Есв во ФСИН

Неформальный форум сотрудников фсин россии есв

Долгое время единоразовая социальная выплата, которая предоставляется для приобретения в личное владение жилья или на улучшения условий проживания, была привилегией людей, состоящих в Росгвардии или для сотрудников со стажем в органах внутренних дел. Последние изменения в выделении ассигнований связана с расширением списка тех, кто может претендовать на ЕСВ. Теперь можно рассчитывать на ЕСВ для сотрудников ФСИН. Однако, вставая в очередь на получение данной привилегии, нужно учитывать некоторые нюансы, в частности, кто претендует на выплату, ее размер и как он рассчитывается.

Последние новости

Постановление о выплатах сотрудникам действительно с прошлого года, на законодательном уровне значимых изменений не произошло. Изменения коснулись финансирования программы. Согласно данным с официального сайта ФСИН, общая сумма, выделенная из бюджета в этом году, ниже, чем в предыдущие годы. Это связано с затянувшимся финансовым кризисом в стране. Снижение выделенной суммы не подразумевает отказа государства от предоставленной льготы, скорее ведет к заметному увеличению очереди на выплату. Список поставленных на очередь получения заметно растет, а скорость предоставления не такая высокая, как хотелось бы сотрудникам. Чтобы увеличить свои шансы на получение жилища, необходимо удостовериться в верности заполнения документации, убедится о своем попадании в список имеющих право получать деньги на жилье.

Кто имеет право на получение?

Полная или частичная компенсация может быть получена гражданами, работающими во ФСИН, при условии обладания ими сертификата. Выдается он не каждому сотруднику, а в соответствии с критериями:

• Отсутствие собственного жилья на момент подачи заявки. Учитывается не только жилье, находящиеся в собственности сотрудника, но и семейная собственность, принадлежащая жене, мужу, детям, еще входящим в состав семьи;
• Несоответствие квартиры или дома санитарным нормам метража, принятым в России. Норма – от 18 метров из расчета на члена семьи, если показатель ниже, сотрудник находится в рядах претендентов на получение выплаты;
• Низкое качество жизни на жилплощади, являющейся собственностью. ЕСВ ФСИН в 2019 году обеспечиваются собственники ветхого жилья, находящегося в аварийном состоянии, непригодного для жизни. Ветхость, аварийность устанавливаются не личной оценкой, а комиссией, документально фиксируется;
• У одной жилплощади несколько владельцев, не относящихся к одной семье, в числе которых сотрудник, встающий в очередь на ЕСВ ФСИН;
• Сотрудник получил социальную жилплощадь в общежитии, но является, с точки зрения закона, не владельцем. По сути это долгосрочная аренда, встать в очередь правомерно;
• Проживание в коммунальной квартире (владение не всей жилплощадью, а комнатой).

По означенным критериям, получают сертификат действительно нуждающиеся в помощи государства.

Помимо острой необходимости в поучении выплаты, необходимо:

Здравствуйте, по существу:

Рекомендую Вам обращаться в суд со следующими исковыми требованиями: 1) признать бездействия Комиссии ФСИН России по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения в постановке ________ (фио) на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.

2) Обязать ФСИН России принять решение о постановке _______ на учет на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.

Можно обратиться в прокуратуру с тем е заявлением, но думаю, что рассмотреть дело в суде будет более эффективно.

Так дело пойдет быстрее.

Добрый день! На данный момент в суд обращаться не рекомендую — да и скакими требованиями выступите. То что Вам предлогает коллега — безпредметно — поскольку на учёте как Вы указали в вопросе — Вы состоите т.е. включены в списки и очередь на получение ЕДВ — если обратитесь суд просто откажет. Сообщите мне — У Вас выписка или иной документ подтверждающий факт постановки вас на учёт — на руках имеется?

Уважаемый Евгений. Выплата ЕСВ сотруднику ФСИН предусмотрена постановлением Правительства РФ № 369 от 24.04.2013 г. «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации». К сожалению оно не устанавливает обязательного срока, в течение которого со дня подачи заявления ЕСВ должна быть выплачена. Не установлен этот срок и ст.4 ФЗ от 30.12.2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», во исполнение которого издано постановление № 369.
Однако очень удивляет то, что, как вы пишите, очередь не двигается. ЕСВ — это не предоставление жилья в натуре, когда надо ждать начала и окончания строительства дома, а финансовая помощь сотрудникам ФСИН для приобретения или строительства жилого помещения. Как здесь может не двигаться очередь, если согласно п.3 постановления финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной таможенной службе на осуществление деятельности в установленной сфере. И это происходит ежегодно с принятием бюджета страны. Значит можно сделать вывод, что кто-то не занимается в вашей сфере вопросами обеспечения сотрудников единовременной социальной выплатой. В таких случаях надо подтолкнуть чиновников путём обращения с жалобой в ФСИН России или в суд с административным исковым заявлением в порядке главы 22 КАС РФ об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего.

Это вам предлагаемая позиция при отстаивании своего права на ЕСВ. Считаю, что надо поступить так, иначе ещё 5 лет прождёте. Могу помочь.

Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.

Здравствуйте, Евгений! Этот вопрос совершенно не укладывается в судебное разбирательство, поскольку Ваши права соблюдены, Вы состоите на учете, а значит Жилищная Комиссия УФСИН не бездействует. Дело в том, что ежегодно выделяются средства из федерального бюджета на обеспечение целевых программ. И ежегодно на официальном сайте Министерства Финансов публикуется отчетность о том, в каком количестве и на какую целевую программу выделены деньги. Это мало от кого зависит. Вот например, Бюджетные коды ведомств: 089 — Фельдегери 153 — Таможня 188 — МВД 192 — ФМС 204 — ФСКН 320 — ФСИН Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» (тыс. руб.): Цитата: Сообщение от Консультант Плюс 089 10 03 97 9 3594 300 — 19 250,5 153 10 03 27 5 3594 300 — 206 542,4 188 10 03 08 4 3594 300 — 3 149 928,6 320 10 03 42 3 3594 300 — 2 411 428,6

Российское государство стремится помогать своим гражданам.

