Заработок учитываемый при исчислении пенсии

Какие годы берутся для расчета пенсии: изменения в законе

Какие годы берутся для расчета пенсии важно понимать для правильного вычисления суммы пособий. Начиная с 2002 года в России трижды происходило реформирование пенсионной системы. Изменения касались и начисления пенсионных выплат.

Что учитывается при расчете пособия

На величину государственного пособия влияет несколько показателей.

К ним отнесены:

• размер заработной платы и выработка, имеющаяся у граждан до начала 2002 года;
• величина взносов, уплаченных работодателем за конкретного работника в ПФР после 2002 года.

Учет взносов производится при использовании лицевого счета. Открывается он в пенсионном органе.

Чтобы величина пособий была выше потребуется учитывать заработок за определенное время как отношение к усредненной зарплате по стране. Юристы, специализирующие на таких вопросах, говорят, что выгоднее использовать 1970-1980 годы для расчета пенсии. Эти показатели индивидуальны, поэтому определять значение требуется в каждом конкретном случае.

Сумма страховых взносов зависит от уровня заработной платы. Чем выше первый показатель – тем больше будет второй. Главное условие – получение «белой» зарплаты и официальное трудоустройство.

Какие периоды учитывать при вычислении пособий, если трудовой стаж наработан в 2001 году

До начала 2002 года величина оклада напрямую учитывалась в формуле, применяемой для расчета пособий. Затем стала использоваться в косвенном выражении. Этот показатель рассматривается как основа для вычисления страховых взносов.

Федеральный закон №173 от 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает для граждан возможность выбора периода, который принимается во внимание при подсчете баллов. Речь идет о коэффициентах, полученных до начала 2001 года.

К методам отнесены:

• вычисление среднего заработка гражданина, который зарегистрирован в пенсионной системе, за время с 2000 по 2001 года (применяются данные персонифицированного учета в государственной системе);
• расчет при использовании данных за любые 5 лет (берутся года, следующие подряд).

В последнем случае подразумевается время, когда гражданином выполнялась трудовая деятельность. В том числе учету подлежит период, в течение которого он трудился при существовании Советского Союза. Основанием для расчета становятся бумаги, полученные в государственных органах. Они формируются в соответствии с данными первичного бухгалтерского учета.

Изменения в вычислении пенсии с 2015 года

С начала 2015 года в силу вступил Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях». Этот акт практически в полном объеме заменил ранее существовавшие нормы относительно вычисления пособий. Применяются только некоторые положения, указывающие на порядок расчета выплат.

Федеральный закон №173 от 2001 года предусматривает правила, в соответствии с которыми считаются пособия до 2002 года.

Как посчитать ИПК с учетом взносов, сделанных работодателем за 2001 и 2002 года

Годы для расчета пенсии потребуется перевести в ИПК.

Сделать это получится при использовании формулы:

ИПК = С/ Б, где

• ИПК – величина пенсионного коэффициента за временной промежуток с 2001 по 2002 годы;
• С – размер страховой части за указанный период;
• Б – стоимостное выражение баллов (в 2015 году оно составляло 64,1 рубль).

При введении в формулу нужных значений, получится самостоятельно рассчитать ИПК для пенсии.

Нюансы вычисления сумм до начала 2001 года

Пенсионные выплаты по старости до 2002 года считаются при использовании отдельной формулы.

Она представлена:

С = П/Д, где

• С – величина пособия, выплачиваемого гражданину при достижении определенной возрастной категории;
• П – пенсионный капитал;
• Д — время, в течение которого гражданин будет получать средства (по состоянию на 2015 год этот показатель составляет 228 месяцев).

Для расчета капитала применяется другая формула.

Вычисление пенсионного капитала

Для установления размера пенсионного капитала потребуется использовать отдельный метод вычисления.

Он представлен формулой:

К = (РВ – Ф)*П, где

• К – размер пенсионного капитала;
• РВ – расчетная величина страховой части пособия (она должна быть актуальной для выбранного при вычислении периода);
• Ф – фиксированная выплата, установленная государством (размер меняется каждый год, в 2002 году сумма равнялась 450 рублям);
• П – время, на протяжении которого планируется выплата пенсии конкретному гражданину.

Фиксированная выплата применяется для определения минимальной или базовой выплаты социального значения.

