Сколько надо отработать

Чиновники вместе с независимыми экспертами сформулировали принцип, по которому будут начисляться наши пенсии в будущем. Нюансов у новой реформы очень много. Мы постараемся подробнее рассказать об основных.

Начнем с минимальной пенсии. Чтобы заработать право на нее, надо будет сделать две вещи. Во-первых, отработать не меньше 15 лет (сейчас нижний порог — 5 лет, но он постепенно будет повышаться до 2025 года). Во-вторых, зарабатывать либо не меньше двух МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в течение 15 лет, либо не меньше одного МРОТ в течение 30 лет. Тем, кто этого не выполнил, будут назначать социальную пенсию. Она заведомо ниже, чем трудовая. Эксперты считают эту идею здравой. Все-таки негоже платить трудовую пенсию тем, кто по факту отработал всего 5 лет.

В общем и целом, пенсия будет рассчитываться из двух составляющих — трудового стажа и зарплаты, которую получает будущий пенсионер. Как приводят пример в Минтруде, если человек получал в течение 35 лет среднюю зарплату по стране (сейчас 26 тысяч рублей), то его пенсия составит 40% от его ежемесячного дохода. По крайней мере, к такому показателю стремятся в правительстве. И под него подгоняют все остальные характеристики пенсионной реформы. Другое дело, если человек трудился дольше или получал зарплату выше средней. Тогда в рублях он, естественно, будет получать более весомое пособие по старости. Но при этом процент от его средней зарплаты, который компенсирует пенсия, будет немного ниже. Так что «золотых гор» ждать не стоит. Самая высокая пенсия в будущем вряд ли превысит среднюю по стране более чем в 3-4 раза. Чиновники приводят пример расчетов. Если бы подобная схема действовала сейчас, то при стаже в 43 года и средней зарплате в полтора раза выше средней, пенсионер получал бы на руки 27 тысяч рублей (это в два с половиной раза выше средней пенсии).

В Минтруде настаивают еще на одном нововведении. К 2020 году чиновники и эксперты хотят запретить получать одновременно и зарплату, и пенсию. Это «кнут». Но есть и «пряник». Если человек после наступления преклонного возраста не обращается за пенсией, то за это ему в будущем дадут повышенный коэффициент к пенсии. Если человек проработал в пенсионном возрасте дополнительно еще пять лет, то пенсия у него будет в полтора раза больше, чем у тех, кто ушел на заслуженный отдых в срок. А если через девять лет — вдвое больше.

В целом предложения экспертов выглядят довольно обоснованными. Это должно привести к тому, что более высокую пенсию будут получать те, кто больше работал и больше зарабатывал (то есть отчислял налогов в бюджет в процессе трудовой деятельности). Что вполне справедливо.

— Очень приятно, что в этой формуле учтены пожелания экспертов, — говорит Вадим Сосков, гендиректор управляющей компании «КапиталЪ». — Государство вырабатывает необходимый норматив. И теперь человек будет понимать, к чему ему готовиться. И как стоит себя вести, чтобы получать более высокую пенсию в будущем. Другое дело — пока непонятно, насколько сумма, которая перечисляется, адекватна тем выплатам, которые будут делаться в будущем.

Смущает и другой нюанс. Даже зная формулу (она приводится на сайте Минтруда), невозможно в точности посчитать, какой будет ваша будущая пенсия. И будет ли она большой. Немаловажную роль будут играть различные понижающие или повышающие пенсию коэффициенты, которые власти смогут применять в том или ином случае (например, при пресловутом дефиците бюджета). К примеру, сейчас один год нашего трудового стажа чиновники и эксперты оценивают в 647 рублей. Грубо говоря, если отработал 30 лет, то пенсия в нынешних ценах должна составить около 20 тысяч рублей. Но эта стоимость будет каждый год меняться. И здесь мы снова попадаем в полную зависимость от государства, идей чиновников и состояния нашей экономики. Впрочем, индексировать пенсии тоже будут каждый год — на уровень инфляции. Так прописано в законе.

Обсуждать формулу в профильных ведомствах должны начать в середине марта. Не позднее 1 апреля ее должны официально внести в правительство. В Минтруда надеются, что принять нужные законы удастся до конца года. Следующий, 2014 год оставляют на «раскачку» (чтобы Пенсионный фонд подготовился к новым правилам проведения расчетов). А с 2015-го предполагается ввести этот порядок окончательно.

ВОПРОС ДНЯ

А вы на что рассчитываете при выходе на пенсию?

Егор ТАРАСОВ, электромеханик, Мурманск:

— Не думаю об этом. Работать буду, пока не помру. Но вообще-то лучше вкладывать в золото и недвижимость — не очень-то я верю всяким фондам, даже государственным.

Владимир ПЛАТОНОВ, спикер Мосгордумы:

— Я юрист, а юристы обычно на пенсию не выходят. Работают до последнего! Вот и я буду.