Именно для этого придумали единовременную выплату.

Она выдаётся определённым гражданам и требует, как правило, пройти процедуру оформления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Список лиц, имеющих право на получение

1. Работники ФСИН.

Если верить статье No4 ФЗ No283, то правом на подобную помощь обладают граждане прослужившие 10 лет.

Однако чтобы всё прошло гладко сотрудник не должен быть нанимателем жилья по договору соответствующего типа.

Ещё если он собственник жилого помещения, то дополнительного жилья ему не видать. Для получения такой выплаты человек при погонах должен жить в помещении, которое не отвечает принятым в России требованиям к подобным помещениям.

Вдобавок получить деньги позволит проживание в однокомнатной квартире, в которой живёт более одной семьи. Если в семье есть неизлечимо больной человек, то это тоже может сыграть определенную роль в получении выплаты.
Сотрудникам МЧС. Не так давно создали специальную комиссию, которая ведёт учёт всех данных и решает, стоит ли предоставлять тому или иному товарищу деньги на приобретение жилья или нет.

Получение единовременной субсидии госслужащим на приобретение жилья должно распространяться не только на самого человека при погонах, но и на его семью. Таким образом, если кто — то из его родственников напишет подобное прошение, то ему откажут.

Подобная выплата производится раз в жизни и в том случае если прошение подаётся от лица супругов, которые состоят в официальном браке. Ещё деньги могут получить вдовы или вдовцы, которые были с сотрудником МЧС в браке когда он умер.

Право единовременную социальную выплата сотрудникам МЧС на покупку жилья также имеют дети служащих не достигшие совершеннолетия.

Сюда также относятся дети — инвалиды и проходящие стационарное обучение.

Ещё подавать прошение могут граждане, находящиеся на иждивении у сотрудника МЧС.

Для того чтобы получить право на помощь такого рода необходимо прослужить в МЧС не менее 10 лет.

Условия предоставления единовременного пособия

Подобная государственная помощь предоставляется далеко не каждому желающему. Человек, подающий прошение должен:

1. Занимать руководящую должность в одном из органов МВД территориального типа. Орган может иметь межрегиональный, федеральный, или окружной статус. Сюда же относятся люди на руководящих должностях, работающие в МВД.
2. Входить в число служащих МВД не занимающих руководящие должности. Он также может нести свою службу в подразделениях МВД разного уровня.
3. Входить в число людей, которых прикомандировали к ФМС. Ещё сюда относятся товарищи, приставленные к службе фельдъегерского типа.
4. Являться членом семьи человека погибшего при исполнении своих обязанностей. Однако в этом случае прошение подаётся в течение одного года с гибели человека.

Подобное решение ещё может принять начальник подразделения МВД, в котором всё это время служил человек желающий получить подобную государственную помощь.

Расчёт размеров выплаты

Такой расчёт производится по формуле, которая установлена федеральным законодательством, а именно:

1. Р = О х С х Кп х Кс.
2. Где О — вся площадь, которую составляет данное жильё типа. С — величина стоимости рыночного типа, а именно её среднее значение за 1 кв. м. Эта величина определяется исполнительной властью федерального типа.

И делается это в порядке установленном определённым образом. Кп — это коэффициент, который играет роль поправки среднего значения рыночной стоимости на 1 кв. м жилого помещения.

Он определяется на основании места работы, в котором человек проходит свою службу государственного типа. Он определяется министерствами ведающими развитием и здоровьем в России. Делается это с опорой на постановление No 63 , которое было принято 27 января 2009 года.

Кс — коэффициент поправочного типа для общего размера всей выплаты. Он учитывает общий срок службы, который прошёл человек.

Когда производится данный расчёт, то обязательно во внимание принимается право сотрудника на дополнительное жильё.

Пошаговая инструкция оформления единовременной социальной выплаты сотрудникам ФСИН на покупку жилья

1. Первым делом сотрудника ставят на определённый учёт.

Это происходит после того как он подаст прошение и приложит к нему все документы, которые указаны в постановлении No 1223 федерального правительства .
Далее, комиссия принимает решение о принятии желающего на учёт или отказе в этом. Подобное решение должно оформляться соответствующими протоколами. Они должны быть утверждены органами исполнительной власти.

Комиссия имеет право думать в течение двух месяцев и по истечении этого срока, должно быть, в обязательном порядке вынесено решение. Человек, подавший прошение должен быть уведомлен о принятом решении.
Если комиссия приняла решение о принятии сотрудника на учёт, то копия этого решения, заверенная в определенном порядке, направляется в специальное подразделение. Отправку следует осуществить в недельный срок после того, как окончательное решение будет принято.

Места постановки на учет

Если верить вышеупомянутому постановлению No1223, то постановку на учёт следует осуществлять в определённых органах исполнительной власти территориального типа. Находятся эти органы должны по месту где желающий сотрудник проходит свою службу. К таким местам относятся учреждения и организации, в которых непосредственно работают сотрудники.

люди служащие в МВД встают на учёт по месту работы.

Если речь идёт о начальниках отдельных органов, то им предстоит встать на учёт там где они несут службу;

сотрудники, которые получили непостоянное назначение в ФМС или ГФС автоматически получают право встать на учёт в этих самых органах;

товарищи, которые проходят службу в МВД, но при этом приставленные к ФМС или ГФС должны вставать на учёт в этом самом аппарате.

Где бы ни происходила постановка на учёт вердикт вынесенный комиссией в любом случае должен оформляться нужным образом путём организации определённого правового акта.

Перечень необходимых документов

Чтобы занять очередь на получение государственной помощи такого рода желающему человеку необходимо написать рапорт, который должен составляться в определённой форме. Он должен чётко прописать, что раньше таких выплат он не получал никогда. Вдобавок к рапорту потребуется приложить:

• справку, которая подтвердит проведение проверки условий проживания, в которых находится человек. Вместе с ней нужно предоставить выписку из домовой книги и копию лицевого счёта финансового типа;
• понадобится копия паспорта гражданина подавшего рапорт, а также всей его семьи;
• нужно будет предоставить копию свидетельства о заключении брака или его расторжении;
• если у сотрудника есть ребёнок, то потребуется приложить сюда ещё свидетельство о его рождении;
• далее, потребуется справка, которая подтвердит, что стаж сотрудника не менее 10 лет;
• ещё потребуется пакет документов, который подтвердит права гражданина на жильё;
• понадобятся документы, которые подтвердят права собственности, которые подтвердят права на получение дополнительной площади.