Из чего состоит расчетная величина страхового пособия

Для получения рассматриваемого значения потребуется вычесть из него размер фиксированной выплаты.

Использовать нужно формулу:

РВ = С*З*СЗ, где

• РВ – величина расчетной выплаты страхового пособия;
• С – коэффициент по стажу;
• З – размер зарплатного коэффициента;
• СЗ – денежное выражение среднего заработка по стране в до 2002 года.

По состоянию на 2001 год величина средней зарплаты установлена Правительством РФ. Сумма равна 1671 рублю.

Значение коэффициента 1,2 при вычислении пособия

Зарплатный коэффициент понимается как отношение оклада трудящегося гражданина к уровню оплаты труда. Берется средний показатель по стране. Учитывается усредненный заработок на день проведения расчетов.

Федеральный закон №173 от 2001 года указывает, что данный коэффициент не может иметь выражение более 1,2.

Какой период выбрать при расчете пенсий

Говоря о том, какие года лучше брать для расчета пенсии, стоит произвести примерные вычисления. К примеру, несмотря на то, что в период с 2001 по 2002 годы установлена была самая высокая заработная плата, величина пенсионного капитала и накопленных коэффициентов может быть выше в другом временном промежутке.

Речь идет о годах до 2001. На размере сказывается коэффициент поправочного значения и уровень валоризации. По таблице получится определить самый выгодный период для расчета пенсионного обеспечения.

При выходе на заслуженный отдых нужно учитывать данные показатели для получения большего пособия.

Где взять сведения о заработке при расчете пенсий за 2000-2001 годы

Если гражданин, который выходит на заслуженный отдых, обладает максимальным коэффициентом, получать дополнительно данные о заработке не потребуется. Сотрудники ПФР предоставят консультацию по данному вопросу.

Когда коэффициент средний, нужно направить заявление по месту, где трудилось лицо. Если там откажут, то заявка формируется в архив городского или областного масштаба.

Таким образом, при вычислении пенсионных выплат нужно учитывать тот период, который выбран гражданином. Для каждого работника расчет осуществляется индивидуально, так как учитывается величина заработной платы.

Какие годы лучше брать для начисления пенсии?

Страховая пенсия рассчитывается индивидуально. Она зависит от продолжительности стажа, величины среднемесячного заработка гражданина за период его трудовой деятельности, накопленных пенсионных баллов и суммы страховых взносов. При определении размера пенсии учитывается фактический заработок за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Если в этот период заработная плата была небольшая или человек не работал, для расчета пенсии он может предоставить справку о заработной плате за любые идущие подряд пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности до 1 января 2002 года.

Какие годы лучше брать, чтобы начислили максимальную пенсию?

При расчете пенсии можно выбрать любые 60 месяцев с наибольшей зарплатой. Главное, чтобы они шли именно подряд: нельзя взять, например, 30 месяцев за один период и 30 — за другой. Чем больше окажется величина коэффициента среднемесячной зарплаты в этот промежуток времени, тем больше будет и размер расчетной пенсии.

Как рассчитать коэффициент среднемесячной зарплаты?

Для расчета коэффициента среднемесячной заработной платы (КСЗ) необходимо вычислить отношение вашей средней зарплаты за выбранный период (любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.) к среднемесячной заработной плате за тот же период.

Среднемесячные заработные платы с 1960 по 1990 годы

Год	Средняя зп	Год	Средняя зп	Год	Средняя зп	Год	Средння зп
	73,1		110,9		154,2		193,2
	77,1		115,6		159,1		199,2
	80,9		121,2		164,4		206,1
	82,4		125,6		168,4		214,4
			130,4				233,2
	92,5		136,2		178,3
	97,2		143,2
	102,5		148,7		188,3

Среднемесячные заработные платы с 1991 по 1997 годы

Среднемесячные заработные платы с 1998 по 2001 годы

Месяц
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Как рассчитывается коэффициент за период 2000-2001 гг.?

Если для расчета коэффициента среднемесячной зарплаты выбран период 2000-2001 гг., то КСЗ вычисляется делением вашей средней зарплаты за этот период на 1494,5 — среднюю зарплату в РФ в эти годы.

Нужна ли для расчета пенсии справка за период после 2002 года?

Смысла в этом нет. За периоды работы с 1 января 2002 года пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника, все сведения о них хранятся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда.

