Рабочая виза в Чехию

Оформление рабочей визы в Чехию

Чехия — прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Вид на мосты в Праге

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

• Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
• Сроки оформления документов вполне приемлемые;
• Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
• Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
• Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
• Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2020 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2020 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

• заполненная анкета;
• загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
• внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
• цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
• документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
• справка о состоянии банковского счета;
• оригинал документа о брони места проживания;

  Пример квитанции брони отеля

• справка о страховке;
• согласие на обработку персональных данных.

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности — Департамент по миграционной политике.
3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением — не более чем на два года.
4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

   Так выглядит разрешение на работу в Чехии

   Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

• Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
• Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Долгосрочная рабочая виза в Чехии для россиян носит название трудовой карты. Одно из обязательных условий для предоставления трудовой карты – это хорошее знание чешского языка. Кроме этого работникам, претендующим на занятие должностей в сфере информационных технологий, медицины и фармацевтики необходимо подтвердить диплом и опыт работы. Для этого существуют специальные квалификационные испытания.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

• поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
• переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
• подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
• подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
• получение готовой рабочей визы;
• получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

3. Два цветных фотоснимка.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2020 году.

Сколько стоит и как получить рабочую визу в Чехию для украинцев, белорусов и россиян?

Способы трудовой миграции в Чехию из стран СНГ

В принципе, основные сложности и заложены в самом начале процесса. Какая именно виза нужна украинцам, россиянам и белорусам для законной работы в Чехии? Путаница в том, что правильный ответ – любая!

В зависимости от обстоятельств, это может быть:

1. Шенгенская виза, предполагающая кратковременное трудоустройство (до 90 дней в полугодие).
2. Национальная виза, непосредственно выдаваемая для работы.
3. Национальная виза, выдаваемая с целью дальнейшего получения вида на жительство в Чехии.
4. Трудовая карта.
5. Синяя карта.

Остановимся подробнее на каждом из указанных видов. Однако сначала изучим понятие «Разрешение на работу», и случаи, когда оно необходимо.

Разрешение на работу в Чехию

Речь идет о документе, разрешающем легальное трудоустройство. Само по себе такое разрешение не дает право на пребывание в ЧР, но является основанием для получения соответствующей визы. Логика процесса проста: получили разрешение – обратились в диппредставительство Чехии – открыли рабочую визу – въехали — работаете.

Главное понять, кому нужно, а кому нет оформлять такое разрешение:

• Во-первых, трудовая и синяя карты, которые мы подробно рассмотрим далее, сами по себе являются разрешением и на пребывание, и на работу. То есть их обладателям дополнительных разрешений не требуется. Однако для первичного получения карт разрешение нужно.
• Во-вторых, чешский закон о трудоустройстве, в § 98 и § 98a определяет лиц, которым нет необходимости получать разрешения. Основные среди них:
  • Обладатели ПМЖ.
  • Лица, которым предоставлена защита, убежище.
  • Педагоги, академики, научные работники, студенты в возрасте до 26 лет.
  • Спортсмены, деятели искусств.
  • Имеющие доступ к общеевропейскому рынку труда (к примеру, водители-международники, машинисты и т.п.).
  • Аккредитованные сотрудники СМИ.
  • Обладатели права на долгосрочное проживание в ЧР по программам воссоединения семьи, если право на трудоустройство изначально предоставлено при получении статуса.
  • Выпускники чешских вузов или консерваторий, если данные учебные заведения прямо указаны в соответствующем законодательстве.
  • Священнослужители признанных законами ЧР культов.
  • Лица, работающие «в интересах Чехии».

Есть и пункт о командировках из других стран ЕС, но это отдельная объемная тема, которая в рамках данной статьи не рассматривается.

В большинстве случаев, разрешение на работу требуется для малоквалифицированного труда, включая сезонную и/или краткосрочную работу. В остальных случаях рассматривается вариант трудовой или синей карт.
Получение разрешения на работу

Оформление такого разрешения процедура долгая и трудоемкая. Придется столкнуться с большим числом бюрократических проволочек, однако большинство процессов возложено на работодателя, и от потенциального работника требуется одно из двух:

1. Либо ждать, пока найденный работодатель не пройдет через все необходимые процедуры.
2. Либо изначально подбирать вакансии, по которым уже получены разрешения.

Поиск работы в Чехии можно осуществлять различными способами, но вакансии с готовыми разрешениями собирают в специальные базы. К примеру, можно попробовать подыскать работу с помощью этого сервиса от Министерства Труда. Именно это министерство ответственно за выдачу разрешений на трудоустройство для иностранцев.

«Рабочий Шенген»

Если предполагаемое трудоустройство не требует времени больше, чем 90 дней в 180-дневном периоде, будет выдана специальная Шенгенская виза. Яркий пример – сезонные работы.

В целом, кроме сроков пребывания, такая виза мало чем отличается от национальной, но есть важные нюансы:

• В отличие от национальных виз, оформить которые можно только в консульствах / посольствах, оформление «Рабочего Шенгена» делегировано и визовым центрам.
• Для украинцев, обладающих правом безвизового въезда, получение такой визы обязательно, т.к. безвиз не предполагает въезда в ЧР с целью получения прибыли.
• Общий период краткосрочного пребывания в Шенгенской зоне (по соответствующей визе или безвизовому режиму) будет такой визой истрачен на общих основаниях.
• Разрешение на работу может требоваться, если иностранец не попадает в льготные категории.

Что касается мест оформления, то для всех далее рассматриваемых национальных виз или карт, для всех стран (Беларуси, России и Украины), это исключительно консульства или посольства. Визовые центры занимаются только оформлением Шенгенских виз (в т.ч. и рабочих).

При наличии разрешения на трудоустройство, диппредставительство ЧР может выдать национальную визу для работы. Такой документ может дать право на пребывание в стране на весь период разрешения или на его часть, и в целом представляет собой стандартную национальную визу, знакомую многим по другим странам ЕС.

Уже упоминалось, что разрешение на трудоустройство, в большинстве случаев, требуется для неквалифицированного труда. Логично, что и национальная рабочая виза наиболее часто выдается по такому разрешению в аналогичных случаях. От «Рабочего Шенгена» (по технологии оформления) она будет отличаться только сроком допустимого пребывания и стоимостью.

Виза с целью дальнейшего получения ВНЖ

Такая виза так же относится к категории национальных. Однако выдается в случаях, когда заранее известно, что иностранец может претендовать на вид на жительство, уже находясь на территории Чехии.

Главное отличие такой визы в допустимом периоде пребывания. Как правило она выдается на срок до 180 дней, но с допустимым сроком нахождения в стране всего 30 дней. В течение первых трех суток по приезду в ЧР иностранец обязан обратиться в соответствующий отдел Министерства внутренних дел для оформления ВНЖ, ответ по которому должен быть дан за имеющийся срок пребывания. Соответственно, именно МВД ЧР ответственно за выдачу видов на жительство.

Это довольно общий тип визы, но знания о нем помогут в дальнейшем разобраться с Трудовой и Синей картами – по аналогии.

Трудовая карта (Zaměstnanecká karta)

Это очень интересный и удобный инструмент для тех иностранцев, кто имеет основания для его получения. Суть в том, что соискатель получает сразу разрешение на долгосрочное пребывание и на работу, причем делает это еще до въезда в Чехию.

Трудовая карта Чехии может быть выдана на срок до двух лет через диппредставительство, а далее может быть продлена уже в ЧР через МВД. Трудовая карта выдается под конкретное рабочее место, при смене которого необходимо переоформляться заново. Карта не является доступом к рынку труда вообще, а дает право только на трудоустройство по конкретной вакансии.

Сделать трудовую карту может та же категория иностранцев, что и отдельное разрешение на работу. Однако наибольший интерес она представляет в случаях длительного трудоустройства на постоянную работу.

При этом перечень готовых вакансий для обычных разрешений на трудоустройство и трудовых карт может несколько отличаться. Первый представляет собой обобщенный список, второй – конкретизирован. Министерские вакансии можно посмотреть .

Очень важно понимать, что «на руки» иностранцу в диппредставительстве может быть выдана не трудовая карта, а только виза с целью получения карты на территории Чехии (это зависит от действующих правил и нагрузки на посольство в конкретный момент). В таких случаях процесс будет аналогичен оформлению визы с целью дальнейшего ВНЖ: в течение 3-х дней по прибытию нужно обратиться в МВД ЧР и получить там свою карту. А также зарегистрироваться в отделении полиции.

До момента фактического получения карты или некоего документального подтверждения от МВД, что карта будет выдана, приступать в работе нельзя.

Синяя карта (Modrá karta)

Это знакомая многим карта для работников высокой квалификации. Blue Card, Голубая карта – это все о ней. Чехи переводят название как «синяя», но нам важно, что во всех случаях имеется в виду одно и то же:

Синяя карта – это разрешение на долгосрочное пребывание и работу, которое, в отличие от Трудовой карты, позволяет сменить работодателя на упрощенных условиях, а также дает ряд привилегий членам семьи обладателя карты.

Синяя карта может быть выдана:

• Иностранцам с законченным высшим (или высшим специальным) образованием, если срок такого обучения был не менее 3 лет.
• Имеющим трудовой договор не менее чем на 1 год.
• Зарплата не менее 1,5-кратного среднегодового оклада (на данный момент определено этим постановлением профильного министерства).

Вакансии для синих карт так же вынесены в отдельный министерский реестр, ознакомиться с которым можно .