Решение о предоставлении единовременной субсидии на приобретение жилого помещения госслужащим

Порядок решения об организации выплаты или отказе в подобном праве должен соответствовать пункту десятому своду правил, который регламентирует такой вопрос. Как уже говорилось выше для вынесения объективного вердикта формируется специальная комиссия, которая занимается этим вопросом.

Она рассматривает все заявления, которые предоставляют желающие и дают добро на осуществление выплат.

Ещё комиссия занимается проверкой всех документов, предоставленных желающим.

Они должны точно установить соответствуют ли условия проживания изложенные на бумаге тем, что существуют в реальности. Комиссия может направить заявление сотрудника в другие организации или государственные органы.

Ещё они могут запросить документы оттуда, где нёс службу сотрудник желающий получить государственную помощь.

Как уже упоминалось выше после того, как будет вынесено решение сотрудник, который подавал рапорт должен быть уведомлен об этом, причём в письменной форме.

Аннулирование решения о выплате

Причиной для подобного действия может послужить определённый поступок гражданина, который сделал условия его проживания ещё хуже чем раньше. Вдобавок есть ряд обстоятельств, которые предусмотрены статьёй 4 ФЗ No247, а именно:

1. Сотрудник осуществил обмен жилой площадью, что привело к улучшению жилищной ситуации.
2. Желающий получить помощь не выполнил пункт, прописанный в соглашении по найму, или нарушил другой договор, связанное с использованием определённого жилья.
3. Было официально зарегистрировано проживание в жилье сотрудника незарегистрированных лиц. При условии, что они не являются членами его семьи.
4. Произошло выделение доли одним из собственников этого самого помещения.

Если вспомнить всё, что говорилось выше, то можно сделать вывод, что государство заботиться о тех кто служит на благо родины. Но по обыкновению ради получения помощи желающему сотруднику придётся пройти ряд бюрократических этапов.

Ещё потребуется выполнить ряд обязательных условий. Но, с другой стороны, если кому — то действительно нужна помощь такого рода он пройдёт через что угодно.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-51-75 (Москва)
+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

4. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее — комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;

г) копия послужного списка сотрудника;

д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака);

е) справки об обучении в образовательных организациях по очной форме детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

ж) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

и) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений;

к) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

л) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил).

6. Копии документов, указанные в пункте 5 настоящих Правил, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением оригиналов документов.

7. На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 Закона, либо об отказе в постановке на указанный учет. О принятом комиссией решении сотрудник уведомляется в письменном виде в течение 1 месяца со дня принятия указанного решения.

8. При переводе сотрудников к новому месту службы, в котором постановка сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется иными комиссиями, указанные сотрудники подлежат постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы.

9. При увольнении сотрудников со службы из учреждений и органов, подведомственных одному федеральному органу исполнительной власти, и принятии на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, постановка указанных сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы, если между принятием таких сотрудников на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, и днем исключения из списков сотрудников по предыдущему месту службы прошло не более 30 календарных дней.

10. В случае если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, на учет для получения единовременной социальной выплаты принимается один из членов семьи по их выбору. В случае увольнения со службы (за исключением увольнения со службы с правом на пенсию) того из членов семьи, который состоит на учете, другой член его семьи, проходящий службу в качестве сотрудника и удовлетворяющий условиям, определенным частями 1, 3 и 8 статьи 4 Закона, на основании заявления подлежит постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты постановки на такой учет уволенного члена семьи.

11. При наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.

12. В случае если сотрудник и (или) члены его семьи совершили действия, указанные в части 8 статьи 4 Закона, этот сотрудник принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня совершения таких действий.

13. В целях учета особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей допускается по решению руководителя федерального органа исполнительной власти предоставление единовременной социальной выплаты без учета условий, указанных в частях 3 и 8 статьи 4 Закона, сотрудникам, замещающим в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти должности высшего начальствующего состава.

Предоставление единовременной социальной выплаты таким сотрудникам осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, за исключением пунктов 11 и 12, подпункта «б» пункта 15, пунктов 20 и 23.

14. Право на получение единовременной социальной выплаты сохраняется за гражданами Российской Федерации, принятыми на учет для получения единовременной социальной выплаты в качестве сотрудников и уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию, с учетом сохранения за ними права, указанного в пункте 19 настоящих Правил, имевшегося у них на день увольнения.

15. Сотрудник снимается с учета для получения единовременной социальной выплаты:

а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме в комиссию;

б) в случае улучшения жилищных условий, в результате которых утрачены основания для получения единовременной социальной выплаты, либо совершения действий, указанных в части 8 статьи 4 Закона, с намерением получения единовременной социальной выплаты в большем размере;

в) при предоставлении единовременной социальной выплаты в порядке, установленном настоящими Правилами;

г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послужившим основанием для постановки сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты (если такие сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на постановку на такой учет);

д) в случае увольнения со службы в учреждениях и органах (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 14 настоящих Правил);

е) в случае смерти (гибели) сотрудника или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим (погибшим) (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 26 настоящих Правил).

Решение о снятии сотрудника с учета для получения единовременной социальной выплаты принимается комиссией.

16. Федеральные органы исполнительной власти формируют и обновляют базу данных лиц, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты и снятых с этого учета. Информация, содержащаяся в базе данных, представляется ежегодно в Министерство финансов Российской Федерации.

Как получить ЕСВ сотруднику ФСИН вышедшему на пенсию?

Добрый день.

Вы на учет в качестве нуждающегося когда были приняты?