Амаяк АКОПЯН, иллюзионист:

— Я был на гастролях в 65 странах, но компании, где последние 20 лет числился, отчислений в Пенсионный фонд не делали. Боюсь, старость моя будет голодной. Такого фокуса, чтобы рубли сыпались как из рога изобилия, у меня нет (грустно смеется).

Дмитрий ШПАРО, путешественник:

— Мне за 70, но я понятия не имею, какая у меня пенсия — ее моя мама получает и на себя тратит. Но, друзья, чем дольше вы работаете, путешествуете, заняты любимым делом, тем продолжительнее будет ваше ощущение радости жизни!

Максим КАЦ, муниципальный депутат района Щукино, 28 лет:

— Скорее всего, в старости меня будет кормить какой-то бизнес со стабильным доходом.

Игорь БЕЛОБОРОДОВ, директор Института демографических исследований:

— Лет через 20 пенсия как социальный институт умрет. Работающих будет так мало, что они не смогут содержать пенсионеров. Советую людям среднего возраста рассчитывать в старости на своих детей — при условии достойного их воспитания.

Вячеслав БОБКОВ, гендиректор Всероссийского центра уровня жизни:

— Я на пенсии и работаю, что всем моим ровесникам советую. А базовая часть пенсии, которую хотят убрать, настолько мала, что вряд ли работающие пенсионеры эту отмену почувствуют.

Сергей МИТРОХИН, лидер партии «Яблоко»:

— Собираюсь трудиться до упора — чтобы поддержать достойный уровень существования себя и семьи.

Ирина ХАКАМАДА, политик:

— А я имею свой стабфонд — рубли, доллары и евро, хранящиеся в банке. А еще квартиру, которую в случае чего можно продать.

Татьяна, слушательница Радио «КП» (97,2 FM):

— Рассчитываю выучить иностранный язык, выйти замуж за европейца и получать через много лет пенсию в евро!

Гость № 445, читатель сайта KP.RU:

— Тут главное — не рассчитывать, а дожить…

Пока россияне зарабатывали право на получение пенсии, пенсионная система неоднократно реформировалась. Менялись требования и к продолжительности трудовой деятельности. После принятия закона об «Обязательном пенсионном страховании» появилось понятие «страховой стаж». Именно этот период стал одним из критериев, влияющих на получение права на назначение пенсии. При отсутствии минимальной выработки, даже при достижении пенсионного возраста, в выплате трудовой пенсии будет отказано – в этом случае выплачивается социальное пособие по возрасту.

Сколько нужно отработать, чтобы получить пенсию, зависит непосредственно от вида пенсионного обеспечения: страховая, государственная, военная пенсия, а также социальных и профессиональных критериев.

Стаж для получения трудовой пенсии

В рамках проведения пенсионной реформы изменился не только возраст выхода на заслуженный отдых, но и требования к страховому стажу.

Справка! В страховой стаж, в отличие от трудового или общего, засчитываются периоды, когда с заработной платы или другого дохода отчисляются страховые взносы в адрес ПФР.

Сколько нужно отработать, а также требования к порядку исчисления и правилам подсчета, подтверждения рабочего периода отражены в главе 3 ФЗ-№ 400 «О страховых пенсиях». Согласно этому законодательному акту, стаж для назначения пенсии должен составлять 15 лет. Но такое требование вступит в силу только с 2023 г. В переходный период, который начался в 2015 г., критерий ежегодно увеличивается на 1 год. Однако даже при наличии минимальной выработки пенсия не будет назначена при отсутствии необходимого количества пенсионных баллов, на расчет которых также влияет продолжительность трудовой деятельности.

Это интересно! Как влияет продолжительность работы на размер пенсионных выплат, подробно в материале «Пенсия при зарплате 30 000 руб.: размер выплат при разном стаже».

Таблица 1. Увеличение стажа и ПБ по годам

Год	Минимальное количество баллов	Минимальный стаж
2018	13,8	9
2019	16,2	10
2020	18,6	11
2021	21	12
2022	23,4	13
2023	25,8	14
2025	28,2	15
2026	30	15

Для тех, кто планирует выйти на заслуженный отдых в 2019 г., необходимо отработать не меньше 10 лет. (Прим. авт. Здесь и далее данные указаны на 2019 г.). Если за этот период размер зарплаты, а точнее страховых отчислений, позволил накопить 16,2 балла, в пенсии отказать не имеют права. В противном случае можно:

1. При достижении 60,5 (в дальнейшем 65) ‒ для женщин и 65,5 (в дальнейшем 70) ‒ для мужчин подать заявку на оформление страховой пенсии.
2. Отработать недостающий период для получения трудовой пенсии после достижения пенсионного возраста: 55,5 лет ‒ для женщин и 60,5 – для мужчин.