Получение Синей карты аналогично Трудовой: ее можно оформить еще на родине в дипломатическом представительстве ЧР, однако чаще сначала будет выдана виза (с целью получения Синий карты), а уже в Чехии, в течение первых трех суток пребывания, необходимо обратиться в указанный отдел МВД для оформления самого документа.

Режим «Украина»

Это специальный режим для работников из Украины, введенный правительством ЧР. Суть в том, что есть некий обновляемый перечень профессий, в которых рынок труда ЧР испытывает особый дефицит. Работодатели для участия в программе обязаны провести ряд действий внутри страны (регистрация вакансии, получение подтверждений и пр.), что позволит трудоустроить гражданина Украины по упрощенной схема.

Таким образом, в технологическом плане программа «Режим Украина» в Чехии в основном влияет на процессы работодателя, а для иностранца это практически не меняет последовательность шагов. Небольшие послабления есть в плане регистрации в посольстве / консульстве, и географической привязке консульства к месту жительства (например, проживающие в консульском округе «Киев» могут подавать документы и во Львове).

Сложности выбора и пути решения

Теперь, узнав о возможных видах рабочих виз / карт, перейдем к самому сложному: на какой документ может претендовать конкретный иностранец? И, следовательно, на какой подавать в консульство / посольство сведения?

Лучше в данном случае идти от обратного, т.е. выбирать самое лучшее (дающее наибольшие права) и исключать невозможное:

1. Нужно ли вам разрешение на трудоустройство в Чехии?
   1. Если нет, обращайтесь напрямую за визой (или въезжайте и работайте, если такой документ вам не нужен).
   2. Если да, см. п.2.
2. Можете ли вы претендовать на Синюю карту?
   1. Если да, подавайте документы на нее.
   2. Если нет – см. п.3.
3. Имеете ли вы право на Трудовую карту?
   1. Если да, предоставьте документы в посольство/консульство для этого документа.
   2. Если нет – см. п.4.
4. Какой срок пребывания предусматривает планируемая работа?
   1. Если до 3-х месяцев, подавайте на «Трудовой Шенген».
   2. Если свыше 3-х месяцев – на национальную визу.

Это довольно упрощенная схема, чтобы получить точные данные по конкретным случаям придется обращаться непосредственно в консульство / посольство. В принципе, единственной разницей является оплата за оформление между Шенгеном и национальной. Отдельной оплаты могут потребовать и пластиковые карты, изготовляемые в предусмотренных случаях.

Сколько стоит оформление?

Стоимость Шенгена для всех трех стран одинакова – 35 евро (70 евро в случае срочного оформления, если подобные услуги предусмотрены в конкретной стране).

Информация по остальным типам разрешений у украинцев, россиян и белорусов совпадает, и оплачивается в евро по действующему курсу:

• Национальная рабочая виза – 2 500 крон.
• Виза с целью получения ВНЖ – 500 крон.
• Трудовая / Синяя карты – 1 000 крон.

Что касается цены для льготных категорий лиц, то к ним относятся дети до 6 лет и ряд граждан, выезжающих в ЧР с целью обучения, стажировки и т.п., что в контексте рассматриваемой темы неактуально. Подробнее сколько стоит виза в Чехию.

Как получить чешскую рабочую визу?

Рассмотрим общую ситуацию на примере получения национальной визы. Будем описывать общие для трех стран процессы, а в случаях отличий будем указывать на них отдельно.

Шаг 1. Регистрация для украинцев, белорусов и россиян

Уже на первом этапе начинаются трудности и расхождения. Поэтому рассмотрим этот шаг отдельно для каждой страны.

Украина

По статистике 95% всех запросов на рабочие визы / карты осуществляются по специальным программам (таким как «Режим Украина»). Все эти случаи не требуют предварительной регистрации. Запись будет произведена на основании данных, поданных работодателем в Чехии, и соискатели будут предупреждены о назначенной дате посещения заблаговременно.

В оставшихся случаях заявители должны зарегистрироваться предварительно. Причем все граждане Украины записываются в Львовское консульство.

Запись производится по e-mail zamkarta_lvov@mzv.cz. Содержание письма аналогично рассматриваемым далее для россиян и белорусов, за одним исключением: в теме письма должен быть обозначен номер загранпаспорта. Другая информация в теме недопустима.

Белоруссия и Россия

Для граждан РБ и РФ предварительная регистрация необходима. Осуществить ее можно по электронной почте:

Обратите внимание, что в консульства в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге записи осуществляются по тем же правилам, однако адреса e-mail в каждом случае свои.

Письмо-заявка должно содержать:

1. Имя и фамилия соискателя (литеры латинские, в соответствии с паспортным написанием).
2. Дата рождения.
3. Номер загранпаспорта.
4. Вид планируемого пребывания: виза, карта.
5. Контакты (обязательно актуальные телефон и e-mail).
6. Вложения дополнительных документов.

Последний пункт рассмотрим подробнее. Речь идет о скан-копиях (формат .JPEG или .TIFF общего объема не более 10 Мб) следующих документов:

• Паспорт заграничный (страница с фото и личными данными).
• Документ-основание для трудоустройства (к примеру, трудовой договор).

По указанным контактам с соискателем свяжутся сотрудники посольства / консульства. Чтобы сообщить о назначенной дате и времени. Выбор даты или ее замена невозможны.

Еще раз напомним, что украинцы составляют аналогичное письмо с теми же вложениями, но отправляют на адрес львовского консульства, а в тему письма вписывают номер паспорта.

Шаг 2. Анкета для рабочей визы

Заполнение анкеты обязательный этап. Выбирать необходимо бланк именно для своего типа запрашиваемого пребывания (долгосрочная виза, карты и т.д.). Актуальные бланки можно всегда распечатать с сайта Министерства внутренних дел ЧР.

Россияне и белорусы могут использовать чешско-русские версии, украинцы чешско-английские.

Возможность применения русскоязычных версий гражданами Украины в настоящее время так же допустима, но лучше уточнить этот аспект отдельно в консульстве / посольстве.

Образец заполнения анкеты для долгосрочной визы можно посмотреть здесь.

Шаг 3. Документы для получения

Перед посещением дипломатов нужно подготовить пакет необходимых документов. Рассмотрим общие параметры для всех случаев и стран на примере трудовой карты, однако точные данные обязательно уточняйте непосредственно перед подачей на сайтах посольств.

Загранпаспорт	Оригинал и две копии. Требования к копиям постоянно меняется и может отличаться в разных странах.
Анкета	Два собственноручно подписанных экземпляра.
Фото	3 штуки, сделанные по визовым правилам.
Проживание	Документ, подтверждающий наличие места жительства в ЧР (договор аренды). Обязательство обеспечить жильем и т.п.
Трудовой договор	Предоставляется оригинал и копии. Может быть заменен договором о намерении трудоустроить или аналогичными документами.
Отсутствие судимости	Справка предоставляется от страны, чьим гражданином является соискатель, а также от государства, где он имеет ВНЖ 3 года перед подачей.
Разрешение на работу	Необходимо само разрешение либо документ, подтверждающий что соискатель не должен его получать для трудоустройства в ЧР.
Страховка	Полис должен покрывать весь срок пребывания.

Мнение эксперта Дмитрий Константинович Ведущий эксперт «Польского консультанта» Напомню, что страховка не только является обязательной, но и выдан полис должен быть исключительно аккредитованной конторой. Списки таких организаций часто меняются. Мы в последнее время используем vuso.ua, но обязательно проверяйте перед покупкой осталась ли компания в данном перечне.

Шаг 4. Выясняем сколько делается

Официальные сроки оформления визы в Чехию объявлены в 30 – 60 дней. При этом посольства вправе продлевать их в случаях повышенной нагрузки, что часто и происходит.

Шаг 5. Получение или отказ

О решение соискатель будет уведомлен по указанным контактам. Также можно проверить готовность визы в Чехию онлайн. Останется один из самых простых этапов – прийти в консульство / посольство и забрать паспорт с визой.

Об отказе мы писали в этой статье. Почитайте ее внимательно.

На какой срок можно открыть визу?

О некоторых сроках мы уже говорили выше, поэтому здесь лишь консолидируем информацию:

• Национальная виза – от 3 месяцев до 2 лет (чаще на 1 год).
• Виза для ВНЖ (общий случай) – на полгода с периодом пребывания 1 месяц.
• Виза для синих и рабочих карт – на 1 месяц.

Продление в Чехии виз (не карт, а именно виз) возможно только в исключительных случаях.

Как выглядит чешская рабочая виза?

Рабочий Шенген:

Национальная рабочая виза:

Что нужно делать после получения?

Последовательность дальнейших действий напрямую зависит от целей въезда. Это целый комплекс различных тем и мероприятий, требующих отдельного объяснения. Поэтому здесь коротко укажем на стандартные шаги:

1. Въезд в Чехию. Мнение эксперта Дмитрий Константинович Ведущий эксперт «Польского консультанта» Наиболее удобно и доступно воспользоваться железнодорожным или автобусным сообщением, к примеру, выбрать перевозчика FlixBus.
2. Сообщение в МВД о приезде.
3. Оформление всех необходимых документов в МВД: карты и пр.
4. Подписание недостающих документов с работодателем (которые не были оформлены ранее).
5. Начало работы.

О дальнейшей легализации, в том числе членов семьи работающего, поговорим в других материалах.

Справиться можно с любыми трудностями, в т.ч. и с открытием рабочей визы в Чехию. Главное не запутаться куда и для чего подавать документы, как их правильно оформить и на какой тип пребывания можно рассчитывать.

Мы поделились своей информацией, и надеемся, что она поможет читателям. Будем благодарны и если читатели, в свою очередь, поделятся своими реальными историями о получении чешских виз в комментариях.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Как получить разрешение на работу в Чехии?