Дело в том, что конкретных сроков выплаты действующее законодательство предусматривает в

Постановление Правительства РФ от 24.04.2013 N 369
«О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации»

, что

23. Единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия их на учет.
27. Сотрудникам и уволенным со службы в учреждениях и органах гражданам Российской Федерации, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 г. федеральными органами исполнительной власти, единовременная социальная выплата предоставляется в порядке и на условиях, установленных настоящими Правилами для сотрудников.

При этом нормативно очередность и извещение сотрудника, в том числе и уволенного со службы о месте его очереди, также не предусмотрено. Тут выплата находится в прямой зависимости как от очереди, так и поступления средств на ее оказания.

Кто имеет право на получение?

Полная или частичная компенсация может быть получена гражданами, работающими во ФСИН, при условии обладания ими сертификата. Выдается он не каждому сотруднику, а в соответствии с критериями:

• Отсутствие собственного жилья на момент подачи заявки. Учитывается не только жилье, находящиеся в собственности сотрудника, но и семейная собственность, принадлежащая жене, мужу, детям, еще входящим в состав семьи;
• Несоответствие квартиры или дома санитарным нормам метража, принятым в России. Норма – от 18 метров из расчета на члена семьи, если показатель ниже, сотрудник находится в рядах претендентов на получение выплаты;
• Низкое качество жизни на жилплощади, являющейся собственностью. ЕСВ ФСИН в 2020 году обеспечиваются собственники ветхого жилья, находящегося в аварийном состоянии, непригодного для жизни. Ветхость, аварийность устанавливаются не личной оценкой, а комиссией, документально фиксируется;
• У одной жилплощади несколько владельцев, не относящихся к одной семье, в числе которых сотрудник, встающий в очередь на ЕСВ ФСИН;
• Сотрудник получил социальную жилплощадь в общежитии, но является, с точки зрения закона, не владельцем. По сути это долгосрочная аренда, встать в очередь правомерно;
• Проживание в коммунальной квартире (владение не всей жилплощадью, а комнатой).

По означенным критериям, получают сертификат действительно нуждающиеся в помощи государства.

Помимо острой необходимости в поучении выплаты, необходимо:

• Иметь стаж работы в означаемых органах (учитывается от 10 лет);
• Выйти на пенсию, работая во ФСИН.

Размер выплаты

Нельзя четко сказать, сколько положено сотрудникам, расчет ведется из цен на жилище по региону, где работает и проживает гражданин. Предполагаемая сумма выводится из расчета метража на членов семьи, метраж оговаривается нормативно, согласно санитарным нормам.

Один человек, не являющийся семейным, обеспечивается жилой территорий в 33 обязательных метра, если дело касается семьи сотрудника, то расчет выплаты, которую предполагается получить, смотрим так:

1. 42 метра выделяется семье из 2 супругов без детей и иждивенцев;
2. Каждый последующий член семьи должен получить дополнительные 18 метров.

Калькулятор

Чтобы верно сосчитать, необходимо знать стоимость кв.м. жилой площади по региону подающего заявку на получение сертификата. Возьмем примерную стоимость по Кирову. Среднее значение – 42 тысячи за метр, нормы метража представлены выше:

На каждого последующего человека вычисления производятся аналогично. Показатели могут меняться ежегодно, в зависимости от средних цен на жилье и изменений в санитарных нормах.

“Животное” в погонах на протяжении двух лет насиловало сотрудниц Калининградского УФСИН

Сегодня речь пойдет о начальнике главного тюремного ведомства г. Калининграда Спартаке Круглове.
Детально просмотрев биографию полковника Круглова можно выделить что он окончил Военный Краснознаменный институт Министерства обороны СССР, затем он проходил службу и замещал руководящие должности в рядах Генерального штаба Вооруженных сил РФ в Федеральной службе налоговой полиции и даже в Главном управлении МВД России по Сибирскому федеральному округу.Начиная с 2010 года Круглов поступил на службу в оперативное управление ФСИН России, где в последствии занимал должность заместителя начальника управления кадров – начальника отдела организации работы по противодействию коррупции и инспекции по личному составу. Согласитесь, послужной список внушительный, прочитав который создается мнение о бравом офицере, который строит карьеру и служит на благо Родины, но на самом деле все гораздо иначе. Вышеприведенный послужной список, говорит о том, что Спартак для тюремного ведомства человек по сути новый. Он был военным, налоговиком, послужил в милиции, но никогда не был связан с тюремной тематикой. И как видно везде, на предыдущих местах, от него избавлялись. Странное совпадение, скажете вы? И вдруг, с чьей-то удачной подачи, он попал в УИС. Кто поставил его на данную должность? Как мог человек не имеющий компетенции, управлять таким крупным ведомством? Пока ответы на эти вопросы остаются за кадром…
Кто же он, полковник Круглов?
Давайте обо всем по порядку. Наступил март 2014 года, именно тот месяц, когда был назначен Круглов на столь высокую должность в Калининградском управлении. За два года у руля Круглов держал в страхе всех сотрудниц ведомства. Ведь женщины были его слабостью на почве сексуальных домогательств. По рассказам сотрудниц, при появлении в управлении нового начальника страх преследовал их повсюду, многие скрывали и до сих пор скрывают все ужасы происходящего в то время. Новый начальник не просто пользовался своим служебным положением и не просто превышал полномочия, он преступал закон, насилуя многих подчиненных сотрудниц. Круглов угрожал увольнением, тех кто не соглашался вступить с ним в близость увольнял. У полковника Круглова имелась еще одна очень большая проблема, это зависимость от алкоголя, регулярное чрезмерное употребление которого затмевало рассудок и он переставал контролировать свои действия. Когда он в очередной раз напиваясь шел по коридорам управления, женщины просто разбегались и прятались по кабинетам во избежание неприятностей, ведь Круглов мог выбрать первую попавшуюся на пути жертву и затащить к себе в кабинет для утоления своих сексуальных утех. Все в один голос утверждали, что Круглов маньяк, извращенец и мразь. Женщины называли его животным и старались всячески избегать с ним общения.
Что же касается самой работы то Круглов прекрасно понимал, что отсутствующую компетенцию и профессионализм он может компенсировать лишь тем, что умел, а именно «предприимчивостью». Как думал Круглов для него это единственный выход, который поможет ему оставаться на плаву.Тогда Круглов выстроил договорные отношения с криминальными структурами области, что позволило ему отчитываться в Московское Управление о спокойствии и контролируемой обстановке в зонах. Взамен он дал «блатным» неограниченное количество сотовой связи и наркотиков, разрешил свидания с проститутками и прочие услуги. В тот момент в зонах был настоящий беспредел.
В неоднократных интервью “СМИ” Круглов вечно жаловался на большое количество мобильной связи в зонах и только что и мог, это развести руками. Он говорил о том, что для него это головная боль так сказать, и что в большинстве случаев, мобильные телефоны у заключенных – это результат свиданий и так называемых перебросов на территорию колоний. Заверял всех, что ведется постоянная работа и перекрываются каналы поступления средств мобильной связи в учреждения, проводил фиктивные проверки. Но ситуация нисколько не менялась.
Благодаря своей предприимчивости неплохой бизнес Круглов организовал и с несколькими промышленными компаниями по переработке янтаря. Уже через год службы получая откаты от заказчиков продукции, изготавливаемой в “своих” же зонах Круглов приобрел себе новый «Хендай Дженезис». Принимал неоднократные попытки сближения с администрацией области, но руководство региона все-таки обходило стороной не чистого на руку полковника Круглова.На работе же Круглов как истинный “хапуга” занимался поборами со своих подчиненных, зачастую выписывая им премии и затем присваивая их себе. Это была абсолютно нормальная практика для него. Как говорится своя рука владыка…

