В какой стране нет пенсии

Политическая реформа в Германии в ХХ веке

Первая пенсия была выдана немцам по приказу канцлера Бисмарка. Дата начала этих выплат — 1889 год. Предназначались они государственным служащим и рабочим, которые дожили до 70 лет. Однако в этом заключалась политическая хитрость.

Дело в том, что во второй половине XIX века средняя продолжительность жизни среднестатистического немца составляла 45 лет. А возраст выхода на пенсию — 70 лет. Таким образом, получали ее лишь единицы.

Жители Германии иронизировали по этому поводу, назвав пенсии «суммами для покойников». Но, даже несмотря на это, пенсионным указом никто не мог пренебречь, и выплаты осуществлялись регулярно.

Государство шло еще на одну хитрость: выход на пенсию для тогдашних немцев начинался с 70 лет, а так как многие не доживали до этого возраста, то все деньги, предназначенные для пенсий, оставались в государственной казне.

Рейтинг пенсий в мире

Как начислялись средства? Рабочие и служащие платили процент от своей заработной платы в пенсионную казну. Считается, что данная реформа в Германии была связана с тогдашней демографической проблемой. Выходит, что государство пыталось таким образом поднять рождаемость и сохранить нацию.

Когда к власти пришел Адольф Гитлер, он не внес каких-либо существенных изменений в данную реформу.

Пенсионная система, которую заложил канцлер Бисмарк, работала более столетия. Однако в ХХ веке произошли значительные изменения. В 1953 году к власти пришел канцлер Аденауэр. Он снизил возраст выхода на пенсию на 5 лет. То есть люди могли претендовать на государственное пособие, когда их возраст достигал 65 лет.

А также Аденауэр разработал так называемый солидарный договор поколений. Согласно данному договору, в пользу стариков и детей регулярно отчислялся процент от заработной платы рабочих.

Во многих европейских странах данная пенсионная система действует до сих пор.

Какие пропорции отчислений в пенсионную казну Германии действуют в 2019 году? С предпринимателей, как и со служащих, взимается 50 %.

Средняя пенсия в современной Германии составляет 1270 евро. Максимальный размер данного пособия — 2200 евро. А также государство берет на себя ответственность за оплату коммунальных платежей пенсионеров.

Правительство многих развивающихся европейских стран заинтересовано в том, чтобы люди преклонного возраста получали сумму пенсии, достаточную для удовлетворения их потребностей. Главное направление многих европейских пенсионных реформ — это увеличение пенсионного возраста.

В этом есть рациональное зерно, ведь многие старики, несмотря на свой возраст, имеют работу, а, следовательно, и постоянный источник дохода.

Многие работодатели предпочитают держать в штате пенсионеров, а не молодых сотрудников, так как они имеют огромный рабочий опыт и отточенные годами трудовые навыки.

В каких странах нет пенсии по старости

Наиболее социально незащищенными по выплатам за рубежом оказываются жители государств Африки. Известно, что страны Черного континента являются наименее развитыми экономически. В связи с этим социальная политика там находится в плачевном состоянии или даже вовсе отсутствует.

Ситуация с пенсиями в Азии очень разная и зависит от конкретной страны. Так, наиболее развитые государства – Япония и Южная Корея разработали программы пенсионного обеспечения своих граждан (хотя последняя и относительно недавно). Однако в большинстве азиатских стран пожилые люди живут за чертой бедности.

Европейский континент – наилучшее место для проживания граждан преклонного возраста. Пенсионеры здесь могут рассчитывать на безбедную старость. Так,больше всего платят в странах Северной Европы – Дания, Норвегия, Финляндия. Средний размер пенсии здесь более 2 тысяч евро, и это не считая дополнительные социальные льготы.

В государствах Южной и Восточной Европы размер пенсионного обеспечения значительно скромнее, однако все же остается на довольно высоком уровне. Так, выплаты в Португалии, являющейся одним из самых бедных государств ЕС, составляют около 600 евро, а в бывшей социалистической Румынии около 300 евро, что ненамного превышает их средний уровень в России.

Развитая система пенсионного обеспечения существует и в США. Она довольно сложна, поскольку правила выхода на заслуженный отдых и размер материального обеспечения пожилых разнится от штата к штату. Однако в среднем размер пенсии в США составляет около 1100 долларов.

Справка! В большинстве стран с развитой системой соцобеспечения пенсионный возраст выше, чем в России.

В той или иной степени программы пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако распространяются они далеко не на всех граждан, что обуславливает значительную степень социального расслоения в отдельных странах.

Арабское государство на берегу Персидского залива, имеющее колоссальные запасы нефти, является слаборазвитым экономически и не имеет возможности гарантировать своим пожилым гражданам достойную старость.

На государственное обеспечение в Ираке могут рассчитывать только бывшие работники властных структур. В среднем его размер составляет около 100 долларов. Большинство пожилых продолжает трудиться, а те, кто не в состоянии этого делать пользуются помощью родственников – детей и внуков.

Вторая по численности населения страна мира поражает вопиющей нищетой ее граждан и значительной степенью социального расслоения. На пенсии здесь могут рассчитывать только бывшие сотрудники государственного аппарата.

В то же время индийские власти пытаются сформировать пенсионную систему, основанную на добровольных отчислениях, однако к значимому улучшению ситуации это пока не привело.

Вьетнам

Это государство, расположенное в Юго-Восточной Азии, является относительно благополучным в плане внутренней социальной политики, но только по сравнению со своими соседями. Здесь пенсионеры могут рассчитывать на выплаты, размер которых составляет около 70 долларов.

Однако в 2019 году в стране стартовала пенсионная реформа, направленная на увеличение пенсионного возраста, что лишит пособий большинство граждан.

На пенсию могут рассчитывать меньше половины пожилых тайцев. Это касается бывших чиновников и работников крупных предприятий. Средний размер выплат у них составляет меньше 50 долларов, несмотря на то, что само Королевство позиционирует себя в качестве государства социального.

Интересный факт! На пенсию в Тайланде имеют право слоны.

Пакистан

В Пакистане выплаты получают только вышедшие на пенсию государственные служащие. При этом предусмотрена возможность получения всей суммы единовременно, чем многие жители и пользуются. Большая часть населения на пенсию рассчитывать не может, поскольку внятная социальная политика в стране попросту отсутствует.

Систему пенсионного обеспечения в КНР отличает то, что работающие делятся на 2 категории:

• государственные служащие и квалифицированные городские работники – специалисты и высокооплачиваемые рабочие;
• проживающие в сельской местности и горожане, занятые трудом, не требующим высокой квалификации.

Первые получают приличную по меркам Китая пенсию, вторые же не имеют права претендовать на достойное пособие.

Внимание! Подобное положение дел вполне укладывается в китайскую политику форсированной урбанизации.

Нигер – африканское государство, расположенное в зоне Сахеля – узкой полосы между пустыней Сахара и поясом саванн. Является одним из наиболее бедных и неразвитых государств мира. В легальном секторе экономики занято менее 3% населения, в связи с чем и на выплаты (менее 15 долларов в месяц) подавляющая часть населения страны рассчитывать не может.

