Больничный в праздники

Заболел в воскресенье или субботу, что делать?

Никто из нас не застрахован от неприятностей. Это также касается и здоровья. Болезнь может настигнуть в любой момент, как в будний день, так в выходные и праздники.
Если человек серьезно заболел в выходной день, остро встает вопрос, к кому обратиться за медицинской помощью и где открыть больничный лист, важный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Ведь, как известно, участковые поликлиники в выходные и праздники не работают.
Итак, если заболел в воскресенье или субботу, что делать? Как получить больничный лист в нерабочее время? Поговорим на этой странице «Популярно о здоровье» сегодня на эту важную тему:
Что делать если заболел? К кому обращаться за помощью?
Дежурный врач поликлиники
Первым делом позвоните в свою поликлинику и уточните, есть ли дежурный врач? Обычно врачи несут дежурство в выходные дни, и в дневное время можно обратиться к нему. Он имеет полномочия назначать лечение и выписать больничный.
Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы:
Скорая помощь
Врачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют. Скорая выезжает при угрожающих жизни случаях, в частности, если пациент находится без сознания, при нарушениях дыхания, при сердечном приступе, несчастном случае, травме, родах и т.п.
При гриппе, простудном заболевании, высокой температуре, рвоте и тому подобных проявлениях скорая, скорее всего, не приедет, так как эти состояния не угрожают жизни больного.
Неотложка
Если обострилось хроническое заболевание, возникло острое состояние, сопровождающееся сильной болью, внезапной слабостью, головокружением, если температура тела повысилась до 39С, но явных признаков угрозы жизни нет, вызывайте неотложку. К слову сказать, если у скорой помощи нет срочных вызовов, бригаду также могут направить по маршруту неотложки.
Платная скорая
В том случае, если бригада врачей обычной скорой не может приехать по вашему вызову, например, вследствие отсутствия свободных машин, большого количества срочных вызовов, либо до нее просто невозможно дозвониться, позвоните в коммерческую службу скорой помощи. Они приедут гарантированно.
Где выпишут больничный?
Вариант 1: Как известно, больничный оплачивается работодателем в календарных днях. Если работник заболел в субботу или воскресенье, больничный выпишет дежурный врач поликлиники.
Вариант 2: Если вы вызывали скорую, неотложку или платную скорую, выезжавший по вызову врач оформляет сигнальный талон (сигнальный лист), который остается у вас. В нем указывается причины вызова, а также дата и время посещения больного. С этим талоном нужно в понедельник обратиться к участковому терапевту вашей поликлиники.
Больничный лист выдается в день обращения к врачу. Однако при наличии сигнального листа, либо иного документа, подтверждающего факт, что человек заболел в день, когда поликлиника не работала, листок временной нетрудоспособности выпишут задним числом.

Вариант 3: Если, по какой-либо причине вам не дали сигнального талона и нет подтверждения вызова скорой помощи или неотложной помощи, в понедельник, с паспортом, обратитесь к главврачу учреждения скорой помощи.
Вам дадут заверенную копию карты по вашему вызову. Вы, как пациент имеете право ее получить. С этим документом отправляйтесь в поликлинику за оформлением больничного. В любом случае этот документ будет являться доказательством, что вы отсутствовали на работе по уважительной причине.
Вариант 4: Если вы заболели в выходной день, но дежурного участкового в поликлинике не оказалось, а скорую или неотложку не вызывали, поезжайте в приемное отделение больницы. Там дежурный врач выпишет вам справку об обращении, заполнит карту и зафиксирует прием. Со справкой от врача, утром в понедельник обратитесь в свою поликлинику за оформлением больничного.
Обращение в частную клинику
Если все предложенные варианты вам, по каким-то причинам, не подходят или что-то не получается, а лечение необходимо, единственный оставшийся выход – обратиться в платную клинику или к лицензированному частному врачу. Они обычно работают без выходных. Большинство таких клиник имеют специальную лицензию на выдачу листка временной нетрудоспособности, а работодатель обязан его оплатить.
Как вернуть деньги?
Если вы имеете страховой полис, но по определенным причинам оплачивали оказанные медицинские услуги самостоятельно, обязательно собирайте все подтверждающие это документы: рецепты, чеки, квитанции об оплате услуг врача, о покупке лекарственных препаратов, медицинских приборов, оплате транспорта и т.д.
Всю собранную документацию вы вправе потом представить в страховую компанию, где напишите заявление о страховом случае, с просьбой о возврате затраченных вами средств.
Берегите себя, не болейте ни в будни, ни в праздники. Принимайте профилактические меры, укрепляйте иммунитет. Ну, а если чувствуете, что заболеваете, вовремя обращайтесь к врачу.

Как взять больничный в выходной день

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Заболел ребёнок в воскресенье, а у меня рабочий день. Позвонил на работу, сказал, что не приду и вызвал скорую. Сигнальный лист получил. В понедельник вызвал врача на дом. Врач отказалась оформить больничный с воскресенья. Читал интернеты, многие пишут, что всё-таки можно оформить задним числом, но пруфов не нашел. Подскажите пожалуйста, кто прав и если можно помогите ссылками на документы, законы и т.д. заранее спасибо.

Дубликаты не найдены

как участковый педиатр могу сказать,что оформляет мы больничный лист со дня обращения или задним числом,не превышающее один день. чтобы оформить с ВС,нужна справка с работы,что график сменный,а не 5/2 и вы работаете в выходные дни

Что делать, если заболел в выходной день, можно ли открыть при этом больничный? Как такие дни будут оплачены, войдут ли они в число оплачиваемых больничных дней? Данные вопросы волнуют многих работников.

Как поступить при болезни – стараться быстро за выходные поправиться и пойти на работу или оформлять нетрудоспособность и спокойно лечиться, будучи уверенным в оплате?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-435-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Открывают ли лист нетрудоспособности в нерабочие дни?

Права работников на случай болезни защищены законодательством Российской Федерации. Больничный дает право трудоустроенному лицу на период болезни сохранить не только должность, но и средний заработок.

Важно! Закон не ограничивает граждан в их праве открыть больничный лист в любой день.

В ст. 183 Трудового кодекса РФ четко прописана обязанность работодателя по оплате пособия, основанием которого будет являться лист временной нетрудоспособности.

Если болезнь настигла в выходной день, можно смело брать больничный, так как такие дни входят в листок и подлежат оплате в том же порядке, что и прочие дни. Аналогичное правило действует в отношении праздничных дней.

Это подтверждает п.8 ст.6 Закона №255-ФЗ в ред. от 07.03.2018, где указано, что оплата производится за все календарные дни, никаких уточнений относительных выходных или рабочих не приводится.

При этом не имеет значение, какой график работы у сотрудника, оплачены будут все календарные дни.

Чтобы взять больничный, следует обратиться к терапевту в поликлинику по месту жительства. Предварительно на прием записываться не стоит. Вас обязаны принять в порядке живой очереди.

Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис. В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.

Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр.

Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом.

У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности.

Если заболел ребенок

Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. Если ребёнок заболел в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.

Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.

Поэтому в данном случае выходные работника не входят в больничный лист, оплата за них не положена.

На этот вывод указывает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011.

Если работник работает по сменному графику, и у него выходными являются не календарные суббота и воскресенье, а установленные графиком, то рекомендуется честно сообщить врачу педиатру, с какой именно даты следует открывать больничный – с рабочего дня, а не с выходного по графику.

Пример при сменном графике

Сотрудник работает 2/2, ребенок заболел в понедельник, который является нерабочим днем по графику.

Ближайший рабочий день для данного работника – среда.

Необходимо открывать листок со среды, так как в понедельник и вторник сотрудник не работает и может ухаживать за заболевшим без отрыва от работы.

Если все-таки больничный будет открыт в понедельник, то в дальнейшем возможны проблемы с возмещением пособия в ФСС. Фонд может отказать в компенсации выходных по графику.

Возможна ситуация, что лист нетрудоспособности будет открыт в понедельник, но для получения возмещения ФСС работодателю нужно производить оплату только за период, начиная с рабочего дня по графику сотрудника.

Если заболел родственник

Также существуют случаи, когда открытие листка нетрудоспособности в выходной день необходимо сотруднику для ухода за взрослым больным родственником.

Важно! В данном случае, есть полное право взять больничный в выходной день и получить за него оплату.

Правила, действующие в отношении ребенка, на уход за родственниками не распространятся.

Если больничный лист заканчивается выходным днем, то работодатель обязан также должен его оплатить. В данном случае начисление пособия приходится за все пропущенные на работе календарные, а не рабочие дни.

Как оплачивается листок?

Выходные дни, попавшие в период временной утери работоспособности, подлежат оплате в том же порядке, что и все прочие дни.

Основная обязанность работодателя и кадрового работника знать, как оплачивать лист нетрудоспособности своему работнику.

В интересах сотрудника также быть осведомленным в вопросе оплаты в целях недопущения нарушения его законных прав.

Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, регламентирует порядок начисления пособия.

Существует 4 основных правила расчета оплаты листков нетрудоспособности:

1. Исчисление проводится за 2 календарных года, предшествующих настоящему больничному.
2. Начисление проходит по дневному заработку работника в среднем.
3. В суммарный заработок включаются только выплаты, с которых перечислены взносы.
4. Никаких исключаемых периодов не предусмотрено.
5. Процент оплаты зависит от страхового стажа.