Материал в тему! Повышение пенсии до 20 тыс. руб., когда это будет.

При наличии максимального общего (трудового стажа) 37 лет ‒ для женщин и 40 – для мужчин право на получение страховых выплат возникает, независимо от возраста.

Сколько нужно отработать для получения права на досрочную пенсию

Досрочное пенсионное обеспечение назначается по социальным и профессиональным показателям. При этом к претендентам могут предъявляться требования не только к наличию страхового стажа, но и продолжительности трудовой деятельности в определенных условиях.

Стаж для досрочного пенсионного обеспечения по социальным критериям

По социальным показателям определенные категории россиян имеют право на досрочное получение страховых выплат. Но для этого необходимо отработать более длительный период, чем для оформления минимальной трудовой пенсии по возрасту.

Рис. 1. Многодетным матерям оставили льготу досрочного выхода на пенсию

Таблица 2. Продолжительность трудовой деятельности для получения досрочного обеспечения по социальному статусу

Категория льготников	Страховой стаж		Возраст досрочного оформления выплат
	Для женщин	Для мужчин	Для женщин	Для мужчин
Женщины, родившие 5 и более детей, при воспитании до 8 лет	15	–	50	–
Один из родителей ребенка-инвалида	15	20	50	55
Опекуну инвалида с детства	15	20	Сокращается на 1 год за каждые 1,5 года опеки, но не более 5 лет
Инвалидам с военной травмой	20	25	50	55
Инвалидам по зрению, I группа	10	15	40	50
Лилипутам и карликам	15	20	40	45

Стаж для северной пенсии

Для оформления льготной северной пенсии также выдвигаются особые требования не только к северному, но и общему стажу.

Рис. 2. Работа на севере – основание для более раннего выхода на заслуженный отдых

Таблица 3. Необходимый стаж для назначения северной пенсии

Условия	Северный стаж		Страховой стаж		Возраст досрочного оформления выплат
	Для женщин	Для мужчин	Для женщин	Для мужчин	Для женщин	Для мужчин
Женщинам, родившим 2 и более детей	– 12 в РКС; – 17 в приравненных местностях	–	20	–	50
Работа в условиях РКС	15		20	25	50	55
Работа в условиях РКС	От 7,5 до 15		20	25	Уменьшается на 4 мес. за полный 1 г. работы
Работа в регионах, приравненных к РКС	20		20	25	50	55
Смешанный стаж	15 лет, 1 г. в местностях, приравненных к РКС = 9 мес. в РКС		20	25	50	55
Оленеводам, рыбакам, охотникам-промысловикам, постоянно проживающим в РКС	20	25			45	50

При наличии северного стажа пенсионер получает льготу не только на более ранний выход на заслуженный отдых, но и на назначение повышенной фиксированной выплаты, которая сохраняется, независимо от места жительства, после выхода на пенсию, в отличие от применения районных коэффициентов, которые увеличивают платежи только на период проживания в северных и тяжелых для жизни районах.

Стаж для досрочной трудовой пенсии по профессиональным критериям

При назначении досрочной страховой пенсии для отдельных профессий выдвигается требование к профессиональной и общей трудовой деятельности. Кроме этого, претендент должен накопить индивидуальный коэффициент не менее 30 балла.

Рис. 3. Работа во вредных условиях

Таблица 4. Стаж для льготной пенсии

Профессия	Специальный стаж		Страховой стаж		Возраст досрочного оформления выплат
	Для женщин	Для мужчин	Для женщин	Для мужчин	Для женщин	Для мужчин
Профессии по 1 сетке	7,5	10	15	20	45	50
Профессии по 2 сетке	10	12,5	20	25	50	55
Женщины-трактористы, машинисты	15	–	20	–	50	–
Женщины в текстильной промышленности в тяжелых условиях	20	–	–	–	50	–
Работники на ж/д транспорте, метрополитене, водители в шахтах, рудниках	10	12,5	20	25	50	55
Полевые геолого-разведочные, поисковые, геофизические и пр. изыскательские работы	10	12,5	20	25	50	55
Лесозаготовки, лесосплавы	10	12,5	20	25	50	55
Механизаторы в портах на погрузочно-разгрузочных работах	15	20	20	25	50	55
Речной, морской, рыбной промышленности флот	10	12,5	20	25	50	55
Водители общественного транспорта	15	20	20	25	50	55
Пилоты гражданской авиации	10	12,5	20	25	50	55
Обслуживание судов гражданской авиации	15	20	20	25	50	55
Рабочие и служащие, занятые на работах с осужденными	15	20	20	25	50	55
Должности гос. противопожарной службы	25		–	–	50

При исчислении льготного стажа за более ранние периоды могут применяться правила, предусмотренные законами, которые действовали на момент выполнения работ.

