить свое время.

Пока что зарплаты ФСИН на 30% отстают от зарплат других силовых ведомств

Чем ответит Министерство финансов на запрос ФСИН в 2020 году, пока неизвестно. Само собой, определенный рост зарплат на этот период уже запланирован: так, в 2020 году на финансовое поощрение работников ФСИН было выделено около 5,5 миллиардов рублей, а в 2020 году эту цифру планируют увеличить вдвое – до 10,5 миллиардов рублей.

К сожалению, трудно сказать, на сколько реально будут подняты зарплаты рядовых сотрудников. Возможно, в 2020 году никакого значительного скачка ожидать не стоит.

Единственное, на что точно могут рассчитывать работники Федеральной службы исполнения наказаний – это индексация, которой подвергнут зарплаты абсолютно во всех силовых структурах.

Выполнят её ориентировочно в октябре 2020 года, подняв жалованье работников на небольшой процент – ровно на столько, на сколько за предыдущие 12 месяцев подорожали товары и услуги на территории Российской Федерации. Фактическая сумма прибавки зависит от размера инфляции; согласно прогнозам, в 2020 году она составит 4%.

Ранее ходили слухи, что ФСИН как ведомство и вовсе могут упразднить, часть сотрудников перевести в МВД, а еще часть – переместить на гражданские должности.

В этом случае зарплаты работников не просто не повысились бы, но еще и понизились бы из-за утраты ряда льгот и надбавок. Однако данный слух был опровергнут: ФСИН вовсе не собираются объединять с ВМД, а значит, погонам работников (равно как и их зарплатам) ничего не грозит. Возможно даже, что увеличение расходов с 5,5 миллиардов до 10,5 скажется на их жалованье позитивным образом, и оно существенно подрастет уже в 2020 году!

Кто может рассчитывать на увеличение

Специалистами не раз подчеркивалось, что в рассматриваемой структуре достаточно высокая текучка кадров.

В свою очередь, отток опытных сотрудников ведет к еще большему ухудшению сложившейся обстановки, а кроме того, к увеличению числа побегов, уголовных преступлений и самоубийств в стенах исправительных учреждений.

В связи с этим и было принято решение о повышении зарплаты в ФСИН тем сотрудникам, которые носят погоны, как и всем военнослужащим.

Касаемо работников, которые занимают нетиповые должности, их зарплатные оклады пересмотрят в сторону увеличения наряду с федеральными служащими, то есть произойдет индексация на 4,3 %.

Учитывая то, что медики с педагогами, психологами в рядах ФСИН в подчинении Минздрава или Минобрнауки не находятся, они не смогут рассчитывать на увеличение зарплаты совместно с прочими бюджетниками.

Их оклады пересчитают совместно с другими работниками федеральной службы по исполнению наказания.

Это касается следующих категорий лиц:

  • Преподаватели учебных учреждений, института повышения квалификации, образовательной организации высшего образования, управления ФСИН и так далее.
  • Сотрудники научного и исследовательского института ФСИН.
  • Медики профилактических и оздоровительных учреждений, а кроме того, больниц для осужденных, исправительных лечебных организаций.

Перестановки в управлении госструктурой

Прежде чем рассказывать непосредственно о финансовой стороне дела, коснёмся реорганизационной части. Дело в том, что служба реализации наказаний подконтрольна Министерству юстиции. И это накладывает отпечаток на многие аспекты её деятельности.

Дополнительно акцентируем Ваше внимание на череде скандальных известий, связанных со ФСИН. Так, в пределах госструктуры отмечались случаи злоупотребления должностями. Это стало спусковым рычагом проводимых преобразований:

  • поднятие денежных довольствий подчинённым;
  • делегирование полномочий полицейским;
  • реструктуризация мест не столь отдалённых.

Но не тут то было! Совбез ООН просто постановил внимательнее следить за работой надзирающих лиц. Среди проверяющих работу исполнителей субъектов значатся и прокурорские штаты, и ФСБшники, и представители СК РФ.

Грядёт увольнение части сотрудников в соответствии с положениями реформы ведомства. Подобное преобразование отмечается далеко не в одной службе исполнения наказаний. Обычная практика парламентариев – сокращать места с целью поднятия заработных плат оставшимся бюджетникам.

Но, несмотря на это, лишение занятости будут проводить с минимальным ущербом для страны. Так, стоит ожидать увольнения лиц, трудящихся поодаль от надзирателей (бухгалтерия, педагогика и т.д.). Также искать новую работу придётся представителям высоких должностей.

Не будет сокращения в ФСИН по отношению к обычным членам охранных подразделений. Поскольку они непосредственно ответственны за обеспечение порядка в местах не столь отдалённых.

Сравнение заработной оплаты с другими странами

Безусловно, повышение зарплаты ФСИН в России необходимо. И хотя общий заработок таких сотрудников на Дальнем Востоке, равно как и на Крайнем Севере, по российским параметрам довольно неплохой, зато в остальных регионах она оставляет желать только лучшего.

В особенности это касается рядовых работников. На фоне окладов сотрудников аналогичных структур по сравнению со странами Европы российская статистика выглядит достаточно печально.

Так, например, в Польше средний заработок в структуре исполнения наказаний, как правило, составляет около 900 долларов, в Греции – в два раза больше этой суммы, во Франции – 3600, а в Англии – целых 3700. При этом средняя зарплата в ФСИН отечественного работника в рамках перевода на американскую валюту обычно держится в районе 660 долларов.

Таким образом, мало кто желал бы напрямую сталкиваться в своей жизни с деятельностью работников Федеральной службы по исполнению наказаний. Но тем не менее данная работа является очень важной для обеспечения в государстве необходимого правопорядка. Как видно, по сравнению с остальными государствами в нашем эта область деятельности финансируется достаточно слабо. В связи с этим правительство старается изыскивать возможности для повышения оплаты труда соответствующих сотрудников.

Ожидаемые перемены 2019 года

С момента перехода УИС на самообеспечение и обретением ФСИН дополнительных финансовых свобод, зарплаты сотрудников повышались путем сокращения численного состава. Провал реформы исправительной системы, а также ряд громких скандалов, связанных с превышением полномочий, контрабандой, мошенничеством и т.д., сделали ФСИН объектом пристального внимания контролирующих органов. Бороться с проблемами было решено комплексом мер, в частности:

  • повышением зарплаты сотрудникам ФСИН;
  • сменой подчиненности (передача в ведомство МВД);
  • укрупнением ИУ.

Проблема «чистоплотности» некоторых сотрудников УИС обсуждалась на уровне совета безопасности ООН, где было принято решение о проведении тщательных проверок с привлечением ресурсов ФСБ, СК и Прокуратуры. Многие сотрудники исправительных учреждений были взяты под особый контроль.
Фактически, изначально обозначенный алгоритм реформы признан неработающим. Но значит ли это, что зарплата ФСИН не будет увеличена в 2019 году или ее рост заметят лишь некоторые служащие? Следует напомнить, что в рамках корректирующей программ, повышать жалование планировалось линейному и младшему командному составу, за счет сокращения количества руководящих должностей.
Граждане, работающие в системе, из числа тех что не опасались сокращения, надеялись на значительный рост зарплат в ФСИН с переходом под контроль МВД в 2019 году. Но в целях безопасности и предотвращения роста числа коррупционных преступлений, от этой идеи пришлось отказаться. К МВД принадлежат следственные, оперативные и иные работники, которые могут быть заинтересованы в исходе уголовного дела, а также, в случае получения прямого доступа к исправительным учреждениям, смогут влиять на судьбу и условия содержания осужденных граждан.Но даже оставшись под контролем минюста, ФСИН подпадает под действие программы индексации зарплат военных в 2019 году.

Кому и когда следует ожидать повышения окладов?

Еще в 2017 году правительство пообещало выделить до 5,5 млрд рублей из бюджета для индексации зарплаты сотрудникам ФСИН. В свете последних событий, эксперты ставили под сомнение продолжение реализации поставленных задач. Но анализ показал, что в случае еще большего сокращения штата, в виду недовольства персонала, приведет к ухудшению ситуации.
Массовый уход опытных сотрудников пенсионного возраста и приход на их места вчерашних кадетов, совпал с увеличением суицидов, попыток побега и тяжких преступлений на территории ИУ. Федеральное руководство было вынуждено приостановить практику добровольно-принудительного ухода на пенсию и повысить в 2019 году зарплаты всем сотрудникам ФСИН на 4,3%, по аналогии с прочими военнослужащими.