Нужно ли разрешение для украинцев, русских и белорусов?

Договоримся о некоторых условностях. Здесь и далее под понятием «иностранец» будут подразумеваться граждане Беларуси, России, Украины и других стран СНГ. Граждане Швейцарии, государств, входящих в ЕС и их родственники, которым не требуется получать какие-либо разрешения, в данной статье не рассматриваются.

Чтобы упростить понимание, сформулируем такое определение:

Разрешение на работу (Povolení k zaměstnání) должны получать все иностранцы, которые не освобождены от необходимости оформлять какие-либо разрешительные документы, или не имеют трудовых / синих карт.

Исходя из этого и определим:

Кому Povolení k zaměstnání не надо?

Итак, обладатели трудовых и синих карт не должны получать разрешение на трудоустройство, т.к. эти документы позволяют одновременно и пребывать в стране, и работать. К ним мы еще вернемся ниже, пока поговорим о других случаях.

Чешский Закон «О трудоустройстве» в § 98 и § 98a дает четкий перечень иностранных лиц, которым не требуется никаких дополнительных разрешающих работу документов. Это довольно внушительный перечень, поэтому мы приведем лишь основные пункты:

• Обладатели статуса ПМЖ.
• Члены семей дипломатов.
• Спортсмены, деятели искусств, ученые, поставщики товаров и услуг, монтажники оборудования, учащиеся и студенты до 26 лет, если продолжительность работы не превышает семидневного периода подряд или тридцатидневного периода в сумме за год.
• Спасатели в ходе выполнения миссий.
• Водители-международники, если они трудоустроены в иностранных предприятиях и направлены в Чехию для выполнения своих обязанностей.
• Аккредитованные журналисты.
• Студенты-очники по специальным правилам.
• Выпускники чешских вузов.
• Иностранцы, которым предоставлена дополнительная защита, убежище либо разрешение на длительное пребывание с целью получения защиты.

С последним пунктом есть определенные сложности. Понятия «дополнительная защита» и «убежище», имеют отличия от тех, кто подал заявление на предоставление международной защиты или имеет визу, выданную с целью обретения убежища. Две последние категории получать разрешение на работу должны. Нюансы этого процесса не являются темой данного материала, и интересующиеся вопросом должны разбираться с ним отдельно.

Основания для получения разрешения на трудоустройство в Чехии

Кто же должен получать Разрешение? Этот перечень так же законодательно установлен:

• Лица, желающие трудоустроиться на сезонные работы (до 6 месяцев в год).
• Краткосрочная работа до 3 месяцев («Рабочий Шенген»).
• Имеющие разрешение на долгосрочное пребывание для осуществления предпринимательской деятельности.
• Аналогичное разрешение с целью инвестирования.
• Стажеры на период до 6 месяцев (с возможностью продления).
• Для ограниченного по времени трудоустройства лиц до 26 лет, находящихся в ЧР по студенческому обмену или другим молодежным программам.
• Владельцы виз или ВНЖ, полученных с целями «вынужденное пребывание», подавшие заявление на международную защиту (но не ранее, чем через 6 месяцев после подачи такого заявления).

Сюда же включаются иностранные лица, отдельно оговоренные международными соглашениями Чехии. Однако к гражданам рассматриваемых стран на данном этапе это не относится.

Кто должен получать разрешение на работу, а кто может претендовать на трудовую или синюю карту?

Определив кто из иностранцев не должен получать никаких разрешений для трудоустройства и посмотрев перечень тех, кому это необходимо, теперь попробуем исключить претендентов на синюю карту или рабочую карту. Если соискатель не подойдет ни под одну из этих двух категорий, то ему необходимо будет получать разрешение на трудоустройство.

Представим в виде таблицы:

Условие	Разрешение на работу	Трудовая карта*	Синяя карта*
Рабочий график	Без ограничений	Не менее 15 часов в неделю	Полная занятость при договоре от года
Ограничения по зарплате	Не меньше минимальной ставки		Минимум – 1,5 средние зарплаты
Квалификация	Не требуется	Минимум – среднее образование	Минимум – высшее образование
Необходимость получения визы	На весь срок пребывания	Только для въезда

* В понятие трудовой карты входят в том числе и случаи трудоустройства украинцев по «Режиму Украина»; в синюю – по «Пилотному проекту» (трудоустройство высококвалифицированных украинцев).

Как раз в этом случае и стоит применить упомянутый выше метод от обратного. Можно использовать такую последовательность действий:

1. Определите, не входите ли вы в перечень лиц, освобожденных от необходимости получения каких-либо разрешений на трудоустройство в ЧР. Если нет, то:
2. Проверьте, не подпадаете ли под категорию, которой положена Синяя карта. Если нет, то:
3. Нет ли возможности получить Трудовую карту (в т.ч. по «Режиму Украина»). Если нет, то:
4. Вы являетесь тем иностранцем, которому нужно получать разрешение на трудоустройство в ЧР.

Как выглядит документ?

Сам документ, который выдается иностранцу, обязан содержать следующую информацию:

• Идентификационные данные иностранца.
• Сведения о работодателе.
• Данные о типе выполняемых работ.
• Место работы.
• Период действия.

Могут быть включены и другие необходимые сведения.

Как получить разрешение на работу в Чехию?

Разрешение на трудоустройство является одним из обязательных документов для открытия чешской рабочей визы. При этом виза открывается на родине, а Разрешение оформляется в Чехии. С этим географическим разбросом и связаны первые трудности. Кроме этого, для легальной работы в ЧР вакансия должны быть специальным образом оформлена.

Шаг 1. Регистрация вакансии

Данный этап инициирует работодатель. С его стороны подается заявление в Департамент трудоустройства о регистрации конкретной вакансии. Если в течение 30 дней вакансию не удастся занять гражданином Чехии, одной из стран ЕС или их родственниками, она попадает в специальный реестр. Только после этого возможно заняться трудоустройством иностранца.

Соответственно, иностранец может найти в реестре уже подготовленную вакансию, и продолжить процесс со следующего шага, либо сначала найти чешского работодателя, договориться и ожидать весь период регистрации вакансии.

Шаг 2. Заявление на выдачу

Заявление подает потенциальный работник-иностранец в Департамент по трудоустройству (краевое отделение ÚP). Бланк, кроме прочего, должен содержать:

• Точные идентификационные данные иностранца: Ф. И. О., дату рождения, гражданство, место рождения, место проживания).
• Адрес для корреспонденции.
• Данные загранпаспорта.
• Сведения о потенциальном работодателе: наименование, юридический адрес, регистрационный номер.
• Описание обязанностей.
• Место выполнения работ.

Скачать Žádost o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání

Язык заполнения – чешский.

Трудности могут быть связаны с самим фактом подачи из-за отсутствия иностранца в Чехии. Законодательство допускает, что предоставить заявление в Департамент можно лично или через представителя, имеющего соответствующую письменную доверенность.

В случаях, когда иностранец имеет дело с опытным работодателем, то, как правило, делегирует оформление именно ему. Если же потенциальный работодатель новичок в этой области, лучше согласовать все вопросы доверенностей (их оформления, перевода, передачи и пр.) заблаговременно.

Шаг 3. Что требуется для оформления? Другие документы

Для открытия Разрешения, кроме заполненного заявления (и, в случае необходимости, доверенности), в Департамент предоставляются:

• Копия страницы загранпаспорта с личными данными иностранца.
• Трудовой договор либо соглашение о намерениях заключить такой договор с указанной даты.
• Подтверждение квалификации (диплом), если этого требуют условия работы.

Все документы не на чешском обязаны иметь присяжные переводы, а дипломы / аттестаты – апостилированы.

При планировании затрат времени необходимо учитывать и периоды для пересылки документов. Так, к примеру, трудовой договор должен быть подписан обеими сторонами.

Шаг 4. Стоимость

Рассмотрение вопроса по разрешению на трудоустройство в ЧР платное. За это взимается административный сбор в размере 500 крон.

Так как результат операции не гарантирован, а вакансий у одного работодателя может быть множество, чешские фирмы не очень любят оплачивать подобные расходы за соискателей. Поэтому, возможно средства придется перевести работнику или компенсировать их в дальнейшем. Этот вопрос так же желательно оговорить заранее.

Шаг 5. Срок ожидания

Средние сроки рассмотрения запроса 1 – 3 месяца. Задержки бывают, но на данный момент не имеют широкого распространения.

Нужно понимать, что речь идет о периоде ожидания с момента принятия документов (заявления), т.к. со времени договоренности с работодателем, из-за оформления вакансии, пересылке документов и пр. может пройти значительно больше времени.

Готовый пакет документов отправляется иностранцу для открытия визы.

Срок действия разрешения на трудоустройство

Срок действия Разрешения напрямую зависит от типа выполняемых работ:

• До трех месяцев, в случаях «Рабочего Шенгена».
• До шести месяцев при сезонной работе (если она не относится к случаям «Рабочего Шенгена»).
• До двух лет – в остальных случаях.

Напомним, что Povolení k zaměstnání выдается под конкретного работодателя, должность и оплату труда. При смене одного из этих условий должно меняться и Разрешение.

Продление срока

Продление периода действия Разрешения – это отдельный и очень важный процесс. В общих понятиях законодательство разрешает продление Povolení k zaměstnání в случаях:

• Длительного пребывания для предпринимательства или инвестирования.
• Краткосрочной работе.
• Сезонной работе.