Важно! Чтобы размер пособия не был уменьшен и был оплачен в соответствии с указанными правилами, необходимо обеспечить своевременную явку к терапевту, так как листок нетрудоспособности задним число не открывают.

Ни в коем случае нельзя появляться на прием к врачу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В обязательном порядке необходимо вовремя сдавать анализы, назначенные лечащим врачом.

Для оплаты следует своевременно предоставить лист нетрудоспособности в отдел кадров.

В настоящее время предусмотрен электронный больничный, который поликлиника направляет напрямую работодателю при письменном согласии работника.

Начисления сотруднику пособия приходится на момент полного закрытия листа.

Обозначения в табеле учета рабочего времени

Статьей 91 ТК РФ закреплена процедура оформления табеля учета рабочего времени в период больничного.

Выходные дни, попавшие в листок, обозначаются теми же кодами в табеле, что и прочие дни.

Выделяют следующие виды обозначения периода нетрудоспособности в табеле учета:

• Б или 19. Заполняют в том случае, если работодателю известно о факте больничного своего сотрудника.
• Т или 20. Обязателен для заполнения в случае ухода за больными совершеннолетними родственниками работника.
• НН или 30. Заполняется при невыясненной причине отсутствия работника на рабочем месте. Далее необходима корректировка сведений в данную форму.

Обязанностью сотрудника является незамедлительно оповестить работодателя об открытии больничного листа.

Полезное видео

В данном видео рассказывается о том, каким будет расчет больничного листа в 2019 году и как он оплачивается:

Выводы

Выходные (календарные или по графику) входят в период нетрудоспособности, подлежащий оплате. Данные дни оплачиваются в том же порядке, что и все прочие.

Открыть листок можно не только в рабочий день, но и в выходной, но только в отношении своего заболевания либо ухода за совершеннолетним родственником.

Если заболел несовершеннолетний ребенок, то взять больничный можно будет только в ближайший рабочий день.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-435-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Болезнь может настигнуть человека в любой момент, независимо от дня недели, и, зачастую, это случается именно после трудовых будней. В связи с этим возникает множество вопросов: можно ли открыть лист нетрудоспособности в выходной день? Предусмотрена ли компенсация за день больничного отпуска, который выпал на выходной, и в каком порядке происходит начисление средств. Ответы на все эти вопросы, включая последовательность оформления больничного листа, вы найдете в данной статье.

Как открыть лист нетрудоспособности в выходной день

Права всех работающих граждан защищаются на уровне законодательства Российской Федерации, в том числе и право сохранять за собой рабочее место, должность и среднесуточный заработок в период болезни.

Важно! Законодательном РФ предусмотрена возможность оформления листа нетрудоспособности в выходные и праздничные дни.

Статья 183 Трудового кодекса РФ, в которой прописаны все гарантии трудоустроенному лицу в период нетрудоспособности, четко регламентирует порядок действий работодателя по настроению больничной выплаты. Эта же статья сообщает, что дни болезни, которые выпадают на нерабочие дни обязательно должны входить в больничный лист и оплачиваться в общем порядке.

Подтверждение этому можно найти в пункте 8 статьи 6 Ф3-255 от 7 марта 2019 года, в котором упоминается, что оплата должна осуществляться за все календарные дни периода нетрудоспособности, и нет особых указаний относительно выходных. Также не учитываются особенности рабочего графика заболевшего работника, оплате подлежат все дни за период временной нетрудоспособности.

Чтобы открыть больничный лист, необходимо явиться в поликлинику по месту жительства. В выходные дни на рабочем месте всегда должен находиться дежурный врач, который обязан принимать пациентов в порядке живой очереди.

При себе обязательно нужно иметь перечень документов, необходимых для оформления необходимых документов :

• паспорт;
• медицинский страховой полис:
• СНИЛС.

Если самочувствие не позволяет самостоятельно посетить участкового врача, нужно вызвать терапевта на дом, или обратиться за скорой помощью, которая также имеет полномочия оформить больничный лист.

Если в семье трудоустроенного сотрудника заболел несовершеннолетний ребенок, то предусматривается иной порядок оформления больничного листа. В этом случае мать или другое лицо, оказывающее уход за ребенком, могут оформить лист не только в ближайший рабочий день.

Важно! Если в выходной день заболел ребенок, то у родителей нет необходимости срочно оформлять БЛ, так как они не трудятся в этот день.

Именно в этом случае выходной не будет учитываться при указании периода временной нетрудоспособности в больничном листе, и, соответственно, оплачиваться работодателем. Такой порядок предусмотрен Приказом Министерства Здравоохранения и Социального развития N624 от 29 июня 2011 года.

Исключением является ситуация, когда родители трудятся не в соответствии с трудовой неделей, а, например по сменному графику, когда рабочий день может выпасть на календарный выходной или праздник. В этом случае необходимо уточнить и пояснить для педиатра данный момент.

Сотрудник выполняет свои должностные обязанности в соответствии с графиком сутки через трое. Ребенок заболел во вторник, когда у работника шел третий по счету выходной. Следовательно, лист нетрудоспособности он должен открыть в среду – свой рабочий день, так как в свои выходные родитель имеет возможность выполнять свои обязанности по уходу за ребенком не отрываясь от работы.

Если больничный все же был оформлен во вторник, то есть в выходной для сотрудника день, то могут возникнуть проблемы с возмещением больничного отпуска со стороны Фонда Социального страхования. Открытие больничного листа в день свободный от работы может быть не учтен сотрудниками бухгалтерии и, соответственно, не оплачен.

В случае, если ситуация касается болезни взрослого родственника, то сотрудник имеет полное право взять листок нетрудоспособности в выходной день и получить за него соответствующую выплату.

Порядок оформления ухода за несовершеннолетним ребенком не распространяется на других родственников. Если больничный лист открывается или закрывается в выходные дни, они учитываются при расчете компенсации, также как и все пропущенные дни, а не только те, в которые сотрудник должен был работать относительно графика.

Как оплачивается больничный лист

Выходные дни, вошедшие в период временной нетрудоспособности сотрудника компенсируются в таком же порядке, как и все остальные дни недели. Работодатель и бухгалтер, которые производят начисление соответствующей выплаты должны следовать общим правилам оплаты больничного листа.

Любое трудоустроенное лицо должно иметь представление об этом процессе, чтобы своевременно отреагировать на возможные случаи нарушения его гражданских и трудовых прав

Постановление Правительства РФ N375 от 15 июня 2007 года указывает следующий порядок начисления больничной компенсации:

1. При расчете должны учитываться все обработанные смены за 2 последних года.
2. Учитывается размер среднесуточного заработка застрахованного лица.
3. Необходимо производить удержание с больничных выплат всех причитающихся налогов.
4. Не предусмотрено каких-либо исключений в сроках выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Чтобы весь больничный период был оплачен в строгих соответствиях с действующим законодательством, необходимо осуществлять своевременную явку на прием к терапевту и соблюдать назначенный режим лечения. Открытие и закрытие листка нетрудоспособности не осуществляют задним числом.

Важно следовать рекомендациям лежащего врача и вовремя сдавать все назначенные анализы. Ни в коем случае нельзя являться на прием в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического опьянения. За такой поступок могут следовать очень негативные последствия, вплоть до последующего за больничным увольнения.

Как только БЛ закрывается терапевтом, а пациент признан трудоспособным, документ незамедлительно следует предоставить в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы. Расчет компенсации происходит в течение 10 дней после сдачи в бухгалтерию соответствующего документа, а денежные средства переводятся сотруднику в день фактической выплаты заработной платы

Также сотрудник может осуществить оформление электронного больничного листа, если предприятие, на котором он трудится, поддерживает такую систему.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Отражение в табеле

Статья 91 ТК РФ регламентирует последовательность учета рабочих часов в период нетрудоспособности застрахованного лица.

Выходные дни, вошедшие в период болезни, указываются в табеле как и прочие дни в календаре. Делается это одним из следующих способов:

• Б или 19: указывается в случае осведомленности работодателя о болезни сотрудника
• Т или 20: указываются в случае, если больничный был взят по причине ухода за заболевшим родственником.
• НН или 30: указывается, если не установлена причина пропуска сотрудником рабочих дней.

Как только сотрудник обратился за помощью к терапевту и открыл листок по временной нетрудоспособности, он обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю.

Что делать, если больничный попал на праздничный день? Как оплачивается такой больничный? Входит ли больничный в новогодние и майские праздники?

Как же оплачивается отпуск по нетрудоспособности, если больничный попал на праздничные дни? Для того чтобы ответить на этот вопрос, нам придется изучить законодательство и узнать оплачивается ли больничный в праздничные дни и углубиться в практику.

Как взять/открыть больничный в праздники?

Новогодние праздники

Новогодние праздники – это всегда хорошее настроение, игры в снегу и множество увеселительных мероприятий, как для детей, так и для взрослых. Новогодние каникулы, обычно длятся не меньше девяти дней подряд и, конечно же, многие могут поспорить с тем, давать работнику, подорвавшему свое здоровье больничный в новогодние праздники или нет.

В новогодние праздники медицинские учреждения не работают в установленном законом порядке и большинство из медицинских работников находятся вне рабочего места.