К сожалению, жалования тюремных медиков, психологов и педагогов, работающих со спецконтингентом не подлежит индексации по «военному» принципу. Для данных категорий работников ФСИН предусмотрен немного иной принцип перерасчета зарплаты. Если сотрудники, трудоустроенные на типовых должностях, увидят прирост опережающий инфляцию, то жалование «нетиповых» должностей, вырастит на тот же процент, на котором зафиксируется среднегодовая инфляция. Так в бюджете на 2020 заложено повышение на 3,8%. В целом, за трехлетку, начиная с 2019 года, средняя зарплата ФСИН вырастит на 12,1%.
Так как повышение окладов военнослужащим намечено на октябрь, сотрудники уголовно-исправительной системы увидят прибавку не ранее чем в третьем квартале 2019 года, до этого момента их зарплата останется на прежнем уровне. Вначале года рост окладов может наблюдаться у младших инспекторов и курсантов, связано это с увеличением МРОТ. Коснется повышение тех граждан, которые имеют доход ниже минимума. Также с января будет увеличена зарплата сотрудников ФСИН работающих в северных и загрязненных регионах.

Какого размера достигнет среднее жалование в УИС?

Система исполнения наказаний, как и любая военизированная структура имеет строгую зависимость окладов от звания, должности и обязанностей, исполняемых сотрудником. По этой причине зарплата ФСИН начисляется с учетом множества факторов, среди которых в 2019 году будут актуальны следующие:

  1. присвоенная квалификация;
  2. наличие выслуги лет;
  3. степень риска;
  4. секретность;
  5. рабочий стаж;
  6. звание и наличие наград;
  7. регион службы.

Кроме материального довольствия и специальных надбавок, для граждан, работающих в УИС предусмотрен ряд социальных льгот. Также, зарплата сотрудника ФСИН может быть увеличена за счет разовых компенсационных выплат, положенных при возникновении определенных условий, например, при ремонте или строительстве жилья. Важно понимать, что даже у сотрудников, занимающих одинаковые должности, жалование в 2019 году может существенно различаться. В настоящий момент среднестатистическим значением является 22 000, после октябрьского повышения средняя зарплата ФСИН должна вырасти до 22 950 рублей.

Как менялся размер жалования в ФСИН

Изменения в системе начисления зарплат служащим УИС осуществляется путем издания соответствующего законодательного акта. Последние поправки, вносимые в регламентные документы в период с 2015 по 2019 годы, касались исключительно должностной составляющей, а также порядка присвоения очередных званий. Что касается жалования и прочих финансовых аспектов службы в ФСИН, каких-либо существенных изменений в последние годы не наблюдалось. Эксперты отмечают что зарплата ФСИН остается неизменной уже более пяти лет, не учитывая естественную индексацию, обусловленную ростом МРОТ.
Для лучшего понимания принципов финансового поощрения работников системы, следует понимать распределение должностей на типовые и нетиповые. К первым относятся все аттестованные сотрудники имеющие отношения к основным отделам и осуществляющие работу по контролю и содержанию осужденных граждан. Зарплата сотрудников ФСИН данной категории начисляется по одному приказу, тогда как работники системы, занимающие нетиповые должности: педагоги, медики, мастера и т.д., не имеют определенных надбавок, хотя окладная часть их зарплат аналогична окладной части сотрудников первой категории.

В 2019 году планируется повысить зарплату ФСИН (окладную часть) в среднем на 4-5 тысяч рублей. Эти значения актуальны для служащих имеющих достаточный стаж и считаются максимальными. Рядовой персонал, заступивший на службу сравнительно недавно, увидит прибавку в районе 1,2-1,5 рублей. С учетом надбавок, которые могут увеличивать оклад на 50-200%, сотрудник из числа «старослужащих», ощутит значительный прирост к зарплате, что касается сотрудников пришедших в ФСИН с «учебки», то их зарплата зафиксируется на уровне 20-21 тысячи рублей.
Среднее жалование линейного состава, занятого на таких должностях как: оперуполномоченный, инспектор, дежурный, а также зарплата штатных психологов, медиков и педагогов ФСИН составит в 2019 году 36 700р. Начальники отделов, ДПНК и прочий руководящий состав будут получать в новом году порядка 60-120 тысяч рублей ежемесячно.

Какая зарплата у сотрудников ФСИН в Москве и других городах России в 2018-2019 годах. Сколько зарабатывают инспектора, медики и другие работники в тюрьмах и лагерях. Сегодня общество все больше и больше беспокоит высокий уровень преступности, а также способность власти эту преступность нейтрализовать. Поэтому актуальным является развитие одной из структур, ведающей вопросами безопасности и порядка — Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН).

Какая будет средняя зарплата сотрудников ФСИН

Как и в любой военизированной структуре, зарплата ФСИН имеет сложный, но прозрачный принцип начисления. При ее начислении учитывается множество факторов:

  • должность и звание;
  • выслуга лет и квалификация;
  • особые достижения в службе и добросовестность выполнения обязанностей.

На должностной оклад влияет категория исправительного учреждения и его наполняемость. Кроме основных двух окладов, положены надбавки:

  • за риск и секретность;
  • особые условия труда;
  • регионального значения.

Дополнительно сотрудники ФСИН получают компенсацию за наем жилья, материальную помощь раз в год и единовременную социальную выплату для покупки или строительства жилья.

Поэтому зарплата у сотрудников с одинаковым званием и должностью может отличаться кардинально.

Согласно статистическим данным, средние заработки в структуре составляют 22 000 руб. После октябрьского перерасчета они вырастут до 22 950 руб.Для более точного расчета посмотрим, как изменялись оклады по должности и званиям в уголовно-исполнительной системе.

Динамика изменений зарплаты сотрудников ФСИН

Фактически оклады ФСИН до повышения в 2018 г. оставались на протяжении 5 лет на уровне, утвержденном в 2012 г.

Таблица 1. Рост окладов по званиям в уголовно-исполнительной системе (расчетно)

Специальное звание внутренней службы 2012–2017 г., руб. 2018 г., руб. С 1 октября 2019 г.
Рядовой 5 000 5 200 5 424
Младший сержант 6 000 6 240 6 508
Сержант 6 500 6 760 7 051
Старший сержант 7 000 7 280 7 593
Старшина 7 500 7 800 8 135
Прапорщик 8 000 8 320 8 678
Старший прапорщик 8 500 8 840 9 220
Младший лейтенант 9 500 9 880 10 305
Лейтенант 10 000 10 400 10 847
Старший лейтенант 10 500 10 920 11 390
Капитан 11 000 11 440 11 932
Майор 11 500 11 960 12 474
Подполковник 12 000 12 480 13 017
Полковник 13 000 13 520 14 101
Генерал-майор 20 000 20 800 21 694
Генерал-лейтенант 22 000 22 880 23 864
Генерал-полковник 25 000 26 000 27 118

Все должности в ФСИН разделены на типовые, т. е. задействованные непосредственно в службе исполнения наказания, и нетиповые, к которым относятся медики, педагоги, психологи, бухгалтеры и пр. сотрудники образовательных, научных и медицинских учреждений. Оклады обоих категорий регламентируются одним постановлением.

Таблица 2. Рост окладов ФСИН по типовым должностям (выборочно, расчетно)

Должность 2012–2017 г., руб. 2018 г., руб. С 1 октября 2019 г.
Центральный аппарат
Директор ФСИН 42 000 43 680 45 558
Начальник главного управления 34 000 35 360 36 880
Начальник отдела 29 000 30 160 31 457
Начальник отделения 27 500 28 600 29 830
Оперуполномоченный по особо важным делам 26 000 27 040 28 203
Оперуполномоченный, инспектор 24 000 24 960 26 033
Главные управления в субъектах
Начальник главного управления 33 000 34 320 35 796
Начальник отдела 21 500 22 360 23 321
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 19 000 19 760 20 610
Старший инспектор 18 500 19 240 20 067
Оперуполномоченный 16 500 17 160 17 898
Учреждения, исполняющие наказания, следственные изоляторы
Начальник учреждения 24 000– 27 000 24 960–28 080 26 033–29 300
Начальник отдела 19 000 19 760 20 610
Начальник отделения 16 500 17 160 17 898
Начальник отряда, караула;старший:

  • оперативный дежурный;
  • оперуполномоченный;
  • социальный педагог;
  • специалист по социальной работе;
  • психолог;
  • инженер;
  • инспектор;
  • юрисконсульт;
  • преподаватель;

врач-специалист

15 500 16 120 16 813
Оперативные специалисты 15 000 15 600 16 271
Рядовой и младший состав в административных центрах
Админ. центры Прочие Админ. центры Прочие Админ. центры Прочие
  • Помощник оперативного дежурного;
  • младший оперуполномоченный;
  • младший инспектор 1-й категории
12 500 10 500 13 000 10 920 13 559 11 390
  • Сотрудник специального учета;
  • командир отделения;
  • помощник начальника караула;
  • младший инспектор
  • 2-й категории;
  • кинолог
11 500 10 500 11 960 10 920 12 474 11 390
Младший инспектор 11 000 9 000 11 440 9 360 11 932 9 762
Курсант 6 500 6 760 7 051

Максимальное повышение по обоим окладам составило около 4 000–5 500 руб. А у рядового состава обеспечение выросло незначительно – на 1 000–1 200 руб.