Именно два завершающих пункта и представляют отдельные трудности. Однако сначала хорошая новость:

Если документы на продление приняты, но новое Разрешение еще не получено, иностранец вправе продолжать выполнять свою работу до момента принятия решения о продлении даже если предыдущий документ закончится.

Сезонная работа

Этот тип работ не может выполняться более чем шесть месяцев в год.

Соответственно, продлить разрешение на сезонные работы можно исключительно в том случае, если первое выдавалось на период не превышающий полугодие. Суммарное количество допустимых дней не должно превышать 180 в каждых 365.

Краткосрочная работа

С этим видом работ наибольшая путаница. С одной стороны, они точно указаны в законе, но, с другой, возможность Шенгенской визы строго ограничено – не более 90 дней в полугодие.

Соответственно, можно рассматривать вопрос только в случае, если первое выдавалось на срок меньший, чем 90 дней, что происходит в крайне редких случаях.

Другой вариант – продление Разрешения с целью получения национальной визы. Но и здесь существует сложность.

1. Во-первых, для получения визы все равно придется возвращаться домой.
2. Во-вторых, далеко не все краевые отделения Департамента трудоустройства считают такой вариант «продлением», а работу «краткосрочной». Из-за этого, как правило, настаивают на оформлении нового Разрешения.

Безвизовый режим

Отдельное внимание нужно обратить на «безвиз», существующий нынче у украинцев со странами ЕС. Многие заблуждаются, прочитав сроку из чешских законов, где сказано, что для работы достаточно разрешения на трудоустройства и любого документа, разрешающего легальное пребывание в Чехии. Под «любым документом» ошибочно полагают и безвизовый режим.

На данный момент — это не так, несмотря на наличие в законах ЧР вышеуказанных сведений. С формальной точки зрения, чешские власти настаивают, что безвизовый режим – это право, а не документ. Но с фактической это означает одно – работать по «безвизу» в Чехии пока нельзя.

Однако безвизовый режим можно использовать для переговоров с работодателем, подачи заявления и пр., но въезд в Чехию должен быть осуществлен с соблюдением правил – подтверждением наличия средств, проживания, страховки, обратной дороги.

Процедура продления

Подать заявление на продление можно не раньше, чем за три месяца до его окончания, но не позднее чем за 30 дней.

Для продления в Департамент подается заявление (бланк). При этом информация в заявлении на продление должна полностью совпадать с той, что была в первоначальном запросе. Это касается сведений и о работнике, и о работодателе, и о самой работе.

За рассмотрение с соискателя взыскивается сбор в размере 250 крон.

Когда разрешение теряет силу?

Эти параметры так же четко прописаны в законодательстве ЧР. Разрешение теряет силы, если:

1. Закончился его срок.
2. Работа представляла собой достижение определенной цели, которая и была достигнута.
3. Закончился или аннулирован документ, разрешающий пребывание в стране.

Кроме этого, Разрешение может быть аннулировано принудительно, если выяснится, что выполняемая работа не соответствует заявленной, или при оформлении были предоставлены заведомо ложные сведения.

Что будет, если не приступить к работе?

Разрешение может быть отменено, если иностранец, которому оно выдано, не приступил своевременно к работе. Своевременность по разрешению на трудоустройство установлена в 10 дней. После этого работодатель обязан сообщить в Департамент о факте невыхода, Разрешение аннулируется, недействительной становится и виза, выданная на его основании.

К сведению, аналогичные правила есть и для трудовых / синих карт, но там этот период составляет 45 дней.

Смена работы и разрешения на работу

С одной стороны, правило просто – меняете работодателя, меняйте и Разрешение. То есть в МВД подается новое заявление, заново оформляется вакансия и т.д.

Однако, с другой стороны, целесообразность данного процесса имеется только при длительной работе. Для сезонной, а тем более краткосрочной, необходимо детально просчитывать успеет ли иностранец получить новый документ в рамках имеющегося пребывания.

В случаях, когда разрешение на работу в Чехии необходимо, его придется оформлять. Процесс, как видно, довольно последователен и предсказуем: нашли работу – получили разрешение – открыли визу – работаем. Однако на каждом этапе существует множество деталей и подводных камней, о которых мы и рассказали в данной статье.

Надеемся, что информация пригодится, а в случае сохранения вопросов – задайте их в комментариях. Наши специалисты постараются ответить в рамках своих компетенций.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Разрешение на работу Чехия

Граждане России могут работать в Чехии по двум схемам:
1) оформление разрешения на работу и разрешения на длительное пребывание;
2) оформление так называемой «синей» или «голубой» карты (новый тип разрешения на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на вакансии, требующие высокую квалификацию).

Подробная схема действий о том, какие действия должен предпринять чешский работодатель для устройства иностранца, приведена на сайте портала Министерства труда Чешской Республики.

Оформление Разрешения на работу

Оформление Разрешения на работу не требуется:
• студентам дневной формы обучения или закончившим среднее или высшее учебное заведение в ЧР,
• иностранцам, приехавшим по категории «Воссоединение семьи»,
• преподавателям высших учебных заведений.

Выдачей разрешений на работу занимается соответствующее Бюро по трудоустройству по месту работы иностранца. Заявление о выдаче разрешения на трудоустройство может подать работодатель. За подачу заявления о выдаче разрешения на работу необходимо заплатить сбор в размере 500 Kč (чешских крон).

Бюро по трудоустройству выдает разрешение на работу только по oткрытой вакансии (то есть рабочего места, о создании которого или о его освобождении работодатель сообщил в бюро по трудоустройству). Бюро по трудоустройству выдает разрешение на работу лишь в том случае, если в течение определенного срока вакансия находилась на доске объявлений среди других вакансий и при этом не удалось найти подходящего соискателя с чешским гражданством или гражданством ЕС. Разрешение на работу действительно только для трудоустройства у того работодателя, который указан в разрешении. Это также относится к виду работы и месту выполнения работы. Разрешение на трудоустройство на территории ЧР выдается на определенный срок, не превышающий 2 года. В случае изменения вышеуказанных фактов перед окончанием действия разрешения на работу, иностранец обязан сообщить об этом в соответствующее бюро по трудоустройству по месту работы и запросить выдачу нового разрешения.
Бюро по трудоустройству, учитывая ситуацию на рынке труда,может продлить разрешение на работу но на срок не более 2 лет. Условием продления разрешения на работу является продолжение работы у того же работодателя по тому же месту работы.

Оформление Разрешения на пребывание

Само разрешение на работу еще не позволяет иностранцу выполнять трудовую деятельность. Он должен также получить разрешение на пребывание на территории Чехии с целью работы. Для этого необходимо подать заявление и сопроводительные документы в ближайшее Консульство ЧР. В случае положительного решения компетентных органов ЧР, дипломатическое представительство вклеивает заявителю однократную визу с целью получения разрешения на долгосрочное пребывание. Срок действия визы составляет 60 дней.
Для подачи заявления необходимо личное присутствие заявителя.
Документы, подаваемые на долгосрочное пребывание, за исключением заграничного паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует внешнему виду заявителя), не должны быть старше 180 дней. Все приложения на иностранном языке, за исключением заграничного паспорта, должны быть переведены на чешский язык. Перевод должен быть заверен чешским нотариусом.
Для подачи заявления на разрешение на долгосрочное пребывание необходимо произвести предварительную регистрацию.

Работа в Чехии – порядок действий

Поиск работы в Чехии

Для поиска работы в Чехии существует множество сайтов, например:

и другие.

Объявления о работе в Чехии на русском языке можно также искать на сайте русской газеты www.gazeta.cz.

Советуем Вам отправлять свое резюме как можно большему количеству работодателей, чтобы увеличить вероятность благополучного исхода этого мероприятия. Незнание чешского заметно снижает успех в поиске работы, но все же есть немало случаев, когда наши соотечественники находили работу в Чехии по специальности и с одним только знанием английского.

Если работодатель готов Вас взять, Вам необходимо оформить разрешение на работу в Чехии. Для этого иностранец подает соответствующее заявление в центр занятости (Úřad práce). Срок рассмотрения заявления центром занятости составляет 25 дней, после чего центр занятости выдает иностранцу решение. При принятии решения центр занятости руководствуется ситуацией на рынке труда. По закону разрешение на работу в Чехии выдается иностранцу в том случае, если за время рассмотрения заявления центр занятости не находит чеха для работы на данном рабочем месте, например по причине недостатка на чешском рынке работников с квалификацией, требуемой работодателем.

Рабочая виза в Чехии

Вторым документом, необходимым иностранцу для работы в Чехии, является рабочая виза или разрешение на проживание с целью работы.

Если Вы получаете первую долгосрочную визу, то заявление со всеми необходимыми документами, включая разрешение на работу, выданное центром занятости, или подтверждение о подаче заявления на разрешение на работу (если Вы еще не получили решение из центра занятости) с номером заявления подяется за пределами Чехии в посолльстве или консульстве Чехии. Причем для граждан некоторых стран действует правило, что заявление на визу они могут подавать в посольстве или консульстве Чехии лишь в своей стране. Срок рассмотрения документов по закону не превышает 120 дней.

Контактную информацию о посольствах и консульствах Чехии Вы найдете здесь.

Если на момент получения разрешения на работу Вы уже находитесь на территории Чехии по разрешению на проживание в другой целью (например у Вас разрешение на долгосрочное проживание с целью учебы), то Вам не нужно получать рабочую визу в посольсве Чехии за ее пределами. Достаточно лишь поменять цель вашего разрешения на долгосрочное проживание в полиции по делам иностранцев.