В отличие от Нигера, Кения, напротив, является одним из наиболее развитых государств в Африке. В столице – Найроби расположены офисы крупнейших международных организаций континента. Однако ситуация с пенсионным обеспечением в стране сложная.

Соответствующими программами охвачено менее 20% населения. При этом в стране бушует эпидемия ВИЧ и других опасных болезней, в результате чего многие люди попросту не доживают до пенсионного возраста.

Нигерия

Нигерия входит в первую пятерку стран Африки по уровню жизни и социально-экономическому благополучию. Это связано с тем, что здесь обнаружены огромные запасы нефти. В то же время на пенсию в Нигерии могут рассчитывать далеко не все.

Выплаты от государства в преклонном возрасте получают только бывшие государственные служащие и работники компаний, занятых в сфере нефтедобычи. Остальных обязаны содержать родственники.

Суринам

Суринам представляет собой одно из самых маленьких государств мира, которое расположено в Южной Америке. Уровень жизни населения здесь крайне низкий, система пенсионного обеспечения находится в зачаточном состоянии, а соответствующие выплаты получают опять же только бывшие чиновники и военные.

За исключением экономически развитых государств Европы и Северной Америки, всеобщая пенсионная система, которая бы гарантировала материальную поддержку каждому гражданину преклонного возраста, отсутствует в большинстве стран мира.

Во многих частях Азии, Африки и Южной Америки на пенсию могут рассчитывать только бывшие госслужащие, в то время как большинство пожилых граждан продолжают трудиться или находятся на содержании у своих родственников.

Какие параметры определяют благосостояние стариков?

• Минимальный размер социального пособия для людей преклонного возраста.
• Индексация пенсий с учетом инфляции в стране.
• Пенсионные льготы.
• Пенсионный возраст в государстве, который зависит от средней продолжительности жизни, уровня жизни населения, а также размера потребительской корзины.

  Выход на пенсию в других странах

Страны, в которых данные показатели считаются приоритетными в плане реформирования жизни стариков, считаются развитыми. В таких странах жизнь людей преклонного возраста благополучная.

В каких странах у пенсионеров высокий уровень жизни?

Есть перечень, в котором представлены 6 государств, где пенсионную систему можно назвать развитой.

1. Дания. Данию многие называют Меккой для людей преклонного возраста. Жители многих европейских стран желают иметь работу в Дании, так как это предоставит им возможность стать получателем больших государственных выплат, точнее, около 2800 долларов в месяц. Получать данные пенсии могут люди, достигшие возраста 65 лет.
2. Финляндия. Максимальный размер пенсии для стариков в Финляндии не установлен, однако их средний размер — 1900 долларов. Сумма пенсии зависит от трудового стажа человека, а также от его заработной платы. Если гражданин Финляндии не дотянул до минимума, то государство доплатит ему недостающую сумму. Получать данные выплаты могут люди, достигшие возраста 65 лет.
3. Норвегия. Здесь установлен самый высокий возраст выхода человека на пенсию, а именно 67 лет. Но размер пенсии стоит того, чтобы норвежские рабочие ожидали его. Уровень жизни в Норвегии довольно высокий, даже несмотря на высокие налоги, которые платят рабочие и предприниматели.
4. Чехия. Люди могут рассчитывать на государственные выплаты с 58 лет. Их размер также довольно большой, что позволяет старикам не бедствовать. Средний размер пенсии для людей преклонного возраста в Чехии составляет 1000 долларов.

   5 худших и лучших стран для пенсии

5. Германия. Около четверти населения Германии — пенсионеры. В этой стране для них также довольно высокие выплаты. Среднестатистический работающий немец может рассчитывать на пенсию в размере 850 евро. Каждый старик в этой стране будет получать помощь от государства в оплате коммунальных услуг.
6. Франция. Во Франции денежные пособия для людей преклонного возраста начисляются так же, как и во многих других европейских странах. То есть чем больше стаж и заработная плата рабочего человека, тем больше денег он будет получать в старости. Рассчитывать на данные выплаты могут люди, достигшие возраста 60 лет.

Особенности социальных выплат старикам в других странах Европы

• Польша. Это государство уже многие годы имеет социальные стандарты, соответствующие европейским. Человек, получающий среднюю пенсию, может рассчитывать на довольно высокий уровень жизни даже в столице Польши Варшаве. Однако не стоит думать, будто можно будет ни в чем себе не отказывать, просто жизнь неработающего старика в Польше будет безбедной.
• Венгрия. В Венгрии старикам не выплачивают огромные пособия, однако они не находятся за чертой бедности. Жизнь венгерских пенсионеров скромная, но в то же время они совсем не голодают. Многие из них имеют возможность получать дополнительный доход, например, работая в музее или библиотеке.

  Средний размер пенсии в разных странах мира, $/мес.

• Испания. Испанским старикам точно не приходится жаловаться на свой уровень жизни, так как он у них довольно высокий. Испанское правительство уделяет должное внимание уровню жизни этой социальной категории. Размер средних выплат здесь составляет от 800 до 900 долларов. Этих денег испанцам хватает для безбедной жизни.
• Литва. А вот в Литве уровень жизни стариков не так высок. Дело в том, что страна сильно пострадала от кризиса. Это послужило толчком для двукратного урезания размеров средних выплат для людей преклонного возраста.
  Сперва размер пенсий сократили на 50 %, а затем — на 70. Литовских стариков спасает разве что отсутствие необходимости в оплате жилья, так как они являются законными владельцами земли, на которой построены их дома. Для сравнения: в Германии люди платят аренду за свою землю.

Таблица: пенсии в разных странах Европы

Страна	Возраст выхода на пенсию	Размер пенсионного пособия
Для мужчин	Для женщин
Австрия	65 лет	60 лет	2 000 евро
Албания	65 лет	60 лет	150 евро
Белоруссия	60 лет	55 лет	314 белорусских рублей
Бельгия	65 лет	65 лет	865 евро
Болгария	65 лет	63 года	575 левов
Босния и Герцеговина	65 лет	65 лет	60 евро
Великобритания	65 лет	64 года	610 фунтов
Венгрия	60 лет	55 лет	117 000 форинтов
Германия	65,5 лет	65,5 лет	Для мужчин – 1013 евро Для женщин – 591 евро
Греция	67 лет	67 лет	850 евро
Дания	65 лет	65 лет	2 800 евро
Ирландия	66 лет	66 лет	1 600 евро
Исландия	67 лет	67 лет
Испания	65 лет и 3 месяца	65 лет и 3 месяца	908 евро
Италия	67 лет	67 лет	1 000 евро
Кипр	65 лет	65 лет	1 300 евро
Латвия	62 года 9 месяцев	62 года 9 месяцев	301 евро
Литва	65 лет	65 лет	255 евро
Лихтенштейн	64 года	64 года	3 000 евро
Люксембург	65 лет	65 лет	2 400 евро
Мальта	62 года	62 года	700 евро
Молдова	63 года	63 года	1495,72 лея
Нидерланды	68 лет	68 лет	2 292 евро
Норвегия	67 лет	67 лет	15 000 норвежских крон
Польша	65 лет	60 лет	382 евро
Португалия	66 лет 3 месяца	66 лет 3 месяца	540 евро
Румыния	65 лет	61 год	640 леев
Сербия	64 года 5 месяцев	59 лет и 5 месяцев	220 евро
Словакия	62 года	62 года	385 евро
Словения	65 лет	65 лет	700 евро
Украина	60 лет	60 лет	2 480 гривен
Финляндия	63-68 лет	63-68 лет	1 210 евро
Франция	62-67 лет	62-67	1 000 евро
Хорватия	65 лет	62 года	1 340 кун
Черногория	65 лет 8 месяцев	61 год	278 евро
Чехия	62 года и 10 месяцев	58-62 года	420 евро
Швейцария	65 лет	64 года	2 000 франков
Швеция	65 год	65 год	1 697
Эстония	65 лет	65 лет	410 евро

