Ветеран труда какой стаж

Когда учеба включается в стаж для присвоения звания ветерана труда?

Ветераны труда являются льготниками, которые могут рассчитывать на разные меры поддержки от государства. Они могут оформлять пособия или оплачивать коммунальные услуги с существенной скидкой. Для получения данного статуса должны удовлетворяться определенные условия.

Они касаются стажа работы в определенной сфере деятельности. В процессе расчета стажа важно знать, входит ли период обучения в каком-либо образовательном учреждении в этот стаж.

При каких условиях можно получить звание

Статус ветерана труда может быть получен только при удовлетворении определенных условий. Регулярно в законодательство вносятся разные изменения, которые нередко приводят к сложностям при получении данного звания.

Для этого учитываются следующие требования:

• у женщин общий стаж должен превышать 20 лет;
• для мужчин необходим стаж от 25 лет;
• необходимо наличие какой-либо особой награды от государства или какого-либо ведомства.

Если официальная работа начиналась еще в период ВОВ, то человек получает данное звание независимо от наличия разных наград. При определении трудового стажа учитываются те же правила, что и при назначении пенсии.

Какой трудовой стаж нужен женщине для звания можно посмотреть в этом видео:

Какие периоды включаются

Для расчета стажа учитываются все периоды официальной работы гражданина. Дополнительно могут включаться другие периоды, хотя при введении последних изменений правила расчета стали более строгими.

Это приводит к тому, что многие люди даже при добросовестной работе в течение практически всей своей жизни не могут получить данный статус за счет отсутствия нужного стажа.

При определенных условиях даже время, в течение которого гражданин получал образование в каком-либо образовательном учреждении, может включаться в стаж.

При каких условиях учеба увеличивает стаж

Если человек, рассчитывающий на получение статуса ветерана труда, определяет свой стаж, то он должен знать, какие периоды могут в него включаться. Сюда входит даже время, в течение которого человек обучался в учебном заведении. К этим периодам относится:

• Время, в течение которого гражданин учился в фабричных или заводских школах, а также разных училищах, которые могут быть техническими, ремесленными или какими-либо другими. Дополнительно сюда входят училища и школы, открытые в рамках создания трудовых резервов. Включается даже период прохождения курсов переобучения или повышения квалификации. Но в стаж эти периоды входят исключительно при условии, если обучение осуществлялось с 1972 по 1991 гг. В это время еще действовало старое законодательство относительно расчета пенсии. Поэтому данные периоды включались в стаж. По новому закону не допускается отмена прошлых правил.

Монетизация льгот ветеранам труда – что собой представляет и когда возможна можно прочесть .

Когда периоды учебы могут увеличить стаж?

• Время, когда гражданин обучался в заведениях среднего профессионального образования. Сюда включаются училища и техникумы, подготавливающие медицинских сотрудников или педагогов. Дополнительно входят периоды обучения в вузах, партийных школах, аспирантуре или ординатуре. Засчитываются эти периоды в стаж только при условии, если обучение проходило с 1972 по 1991 гг. При этом имеется особое требование, которое заключается в том, что перед началом обучения должна иметься в трудовой книжке запись о том, что гражданин служил в армии или трудился в качестве рабочего. Стаж работы не имеет значения.
• Время, когда человек учился в техникумах, средне-профессиональных учреждениях или вузах, но если процесс обучения происходил с 1992 года по 2001 год. При этом отсутствуют какие-либо дополнительные условия для включения этих периодов в стаж. Это обусловлено тем, что в стране в это время действовал специальный закон №340-I, на основании которого все время обучения граждан включалось в трудовой стаж. Уже с 2002 года были введены значительные изменения в законодательство, поэтому периоды учебы перестали включаться в стаж.

Поэтому целесообразно гражданам, которые рассчитывают на получение звания ветерана труда, сначала самостоятельно рассчитать свой стаж, а только после этого обращаться в отделение соцзащиты или ПФ.

Кому положено и когда присваивают звание ветерана труда можно узнать .

Нередко специалисты государственных организаций сами плохо разбираются в правилах расчета, поэтому необоснованно отказывают в присвоении нужного статуса.

В этом случае гражданин может обратиться в суд с исковым заявлением для принудительного воздействия на соцслужбу.

Если человек сможет доказать, что он действительно обучался в нужном направлении в конкретные периоды времени, то он может рассчитывать на получении заветного статуса, позволяющего пользоваться разными уникальными льготами и другими видами помощи.

Кто может получить звание ветерана труда – смотрите подробности тут:

Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» (с изменениями на 19 августа 2019 года)

Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2010 года N 43
Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы»

(с изменениями на 19 августа 2019 года)

Во исполнение Закона Республики Башкортостан «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил» Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы»;

образец удостоверения «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы».

2. Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан обеспечить:

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 20.04.2018 N 173)

организацию работы по присвоению звания и выдаче удостоверения «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы»;

изготовление удостоверений «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы».