Последние изменения в законодательстве заставляют недоумевать не только действующих пенсионеров, но и людей, которые выходят на пенсию в 2018 и 2019 году. Новая балльная система начисления средств, не до конца понятный порядок перерасчета и, наконец, годы, которые берутся для расчета. Нюансов и особенностей в данном случае очень много, и завихрения в нашем законодательстве часто сбивают людей с толку. Поэтому сегодня попытаемся разобраться, какие же годы работы берутся для начисления пенсии в соответствии с действующим законодательством, и что ждет отечественных пенсионеров в 2019 году.

Какие годы выбрать

В ранее действовавшем Федеральном законе № 173 от 17. 12. 2001 существует норма, в соответствии с которой расчет суммы пенсии производится исходя из среднего дохода гражданина за период трудовой деятельности до 31. 12. 2001 года. В соответствии с данной нормой определяется поправочный коэффициент начисления средств, который рассчитывается исходя из сопоставления двух основных показателей:

1. Среднего заработка лица за период трудовой деятельности за любые 60 месяцев, которые он может выбрать самостоятельно.
2. Среднего заработка по территории СССР или РФ в выбранный гражданином временной промежуток.

Следует сразу упомянуть, что указанный коэффициент не может превышать значение 1.2, это прописано в статье 30 вышеуказанного закона. В соответствии с ним граждане имели право выбрать любые годы до конца 2001.

В 2015 году вступил в силу Федеральный закон № 400, который заменил вышеуказанный нормативный акт. Однако некоторые нормы предыдущего закона о трудовой пенсии остались действительны и в 2016 году. Одной из них как раз является принцип расчета начислений, описанный выше, и сроки, которые могут учитываться при вычислении коэффициента. При этом новый закон будет распространяться только для граждан, которые вступят в трудовые права после 01. 01. 2015 года, для тех, кто сформировал их до установленного срока, нормы сохранятся. Следовательно, с 2002 по 2016 учитывается только страховой стаж и страховые взносы пенсионера. Поэтому для расчета суммы трудовой пенсии в 2016 году применяется только трудовая деятельность пенсионера до 2002. Сведений о каких-либо изменениях в законодательстве на 2019 пока нет, следовательно, говорить о них пока нельзя.

Итак, если вы выбрали определенный промежуток времени, дальнейший расчет происходит следующим образом: полученные суммы необходимо делить на стоимость одного балла, которая будет проиндексирована в 2019 с учетом изменения индекса роста потребительских цен за 2017. Данная процедура проводится непосредственно правительством Российской Федерации, после определения этого показателя производится перерасчет (вероятно, как и прежде – 01. 04) и определена сумма пенсии.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что пенсионеры имеют право выбрать любые 60 месяцев трудовой деятельности, начиная с момента ее начала и заканчивая 01. 01. 2002. При этом не важно, работали ли вы во времена современной России или еще при СССР. Расчет коэффициента для вычисления суммы пенсии производится аналогичным образом.

Итак, мы выяснили, какие годы можно брать для начисления пенсии. Однако уже сейчас разрабатывается новая пенсионная реформа, и многое еще способно поменяться. Пока же поговорим о последних новостях и разберемся, каких перемен ожидать российским гражданам после ее принятия.

Читайте также: Как вдове военного пенсионера получить две пенсии

Какие изменения ждут пенсионеров в 2019 году

В 2019 готовится очередная пенсионная реформа, об этом уже заявил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Анализируя ее, можно отметить несколько особенно важных пунктов, в частности:

• начало постепенного увеличения пенсионного возраста с последующим его выравниванием до 65 лет, как для мужчин, так и для женщин;
• рост необходимого значения трудового стажа для работников бюджетных учреждений, в особенности для учителей в докторов, которые выходят на пенсию до наступления возраста, предусмотренного действующим законодательством;
• установление единого тарифа соцстрахования, определение которого будет производиться исходя из заработка;
• исключение из законодательства нормы об обязательной накопительной пенсии. Теперь вы сами сможете решить, нужна она вам или нет;
• уменьшение индексации выплат. Достоверные цифры пока не известны;
• устранение части выплат для работающих пенсионеров;
• отмена возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, которые работают на предприятиях с вредными условиями.

Разберем некоторые изменения более подробно.