Однако если вы нуждаетесь в помощи в связи с заболеванием или травмой, то в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития нашей страны от 1 августа 2007 года номер 514 больничный лист выдается даже в выходные и праздничные дни, в момент установления болезни или же, если ее лечение происходит в поликлинических условиях.

Если врач отказывает вам выдать больничный на новогодние праздники (такое может быть, так как не все медицинские работники знают и соблюдают закон), то обратитесь к главному врачу учреждения или свяжитесь с Министерством здравоохранения. Больничный во время новогодних праздников должен быть предоставлен и отказ в этой ситуации неправомерен.

Майские праздники

Майские праздники также являются продолжительным праздничными днями. При расположении выходных в промежутке между 1 и 9 мая, можно не появляться на своем рабочем месте больше, чем одну неделю. Но и в такое теплое время года возможно заболеть и нуждаться в лечении.

Перед многими встает вопрос – что же выгоднее, получить отпуск по нетрудоспособности или отлежаться в праздничные дни, не прибегая к медицинской помощи? Несмотря на то, что оформление больничного предполагает собой некоторую бумажную волокиту, получить его гораздо выгоднее, чем пустить болезнь на самотек.

Оплата больничных листов в праздничные дни не предусматривает налоговых сборов, а значит, сумма, которую вы получите по факту выхода на работу, будет немного приятнее, нежели чем выплаты в праздничные дни и дни отдыха, не связанные с болезнью.

Внимание! Получить больничный лист на праздничные дни в мае не сложно. Для этого необходимо зафиксировать факт своего недомогания перед работниками медицинского учреждения, явившись в больницу или вызвав скорую.

При постановке диагноза, и учитывая ваше плохое самочувствие, вам не могут отказать в выдаче больничного листа.

Входит ли в больничный лист праздничный день?

Если работник заболел в момент прохождения праздников, его, конечно же, волнует вопрос о том, входят ли праздничные дни в больничный лист и как оплачивается больничный в выходные и праздничные дни?

Наличие во временном отрезке, отведенных на выздоровление праздничных нерабочих дней не может повлиять на величину больничного или пособия.

Об этом говорится в Федеральном законе об обязательном социальном страховании в статье 6.

Приведем пример. Работник заболел 3 января, вызвал скорую и зафиксировал факт своего состояния для получения больничного листа. Болел он до 12 января, что составило 10 дней, из которых 9 оказались праздничными, а 1 – рабочий. Но весь это строк суммарно включается в период временной нетрудоспособности гражданина и будет оплачен соответствующим образом.

Продление

Продлевается ли больничный на праздничные дни, если лист нетрудоспособности был открыт перед новым годом или майскими праздниками?

Если ваш отпуск по нетрудоспособности был открыт еще до наступления продолжительных праздничных дней, а состояние здоровья требует продления времени на отпуск по болезни, то праздники не являются основанием для отказа в подобной просьбе.

Стоит знать! Статья 6 и 14 вышеупомянутого Федерального закона № 255 не исключают праздники ни из периода расчета, ни из периода оплаты, так как больничный во время праздничных дней продлевается.

На какой срок могут продлить?

Больничный в праздничные дни продлевается только медицинским работником, а именно, вашим лечащим врачом. Так как в праздники редко можно застать соответствующего медицинского работника на рабочем месте, вы должны обратиться в медицинское учреждение, коим был выдан больничный лист.

Дежурный врач должен оценить ваше состояние, либо при вашем личном визите, либо при приезде к вам по вызову скорой. Если состояние пациента и правда является неудовлетворительным и требует лечения, то выдается второй больничный лист, который является своеобразным продолжением первого.

Однако в соответствии с законодательством нашей страны срок больничного не должен превышать 30 дней. Если, в связи с вашим состоянием, требуется продолжительное лечение, и отпуск по нетрудоспособности в результате превысит дозволенную величину, то должна быть созвана специальная врачебная комиссия, которая и решит, имеет ли смысл продлевать больничный или же нет.

Оплата

Оплачивается ли больничный в новогодние и майские праздники? Как оплачивается больничный лист в новогодние праздники?

В соответствии с Федеральным законом о социальном страховании № 255, оплата больничного листа в праздничные новогодние дни производится за каждый отдельно взятый день периода, когда работник был временно нетрудоспособен. Так же производится оплата больничного листа в новогодние каникулы и майские праздники.

Оплате подлежат все дни, которые указаны в больничном листе, при этом не имеет значения, приходятся они на выходные или же нет.

Как рассчитать?

Для расчета выплат по больничному листу, даже если в него входят праздничные дни, применяется единая формула. Как мы с вами помним, праздники, входящие в состав отпуска по нетрудоспособности, считаются полноценными днями нетрудоспособности гражданина.

Формула расчета состоит из нескольких этапов.

1. Определяем каков средний заработок конкретного работника за расчетный период.
2. Вычисляем сумму среднего дневного заработка.
3. Вычисляем дневное пособие, основываясь на полученных данных.
4. Получаем конечную сумму, которую и следует оплатить работнику.

Определение вашего среднего заработка складывается из следующих вычислений: складываем все заработки за 24 месяца или два календарных года, которые работник провел, выполняя трудовую функцию. Если работник работает в организации совсем недавно, то у него на руках должна быть справка от бывшего работодателя о сумме заработных плат за время, которое осуществлялась трудовая функция на другом предприятии.

Внимание! Чтобы определить средний дневной заработок, нам необходимо полученную от сложений сумму разделить на 730 дней.

Для того чтобы вычислить сумму пособия, вам нужно знать, каков страховой стаж работника. Величина страхового стажа влияет на процент суммы дневного заработка. Процентный эквивалент стажа можно выяснить, вычислив общее число лет официального труда.

Если стаж менее шести месяцев, то каждый месяц болезни будет оплачен не более, чем сумма действующего на данный период МРОТ.

Получившуюся сумму после расчетов стажа необходимо умножить на количество дней по больничному листу. Получившийся итог – это оплата вашего больничного.

Кроме того вас возможно заинтересуют следующие статьи:

• Как оплачивается выход на работу во время больничного?
• В каком объеме оплачивается больничный, открытый во время отпуска?
• Как оплачивается больничный после увольнения?
• Оплата больничного совместителю.

Кто оплачивает?

Оплачивает все расходы, связанные с болезнью ваш непосредственный работодатель. Это его прямая обязанность. Правда, оплата начисляется за первые три дня отсутствия по уважительной причине. Остальное время вашего пребывания на больничном оплачивает орган представляющий собой Фонд Социального Страхования.

Срок выплаты?

Оплата больничного в новогодние праздники и не только должна быть произведена в тридцатидневный срок (один месяц), с момента, когда работник предоставит больничный лист работодателю для оплаты.

Также важно помнить о сроках не только работодателю, но и самому работнику.

Если сотрудник забудет о факте своей болезни и не предоставит больничный лист спустя шесть месяцев со дня своего выздоровления согласно листу, то с работодателя снимается обязанность по выплате подчиненному пособия по нетрудоспособности в период болезни.

Оспорить данную оплошность можно будет только в суде и только в случае, если у вас есть весомые причины на то, чтобы не предоставлять лист нетрудоспособности.

Несмотря на то, что ваша болезнь пришлась на период праздников, — это не значит, что вам могут отказать в оплате больничного листа в праздничные и выходные дни.

Покупка лекарств, сопутствующих выздоровлению продуктов и товаров не должны оставаться без внимания. Вы имеете полное право на защиту своих прав в области трудового права, а значит, вы должны иметь представление о том, как их защищать и что требовать.

Теперь вы знаете, как оплачивается больничный в праздники. Только ваши знания и упорство может заставить окружающих лиц уважать ваши права и соблюдать их, ведь, согласно Конституции нашей страны, нет в государстве большей ценности, чем жизнь, права и свободы человека.

Оплата больничного в праздничные дни

Актуально на: 31 января 2018 г.

В общем случае работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за период болезни (ч. 1 ст. 183 ТК РФ). А есть ли особенности оплаты больничного листа в праздничные дни?

Больничный в праздники: оплате подлежат все дни

Период освобождения от работы в листке нетрудоспособности заполняется медицинской организацией и включает в себя фактические дни болезни (Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н). При этом действующее законодательство не предусматривает исключение выходных или праздничных дней из периода нетрудоспособности.

А пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сказанное означает, что оплата больничного в выходные и праздничные дни производится так же, как и за рабочие дни, на которые пришлись дни болезни. Иными словами, даже если больничный лист выпал на праздничные дни, оплате такие дни все равно подлежат.

Напомним, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за 1 день больничного в 2018 году составляет 2 017,81 рублей (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К примеру, оплата больничного листа в 2018 в праздники (скажем, с 4 по 8 января, т. е. за 5 праздничных дней) будет производиться в том же размере, что и больничного за 5 рабочих дней (скажем, с 15 по 19 января 2018 г.), и максимальный размер пособия за любые 5 дней больничного в 2018 году составит 10 089,05 рублей (2 017,81 * 5).

Срок назначения и выплаты «праздничного» больничного

Что касается непосредственной выплаты пособия, то необходимо помнить, что работодатель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником листа нетрудоспособности и выплатить больничные в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом если ближайший день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выплату нужно будет произвести накануне такого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Как открыть больничный лист в выходной день: как оплачивается, особенности и правила выдачи

Болеть или ухаживать за заболевшим членом семьи в выходной день вдвойне неприятно. Дело не только в том, что с планами насчет свободного времени придется распрощаться — многие граждане не знают, можно ли и стоит ли вообще открывать больничный в такой день? Иногда бывает и так, что наниматель заявляет, что болезнь в праздники не считается, а значит, больничный не компенсируют.