В рейтинг таких стран входят следующие:

1. Россия. Средний размер выплат — менее 100 евро.
2. Болгария — 125 евро.
3. Румыния — 175 евро.
4. Литва — 222 евро.
5. Эстония — 232 евро.
6. Латвия — 304 евро.

Недавние пенсионные реформы в России мало изменили жизнь людей преклонного возраста. У многих из них не хватает средств на то, чтобы покрыть минимальные расходы на питание и оплату жилищно-коммунальных услуг.

У российских пенсионеров нет шанса путешествовать по миру, как, например, у немецких или чешских «коллег».

Пенсионеры во многих странах Европы на протяжении долгих лет откладывают определенные суммы, которые потом тратят на путешествия. Это распространенная практика в развитых и развивающихся странах.

Пенсионное обеспечение – обязательное вознаграждение за совершаемый в течении жизни труд и государственная денежная компенсация. Забота о пожилых людях и размер выплачиваемой пенсионерам компенсации является прямым показателем уровня жизни и благополучия страны в целом. Зависит это не только от финансового положения в стране, но и от уровня заинтересованности в комфорте своих граждан.

На сегодняшний день, по различным странам мира замечается огромная разница в размере пенсионных выплатах, а где-то она и вовсе отсутствует. В каких странах нет пенсии по старости, какие на сегодняшний день пенсии в мире, какой установлен пенсионный возраст и все ли до него доживают рассмотрим в данной статье.

Сколько получают пенсионеры в разных странах мира

Размер пенсии в разных странах совершенно различный. Как и принято считать, наиболее высокие пенсии в тех странах, где выше уровень жизни пенсионеров и всех граждан в целом. Лидирующее место в рейтинге самых высоких пенсий в мире сегодня занимает Дания.

Таблица пенсии в европейских странах:

1. Дания – самое комфортное место для проживания пенсионеров. Средняя пенсия там составляет две тысячи восемьсот долларов в месяц. Самая большая пенсия в Евросоюзе. Помимо денежных выплат, государство предоставляет пенсионерам ряд льгот и приличное пособие. Государство целенаправленно делает все для того, чтобы пенсионеры как можно дольше могли обеспечивать себя всем необходимым самостоятельно, ибо проживание в домах пенсионеров тоже полностью оплачивается государством. Существует мнение, что пенсионеры в Дании более обеспечены, чем многие работающие.
2. Финляндия – вторая по качеству обеспечения пенсионеров страна. Однако, максимальное количество пенсионных выплат зависит на прямую от определенного гражданина. На размер пенсии очень значительно влияет сколько лет трудился на одном месте гражданин, сколько он продолжал работать после наступления пенсионного возраста и т.д. однако, если гражданин не дотягивает до минимальной выплаты, то государство ему доплачивает. В среднем, пенсионные выплаты в Финляндии составляют тысяча девятьсот $ в месяц.
3. Норвегия. В этой стране очень высокий уровень жизни в целом, но и большие налоги. Также считается, что в Норвегии самый высокий возраст выхода на пенсию. Но по достижению его, пенсионер получает ряд льгот и преимуществ. В среднем, если перевести на рубли, норвежцы получают пенсию около пятидесяти тысяч в месяц.
4. Чехия. В данной стране выход на пенсию установлен достаточно рано. Несмотря на это, размер выплат достаточный для полноценной жизни пенсионеров. Пенсия в Чехии составляет тысячу $ в месяц.
5. Германия платит выплаты всем своим гражданам, и в том числе гостям страны, ведущим постоянную трудовую деятельность на ее границах. Пенсионерам предоставлены различные льготы и оплата услуг за счет государства. Пенсия представляет собой восемьсот евро.
6. Для пенсионеров Франции формат выплат не отличается от других европейских стран, пенсия также зависит от количества трудовых лет. В среднем, если переводить на рубли, минимально француз получает пенсию в размере двадцати тысяч рублей.

Как показывает рейтинг самых высоких пенсий, пенсии за рубежом с Россией не сравнить. Россия, со своими двенадцатью тысячами в среднем, и рядом тут не стояла. При том, что количество пенсионеров в России значительно меньше, чем во многих вышеперечисленных странах Европы.

Пенсионный возраст в разных странах

В большинстве стран пенсионный возраст не сильно отличается. Существует закономерность, что в основном, самая высокая пенсия там – где выход на пенсию достаточно поздно, и для получения пенсии требуется наиболее большой рабочий стаж.

Например, в России пенсионный возраст составляет 55-60 лет, при продолжительности жизни примерно до семидесяти лет, и поработать на одном месте для получения пенсии нужно хотя-бы пять лет. Однако, пенсия в РФ всегда оставляла желать лучшего. В среднем, она еле дотягивается до двенадцати тысяч. И мрот (минимальный размер оплаты труда) в России по сравнению с многими странами.

• В Японии продолжительность жизни значительно больше, а пенсию начисляют с 65 лет. Конечно, и размер выплат японцев не обижает;
• 65 – наиболее распространенный по странам мира возраст выхода на пенсию;
• В Израиле пенсионерами становятся в шестьдесят семь, пенсия составляет десять тысяч долларов;
• Во Франции пенсионный возраст – шестьдесят лет;
• В Чехии пенсионный возраст достаточно небольшой, несмотря на крупные выплаты. Пятьдесят восемь лет и шестьдесят для мужчин;

Где вовсе нет пенсий?

Сегодня до сих пор существуют государства, где пенсионное обеспечение людей вовсе не предусмотрено, либо оно выплачивается частично или только определенным группам людей.

• В число таких стран входит Китай. В данной стране пенсии предоставляются только представителям некоторых профессий. Связанно это с большим количеством пенсионеров в стране и с тем, что численность китайцев очень велика. Несмотря на то, что в последнее время с экономикой в стране дела значительно улучшаются, государство тратит около сорока процентов государственного бюджета на пенсии.
• В Индии пенсии тоже выплачиваются частично. Связанно это практически с тем же, с чем и в Китае.
• Таиланд;
• Пакистан;
• Ирак;
• Филиппины;
• Нигерия.