Сколько нужно отработать для получения страховой пенсии по выслуге лет

Выплаты, которые привычно называют «по выслуге» лет, фактически являются льготной пенсией, назначаемой независимо от возраста. Причем, на такую льготу могут претендовать не только учителя и медики. Главное условие для ее получения – это наличие профессиональной выработки в определенной сфере.

Рис. 4. Сельский доктор должен отработать от 25 лет

Такая льгота предоставляется:

• лицам, задействованным на открытых и подземных горных работах, отработавшим 25 лет;
• горнорабочим, забойщикам, машинистам горных машин при спецстаже в 20 лет;
• работникам летного состава гражданской авиации: мужчинам при выработке в 25 лет, женщинам – 20; при проблемах со здоровьем: 20 и 15 лет, соответственно;
• учителям, имеющим педагогический стаж 25 лет;
• медикам, которые работают в сельской местности и ПГТ, – 25 лет;
• медикам, работающим в городах, или при наличии смешанного стажа – 30 лет.

Независимо от возраста, или при достижении 50-55 лет назначаются выплаты деятелям культуры, обработавшим в театрах или зрелищных организациях 15-30 лет. После 40 лет, или независимо от возраста, платежи назначают спасателям, проработавшим 15 лет.

Какие периоды включаются в страховой стаж

При подсчете страхового стажа учитываются периоды:

• работы на территории России, когда с дохода перечислялись взносы;
• трудовой деятельности за пределами РФ при уплате страховых взносов или на условиях международных договоров.

Примечание! Самозанятое население и индивидуальные предприниматели могут заработать необходимый стаж при перечислении в адрес ПФР фиксированной суммы. Кроме этого, могут включаться и страховые периоды, когда претендент:

• проходил воинскую службу;
• находился на больничном;
• был временно безработным и стоял на учете в центре занятости;
• находился в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• ухаживал за престарелым старше 80 лет, ребенком-инвалидом или инвалидом I группы;
• отбывал неправомерное наказание;
• неправомерно был отстранен от занимаемой должности;
• в качестве супруга военнослужащего проживал в районе, где невозможно было трудоустроиться (в совокупности не более 5 лет);
• супругам работников дипломатических, торговых представительств, консульских учреждений за границей.

Эти периоды включаются в страховой стаж, если претендент до и/или после него был трудоустроен.

Не засчитываются при подсчете периоды, когда взносы перечислялись в пользу другого государства, а также периоды, учтенные при подсчете выплат по выслуге.

Стаж для получения государственного обеспечения

Гособеспечение по старости назначается, независимо от уплаты взносов в Пенсионный фонд. В этом случае ключевым требованием является продолжительность специального стажа.

Рис. 5. Размер выплат госслужащим зависит от выслуги лет

Основные правила и особенности выплат, индексации, а также период, сколько нужно отработать для назначения государственных платежей, прописаны в ФЗ-№ 166 «О государственном пенсионном обеспечении».

Выплаты по выслуге лет

Согласно этому законодательному акту, для получения льготных платежей необходимо отработать:

1. Государственным служащим – 16,5 лет. До 2026 г. этот критерий увеличится до 20. Если претендент решил выйти на пенсию досрочно, стаж увеличивается до 25 лет, из которых 7,5 необходимо отработать в госорганах.
2. Космонавтам: 20 лет ‒ для женщин и 25 – для мужчин, из которых 7,5/10 приходится на работу в летном составе; при наличии проблем со здоровьем выслуга уменьшается до 15 и 20 лет.
3. Работники летно-испытательных составов при выслуге 20 – у женщин и 25 – у мужчин; при оставлении должности по причине проблем со здоровьем – 15 и 20 лет.

Граждане, пострадавшие или принимавшие участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, должны отработать 5 лет для получения выплат от государства с уменьшением пенсионного возраста. При назначении этой категории платежей по инвалидности к продолжительности трудовой деятельности требования не выдвигаются.

Гособеспечение нетрудоспособных лиц

Этим же законом регламентируются правила социальных выплат нетрудоспособным гражданам:

• лицам в возрасте 65,5 лет – для женщин и 65,5 – для мужчин, которые не смогли наработать необходимый страховой или специальный стаж;
• инвалидам, которые ни одного дня не работали;
• женщинам с 50 лет и мужчинам с 55 лет из числа малочисленных народов Севера.

Социальная пенсия – это именно тот гарантированный минимальный платеж от государства, который пенсионер будет получать в старости при отсутствии права на трудовую или государственную пенсию.

Периоды, включаемые в стаж для начисления по возрасту пенсии

Каждый человек сталкивается в определенный момент своей жизни с обстоятельствами, препятствующими выполнению рабочих обязанностей. Закон определяет ряд этапов, имеющих значение в процессе расчета стажа.