Как открыть больничный лист в выходной день

Больничный на выходных

Болезнь не спрашивает когда приходить, а значит почувствовать себя дурно человек может в любой день. Наряду с обычными рабочими днями, в листок также засчитываются праздники и выходные. Никаких отличий в оплате также не предусмотрено: компенсируют опираясь на нормы Федерального закона №255-ФЗ.

Правила выдачи и оформления листков закреплены в Приказе Минздрава №624н.

Таким образом, уже на юридическом уровне понятно, что никаких отличий полученный в выходные листок не имеет и отказ в его оплате незаконен.

Формирование размера больничного листа

Куда обратиться?

Никаких специальных отличий при болезни в выходные нет. Принцип действий такой же: почувствовав себя плохо, человек обращается в любую работающую клинику, можно даже в негосударственную (следует поинтересоваться у них наличием лицензии) или вызывает врача на дом.

Внимание! Но следует помнить, что неотложка не может открыть больничные листы. Их предписания направляются потом участковому врачу, который и решает этот вопрос.

Бюллетень также можно получить от:

• стоматолога;
• фельдшера;
• врача медицинского НИИ, если у организации есть такое право.

Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное.

Описание оформления больничного листка

Узнайте подробную информацию, дают ли больничной в платной клинике, а также рассмотреть нюансы в получении, из нашей новой статьи.

Набор документов

Для получения бюллетеня на праздники собирают следующую документацию:

• общегражданское удостоверение личности;
• СНИЛС;
• полис ОМС;
• медкарта.

Стандартно бюллетень выдают максимум на две недели (Приказ Минздравсоцразвития№ 624н). Если человек за это время не поправился, вопрос о дальнейшем продлении (максимум на месяц) решается с привлечением врачебной комиссии. В общей сложности максимальная длительность листка составляет двенадцать месяцев.

Необходимо собрать набор документов для получения больничного листа

Какие дни войдут в оплату, если листок взят в выходные?

Если сотрудник приносит в бухгалтерию листок, начинающийся с праздника, оплачивают все дни его болезни без исключения. Если в период болезни попали нерабочие даты, они все засчитываются.

Важно! При этом действует правило — первые трое суток оплачивает фирма, прочие Фонд социального страхования.

Оплачивают больничный исходя из среднего заработка заболевшего:

Схема расчёта больничного листа

При этом важно, чтобы листок был оформлен без нарушений, а именно:

• формуляр заполняют строго на компьютере, при этом на нем должны стоять подпись лечащего врача с расшифровкой, его личная печать и печать учреждения (образец заполнения);
• лист закрывает тот же врач, в том же медцентре, где открывался листок, если заболевший за это время переезжал в другой город (например, будучи в командировке), прежний лист закрывают и открывают новый — уже по другому месту нахождения;
• если речь идет об уходе за ребенком или тяжело больным родственником — листок заполняется их лечащим врачом.

Важно! При этом необходимо, чтобы наименование организации, где трудится заболевший, полностью совпадало на всех графах листка и, что главное- соответствовало истине. В противном случае в компенсации откажут.

Больничный лист должен быть оформлен без нарушений

Калькулятор расчета оплаты больничного листа

Итак, больничный взятый в нерабочий день, ничем не отличается от полученного в будни. Это правило действует в отношении заболевших специалистов. Такой бюллетень компенсируют по стандартному правилу.

Правильное заполнение больничного листа

Однако бюллетени берут не только в связи с собственным здоровьем, но и при необходимости ухода за сыном, дочерью или нетрудоспособным членом семьи. И вот здесь уже начинаются различия. А именно: листок «не на себя», открытый выходным днем не оплатят. То есть, взять такой больничный, конечно можно — с целью подтверждения уважительности причины отсутствия на рабочем месте и если он оформлен по правилам, директор не вправе применять к предъявителю меры дисциплинарной ответственности и говорить о прогуле. Однако для ФСС такой лист считается оформленным с нарушениями, а значит, в оплате его скорее всего последует отказ и он будет абсолютно законен.

В остальных случаях оплачивают по стандартному принципу:

Категория больного ребенка	Количество календарных оплачиваемых дней по уходу,
	Амбулаторное лечение		Совместное пребывание
	По одному страховому случаю	В течение календарного года	По одному страховому случаю	В течение календарного года
Ребенок до 7 лет	Все дни	60 (90*)	Все дни	60 (90*)
Ребенок от 7 до 15 лет	15	45	15	45
Ребенок-инвалид до 18 лет	Все дни	120	Все дни	120
Ребенок-инвалид до 18 лет инфицирован ВИЧ	Все дни	120	Все дни	Все дни
Ребенок до 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях	Все дни	Все дни	Все дни	Все дни

Узнайте более подробную информацию, о правилах выдачи больничного листа, а также порядок оформления и сроки выдачи, из нашей новой статьи.

Нужно ли брать бюллетень на праздники?

Даже при лёгком недомогании лучше все-таки обратиться к врачу и взять бюллетень. Дело не только в том, что есть риск, что проблемы со здоровьем к концу выходного не закончатся. Ведь в этом случае человек бы просто отлеживался, жертвуя свободным временем, а в случае открытия больничного получит еще и компенсацию за эти дни — но только если болеет он сам. При уходе за больным членом семьи, если сотрудник рассчитывает на компенсацию, лучше открыть лист будним днём, тогда его оплатят. В противном случае документ выступит лишь как доказательство уважительности причины невыхода на работу.

При лёгком недомогании лучше обратиться к врачу и взять больничный лист

Закрыть лист в выходной

О вопросе закрытия бюллетеня следует позаботиться заранее. Закрыть его можно в любой день, в том числе и выходной — но только при соблюдении двух условий:

• медучреждение работает в этот день;
• открывший листок специалист присутствует на своем рабочем месте и может принять.

Если это по каким-либо причинам невозможно, следует дождаться следующего рабочего дня и тогда уже закрыть листок.

Итак, выдача листков в нерабочие дни происходит по тем же правилам, что и в будни. Заболевшему специалисту не стоит даже волноваться по поводу того, оплатит ли наниматель его болезнь — босс обязан это сделать в любом случае, лишь бы документ был оформлен в соответствии с нормами закона. Несколько сложнее обстоит дело с теми, кому приходится брать больничный из-за родственников или детей — здесь стоит задуматься о дате официального открытия, так как это влияет на оплату.

Можно ли закрыть больничный в субботу или воскресенье

Статья акутальна на: Февраль 2020 г.

Если уж вышли на больничный, то лучше не выходить на работу ни смотря не на что, не на то, что могут вдвойне заплатить, не на то, что можно взять отгул, или что бы там ни было еще. Так как обычно подобные вещи могут воспринять и оценить неверно, а точнее вообще не оценят, и даже не скажут спасибо. А в место этого, или подумают, или случайно можно будет подслушать как говорят: «вон… ты понял да… на больничном, а вышел на работу, значит не болеет, а мухлюет, а вышел потому, что хочет заработать двойную оплату, а там средь недели его и не увидишь на работе, до следующего воскресенья…». Ну где-то так, примерно, в подобном тоне. Тем более если у вас нет срочной необходимости выходить, по причине того, что просто нет замены.

Чтобы получить оплачиваемый отпуск по болезни, необходимо оформить больничный в муниципальной или частной поликлинике, для чего пациент обращается к дежурному врачу или терапевту. Однако не менее важно правильно закрыть документ по окончании лечения: закрытие больничных листов – не самая сложная процедура, однако ошибки в оформлении или несоблюдение сроков может привести к невыплате пособия или иным негативным факторам. К сожалению, вызвать врача вам вряд ли удастся, так как в выходные дни государственные медицинские учреждения не работают. Скорая тоже вряд ли приедет, если у вас не критическая ситуация (например, температура зашкаливает). Единственный возможный вариант — найти частную клинику без выходных (если такие есть в городе). В противном случае, увы, только самолечение. Но если не все так плохо, то не назначайте сами себе лекарств, старайтесь обойтись эти дни безвредными народными средствами — теплое питье (чай с малиной, лимоном, медом, молоко с медом), полоскания и ингаляции (при болях в горле), парение ног (если температура ниже 37,5).

Порядок закрытия больничного листа

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 (далее — Порядок). Первые 3 дня такого больничного оплачиваются за счет вашей компании, остальные — за счет средств ФССп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ. СИТУАЦИЯ 2. Работник ухаживал за больным ребенком В этом случае вопрос с оплатой выходных или праздников, на которые пришлось начало болезни, решается иначе.

Мне кажется, что дома и стены помогают. Может, это от того, что меня в 4 месяца заразили пневмонией в больничке, а дальше был ужас, который продолжается до сих пор… Так что слава богу, что все закончилось у вас и что вы уже дома! Читала вашу историю и плакала , т.к только этим летом переживала ту же историю что и вы… А сейчас до сих пор не могу поверить что все происходило и происходит на самом деле . Я искренне вам желаю удачи, пусть ваши крошки останутся с вам. Берегите себя и своих малышек.