Но к окладам привязаны и другие надбавки, которые в общей сложности могут достигать 50–200%, в зависимости от стажа, опыта и условий работы. Поэтому афишируемые данные о средних заработках не более 20 000 руб. в системе не соответствуют действительности.

Даже обычный рядовой без опыта и выслуги в должности младшего инспектора после повышения будет зарабатывать 21 000–22 000 руб.

Оперативные сотрудники в исправительных учреждениях разного уровня, в том числе дежурные, оперуполномоченные, специалисты по социальной работе и социальные педагоги, психологи и инспекторы будут зарабатывать от 36 750 руб., а начальники тюрем, колоний, поселений порядка 60 000–120 000 руб.

Поэтому можно сделать вывод, что распространенное мнение о ФСИН, как о самой «бедной» структуре, – это миф. Доходы в исправительно-уголовной системе мало чем отличаются от денежного довольствия других военнослужащих.

Вывод

Достаточно сложно дать точные данные о том, какой будет зарплата сотрудникам ФСИН, потому что окончательный бюджет на ближайший год не утвержден, соответственно, точные цифры они объявить не могут. Однако можно порадоваться уже тому, что сотрудники службы могут рассчитывать на индексацию окладов на уровень инфляции и отсутствие вероятности начала очередной волны увольнений (в рамках оптимизации), что само по себе уже можно считать отличной новостью.

Ранее обсуждался вопрос о том, что индексация окладов сотрудников ФСИН может быть вообще отменена, но потому власти ее решили опровергнуть. Нельзя отменить единственное мероприятие, которое сегодня пусть и ненамного, но увеличивают оклады бюджетников, тем более средства для ее проведения в бюджете есть. Средств на дополнительное увеличение заработных плат бюджетников сегодня в стране нет.

ФСИН – это служба федерального значения, которая выполняет на первый взгляд незаметную, но крайне важную работу – занимается слежением за исполнением наказаний, вынесенных судом. Работа данной службы зачастую является недооцененной, хотя задачи, которые они решают, нельзя оставлять без внимания, поэтому вопрос о том, будет ли повышение зарплаты в ФСИН в 2018 году, интересует многих.

Особенности функционирования службы

В ведомстве данной организации находится огромное количество мест лишения свободы, среди которых особого внимания заслуживают колонии, СИЗО и тюрьмы. Сотрудники организации обеспечивают населению спокойную жизнь, и, по сути, выполняют практически такую же работу, как и полицейские. Они способствуют выполнению уголовных наказаний, назначенных судом, и, что немаловажно, держат подозреваемых под стражей. Однако это еще не все, ведь они охраняют права осужденных людей, которые временное (по решению суда или следствия) находится в тюрьме или СИЗО. Дополнительными функциями ФСИНовцев являются:

  • ​ контроль за тем, как ведут себя осужденные люди;
  • ​ проверка мест лишения свободы и активное наблюдение за людьми, которые там находятся, потому что по законодательству РФ сотрудники организации несут ответственность за жизнь и здоровье каждого осужденного (следовательно, в их обязанности входит слежка за заключенными и предотвращение возможностей, при которых последние могли нанести бы друг другу вред).

Сколько зарабатывают ФСИН?

Стоит сказать, что свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы сотрудникам в федеральной службе исполнения наказаний сильно преувеличены, ведь на 2018 год особенные изменения в доходах сотрудников данной структуры не предусмотрены по той простой причине, что в федеральном бюджете нет достаточного количества финансовых средств для проведения подобного мероприятия. На сегодняшний день сотрудники компании (имеется ввиду нижнее и среднее звено управления) зарабатывают около 20 000 рублей за один месяц работы, и нельзя не сказать, что подобная сумма слишком большая и на нее может позволить себе относительно безбедно жить хотя-бы один человек, не говоря уже про семью.

Президент обещал, что доход бюджетников, к которым относятся сотрудники федеральной службы, существенно вырастет до 2018 года, но кризис изменил их планы и стал причиной серьезного бюджетного дефицита, поэтому доход представителей данной организации если за последние несколько лет и увеличился, то незначительно.

Новости властей

Вопросы о повышении зарплаты сотрудникам федеральной службе исполнения наказаний постоянно обсуждаются прессой, и так как служба находится под ведомством Минобороны, занимается данным вопросом именно они. Недавно специалисты Минобороны опубликовали документ, в котором есть данные, касающиеся того, что оклады ФСИНовцев должны быть повышены в соответствии с уровнем инфляции. Надо сказать, что последняя слишком внушительной явно не будет, ведь по предварительным прогнозам экспертов ее уровень будет находиться в пределах 5%.

Нужно отдельно вспомнить о том, что некоторые представители бюджетной сферы деятельности уже ощутили на себе сильные перемены, которые были направлены на увеличение уровня их доходов. Казалось-бы, этой новости можно обрадовать, но, по факту, каждый человек понимает, что деньги не берутся из «воздуха», поэтому власти перед увеличением заработных плат провели масштабную оптимизацию, во время которой сотни людей были сокращены. Сокращения позволили освободить часть бюджетных средств и потратить их на рост окладов, но по этой причине практически 15% сотрудников предприятия потеряли свои места работы.

Относительно того, будет сокращение в ФСИН в 2018 году или нет, можно точно сказать, что сегодня проведение увольнений точно не планируется. Для этого существуют две причины:

  • ​ служба и без того потеряла слишком большое количество сотрудников, поэтому дополнительные увольнения могут слишком сильно повлиять на функционирование все структуры в целом (специфика работы сотрудников ФСИН не позволяет им качественно выполнять свою работу при слишком маленьком штате служащих);
  • ​ в преддверии выборов проводить масштабные увольнения властям попросту невыгодно, потому что избиратели к такой новости отнесутся крайне плохо, и могут отказаться от голосования.

Нужно также сказать, что из-за резкого сокращения числа сотрудников службы несколько лет назад из тюрем и других мест лишения свободы начали активно сбегать заключенные, а учитывая то, что число людей, которые составляют основу правоохранительной системы, уменьшилось, процент преступлений среди населения резко возрос. Значит, власти должны стремиться к тому, чтоб не просто сохранить количество сотрудников организации в нынешнем объеме, а еще и увеличить их число. И, естественно, при подобных условиях нельзя обойтись без повышения зарплаты в федеральной службе исполнения наказаний и последние новости, полученные от властей, говорят о том, что оно все-таки будет.

Новости о ближайшем будущем

В целом, повышение окладов представителям данной структуры будет произведено только за счет проведения процедуры индексирования, хотя власти поставили перед собой план, направленный на уравнивание окладов между руководителями предприятия и обыкновенными сотрудниками. Считается, что если заработные паты у всех работников будут практически одинаковыми, то, о первых, они будут подходить к выполнению собственных обязанностей более качественно, а, во-вторых, это позволит вести снизить коррупционную активность. Соответственно, повышение зарплаты ФСИН в 2018 году в России для разных представителей управленческого звена организации будет происходить неравномерно.

Подобное правило будет действовать и в других бюджетных организациях, и власти даже установили официальный коэффициент разброса между зарплатами, который не должен быть больше 1:8 (то есть зарплата руководителя может превышать оклад обычного сотрудника только в восемь раз). Стоит еще сказать о ом, что заработная плата должна будет строго выплачиваться два раза в месяц, а за каждый день просрочки работодатель будет вынужден платить своим сотрудникам компенсацию, а сам облагаться достаточно внушительными штрафами.

Индексация зарплаты сотрудникам ФСИН в 2020 году

В результате разработки Федерального Бюджета на 2019-2021 годы было внесено изменение в систему оплаты труда работников ФСИН.

В этом году ожидается, что произойдёт внеплановое повышение зарплаты сотрудникам Уголовно-исполнительной системы, чему журнал ПрофиКоммент решил уделить особое внимание. Свежие новости про размер индексации читайте в этом обзоре.