Жители перечисленных стран тоже обходятся без пенсионных выплат. Однако, и в этих странах существуют различные социальные группы людей, которые получают пенсионное обеспечение.

Пенсионная система в Таиланде

А знаете ли вы, что в Тайланде нет пенсий. Действительно, посещая разные страны, мы мало задумываемся над тем, как устроено государство изнутри, какие проблемы и ситуации приходится решать жителям страны, которую мы нравится нам или нет, но покидаем, а они остаются, потому что там, их дом.

Пенсионное обеспечение

Пенсионная виза в Таиланд для россиян в 2019 году предоставляет возможность нашим согражданам старше 50 лет спокойно проживать и перемещаться по территории королевства в 2019 году. Являясь одним из популярных у российских граждан направлений, Таиланд представляет собой удивительную страну с благоприятными условиями для туризма.

Так, например, для россиян в 2019 году, прибывших в Таиланд с туристической целью на срок не более 30 дней, оформление визы и вовсе не потребуется. Тем не менее, существуют определенные правила и ограничения, при соблюдении которых оформление разрешения на поездку не будет представлять никаких сложностей.

Безвизовый режим предоставляется туристам из России только на 30 дней. По истечении данного срока необходимо оформить законные основания на нахождение в стране еще на один месяц, заплатив при этом определенный сбор. Отсутствие необходимости в разрешении не освобождает от потребности предъявления документов: загранпаспорта, билетов на поездку, миграционной карты туриста, включая детей, которым исполнилось 14 лет.

Важным обстоятельством является необходимость уплаты при выезде страны таможенного сбора в 17 долларов.

Многоуровневая структура пенсионной системы Таиланда

I уровень

I уровень (или государственную пенсии.) составляют средства бывшего Пенсионного фонда для госслужащих, а также Фонда социального страхования. Целью этого уровня является обеспечение основных потребностей пенсионера.

II уровень

II уровень состоит из Государственного Пенсионного Фонда и Национального Накопительного Фонда. Государственный пенсионный фонд (ГПФ) представляет собой определенную систему пенсионных взносов для государственных служащих.

III уровень

III уровень финансируется из частных источников или на добровольной основе. Резервный Фонд представляет собой профессиональное пенсионное обеспечение. В отличии от обычных сбережений, подобные средства имеют преимущества в налогообложении и могут быть использованы в качестве прибавки к обычной пенсии. К тому же, добровольные пенсионные сбережения могут пополняться благодаря индивидуальному плану для каждого будущего пенсионера, включая Пенсионные паевые фонды, доступные для всех рабочих, даже тех, пенсия для которых не предусматривается резервными фондами.

Расходы на жизнь пенсионеров

Давайте попробуем подсчитать, на что могут рассчитывать русские пенсионеры в Тайланде, но, опять же, с некоторыми допущениями. Пусть это будет пожилая пара со стандартной пенсией в 12 тысяч рублей у каждого, которая сдает «однушку» на окраине Москвы за 25–30 тысяч рублей, из этих денег на оплату ЖКХ у пенсионеров уходит около 4-х тысячи рублей, то у них на руках ежемесячно остается около 45-ти тысяч рублей.

Стоимость аренды жилья в Тайланде, расположенного на второй линии от моря (в пределах километра), обойдется пенсионерам максимум в 12 тысяч бат. За электроэнергию они отдадут, в среднем 600–800 бат, за воду – 400–500 в месяц. Если это продвинутые пенсионеры, то им захочется еще и скоростной интернет (подробнее об интернете в Таиланде), чтобы общаться с внуками по скайпу. Это еще в среднем 800 бат в месяц.

Питание в Тайланде обойдется пенсионерам несколько дешевле, чем в России. Особенно это заметно в отношении фруктов и морепродуктов. Относительно дешевы в этой стране также мясные полуфабрикаты и мясо. Средние расходы на продовольствие, если питаться в основном дома и иногда в кафе, составят около восьми тысяч бат в месяц. Отовариваться желательно в крупных тайских супермаркетах или же на рынках, но для этого желательно уметь торговаться с тайцами.

На всякие хозяйственные нужды у пенсионеров, живущий в Тайланде, уйдет еще где-то 400 бат, а на сотовую связь 300. Если они будут активно осваивать пространство и передвигаться по Тайланду, то транспортные расходы составят около 800 бат в месяц, к примеру, на Пхукете или в Паттайе, в основном, придется кататься на трехколесной тайской маршрутке, называемой “тук-тук”. А одним из самых любимых курортов для пенсионеров считается – безопасный город Хуа Хин.

Как видите, определенная экономия у пенсионеров в расходах, даже учитывая сегодняшний курс рубля к бату, есть. В чем еще плюсы проживания на пенсии в Тайланде?

Одним из существенных плюсов жизни в Тайланде является возможность приобрести квартиру за гораздо более низкую цену, чем в городах России и тем более в Москве. Если у пенсионеров есть хоть какие-то сбережения, у них будут веские основания потратить их на тайскую недвижимость. В этом случае их ежемесячный бюджет будет иметь еще более положительное сальдо.

Кому платят

На самом деле, попытки в Тайланде платить пенсии есть, на сегодняшний день пенсию получают исключительно госслужащие. Но то, как это делается весьма интересно.

Во-первых, у выходящего на пенсию полицейского, государственного учителя или служащего, есть выбор, можно взять всю сумму сразу либо получать ее помесячно. Если он решит взять все сразу, то сумма будет около 150 000 бат. Такая привелегия увы, дается не каждому, нужно отличиться, получить хвалу, грамату, что то сделать полезное. Поверьте за этим в стране следят со всей строгостью.

Для тех, кто слабо ориентируется, курс бата к рублю примерно 1:1.

Во-вторых, если выпал вариант только помесячной выплаты, то разбивка идет на количество месяцев которое отделяет ваш возраст в момент выхода, от средней продолжительности жизни в среднем по стране.

В данном случае, государство заинтересованно, что бы люди жили дольше, тогда платить ежемесячно придется меньше.

Но еще раз акцентирую ваше внимание, такую премию выплачивают только государственным служащим, врачам, военным, полицейским, чиновникам. Если врач или учитель работали в частной школе, выплат не производиться.

Пенсионная виза

Я веду речь только про пенсионную визу, так как статья написана для тех кому под 50 лет.

Пенсионная предоставляется людям старше 50 лет, при наличии депозита в тайском банке на сумму 800.000 батов. Прежде чем подать заявление на визу, депозит должен пролежать в банке не менее трех месяцев.

Если сразу жалко тратить такие деньги, то вы можете попробовать туристическую визу на срок до 3 месяцев или образовательную визу на год.

Так выглядит пенсионная виза паспорте

Сумма немаленькая и есть возможность просто получить справку в консульстве России в Бангкоке, которая подтверждает ваши доходы и платежеспособность. Существует множество агенств при офисе иммиграционной службы, которые помогут вам получить такую справку.

Длительность визы для пенсионеров — 1 год. Один раз в три месяца, пенсионер обязан сообщить в миграционную службу о своем месте нахождения. Пенсионную визу можно получить в офисах иммиграционной службы, которые находятся в каждом крупном городе и в том числе в Паттайе.