Как взять больничный в воскресенье

А если станут беспокоить наглые начальники по телефону, то напомнить им, что вы болеете и у вас температура. С этим делом только так, иначе сядут на голову, как говориться. При окончании установленного максимального срока, на который может открываться больничный лист. В общих случаях продолжительность такого периода составляет 15 дней.

Многие интересуются, можно ли закрыть больничный по собственному желанию. Работник имеет на это право, оформление не отличается от обычного алгоритма, но требуется дополнительно подписать отказ от прохождения лечения. Добровольное закрытие не разрешается только в ситуации, когда пациент страдает от инфекционного заболевания, способного распространиться на окружающих.

Некоторые пациенты хотят знать, можно ли закрыть больничный, если они нарушили предписания лечащего врача. Такая ситуация может привести к уменьшению страховых выплат, обстоятельства конкретного случая изучаются работодателем. О факте нарушения врач сообщает посредством проставленных отметок в выдаваемом документе. Согласно законодательству, следующие дни не должны быть оплачены:

1. День своевольного покидания стационара без разрешения лечащего специалиста.
2. Отказ пациента от соблюдения режима с досрочной выпиской.

ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН! Оказывается, праздники могут приносить не только радость и веселье, но и кучу хлопот. Например, с наступлением нового года не только у обычных граждан, но и у руководителей различных организаций и кадровиков появляется много забот и проблем. Очень часто люди интересуются, как оплачивается больничный лист в новогодние праздники. Ведь работник может заболеть и в один из праздничных дней. Ничего приятного в этом, естественно, нет. Однако не забывайте о важности оформления больничных листов.

Лежала платно и в платной палате, но даже там когда были косяки я не молчала… так после скандальчика сразу начинали «работать».
Стоит отметить, что данное правило не вносит никаких изменений в расчете больничного. Продлевается лист временной нетрудоспособности в поликлинике, где он открывался первоначально. Однако если во время болезни пациент был направлен в другое медицинское учреждение, то закрывать документ ему должны в последней больнице, куда он обращался.

Отношение к незакрытому документу – такое же, как если бы он вообще отсутствовал. Лист просто аннулируется. На нем устанавливается отметка о том, что больным был нарушен больничный режим, и ни о какой выплате пособия речь идти не может.

А кто с этим спорит? но помимо 17 отработанных дней у него еще есть 8 календарных дней больничного, которые работодатель также обязан оплатить. Т.е. оплата будет 100% оклада+оплата больничного. В этом и смысл. Я прочла статью еще раз и убедилась в том, как сильно я хочу принять в семью того маленького мальчика. Очень хочу, хоть и не екнуло. Я не хочу ездить его навещать, пока будут готовиться документы, я хочу просто его забрать и растить дома, в семье. а дальше… дальше полюбить, еще одной парой любящих, безусловно любящих глаз, станет больше, больше обнимающих теплых ладошек! Только вот одна беда: муж против, тысяча причин, чтобы не брать малыша. Я плачу. И начинаю его… не могу сказать ненавидеть, отдаляться от него за его малодушие. Словно аборт мне делает. Мне противно. А ведь имя ему дал он!

Больничный закрыт в выходной день

Помимо этого основного документа, в порядок закрытия листа вносятся изменения приказом Минздрава РФ №31н. Других законов, регламентирующих этот процесс, не существует.

Это вообще никакого отношения к руководителю не имеет. Это законный способ увеличить себе доход после новогодних растрат почти за счет ФСС.

Ой, Надюшка, удачи вам огромной и огромного терпения и здоровья. А в какой вы клинике делали? такой позитивный у вас отзыв о ней! Мы в им. Кулакова, но мне многое не понравилось: начиная от врача (пока нашли контакт — уже и подсадка) и заканчивая общим подходом к людям (всё как конвейер. ) Я тоже ужасно замёрзла на подсадке, но никому и в голову не пришло чем-то укутывать, куда-то везти потом… Полежала в одиночестве в этом «холодильнике» 20 минут, сама кое-как слезла с кресла, оделась, и пошла… Никто не церемонится, лишний раз не улыбнётся.

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает юридическую защиту граждан, которые столкнулись с необходимостью пропустить работу в связи с ухудшением состояния здоровья.

Моя любимочка. Я сижу и рыдаю , как рева-корова((( От радости за тебя моя хорошая)) Дай Бог тебе всего хорошего, у тебя самые лучшие родственники — такие умнички!! Пусть твои ляли растут , радуя мамочку — она у них самая позитивная. Вместе с тобой жду хороших новостей))) Обнимаю тебя, радость, спасибо за хорошее настроение в воскресенье с утра.
В Вашем случае вызов действительно был и была выдана реально медицинская справка? Заболеть Вы имеете право в любое время, заболев, Вы должны вызвать врача, что Вы и сделали. При этом Вы должны были предупредить работодателя о своем не выходе на работу чтобы он Вас мог заменить в случае если Ваше отсутствие могло отразиться на работе производства в котором Вы осуществляете трудовую деятельность.Вы вышли на больничный в понедельник. Врач к которому Вы пришли на прием был проинформирован о вызове врача в воскресенье? Это должно быть отражено в медицинской карте.Если бы Вы не вызвали врача, то это был бы прогул. В настоящее время Вы отсутствовали по уважительной причине в связи с заболеванием, подтвержденным медицинским документом (справкой).

Куда обращаться, если заболел в выходные дни

Кроме самого больного, незакрытый больничный может вовлечь в неприятности и медработника. Иногда за незакрытые листы нетрудоспособности медицинских работников штрафуют, делают им выговор. Это редкая практика, но всё же иногда она встречается.

Продление больничного листа происходит только после очного осмотра пациента. Продление больничного в выходной день На самом деле никакой разницы между продлением больничного в будний или в выходной день нет. Если лист нетрудоспособности был закрыт в субботу или в воскресенье, то начисление больничного происходит точно таким же способом.
В листок необходимо внести данные о выписке. Делает это медработник. Задача больного – предоставить достоверную информацию.

Точный срок закрытия этого документа зависит от состояния пациента, которое определяет лечащий врач. Если бланк заполнен неверно или сам документ не был закрыт по правилам, то страховая компания может отказаться выплачивать компенсацию. Все выдаваемые листы, свидетельствующие о временной нетрудоспособности, фиксируются в учетном журнале. Собственно закрытие больничных листов происходит по-разному, в зависимости от ситуации, вида болезни, продолжительности, иных аспектов.

Бывают случаи, когда работнику по тем или иным причинам необходимо приступить к своим трудовым обязанностям – по просьбе работодателя, по личным мотивам, связанным с небольшим стажем и малой суммой оплаты за время нетрудоспособности.

При простуде, которая не сопровождается высокой температурой, рвотой и другими отклонениями, не требуется срочное медицинское вмешательство. Поэтому на законных основаниях бригада Скорой медицинской помощи, вероятней всего, не будет направлена оператором «03» к обратившемуся за медицинской помощью.

Доброй ночи! Вообще ничего не понял, если честно. При чем тут выходной и больничный. За выход на работу в воскресенье полагается оплата в двойном размере, на сколько мне известно. Ну или отгул, действительно, но я бы выбрал первое. Далее. Если человек сидит на больничном и выходит на работу, то тут скорее всего по договорённости. Где-то вообще не заплатят — скажут, что это ваше дело и вам мол итак больничный оплачивается, а где-то и заплатят. Только вот сколько?

Как плачивают больничный лист если его закрыть в пятницу

Сроки сдачи Больничный лист следует сдать сразу после выхода на работу. Если это невозможно, то у работника есть полгода для того, чтобы оформить документ надлежащим образом. Иначе пособие не будет начислено, а дни пропуска работы могут быть засчитаны как прогул и повлечь дисциплинарное взыскание. Уведомление работодателя о выходе на работу Оно необязательно, но желательно, так как временно нетрудоспособного сотрудника обычно будет замещать другой специалист. Уведомить можно лично или по телефону. Желательно являться на работу с уже оформленным больничным листом, в котором проставлены все подписи и печати. Последствия незакрытого документа Главное последствие – это невыплата пособия. Если больничный не закрыт по уважительной причине, то работник может завершить оформление документа уже после того, как приступит к своим трудовым обязанностям.

Входят ли выходные дни в больничный? правила начисления больничного листа

• паспорт пациента;
• идентификационный налоговый номер;
• адресные данные;
• сведения о работодателе (полное и правильное название государственного или коммерческого предприятия, так как любые ошибки в наименовании могут привести к отказу ФСС в выплате пособия) и т. д.

После заполнения больничного листа лечащий врач выполняет его регистрацию в специальном журнале, предназначенном для учёта бланков строгой отчётности.

Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности

Наименование Основание Особенности Как происходит закрытие листа нетрудоспособности, если работник болел инфекционным заболеванием Закрытие больничноголиста происходит только после комплексного лабораторного обследования пациента Дополнительные исследования необходимы для того, чтобы врач мог убедиться в том, что работник не будет являться разносчиком инфекции Как работнику получить лист нетрудоспособности для начисления пособия, находясь на длительном больничном Врач выписывает пациенту больничный с пометкой о том, что ему впоследствии будет выдан другой лист нетрудоспособности На больничном листе должны стоять следующие печати: гербовая, треугольная и печать лечащего врача Если пациент работает по совместительству на нескольких предприятиях, как ему должен выписываться больничный Работнику врач должен выписать несколько листов нетрудоспособности.