За два года работы, после себя Круглов оставил, в прямом смысле, руины УФСИНа, поставив практически на колени тюремное управление, введя его в развал и кризис.В марте 2016 года эпоха Круглова закончилась и его с позором уволили из органов.
Сейчас Круглов никто иной как правозащитник осужденных, с совершенно сомнительной репутацией казнокрада, насильника и алкоголика. На украденные деньги Круглов регулярно посещает Францию, возможно заранее присматривается к месту возможного убежища в случае повторной волны резонанса в его адрес.
В итоге все как в том афоризме…“Все ароматы жадно я вдыхал, пил все лучи, а женщин всех желал.Что жизнь? – Ручей земной блеснул на солнце, и где-то в черной трещине пропал”…
источник: Мировоззрение

В соответствии со статьей 4 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации.

2. Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной таможенной службе утвердить в 3-месячный срок:

порядок формирования и работы комиссий по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения;

порядок формирования и ведения базы данных о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с указанного учета (в том числе о лицах, сведения о которых в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну).

3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной таможенной службе на осуществление деятельности в установленной сфере.

4. Действие настоящего постановления не распространяется на сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, подавших до 1 января 2013 г. заявление и все необходимые документы в целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения и имеющих право на ее получение, которым указанная выплата предоставляется в порядке и на условиях, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2011 г. № 747 «Об утверждении Правил предоставления сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения», с учетом сохранения за ними права на получение единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения в случае увольнения этих сотрудников со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с правом на пенсию.

5. Установить, что с 1 января 2013 г. действие постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2011 г. № 747 «Об утверждении Правил предоставления сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения» распространяется на сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, указанных в пункте 4 настоящего постановления.

Председатель Правительства Российской Федерации

Д. Медведев

I. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее — единовременная социальная выплата) сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации (далее — сотрудники), а также в установленных Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон) случаях — членам семей сотрудников и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации (далее — учреждения и органы).

2. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи. Членами семьи сотрудника являются лица, указанные в пунктах 1-3 части 2 статьи 1 Закона (далее — члены семьи).

3. Единовременная социальная выплата предоставляется по решению руководителя федерального органа исполнительной власти или уполномоченного им руководителя, которое оформляется приказом с указанием размера единовременной социальной выплаты, рассчитанного на день принятия соответствующего решения.

К федеральным органам исполнительной власти в целях настоящих Правил относятся Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральная служба исполнения наказаний, Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральная таможенная служба.

II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты

4. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее — комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;

г) копия послужного списка сотрудника;

д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака);

е) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

ж) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

и) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений;

к) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

л) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил).

6. Копии документов, указанные в пункте 5 настоящих Правил, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением оригиналов документов.

7. На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 Закона, либо об отказе в постановке на указанный учет. О принятом комиссией решении сотрудник уведомляется в письменном виде в течение 1 месяца со дня принятия указанного решения.

8. При переводе сотрудников к новому месту службы, в котором постановка сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется иными комиссиями, указанные сотрудники подлежат постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы.

9. При увольнении сотрудников со службы из учреждений и органов, подведомственных одному федеральному органу исполнительной власти, и принятии на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, постановка указанных сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы, если между принятием таких сотрудников на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, и днем исключения из списков сотрудников по предыдущему месту службы прошло не более 30 календарных дней.

10. В случае если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, на учет для получения единовременной социальной выплаты принимается один из членов семьи по их выбору. В случае увольнения со службы (за исключением увольнения со службы с правом на пенсию) того из членов семьи, который состоит на учете, другой член его семьи, проходящий службу в качестве сотрудника и удовлетворяющий условиям, определенным частями 1, 3 и 8 статьи 4 Закона, на основании заявления подлежит постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты постановки на такой учет уволенного члена семьи.

11. При наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.

12. В случае если сотрудник и (или) члены его семьи совершили действия, указанные в части 8 статьи 4 Закона, этот сотрудник принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня совершения таких действий.

13. В целях учета особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей допускается по решению руководителя федерального органа исполнительной власти предоставление единовременной социальной выплаты без учета условий, указанных в частях 3 и 8 статьи 4 Закона, сотрудникам, замещающим в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти должности высшего начальствующего состава.

Предоставление единовременной социальной выплаты таким сотрудникам осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, за исключением пунктов 11 и 12, подпункта «б» пункта 15, пунктов 20 и 23.

14. Право на получение единовременной социальной выплаты сохраняется за гражданами Российской Федерации, принятыми на учет для получения единовременной социальной выплаты в качестве сотрудников и уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию, с учетом сохранения за ними права, указанного в пункте 19 настоящих Правил, имевшегося у них на день увольнения.