Учтите! Следующие периоды учитываются при начислении пенсионных выплат при выходе на отдых по старости и подлежат включению в стаж:

• Срок нахождения гражданина на службе в ВС, правоохранительных структурах, на обучении в военном учреждении;
• Время, когда женщина находится на отдыхе по декрету. Учитывается полтора года. Если женщина одновременно использует два отпуска по уходу за детьми, они не подлежат учету в общем трудовом сроке;
• Период, когда человек ухаживал за заболевшим (престарелым) родственником;
• Когда у гражданина не было никакой работы. Данный факт обязательно должен подтверждаться центром занятости, удостоверяющим период нахождении на учете безработного;
• Срок, в течение которого человек отбывал наказание в виде тюремного заключения;
• Время нахождения на оплачиваемой общественной деятельности;
• Учебу могут включить в трудовой период, если она совмещалась с работой на официальных началах с регулярными страховыми взносами.

Засчитываться в стаж эти период будут при условии соблюдения условий, определенных законом.

Учет нестраховых промежутков времени производится во время начисления пенсионных выплат по старости при условии наличия работы, предшествующей этому периоду и следующей за ним, если за работника перечислялись страховые взносы. При этом длительность самой работы в данном аспекте не берется во внимание.

Северный стаж

Всего на территории РФ существует 27 территорий, относящихся к КС и приравненным к таковым районам. Несмотря на произошедшие изменения пенсионного законодательства, «северный стаж» затронут не был.

Важно! Для его расчета использую календарный порядок:

• Условия, в соответствии с которыми происходит новое начисление «северного стажа» и предоставляется возможность выйти женщинам на пенсионный отдых в досрочном порядке: возраст – 55 лет и количество отработанного времени – 20 лет. С 2019 года срок выхода на пенсию будет постоянно отодвигаться на год, при этом к моменту окончания повышения срока и, соответственно, реформы (в 2023 году), к требуемому количеству стража прибавится еще пять лет;
• При работе в условиях севера нужно всего 15 лет стажа, если местность приравнена к КС – 20 лет.

Если при всем этом работающая в подобных условиях женщина воспитывает детей (2 и больше), то условия несколько смягчаются – им нужно проработать в северных условиях (КС) – 12 лет, и пенсию они получают с 50 лет. Если место трудоустройства находится в приравненных к КС зонах, срок будет составлять 17 лет.

Для постоянных жителей КС и подобных местностей право выхода на пенсионный отдых появляется у женщин с 45 лет.

Однако здесь есть оговорка – подобную льготу засчитывают только тем, кто относится к промысловикам (работникам, зарабатывающим с помощью охоты, вылова рыбы и задействованных в оленеводстве).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Последняя редакция закона «О страховых пенсиях».

Иногда у человека не накапливается столько трудового стажа, чтобы претендовать на северные пенсионные выплаты и соответствующие условия досрочного оформления пенсии.

При работе на КС период может быть длительным, но меньше 15 лет. Так, если гражданин работал в подобных условиях больше 7,5 лет, то срок выхода его на пенсию уменьшается за каждый такой год на 4 мес.

Когда подсчитывается показатель стажа работы на Севере, сюда не относят отдельные периоды:

• нахождение в определенных видах отпусков – по учебе, за свой счет;
• когда специалист проходит курсы для повышения своего квалификационного уровня;
• когда сотрудник работает неполный трудовой день;
• трудовая деятельность, в ходе которой не делаются взносы в ПФР;
• иные законодательно предусмотренные случаи.

Стаж для звания «Ветеран труда»

Важно! Существует только 2 категории граждан, у которых есть безоговорочное право получить такое звание:

• те, кто имеет общероссийские награды, грамоты (почетные), знаки ведомственного характера, а также лица, накопившие стаж для получения пенсионных выплат;
• граждане, которые работали, будучи несовершеннолетними в период ВОВ и, вместе с тем, женщины с периодом стажа, составляющим 35 лет.

В ряде регионов РФ по-разному подходят к вопросу присвоения такого звания. В некоторых требуется только стаж, прочие делают свои коррективы, внося что-то новое. К примеру, в Югре параллельно существует два отдельных звания: «Ветерана труда» и «Ветерана труда ХМАО».

Аналогичные примеры можно привести и по другим регионам. К примеру, для получения звания «Ветерана Ленинградской обл.» женщина должна иметь тридцатилетний стаж, заработанный в соответствующей области.

По Забайкалью требуется меньший стаж для присвоения женщине звания – 20 лет. При этом на ряд дополнительных льгот и при большем стаже (свыше сорока лет) нельзя претендовать, если у человека не будет почетного звания или наград от Правительства.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Рекомендации по расчету пенсионных выплат

С 2017 г. также вводится новая схема расчета пенсии в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Произошло преобразование трудовой пенсии в накопительную и страховую.

Для выполнения требуемых вычислений понадобятся исходные данные – количество накопленных ПБ, то есть «индивидуальный пенсионный коэффициент». Таким образом, оценке подлежит каждый трудовой год.