Стоимость визы составляет 70 долларов. Если вы планируете выезжать из Таиланда во время срока действия визы, то имеет смысл получить многократную визу стоимостью 150 долларов США.

Условия для получения

Таиланд привлекает многих путешественников старше 50 лет, находящихся на пенсии, многообразными возможностями получения хорошего отдыха и положительных впечатлений за сравнительно недорогую цену. Чтобы насладиться пребыванием в Таиланде, гражданам в возрасте от 50 лет потребуется выполнить определенные условия, которые позволят получить разрешение на пребывание сроком на 1 год.:

На счетах таиландских банков должна находиться сумма от 800 тысяч бат, при этом срок открытия счета должен быть не менее 3 месяцев. Претендовать на получение и дальнейшее продление визы могут пенсионеры, которые могут подтвердить наличие стабильного ежемесячного дохода, суммарно за год составляющего около 130 тысяч рублей при переводе на рублевый эквивалент (65 тысяч бат).

Для подтверждения своего дохода, россияне должны предоставить оригиналы документов. Снять средства со счета в банке пенсионер сможет только по истечении 90-дневного срока. Сумма в 800 тысяч бат обоснована тем, что за такие средства российский гражданин сможет приобрести жилье(дом) в курортном городе и обеспечить себя на первое время.

В дальнейшем сумма в 65 тысяч бат позволит иностранному гражданину оплачивать свое жилье, перемещаться по стране и тратить средства на продукты питания.

Пенсионные инвестиции в цифрах.

Что касается размера самих инвестиций… Ну, это, конечно, насущный вопрос: сколько мне придется выложить и что я в результате получу? Математика здесь довольно проста. Если отталкиваться от процентной ставки в 7-10 процентов годовых, то, скажем, при желании получать ежемесячно 1000$, инвестировать придется 120.000$ при 10-процентной ставке или 171.500$ при 7 процентах. Ну и… если захотите получать больше — инвестиции тоже пропорционально возрастают.

Стоит ли бояться обесценивания вклада?

Вполне естественно опасаться таких вещей, если экономика нестабильна. В случае с Таиландом российских пенсионеров ждет приятный сюрприз: экономика здесь стабильна, а тайский бат — надежная валюта.
Цены тоже не меняются десятилетиями, что не может не радовать.

Ну и на десерт, так сказать.

1. Недвижимость в Таиланде не обкладывается ежегодными налогами.
2. Инвестиции в местную недвижимость — это еще и инвестиции в подрастающее поколение — детей и внуков.

Поскольку доход можно тратить еще и на их обучение. На территории королевства есть множество детских садов и школ, где главным языком является английский, так что проблем с обучением не возникнет.
Ну и, кроме того, семейному проживанию в Таиланде импонирует местный климат, близость моря, возможность изучать культурные ценности и, естественно, высокий уровень медицины.

Мнение экспатов о новой пенсионной визе

На англоязычных форумах экспатов 10-летняя пенсионная виза в Таиланде вызвала скорее волну негодования. Не все западные дедушки и бабушки, живущие в стране, соответствуют требованиям новой визы. Некоторые, особенно раздосадованные отношением к своим персонам как к дойным коровам, собираются просто покинуть Таиланд. А тут еще соседние Камбоджа и

Малайзия в конкурентной войне за обеспеченных пенсионеров недавно радикально облегчили визовые требования для длительной жизни экспатов у себя.

В Малайзии, кстати, теперь иностранцам разрешено владеть землей, в отличие от Таиланда, где иностранец может приобретать только квартиры-кондоминиумы, а мечта о вилле с видом на море и собственным пляжем напрямую не может реализована (читайте тайское законодательство от 1954 года — Land Code Act B.E. 2497).

Есть там небольшая лазейка для иностранцев, инвестировавших 40 млн. бат в строго определенные тайские активы (облигации), позволяющая купить 1 рай (16 соток) земли, но при детальном изучении из-за большого количества ограничительных деталей получается, что овчинка выделки не стоит.

За последнее десятилетие, Таиланд разработал собственную систему пенсионного обеспечения. Таиланд является единственной азиатской страной, кроме Южной Кореи, с развитыми пенсионными программами, по крайней мере, в формальном секторе. Это примечательно, особенно потому, что Таиланд, согласно статистическим данным, имеет один из самых низких доходов на душу населения.

В отличии от других стран Азии, в Таиланде программа с фиксированными взносами для государственных служащих была введена очень рано, с целью облегчить нагрузку на государственные бюджет, которую создавала программа с фиксированными выплатами.

Планируемое введение Национального пенсионного фонда, т.е. программы с обязательными фиксированными пенсионными взносами для работников частного сектора, помогут обеспечить доход после выхода на пенсию. С данными нововведениями Таиланд будет иметь пенсионную систему, которая во многом основана на модели Мирового банка.

В 2012 году Правительство Таиланда представило новую добровольную пенсионную программу, носящую название Национальный Сберегательный Фонд. Данная программа предусматривает обеспечение пенсией всех тайских рабочих, даже тех, которые работают неофициально.

Ну и конечно же не нужно сбрасывать со счетов сильный институт семьи в Таиланде. В Таиланде дети действительно не бросают своих родителей без средств к существованию.

Пенсия в тайланде по старости

В Таиланде прекрасный климат, погода радует каждый день. Мы здесь Вот и не успели оглянуться, как и наступил пенсионный возраст. Моя с мужем старость отошла вместе с постоянными головными болями, артериальным.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему мы выбрали Паттайю для жизни на пенсии

Пенсия в Таиланде

В Таиланде появятся пенсии Тайское правительство намерено основать человек) могут рассчитывать в старости только на себя и своих детей.

Такие условия связаны с тем, что сумма в 800 тыс. Остальные деньги, которые, останутся, будут необходимы для первого благоустройства. Так выглядит пенсионная виза в Таиланд Годовая сумма в 65 тыс. Нужно учитывать и несколько других моментов. Если вам требуется пенсионная виза в Таиланд, то в посольстве от вас могут потребовать справку об отсутствии судимости.

Если вы были судимы, необходимо подать документы о прекращении судимости, отсутствии административных штрафов, кредитов в банках России и прочее. Требуются медицинские справки о том, что у вас отсутствуют следующие заболевания: Туберкулез; сифилис во второй и третьей степени; ВИЧ; наркологическая зависимость; другие заболевания по предоставленному списку. Как видно из перечня, гражданину России необходимо сделать полное медицинское обследование на наличие инфекционных заболеваний.

Желательно перед отъездом сделать прививки, так как в тропической среде у гражданина может проявиться индивидуальная восприимчивость к заболеваниям, распространённым в жарких широтах. О ценах за оформление Чтобы оформить визу в Таиланд, придётся заплатить 2000 бат примерно 3600 рублей за однократный въезд и 5000 бат около 9 тыс.