Прежде всего, обратим внимание на отмену обязательной накопительной пенсии. Отныне работник сможет сам решить, как распределять его отчисления. Однако размер платежей, которые будет должен перечислять работодатель, не поменяется. Как и ранее, он составит 22%. Более того, для создания пенсионного капитала Министерство финансов также может задействовать отчисления и во внебюджетные пенсионные фонды.

Итак, суть данных изменений заключается в следующем: отныне гражданин может самостоятельно выбрать ставку для накопительной части пенсии. Если он желает сделать это, он может установить ее размер от 1 до 6% отчислений. Если лицо отказывается от этой возможности, все 22% накоплений перечисляются непосредственно в пользу страховой части. При этом средства, которые отправляются на накопительный счет, налогами не облагаются.

Что касается выплат для лиц с большим доходом, для них разрабатывается особая система начислений. Чиновники заявляют, что государство не может выплачивать им пенсию из общего фонда, поэтому им нужно озаботиться о собственных накоплениях самостоятельно. Сегодня предлагается применить австралийский опыт, где зажиточные граждане перечисляют 8% своего заработка в особые фонды. При этом если лицо накапливает за 12 месяцев 1 000 долларов и более, ПФ добавляет к ней еще половину от накопленных средств. Как будет реализован данный механизм в нашей стране, пока не известно.

Весьма серьезной проблемой перед чиновниками стал и перерасчет пенсий в 2018-2019 году. В связи с тяжелой экономической ситуацией, правительство смогло проиндексировать выплаты лишь на 4%, хотя этого мало. На сегодняшний день проблема обсуждается очень активно, и предлагаются различные способы выхода из ситуации.

Например, не исключено что осенью будет проведен повторный перерасчет пенсий с ее увеличением до уровня покупательской способности. Однако решение этого вопроса еще находится в стадии обсуждения. Аналогично остро стоит вопрос индексации-2019, однако этот вопрос уже взял на личный контроль премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Он уже потребовал от правительства восстановить нормальный порядок перечислений или разработать новую схему индексации. Пока что нам остается только ждать.

На сегодняшний день пенсионная реформа находится только в стадии разработки, поэтому достоверно утверждать обо всех изменениях пока нельзя. В том числе могут измениться и годы, которые будут браться для начисления пенсий в следующем году, поэтому следите за новостями. Все способно поменяться в любой момент.

Как рассчитывается пенсия по старости в 2019 году – шаг за шагом

Пенсионное законодательство России становится все сложнее. Далеко не каждый может разобраться в том, как формируется его текущая или будущая пенсия. Осложняется ситуация тем, что нужно учитывать нормы сразу нескольких законов. Поэтому попробуем разобраться в этом сложном процессе и понять, от чего зависит размер пенсии.

Какие пенсии бывают и по каким законам начисляются

Понять, по каким правилам рассчитывается пенсия в России, многим не под силу. В СССР, а затем в России действовало несколько законов, которые определяли порядок назначения пенсии.

В настоящее время при начислении пенсии учитываются нормы двух основных законов:

• Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
• Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

По закону от 2013 года пенсию начали начислять с 1 января 2015 года. При этом данный закон при исчислении пенсии за периоды до 2015 года ссылается на закон от 2001 года.

Как видно, в настоящее время используется понятие «страховая пенсия», а понятие «трудовая пенсия» – использовалась ранее. Соответственно, сейчас используется страховой стаж, а понятие трудового стажа, в том числе непрерывного, осталось в прошлом.

Действующий закон 400-ФЗ позволяет при определении стажа учитывать действовавшие на момент формирования стажа правила. Поэтому при расчете пенсии приходится учитывать сразу несколько законов.

Например, если женщина после школы с 1976 по 1978 годы училась в училище, затем с 1978 по 1983 годы работала, с 1984 по 1986 годы находилась в отпуске по уходу за ребенком, и затем до 2004 года работала, то периоды учебы и отпуска по уходу за ребенком будут учитываться в стаж по правилам СССР (закон от 1972 года и КЗоТ), а работа с 1992 года – по российским законам.

Основной вид пенсии в России – это страховая пенсия по старости. При этом аналогичный порядок расчета применяется и к страховым пенсиям по инвалидности и по потере кормильца (отличаются некоторые коэффициенты). Отметим, что трудовые пенсии, которые рассчитывались по правилам до 2001 года, продолжают выплачиваться в прежнем порядке.