Чтобы выйти на пенсионный отдых, в дальнейшем потребуется свыше 30 баллов. Сейчас минимальное количество ПБ составляет 6,6. Ежегодно величина будет возрастать на целых 2,4. Подобное увеличение минимального показателя будет происходить вплоть до 2025 г. (в этом году он и будет установлен на максимально планируемой отметке – 30).

Какова ценность ПБ?

С начала 2017 г. один такой балл оценивается в 64 рубля 10 копеек. При этом фиксированная выплата составляет 3 935 рублей. По ряду областей его рассчитывают, исходя из коэффициента, установленного в соответствующем районе.

Зачем нужно было вводить ПБ (пенсионные баллы), ведь расчет с ними только усложняется?

Как поясняют эксперты, причиной их введения выступают инфляционные процессы. Они нужны, чтобы не сгорели накопления пенсионеров и их ценность оставалась на стабильном уровне.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как проверить правильность начисления пенсии по старости?

Какие новшества еще появились

Правительство предпринимает всяческие меры для того, чтобы женщины и после достижения возраста, достаточного для выхода на пенсионный отдых, продолжали вести активную трудовую деятельность.

При неоформлении пенсии по достижению возраста 55 лет, за каждый год ожидания начисляют баллы и увеличивают фиксированную выплату.

Ранее уже говорилось, что с начала 2017 г. в трудовую стали включать страховую и накопительную пенсию. Выплата страховой пенсии проводится государством только при наличии отчислений в ПФР.

Накопительная пенсия формируется самой женщиной. Сейчас объем обязательных пенсионных отчислений – 22% от получаемого заработка. При этом 16 из них подлежит разделению, если сотрудник пожелает этого: 10 – отходит в страховую часть, а на накопительный счет – 6.

Когда работающая женщина отказывается от накопительных отчислений, вся сумма (16%) аккумулируется в страховой части.

Женщин также интересует вопрос, каким образом будут рассчитываться ПБ, если работница уходит в декрет или отпуск для ухода за своим ребенком. Здесь назначается отдельный коэффициент для расчета пенсии.

Учтите! Женщине, ухаживающей за детьми, в зависимости от их количества, начисляется определенное число баллов: за одним ребенком – 1,8 баллов, за двумя – 3,6 баллов, за тремя/четырьмя – 5,4 баллов. В дополнение 6 лет зачтутся как стаж при начислении пенсии (на данный момент – только 3 года).

Некоторые особенности

Женщинам, проработавшим в определенных структурах свыше 30 лет, должны повысить размер пенсионных выплат: работающих в с/х сфере, ОВД, военным.

Что делать, когда женщина не трудоустроена официально?

У женщин, находящихся по семейным обстоятельствам дома, нет возможности получения страховой пенсии с 55 лет ввиду отсутствия пенсионных отчислений, стажа, баллов. Однако в 60 лет у них есть возможность оформить социальные выплаты.

Что делать, если у женщины неофициальная работа?

Тогда она сможет также претендовать только на социальную пенсию с 60 лет. При получении женщиной пенсии с 2014 г., накопления переведут в баллы с оставлением льгот.

Для многодетных мам (которые родили 5 или больше детей и воспитали их до 8 лет), выход на пенсию гарантирован с 50 лет. Применяется та же схема расчета пенсии.

Аналогичные привилегии ожидают и родителей приемных детей.

Льгот не предвидится, если ребенок многодетной матери не достиг возраста 8-ми лет или ее лишили в отношении ребенка всех прав.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Входит ли в трудовой стаж отпуск?

Как увеличить стаж, если при выходе на пенсию его не достаточно

Законодательно предусмотрена возможность увеличения гражданами недостающего им страхового стажа:

• Путем доплаты страховых взносов, которые делаются и на свое имя, и на имя кого-то из членов семьи (к примеру, когда только супруг/супруга имеет возможность работать). Такие доплаты увеличивают показатели (и страхового стажа, и баллов) до требуемого объема;
• Покупкой недостающей части стажа. Для этого в ПФР подается специальное заявление, после чего назначают регулярные платежи и озвучивают их суммы;

Оформляется уход за престарелым лицом. Таким образом, начисляют надбавку к получаемой пенсионной сумме и ежегодно по 1,8 баллов. Родственная связь с человеком, за которым ухаживают, значения не имеет.

Посмотрите видео. О страховой пенсии в России:

Недавние изменения в пенсионной системе оставляют открытыми для многих граждан вопросы. Наиболее частые затруднения люди испытывают при необходимости определить какая продолжительность стажа является оптимальной для начисления пенсии. Разобраться со всеми нюансами проведенных реформ вам поможет настоящая статья.