Зарплата в Чехии

Среднюю зарплату в Чехии, на которую можно рассчитывать, учитывая Вашу специальность, опыт, пол, город проживания в Чехии и другие критерии можно посмотреть .

Оформление визы в Чехию для белорусов

Виза в Чехию для белорусов выдается Консульским отделом Посольства Чешской Республики в Минске. Все этапы получения документа проходит каждый гражданин Белоруссии лично. При оформлении визы в Чехию необходимо не упустить ни одной детали.

Какую визу выбрать

Нужна ли виза обычному туристу или студенту? Получение данного документа для посещения страны необходимо.

Для оформления визы в Чехию потребуется немало времени. Например, некоторые разновидности документа рассматриваются консульством в течение 2 месяцев.

На данный момент существуют следующие виды виз в Чехию:

1. Туристическая. Это наиболее популярный тип, даже несмотря на сложность оформления и получения шенгенской визы. Чехия с осторожностью относится к мигрантам, именно этим обусловлена требовательность Посольства. Однако все неудобства будут оправданы, ведь эта сказочная страна может предложить программу отдыха на любой вкус. Выдается на срок, не превышающий 90 дней.

   Так выглядит туристическая виза в Чехию

2. Рабочая виза. Если вы едете в Чехию с целью трудоустройства, то вам понадобится синяя карта. Именно она дает разрешение на работу в стране. Получить ее непросто. Высшее образование по специальности и востребованность данной профессии в Чешской Республике — обязательные условия. Список вакансий для получения синей карты можно найти на сайте Министерства труда Чехии. Нужно оформить рабочую карту, которая выдается сроком на 2 года. Оформить данный документ могут только те граждане, у которых уже есть заключенный трудовой договор с чешским работодателем и подписан договор аренды жилья в стране.

   Синяя карта выдается высококвалифицированным иностранцам для легальной работы на должностях, требующих высшего образования

3. Студенческая виза. Это один из наиболее просто оформляемых типов. Здесь процент отказов значительно меньше, чем по другим видам виз. Получить ее имеют право граждане от 16 до 30 лет. Ваше учебное заведение обязательно должно быть аккредитовано на территории страны. Это касается как высшего учебного заведения в Чехии, так и средней школы, сюда же относятся и курсы (например, по изучению чешского языка). Выдается сроком от 90 дней до 6 месяцев.
4. Для владельцев недвижимости. Если у вас есть какая-либо недвижимость в Чешской Республике, то вы имеете право на получение данного вида разрешения на въезд в страну. Такой тип выдается на срок до 180 дней. При двукратном оформлении документа данного вида в третий раз можно делать запрос о выдаче визы сроком на 5 лет.
5. Для лечения. Чехия славится своими лечебными курортами, поэтому медицинский туризм в эту страну пользуется спросом.

Смотрите видео: Какие бывают типы виз в Чехию.

Срок оформления визы — от 7 дней.

Также можно сделать запрос на получение мультивизы. Она выдается при условии, если вы уже хоть раз посетили одну из стран по шенгенской визе и при этом не имели никаких нарушений.

Как и где сделать визу в Чехию

Подготовив все необходимые документы, заявитель должен лично явиться в Посольство. Родитель или законный представитель подает заявление за несовершеннолетнего ребенка до 18 лет, если он путешествует в его сопровождении. Адрес Посольства в Минске: ул. Нагорная, 12.

Граждане, проживающие в Гродненской и Брестской областях, могут получить чешскую визу в консульствах либо визовых центрах Литвы в Гродно и Бресте. Это распространяется только на краткосрочные визы.

Можно воспользоваться другими способами оформления разрешения на въезд в страну, но в Посольство все равно придется явиться лично.

Здание посольства Чешской Республики в Минске

Способы получения чешской визы:

1. Услуги туристического агентства. Этот способ подходит, если вы собираетесь посетить Чешскую Республику в качестве отдыхающего, ведь белорусские туристы любят Чехию. Стоит такая услуга в пределах 62000 белорусских рублей. Плюсом такого метода является возможность бесплатного получения шенгена, нужно будет оплатить только тур и консульский сбор (60 евро). Но помните, что туристическая фирма не несет ответственности за отказ в получении разрешения на въезд в страну, даже если это произошло по вине агентства.
2. Получение визы через посредников. Обычно их ищут по объявлениям. Чаще всего это происходит в виде оформления приглашения от компании. Сколько стоит данная услуга, сказать сложно, но чаще всего стоимость не превышает 150 евро. Такой метод также не дает 100% гарантии в успешном получении разрешения на въезд в страну.

Чтобы не тратить силы и нервы, лучше заняться оформлением чешской визы самостоятельно. В этом случае гражданам Беларуси нужно собрать определенный пакет документов, который будет зависеть от цели вашей поездки. Старайтесь подать документы на оформление минимум за 1 месяц до запланированной поездки. При подаче документов не забывайте указывать конкретные даты.

Если в вашем паспорте ранее не стояла шенгенская виза, подавайте на получение однократного разрешения. Процент отказа в получении документа для постсоветских стран один из самых маленьких.

Если вы уже путешествовали по шенгенской визе и при этом не имели нарушений, можно сделать запрос на получение мультивизы

Какие документы необходимы

В зависимости от категории и типа визы список документов может немного отличаться в 2020 году.

Въезд для туристов

Общий пакет документов на получение чешской визы включает в себя:

• загранпаспорт (от даты выдачи документа для заявителей младше 15 лет должно пройти не больше 5 лет);
• анкету заявителя. Скачать бланк анкеты на русском можно по ссылке;
• медицинскую страховку;

  Пример туристической страховки для визы в Чехию

• приглашение (здесь речь идет о гостевой визе по приглашению родных, а также рабочей визе — по приглашению работодателя или делового партнера);
• обеспечение платежеспособности (чеки, выписки с банковского счета за 6 месяцев, справка о заработной плате);
• оригинал, копия брони жилья и авиабилетов;
• для учащихся понадобится справка с места обучения;
• фотографии утвержденного образца и в требуемом количестве.

  Требования к фото на визу в Чехию

В Посольстве Чешской Республики нужно пройти устное собеседование на белорусском языке, а в случае запроса деловой визы — на чешском языке. Стоимость визы составит 60 евро.

Студенческая виза

Перечень документов для получения студенческой визы:

• заграничный паспорт (минимальный срок действия паспорта должен составлять 11 месяцев со дня подачи пакета документов);

  Срок действия загранпаспорта должен составлять не менее 11 месяцев со дня подачи пакета документов

• анкета заявителя, которую можно заполнить на сайте Посольства Чехии;
• 2 фотографии размером 3,5*4,5 (на оборотной стороне фото буквами латинского алфавита нужно прописать Ф.И.О. и дату рождения);
• документ о зачислении в образовательное учреждение Чешской Республики;

  Документ о зачислении в учебное заведение в Чехии

• материальные гарантии (долгосрочная виза предполагает наличие средств на счету заявителя размером не менее 59.400 крон).

Финансовые гарантии подтверждаются справкой из банка о наличии средств на счете. В случае если у вас нет своего счета, можно предоставить банковскую карту на ваше имя, привязанную к владельцу счета. В таком случае потребуется выписка, в которой будет прописано, что вы сможете воспользоваться данным счетом в случае необходимости.

Смотрите видео: Документы для студенческой визы в Чехию.

Рабочая виза

Перечень документов для получения рабочей визы:

• заполненная анкета заявителя;
• 2 фото размером 3,5*4,5;
• документы, подтверждающие наличие трудового договора с чешским нанимателем;
• документ об образовании;

  Диплом об образовании, переведенный на чешский

• медицинская страховка;
• справка об отсутствии судимостей;
• справка о прохождении медицинской комиссии.

Также будет полезен материал о работе и доступных вакансиях в Чехии.

Перечень документов для получения визы на воссоединение семьи:

• загранпаспорт;
• заявление, которое нужно заполнить буквами латинского алфавита;
• 2 фото размером 3,5*4,5;
• документы для подтверждения родства;
• гарантии платежеспособности;
• документы, подтверждающие наличие аренды жилья;
• справка об отсутствии судимости;
• копия паспорта родственника, находящегося в Чехии.

  Так выглядит паспорт гражданина Чехии

На сайте можно узнать о том, как получить вид на жительство в Чехии.

Чехия — страна, которая ежегодно привлекает сотни тысяч туристов своими готическими соборами и замками, великолепной природой, лучшим пивом и сытной кухней. Именно поэтому виза в эту страну востребована независимо от времени года. Граждане Беларуси — частые гости в Чехии.

Посольство Чехии имеется только в Минске, поэтому получение разрешения на въезд в страну для белорусов является немного затруднительным, но возможным.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ЧЕХИЮ

Выгодное географическое расположение в центральной части Европы позволяет Чехии развивать стабильные торговые связи с другими членами Европейского союза и держать экономику «на плаву». В отличие от многих других посткоммунистических стран, местному правительству удалось провести успешные реформы, сохранить стратегические отрасли промышленности, сбалансировать финансовую систему и создать благоприятный инвестиционный климат. Сегодня вести прибыльный бизнес в Чехии вполне реально.

В последние годы трудовая миграция в Чехию соискателей из стран СНГ заметно возросла. Особенную активность в поиске вакансий на чешском рынке труда проявляют граждане Украины. Для законного трудоустройства в Чехии иностранцы из третьих стран обязаны пройти ряд процедур, в частности, оформить визу. О том как получить рабочую визу в Чехию украинцам, россиянам, белорусам и другим иностранцам в 2019 году поговорим далее. Обозначим все важные детали и требования.