15. Сотрудник снимается с учета для получения единовременной социальной выплаты:

а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме в комиссию;

б) в случае улучшения жилищных условий, в результате которых утрачены основания для получения единовременной социальной выплаты, либо совершения действий, указанных в части 8 статьи 4 Закона, с намерением получения единовременной социальной выплаты в большем размере;

в) при предоставлении единовременной социальной выплаты в порядке, установленном настоящими Правилами;

г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послужившим основанием для постановки сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты (если такие сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на постановку на такой учет);

д) в случае увольнения со службы в учреждениях и органах (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 14 настоящих Правил);

е) в случае смерти (гибели) сотрудника или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим (погибшим) (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 26 настоящих Правил).

Решение о снятии сотрудника с учета для получения единовременной социальной выплаты принимается комиссией.

16. Федеральные органы исполнительной власти формируют и обновляют базу данных лиц, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты и снятых с этого учета. Информация, содержащаяся в базе данных, представляется ежегодно в Министерство финансов Российской Федерации.

III. Определение размера единовременной социальной выплаты

17. Расчет размера единовременной социальной выплаты осуществляется согласно приложению на основании общей площади жилого помещения, определяемой с учетом положений пунктов 18 — 20 настоящих Правил, показателей средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья по субъектам Российской Федерации, определяемых Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству ежеквартально, а также поправочных коэффициентов, установленных пунктами 21 и 22 настоящих Правил.

В целях настоящих Правил показатели средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья по субъектам Российской Федерации применяются исходя из места расположения структурного подразделения учреждений и органов, в котором проходит (проходил) службу сотрудник.

18. Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера единовременной социальной выплаты устанавливается в следующем размере:

а) 33 кв. метра общей площади жилья — на 1 человека;

б) 42 кв. метра общей площади жилья — на семью из 2 человек;

в) 18 кв. метров общей площади жилья на каждого члена семьи — на семью из 3 и более человек.

При определении указанного норматива количество человек в семье сотрудника определяется исходя из совместно проживающих с ним членов его семьи.

19. При расчете размера единовременной социальной выплаты учитывается право на дополнительную общую площадь жилого помещения размером 15 кв. метров сотрудникам, которым присвоено специальное звание полковника полиции (юстиции, внутренней службы, таможенной службы) и выше, а также сотрудникам, имеющим ученую степень или ученое звание. При наличии права на дополнительную площадь жилого помещения по нескольким основаниям размер дополнительной площади определяется по одному из оснований.

20. В случае наличия у сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений, принадлежащих им на праве собственности и (или) занимаемых ими по договорам социального найма, при расчете размера единовременной социальной выплаты из общей площади жилого помещения, определяемой с учетом положений пунктов 18 и 19 настоящих Правил, вычитается общая площадь жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма, а также принадлежащих на праве собственности сотруднику и совместно проживающим с ним членам его семьи.

Положения настоящего пункта не распространяются на случаи, указанные в пунктах 3 и 4 части 3 статьи 4 Закона.

21. При расчете размера единовременной социальной выплаты применяется поправочный коэффициент с учетом общей продолжительности службы в календарном исчислении, определяемой в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил, в следующих размерах:

а) от 11 до 12 лет — 1,05;

б) от 12 до 13 лет — 1,1;

в) от 13 до 14 лет — 1,15;

г) от 14 до 15 лет — 1,2;

д) от 15 до 20 лет — 1,25;

е) 20 лет общей продолжительности службы и более — поправочный коэффициент (1,25) увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

22. При расчете размера единовременной социальной выплаты применяется поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным гражданским служащим государственной гражданской службы Российской Федерации, определяемый Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения». В целях настоящих Правил указанный коэффициент применяется с учетом места расположения структурного подразделения учреждений и органов, в котором проходит (проходил) службу сотрудник.

IV. Порядок предоставления единовременной социальной выплаты

23. Единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия их на учет.

24. Для перечисления единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в учреждения и органы заявление о перечислении средств с указанием реквизитов открытого ему банковского счета.

25. Единовременная социальная выплата считается предоставленной сотруднику с даты ее перечисления на банковский счет сотрудника.

26. В случае гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, единовременная социальная выплата предоставляется в равных частях обратившимся за ее получением совместно проживавшим с погибшим (умершим) сотрудником членам его семьи не позднее 1 года со дня гибели (смерти) сотрудника в порядке и на условиях, установленных настоящими Правилами для сотрудников.

Общая площадь жилого помещения, принимаемая к расчету единовременной социальной выплаты, подлежащей в указанном случае делению между членами семьи погибшего (умершего) сотрудника, определяется исходя из условий и количества совместно проживавших с сотрудником членов его семьи, включая погибшего (умершего) сотрудника, на день, предшествующий дню гибели (смерти) сотрудника.

27. Сотрудникам и уволенным со службы в учреждениях и органах гражданам Российской Федерации, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 г. федеральными органами исполнительной власти, единовременная социальная выплата предоставляется в порядке и на условиях, установленных настоящими Правилами для сотрудников.

28. Сотрудники и граждане, которым предоставлена единовременная социальная выплата, обязаны в течение 1 месяца со дня получения свидетельства о регистрации права собственности на приобретаемое (построенное) жилое помещение представить в федеральный орган исполнительной власти выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним в отношении жилых помещений (части жилых помещений), которые были приобретены (построены) с использованием средств единовременной социальной выплаты.

Приложение
к Правилам предоставления единовременной
социальной выплаты для приобретения
или строительства жилого помещения сотрудникам,
проходящим службу в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы,
федеральной противопожарной службе
Государственной противопожарной службы,
органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ и таможенных
органах Российской Федерации

Расчет
размера единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения

1. Размер единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения определяется по формуле:

Р = О x С x Кп x Кс,

где:

О — общая площадь жилого помещения;

С — показатель средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья по субъектам Российской Федерации (определяется с учетом места расположения структурного подразделения учреждений и органов, в котором проходит (проходил) службу сотрудник);

Кп — поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным гражданским служащим государственной гражданской службы Российской Федерации (определяется с учетом места расположения структурного подразделения учреждений и органов, в котором проходит (проходил) службу сотрудник);

Кс — поправочный коэффициент размера предоставляемой единовременной социальной выплаты с учетом общей продолжительности службы в календарном исчислении, определяемый в соответствии с пунктом 20 Правил предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации.