Обязательный стаж работы для начисления пенсии по старости

Сегодня в России наибольшее распространение получили несколько разновидностей пенсий по старости. При начислении каждой из них за основу берется разный обязательный стаж работы. Выглядят они следующим образом:

• Страховая при расчете объема пенсионных выплат за основу берется продолжительность времени, в течение которого производились взносы в страховой фонд. Общий срок трудовой деятельности должен составлять не менее 35 лет для мужчин и 30 для женщин;
• Социальная данные выплаты предоставляются лицам, которые не были задействованы в профессиональной деятельности либо имеют минимальный стаж для начисления пенсии по старости;
• Льготная или пенсия по “вредности” на соответствующее пособие могут рассчитывать граждане, которые трудились на вредоносных предприятиях. Период профессиональной активности составляет 12,5 лет для мужчин и 10 для женщин.

В 2018 минимальный стаж увеличился до восьми лет. Однако это еще не предел. Согласно новым изменениям данная цифра будет ежегодно множиться на год пока не увеличится до 15.

Стаж работы на севере для начисления пенсии по старости

Северный стаж характерен для жителей северных регионов страны. Ввиду тяжелых условий труда в данном регионе порядок расчета срока трудовой деятельности заметно отличается от других регионов. Чтобы получить северное пособие по старости необходимо:

• Соответствующий законным нормам срок работы в указанном районе;
• Свидетельство, подтверждающее факт труда;
• Необходимый возраст.

При начислении пособий по старости есть некоторые особенности. Выглядят они следующим образом:

• Стаж работы на Севере для мужчин и женщин составляет 15 лет и 20 для жителей ближайших территорий;
• Для женской половины населения он равняется 12 годам и 17 соответственно, если они являются многодетными матерями. Наличие двух и более детей дает право на досрочный уход на заслуженный отдых;
• Двенадцать месяцев труда в любом другом регионе приравнивается к 9 месяцам работы на Севере;
• Возраст для выхода на заслуженный отдых составляет 55 и 50 лет;
• Для постоянно проживающих жителей данного региона имеется возможность выйти на пенсии на пять лет раньше положенного срока.

Периоды включаемые в стаж для начисления пенсии по возрасту

В жизни каждого человека наступают моменты, когда он по каким либо причинам не может осуществлять трудовую деятельность. Законом предусмотрены некоторые этапы, которые при расчете стажа работы имеют большое значение. Периоды включаемые в стаж труда при начислении пенсии по старости:

• Время пребывания в вооруженных силах РФ, служба в правоохранительных органах, обучение в военных заведениях;
• Период нахождения женщины в декретном отпуске. Учету поддается только 1,5 года. При нахождении в двух отпусках по уходу за детьми подряд они не будут включаться в общий срок труда;
• Срок, в течение которого осуществлялся уход за больным или престарелым родственником;
• Период отсутствия официальной работы, но при это нахождение на учете в центре занятости;
• Время отбывания срока в местах лишения свободы;
• Промежуток, в течение которого осуществлялась оплачиваемая общественная деятельность;
• Учеба включается в срок труда, если она была совмещена с официальной работой и в этот период производились взносы в страховой фонд.

В выслугу данные промежутки времени зачисляются при соблюдении установленного законом условия. Не страховые промежутки учитываются при начислении пенсии по старости, если до или после гражданин трудился, и за него вносились страховые взносы. Длительность работы может быть любой.

Нужна ли отработка при увольнении пенсионерам

Если в жизни гражданина наступили такие обстоятельства, которые препятствуют нормальному продолжению трудовой деятельности, то он имеет право уволиться, не отрабатывая 14 суток. К таким обстоятельствам относится и выход на пенсию. Данные условия регламентированы ст. 80 ТК РФ. То есть на вопрос “нужна ли работающему пенсионеру отработка при увольнении” отвечаем – да, если он уходит именно в связи с выходом на пенсию.

Важно отметить, что в российском законодательстве не установлено прямой взаимосвязи между назначением пенсионных сумм по старости и датой увольнения. Иными словами, наниматель не имеет права уволить подчиненного, оформившего пенсионные выплаты.

Может ли пенсионер уволиться без отработки повторно? Нет, не может, при повторном трудоустройстве и последующем завершении работы сотрудника-пенсионера отработать две недели придется. Почему? Гражданину при выходе на заслуженный отдых дается право на выход на пенсию без отработки только один раз. В таком случае в трудовой книжке физического лица делается особая запись. Например:

При повторном устройстве на работу разорвать трудовой договор по таким же условиям нельзя. То есть это будет обычное увольнение с отработкой установленного срока. Причем нет никакой разницы, вернулся ли работник на старую работу или устроился на новую.

Какие выплаты положены в связи с выходом на пенсию?

Когда пенсионеру можно уволиться без отработки?