Правильность заполнения визовой анкеты Анкета заполняется гражданами России, Украины, Казахстана и некоторых других стран СНГ, если они отправляются в Таиланд по пенсионной визе на срок, превышающий 30 дней. Форма анкеты может немного отличаться, но содержимое остаётся примерно таким же, как подаётся ниже. Заполнить анкету необходимо на английском языке.

Латинской транслитерацией записывается: Образец заполнения тайской визовой анкеты фамилия и имя заявителя. Если вы не работаете нигде, и получаете пенсионное пособие, пишите pensioner.

Пенсионная система Таиланда

В среднем: 4,39 из 5 Поделиться: Если верить позициям рейтинга, вычисленным журналом Форбс и другими международными рейтинговыми агентствами, то пенсионеры в Тайланде — одни из самых счастливых пожилых людей на свете.

Однако в этих результатах, как и в любой статистике, присутствуют лукавства. Расходы на жизнь пенсионеров в Тайланде Давайте попробуем подсчитать, на что могут рассчитывать русские пенсионеры в Тайланде, но, опять же, с некоторыми допущениями.

За электроэнергию они отдадут, в среднем 600—800 бат, за воду — 400—500 в месяц. Если это продвинутые пенсионеры, то им захочется еще и скоростной интернет подробнее об интернете в Таиланде , чтобы общаться с внуками по скайпу.

Это еще в среднем 800 бат в месяц. Питание в Тайланде обойдется пенсионерам несколько дешевле, чем в России. Особенно это заметно в отношении фруктов и морепродуктов. Относительно дешевы в этой стране также мясные полуфабрикаты и мясо. На всякие хозяйственные нужды у пенсионеров, живущий в Тайланде, уйдет еще где-то 400 бат, а на сотовую связь 300. Как видите, определенная экономия у пенсионеров в расходах, даже учитывая сегодняшний курс рубля к бату, есть.

В чем еще плюсы проживания на пенсии в Тайланде? Одним из существенных плюсов жизни в Тайланде является возможность приобрести квартиру за гораздо более низкую цену, чем в городах России и тем более в Москве.

Особенно это заметно в странах Евросоюза. Поэтому, если вы хотите проводить в этой стране большую часть года, приобретайте полисы тайских медицинских страховых компаний. Кстати, может кому будет интересно почитать про пластическую хирургию в Тайланде.

Погодные условия в Тайланде На медицинских расходах пенсионерам можно существенно сэкономить, если учесть особенности климата того или иного района этой страны. Например, в крупнейшем городе севера страны Чианг Мае в жаркий сухой сезон весна бывают экстремально высокие температуры, зато там меньше выпадает осадков чем в туристическом Пхукете. Нередко пожилые люди в Тайланде отмечают улучшение самочувствия. У них перестают болеть суставы и нормализуется давление.

Акклиматизацию в Тайланде упрощает ровный суточный фон температур — ночью или днем он практически одинаков. Получение пенсионной визы в Тайланд Если приведенные доводы об относительной дешевизне жизни в Тайланде вас убедили, то остается решить еще один вопрос: как там поселиться на достаточно длительный срок? Существует специальная пенсионная виза в Тайланде для россиян. Она действует в течение года. Тайланд насыщен русскими туристами , они создают значительную часть туристического бюджета этой страны.

Это существенно упрощает социальную адаптацию в новом обществе. Нашли ошибку или неточность в статье? Выделите ее мышкой и нажмите: Читайте также.

Жизнь на пенсии в Тайланде хороша в том случае, если пенсионеры будут тратить там пособие по старости, заработанное в Европе или даже в.

Есть ли пенсия в тайланде

Пенсионная система Таиланда Споры о наличии или отсутствии пенсии в Таиланде почти не ведутся.

Все уверены, что пенсии в Таиланде нет. Об этом говорит каждый гид, даже есть тайцы которые это подтверждают. Есть устойчивое мнение, о том что в Таиланде пожилые люди содержаться в старости исключительно за счет своих детей.

Но так ли это? Впервые пенсионная система в Таиланде была введена в 1902 году Королем Рамой V с целью обеспечения благополучия всех государственных чиновников после окончания их службы.

Данные выплаты госслужащим спонсировались из государственного бюджета. Размер пенсии был равен зарплате чиновника в последний месяц его пребывания на службе. Данная пенсионная система использовалась на протяжении почти всего столетия, однако, в 1990-х годах из-за увеличивающейся финансовой нагрузки на бюджет Правительством Таиланда была принята Многоуровневая система пенсионного обеспечения стандарта Мирового Банка.

Пенсионная система Таиланда окончательно была сформирована в конце 90х годов XX столетия. Сейчас она включает в себя Пенсию по возрасту, то есть распределительную пенсионную систему для работников частного сектора, и Государственный Пенсионный Фонд, то есть строго регламентированную систему пенсионных взносов исключительно для государственных служащих.

Участие в этих двух пенсионных программах является обязательным. Профессиональные трудовые пенсионные сбережения могут пополняться на добровольной основе по средствам сберегательных фондов. Более того, для финансирования добровольных пенсионных сбережений может быть составлен индивидуальный план для каждого будущего пенсионера, включая Пенсионные паевые фонды, доступные для всех рабочих, для которых резервными фондами не предусматривается пенсии или же тех, кто желает повысить свое будущее пенсионное обеспечение.

Государственный Пенсионный Фонд был представлен в 1997 году и охватывал главных правительственных чиновников. В будущем планируется, что данная накопительная программа полностью заменит бывшую систему с установленными выплатами. Для государственных служащих, которые работают в любых других сферах, кроме правительства, существует система пенсионного обеспечения по трудовым взносам самих работников или же благодаря резервным фондам.

Падение уровня рождаемости и увеличение продолжительности жизни населения привело к значительному увеличению жителей, которые нуждаются в государственном обеспечении. Средний возраст населения переместится с отметки 32,6 лет сегодняшний день до 43,6 2050 год.

Резервные фонды текущих пенсионных активов составил 8200 млн евро на конец 2006 года, тогда как Пенсионные Паевые фонды — 540 млн евро. В тот же период планируется увеличение активов Национального Пенсионного Фонда до 4300 млн евро. Пенсионное обеспечение государственных служащих Система пенсионного обеспечения по возрасту Программа пенсионного обеспечения работников частного сектора начало осуществляться только с 1999 года.

Будучи частью системы социального страхования, программа обязательного фиксированного пенсионного обеспечения по возрасту была представлена как часть программы обеспечения населения при инвалидности, материнстве и заболевании.

Пенсия по возрасту — это система выплат работнику, который достиг пенсионного возраста, спонсирующаяся как работником, так и работодателем. Для работников частного сектора участие в данной пенсионной программе является обязательным. На сегодняшний день каждая компания, в которой есть хотя бы один наемный рабочий, обязана делать взносы в пенсионный фонд по возрасту. В Таиланде насчитывают около 9 млн рабочих, которые делают взносы согласно данной программе.