3. Внести в Положение о порядке назначения и доставки ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям ветеранов, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2004 года N 272 «О мерах по реализации Закона Республики Башкортостан «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил» (с последующими изменениями), изменения согласно приложению.

Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.С.САРБАЕВ

Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы»

Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 9 февраля 2010 г. N 43

1. Звание «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» в Республике Башкортостан присваивается лицам, имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин и достигшим возраста 60 лет и 55 лет соответственно.

(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 20.04.2018 N 173, от 14.11.2018 N 537)

2. Условиями для присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» являются:

а) отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении с работы в соответствии с:

пунктами «г» — «е» статьи 47 Кодекса законов о труде РСФСР, введенного в действие Постановлением ВЦИК от 9 ноября 1922 года;

пунктом 7 части первой статьи 29, пунктами 3, 4, 7, 8 части первой статьи 33, пунктами 1 — 3 части первой статьи 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации;

пунктами 5 — 11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

пунктом 9 статьи 37, пунктом 4 части 2 статьи 39, пунктом 4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Башкортостан;

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 29.12.2018 N 665)

пунктом 7 статьи 15, пунктами 3, 4, 7, 8 части первой статьи 17 Закона СССР от 15 июля 1970 года N 2-VIII «Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде»;

б) отсутствие судимости за уголовно наказуемые деяния по приговору суда, вступившему в законную силу;

в) отсутствие в трудовой книжке записей об увольнении по основаниям, указанным в подпункте «а» пункта 2 настоящего Положения, в случаях, когда в трудовых книжках произведена запись без ссылок на нормы законодательства;

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 20.04.2018 N 173)

г) отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении с работы за нарушение трудового законодательства в соответствии с нормативными правовыми актами бывших союзных республик СССР, стран Содружества Независимых Государств.

(пп. «г» введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512)

3. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», подают в филиал государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по району (городу) (отдел филиала государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по району (городу) в районе (городе)) (далее — филиалы (отделы филиала) ГКУ РЦСПН) по месту жительства (постоянной регистрации) или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — многофункциональный центр), расположенный на территории Республики Башкортостан, заявление, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, фотографию размером 3 x 4 см, документ, подтверждающий полномочия представителя действовать от имени гражданина (в случае подачи заявления представителем), согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», трудовую книжку либо ее копию, заверенную по месту работы гражданина (для граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем).

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512)

В случае отсутствия у лица, претендующего на присвоение звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», регистрации по месту жительства заявление подается в филиалы (отделы филиала) ГКУ РЦСПН по месту пребывания (временной регистрации).

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512)

Заявление о присвоении звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» подается по форме, устанавливаемой Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 29.12.2018 N 665)

4. Филиал (отдел филиала) ГКУ РЦСПН или многофункциональный центр в порядке межведомственного взаимодействия, в том числе в электронной форме, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Башкортостан документы (сведения, справки):

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512)

а) о продолжительности страхового стажа на дату назначения страховой пенсии, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица;

(пп. «а» в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512)

б) о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС) лица.

Заявление и документы, необходимые для решения вопроса о присвоении звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», представляются заявителем одним из следующих способов:

лично при посещении филиала (отдела филиала) ГКУ РЦСПН либо многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг;

посредством почтового отправления. В этом случае направляются копии документов, заверенные в установленном законодательством порядке;

в форме электронных документов посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или Портала государственных и муниципальных услуг Республики Башкортостан либо с использованием других информационно-телекоммуникационных технологий в случаях и порядке, которые определяются законодательством Российской Федерации. Заявление и документы, направляемые в форме электронных документов, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона «Об электронной подписи» и статей 21.1, 21.2 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и представляются согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 года N 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов».

При поступлении заявления и документов в форме электронных документов заявителю в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления направляется электронное сообщение о поступлении данных документов.

Гражданин имеет право представить все необходимые документы по собственной инициативе.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 29.12.2018 N 665)

5. Многофункциональный центр направляет принятые документы в филиал (отдел филиала) ГКУ РЦСПН согласно соглашению о взаимодействии между Республиканским государственным автономным учреждением Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее — Министерство семьи и труда РБ).

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 20.04.2018 N 173)

6. Страховой стаж определяется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Абзацы второй — третий исключены. — Постановление Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512.

7. Решение о присвоении звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» либо об отказе в его присвоении принимается Министерством семьи и труда РБ на основании ходатайства государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения (далее — ГКУ РЦСПН) в 30-дневный срок со дня поступления заявления гражданина в филиал (отдел филиала) ГКУ РЦСПН. Форма ходатайства утверждается Министерством семьи и труда РБ.

(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 20.04.2018 N 173, от 19.08.2019 N 512)

Абзацы второй — третий исключены. — Постановление Правительства Республики Башкортостан от 29.12.2018 N 665.

Филиалы ГКУ РЦСПН направляют в ГКУ РЦСПН списки граждан, имеющих право на присвоение звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» либо не имеющих права на присвоение звания, для включения в ходатайство. Сроки представления списков устанавливаются ГКУ РЦСПН.