На ближайшие 3 года Правительством запланирована индексация на 11%

Зарплаты сотрудников ФСИН в 2020 году

Особые условия несения службы сотрудников ФСИН подразумевают доплаты и надбавки к окладу. Поэтому денежное довольствие работников ФСИН состоит из следующих видов выплат (это полный список и он действует не для всех сотрудников):

  1. Должностной оклад
  2. Надбавка за стаж (выслугу лет)
  3. Оклад по специальному званию
  4. Надбавка за квалификационное звание
  5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
  6. Надбавка за особые условия службы
  7. Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
  8. Денежная компенсация за наем жилых помещений
  9. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
  10. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
  11. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
  12. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по специальному званию. Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

Важно! Для сотрудников ФСИН, которые служат в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, денежное довольствие умножается на районный коэффициент. Подробнее о пенсиях, районных коэффициентах и перечне районов Крайнего Севера можно узнать из этого обзора.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2020 году?

В соответствии с Бюджетом-2020 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Однако в отличие от повышения в прошлом году, в 2020 году зарплаты ФСИН если и повысят, то не раньше чем с 1 октября.

Размер повышения оклада денежного содержания сотрудников ФСИН с 1 октября 2020 года может составить до 3%

Если вспомнить, то в 2019 году зарплаты ФСИН подняли на 4,3% с 1 октября. В 2020 году эту норму решено изменить – возможно это произошло из-за пенсионной реформы, для которой необходимы дополнительные средства из бюджета.

По поводу повышения выслуги сотрудникам ФСИН также идут активные разговоры.

Увеличение зарплаты в 2020 году не единственное – как следует из планового Бюджета на эту трёхлетку, сотрудников ФСИН ждут ежегодные индексации. Вот какой процент изначально был запланирован для повышения зарплат ФСИН:

  • 2019 год на 4,3%;
  • 2020 год на 3%;
  • 2021 год на 4%.

В ведомственном подчинении ФСИН находятся:

  • Территории мест заключения.
  • Медицинские учреждения.
  • Инспекции для контроля над людьми, которые осуждены условно.
  • Учебные заведения.

Статистические данные 2018 года ФСИН

Основные функции инспекторов ФСИН:

  • Контроль инаблюдение за заключенными.
  • Защита жизни издоровья осужденных в местах заключения.
  • Обеспечения соблюдения прав заключенных.
  • Конвой заключенных иих транспортировка в места заключения.
  • Общественная адаптация освобожденных лиц насвободе.
  • Розыск беглых заключенных и возвращение их в места лишения свободы.

Какие моменты учитываются, при начислении зарплаты сотруднику ФСИН России

  • Территория, накоторой проходит службу инспектор.
  • Особые условия службы.
  • Стаж и опыт работы.
  • Личные качества и успехи.

Из чего формируется зарплата работника ФСИН

Система ФСИН

Структурная система ФСИН достаточно сложна. Основные подразделения:

  • Директор.
  • Управления (собственной безопасности, делами и защиты государственной тайны, охраны и конвоирования, тылового обеспечения, кадров, адаптации осужденных и др.), которыми руководят заместители директора.
  • Учреждения, находящиеся в подчинении ФСИН (автотранспорта, повышения квалификации, санатории, строительства и др.).
  • Территориальные отделы по управлению субъектами Федерации.
  • Учреждения, находящиеся вподчинении у территориальных отделов (конвоирование и учебные центры).
  • Тюрьмы, исправительные колонии, следственные изоляторы иуголовные инспекции.
  • Вооруженные спецподразделения.

Основные задачи спецназа ФСИН

  • Обеспечение безопасности всех объектов ФСИН.
  • Безопасность сотрудников.
  • Безопасность заключенных.
  • Безопасность посетителей объектов ФСИН.
  • Ликвидация чрезвычайных ситуаций.
  • Пресечение массовых бунтов и беспорядков в тюрьмах, изоляторах и колониях.
  • Розыск беглых заключенных.
  • Пресечение нападений на объекты ФСИН.
  • Участие в режимных мероприятиях в качестве охраны.
  • Пресечение проникновения на территории УФСИН запрещенных предметов.
  • Конвоирование осужденных.
  • Обучение сотрудников ФСИН тому, как вести себя всложных ситуациях.

Далее в видео «Один день из жизни профессии» УФСИН России:

Уровень зарплаты

Калькулятор зарплаты ФСИН включает обязательное использование т. н. коэффициента разброса между зарплатами. При расчете, зарплата должна быть 1 к 8. Заработная плата руководителя не может превышать зарплату подчиненного более чем в 8 раз. В ближайшее время планируется индексация и повышение зарплаты сотрудников ФСИН.

Таблица окладов по спец.званию работников ФСИН в 2018 году

Совмещение различных надбавок, приводит к тому, что при основном окладе лейтенанта сотрудник ФСИН может получить 35 тыс. руб., но как командиру отделения ему дополнительно положен оклад 24 тыс. руб. На территории отдельных округов (например, на Чукотке), при расчете зарплаты, к основному окладу применяется коэффициент повышения в 2 раза.

Для сотрудников ФСИН также исчисляется часовая ставка, в том случае, если они работают с 10 вечера до 6 утра. В этом случае идет доплата 20% к окладу.

Чтобы рассчитать общую зарплату сотрудника ФСИН за год, необходимо учитывать:

  • Первичный оклад (за должность и звание).
  • Премии, дополнительные выплаты (могут быть в несколько раз больше оклада).
  • Надбавки за работу с секретными делами, государственной важности.
  • Надбавки за выполнение операций, представляющие угрозу жизни.
  • Выплату на приобретение или постройку жилья.
  • 13-ю зарплату.
  • Компенсация за оплату съемного жилья.
  • Отпускные.

Средняя зарплата по России составляет 21 998 р. в месяц (Таблицы 1–3).

Таблица 1. Зарплаты ФСИН в 2020 году (сотрудники в Главном Управлении и отделах)

В Главном управлении Зарплата (руб. в месяц) в Главном управлении Зарплата в отделах (руб. в месяц)
Начальник управлений 34 тыс.
Начальник отделов 22 тыс. 31 тыс.
Старший оперативный уполномоченный (по особым поручениям) 19 тыс. 18 тыс.
Стар. инспектор (по особым поручениям) 19 тыс. 18 тыс.
Стар. оперативный уполномоченный 18 тыс. 17 тыс.
Стар. специалист 18 тыс. 17 тыс.
Стар. инспектор 18 тыс. 17 тыс.
Стар. оперативный дежурный 18 тыс. 17 тыс.
Оперативный уполномоченный 17 тыс. 16 тыс.
Инспектор (бывший контролер) ФСИН 17 тыс. 16 тыс.
Надзиратель 15 тыс.
Специалист 16 тыс.

Таблица 2. Зарплаты сотрудников ФСИН в 2020 году в регионах РФ

Регион Средняя зарплата (руб. в месяц)
Анадырь 75 тыс.
Норильск 71 тыс.
Магадан 70 тыс.
Мурманск 66 тыс.
Петропавловск-Камчатский 63 тыс.
Якутск 62 тыс.
Южно-Сахалинск 59 тыс.
Воркута 59 тыс.
Белгород 19 тыс.
Брянск 20 тыс.
Иваново 19 тыс.
Калуга 19 тыс.
Кострома 20 тыс.
Курск 18 тыс.
Липецк 19 тыс.
Москва 28 тыс.
Орел 15 тыс.
Рязань 21 тыс.
Смоленск 20 тыс.
Тула 20 тыс.
Хабаровск 26 тыс.
Красноярск 26 тыс.
Новосибирск 23 тыс.
Чеченская республика 58 тыс.
Ставрополье 18 тыс.
Калининград 19 тыс.
Ленинградская обл. 23 тыс.
Ямало-Ненецкий округ 34 тыс.

Таблица 3. Оклад сотрудников ФСИН, соответственно званию

Средняя зарплата (руб. в месяц)
рядовые звания внутренней службы 5 тыс.
младший начальствующий состав 7,5 тыс.
сержант 6 тыс.
старшина 7 тыс.
прапорщик 8 тыс.
средний начальствующий состав 10 тыс.
лейтенант 9 тыс.
капитан 11 тыс.
старший начальствующий состав 12 тыс.
майор 12 тыс.
подполковник 12 тыс.
полковник 13 тыс.
высший начальствующий состав 23 тыс.
генерал-майор 21 тыс.
генерал-лейтенант 22 тыс.
генерал-полковник 26 тыс.

В структуре ФСИН работают не только военные, но и гражданский персонал. Его зарплата зависит от региона и конкретной специальности (Таблица 4).