Другие виды пенсий – социальные, военные и государственные – утверждаются по другим правилам. Например, социальные пенсии определяются законодательно в фиксированных суммах, а военные – как определенный процент от денежного довольствия.

Поэтому стоит рассмотреть, по каким правилам рассчитывается пенсия тем гражданам, которые выходят на пенсию сейчас.

Расчет страховых пенсий по старости

Человеку, который не сталкивался с проблемами начисления пенсии, правила и нормы кажутся сложными. Достаточно просто взглянуть на общую формулу начисления пенсии, чтобы запутаться:

Хоть формула и кажется нагромождением случайных цифр и букв, все они имеют отношение к пенсии. Например, 1 671 – это среднемесячная зарплата в России с 1 июля по 30 сентября 2001 года в рублях, а 450 – размер базовой части трудовой пенсии по старости на начало 2002 года.

Стоит рассмотреть подробно, как рассчитывается размер пенсии за периоды до 2001 года, с 2002 по 2014 годы и после 2015 года.

Расчет пенсии за периоды с 2015 года

Страховая пенсия по старости с 2015 года в общем виде складывается как сумма стоимости накопленных пенсионных баллов (ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент) и фиксированной выплаты:

Зная количество пенсионных баллов, можно точно определить размер пенсии:

• стоимость 1 пенсионного балла составляет в 2019 году 87,24 рублей, а в 2020 году вырастет до 93 рублей;
• фиксированная выплата составляет в 2019 году 5 334,19 рублей.

Количество пенсионных баллов определяется по-разному для разных периодов. Самый простой расчет – за периоды с 2015 года.

Сумма уплаченных страховых взносов делится на максимально возможную и умножается на 10:

Максимальная сумма страховых взносов определяется каждый год. На 2019 год это взносы (22%) от суммы в 1 150 000 рублей, или 253 000 рублей. Это значит, что при уплате 253 000 рублей будущему пенсионеру начислят максимальное количество пенсионных баллов.

К сожалению, хоть самим законом устанавливается количество пенсионных баллов в 10 за год, согласно переходным положениям начисляется меньше:

• в 2019 году – 9,13 баллов;
• в 2020 году – 9,57 баллов;
• с 2021 года – 10 баллов.

Пример. Работник получает зарплату в 50 000 рублей, до вычета НДФЛ (13%). Сумма взносов в ПФ за 2019 год составит:

В баллах это будет равно:

В рублях к будущей пенсии это составит:

Таким образом, официальная работа с зарплатой в 50 000 рублей позволяет добавить за год 415,52 рубля к будущей пенсии. В дальнейшем эта сумма будет индексироваться и увеличиваться, так что работник не потеряет из-за инфляции.

Однако это еще не все расчеты. Стоит учитывать некоторые особенности начисления пенсионных баллов и фиксированной выплаты:

• за отпуск по уходу за ребенком родитель получает дополнительные пенсионные баллы: 1,8 за первого, 3,6 – за второго и 5,4 – за третьего и последующих. Все значения – за каждый год, при этом баллы засчитываются за срок до полутора лет (но не больше 6 лет в целом);
• иные нестраховые периоды – военная служба, уход за нетрудоспособным человеком – «оцениваются» в 1,8 балла в год;
• фиксированная выплата повышается для отдельных категорий пенсионеров. Инвалиды I группы и пенсионеры старше 80 лет получают дополнительно 100% фиксированной выплаты; работавшие на Севере – до 50%, сельские пенсионеры – 25%;
• чтобы выйти на пенсию в 2019 году, нужно минимум 16,2 пенсионных балла (количество далее будет увеличиваться – до 30 в 2025 году).

Такой порядок расчета пенсионных баллов применяется только с 2015 года. Однако у многих были стаж и взносы до этого. В этом случае в формулу расчета ИПК добавляется еще один элемент:

То есть, учитываются и периоды работы до 2014 года, они определенным образом преобразуются в баллы. Об этом – дальше.

Расчет пенсии за периоды с 2002 по 2014 годы

При расчете пенсии тем, у кого был стаж до 2014 года, закон указывает рассчитывать размер ИПК за эти периоды. Рассчитывается количество баллов за периоды до 2014 года делением суммы трудовой пенсии (рассчитанной по старому закону) на стоимость пенсионного балла на начало 2015 года. Прибавляются баллы за нестраховые периоды (отпуск по уходу за ребенком, армия, и т.д.):

Важно, что сумма пенсии, которую рассчитывают по «старому» закону, учитывается без базовой части (так раньше назывался аналог фиксированной выплаты).