Не каждое осуществляющееся увольнение становится предметом споров. Чаще процесс однозначно отвечает действующему законодательству и предполагает отсутствие отработки для пенсионера. В частности:

• если гражданин получает статус пенсионера, при этом речь может идти о любом виде пенсионного обеспечения, даже льготном;
• при достижении соглашения между руководством и увольняющимся пенсионером, когда первый официально разрешает не отрабатывать 2 недели;
• если пенсионер уже увольнялся по причине выхода на пенсию, устроился на работу снова, а теперь имеет другую вескую причину, позволяющую, согласно законодательству, уйти в день, указанный при составлении заявления;
• когда в трудовой книжке нет записей об имевшем место ранее увольнении в связи с уходом на пенсию, даже если фактически обстоятельства были таковыми.

Стоит отслеживать все записи, внесенные в трудовую книжку, поскольку от точной формулировки могут зависеть и трудовой стаж, и ряд льгот. Работодатели не всегда внимательны в таких вопросах.

Спорные ситуации

Проблема возникает, если пенсионер ранее увольнялся, воспользовавшись льготой. И работодатели, и юристы, и судопроизводство не имеют единого мнения, допускается ли в таком случае возможность повторного использования льготного увольнения гражданина. Чаще всего с такими ситуациями сталкиваются, к примеру, военные пенсионеры, которые получают статус в трудоспособном возрасте, устраиваются на гражданские рабочие места, но, увольняясь, пытаются воспользоваться своими правами пенсионера.

Существует несколько мнений по этому поводу, и по всем ним есть судовые прецеденты:

• После получения пенсионного статуса гражданин не имеет права на повторное увольнение льготным порядком. Подразумевается, что часть 3 ст.80 указывает фактический уход на пенсию, а не наличие пенсионного статуса, а с ним возможность уходить с нескольких работ по очереди без обязательно отработанных дней. И это логично: вторичное получение пенсионного статуса незаконно.
• Если гражданин уже пенсионер, но ранее не пользовался льготой по увольнению, его можно уволить без отработки 2 недель, если такое желание изъявляет сам работник. Фактически, решение зависит от того, есть ли в трудовой книжке запись об использовании льгот.
• Законодательно прописанного ограничения на предоставление пенсионеру возможности ухода без отработки нет, значит, право является постоянным после выхода на пенсию.

Далее развитие событий зависит от позиции, которую занимает руководитель организации, его юрист, а если дело дойдет до суда – то и судья. Решение может быть вынесено в любую сторону, примеры чему есть в каждом регионе страны. При необходимости обращения по таким вопросам в суд следует обратиться еще и в специализированную юридическую фирму, чтобы воспользоваться услугами профессионалов.

Сколько фактически длится отработка?

Законодательство оставляет работодателю право получать в распоряжение 2 недели, чтобы найти замену увольняющемуся сотруднику. Однако не обязательно срок будет таким длительным – если на примете есть подходящий работник, руководитель может согласиться на увольнение в любой день. Если же такового нет, сотруднику придется отрабатывать все 2 недели.
Иногда длительность отработки зависит от поданного заявления. Например, если дата увольнения указывается на несколько дней или недель наперед, уволить пенсионера с работы могут только в указанную дату, не раньше. В этом случае до того дня необходимо полностью выполнять свои обязанности согласно трудовому договору, сколько бы дней ни оставалось до фактического увольнения.
Руководитель не имеет права уволить сотрудника из-за выхода на пенсию без его заявления до даты, указанной в заявлении. Это относится к переводу на срочный контракт, другое место работы и прочее. Права пенсионера тщательно оберегаются законом, и при нарушении суд всегда становится на сторону уволенного гражданина.

Как правильно составить заявление об уходе?

Как и любой правомочный документ, заявление об уходе требует серьезного подхода. От него зависит, когда именно пенсионер сможет законно покинуть свое рабочее место. Поэтому важно знать, что:

• при записи «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» ждать 2 недели нет необходимости, и гражданин имеет право уйти уже на следующий день после подачи документа;
• указав дату, нельзя покинуть свой пост раньше;
• вписав «уволить как работающего пенсионера», можно сократить срок отработки до 3 дней;
• ограничив формулировку «уволить по собственному желанию», – подарить себе 2 недели отработок.

При написании заявления нужно указать ФИО работодателя, свои ФИО и занимаемую должность, высказать просьбу об увольнении с причиной и датой окончания выполнения своих обязанностей в свободной форме. Также нужно указать дату написания заявления и поставить подпись. Заявление обязательно должно быть зарегистрировано.
При желании покинуть трудовой пост пенсионеры чаще всего могут обойтись без отработки, даже если уже пользовались данным правом. Для этого достаточно заключить письменное соглашение с работодателем. Но даже если таковое составить не удалось, правильно написанное заявление помогает сократить 2 недели до 3 дней, а при первом увольнении в статусе пенсионера отработка не нужна однозначно.