Таблица 4. Вакансии гражданского (вольнонаемного) персонала ФСИН по различным регионам

Вакансия Регион Зарплата (руб. в месяц)
Психолог Москва от 20 тыс.
Водитель Москва от 20 тыс.
Бухгалтер Москва от 20 тыс.
Медик Соликамск 15–20 тыс.
Сестра-хозяйка Челябинск 11 тыс.
Кинолог Псков 20 тыс.
Рентген лаборант Лабытнанги 24 тыс.
Стоматолог Саранск 20 тыс.
Помощник бухгалтера Ростов-на-Дону 17 тыс.
Продавец Новороссийск 8 тыс.
Кухонный рабочий Светлогорск 11 тыс.
Акушерка Республика Коми 16 тыс.
Мастер производственного обучения Канск 20 тыс.
Библиотекарь Самара 10 тыс.
Прораб Красноярск 40 тыс.
Фельдшер Харп 25 тыс.
Провизор Воркута 30 тыс.
Засольщик овощей Энгельс 10 тыс.
Воспитатель в исправительную колонию Хабаровский край 20–25 тыс.
Медицинский статистик Йошкар-Ола 11 тыс.
Санитарка (мойщица) Хабаровский край 11 тыс.
Электромонтер Светлогорск 11 тыс.
Водитель Кемеровская область 25 тыс.
Секретарь Саратов 13 тыс.
Слесарь Владимир 10 тыс.
Социальный педагог Самара 10 тыс.
Плотник Владимир 10 тыс.
Ветеринарный фельдшер Энгельс 10 тыс.
Программист Владимир 10 тыс.
Юрисконсульт Хабаровск 22 тыс.

Зарплата сотрудников тюрьмы в разных странах

Зарплата тюремного надзирателя в странах СНГ отличается очень незначительно (Таблица 5).

Таблица 5. Зарплаты в странах СНГ

Средняя зарплата исправительного офицера (CorrectionalOfficer) в США около 33 тыс. долл. в год, в Великобритании около 22 тыс. фунтов стерлингов, в Германии сотрудник тюрьмы получает 32 тыс. евро в год, во Франции — 30 тыс. (Таблица 6, 7, 8).

Таблица 6. Зарплата исправительного офицера в США

Штат Зарплата
Калифорния 70 тыс.
Нью-Йорк 63 тыс.
Коннектикут 57 тыс.
Иллинойс 52 тыс.
Флорида 42 тыс.
Колорадо 41 тыс.
Мичиган 48 тыс.
Невада 42 тыс.

Таблица 7. Зарплаты Федерального бюро тюрем США

Должность Зарплата (долл.)
Старший исправительный офицер 45 тыс.
Лейтенант 71 тыс.
Глава общественной корректировки 72 тыс.
Особый агент 90 тыс.
Офицер полиции 43 тыс.

Таблица 8. Зарплаты сотрудника тюрьмы в Великобритании

Регион Зарплата (фунты)
Лондон 30 тыс.
Марш 27 тыс.
Бирмингем 22 тыс.
Йорк 22 тыс.
Принстон 22 тыс.
Ноттингем 22 тыс.
Дуглас 29 тыс.

Условия поступления:

  • Возраст до 25 лет;
  • Любое религиозное, социальное или национальное происхождение;
  • Отличное здоровье;
  • Хорошие оценки.

После окончания учебы, выпускники получают:

  • Диплом о высшем образовании.
  • Звание лейтенанта.
  • Должность среднего начальствующего состава.
  • Одноразовое выходное пособие.

Перед поступлением на работу в учреждения исполнения наказаний, необходимо пройти стажировку. Стажер, успешно прошедший испытательный срок, принимается на работу. Срок стажировки не может быть больше 3 месяцев, на руководящие должности — около 6 месяцев.

Далее познавательное видео: «Как попасть в ФСИН»

Во время испытательного срока стажер, вместе с основными функциями, проходит дополнительное обучение. Для примера, молодой лейтенант, поступивший на работу в колонию, проводит социальную диагностику осужденных, составляют план работы с заключенными, помогает осужденным установить связи с родственниками.

В соответствии с частью 4 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить:

размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации согласно приложению N 1;

размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации согласно приложению N 2.

2. Размеры месячных окладов сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, замещающих должности начальствующего состава с двойным наименованием, устанавливаются по первой части наименования должности.

3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Федеральной службе исполнения наказаний на денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и пенсионное обеспечение граждан, проходивших службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, и членов их семей.

4. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 7 июня 2014 г. N 525 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 24, ст. 3100);

пункт 50 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 г. N 201 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 11, ст. 1607);

постановление Правительства Российской Федерации от 26 января 2017 г. N 82 «О внесении изменений в раздел I приложения N 1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 7 июня 2014 г. N 525» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 6, ст. 930);

постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2017 г. N 353 «О внесении изменения в приложение N 1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 7 июня 2014 г. N 525» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 15, ст. 2190).

5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д. Медведев

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 13 ноября 2019 г. N 1440

Размеры
месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации

Наименование типовой должности Оклад по типовой должности (рублей)
I. Должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава
1. Центральный аппарат Федеральной службы исполнения наказаний
Директор Федеральной службы исполнения наказаний 45559
Первый заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний 40135
Заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний 39050
Начальник главного управления 36881
Начальник управления, первый заместитель начальника главного управления 35796
Первый заместитель начальника управления, заместитель начальника главного управления 35254
Начальник управления (в составе главного управления), заместитель начальника управления 34712
Начальник отдела (самостоятельного) 32542
Начальник отдела (в составе структурного подразделения) 31457
Заместитель начальника отдела (самостоятельного), заместитель начальника отдела (в составе структурного подразделения) 30373
Начальник отделения 29830
Главный специалист, старший: оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям 29288
Оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, ведущий специалист 28203
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 27118
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 26034
2. Территориальные органы Федеральной службы исполнения наказаний1
2.1. Главные управления Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник главного управления 35796
Первый заместитель начальника главного управления 31457
Заместитель начальника главного управления 30373
Начальник управления (в составе территориального органа) 27118
Заместитель начальника управления (в составе территориального органа) 26034
Начальник отдела 23322
Заместитель начальника отдела 21695
Начальник отделения 21153
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 20610
Старший инспектор по особым поручениям, главный специалист 20068
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 18983
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 17898
2.2. Управления Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник управления (первый уровень)2 34712
Начальник управления (второй уровень)3 33627
Первый заместитель начальника управления (первый уровень)2 30373
Первый заместитель начальника управления (второй уровень)3, заместитель начальника управления (первый уровень)2 29288
Заместитель начальника управления (второй уровень)3 28203
Начальник управления (в составе территориального органа) 26576
Заместитель начальника управления (в составе территориального органа) 25491
Начальник отдела 22780
Заместитель начальника отдела 21153
Начальник отделения 20610
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 20068
Старший инспектор по особым поручениям, главный специалист 19525
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 18441
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 17356
2.3. Отделы Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник отдела 32542
Заместитель начальника отдела 27118
Начальник отдела (в составе территориального органа) 22237
Заместитель начальника отдела (в составе территориального органа) 20610
Начальник отделения 20068
Старший инспектор по особым поручениям 18983
Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 17898
Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 16814
3. Учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы1
3.1. Следственные изоляторы, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний
Начальник учреждения (с лимитом наполнения 200 и более мест) 32542
Начальник учреждения (с лимитом наполнения от 101 до 199 мест) 31457
Начальник учреждения (с лимитом наполнения 100 и менее мест) 30373
Заместитель начальника учреждения (с лимитом наполнения 200 и более мест) 28203
Заместитель начальника учреждения (с лимитом наполнения от 101 до 199 мест) 27118
Заместитель начальника учреждения (с лимитом наполнения 100 и менее мест) 26034
Начальник отдела 22237
Заместитель начальника отдела 20610
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 18983
Старший оперуполномоченный 18441
Старший: инспектор, инженер, юрисконсульт; оперуполномоченный 17356
Инспектор, инженер, юрисконсульт 16814
3.2. Учреждения, исполняющие наказания, и следственные изоляторы, подведомственные территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний
Начальник учреждения (первой категории)4 29288
Начальник учреждения (второй категории)5 27118
Начальник учреждения (третьей категории)6 26034
Заместитель начальника учреждения (первой категории)4 24949
Заместитель начальника учреждения (второй категории)5 23864
Заместитель начальника учреждения (третьей категории)6 22780
Начальник отдела 20610
Заместитель начальника отдела 18983
Начальник отделения 17898
Начальник: караула, отряда; старший: оперуполномоченный, инженер, инспектор, юрисконсульт 16814
Оперуполномоченный, инженер, инспектор, юрисконсульт 16271
4. Учреждения, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний
4.1. Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний1
Начальник главного управления по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний 33518
Первый заместитель начальника главного управления по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний 32542
Заместитель начальника главного управления 32049
Начальник управления 31556
Заместитель начальника управления 30570
Начальник отдела 28597
Заместитель начальника отдела 27611
Начальник отделения 27118
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 26625
Оперуполномоченный по особо важным делам 25639
Старший оперуполномоченный 24652
Оперуполномоченный 23667
4.2. Территориальные подразделения Главного управления по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний1
Начальник управления 27118
Первый заместитель начальника управления 26576
Заместитель начальника управления 26034
Начальник отдела 24949
Начальник отдела (в составе управления) 22780
Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела (в составе управления) 21153
Начальник отделения 20610
Старший оперуполномоченный по особо важным делам 20068
Старший оперуполномоченный 18441
Оперуполномоченный 17356
4.3. Иные учреждения, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказан ий
Начальник Академии права и управления Федеральной службы исполнения наказаний 32542
II. Должности рядового и младшего начальствующего состава
1. Города Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области
Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший оперуполномоченный 15729
Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог 14644
Младший инспектор 14102
Курсант7 7051
2. Административные центры субъектов Российской Федерации
Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший оперуполномоченный 13559
Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог 12475
Младший инспектор 11932
Курсант7 7051
3. Остальные местности
Помощник оперативного дежурного, младший инспектор 1 категории, младший оперуполномоченный 11390
Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог 10305
Младший инспектор 9763
Курсант7 7051