Вначале несколько слов о преимуществах и возможностях трудоустройства в Чехии. Обязательно нужно акцентировать внимание на удивительно красивых чешских городах, комфортном климате и приемлемых ценах. Кроме того, в Чехии низкий (для ЕС) уровень безработицы, который не превышает 3%.

Средняя заработная плата в 2019 году после уплаты налогов около 945 евро в месяц. Опытные специалисты могут рассчитывать на оклады в Чехии в размере 1500–2000 евро и выше. Минимальная оплата труда – 515 евро.

Разнообразие чешского рынка труда позволяет иностранцам найти работу во многих сферах деятельности. Хорошие шансы есть у квалифицированных инженеров, строителей, медицинских работников и специалистов в сфере информационных технологий. Более низкооплачиваемые вакансии предлагаются в туристической отрасли.

Иногда требуются неквалифицированная рабочая сила – няни, сиделки, горничные, грузчики, продавцы, бармены и так далее. Но получить рабочую визу в Чехию на такие позиции очень сложно.

Важно. Приоритетное право на занятость в Чехии имеют местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Только в случае отсутствия кандидатов среди этих категорий рабочее место может занять соискатель из третьих стран, включая Россию, Украину и Беларусь.

Процедура получения рабочей визы в Чехию

Процесс найма на работу сотрудников иностранного происхождения регламентируется законодательными и нормативными актами Чехии. В частности, трудовым кодексом, законом «О занятости» и законом «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Органы, отвечающие за выдачу разрешений на трудоустройство и рабочих виз – краевое отделение Департамента по трудоустройству Министерства труда и социальной политики и отделение иммиграции при МВД Чехии соответственно.

В общих чертах процедура легальной трудовой миграции в Чехию выглядит следующим образом:

• Соискатель находит открытое рабочее место на чешском рынке труда.

• Связывается с работодателем и проходит собеседование.

• Обсуждаются детали и подписывается трудовой контракт.

• Оформляется разрешение на работу и открывается рабочая виза.

• Иностранный работник приезжает и получает вид на жительство в Чехии (карту работника, голубую карту).

На первый взгляд ничего сложного, но на самом деле существует масса «подводных камней» и требований. Рабочая виза в Чехию для украинцев или русских становится доступной только после полного отсутствия претендентов на вакансию среди чехов и европейцев минимум в течение месяца.

При этом рабочее место находится в открытом доступе и активно рекламируется. Кроме того, работодатель обязан гарантировать иностранцу уровень заработной платы и условия труда на равных условиях с чешскими гражданами.

Далеко не каждая компания в Чехии готова тратить время и нести другие риски, связанные с наймом соискателя из-за рубежа. Одним словом, работодатель должен быть очень заинтересован в навыках иностранца, который, в свою очередь, обязан иметь достаточную квалификацию и уровень образования.

Большая конкуренция еще больше усложняет задачу. Иногда спасают специальные квоты для работников из третьих стран, например, для украинцев, которые позволяют специалистам дефицитных для чешской экономики профессий сравнительно быстро и легко получить рабочую визу в Чехию.

Разрешение на работу и рабочая виза

Для того чтобы оформить рабочую визу в Чехию необходимо предварительно получить специальное разрешение на работу в краевом отделении Департамента по трудоустройству. Это требование относится к соискателям, которые не обязаны оформлять трудовую карту (карту работника) или не имеют Голубой карты в Чехии. Например, для сезонной занятости сроком до 6 месяцев в течение года или выполнения временных работ до 3 месяцев по договору.

Заявление в письменной форме подается иностранцем лично, представителем по доверенности или работодателем. Последний вариант самый оптимальный. Срок действия разрешения на работу аналогичен продолжительности контракта, но не более 2 лет с правом продления. Стоимость оформления – 500 чешских крон. Документ строго привязан к работодателю, виду деятельности и рабочему месту. В ином случае требуется получить новое разрешение.

Трудовая карта

Наиболее популярный способ обеспечить долгосрочную занятость в Чехии – получить трудовую карту. Этот документ позволяет находиться на чешской территории с целью осуществления профессиональной деятельности продолжительное время. Трудовая карта привязана к рабочему месту, но с позволения иммиграционного отделения МВД Чехии разрешается сменить работодателя.

Условия получения трудовой карты Чехии

• Контракт с чешским работодателем.

• Оклад не ниже минимального уровня по стране (в 2019 году 13 350 крон в месяц).

• Занятость не менее 15 рабочих часов в неделю.

Заявление на трудовую карту рассматривается в течение 2 месяцев. Административный сбор составляет 1000 крон. Если решение положительное, соискателю открывают рабочую визу в Чехию. В течение 3 рабочих дней после переезда в местном отделении МВД у иностранца снимают биометрические данные и выдают трудовую карту. Стоимость – 2500 крон. Срок действия документа ограничивается продолжительностью контракта, но не может превышать 2 лет с правом продления.

Голубая карта

Иностранные работники с хорошим образованием, большим опытом работы и уровнем квалификацией могут попытаться получить Голубую карту в Чехию. Документ сочетает в себе право на трудоустройство и пребывание в стране. Профессия иностранца должна быть весьма востребована.

Условия получения Голубой карты Чехии

• Высшее образование.

• Трудовой контракт на 1 год и более.

• Оклад минимум в 1,5 раза, превышающий среднегодовые показатели по стране.

Стоимость, сроки выдачи и процедура переезда в Чехию с целью оформления Голубой карты такие же, как и в случае с трудовой картой (см. выше).

Документы на рабочую визу в Чехию

Для оформления рабочей визы в Чехию соискатель обязан зарегистрироваться в специальной системе Visapoint (предварительная запись) и после этого лично предоставить перечень требуемых документов в чешское Консульство в своей стране.

До недавнего времени любой иностранец, планирующий находиться в Чехии более 90 дней, подавал заявление на долгосрочную визу (тип D). Неважно будь то учеба в чешском вузе, работа, организация бизнеса или прочие основания.

С середины 2014 года чешские власти внесли определенные изменения в законодательство и теперь долгосрочная виза с целью трудоустройства в Чехии номинально не оформляется. Этот документ был заменен на трудовую карту.

В целом процедура от этих нововведений особо не поменялась. Все равно вначале нужно открыть визу, а уже после переезда выдается биометрическая трудовая карта с правом проживания в Чехии.

Стандартный перечень документов на рабочую визу в Чехию в 2019 году

1. Заполненный бланк заявления на визу.

2. Заграничный паспорт, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого минимум на 90 дней превышает дату окончания визы.

3. Две цветные фотографии (35 х 45 мм). На обратной стороне латинскими буквами напишите имя и фамилию.

4. Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

5. Медицинская страховка с покрытием 30 тысяч евро (иногда не требуется).

6. Справка об отсутствии судимости в стране проживания или в другом государстве, где соискатель постоянно находился в течение полугода за последние 36 месяцев.

7. Документальное подтверждение оснований для выдачи визы (разрешение на работу, трудовой договор, официальное письмо от работодателя).

8. Сведения о наличии места для проживания в Чехии (копия договора аренды или нотариально заверенное письмо от владельца квартиры с гарантией предоставления жилья иностранцу).

Важно. Стоимость (визовый сбор) долгосрочной визы в Чехию (тип D) составляет 2500 чешских крон (95 евро).

Вся документация предоставляется в оригинале, а копии заверяются нотариально. При этом, если документ выдан в Чехии, то требуется печать местного нотариуса. После предварительной проверки, сотрудники дипломатического ведомства передают заявление и документы на рабочую визу в отделение иммиграции при МВД Чехии.

Каждая заявка рассматривается отдельно и после обработки переправляется обратно. Процедура может затянуться на срок до 4 месяцев. Часто иностранцев приглашают в Консульство для собеседования или уточнения информации. С момента принятия положительного решения рабочая виза в Чехию выдается в течение 3 дней.

Фото Hrad Malenovice из интернета.

Моё жгучее желание свалить было таким сильным, что мне было всё равно кем работать.

После непродолжительного общения с работодателем по телефону и по электронной почте, он попросил у меня скан загранпаспорта и на следующий день прислал мне скан трудового договора. А оригиналы, подписанные со своей стороны, отправил на мой адрес с помощью DHL EXPRESS.

Мне пришли следующие документы:

1. Трудовой договор в котором описывались все права и обязанности

2. Дополнение к договору в котором было всё о зарплате

3. Подтверждение проживания, подписанное собственником жилья и заверенное печатью местных органов управления

Документы, которые мне были нужны для подачи в Чешское посольство:

1. Все документы, которые мне прислал работодатель.

2. Заполненная анкета на рабочую визу

3. Заполненная анкета на рабочую карту (ниже поясню)

4. Копии моих документов (паспорта, диплом, справка об отсутствии судимости)

5. Нотариально заверенный перевод диплома и справки (заверять должен нотариус при посольстве и никакой другой)

6. Конвент А4 с марками и вашим домашним адресов, в нём вам пришлют документы.

Для подачи документов на трудовую визу в московском посольстве Чешской Республики необходимо записаться по электронной почте. Нужно написать все свои данные и отправить сканы документов. Через несколько дней вам в ответ придёт дата и время назначенное для вас.

По поводу визы и трудовой карты. Рабочая виза выдаётся сроком на ТРИ месяца. Она нужна только для въезда в страну. Работать вы имеете права только по трудовой карте, которую вы получите по месту работы в полиции, как мне сказали выдаётся она через два-три дня после обращения. Трудовая карта это и есть документ для ВНЖ. Выдается на один или на два года, в зависимости от вашего договора.