2. Общая площадь жилого помещения определяется по формуле:

О = Н + Д — Л,

где:

Н — норматив общей площади жилого помещения;

Д — размер дополнительной общей площади жилого помещения, определяемый в соответствии с пунктом 19 Правил, указанных в пункте 1 настоящего расчета;

Л — сумма общей площади жилых помещений, принадлежащих сотруднику и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых им и (или) членами его семьи по договорам социального найма.

Очередь есв фсин

Могут мне отказать из-за преувелечения площади на 1 человека? Заранее спасибо. Не могут т.к.

квартир не ваша и в расчет квадратов не берется.

Скажите пожалуйста, как узнать свою очередь на ЕСВ фсин по Красноярскому краю.

И как её отслеживать? Напишите обращение в Управление ФСИН на имя Васильева, задайте вопрос, если в Вашем подразделении ничего Вам пояснить не могут. Но ведь пользование всем домом, имея только долю, повлечет споры с другими сособственниками.

Единовременная социальная выплата (ЕСВ) для приобретения или строительства жилого помещения (часть 2)

Приказом утвержден Порядок, предусматривающий постановку на учет сотрудников исключительно комиссией ФСИН России, а не соответствующими территориальными комиссиями, как в других силовых и др. ведомствах. В результате этого, деятельность Комиссии не продумана, члены Комиссии оказались не готовы к огромному потоку рапортов (заявлений) сотрудников (пенсионеров) УИС России, явно не справляются со своей работой, вынуждены привлекать к своей работе помощников — сотрудников территориальных подразделений, работа Комиссии организована полностью непрозрачно и никем не контролируется, что может, в свою очередь, привести к коррупционной составляющей в работе Комиссии.

На основании вышеизложенного, просим Вас проверить: 1.

Правомерность постановки сотрудников аппарата ФСИН России, а также, соотношение сотрудников аппарата ФСИН и сотрудников (пенсионеров) территориальных органов, получивших выплату в 2013 году.

Единовременная социальная выплата (ЕСВ) для приобретения или строительства жилого помещения (часть 3)

————————————————————- Документы для постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты на приобретение и строительство жилого помещения Скрытый текст В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник предоставляет в комиссию по рассмотрению ЕСВ заявление. К заявлению прилагаются следующие документы: а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником); б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

Есв для сотрудников фсин последние новости

Отдав службе лучшие годы, а зачастую и здоровье, сотрудник системы МВД рассчитывает на особое отношение государства к пенсионеру силовой структуры.

Именно они обеспечивают общественную безопасность и правопорядок, безопасность граждан, противодействуют преступности, охраняют частную и государственную собственность, регулируют миграционные процессы. Другая часть документов определяет порядок несения службы, взаимодействия с гражданами, назначения специальных званий, прекращения службы, оформления пенсиона и т.

Прежде всего, это: Тенденция такова, что для действующих сотрудников льгот и оснований к получению становится все меньше, а порядок предоставления все жестче. Это касается, в первую очередь, субсидирования покупки жилья.

В году Правительство РФ заявило о начале масштабного реформирования данной сферы. Пенсионеры также утратили часть государственной поддержки. Причем, явно не в пользу среднестатистического россиянина.

Но скидка полагается только на 1 объект конкретного вида: если в собственности пенсионера две квартиры, льгота действует на одну из них.

На федеральном уровне статус пенсионера МВД больше не является основанием к послаблениям по коммуналке и пользованию общественным и пригородным транспортом. Льготные лекарства назначаются согласно утвержденного Правительством РФ списка строго по назначению.

Отставник вправе отдохнуть и подлечиться в курортных организациях родного ведомства не чаще одного посещения за год. И это при том, что полная стоимость составляет: Также возмещению подлежит проезд в обоих направлениях.

Иногда обстоятельства не позволяют сотруднику МВД обзавестись достойным жильем в период прохождения службы. В настоящее время на строительство или покупку жилья государство выделяет сотрудникам МВД единовременную социальную выплату ЕСВ. ФЗ позволяет решить жилищную проблему не только действующим силовикам, но и оформившим пенсион.

Но тут действует условие: пенсионер должен состоять в списках нуждающихся со времени своей службы. Если с этим все в порядке, ЕСВ предоставляется в ситуациях, когда: По налогообложению льготы оформляются в ФНС или в личном кабинете на официальном ресурсе ведомства.

Санаторно-курортное направление, медицинское обслуживание, решение пенсионных и жилищных вопросов. Пенсионер обращается в кадровую службу ОВД по месту своей постоянной регистрации, где пишет заявление на путевку.

Прикладывается медицинское основание для направления в конкретное учреждение, если есть — справка об инвалидности, полученных ранениях и т. Все остальное за него делает кадровик: готовит справки о выслуге лет, послужном списке, отправляет пакет в МСЧ своего субъекта.

Оформление также начинается в кадровой службе и сбора документации. Для близкого круга лиц продолжает действовать одна из самых привлекательных привилегий: санаторно-курортное оздоровление в здравницах системы МВД по путевке с процентной скидкой.

Возможность предоставляется раз в год одному из указанных в законе родственников. Наравне с самим пенсионером его семье гарантировано наблюдение в ведомственных медицинских учреждениях.

Санаторно-медицинские льготы сотрудникам МВД, пенсионерам, их родственникам предоставляются по правилам, утвержденным в декабре года Постановлением Правительства за номером Перечень льгот включает и те позиции, которые утрачены обычными отставниками и действующими сотрудниками. Семья ушедшего из жизни пенсионера может рассчитывать на компенсацию: Вдовы не могут рассчитывать на налоговые послабления и назначение доплат.