К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара. Опять же, если при заболевании лицо было сразу же госпитализировано, а впоследствии пребывание на больничном продлилось уже лечением в домашних условиях, то закрывается документ участковым врачом или более узким специалистом, у которого оканчивал курс лечения пациент.
Как правило, обращение в лечебное учреждение сотрудник организации осуществляет по месту своего постоянного проживания. В некоторых случаях при пребывании в другом населенном пункте при травме или заболевании любой гражданин может обратиться за лечебной помощью в ближайшее медучреждение.

Правила закрытия больничного листа. как выглядит закрытый больничный лист?

• Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
• Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
• Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
• Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
• Азбука соцстраховских пособий, № 10
• Как получить свои деньги от ФСС, № 10
• Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
• Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
• Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
• Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
• Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
• Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
• Детские пособия — 2013, № 1
• Пособия по временной нетрудоспособности, № 1
• 2012 г.

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

А работники скорой помощи, сотрудники приемного покоя и станции переливания крови не имеют права отправлять больного на отдых. Любой сотрудник, который отправляется отдыхать по причине болезни, должен запомнить ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивается больничный лист.
Бюллютень временной нетрудоспособности покрывается работодателем полностью, как и выпавшие выходные или праздничные дни. Выписка больничного у частника А если человек принципиально проходит лечение только в частных поликлиниках? Как ему быть в такой ситуации? На самом деле и тут нет ничего сложного.

На вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный, который был выписан в частной поликлинике, можно ответить только утвердительно. Дело в том, что действующим законодательством, опять же, не регламентируется, какие организации вправе выдавать больничный лист.

В том случае, если пациент работает одновременно на двух работах, где одно основное место, а другое по совместительству, то и листов нетрудоспособности оформляется также два для предъявления в каждую из необходимых организаций.

• Дата, с которой бывший пациент должен приступить к выполнению рабочих обязанностей.
• Подпись и печать врача, а также печати организации, в которой проходил лечение сотрудник.

Заполнение больничного листа допускается выполнять как от руки (печатными буквами), так и в напечатанном виде. Фото закрытого больничного листа: Что будет, если не закрыть больничный лист Иногда может возникнуть ситуация, при которой открытый больничный по каким-либо причинам сотрудник решил не закрывать или не смог это сделать.
Поскольку лечащий врач несет ответственность за него, то не всегда можно получить согласие на закрытие листа;

• если болезнь сотрудника является инфекционной и его появление на работе может спровоцировать заболевание людей, контактирующих с ним. В таких случаях допуск к работе и закрытие документа медики могут осуществлять после получения результатов анализов, которые свидетельствуют об отсутствии болезни либо, при определенных недугах, по истечении инкубационного периода конкретного вируса, когда опасность заражения других уже минует.

Можно ли закрыть лист нетрудоспособности задним числом? Процесс оформления больничных задним числом ассоциируется у большинства из нас с подделкой документов, когда сотруднику той или иной фирмы просто нужно документальное подтверждение отсутствия по причине болезни, которой на самом деле не было.

За все остальные выходные «внутри» периода, на который выдан такой листок, пособие выплатить нужно. А как быть, если выходные или нерабочие праздничные дни приходятся на последние дни больничного по уходу за ребенком — нужно ли их оплачивать? Да, несмотря на то что в эти дни освобождение от работы тоже не требуется.

Ведь порядок выдачи больничных запрещает только открывать листок по уходу за ребенком в выходной день, а в остальном действует общее правило: оплате подлежат календарные дни, а не только пропущенные рабочиеч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»: 2018 г.

Могут ли выписать с больничного в субботу

Как взять в субботу больничный

Прибывший по вызову врач выпишет лист временной нетрудоспособности, назначит лечение и скажет, когда нужно прийти в поликлинику для обследования.Однако не все поликлиники работают в выходные дни. Поэтому прежде, чем идти к врачу, позвоните обязательно в регистратуру и узнайте всю необходимую информацию.

Если поликлиника не работает, то в случае тяжелого состояния больного (к примеру, очень высокая температура) нужно вызвать скорую помощь.Согласно п.1 ч.2 ст. 3 ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

работодатель оплачивает больничный лист только первые 3 дня, а начиная со следующего дня — это уже становится обязанностью Фонда социального страхования РФ.Родители и опекуны (попечители). Бывает, за ребенком ухаживает бабушка или какой-то другой родственник.

Дадут ли больничный с субботы

Всю собранную документацию вы вправе потом представить в страховую компанию, где напишите заявление о страховом случае, с просьбой о возврате затраченных вами средств.

Здоровье человека — дело тонкое. Болезнь может настигнуть в любое время, в том числе и в выходной или праздничный день. А случается и так, что человеку может понадобиться и врачебная помощь.

Именно в такие моменты чаще всего возникает вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный. Какие есть еще нюансы и как производится расчет?

Открытие листа нетрудоспособности в выходной Предположим, что человеку стало резко плохо в выходной или праздничный день.

Они приедут гарантированно. Где выпишут больничный?Вариант 1: Как известно, больничный оплачивается работодателем в календарных днях.

Если работник заболел в субботу или воскресенье, больничный выпишет дежурный врач поликлиники.

Вариант 3: Если, по какой-либо причине вам не дали сигнального талона и нет подтверждения или неотложной помощи, в понедельник, с паспортом, обратитесь к главврачу учреждения скорой помощи.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как?

Больничный лист выдается также и на выходные дни, помимо будней.

О правилах расчета больничного читайте в нашей статье.

Законодательство по поводу того, входят ли выходные дни в больничный лист, говорит: если гражданин проходит амбулаторное лечение травмы и болезни, то больничный лист открывается с числа, когда наличие болезни было зафиксировано врачом до возвращения трудоспособности гражданина, включая праздничные и выходные дни. По поводу выплат за выходные дни по листку нетрудоспособности, законодательство также дает объяснение.

Оно заключается в том, что больничный выписывается на период лечения в стационаре, при этом учитываются выходные дни.

Больничный лист выдается гражданину только после посещения поликлиники.

Уход из больницы оформляется соответствующим отказом. Не подлежат оплате те дни, при которых , а именно – когда больной:

1. покинул стационар без разрешения врача;
2. отказывался соблюдать больничный режим и был досрочно выписан из лечебного учреждения.

Снижение выплат пособия можно оспорить в суде.

Оно осуществляется исключительно по желанию работника.

При выписке из стационара больничный может быть не закрыт, если необходимо, чтобы лечение было продолжено в амбулаторных условиях, под наблюдением лечащего врача. Закрыть больничный лист в выходной день возможно, если в этот день лечащий врач осуществляет прием.

Закрыть больничный в субботу

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) IX.

Заполнение листка нетрудоспособности п. 60. В таблице «Освобождение от работы»: в графе «С какого числа» указывается дата (число, месяц и год), с которой гражданин освобожден от работы; в графе «По какое число» указывается дата (число, месяц и год) (включительно), по которую гражданин освобожден от работы.

Работник при выходе на работу отдаёт листок не трудоспособности работодателю, а работодатель вправе направить запрос в лечебное учреждение о выданном листке не трудоспособности в части его действительности. Из всего вышеперечисленного следует, что при закрытии больничного листка в пятницу, к работе работник должен приступить в субботу. В календарных днях не должно быть пропуска.

Добрый день, Наталья! Если больничный закрывается в пятницу, то выход на работу следует проставить — суббота.

Закрывают ли больничный в субботу

Какие санкции могут быть, если я не пойду на прием к врачу, который открыл мне больничный? И вообще этот больничный забирать не буду?Хочу взять больничный на дочь, чтобы каждые 3 дня не пропадать во взрослой поликлинике в очередях.

Диагноз не очень здоровский, чтоб абсолютно недолеченной ходить по улице и сидеть в очереди.

*** Тема перенесена из конференции «О своем, о девичьем» Обсуждение Вызвать врача повторно.Но, если берете больничный редко и врач вам неблизкий человек ))) то можете и не ходить закрывать, конечно.Никаких санкций к вам за это не будет.я бы вызвала врача повторно на дом, и сказала — поднялась температура, я испугалась.

если меряют — и нету, то «конечно нету, я выпила ибупрофен».как то так.а вообще, я побаиваюсь «врать» в таких ситуациях. зачем брать больничный на ребенка?

Больничный лист и выходные дни, входят ли они?

Без полного осмотра врача больничный лист не может быть выдан, ведь состояние человека иначе проверить не получится. Неважно, когда именно был открыт больничный, он должен быть выписан на все время болезни.

То есть, если больной обратился в поликлинику в праздничный или выходной день, ему нет необходимости повторно посещать медучреждение в рабочий день, чтобы оформить листок нетрудоспособности.

Больничный лист выписывается только после полного осмотра и общения с больным в тот самый день, когда тот обратился за помощью. Ни один врач не имеет права на открытие больничного ранним числом, даже если у гражданина самочувствие ухудшилось раньше, чем он проконсультировался с доктором. Длительность больничного составляет не более 15 календарных дней, и здесь не имеет значение, какой диагноз был поставлен: будь то кишечная инфекция, простуда или грипп.

Если самочувствие пациента остается неудовлетворительным

Вас обязаны принять в порядке живой очереди. Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис.

