Трудовые споры – это решение трудовых вопросов, связанных с людьми, объединенными рабочей обстановкой. Виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные. Разрешение трудовых споров осуществляется соответственно нормам трудового законодательства, вне зависимости от вида споров.
Трудовые споры в Калуге, впрочем, как и в других городах, можно решить несколькими путями. Первый – это переговоры в неформальной обстановке. Данный метод является самым гибким и простым. Решение трудовых споров в данной ситуации подразумевает самостоятельный договор о компромиссе двух сторон. В данном случае непосредственное участие третьей стороны – незаинтересованной стороны, не является обязательным, от него требуется только наблюдение. Здесь лучше провести консультацию у юриста по трудовым спорам в Калуге. Однако порядок разрешения трудовых споров может быть и несколько иным. В данном случае речь идет о рассмотрении трудовых споров в Калуге в суде. В такой ситуации, независимо добровольно или же принудительно дело было передано в суд, обе стороны обязаны будут выполнить решение суда. Судебные трудовые споры подлежат рассмотрению в случае подачи заявления одной из сторон, несогласной с решением комиссии, занимающейся трудовыми спорами, или же минуя данную комиссию вообще. Разрешать трудовые споры в Калуге в суде рекомендуется только в том случае, когда полностью исчерпаны все средства мирных приговоров.
Рассматриваются и решаются трудовые споры в суде в таких случаях:
- При подаче заявлений прокурорами, судьями или следователями;
- По заявлению от работников той или иной организации;
- По заявлению собственника предприятия для возмещения работниками ущерба;
- В случае отказа приема на работу;
- В случае дискриминации некоторых личностей по определенным признаком, расовым или каким-либо другим.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется по заявлению работника о восстановлении на прежнем рабочем месте, вне зависимости от причин отстранения от работы, об изменении причин увольнения, в случае спорах, касающихся заработной платы сотрудника или же в ситуации, когда работодателем распространялась персональная информация о сотруднике. Что касается работодателя, то индивидуальные трудовые споры в Калуге рассматриваются при подаче заявления на возмещение ущерба сотрудником.
Работник может подать заявление на разрешение индивидуальных трудовых споров в течение трех месяцев с того дня, как он узнал о нарушении своих прав. Гораздо правильнее будет сразу же заручиться помощью юриста по спорам в Калуге. Работодатель же в свою очередь может подать заявление о причинении ущерба в течение года со дня его обнаружения.
Под понятием коллективные трудовые споры подразумевается разногласия между несколькими работниками и их работодателями. Коллективные трудовые споры касаются и забастовок работников на предприятии, и добровольного отказа от работы.
Разрешение коллективных трудовых споров подразумевает применение различных примирительных процедур. В ходе разрешения коллективно трудовых споров в Калуге спор может быть разрешен примирительной комиссией или же посредником.
У нашей компании обширная практика трудовых споров в Калуге. Юридические услуги при трудовых спорах в Калуге будут оказаны на высочайшем уровне. Юридическая консультация по трудовым спорам в Калуге будет проведена профессионально и со знанием дела. Так что если вам необходим юрист по трудовым спорам в Калуге, то обращайтесь за помощью.
Для уточнения информации и получения консультации просим Вас обращаться по следующим телефонам: 8(4842)55-03-41, 8(953)328-36-36.
Трудовая инспекция Калужской области
Хотите обратиться в трудовую инспекцию? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА 
Государственная инспекция труда в Калужской области – это орган, который осуществляет контроль над выполнением трудового законодательства в данном регионе. Основными задачами инспекции являются:
- обеспечение трудовых прав работников и их защита
- обеспечение безопасных условий труда
- обеспечение соблюдения работодателями норм трудового законодательства
- обеспечение работодателей и работников информацией, которая касается любых изменений в трудовом законодательстве
- доведение до систем правосудия информации о несоблюдении трудового законодательства
Трудовая инспекция Калужской области имеет полномочия:
- осуществлять контроль над выполнением трудового законодательства и привлекать нарушителей к ответственности
- анализировать причины возникновения нарушений трудового законодательства
- рассматривать дела об административных нарушениях
- направлять информацию в прокуратуру и суд
- вести информационную деятельность в сфере охраны труда
- осуществлять контроль над проведением расследований несчастных случаев на производстве
- проводить анализ причин травматизма на производстве
- участвовать в разработке стандартов по охране и безопасности труда
- принимать необходимые меры для привлечения экспертов
- запрашивать необходимые для расследования дела документы
- проводить консультации для работодателей и работников
Обратиться в Государственную инспекцию труда в Калужской области вы можете по адресу: Калуга, ул. Герцена, 16, или по телефону: (4842) 56-09-89. Нужна консультация в сфере трудовых споров? Наши грамотные юристы вам с радостью помогут.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Трудовая инспекция Калужской области.
- Адвокат по трудовым спорам
- Коллективные трудовые споры
- Нарушение трудовых прав
- Трудовые споры в суде
- Защита трудовых прав