1 Месячные оклады по типовым должностям сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов и образуют новые месячные оклады, которые увеличиваются (индексируются) в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. Полученные месячные оклады по типовым должностям сотрудников являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2 Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по первому уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории высшего начальствующего состава.

3 Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по второму уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории старшего начальствующего состава.

4 К учреждениям первой категории относятся:

исправительные колонии общего и строгого режима, колонии-поселения, следственные изоляторы с лимитом наполнения более 1200 мест;

лечебные исправительные учреждения;

исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, с лимитом наполнения более 800 мест;

исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения более 600 мест;

воспитательные колонии с лимитом наполнения более 250 мест;

лечебно-профилактические учреждения (больницы) с лимитом наполнения более 700 мест (коек);

уголовно-исполнительные инспекции.

5 К учреждениям второй категории относятся:

исправительные колонии общего и строгого режима, колонии-поселения с лимитом наполнения от 601 до 1200 мест;

следственные изоляторы с лимитом наполнения от 401 до 1200 мест;

исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, с лимитом наполнения от 401 до 800 мест;

исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения от 401 до 600 мест;

воспитательные колонии с лимитом наполнения от 151 до 250 мест;

лечебно-профилактические учреждения (больницы) с лимитом наполнения от 301 до 700 мест (коек).

6 К учреждениям третьей категории относятся:

исправительные колонии общего и строгого режима, колонии-поселения с лимитом наполнения до 600 мест;

исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, исправительные колонии особого режима, тюрьмы, следственные изоляторы с лимитом наполнения до 400 мест;

воспитательные колонии с лимитом наполнения до 150 мест;

исправительные центры;

лечебно-профилактические учреждения (больницы) с лимитом наполнения до 300 мест (коек).

7 Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, поступившим на обучение по очной форме в образовательную организацию высшего образования Федеральной службы исполнения наказаний, выплачиваются оклады по должностям, замещаемым ими до поступления на обучение.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 13 ноября 2019 г. N 1440

Размеры
месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации

Специальное звание Оклад (рублей)
Генерал-полковник внутренней службы 27118
Генерал-лейтенант внутренней службы 23864
Генерал-майор внутренней службы 21695
Полковник внутренней службы 14102
Подполковник внутренней службы 13017
Майор внутренней службы 12475
Капитан внутренней службы 11932
Старший лейтенант внутренней службы 11390
Лейтенант внутренней службы 10848
Младший лейтенант внутренней службы 10305
Старший прапорщик внутренней службы 9221
Прапорщик внутренней службы 8678
Старшина внутренней службы 8136
Старший сержант внутренней службы 7594
Сержант внутренней службы 7051
Младший сержант внутренней службы 6509
Рядовой внутренней службы 5424

​​Зарплата ФСИН в 2020 году

Основные должностные обязанности сотрудников

Сотрудники ФСИН выполняют нижеприведенные должностные обязанности:

  • обеспечивают безопасность различных объектов ФСИН, своих коллег, арестантов и их посетителей;
  • ликвидируют различные чрезвычайные ситуации, которые возникают в местах лишения свободы;
  • конвоируют осужденных;
  • обучают новых сотрудников правилам поведения в различных сложных ситуациях;
  • пресекают возникновение бунта и различных массовых беспорядков на режимном объекте УИС (колония, тюрьма и др.);
  • адаптируют освобожденных из тюрьмы к жизни на свободе;
  • разыскивают беглых арестантов и возвращают их обратно в тюрьму;
  • пресекают проникновение на тюремную территорию запрещенных различных предметов и др.

На заметку! В период испытательного срока проводят допобучение. После прохождения такого обучения осуществляют социальную диагностику заключенных, оформляют план работы с осужденными и выполняют иные подобные должностные обязанности.

Какие моменты учитывают при начислении заработной платы сотруднику УИС

Зарплату работникам УИС (ФСИН) начисляют с учетом определенных факторов:

  1. Присвоенной конкретной квалификации.
  2. Наличия или отсутствия выслуги лет.
  3. Конкретной степени риска для жизни.
  4. Уровня секретности.
  5. Продолжительности рабочего стажа.
  6. Специального звания и наличия наград.
  7. Региона нахождения текущего места работы.

При расчете средней заработной платы учитывают также показатели:

  • размер первичного оклада (за конкретную должность и звание);
  • премиальные и иные подобные выплаты;
  • надбавки за работу с конкретными секретными делами и сохранение гостайны;
  • дополнительные разнообразные выплаты за выполнение операций, опасных для жизни;
  • размер 13-й заработной платы;
  • выплату компенсации на оплату съемной квартиры или иного жилья;
  • размер отпускных.

Кроме вышеприведенных надбавок, сотрудникам УИС предоставляют социальные различные льготы. Также работникам колонии выплачивают разовые компенсации на покупку, ремонт или возведение жилья.

Размер зарплаты вольнонаемных и служащих ФСИН

В 2019 г. вольнонаемным и служащим ФСИН повысили ежемесячную зарплату. Размер такой надбавки вычисляют по конкретной должности или по специальному званию.

В размер заработной платы включают два оклада — по званию и по должности. Первый из них выплачивают только лицам с погонами. Ниже в статье приведены размеры новых окладов, которые будут выплачивать сотрудникам и вольнонаемным работникам с 1 октября 2019 г.

Зарплаты в Главке и в отделах ФСИН

Размер ежемесячного должностного оклада напрямую зависит и от места работы. Это может быть Главное управление (далее — Главк) или конкретный отдел. Ниже в таблицах приведена информация о размерах окладов сотрудников в Главке и в отделах ФСИН.

Должностные оклады в Главке

Должность Размер, руб.
Начальник Главка 35796
Замначальника Главка 30372
Начальник территориального подразделения (Управления) 27118
Замначальника 26033
Помощник 24949
Начальник отдела 23321
Замначальника отдела 21694
Начальник службы, инспекции 21152
Старший оперативник 20610
инспектор 20067
Рядовой сотрудник Старший
Специалист 17898 18983
Оперативник
Инспектор
Психолог
Юрист-консультант
Инженер
Оперативный дежурный

Оклады в ведомственных отделах

Должность Размер, руб.
Начальник отдела ФСИН 32542
Заместитель 27118
Помощник 22779
Начальник отдела 22237
Заместитель 20610
Начальник службы, инспекции 20067
Старший оперативник 19525
инспектор 18983
Рядовой сотрудник Старший
Оперативник 16813 17898
Специалист
Инженер
Психолог
Юрист-консультант
Оперативный дежурный
Инспектор

Размеры зарплат по областям РФ

Размер зарплаты зависит не только от определенного звания и должности, но и от конкретной области РФ и вида работы. Ниже в таблице приведена статистическая информация о размерах окладов сотрудников ФСИН в российских нижеприведенных регионах.

Регион Размер среднемесячной заработной платы (тыс. руб. в мес.)
Анадырь 75
Магадан 70
Якутск 62
Воркута 59
Южно-Сахалинск 59
Чечня 58
Москва 28
Красноярск 26
Хабаровск 26
Брянск 20
Смоленск
Кострома
Тула
Иваново 19
Белгород
Калининград
Липецк
Ставрополье 18
Курск 18

В итоге, больше всего платят сотрудникам УИС из Анадыря, Якутска и Магадана. Самые маленькие зарплаты начисляют работникам ФСИН в Ставрополье и Курске.