Около 22 млн человек работают в нелегальных компаниях, и не подпадают под действующую программу пенсионного обеспечения по возрасту. Для того, чтобы получать пенсию в полном объеме, взносы должны осуществляться по крайней мере в течении 15 лет. Пенсионные выплаты начинаются при достижении человеком 55-летнего возраста. Взносы по программе пенсионного обеспечения по возрасту приравнивают к налогам. Первые пенсионные выплаты по новой пенсионной программе в стране начнутся в 2014 году.

Текущий профицит инвестируется в тайские облигации отделом социального страхования. Негативное движение наличности ожидается к 2026 году. Накопительные резервы будут полностью исчерпаны к 2049 году, учитывая нагрузку на государственный бюджет. С введением в 1997 году Государственного Пенсионного Фонда пенсионный сектор бюджетников стал более неоднородным.

На сегодняшний день для чиновников и штатных сотрудников центральных органов власти, должностных лиц местного самоуправления, работников государственных предприятий существуют различные программы пенсионного обеспечения.

Однако, не смотря на разнообразие программ, они имеют одну общую черту: все пенсионные планы с фиксированными взносами на сегодняшний день финансируют бывшие программы без взносов. Сотрудникам центрального правительства был предоставлен выбор между новой программой Государственного Пенсионного Фонда и бывшей системой пенсионного обеспечения государственных служащих.

Местные органы власти сохранили старую систему, и некоторые государственные предприятия заменили старую программу на накопительные фонды. Согласно старой пенсионной программе, чиновники центрального правительства имеют право получать пенсию в виде ежегодных выплат при условии, что они пребывали на службе 10 или 25 лет, и при этом достигли 50 лет.

Разовые выплаты осуществляются тем, кто имеет, по крайней мере, десять лет службы, или один год службы и старше 50 лет. Государственный Пенсионный Фонд Пенсия для чиновников центрального правительства покрывается из активов Государственного Пенсионного Фонда ГПФ , которые пополняются путем фиксированных взносов. Согласно Закону 1997 года о ГПФ, чиновникам был предоставлен выбор между получением пенсии по программе ГПФ или же старой программе с фиксированными выплатами без предварительных взносов.

Служащие, которые поступили на работу после создания Закона, обязаны осуществлять взносы в Государственный Пенсионный Фонд.

На сегодняшний день по программе ГПФ взносы осуществляют 1,7 млн госслужащих. Одно из преимуществ перехода на новую программу ГПФ заключается в том, что работник имеет право не только получать пенсию в зависимости от накопленных средств, но и разово в возрасте 60 лет получить выплату по процентам.

Активы в рамках ГПФ являются недоступным до момента достижения человеком пенсионного возраста. Активы ГПФ не облагаются налогом в пределах до 300. Пенсионные пособия не облагаются налогом на прибыль. Национальный Пенсионный Фонд Таиланд в настоящее время планирует представить Национальный пенсионный фонд НПФ , новую систему программ обязательных пенсионных сбережений для всех работников формального сектора. НПФ будет осуществлять работу с отдельным счетами для каждого работника, на которые будут поступать фиксированные взносы.

Взносы не облагаются налогами. Активы будут управляться частными компаниями, которые обязаны иметь лицензии на подобный род деятельности, выданные Государственной комиссией Таиланда по ценным бумагам и фондовому рынку. Внедрение программы Национального Пенсионного Фонда было первоначально запланировано на 1 января 2007 года, однако его отложили. Было принято решение проводить внедрение поэтапно. Первый этап включил в себя только предприятия, на которых насчитывается от 100 наемных рабочих.

Компании, на которых работает от 10 до 99 человек, присоединяться к НПФ на шестой год реализации программы, а предприятия с численностью сотрудников до 10 человек — на одиннадцатый.

Наблюдательный совет должен разработать оптимальный план введения новой программы, учитывая то, что старая еще функционирует. Национальный пенсионный фонд предназначен для дополнения, а не замены существующих программ пенсионного обеспечения, которое финансируется путем добровольных взносов.

Трудовые пенсии: резервные сберегательные фонды Организационная структура Пенсионные программы, спонсируемые различными компаниями, осуществляются на добровольной основе в форме зарегистрированных сберегательных фондов. Создание резервного фонда является обязательным для компаний, котирующихся на фондовой бирже. Резервные фонды являются самостоятельными юридическими лицами в соответствии с Законом о резервном фонде.

Они не связаны с предприятиями, которые их финансируют. За активами данных фондов наблюдают компании, одобренные Государственной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку. Фондовый комитет, состоящий из работодателя и представителей со стороны работников, осуществляет надзор за деятельностью фонда и определяет компанию, которая будет осуществлять администрирование и управление активами фонда.

Комитет также отвечает за определение наиболее подходящей инвестиционной стратегии. Инвестиционные тресты обычно предлагают набор инвестиционных стратегий, которые могут быть предложены фондовому комитету. Держателями резервного фонда могут быть коммерческие банки, финансовые компании, акционерные общества, инвестиционные фонды открытого типа и страховые компании. Кроме того, данные компании должны получить лицензию Министерства Финансов, для того чтобы осуществлять управление частным фондом.

Каждый такой фонд должен иметь собственные правила в отношении испытательного периода для осуществления работодателем взносов. Если выявляются нарушения, то вся сумма накопленных активов выплачивается работникам, а деятельность фонда прекращается.

В Таиланде не существует отдельных требований, которые бы предотвратили финансовые риски, то есть сохранность взносов членов фонда не обеспечивается.

Число сберегательных фондов постоянно снижается в результате консолидации метода объединенного финансирования. Правила инвестирования Фондовый комитет волен определять конкретные инвестиционные стратегии, которые должна реализовать выбранная управляющая компания.

Он также может наделить руководителя фонда свободой в управлении инвестициями по своему усмотрению. Во избежание инвестиционных рисков, Комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку налагаются ограничения на различные категории активов. Эффективное распределение активов может казаться достаточно консервативным и заключается в том, что большая часть средств вкладываются в менее рискованные активы, такие как банковские депозиты и государственные облигации. Пенсионные выплаты и налогообложение Как правило, накопленный капитал, выплачивается разово и равен накопленным взносам работника и корпоративным взносам работодателя, плюс проценты.

Нет никакой необходимости в покупке аннуитета, то есть ежегодных регулярных выплат. Взносы работника не облагаются налогом до определенного лимита. Применяются налоговые льготы к взносам до суммы равной 10.

Кроме того, взносы более 10. В отличие от льгот на налог, необлагаемые суммы вычитаются из валового дохода, тем самым уменьшая сумму налога на прибыль , однако не сам налог.

С 55-летнего возраста, выплаты сберегательных фондов не облагаются налогом, для тех, кто осуществлял взносы на протяжении пять лет и более. Выводы За последнее десятилетие, Таиланд разработал собственную систему пенсионного обеспечения.

Таиланд является единственной азиатской страной, кроме Южной Кореи, с развитыми пенсионными программами, по крайней мере, в формальном секторе. Это примечательно, особенно потому, что Таиланд, согласно статистическим данным, имеет один из самых низких доходов на душу населения. В отличии от других стран Азии, в Таиланде программа с фиксированными взносами для государственных служащих была введена очень рано, с целью облегчить нагрузку на государственные бюджет, которую создавала программа с фиксированными выплатами.