В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.

Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр. Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом.

У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности. Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.

Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.

Следующая Больничный листДолжностные обязанности кастелянши в больнице и гостинице Отличная статья 0

garantr.ru

Где закрыть больничный в праздничные дни

Что нужно знать о больничном в праздничные дни

Оплата производится из расчета среднемесячного заработка и в зависимости от страхового стажа работника. Страховой стаж – это непрерывный рабочий период, за который производились отчисления в Фонд социального страхования.

При этом человек может переходить с предприятия на предприятие, стаж будет считаться непрерывным, вне зависимости от места работы. Оплата производится в следующих размерах: Видео (кликните для воспроизведения).

1. 60% от заработка, если страховой стаж менее пяти лет;
2. 100% от заработка, если страховой стаж более восьми лет.
3. 80% от заработка, если страховой стаж более пяти лет, но менее восьми лет;

Если страховой стаж менее чем полгода, выплаты по больничному листу производятся исходя из размера минимальной оплаты труда, установленной в данном регионе и для данной профессии.

Оплачивается каждый день, проведенный на больничном, то есть оплата больничного в праздничные дни производится также. В период временной нетрудоспособности включают все календарные дни, указанные в больничном листе.

Как поступить если больничный попадает на праздничные дни

Вопрос о том, оплачивается ли больничный, решается Приказами и ГК РФ.

Здесь также определяется форма, сроки и условия. Вторые продолжительные праздники выпадают на первые дни мая.

Из-за хороших погодных условий некоторые решают заниматься лечением самостоятельно, надеясь поправиться к моменту выхода на работу. И майские дни в больничный лист также входят, как и любые другие праздники.

Но стоит понимать, что, согласно законодательству, оплата не попадает под необходимость вычета налоговых сборов.

Наличие такого документа позволит получить более высокую оплату за период болезни. В больничный входят праздничные дни в полном объеме. То есть их наличие не сможет негативно повлиять на размер пособия. Это указано в ФЗ «Об обязательном социальном страховании». В качестве примера можно взять следующую ситуацию: сотрудник почувствовал недомогание 5 января, поэтому вызвал скорую и смог зафиксировать факт наличия болезни.

Квартал событий

Первые 3 дня такого больничного оплачиваются за счет вашей компании, остальные — за счет средств ФСС (Пункт 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).Ситуация 2. Работник ухаживал за больным ребенком В этом случае вопрос с оплатой выходных или праздников, на которые пришлось начало болезни, решается иначе.

По правилам, если ребенок заболел в период, когда у мамы (другого ухаживающего родственника) не было необходимости в освобождении от работы, больничный лист по уходу выдается ей с того дня, в который она должна была приступить к работе (Пункт 42 Порядка). Но на практике листок могут открыть и в дни, которые по графику работы для мамы являются выходными, то есть выписать его без учета рассмотренного правила.

Сугубо формально ФСС вправе счесть такой больничный лист оформленным с нарушением и на этом основании отказать в возмещении расходов на выплату пособия по нему (Пункт 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона N 255-ФЗ).

Принцип действий такой же: почувствовав себя плохо, человек обращается в любую работающую клинику, можно даже в негосударственную (следует поинтересоваться у них наличием лицензии) или вызывает врача на дом.

Бюллетень также можно получить от:

1. фельдшера;
2. стоматолога;
3. врача медицинского НИИ, если у организации есть такое право.

Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное.

Внимание! Но следует помнить, что неотложка не может открыть больничные листы. Их предписания направляются потом участковому врачу, который и решает этот вопрос. Для получения бюллетеня на праздники собирают следующую документацию:

1. общегражданское удостоверение личности;

Оплачивается ли больничный в праздничные и выходные дни

Бухгалтерия и Фонд социального страхования обязаны работать исключительно в рамках действующего законодательства.На законодательном уровне прописаны случаи, когда листы нетрудоспособности не могут быть оплачены (ч.

Описание оформления больничного листка Узнайте подробную информацию, , а также рассмотреть нюансы в получении, из нашей новой статьи.

8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848). При этом совершенно не играет роли, праздничный это день, выходной или рабочий.В такие периоды попадают:нетрудоспособность, которая наступила в случае умышленного причинения вреда своему здоровью сотрудником;отпуск за свой счет;заключение под стражу;арест;отстранение от работы, за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;если в этот период не выплачивается заработная плата;за период проведения судебно-медицинской

Можно ли закрыть больничный в субботу

В данном случае начисление пособия приходится за все пропущенные на работе календарные, а не рабочие дни.

Как оплачивается листок? Выходные дни, попавшие в период временной утери работоспособности, подлежат оплате в том же порядке, что и все прочие дни. Основная обязанность работодателя и кадрового работника знать, как оплачивать лист нетрудоспособности своему работнику. В интересах сотрудника также быть осведомленным в вопросе оплаты в целях недопущения нарушения его законных прав.

Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, регламентирует порядок начисления пособия.

Важно Поэтому раз режим в вашем договоре с надомником не закреплен, то, значит, для него он равен принятому в организации, а свободу в определении времени работы и отдыха сотрудник имеет лишь в пределах рабочего дня.

И исходя из режима организации и следует определять, какой день для надомника рабочий, а какой — выходной.

Лимиты количества дней «детских» больничных, оплачиваемых за счет средств ФСС, вы можете найти: По правилам, если ребенок заболел в период, когда у мамы (другого ухаживающего родственника) не было необходимости в освобождении от работы, больничный лист по уходу выдается ей с того дня, в который она должна была приступить к работе. Но на практике листок могут открыть и в дни, которые по графику работы для мамы являются выходными, то есть выписать его без учета рассмотренного правила.

Сугубо формально ФСС вправе счесть такой больничный лист оформленным с нарушением и на этом основании отказать в возмещении расходов на выплату пособия по нему.

Чтобы избежать этого, зачастую достаточно начислить пособие начиная с верной даты, то есть с той, с которой должен был быть в соответствии с правилами открыт больничный.

Что делать, если больничный выпал на праздничные дни: правила оформления и оплата

Как оплачивать его — это вопрос уже бухгалтерии организации, где работает человек.Также дежурный врач, который должен присутствовать в больнице во время любых праздников, не имеет права отказать в выписке официального документа. Больничный выписывается всегда, если гражданин жалуется на свое состояние здоровья.Более того, если больничный выпал на праздничные дни, то это гораздо выгоднее, чем просто отлежаться дома во время выходных.

Дело в том, что человек после окончания праздников получит определенную компенсацию, которая способна покрыть некоторые расходы, которые были произведены на покупку лекарств.Пациент заболел во время продолжительных праздников и оформил лист временной нетрудоспособности. Конечно, у работающего человека возникает вопрос, если больничный выпал на праздничные дни, входит ли этот период в документ и как он будет оплачиваться?Итак, стоит сразу же отметить, что продолжительность

zakon-nedvizhimost.ru

При определении размера компенсации стоит отталкиваться от среднего дневного заработка, который умножается на количество дней, в которые сотрудник числился на больничном.

Страховой стаж также имеет большое значение: людям, имеющим стаж менее одного года выплачивается только 30% компенсации, если стаж менее 5 лет – 60%, менее 8 лет – 80%, а более 8 лет страхового стажа дают возможность на получение 100% дневного оклада при больничном.

Пришлось идти на работу :010:Опоздала, утром отпросилась — лирика. На след. день вызвала участкового из поликлиники. Ждали врача до 18.30!! (с 08.00). Не дождались, пошли в п-ку сами, поскольку состояние резко ухудшилось, т-ру не сбить, ребенок отек и вообще ужас что началось, мне уже даже не до больняка было, уже надо было срочно с ребенком что-то делать. ПЛАТНО меня приняли в родной п-ке, :wife: ребенка осмотрели, выписали больняк.

На вопрос «как брать

Входят и оплачиваются ли выходные дни по больничному листу

Компенсационные выплаты начисляется за календарные дни согласно представленному документу. Ответ на вопрос: больничный во время праздников оплачивается или нет сводится к наличию или отсутствию вышеперечисленных законодательных ограничителей, не имеющих связи со статусом периода болезни. Если больничный выпадает на выходной день, то пособие по временной нетрудоспособности начисляется в установленном порядке.

Как взять больничный в субботу и больничный в воскресенье или в праздники? Чтобы открыть больничный лист в праздничные дни, необходимо пройти медицинское освидетельствование. Процесс создаёт определённые трудности ввиду работы медицинских учреждений в сокращённом режиме.

Однако праздничные и выходные входят в больничный лист только в случае установления факта болезни врачом.

Дополнительные ограничения накладывает запрет на выдачу документа согласно Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г.

Если больничный попал на праздничные. Больничный закрыт в выходной день. Когда отпуск можно продлить

Бухгалтерия и Фонд социального страхования обязаны работать исключительно в рамках действующего законодательства.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.На законодательном уровне прописаны случаи, когда листы нетрудоспособности не могут быть оплачены. При этом совершенно не играет роли, праздничный это день, выходной или рабочий.В такие периоды попадают:

1. нетрудоспособность, которая наступила в случае умышленного причинения вреда своему здоровью сотрудником;
2. отпуск за свой счет;
3. заключение под стражу;
4. отстранение от работы.
5. арест;

В эти периоды времени или по этим основаниям лист нетрудоспособности оплачен быть не может на законном основании.