Оклады по званию

При расчете размера денежного ежемесячного жалованья учитывают и специальные конкретные звания. Рядовым сотрудникам УИС начисляют самые маленькие зарплаты, а высшему начальству (например, генерал-лейтенанту) — соответственно, самые большие. Ниже в таблице приведены новые размеры конкретных окладов по званию (в руб.).

Высшие офицеры
Генерал -полковник 27118
-лейтенант 23864
-майор 21694
Старшие офицеры
Полковник 14101
Подполковник 13017
Майор 12474
Средний начальствующий состав
Капитан 11932
Лейтенант внутренней службы Старший 11390
10847
Младший 10305
Младшие офицеры
Старший прапорщик 9220
Прапорщик 8678
Старшина 8135
Сержант Старший 7593
7051
Младший 6508
Рядовые
Рядовой 5424

На заметку! Во ФСИН в среднем получают заработную плату в размере 22 000 руб. После повышения среднемесячный доход работников УИС составит 22 950 руб.

Вакансии для вольнонаемных по некоторым областям РФ

В этом ведомстве работают и гражданские лица. Ниже в таблице приведены вакансии для вольнонаемных УИС по конкретным регионам РФ.

Вакансия Область РФ (город) Заработная плата (тыс. руб. в мес.)
Командир бригады Красноярск 40
Врач Соликамск 15–20
Фармацевт Воркута 30
Водитель Кемерово 25
Фельдшер Харп 25
Юрист-консультант Хабаровск 22
Экономист Москва от 20
Собаковод Псков 20
Электрик Светлогорск 11
Библиограф Самара 10
Вебмастер Владимир 10
Продавец-кассир Новороссийск 8

Важно! На работу во ФСИН берут граждан не моложе 18 лет. В трудоустройстве отказывают лицам, подозреваемым или обвиняемым по конкретному уголовному делу, а также гражданам с иностранным ПМЖ или гражданством и иным подобным соискателям, указанным в законе.

Зарплаты в странах СНГ

В странах СНГ и в РФ работникам УИС платят примерно одинаковые зарплаты. Основные из них приведены в таблице.

В США сотрудникам УИС платят около 33 000 долл. в год, а в Англии — около 22 000 фунтов стерлингов. В Германии тюремному надзирателю платят 32 000 евро в год, а во Франции — 30 000 евро в год.

Должностные оклады служащих в СИЗО и иных учреждениях УИС РФ

С 1 октября 2019 г. зарплату проиндексировали и тем сотрудникам УИС, которые работают в СИЗО и на иных подобных режимных объектах ФСИН. Ниже приведены должностные новые оклады.

Должность Размер оклада, руб.
Начальник объекта (учреждения) УИС 1 категории 29287
Заместитель 24949
Начальник учреждения 2 категории 27118
Заместитель 23863
Начальник объекта (учреждения) УИС 3 категории 26033
Заместитель 22779
Начальник отдела 20610
Заместитель 18983
Начальник отделения 17898
отряда 16813
караула 16813
Рядовой сотрудник Старший
Оперативный дежурный 16271 16813
Оперативник
Соцпедагог
Инспектор
Врач
Психолог
Юрист-консультант
Учитель в воспитательной колонии
Инженер

Таким образом, с 1 октября 2019 г. начальникам ежемесячное жалованье проиндексировали на 4 000–5 500 руб. Обычным работникам и сотрудникам зарплату увеличат на 1 000–2000 руб.

Оклады в ФКУ и учебных центрах при ФСИН

С 1 октября 2019 г. проиндексировали зарплату и сотрудникам из различных ведомственных Учреждений. Таковыми считают ФКУ «Объединенная редакция ФСИН России» и учебные региональные центры этого ведомства. Ниже приведены новые должностные оклады таких работников.

Должность Размер оклада, руб.
Начальник учреждения, где работают более 200 чел. 32541
Заместитель 28202
Начальник ФКУ или учебного центра, где штат равен 100-200 чел. 31457
Заместитель 27118
Начальник ФКУ или учебного центра, где работает менее 100 чел. 30372
Заместитель 26033
Помощник 23321
Начальник отдела 22237
Заместитель 20610
Начальник отделения 19525
Старший оперативник по особо важным делам 18983
Главный специалист 18440
Старший оперативник
Врач
Ведущий специалист 17898
Рядовой сотрудник Старший
Инспектор 16813 17356
Оперативный дежурный
Юрист-консультант
Специалист
Оперативник
Инженер
Психолог

Внимание! Многие надбавки и разнообразные премии рассчитывают по размеру должностного текущего оклада (в %). Так, за службу в период с 22:00 до 6:00 ч. начисляют доплату в размере 20% от такого жалованья.

Кому и когда повысят оклады

Согласно законодательству, зарплаты работникам ФСИН проиндексируют на 4,3%, в 2020 г. — на 3,8%, а в 2021 г. — на 4%. С начала 2019 г. МРОТ повысили до 11 280 руб.

Таким образом, в крайнем случае повысили зарплату тем работникам УИС, которые получали ежемесячный доход ниже минимума. Также в 2019 г. увеличили заработную плату тем служащим, которые работают в северных и загрязненных российских регионах.

Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы

Приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269 утверждены новые положения, касающиеся выплаты денежного довольствия сотрудникам уголовно-исполнительной системы. В соответствии с п. 3 данного Приказа эти положения в части выплат применяются с 1 января 2013 г. В статье изложим основные из них.

Приказом ФСИН России N 269 утверждены следующие документы:

  • Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (приведен в Приложении 1 к Приказу) (далее — Порядок обеспечения денежным довольствием);
  • Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приведен в Приложении 2 к Приказу) (далее — Порядок выплаты премии);
  • Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приведен в Приложении 3 к Приказу) (далее — Порядок оказания материальной помощи).

Ниже рассмотрим основные положения новых документов.

Общие положения Порядка обеспечения денежным довольствием

В соответствии с п. 1 Порядка обеспечения денежным довольствием денежное довольствие выплачивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы:

  • замещающим штатные должности сотрудников в учреждениях и органах УИС;
  • обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН по очной форме;
  • находящимся в распоряжении учреждений или органов уголовно-исполнительной системы.

Денежное довольствие сотрудников состоит из:

  • оклада денежного содержания (включает месячный оклад исходя из замещающей должности и месячный оклад исходя из присвоенного звания);
  • ежемесячных и дополнительных выплат.

Согласно п. п. 25, 28 Порядка обеспечения денежным довольствием должностной оклад и оклад по специальному званию выплачиваются сотрудникам в Размерах, установленных Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 N 1022 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы» (далее — Постановление Правительства РФ N 1022), а также предусмотренных актами ФСИН, с учетом их увеличения (индексации).

Основанием для выплаты денежного довольствия являются приказы соответствующего руководителя учреждения или органа УИС о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение учреждений или органов УИС, зачислении на учебу в образовательные учреждения.

В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, нормативные правовые акты и документы, послужившие основанием для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат, дата начала выплат и их размеры.

Оплата работы за неполный месяц. Исходя из п. 12 Порядка обеспечения денежным довольствием при выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия за полный календарный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

Пример 1. Сумма денежного довольствия сотрудника учреждения ФСИН, старшего оперуполномоченного по особо важным делам, имеющего звание майора внутренней службы, за полный календарный месяц составляет 45 000 руб. (цифра условная). Количество календарных дней в сентябре — 30. Сотрудник отработал первую календарную неделю с 1-го по 8-е число. Остальные дни он был нетрудоспособен в связи с болезнью.

Сумма денежного довольствия за сентябрь 2013 г. составит 12 000 руб. (45 000 руб. / 30 кал. дн. x 8 кал. дн.).

Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, в том числе нахождения в отпуске, освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью либо нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС, у сотрудника изменился размер должностного оклада, оклада по специальному званию, то возникает право на получение надбавки за стаж службы (выслугу лет) или ее увеличение, а также иных ежемесячных и дополнительных выплат. Выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения указанного права.

Порядок оплаты работы в условиях, отличающихся от нормальных. Необходимо отметить, что Порядок обеспечения денежным довольствием предусматривает особый порядок оплаты часов, приходящихся на ночное время (с 22.00 до 06.00), работы в выходные и праздничные дни, сверхурочных часов.

Так, на основании п. 16 данного Порядка доплата за выполнение служебных обязанностей в ночное время производится из расчета 20% должностного оклада. Она определяется путем деления размера должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на текущий календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Пример 2. Сотрудник в сентябре 2013 г. отработал 8 ч, приходящихся на ночное время. Должностной оклад установлен сотруднику в размере 17 500 руб.

Рассчитаем доплату за работу в ночное время.

Среднемесячное количество рабочих часов на 2013 г. по производственному календарю составляет 164,17 ч (1970 ч / 12 мес.).