Но за ними сохраняется право собственности на ведомственное жилье, если оно получалось пенсионером-инвалидом в период службы п.

Если вдовствующая супруга вновь вступает в брачные отношения, она утрачивает весь круг преференций. Реформирование силовых ведомств, активно идущее с января года, обернулось уменьшением льгот, отменой преференций.

Сложно сказать, что ждет отставников в отдаленной перспективе, но сейчас их поддержка от государства существенней, чем для обычных пенсионеров в погонах. Начнем с того, что пенсионер-инвалид, потерявший здоровье на службе, может пройти бесплатную реабилитацию в санаториях.

Алгоритм следующий: Выделенная путевка с именным назначением направляется медсанчастью в санаторий ведомства, предоставляющий профильное лечение. При опоздании путевка продлевается по существующим расценкам из собственного кармана. В стандартных ситуациях пенсионерам с инвалидностью за путевку нужно выложить четверть стоимости.

Зафиксировавший официально утрату трудоспособности пенсионер МВД имеет право на льготное обеспечение лекарствами, изделиями мед. Но только, когда это подтверждено врачебными рецептами ведомственного госпиталя.

Есть у отставника возможность поставить или отремонтировать зубные протезы, правда, если он не претендует на материалы последнего поколения.

Средний размер пенсиона того же полицейского почти в два раза выше содержания обычного россиянина, поэтому далеко не везде отставники в приоритете властей. Стоит учитывать, что финансирование силовых ведомств линии МВД — прерогатива федерального центра. К примеру, стражи правопорядка столичного региона, покидая службу, могут рассчитывать на компенсацию проезда в общественном транспорте Москвы.

В Санкт-Петербурге пенсионерам вручаются скидочные проездные. Обычно же ведомственные пенсионеры на местах рассчитывают на дополнения к пенсиону, если причислены к другим категориям льготников: многодетным родителям, участникам боевых действий, инвалидам и т.

Целевых программ на местном уровне для силовиков практически нет. Обратился в медотдел УВД за получением путевки в санаторий, предъявив справку врачей о рекомендации мне такого лечения. Права ли она Здравствуйте Николай, несмотря на то, что ваше пенсионное содержание рассчитывается как прокурорскому работнику, вы имеете право на сохранение льготы как пенсионер МВД поскольку имеется выработанный стаж в органах МВД.

Тем более при наличии рекомендации из медицинского учреждения вы имеете право требовать путевку в санаторий. На что я могу рассчитывать, Здравствуйте Алексей, если причины нарушения вашего здоровья не связаны с выполнением служебных обязанностей, то вы можете рассчитывать на сохранение трудового стажа.

Здравствуйте Леонид, пенсионеры МВД имеют право на компенсацию стоимости лечения только в том санаторно-курортном учреждении, которое подведомственно Министерству внутренних дел РФ. Кроме того, если ваш общий стаж в органах МВД составляет более 20 лет, вы получаете денежную компенсацию в размере семи окладов денежного содержания.

Пенсионными органами производится целевое адресное распределение денежных средств, выделяемых на оказание материальной помощи пенсионерам, путем приема заявлений на оказание материальной помощи от пенсионеров, изучения материалов пенсионных дел, а при необходимости и условий жизни пенсионеров, обратившихся за оказанием материальной помощи.

При этом не установлено ограничение к количеству обращений. При реформировании денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, ежемесячную доплату к пенсиям, назначенным в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля г.

Уволен с формулировка : Заболевание получено во время прохождения военнской службы стаж 12,8 лет отец многодетной семьи Здравствуйте Николай, приведенная вами выдержка содержится в Указе Президента РФ от 9 декабря г. В нем четко прописано что ежемесячную доплату получают пенсионеры МВД, размер пенсий которых не был пересмотрен с 1 января г.

В Пенсионом фонде РФ вам указали на то, что ваша пенсия была проиндексирована, следовательно ее размер был пересмотрен и действительно, оснований для применения данного Указа в вашем случае нет. Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Кодексы. Опубликовано: 14 сен Субсидии на жилье сотрудникам ФСИН, Отдав службе лучшие годы, а зачастую и здоровье, сотрудник системы МВД рассчитывает на особое отношение государства к пенсионеру силовой структуры.

Считается, что льготы косвенно повышают достаток отставного служивого. Однако кризисные явления в стране не обошли стороною эту сферу, изменив круг преференций. Рассмотрим, на какую поддержку от государства сможет рассчитывать пенсионер МВД в году.

Сотрудник Фсин Субсидия На Жилье — Прежде всего, это: Тенденция такова, что для действующих сотрудников льгот и оснований к получению становится все меньше, а порядок предоставления все жестче. Поэтому для пенсионера так важны преференции налоговиков.

Военные пенсионеры оказались тут в привилегированном положении. Транспортный и земельный налоги военные отставники должны вносить в бюджет на общих основаниях. Если, конечно, иное не предусмотрено на местном уровне. Собственные законопроекты в этом направлении вправе принимать региональная власть.

Предоставляются паспорт, правовое снование владения недвижимостью, пишется заявление. Субсидия уфсин на жилье – yur- Санаторно-курортное направление, медицинское обслуживание, решение пенсионных и жилищных вопросов.

Финансирование осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования. За лекарства в рамках амбулаторной помощи придется заплатить по розничной стоимости. Претендент на восстановление обязан прибыть на безвозмездную реабилитацию к указанной дате. В отдельных регионах власти делают скромные попытки поддержать военных пенсионеров.

Как получить субсидию на жилье и кому она К примеру, стражи правопорядка столичного региона, покидая службу, могут рассчитывать на компенсацию проезда в общественном транспорте Москвы.

Сотрудница медчасти пытается меня убедить что мне путевка в санаторий МВД не положена. Именно это условие дает право на получение доплаты.

Кстати с 01 февраля года, размер этой доплаты повышен до рублей. Субсидия на жилье для сотрудников фсб К примеру, стражи правопорядка столичного региона, покидая службу, могут рассчитывать на компенсацию проезда в общественном транспорте Москвы. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот.

Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин . Как оформляется доверенность на получение пенсии — образец для выплаты.