Приезжаете в назначенное время в посольство сдаёте документы, отпечатки, вам ставят в загранпаспорте на свободной странице печать, куда в последствии должны вклеить визу, и едите домой. Дальше с вами свяжутся.

С этого момента у меня что-то пошло не так.

Я ждал. Учил чешский, кстати очень приятный и лёгкий для изучения язык. Читал на форумах, что одобрение рабочей визы может занимать от двух до десяти месяцев.

Через два месяца мне написал работодатель. Сообщил, что с таким договором визу не дадут, и вроде как его попросили переделать договор. Он мне его отправил также через DHL EXPRESS. Разница была лишь в том, что зарплата прописывалась прямо в договоре, а не в приложении к нему. Я подписал два экземпляра и отнес в посольство, приняли без проблем.

Я написал работодателю, что всё сделано, он ответил, что теперь осталось только ждать.

Через 5 месяцев я получил свой конверт, в нём было уведомление от министерства труда Чешской республики о том, что работодатель больше не имеет права нанимать иностранцев. Больше никаких подробностей. Вероятно, мне даже повезло, и я не попал в рабство с страшному чеху! )

Несколько моментов о которых мне стоило узнать заранее.

1. Заверять все переводы на чешский язык нужно ТОЛЬКО у нотариуса в посольстве, к нему кстати отдельная запись. Потратите на это рабочий день.

2. Справка об отсутствии судимости нужна с печатью. Электронная справка, полученная через Госуслуги не подходит. Нужно заказать справку с печатью так же через Госуслуги, ждать её придется ДОЛГО, ехать за ней придётся хрен знает куда и ещё отстоять там очередь, об этом нужно позаботиться заранее. Справка действительная в течении полугода. На это потратите ещё один рабочий день.

Спасибо, что дочитали. Попробуйте! Это будет стоить всего 2-3 тысячи рублей для перевода документов, и нескольких рабочих дней. А ещё интересный опыт и вероятная возможность жить и работать в Европе. Я обязательно попробую ещё раз.

Рабочая виза для трудоустройства в Чехии

Чешская Республика (ЧР) входит в состав Европейского союза и считается одним из самых комфортных для жизни мест этого экономического и политического объединения, поэтому жители как России, так и других государств считают Чехию наиболее подходящей страной для иммиграции. Для прибытия в ЧР с целью официального и легального трудоустройства нужна рабочая виза в Чехию.

Можно легко получить рабочую визу в Чехию.

Трудоустройство в ЧР — неплохой вариант для иностранцев (особенно выходцев из бывшего Союза Советских Социалистических Республик). Этот факт объясняется несколькими причинами.

Во-первых, географическое положение государства — в центре Европы. Во-вторых, к плюсам того, чтобы подать прошение на чешскую визу, относятся невысокие стоимость оформления и размер консульских сборов и несложная процедура получения. Кроме того, Чехия — одно из 26 государств Шенгенского соглашения. Это упрощает передвижение по всем странам Шенгенской зоны.

Преимущество иммиграции с последующим приемом на работу существует и с лингвистической точки зрения. Например, русский и чешский языки считаются родственными. Кроме того, часть чехов знает русский, а носителям русского языка будет легче выучить чешский, чем язык, относящийся к иной языковой ветви или семье. Это касается также белорусов и жителей Украины.

Что такое рабочая виза в Чехию

Рабочей визой в ЧР называется специальный документ (или карта), позволяющий легально и официально работать в иностранном государстве на протяжении двухлетнего периода.

Без оформления такого вида визы практически невозможно устроиться на высокооплачиваемую работу согласно местному законодательству. 2 года — промежуток времени, на протяжении которого действителен этот документ. После окончания этого срока карту можно продлить еще на некоторое время.

Сложно ли оформить рабочую визу

Оформление состоит из нескольких этапов:

1. Получение приглашения или заключение договора с фирмой, предприятием или иной организацией, предоставляющей рабочее место. Без официального приглашения или двустороннего договора в выдаче визы могут отказать.
2. Сбор пакета документов, справок и бумаг.
3. Подача прошения на выдачу визы либо в консульство ЧР, либо в организацию, занимающуюся выдачей рабочих документов.
4. Ожидание рассмотрения поданного прошения.
5. Получение готовой визы в консульстве ЧР (если ответ положительный).

Как получить рабочую визу

Необходимыми условиями являются наличие пригласительного письма от нанимающей организации или заключение договора с работодателем и пакет всех необходимых документов.

Заявление на получение визы в Чехию.

Пакет документов, которые требуются при подаче прошения, включает:

1. Заграничный паспорт и его предыдущие экземпляры (при наличии). Также необходимо сделать копии тех страниц загранпаспорта, которые заполнены. Нужно учитывать, что документ должен быть действителен еще как минимум 8 месяцев.
2. Заполненный бланк заявления (анкеты).
3. Медицинская страховка, действительная на протяжении всего периода нахождения в Чехии.
4. Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
5. Документ, содержащий данные об аренде квартиры или номера в отеле, или подтверждение наличия иного места проживания на весь рабочий период.
6. 2 фотографии в цвете (размер 3,5*4,5 см). Фото должны быть новыми, то есть сделанными не позднее полугода назад с момента подачи прошения. На оборотной стороне фото латинскими буквами указываются Ф. И. О. и дата рождения.
7. Письменное разрешение для трудоустройства на территории Чехии.
8. Свидетельство о рождении детей (когда дети едут с родителями).
9. Двусторонний договор между иностранным работником и нанимателем или официальное письмо-приглашение от потенциального работодателя, его контактные данные, информация о месте и условиях работы.
10. Согласие на обработку указанных персональных данных.
11. Документ, удостоверяющий личность (паспорт), и копии тех страниц этого документа, которые заполнены.
12. Справка с основного места работы или банковская выписка для подтверждения платежеспособности и наличия необходимых средств для пребывания в ЧР.
13. Документ (сертификат), подтверждающий владение государственным языком ЧР, с указанием уровня владения (при наличии). Сертификат выдается в языковой школе.
14. Копии всех указанных выше документов.

Кроме уже перечисленных документов, могут быть запрошены иные справки и бумаги. К таковым, например, относится справка об отсутствии тяжелых и/или инфекционных заболеваний или справка об отсутствии судимости.

Все документы и справки переводятся на государственный язык ЧР.

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Наряду с рабочей визой ЧР, возможно получение Голубой карты ЕС. Голубая карта ЕС дает право на долгосрочное (четырехлетнее) пребывание в государствах Евросоюза и выдается специалистам при наличии диплома о высшем образовании, планирующим легально трудоустраиваться на территории Евросоюза по своей специальности. Голубая карта — это еще и вид на жительство, она служит связующим звеном в цепочке ВНЖ — ПМЖ — гражданство.

При наличии Голубой карты Европейского союза можно официально работать в Чехии, но при соблюдении одного условия: срок пребывания заявителя в стране на время работы — более 90 дней.

Сроки оформления рабочей визы

Заявление на выдачу подается либо в консульство, либо в визовый центр. Поданное заявление рассматривается от 20-30 до 60 рабочих дней. Иногда этот срок может увеличиваться до полугода, поэтому заявление лучше подавать заранее.

Стоимость оформления

Цена зависит от вида и сроков оформления. Например, 900 крон (35 евро) нужно заплатить за оформление краткосрочной визы (для сезонных работ), за ускоренное оформление — 1800 крон, а получение карты на длительный срок стоит 2500 крон. Если виза не одобряется, то деньги возврату не подлежат.

Туристическое приглашение в Чехию.

Если семья мигранта переезжает вместе с ним в Чехию, где он осуществляет трудовую деятельность, сбор за оформление не взимается с детей, не достигших шестилетнего возраста.

Документы переводятся на государственный язык ЧР. Это можно сделать самостоятельно. Если у заявителя нет такой возможности, то за перевод нужно будет дополнительно заплатить. Такой пакет услуг стоит около 300 крон за одну страницу.

Как и где получить готовые документы

Готовые документы россияне могут забрать в консульстве ЧР в России. Консульства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Екатеринбурге.

В этих консульствах готовые документы могут быть получены также жителями Беларуси и украинцами, имеющими разрешение на проживание в России.

Основания для отказа

Решение об оформлении документа может быть как положительным, то есть заявитель получает такой тип визы, так и отрицательным, когда в выдаче запрашиваемого документа отказывают. В случае неодобрения заявителю направляется письмо, содержащее причины отказа и дальнейшие инструкции по исправлению недочетов, если это возможно.

Основные причины отказа в выдаче рабочих виз:

• неверное указание личных данных, представление ложных документов или справок и неправильное их оформление или заполнение;
• недостаточное обоснование цели получения;
• заявитель младше 26 лет;
• заявителю запрещен въезд в отдельные страны, заявителем был нарушен визовый режим или правила пересечения государственных границ;
• отсутствие стабильного дохода в родном государстве, например в России;
• заявитель претендует на должность, не входящую в реестр допустимых для иностранных сотрудников.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Максимальный период действия — 2 года. По прошествии этого времени рабочая виза при необходимости продлевается.

Для продления нужно оформить письменное соглашение между организацией, предоставляющей рабочее место, и сотрудником. Заявление на необходимость продления визы подается не позднее 30 дней до окончания срока действия текущего документа.

Последствия нелегальной работы в Чехии

Иностранцев, работающих без этого документа, власти ЧР депортируют и на некоторое время запрещают им въезд и на территорию своей страны, и на территорию государств-участников Евросоюза. Нелегальная работа в Чехии влечет за собой высокие штрафы и для работодателей (независимо от длительности периода работы иностранного сотрудника).