Планируемое введение Национального пенсионного фонда, то есть программы с обязательными фиксированными пенсионными взносами для работников частного сектора, помогут обеспечить доход после выхода на пенсию. С данными нововведениями Таиланд будет иметь пенсионную систему, которая во многом основана на модели Мирового банка. В 2012 году Правительство Таиланда представило новую добровольную пенсионную программу, носящую название Национальный Сберегательный Фонд.

Данная программа предусматривает обеспечение пенсией всех тайских рабочих, даже тех, которые работают неофициально. Ну и конечно же не нужно сбрасывать со счетов сильный институт семьи в Таиланде. В Таиланде дети действительно не бросают своих родителей без средств к существованию. Подведем итоги Многоуровневая структура пенсионной системы Таиланда I уровень I уровень или государственную пенсии.

Целью этого уровня является обеспечение основных потребностей пенсионера. Государственный пенсионный фонд ГПФ представляет собой определенную систему пенсионных взносов для государственных служащих. Резервный Фонд представляет собой профессиональное пенсионное обеспечение.

Есть ли пенсия в Таиланде? Возраст и другие тонкости

Слоны в стране пользуются особым почтением у жителей. Таиланд — единственное в мире государство, где этим животным положена пенсия после достижения ими 60-летнего возраста. Конституция страны защищает права слонов, как и права людей.

И это неспроста. Эти животные считаются в Таиланде священными, и они работают на благо государства так же, как и люди. Например, после страшного наводнения, случившегося не так давно, слоны наравне с людьми ликвидировали последствия бедствия — разбирали завалы, вырывали гнилые деревья и т. Есть для них работа и в повседневной жизни. Причем трудятся они на разных работах, например, перевозят людей, принимают участие в строительных работах, выступают в различных шоу.

Не зря слоны заслужили уважение. Работать им положено не более 5 часов в сутки. Хозяева не имеют права заставлять работать заболевшего слона. Кстати, тот, кто убивает это священное животное, приговаривается к казни. Смотрите в видео: шоу слонов в Таиланде. Слонам в Таиланде повезло больше, чем многим людям. Достигнув 60-летнего возраста, они могут рассчитывать на получение пенсии, которая выплачивается до последнего дня жизни.

Сумма ее составляет 15 тысяч батов. Но практически все деньги уходят на пропитание животного. Слону даже в столь почтенном возрасте требуется около 100 кг еды в день. Многие хозяева слонов не могут рассчитывать на пенсию такого размера, как их подопечные. Причем они считают, что это вполне справедливо. По их мнению, слоны заслуживают таких выплат, так как трудятся до последних дней жизни, да и до 60 лет доживают далеко не все. Помимо денежного обеспечения, слонам почтенного возраста, которые вышли на заслуженный отдых, положено и медицинское обслуживание.

А во время работы им выдаются даже больничные листы.

Сразу поясню, пенсию в Таиланде не гражданам не платят и даже если вы На старости лет пожить, как человек хотела, и что, в итоге.

Пенсия в Индии, или как живется индийским старикам

Как обстоят дела с пенсионным обеспечением в стране?

В последние дни вновь стали появляться сообщения о планах правительства Индии увеличить размер пенсий для пожилых людей, инвалидов и вдов. В прошлый раз эта тема поднималась ещё летом, однако до сих пор никаких практических шагов сделано не было.

Следует отметить, что в первых числах декабря в Нью-Дели состоялись протестные акции, участниками которых были пенсионеры, требующие увеличения социальных выплат. Может показаться, что сообщения о «пенсионных» планах правительства Нарендра Моди (Narendra Modi) стали вынужденным ответом на протесты, но на самом деле связи тут нет. Чтобы понять, почему это так, придется рассказать о некоторых деталях пенсионной системы, действующей в Индии.

Три кита социальной поддержки

Во многих российских публикациях по непонятной причине повторяются утверждения о том, что пенсий в Индии просто нет. Впрочем, некоторые авторы всё же сумели заметить, что бывшие государственные служащие получают социальные выплаты. Между тем, право людей на социальное обеспечение в старости закреплено индийской конституцией, а она писалась не для того, чтобы её не выполнять.

В действительности же в Индии одновременно действуют сразу три схемы пенсионного и социального обеспечения. Одна из них действительно предназначена лишь для государственных служащих, но две другие доступны всем гражданам страны.

Основной схемой пенсионного обеспечения в Индии является EPS-95. Аббревиатура в переводе на русский язык расшифровывается как «пенсионная схема для работавщих», а 95 – это год её утверждения в парламенте страны. EPS-95 является частью «накопительного фонда работающих». По своей сути эта схема довольно близка к известной и в России системе накопительных пенсий: часть заработной платы направляется в специально созданный фонд. Там этими деньгами управляют, стараясь получить дополнительную прибыль. После того, как человек в связи с наступлением старости или болезни покидает свое рабочее место, он может получать ежемесячные пенсионные выплаты из фонда.

Важная деталь: накопительные фонды не централизованы, ими управляют власти штатов. И поскольку средняя зарплата во всех штатах разная, средние пенсии потом тоже не одинаковы.

Третья схема пенсионных и социальных выплат заслуживает отдельного рассмотрения

Национальная программа социальной помощи

Сокращенно эту схему называют NSAP. В отличие от EPS-95, финансирование здесь осуществляется непосредственно центральным правительством страны, участие штатов ограничено. Программа ориентирована на всех малоимущих, но для того, чтобы получать выплаты, пенсионеру придется подать заявление, которое затем будет рассматриваться администрацией фонда.

В общем, даже эта схема никак не тянет на солидарную пенсионную систему советского образца. Объясняется это, конечно, сохраняющимся низким уровнем жизни в Индии. Правительству приходится идти на немалые жертвы, чтобы предоставлять пожилым людям хотя бы такую поддержку.

В NSAP входит пять подсистем, финансирующихся из отдельных государственных фондов. За последний год сюда поступило примерно 940 миллиардов рупий ($14,7 млрд.). Деньги немалые, да и объемы выплат выросли вдвое за последние пять лет, но при этом пенсия по старости составляет всего 300 рупий ($4,68).

На что могут рассчитывать пенсионеры?

Если планы правительства страны, о которых говорилось в начале, будут реализованы, то пожилые люди старше 60 лет смогут получать от 1600 до 2500 рупий ($25 — $39). Для этого планируется привлечь дополнительные средства на уровне каждого штата.

Что же касается протестных акций, то они были проведены участниками схемы EPS-95. Они требовали увеличить свои трудовые пенсии до 7 500 рупий ($117). Кроме того, они обвиняли руководство накопительных фондов в злоупотреблениях и ошибках при управлении средствами. И хотя правительство выразило протестующим своё сочувствие, дальше этого дело пока не пошло.

• Нет ничего невозможного или подвиг длинною в жизнь

• «Школа для бабулек» в Индии

Tags: 2017, жизнь по-индийски, лайфстайл, общество, пенсионеры, пенсия, экономика