Для расчета оплачиваемого больничного листа берется за основу календарный день, независимо от того, является ли он рабочим, выходным или праздничным.

Можно ли закрыть больничный в воскресенье

В общих случаях продолжительность такого периода составляет 15 дней. Если у лица еще диагностируются признаки заболевания, то одновременно с закрытием одного листа начинают следующий с пометкой, что он открыт не первоначально. По личной просьбе больного. Бывают случаи, когда работнику по тем или иным причинам необходимо приступить к своим трудовым обязанностям – по просьбе работодателя, по личным мотивам, связанным с небольшим стажем и малой суммой оплаты за время нетрудоспособности.

В любом случае именно врач будет принимать решение – закрывать ли больничный лист раньше срока и допускать ли больного к выполнению его трудовых обязанностей. Важно

Стоит отметить, что данное правило не вносит никаких изменений в расчете больничного.

Как оплачивается больничный, если он попал на праздничные выходные дни и продлевается ли он в это время?

Нужно ли его получать?

Если этот выходной попал на однодневный праздник, например, 8-го марта, то этим вопросом практически не задаются. Но а если праздники длятся несколько дней подряд? Например, ситуация с Новым Годом.

В новогодние каникулы

Как и у школьников, у большинства рабочих людей в эту пору есть минимум несколько дней отдыха, вплоть до десяти дней. И в связи с этим, некоторые могут думать, что выдавать больничный в такой ситуации не нужно. Тем более что в праздники все больницы не работают так как всегда и большинство врачей также отдыхают и празднуют.

Но как бы то ни было, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 01.08.2007 №514 больничный выдается вне зависимости от календарной даты — он выдается и в обычные выходные, и в праздники, но только в момент, когда была установлена болезнь (или если лечение проходит в больнице). И по итогу больничный в любом случае должен быть предоставлен.

Справка. Ни один врач не имеет законного права отказывать человеку в выдаче больничного, а если такое и произошло, то можно обратиться к главврачу, или вовсе связаться с Министерством Здравоохранения.

На майские выходные

Такая же ситуация касается и майских праздников: с первого и по девятое мая у многих людей есть законные несколько дней выходных, которые большинство по традиции проводит на дачах/огородах. Во время обманчивого весеннего потепления можно также с легкостью подхватить простуду и слечь дома на всю неделю.

Конечно же многие попросту вылечатся за эту неделю, и потом выйдут на работу, не утруждая себя этой возни с больницами и оформлением больничного листа. Тем не менее даже несмотря на это, получение больничного будет более выгодной ситуацией для работника.

Ведь оплата больничного в праздники не будет включать налоговые сборы, а значит, что сумма выплаты за эти дни будет несколько большей, чем просто выплаты за праздничные выходные.

А для получения ведь всего лишь достаточно зафиксировать факт заболевания в больнице (или вызвав скорую помощь), и, как было сказано выше, никто из врачей не имеет права отказать человеку в больничном.

Входят ли праздники?

В дни, которые отведены на лечение болезни может входить любое количество праздничных выходных дней. И этот момент никак не будет влиять на величину оплаты больничного или пособия. Например, человек заболел в начале января — 3 числа, а выздоровел только к 11-му января.

Получается, что 7-11 числа были его рабочими днями, а оставшиеся дни — праздничными выходными. Но все это суммарно будет включаться в срок лечения, и будет соответствующе оплачено работодателем.

Продлевается ли он в это время?

Если человек внезапно заболевает перед праздниками, и уже открыл больничный отпуск до их начала то он вполне может продлевать его исходя из состояния своего здоровья. Будь то праздничные дни или любые другие, это не будет являться поводом для отказа в продлении.

Это указано в статьях 6 и 14 федерального закона № 255 о социальном страховании, где к тому же говориться, что праздничные дни не буду влиять и на расчет оплаты больничного отпуска.

Но продлить больничный в праздничные дни может только лечащий врач. С этим могут возникнут сложности, так как в разгар праздников мед. работник вполне может иметь собственные законные выходные и не присутствовать на своем рабочем месте.

В такой ситуации все равно нужно подойти в больницу, где собственно и был выписан больничный. Там нужно попасть на осмотр у дежурного врача, и после его заключения о необходимости продлить лечение будет выписан второй больничный лист — продолжение предыдущего. Если состояние болезни не позволяет добраться до больницы, то врача можно вызвать на дом.

Однако исходя из законодательства слишком сильно продлевать лечение нельзя — его общий срок не должен превышать 30 дней.

Внимание. Если состояние здоровья по истечению 30-ти дней все равно будет мешать выполнять свои рабочие обязанности, то для принятия решения о дополнительном продлении должна быть создана дополнительная врачебная комиссия.

Порядок оплаты листа нетрудоспособности

Исходя из закона о социальном страховании, оплата больничного отпуска в праздничные дни оплачивается за каждый день отдельно, когда работник официально не был работоспособен. И при этом нет зависимости от того, что за дни это были: будь то Новый год или майские праздники оплате будут подлежать все дни без каких либо исключений.

Как рассчитывается?

Выплаты начисляются после закрытия работником больничного листа. Бухгалтерия с места работы рассчитает необходимую оплату, которая будет зависеть от средней ежемесячной заработной платы и страхового стража работника.

Страховой стаж этот тот период работы человека, на протяжении которого в Фонд социального страхования производились отчисления из зарплаты сотрудника. Причем он считается общим при переходе человека от одного предприятия к другому.

1. Для начала нужно рассчитать среднюю заработную плату работника. Сначала определяется весь период работы человека на конкретном предприятии, за которую он получал зарплату. Например, если его рабочий стаж составляет один год, то в расчет берется 12 месяцев, не включая текущий месяц.

   Если человек работал меньше года — то этот срок. Все месяцы переводятся в календарные дни, учитывая все выходные и праздники.

2. Далее считается вся выплаченная за этот период сумма заработной платы. Для этого используются расчетные ведомости за выбранный период времени. В сумму учитываются все выплаченные премии, как ежемесячные, так и квартальные. Из расчета исключаются одноразовые выплаты, материальную помощи и пособие на ребенка (если они выплачивались).

   И полученная сумма делится на количество подсчитанных ранее календарных дней. И как итог будет рассчитана средняя заработная плата работника. Она будет использована в дальнейшем при расчете оплаты больничного, в том числе и в праздничные дни — в полном объеме, если в эти дни работник также не был работоспособен по состоянию здоровья.

3. Далее число дней отпуска умножаются на полученную среднюю заработную плату сотрудника. Следует помнить, что больничный лист должен быть заверен официальной печатью медицинского учреждения, и обязательно быть подписанным лечащим врачом, оформившим данный больничный для сотрудника.
4. Но как было сказано ранее, в расчет обязательно должен учитываться размер страхового стража работника. Чтобы доделать расчет, полученную сумму (после умножения средней зарплаты на дни больничного) нужно умножить на коэффициент, который зависит от величины страхового стража работника:
   • Если стаж менее года, то коэффициент равен 0,3 — работник получает 30% от расчитанной суммы.
   • Стаж от года и до пяти лет гарантирует выплату в 60% от рассчитанной.
   • При стаже от 5 и до 8 лет — 80% суммы.
   • И наконец если стаж работника превышает 8 лет, то рассчитанная выплата выдается в стопроцентном размере.

По итогу, формула расчета оплаты выглядит следующим образом:

Сумма выплаты = Общ. заработок ÷ Время работы (в календарных днях) * дни отпуска * коэффициент страхового стажа.

Кто ее производит?

Оплачивать больничный отпуск обязан работодатель. И уклониться от оплаты он не имеет никакого права — это его прямая обязанность перед работником. Но обязательства по оплате распространяются только на первые три дня, а сумма за остальные дни лечения платится Фондом Социального Страхования.

В какие сроки?

Оплата за больничный отпуск должна быть выплачена работнику в течение тридцати календарных дней с момента предоставления больничного листа работодателю.

Об сроках следует помнить не только работодателю, а и сотруднику, ведь если он не предоставит больничный лист в срок спустя полгода с момента своего выздоровления, то работодатель будет освобожден от обязательств по выплате пособия по больничному отпуску.

И оспорить данный факт можно будет только при помощи суда, и при веских причинах чтобы не предоставлять больничный лист начальнику предприятия.

Заболеть в разгар праздничных выходных — очень неприятная ситуация для любого работника. Но как бы то ни было, стоит обратиться к врачу и оформить себе больничный лист даже в канун праздников. И никто не имеет право отказывать в оформлении больничного (если состояние больного это предусматривает), несмотря ни на что.

Работодатель же в свою очередь должен рассчитать и выплатить правильную сумму за дни лечения. И опять же: праздничные дни не станут помехой, так как при расчетах приравниваются к календарным дням.

Но чтобы пособие было предоставлено, правильно оформленный больничный лист, со всеми печатями и подписями должен быть вовремя был предоставлен работодателю, желательно сразу же по выходу на работу.

К сожалению не многие работники действуют именно так, и иногда даже не оформляют себе больничный во время праздников. Они не знают, что это будет более выгодным и благоприятным решением, ведь законодательство предоставляет полное право и возможности на защиту своих трудовых прав.

Поэтому следует быть более осведомленным о подобных ситуациях, и выходить из них с наиболее благоприятным исходом.