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29.12.2018 N 665)

Решение о присвоении (об отказе в присвоении) гражданам звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» оформляется Министерством семьи и труда РБ в форме приказов.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 20.04.2018 N 173)

Решение об отказе в присвоении гражданам звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» направляется филиалами (отделом филиала) ГКУ РЦСПН гражданам в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявлении, в 30-дневный срок со дня поступления заявления гражданина в филиал (отдел филиала) ГКУ РЦСПН.

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512)

8. Основаниями для отказа в присвоении звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» являются:

недостижение мужчинами возраста 60 лет, женщинами — 55 лет;

отсутствие страхового стажа не менее 40 лет у мужчин и не менее 35 лет у женщин;

наличие записей в трудовой книжке об увольнении за нарушение трудового законодательства, отсутствие ссылок на нормы законодательства при увольнении за нарушение трудового законодательства, судимости за уголовные деяния по приговору суда, вступившему в законную силу;

несоответствие представленных документов предъявляемым к ним требованиям (разночтения аналогичной информации в разных документах; записи в документах исполнены карандашом; документы содержат подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также повреждения, не позволяющие однозначно истолковать содержание; истек срок действия документа; отсутствуют реквизиты документа: номер, дата выдачи, печать (при наличии), подпись; документы, направленные посредством почтового отправления, не заверены в установленном законодательством порядке; отсутствует электронная подпись заявителя в документах, направленных в форме электронных документов);

представление заявителем копии трудовой книжки с истечением 30 дней со дня заверения в установленном порядке;

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512)

представление заявителем копии трудовой книжки, не заверенной работодателем в установленном порядке;

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512)

отсутствие отдельных страниц в представленной копии трудовой книжки, заверенной работодателем в установленном порядке;

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2019 N 512)

представление заявителем неполного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

(п. 8 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 29.12.2018 N 665)

9. Заявления и копии документов, представленных для присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», хранятся как документы строгой отчетности в установленном порядке в филиалах (отделах филиалов) ГКУ РЦСПН.

10. Если удостоверение «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» пришло в негодность или утрачено, то ветерану выдается дубликат удостоверения. Выдача дубликатов удостоверений производится в заявительном порядке по мере обращения ветеранов.

Лица, претендующие на получение дубликата удостоверения, представляют в филиал (отдел филиала) ГКУ РЦСПН или многофункциональный центр заявление о выдаче дубликата удостоверения «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» и фотографию размером 3 x 4 см.

Принятые от граждан заявления о выдаче дубликата удостоверения, документы, подтверждающие факт присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» (копии ранее выданных удостоверений либо выписки из приказов Министерства семьи и труда РБ о присвоении звания), и оформленные удостоверения представляются филиалами ГКУ РЦСПН в Министерство семьи и труда РБ в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления гражданина.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 29.12.2018 N 665)

В случае, если удостоверение пришло в негодность, его сдают вместе с заявлением о выдаче дубликата. Пришедшие в негодность удостоверения после переоформления на новые подлежат уничтожению, о чем составляется соответствующий акт.

Если удостоверение утрачено, дополнительно к заявлению прилагается объяснение ветерана об обстоятельствах его утраты.

В дубликате удостоверения ставится отметка «Дубликат. Выдан взамен удостоверения серии … N …».

11. Выдача удостоверений (дубликатов удостоверений) лицам, которым присвоено звание «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», производится филиалами (отделами филиалов) ГКУ РЦСПН после получения их из Министерства семьи и труда РБ под расписку и регистрируется в книге учета выдачи удостоверений «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», форма которой утверждается Министерством семьи и труда РБ.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 20.04.2018 N 173)

Образец удостоверения «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы»

Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 9 февраля 2010 г. N 43

(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 04.06.2012 N 180, от 05.04.2017 N 144)

ОБРАЗЕЦ

УДОСТОВЕРЕНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА, ИМЕЮЩИЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ

СТАЖ РАБОТЫ»

1. Лицевая сторона удостоверения

┌═══════════════════════════════════════════‰

│ Изображение герба │

│ Республики Башкортостан │

│ │

│ │

│ УДОСТОВЕРЕНИЕ │

│ │

│ ВЕТЕРАН ТРУДА, │

│ ИМЕЮЩИЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ │

│ │

│ │

└═══════════════════════════════════════════…

2. Внутренние левая и правая стороны удостоверения

┌═════════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════════════════‰

│ │ Предъявитель настоящего удостоверения │

│ ________________________________ │ имеет право на меры социальной поддержки, │

│ (наименование органа, принявшего │ установленные законодательством Республики │

│ решение о присвоении звания) │ Башкортостан для лиц, имеющих звание │

│ │ │

│ │ │

│ УДОСТОВЕРЕНИЕ │ ВЕТЕРАН ТРУДА, │

│ Серия ____ N ______ │ ИМЕЮЩИЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ │

│ │ ________________________________________ │

│┌════════‰ │ │

││ │ ______________________ │ УДОСТОВЕРЕНИЕ БЕССРОЧНОЕ │

││ │ (фамилия) │ ДЕЙСТВУЕТ НА ТЕРРИТОРИИ │

││ │ ______________________ │ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН │

││ │ (имя) │ │

││ │ ______________________ │ Дата выдачи «___» ________ 20__ года │

││ │ (отчество) │ │

│└════════… │ │

│ МП ______________________ │МП │

│ (личная подпись) │ _____________________________________________ │

│ │ (подпись руководителя органа, │

│ │ выдавшего удостоверение) │

└═════════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════════════════…

Приложение. Изменения, вносимые в Положение о порядке назначения и доставки ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям ветеранов

Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Башкортостан
от 9 февраля 2010 г. N 43

1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

«ветераны труда из числа лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 7 Закона, по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при условии назначения им пенсии в соответствии с названным законом либо по иным основаниям независимо от прекращения ими трудовой деятельности.».

2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Ежемесячные денежные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

труженикам тыла — 370 рублей;

ветеранам труда из числа лиц, указанных в абзаце третьем пункта 1 настоящего Положения, — 335 рублей;

ветеранам труда из числа лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 1 настоящего Положения, — 130 рублей;

ветеранам военной службы или государственной службы — 335 рублей;

ветеранам труда из числа лиц, указанных в абзаце шестом пункта 1 настоящего Положения, — 130 рублей.».

Оформляем звание «Ветеран труда». Проверьте, имеете ли вы право?

По статистике в России каждый третий имеет почетное звание «Ветеран труда». Да, наши граждане, закаленные в боях за существование и верой в лучшую жизнь умеют трудиться. Многие имеют достаточно долгий трудовой путь, более 40 лет общего стажа. А многие из сегодняшних пенсионеров имеют еще и массу всевозможных наград и знаков, которые щедро раздавались за неоценимый вклад в выполнение и перевыполнение пятилеток, безупречный труд и наставничество.

По сути звание «Ветеран труда» это означает признание ваших заслуг перед государством с предоставлением некоторых социальных гарантий и выплат.

Итак, достаём все свои грамоты, награды и значки, считаем трудовой стаж и выясняем, положено ли вам звание «Ветеран труда».

Считаем трудовой стаж. Для присвоения звания необходимо иметь общего трудового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Стаж посчитать нетрудно, для этого нужна трудовая книжка. Считаем трудовой стаж. Для присвоения звания необходимо иметь общего трудового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Стаж посчитать нетрудно, для этого нужна трудовая книжка.

Кроме общего трудового стажа для получения звания есть еще возможность использовать специальный стаж — выслугу лет. Такой стаж регламентируется Федеральным законом 388-ФЗ.

Итак, стаж посчитали, хватает? Теперь берём я за свои награды и знаки отличия. Вы будете иметь право на звание Ветерана Труда, если у вас есть:

-орден или медаль СССР или Российской Федерации,

-или почетное звание СССР или Российской Федерации, например «Заслуженный учитель» или «Заслуженный донор»…

-или почетная грамота Президента РФ

-или благодарность Президента РФ

-или ведомственный знак отличия за заслуги в труде или службе и продолжительное работу не менее 15 лет в соответствующей отрасли.

Есть и особенности при учёте стажа и наград: если вы начали трудиться в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной Войны, то наград вам никаких иметь не нужно, но требования к стажу увеличиваются до 40 лет для мужчин и 35 для женщин.

Получить звание Ветеран Труда может только гражданин Российской Федерации. Если трудовая деятельность проходила за пределами СССР или России, то учитываться такой стаж будет, если между странами заключён соответствующий договор. Иностранцу же, при наличии всех отвечающих требованиям условий звание будет присвоено только после получения гражданства.

Для получения звания «Ветеран труда РФ» необходимо подать заявление по форме, удостоверение личности и его копию, пенсионное удостоверение и его копию, трудовую книжку и копию, все награды, грамоты, благодарственные письма и документы, подтверждающие владение награда

Нужно помнить, что предоставление звания Ветерана труда — вопрос ёмкий и зачастую спорный. Особенно это касается ведомственных наград, по которым законодательство часто не даёт однозначного ответа, является ли та или иная награда основанием для получения звания. Например, это касается распространенного в советское время «Отличника коммунистического труда». Верховный суд РФ счёл эту награду не трудовым достижением, а моральным поощрением и не включил её в список наград, позволяющих претендовать на звание Ветерана Труда. А вот если вы являлись победителем соцсоревнования и ваша фотография висела на доске почёта, и этому есть документальное подтверждение, например запись в трудовой книжке и значок, то вы можете по-праву претендовать на получение звания.

Кроме того федеральное законодательство часто отсылает к законам региональным, которые сами вправе устанавливать перечень ведомственных наград.

Понравилась статья? Понравилась статья? Подписывайтесь, ставьте лайк и читайте массу интересного на моем канале!

Особенности трудового стажа для ветерана труда

Звание ветерана труда позволяет претендовать на такие льготы, как снижение оплаты за услуги ЖКХ, особые условия получения медицинской помощи, помощь в улучшении жилья, предоставление земельных участков под ИЖС и другие. Для оформления статуса и получения удостоверения ветерана необходимо быть награжденным за труд и отработать суммарно не менее 20 лет.

Трудовой стаж для ветерана труда

Трудовым стажем считается фактически проведенное за выполнением трудовых обязанностей время. Сюда относится и работа в качестве индивидуального предпринимателя.

Важным критерием исчисления стажа является наличие отчислений в пенсионный фонд.

Какой стаж необходим для присвоения звания?

Согласно ст. 7 Федерального закона №5 «О ветеранах» по состоянию на 1 января 2019, ветеранами труда признаются граждане, имеющие стаж либо выслугу 20 и более лет (женщины) и от 25 лет (мужчины) – такие сроки установлены для имеющих награды федерального уровня.

Важно! Имеющие ведомственные знаки отличия должны отработать суммарно в одной отрасли 15 и более лет.

Также заявиться на присвоение ветеранского звания могут лица, отработавшие непрерывно 35 и 40 лет соответственно, и при этом приступившие к исполнению трудовых обязанностей в период с 1941 по 1945 год в детском и юношеском возрасте.

В нормативных документах встречаются разные виды стажа, такие как:

• Общий,
• Страховой,
• Непрерывный,
• Специальный.

Чтобы понять, как правильно рассчитать наличие необходимого для присвоения звания ветерана стажа, и какие из его видов нужно учитывать, следует сначала дать определение каждому из них.

Общий стаж – все время, фактически потраченное на трудовую деятельность в течение жизни. Здесь не учитываются перерывы в исполнении трудовых обязательств, связанные с переменой места работы, длительной нетрудоспособностью и прочие. С 2002 года понятие общего стажа неактуально, поскольку документально ему на смену пришел страховой.

Страховой стаж – все годы работы по найму, в качестве ИП, военной службы и другие (ФЗ № 173, статьи 10-11), включая периоды временной нетрудоспособности и трудовую деятельность за границей, в которые за гражданина производились страховые отчисления в ПФ РФ. Именно он учитывается при расчете общего стажа для выхода на пенсию по возрасту.

Непрерывный стаж – ныне устаревшее понятие, также замененное в нормативных документах на страховой стаж. В настоящее время имеет значение только для тех, кто трудится в регионах с особым климатом, гарантируя некоторые льготы. В расчетах для выхода на пенсию и присвоение звания ветерана не участвует.

Специальный стаж – в советское время означал продолжительность труда в определенных отраслях хозяйственной деятельности, по одной профессии, на одной территории, перерывы в работе не учитывал. В настоящее время такого понятия не существует, однако особенности регулирования трудовых отношений по отраслям в законодательстве сохранены.

Особенности исчисления стажа по выслуге лет

Исчисление стажа по выслуге лет регламентируется ПП РФ №941. Льготный стаж для разных категорий служащих считается по-разному, в частности:

• месяц за три – для участников активных боевых действий (перечень военных конфликтов приводится в вышеуказанном нормативном документе) и ликвидаторов техногенных катастроф;
• месяц за два – для служащих в реактивной авиации, на объектах атомной промышленности, в высокогорных районах и пр.;
• месяц за полтора – для служащих на подводном флоте и атомных надводных судах, в войсках спецназначения, авиации, разведке, ракетных войсках, охране мест лишения свободы (конвоирование) и др.;
• месяц за 1 и 1/3 месяца – для служащих в МВД и на надводном флоте.

Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Если у гражданина есть несколько оснований для исчисления льготного стажа, применяется только одно – дающее наибольшую льготу.

Для категорий населения, не имеющих отношения к военной службе, но к которым применяется расчет стажа по выслуге лет, он регламентируется ПП РФ №942, для таможенников – ПП РФ №103.

Как рассчитать необходимый стаж?

Для расчета стажа можно воспользоваться он-лайн калькуляторами или сделать это вручную. Для максимальной точности расчетов нужно подготовить документы, подтверждающие:

• обучение в специальных учреждениях со стипендией,
• периоды пребывания с военнослужащими (для жен военных),
• время, проведенное в исправительных учреждениях с последующей реабилитацией,
• периоды, проведенные на исправительных работах, если таковые оплачивались,
• нахождение в отпусках по уходу за детьми или за больным членом семьи.

Указанные пункты также учитываются при расчете общего страхового стажа.

Калькуляторы и сторонние сервисы

Чтобы посчитать трудовой стаж для ветерана труда на он-лайн калькуляторе, потребуется ввести данные о занятости, при которой производились отчисления в Пенсионный фонд и нажать кнопку «рассчитать». Этот способ самый простой и удобный, если у человека нет льготного стажа, так как калькулятор считает простую сумму всех фактически отработанных месяцев. При наличии оснований для льготного исчисления стажа и выслуги лет, считать лучше вручную.

Расчет вручную

Для расчета стажа вручную потребуется выписка из ПФ РФ, показывающая наличие переводов на страховую часть пенсии. Получившееся время нужно сложить. При наличии периодов для льготного исчисления стажа, расчет осуществляется в соответствии с правилами, указанными выше. Также необходимо учитывать время, в которое такие взносы не осуществлялись, но законодательством предусмотрено его включение в общий страховой стаж:

• периоды временной нетрудоспособности,
• военную службу (без льгот),
• уход за детьми,
• нахождение на учете в центре занятости,
• пребывание под стражей,
• уход за инвалидами,
• сопровождение супругов-дипломатов за пределами государства и др.

Все эти периоды в дальнейшем нужно будет подтвердить документально.

Как получить звание ветерана труда?

Чтобы получить удостоверение о признании гражданина ветераном труда, ему необходимо подготовить пакет документов для подтверждения стажа и написать заявление в территориальный орган соцзащиты. После рассмотрения обращения будет выдано удостоверение, подтверждающее присвоение звания.

Что потребуется?

В список документов, необходимых для подачи в органы социальной защиты, входят:

• паспорт,
• заявление по установленному образцу,
• документы, позволяющие установить наличие необходимого стажа,
• награды с удостоверениями об их выдаче,
• фотографии (2 шт).

Пошаговые действия

Первое – подготовка документов: выписки из трудовой книжки, военных билетов, медицинских карт, сбор справок из учебных заведений профессионального образования и других, подтверждающих наличие необходимого для присвоения звания страхового стажа. Также потребуется подтверждение получения человеком наград (ордена, медали, грамоты, почетные звания) за трудовые заслуги. Форма обращения по регионам различна, ниже приведен один из вариантов.

Второе – явка с пакетом документов в территориальное отделение органов социальной защиты.

Третье – получение удостоверения ветерана труда либо мотивированного отказа в его выдаче (отказ можно оспорить в судебном порядке).

Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Порядок присвоения звания в регионах может быть различен, так как устанавливается ими самостоятельно. Выше приведен алгоритм общих по стране действий. Решение принимается в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления.

Возможные проблемы и нюансы

Сложности чаще возникают на этапе подготовки пакета документов. Актуально в случае, если подтверждающий документ утрачен, а организация, его выдавшая, упразднена – тогда потребуется запрашивать выписки из архивов. Запрос можно отправить заказным письмом, если требуется получить документ из другого региона.

Отказать в присвоении звания могут по нескольким причинам, например:

• к наградам не приложены удостоверения;
• заявление подано в орган соцзащиты с нарушением территориальной подведомственности,
• стаж не удовлетворяет требования законодательства.

Подведем итоги

Самый сложный этап в получении звания ветерана труда — подготовка всех документов. В остальном процесс проходит быстро. После получения удостоверения человек может пользоваться льготами, предусмотренными для ветеранов, в объеме, установленном законодательством РФ.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Трудовой стаж для присвоения звания “Ветеран труда”

Мы начинаем зарабатывать на хлеб насущный в довольно молодом возрасте.

Одни идут на производство сразу, едва окончив образовательную школу.

Другие, получив дополнительное образование и освоив определенную специальность, начинают свою производственную деятельность.

К моменту, когда мы получаем право выйти на пенсию, за плечами имеем значительный стаж работы.

Порой люди отдают предприятию, куда пришли впервые, вступив во взрослую, самостоятельную жизнь все свои трудовые годы и добросовестно работают с молодости до момента пока уйдут на пенсию.

У людей, отработавших всю жизнь, возникают вопросы о том, кто может оформить звание ” Ветеран труда”, преимущества ветеранов по сравнению с другими пенсионерами.

Вернемся немного назад в историю.

Для поощрения заслуг в труде, почетным званием ветерана стали отмечать добросовестных работников еще во времена Советского Союза, когда устраивали социалистические соревнования, в различных сферах производства выполняли и перевыполняли пятилетние планы, намеченные на съездах партии.

Медали «Ветеран труда» появились в 1974 году.

Получение их было значимым событием как для самого награждаемого, так и всего коллектива.

Награждались ответственные, добросовестные работники, не имевшие за время трудовой деятельности дисциплинарных взысканий, отработавшие в организации – 25 или 20 лет (мужчины, и соответственно, как и для пенсии, женщинам достаточно на 5 лет меньше трудового стажа).

Работник, отмеченный медалью, автоматически получал соответствующее звание, считавшееся почетной наградой за многолетний труд.

Выйдя на пенсию, ветераны получали определенные льготы и различные компенсации.

С принятием нового закона «О ветеранах» в 1994 году, было внесено уточнение о том, что для получения звания обязательно, чтобы работники, кроме трудового стажа были отмечены в процессе своей трудовой деятельности наградами, предусмотренными в СССР или в последующем, после его развала РФ (орденами, медалями), имеющие особые знаки отличия.

Также стать признанным ветераном труда стало возможным, если работник награждался ведомственными грамотами и дипломами в определенной сфере деятельности.

Подписанным в 1995 году Указом «О присвоении звания ветерана труда» был более четко конкретизирован круг лиц, какие имели право на обладание почетным званием.

После выхода Указа, получить ветеранское звание стало возможным, лишь доработав до возраста, дающего право выйти на пенсию – 60 или 55 лет в зависимости от половой принадлежности, причем, трудовая деятельность должна была подтверждаться наличием рабочего стажа, соответственно:

• для мужчин – в течение 25 лет;
• для женщин минимально 20 лет.

Правительство в 2005 году, приняло новый закон № 122 -ФЗ.

Нормы этого законодательного акта передали полномочия долгое время отработавших граждан признавать ветеранами, региональным органам управления.

Каждый регион России отдельно в зависимости от его ресурсов и сегодня определяет положенные льготы и компенсации признанным ветеранам, также как может разрабатывать список требований, предъявляемых для возможности получить почетное звание.

Требования к гражданам, претендующим получить звание ветерана за долгосрочный труд

Род деятельности и отрасль, в какой человек трудится, размер заработной платы для того, чтобы претендовать на получение льгот ветеранов не имеет значения.

Главное – наличие определенного стажа работы в зависимости от региона проживания.

Только отработать установленные правовыми актами годы не достаточно для получения статуса ветерана.

Например, за свою деятельность, имея стаж даже 25 лет, если человек поменял 10 организаций, причем увольняли его по инициативе руководства за те или иные дисциплинарные нарушения, разумеется, что речи быть не может о присвоении ветеранского звания.

Отмеченные за многолетнюю добросовестную работу наградами, за свои достижения и заслуги грамотами, дипломами, прочими отличительными знаками, имея достаточный стаж, могут претендовать на получение почетного звания.

Основные требования, позволяющие стать «Ветераном труда» обозначены в Федеральном законе № 5 – ФЗ.

1. Прежде всего, – необходим стаж работы, дающий право оформить пенсию в зависимости от рода деятельности по старости или за выслугу лет.
2. Кроме наград за труд должны быть соответствующие документы о награждении конкретного лица за определенные трудовые заслуги.
3. Если граждане начали работать фактически еще детьми во время войны 1941 – 1945 г.г., причем на территории бывших союзных республик, входящих в состав СССР, не оккупированной вражескими войсками, в общей сложности отработав – 40 или 35 лет (в зависимости от того, мужчина или женщина), даже не имея наград, признаются ветеранами.

Людей таких остается с каждым годом все меньше за давностью событий и преклонными годами.

Сколько лет достаточно отработать мужчинам и женщинам, чтобы получить звания ветерана

Более 10 лет назад (в январе 2006 г.), с введением в закон «О ветеранах» дополнительного четвертого пункта в ст. 7, на основании изменений, принятых ФЗ № 163 от 19.12. 2005 г., определен порядок, в каком присваивается звание «Ветерана труда», регулируемый в регионах страны.

Субъектами России принимаются законодательные акты, действующие на конкретной территории.

Это позволяет регионам расширить число лиц, какие могут претендовать на звание ветерана, либо напротив, ужесточить предъявляемые требования, кроме того ввести дополнительные льготы, денежные компенсации, людям, добросовестно отработавшим на благо региона.

Начиная с 2006 года определение количества отработанных лет для того, чтобы получить ветеранское звание стало прерогативой региональных органов власти.

Разрабатываемые в регионах требования о продолжительности стажа, минимально необходимого для признания статуса «Ветерана труда», должны учитывать, что, никто не отменял нормы, принятые п.2 ст. 7 ФЗ № 5 (1995 г., с последующими изменениями и дополнениями):

• граждане должны иметь государственные или ведомственные награды, при этом нужно отработать женщинам 20 лет, мужчинам -25 лет;
• если женщины проработали 35 лет, мужчины – 40 лет этого достаточно, даже без всяких наград, когда речь идет о детях войны, начавшим свою трудовую деятельность в 1941- 1945 годах.

Законом, принятым 29 декабря 2015 года № 388 – ФЗ, даны уточнения по поводу вызывающего споры применения понятия трудового стажа.

Сегодня в связи с пенсионной реформой для назначения пенсии учитывается страховой стаж.

Термин «трудовой стаж» потерял свою актуальность.

С внесенными изменениями в закон «О ветеранах труда», в новой редакции получить звание ветерана за труд могут люди, имеющие трудовой или страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии:

• минимум 25 лет для мужчин;
• страховой стаж женщины должен составить минимально 20 лет,

или имеющих право оформить пенсионные выплаты по выслуге лет.

Пенсионная реформа 2015 года, используя для назначения пенсии необходимый минимальный страховой стаж, то есть количество лет, когда из заработной платы работающего шли страховые отчисления, уравнивает права мужчины и женщины.

В 2016 году достаточно было иметь 7 лет страхового стажа и по достижению пенсионного возраста, как мужчина, так и женщина могли оформить пенсию.

Уже в 2017 году этот срок увеличивается до 8 лет.

Постепенно до 2024 года реформа предусматривает наличие необходимого страхового стажа минимум 15 лет.

Причём как мы уже отметили, законодатель не делает разграничений между мужчинами и женщинами, выравнивая их в правах получения страховой пенсии, в отличие от ранее предъявляемых требований к трудовому стажу у мужчин на пять лет больше, чем у женщин.

Нужно понимать, что это не значит, что для оформления ветеранского статуса в 2016 года достаточно, чтобы человек отработал всего семь лет, а в 2017 году – восемь лет.

Определением Верховного суда от 5 августа 2015 года за № 46-АПГ15-13 было дано разъяснение по поводу требований, предъявляемых к минимальному стажу, необходимому для шансов претендовать на звание «Ветерана труда» и дано уточнение, что они определяются конкретно в регионах.

Так, например, может быть добавлено еще одно условие для получения статуса «Ветерана труда» – минимально 15 лет работы в соответствующей сфере или отрасли.

Необходимость наличия минимального стажа для получения «Ветерана труда» в различных регионах РФ

Одним из условий для возможности получения почетного звания «Ветеран труда» является тот факт, что человек должен отработать определённое количество лет в одной отрасли (регионе).

Причем наличие стажа должно быть подтверждено документально записями в трудовой книжке, или в случае ее утраты, на основании показаний свидетелей и документов о приеме на работу с организаций, где человек работал, восстановленного количества лет работы в том или ином учреждении по решению суда.

С введением закона, дающего право в регионах определять порядок оформления звания, необходимые требования для его получения, также предоставляемых льгот, позволяет местным органам в зависимости от развития региона улучшить, расширить возможности для того, чтобы стать «Ветераном труда».

Требования могут существенно отличаться.

Например, в отдельных регионах изменён перечень лиц, имеющих право претендовать на получение звания.

В Ленинградской и Курганской области достаточно 15 лет работы в регионе для того, чтобы иметь возможность оформить статус «Ветерана труда».

Также могут отличаться и требования к исчислению стажа, достаточного для того, чтобы получить почетное звание.

Для жительниц Курганской области, имеющих знак отличия «Материнская слава», при подсчете стажа будет учтено время, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, если до ухода в декрет и после него продолжала работать на одном предприятии.

Отдельные регионы наряду вместе со званием «Ветерана труда» предусматривают возможность за трудовые заслуги перед областью ввести аналогичная звания, касающиеся непосредственно региона.

Так, в Ленинградской области возможно получение звания «Ветеран Ленинградской области».

Требования по количеству лет необходимого стажа для его получения снижается до 30 лет для женщины и 35 лет для мужчин.

Здесь нужно учесть, что главным условием является непрерывная работа на территории самой области.

Также определяются льготы предоставляемые ветеранам труда области, что дает возможность значительно сэкономить, поскольку, например, ветеранам, имеющим звания по региону, выплачиваются только дополнительные денежные средства к пенсии, других льгот они не получают.

Наиболее выгодные условия для получения почетного звания остались в Москве и области.

Проживающие и работающие в Курской области получают право оформить звание, не имея никаких ограничений по минимальному стажу работы.

При наличии страхового стажа, дающего право для выхода на пенсию по возрасту или оформив получение пенсионных выплат по выслуге лет, имея награды за добросовестный труд, оговоренные в ФЗ № 5 дают право на получение ветеранского звания.

Во многих регионах РФ установлен необходимый минимум количества отработанных лет, для женщин 20 лет, для мужчин – 25 лет.

Эти условия приняты:

• в столице России (Москве);
• в Рязани, Самаре и областях;
• в Алтайском и Красноярском крае;
• в Татарстане;
• и других субъектах РФ.

Существует значительная разница и в получении льгот.

Некоторые регионы добавляют условием для получения различных компенсаций и льгот обязательное проживание гражданина, получившего звание «Ветерана труда» на территории области.

Предоставляемые льготы также могут значительно отличаться.

Это может быть: доплата к пенсии, снижение стоимости коммунальных услуг, компенсация оплаты телефонной связи, затрат на общее лечение и протезирование зубов, санаторного отдыха и прочие.

Изменения в законодательстве относительно необходимого стажа для возможности получить звания ветерана за трудовые заслуги

Основные изменения в закон были внесены в июле 2016 года. Это было обосновано введением Пенсионной реформы с 2015 года, и потерей актуальности понятия о трудовом стаже.

Для назначения выплат пенсий по возрасту и за выслугу лет берется к учету страховой стаж.

Также для признания ветераном будут учитываться именно годы работы, когда человек делал страховые отчисления.