Формула сложная, разберем ее на примере.

Пример. Предположим, что женщина получила бы за стаж до 2014 года пенсию в размере 6 954 рублей. У нее есть 2 детей, с которыми она была в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет каждый). Иждивенцев нет.

Базовая часть трудовой пенсии на конец 2014 года составляла 3 910,34 рублей. Следовательно, без ее учета пенсия была бы такой:

Также ей будут начислены баллы за детей: по полтора года за каждого, 1,8 балла в год за первого и 3,6 в год за второго. Соответственно, в баллах при пересчете это составит:

Осталось понять, как по закону от 2001 года рассчитывалась непосредственно сумма пенсии.

Прежде всего, законом о трудовых пенсиях, который начал действовать с 2002 года, было введено понятие пенсионного капитала. Суть в том, что при расчете пенсии больше не учитывался стаж как таковой, главная роль отводилась уплаченным страховым взносам.

Следовательно, для периодов после 2002 года пенсионный капитал представляет собой сумму уплаченных взносов.

Пенсия за периоды с 2002 по 2014 годы рассчитывалась путем деления пенсионного капитала на 228 месяцев (19 лет), плюс базовая часть:

Соответственно, чтобы посчитать сумму пенсии, полагающуюся за периоды работы с 2002 по 2014 годы, достаточно разделить сумму взносов за этот период на 228 месяцев.

Но стоит при этом учитывать ежегодную индексацию пенсионного капитала. Коэффициенты индексации были утверждены в таком размере:

Накопленная сумма каждый год умножалась на указанный коэффициент, вплоть до выхода на пенсию. Если человек не выходил на пенсию до 2014 года

Суммарно с 2003 по 2014 годы коэффициент равен 5,6148 (если человек в эти годы не работал, то рассчитанный на 2001 год капитал умножается на этот коэффициент).

Пример. Предположим, работодатель за 12 лет перечислил за работника страховых взносов на сумму 524 000 рублей. В таком случае его пенсия, рассчитанная на конец 2014 года, составит:

Примечание: так как работник не выходил на пенсию в 2014 году, базовую часть в 3 910,34 учитывать не нужно – это оговорено законом от 2013 года.

Далее, как было показано выше, эта сумма преобразуется в пенсионные баллы:

Если бы у работника был отпуск по уходу за ребенком, служба в армии или другие нестраховые периоды – их можно было бы к этому количеству прибавить.

Итак, порядок расчета пенсии за периоды с 2002 года понятен, но у большинства сегодняшних пенсионеров стаж был и до этого. В законе от 2001 года есть указания, как учитывать данные периоды, об этом дальше.

Расчет пенсии за периоды до 2001 года

Для того, чтобы учитывать при расчете пенсии периоды, в которые человек работал до вступления в силу закона, этот закон в пенсионный капитал включает не только страховые взносы, но еще 2 элемента:

• расчетную сумму пенсионного капитала;
• сумму валоризации.

Эти 2 элемента включаются в расчет по состоянию на 1 января 2002 года.

В общем виде пенсионный капитал за период по 2001 год рассчитывается таким образом:

где РП – расчетный размер пенсии;
450 рублей – базовая часть страховой пенсии на начало 2002 года;
144 месяцев – ожидаемый период выплаты пенсии на начало 2002 года.

Осталось понять, как определяется расчетный размер пенсии. Отметим, что эта сумма учитывает и советский период, и российский (по 2001 год). Определяться эта величина может двумя способами – по выбору гражданина.

Первый случай использует такую формулу:

где СК – стажевый коэффициент;
ЗП – средняя зарплата работника за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев работы подряд;
СР – среднемесячная зарплата в России в этот период;
1 671 рубль – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года.

Стажевый коэффициент при стаже меньше 20 лет у женщин и 25 лет (по состоянию на 1 января 2002 года) у мужчин составляет 0,55. Если стаж больше – то за каждый дополнительный год прибавляется 0,01 (но всего он не может быть больше 0,75).

Стоит учитывать: при определении стажевого коэффициента по этому варианту не учитываются периоды учебы, ухода за инвалидами, и многие другие периоды.

Наиболее несправедливая, по мнению пенсионеров, норма – это ограничение соотношения средней зарплаты работника к средней по стране – максимум 1,2.

Это означает, что если у работника была зарплата в 300 рублей при средней по стране в 120, соотношение будет не 2,5, а всего 1,2.

Исключение составляют только проживающие на Севере – у них максимальный коэффициент повышается до 1,4-1,9 в зависимости от районного коэффициента.

Второй вариант – это использование формулы:

Стажевый коэффициент в этом случае также составляет от 0,55 до 0,75, но в отличие от предыдущего варианта, при его расчете учитывается весь трудовой стаж, включая периоды учебы, уходы за инвалидами. При особых условиях (например, работа в районах Крайнего Севера) стаж засчитывается в полуторном и двойном размере.

Еще отметим, что рассчитанная по этому варианту пенсия не может превышать сумму в 555,96 рублей.

Пример. У работника есть справка о среднемесячной зарплате с 1986 по 1990 годы включительно, сумма составляет 380 рублей. Также есть данные из системы персонифицированного учета за 2000-2001 годы, средняя зарплата за эти годы составила 1 684,1 рублей. Стаж работника 22 года.

По первому варианту соотношение среднемесячной зарплаты по справке и по стране составит:

Так как величина больше 1,2, то соотношение составит 1,2.

Расчетное значение пенсии составит:

По второму варианту используем данные за 2000-2001 годы:

Таким образом, в данном случае работнику целесообразно выбирать первый вариант – так пенсия будет выше.

Оставшийся элемент пенсионного капитала – сумма валоризация. Это, фактически, одноразовое повышение пенсионных прав, которые сформировались до 2002 года.

Так, рассчитанное выше значение пенсии увеличивается на 10% – при наличии стажа до 2002 года, а также на 1% за каждый год стажа до 1991 года.

Пример. Исходя из предыдущего примера, рассчитаем пенсионный капитал за периоды по 2001 год:

Для расчета суммы валоризации предположим: работник имеет стаж с 1986 года (то есть, до 1991 года было 6 лет стажа). В таком случае сумма валоризации составит:

Всего же за периоды работы по 2001 год будет учтена такая сумма пенсионного капитала:

Именно такая сумма будет прибавлена к остальному пенсионному капиталу – страховым взносам с 2002 по 2014 годы.

Пример расчета страховой пенсии по старости

Обобщив все правила подсчета страховой пенсии, покажем, как на практике применяются все эти правила.

Условия для расчета возьмем такие:

• мужчина 1958 года рождения, на пенсию выходит в 2019 году;
• в стаж входят такие периоды (всего 37 лет):
  • с 1976 по 1978 годы – служба в армии;
  • с 1978 по 1983 годы – учеба в институте;
  • с 1983 по 1992 годы – работа;
  • с 1996 по 2009 годы – работа;
  • с 2010 по 2019 годы – работа.
• данные о зарплате:
  • есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1985-1989 годы (286 рублей);
  • есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1996-2001 годах (1 425,25 рублей);
  • среднемесячная зарплата в 2000-2001 годы – 1 752,14 рублей;
• данные о страховых взносах:
  • с 2002 по 2014 годы поступило страховых взносов 422 584,8 рублей;
  • в 2015 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
  • в 2016 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
  • в 2017 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
  • в 2018 году поступило страховых взносов 135 960 рублей.

Сначала нужно рассчитать сумму пенсионного капитала по состоянию на начало 2002 года.

Показатели	Расчет	Пояснение
Стажевый коэффициент	1 вариант: СК=0,55 (стаж меньше 25 лет) 2 вариант: СК=0,55+(26-25)*0,1=0,56	По первому варианту учеба не включается в стаж, а по второму включается
Соотношения средней зарплаты к средней по стране	1) 286/223,18=1,28 2) 1425,25/945,15=1,51	Оба больше 1,2, поэтому учитываем 1,2
Расчетная пенсия по 1 варианту	0,55×1,2×1671=1102,86	Этот вариант выгоднее
Расчетная пенсия по 2 варианту	0,56*1752,14=981,20 (555,96)	Учесть можно только 555,96 рублей
Пенсионный капитал за периоды по 2001 год	(1102,86-450)×144=94011,84	Далее считаем сумму валоризации по самому выгодному варианту
Сумма валоризации	94011,84×(0,1+0,16)= 24443,08	По 1991 год было 16 лет стажа
Итого пенсионный капитал и сумма валоризации за периоды по 2001 год	94011,84+24443,08=118454,92	Учитывается при дальнейших расчетах

* средняя зарплата в 1986-1990 и в 1996-2001 годах взята из официальной статистики

Следующий этап – рассчитать сумму страховой пенсии без учета базовой части по состоянию на 31 декабря 2014 года. Для этого полученную выше сумму прибавим к страховым взносам за этот период, а также учтем индексацию. Так как индексируется сумма каждый год, коэффициент рассчитывается с учетом ежегодных взносов:

на 01.01.2003 года: есть капитал до 2001 года в сумме 118 454,92 рублей, а также страховые взносы в сумме 12 500 рублей. Сумма индексируется на коэффициент 1,307 и составляет 171 158,08 рублей;

на 01.01.2004 года: за год поступило взносов на 17 300 рублей, общая сумма индексируется на коэффициент 1,177, получается капитал в 221 815,16 рублей, и т.д.

Суммарно за все периоды до начала 2015 года пенсионный капитал составит 980 420 рублей. Эту сумму разделим на 228 месяцев:

Затем преобразуем эту величину в пенсионные баллы. Также нужно учесть, что у заявителя есть 2 года нестрахового периода – службы в армии. За каждый год дополнительно насчитаем по 1,8 балла.

Итого к началу 2015 года гражданин имеет такое количество пенсионных баллов:

Далее посчитаем количество пенсионных баллов за 2015-2018 годы:

Годы	Страховые взносы по факту	Предельная величина страховых взносов	Максимальное количество пенсионных баллов	Расчет количества пенсионных баллов
2015	135 960	156 420	7,39	6,423
2016	135 960	175 120	7,83	6,079
2017	135 960	192 720	8,26	5,827
2018	135 960	224 620	8,7	5,266
Итого				23,596

Итоговое количество пенсионных баллов составит:

И, наконец, определим сумму пенсии при условии выхода на пенсию в 2019 году:

Таким образом, с учетом всех периодов сумма пенсии составит около 13 с половиной тысяч рублей. Такая относительно небольшая величина связана с тем, что в 2015-2016 годах зарплата работника не увеличивалась.

На что стоит еще обратить внимание

Рассмотренные правила начисления страховой пенсии касаются именно пенсий по старости. Для пенсий по инвалидности и по потере кормильца в отдельных расчетах используются дополнительные коэффициенты, а итоговая сумма получается меньше (например, пенсия по потере кормильца делится на всех иждивенцев умершего).

Кроме того, для простоты расчетов не учитывались повышающие коэффициенты для тех, кто решил повременить с выходом на пенсию:

• при отсрочке на год фиксированная выплата увеличивается на 5,6%, на 2 года – на 12%, на 3 года – на 19%, и т.д. вплоть до 111% при отсрочке на 10 лет;
• стоимость пенсионного балла повышается при отсрочке на год на 7%, на 2 года – на 15%, на 3 года – на 24% и так далее до 132% при отсрочке на 10 лет.

Для тех, кто планирует выходить на пенсию в ближайшее время, можно дать такие рекомендации:

• собрать справки со всех мест работы до 2002 года (когда заработала система персонифицированного учета). Прежде всего, нужно собирать справки о подтверждении факта работы. Не стоит забывать и о справках о смене названия предприятий или организаций;
• если были периоды учебы, дающие право на включение их в стаж, можно также собрать подтверждающие документы (документа об образовании и записи в трудовой книжке обычно недостаточно);
• при получении справки о зарплате за 60 месяцев до 2002 года стоит выбирать периоды с самой высокой зарплатой (относительно средней по стране на тот период);
• обратиться за консультацией в Пенсионный фонд можно примерно за 9 месяцев до выхода на пенсию. Могут потребоваться дополнительные документы, на сбор которых нужно время. Само заявление на назначение пенсии можно подать за месяц до пенсионного возраста.

С учетом действующего законодательства главное – быть официально трудоустроенным или платить страховые взносы как предприниматель. Без взносов не будет пенсионных баллов, а значит, получить страховую пенсию не получится.