Нарушение хотя бы одного правила может привести к негативным последствиям как для самого иностранца, так и для бизнеса работодателя.

Оформление, документы на рабочую визу Чехию

Чехию и Россию связывают прочные культурные и деловые связи. Ни для кого не секрет, что многие наши соотечественники планируют свою рабочую деятельность связать именно с этой страной.

• И важно разобраться в том, какие существуют разновидности рабочих виз в Чехию, какие документы нужно для этого предоставить, сколько ждать разрешения и какова цена вопроса. Проанализируем все нюансы.Ниже будут приведены разновидности рабочих виз в Чехию и краткая информация о них.

Голубая карта ЕС

Если вы специалист высокой квалификации, то сможете оформить так называемую синюю карту — тип чешской рабочей визы, дающий основание долго пребывать и трудоустраиваться здесь. Однако непременным условием для этого является диплом об образовании по специальности, в которой заинтересована чешская сторона.

Виза с правом трудовой деятельности

Если вы предполагаете ехать в Чехию и трудоустраиваться по различным рабочим специальностям, то вам оформляют рабочую карту, и период ее действия — время заключенного между вами и чешским работодателем контракта, и его вполне реально продлевать. Однако параллельно вам следует предоставить и договор аренды места жительства в Чехии.

Необходимым условием для трудоустройства в Чехии иностранных граждан выступает наличие официального разрешения на работу (это касается сезонных работ, предпринимательской активности, стажировки, выезжающих по участию в программах обмена, а также для недолгой работы (на период менее 90 дней)).

Разрешение на работу предоставляется в филиале Департамента по трудоустройству. Данный документ содержит следующие сведения

• Личные данные о соискателе, адрес места жительства,
• сведения из загранпаспорта,
• контактные сведения о работодателе,
• период работы, ее разновидность, местоположение.

К этому прилагаются

1. Копия загранпаспорта,
2. Письмо от работодателя, подтверждающее наличие рабочего места,
3. Диплом соискателя о соответствующем образовании.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

500 крон. При этом она актуальна в продолжение 2 лет. Важно помнить о том, что поменять место работы иностранный гражданин по своему желанию не сможет — он должен работать именно в той организации, которая прописана в документации, поданной на оформление визы.

Как оформить голубую карту?

Это могут сделать те, кто предполагает работать в Чехии свыше 90 дней, однако среди них не может быть:

• лиц, уже подававших запрос на визу с целью проведения научных изысканий;
• членов семьи граждан ЕС;
• тех, кто пребывает по международному договору;
• лиц, занятых в сезонных работах;
• ходатайствующих о международном убежище.

Какие документы понадобятся на подачу запроса на получение голубой карты?

1. Загранпаспорт.
2. 2 фото 35 х 45 – мм.
3. Свидетельство обеспеченности местом жительства в Чехии с заверенной росписью лица, предоставившего его.
4. Контракт сроком минимум на год, с приведением срока работ и параметров дохода.
5. Диплом об образовании, свидетельствующий о высокой квалификации заявителя.
6. Для представителей отдельных профессий — свидетельство выполнения всех требований, предъявляемых к данному виду деятельности.
7. Данные о среднем уровне семейного среднемесячного дохода, когда соискатель уже имел синюю карту в любом ином государстве Евросоюза.
8. Свидетельство отсутствия судимости от всех стран, где соискатель был в продолжение последних 3 лет более полугода (с нотариально заверенным переводом на чешский).

• Сдаются копии и подлинники всех перечисленных выше бумаг.

Стоимость голубой карты Чехии — 1000 крон (в эквиваленте российской валюты). Срок рассмотрения заявки — 3 месяца в Министерстве внутренних дел Чехии, 2 месяца, при подаче через консульское представительство.

• Перед выездом обязательно оформление страховки.

Трудовая виза

Она имеет срок действия, аналогичный сроку синей карты, и на ее основании в стране допустимо присутствовать 2 года.

Какие документы нужно предоставить?

1. Анкету,
2. загранпаспорт,
3. 2 фото 35 на 45 мм,
4. договор об аренде места жительства,
5. подтверждение наличия контракта с чешским работодателем,
6. диплом об образовании,
7. договор о медицинском страховании на все время нахождения в стране.
8. Иногда требуются справка о несудимости, об отсутствии серьезных болезней.

Вся документация переводится на чешский. Стоимость этой разновидности рабочей визы в Чехию -1000 крон.

Когда ваша заявка рассмотрена, и по ней вынесено положительная резолюция, вам оформляют рабочую визу в Чехию на 3 месяца.

Это дает вам право выехать, и там вы непременно сдадите биометрические сведения, зафиксируете адрес вашего проживания, и лишь после всех этих процедур вы сможете оформить разрешение на работу и приступить к своим рабочим обязанностям.

Рабочая виза в Чехию

Поделиться

• Twitter
• LinkedIn

Рабочая виза в Чехию нашей фирмой открывается на срок 90 дней, с целью трудоустройства. Есть варианты как с привязкой к работодателю, так и без. С привязкой, это значит, что работать нужно в той фирме, которая выписала приглашение. Без привязки к работодателю подойдет вариант тем, у кого есть уже свой работодатель, у которого уже ранее Вы работали, но он не хочет оформлять документы Вам для визы.

Основные моменты в открытии Чешской визы

После безвиза 3-х месячная рабочая виза не открывается. Если Вы пробыли в Евросоюзе 90 дней безвиза, Вам визу сразу на 90 дней не откроют, так как у Вас идет визовый коридор. Необходимо 90 дней пробыть в Украине, а затем можно получить визу на 90 дней в Чехию.

После окончания рабочей 3-х месячной визы нельзя ехать сразу по безвизу, даже как турист.

Процесс подачи и список документов для визы

Подавать документы можно как в визовом центре, так и в консульстве. Мы подаем документы через визовый центр, на визу сроком 90 дней с целью трудоустройства предварительно регистрироваться на подачу документов не нужно. Подача происходит в порядке живой очереди в визовом центре.

Стоимость Чешской рабочей визы на 90 дней

250 € — срок подготовки документов 1.5-2 месяца.

В пакет документов входит:

• Приглашение
• Анкета
• Страховка

Для заказа документов для визы от Вас необходимо:

• Скан копия загран паспорта (все страницы с отметками)
• Скан копия паспорта Украины (все страницы с отметками)
• ИНН код

Для заказа визы обращайтесь по следующим номерам:

+38(093)-726-52-35

+38(066)-726-52-35
+38(098)-786-79-18
График работы Понедельник — Пятница с 9:00 — 17:00 без перерыва.
Суббота — Воскресенье выходной.

При подачи документов дополнительно оплачивается:
Визовый сбор в сумме 15 евро, оплата идет в гривнах по курсу банка.
Консульский сбор 35 евро

Рабочая виза в Чехию — список необходимых документов:

• Визовая анкета — заполняется латиницей и подписывается заявителем.
• Загран паспорт — срок действия паспорта должен быть минимум 3 месяца после окончания визы, в паспорте должно быть 2 чистые страницы. В визовый центр подается копия и оригинал паспорта со всеми страницами с отметками, если присутствует несколько действующих паспортов сдавать необходимо все.
• 1 фото — фото должно быть цветное, не старше полугода, размер 35 х 45 мм на белом фоне, 80% лица.
• Страховой медицинский полис — сумма покрытия 30 000 или 60 000 евро, франшиза 0, подается и оригинал и опия.
• Приглашение от работодателя — приглашение должно быть выдано биржей труда Чешской республики.

Срок рассмотрения документов в консульстве Чехии

В основном процесс рассмотрения документов занимает 7-10 рабочих дня, но в редких случаях рассмотрение может занять до 30 дней на усмотрение консула.

Рабочая виза в Чехию — с данной статьей так же интересуются:

Медицинская страховка для визы в Чехию — узнать цену.	Регистрация на рабочую карту в Чехию	Как заполнить анкету на визу в Чехию

Вопрос и ответ (FAQ Часто задаваемые вопросы)

Нужна рабочая Виза в Чехию на 3 месяца . Приглашение еще не действует. Скажите , когда лучше оформлять визу ? И какие документы нужны ?

• Можете уже подавать на визу, вам еще нужно оформить страховку и анкету на визу, мы можем все сделать, это нужно сделать до подачи документов

Виза была на 90 дней по 15 января 2020 года Чехия. Могу ли сейчас уже я открыть дальше визу ещё на 3 месяца ? Работа

• К сожалению нет, нужно 90 дней быть в Украине, ждать коридор.

Если виза была открыта в Чехию на 90 дней. Можно потом открыть визу рабочею в другую страну . ? Или нужно ждать коридор?

• Можете открывать в другие страны, не ожидая коридора

Подскажите пожалуйста, нужна ли выписка из банка о счете для подачи документов на рабочую трех месячную визу в чехию.?

• Нет, не нужна

Подскажите,пожалуйста,как долго делается приглашение от работодателя из Чехии?

• В среднем 1.5-2 месяца

У меня закончилась польская виза. Виза 05А. Могу ли сейчас открыть чешскую.

• Да, можно

Скажите как долго сейчас длится очередь на получение чешской визы?

• На визу краткосрочную до 90 дней живая очередь, приходите в любой будень день

Были по безвизу в Чехии можно ли сейчас начинать делать чешскую трехмесячную визу или надо будет выжидать коридор?

• Нужно ждать коридор, после безвиза краткосрочную визу не откроют.

По Биометрии можно открыть робочею визу в Чехию или нет и почему Нет?

• В биометрический паспорт можно открыть рабочею визу в Чехию, для этого нужно приглашение от работодателя