Размер доплаты за работу в ночное время будет равен 170,55 руб. (17 500 руб. / 164,17 ч x 8 ч x 20%).

За исполнение служебных обязанностей в выходные, нерабочие праздничные дни и сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (за сверхурочную работу) выплачиваются денежные компенсации в следующих размерах (п. 17 Порядка обеспечения денежным довольствием):

  1. в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада — если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада — если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с п. 16 данного Порядка;
  2. сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с п. 16 данного Порядка.

Пример 3. Воспользуемся условиями примера 2. Сотрудник в сентябре 2013 г. отработал 16 ч в субботу и воскресенье. Работа осуществлялась сверх месячной нормы рабочего времени. Рассчитаем доплату за работу в выходные дни.

Размер доплаты составит 3411,1 руб. (17 500 руб. / 164,17 ч x 16 ч x 2).

Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Порядок введения суммированного учета рабочего времени определяется правилами внутреннего распорядка.

При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке:

  • в полуторном размере часовой ставки оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении;
  • остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки, которая исчисляется в соответствии с п. 16 данного Порядка.

Пример 4. Изменим условия примера 3. Сотрудник в сентябре 2013 г. отработал 16 ч сверх нормы рабочего времени. Учетный период — месяц.

Рассчитаем доплату за сверхурочные часы.

Размер доплаты составит 3304,5 руб. (17 500 руб. / 164,17 ч x 2 ч x 1,5 + 17 500 руб. / 164,17 ч x 14 ч x 2).

Основанием для выплаты денежной компенсации является приказ, в котором указывается количество часов, за которые необходимо произвести эту выплату для каждого сотрудника.

Также следует отметить: п. 20 Порядка обеспечения денежным довольствием предусматривает, что служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.

Оплата работы по совместительству. Выплата денежного довольствия сотрудникам за работу по совместительству производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.07.1993 N 720 «О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» (п. 21 Порядка обеспечения денежным довольствием). Напомним, что согласно п. 5 данного Постановления оплата труда совместителей производится:

  • на должностях работников — в порядке, установленном законодательством РФ (в части оплаты труда совместителей порядок регламентирован ст. 285 ТК РФ);
  • на должностях сотрудников органов внутренних дел — исходя из оклада, установленного по совмещаемой должности, а также из всех других надбавок к денежному содержанию, предусмотренных по этой должности (кроме надбавки за выслугу лет).

Порядок начисления ежемесячных и иных дополнительных выплат

В силу п. 3 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудникам устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

  • ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  • поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
  • надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
  • районные коэффициенты и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • другие дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы сотрудникам учреждений ФСИН устанавливается в следующих размерах при стаже службы (п. 32 Порядка обеспечения денежным довольствием):

  • от 2 до 5 лет — 10%;
  • от 5 до 10 лет — 15%;
  • от 10 до 15 лет — 20%;
  • от 15 до 20 лет — 25%;
  • от 20 до 25 лет — 30%;
  • 25 лет и более — 40%.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается сотрудникам в следующих размерах (п. 33 Порядка обеспечения денежным довольствием):

  • за квалификационное звание специалиста 3-го класса — 5%;
  • за квалификационное звание специалиста 2-го класса — 10%;
  • за квалификационное звание специалиста 1-го класса — 20%;
  • за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30%.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности указанных сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ.

Надбавка выплачивается сотрудникам в следующих размерах (п. 35 Порядка обеспечения денежным довольствием):

  • 25% должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;
  • 20% должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;
  • 10% должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».

Отметим, что в силу п. 36 Порядка обеспечения денежным довольствием за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», сотрудникам на отдельных должностях может устанавливаться надбавка в размере до 65% должностного оклада. Конкретный размер надбавки определяется приказом директора ФСИН в зависимости от объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания указанных сведений.

Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах (п. 40 Порядка обеспечения денежным довольствием):

  • от 1 до 5 лет работы — 10%;
  • от 5 до 10 лет работы — 15%;
  • от 10 лет работы и выше — 20%.

К сведению. При определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только документально подтвержденный стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти РФ, органе местного самоуправления и организации проходил службу (работал) сотрудник. В стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы работы (службы) в этих подразделениях.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за шифровальную работу производится сотрудникам, замещающим штатные должности сотрудников шифровальных подразделений учреждений и органов УИС либо осуществляющим работу с шифрами.

Надбавка устанавливается к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах (п. 44 Порядка обеспечения денежным довольствием):

  1. в сетях шифровальной связи 1-го класса:
  • до 3 лет — 15%;
  • от 3 до 6 лет — 20%;
  • от 6 лет и выше — 30%;
  1. в сетях шифровальной связи 2-го класса:
  • до 3 лет — 5%;
  • от 3 до 6 лет — 10%;
  • от 6 лет и выше — 20%.

Обратите внимание! В общий стаж шифровальной работы для установления надбавки включается время работы с шифрами в шифровальном подразделении органов государственной власти РФ, местного самоуправления и организаций независимо от их организационно-правовых форм.

Выплата районного коэффициента и процентной надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется в порядке и размерах, определенных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237.

Для применения районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера в составе денежного довольствия учитываются (п. 48 Порядка обеспечения денежным довольствием):

  1. должностной оклад;
  2. оклад по специальному званию;
  3. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности, выплачивается за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование этих проектов и их визирование в качестве юриста или исполнителя. Ее размер регламентирован п. 51 Порядка обеспечения денежным довольствием и составляет 20, 15, 10% должностного оклада. Размер надбавки сотруднику ФСИН зависит от занимаемой им должности.

Приведем пример порядка расчета денежного содержания сотрудника ФСИН.

Пример 5. Следует рассчитать денежное содержание сотруднику ФСИН, занимающему должность старшего оперуполномоченного по особо важным делам, капитану внутренней службы, имеющему общий стаж работы в данных органах 13 лет. Квалификационное звание — специалист 1-го класса, имеющий допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну «совершенно секретно», стаж работы в этом структурном подразделении — 10 лет. Учреждение ФСИН находится на территории, где районный коэффициент и процентная надбавка не применяются. Все данные в примере условные.

Рассчитаем денежное содержание за месяц без учета премиальных выплат.

Сумма должностного оклада указанного специалиста в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 1022 составляет 17 500 руб., сумма оклада в соответствии с присвоенным званием — 11 000 руб. Итого оклад денежного содержания — 28 500 руб. (17 500 + 11 000).

Сумма ежемесячной надбавки за выслугу лет — 5700 руб. ((17 500 руб. + 11 000 руб.) x 20%).

Сумма ежемесячной надбавки за квалификационное звание — 3500 руб. (17 500 руб. x 20%).

Сумма ежемесячной надбавки за гостайну составляет 3500 руб. (17 500 руб. x 20%).

Сумма ежемесячной надбавки за выслугу лет в структурных подразделениях, связанных с государственной тайной, — 2625 руб. (17 500 руб. x 15%).

Общая сумма денежного довольствия за полный календарный месяц составляет 43 825 руб. (28 500 + 5700 + 3500 + 3500 + 2625).

Порядок выплат премий за добросовестное исполнение служебных обязанностей

В соответствии с п. 1 Порядка выплаты премии сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год.

Сумма премии рассчитывается ежемесячно из расчета 25% оклада денежного содержания и выплачивается за текущий месяц (п. 2 Порядка выплаты премии).

Пример 6. Воспользуемся условиями примера 5. Рассчитаем сумму премии за сентябрь 2013 г. Календарный месяц отработан сотрудником полностью.

Сумма премии составит 7125 руб. (28 500 руб. x 25%).

Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу, увольнением со службы или перемещением по службе в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, а также при изменении размера должностного оклада и оклада по специальному званию премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включается время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью. При этом размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в данном месяце (п. п. 3, 4 Порядка выплаты премии).

На основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим взыскания, премия не выплачивается в течение календарного месяца, следующего за месяцем наложения взыскания.

В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение) могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач. Решение о выплате разовой премии оформляется приказом руководителя учреждения или органа УИС.

Порядок выплаты материальной помощи сотрудникам ФСИН

Согласно п. 1 Порядка оказания материальной помощи сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск. Следует отметить, что на основании рапорта сотрудника материальная помощь может оказываться в иные сроки.

В соответствии с п. 4 Порядка оказания материальной помощи сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени. Она исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения первого специального звания по 31 декабря включительно.

Сотрудникам, не получившим материальную помощь в текущем году, она оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам — с учетом п. 4 приведенного Порядка), установленного на 1 декабря текущего года.

М.Зарипова

Эксперт журнала

«Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *